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最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇一
对于现代中国的年轻人来说，军队并不是他们生活中必须经历的一部分。然而，对于一些拥有高等学历的年轻人来说，进入军队成为文职人员，也许是他们生涯中不可或缺的一段经历。这样的选择对于他们的职业发展和个人成长来说都有很大的意义。在这篇文章中，我将分享自己作为一名文职人员进入部队后的体验和心得。
第二段：接受训练的经历。
进入军队之后，我首先接受的是为期两周的军事基础课程。在那个阶段，我学到了很多关于军队组织结构、礼仪、草叶报告和其他关于军事方面的基本知识，同时，我也开始接受严格的体能训练。作为一名年轻人，我自认为自己的体能状况非常好，然而，真正的训练还是将我折磨得很煎熬。在为期两周的课程之后，我意识到，在军队中，身体素质对于我的工作能力和交际能力来说都非常重要。
第三段：注意团队精神与互助意识。
加入军队之后，我发现自己不再是一个单独的个体，而是需要和其他人一起合作才能完成任务。在这个过程中，我认识到，团队合作和互助的精神对于一个人的个人和职业成长来说是非常重要的。在部队中，我们要把爱国主义精神和家国情怀结合在一起，努力为国家的繁荣发展而奋斗。
第四段：面对压力和困难。
在军队中，我曾经遇到了很多的困难和挑战，这些都是我没有预料到的。但是，通过这些困难与挑战，我学会了如何面对压力与困难，如何坚持不懈地追求目标，以及如何快速地适应环境。这些经验在我的职业生涯中非常有用，让我在压力环境下仍然能够保持清醒，并勇敢向前。
第五段：结束语。
在我成为一名军队文职人员的过程中，我学会了很多重要的技能和态度，比如：注意力，团队精神，解决问题的能力以及如何在压力下保持冷静。这些技能和态度，在我的工作和生活中都非常有用。我相信这样的经历会继续影响我的职业生涯，并塑造我的人生价值观。在我的余生中，我将时刻铭记这次经历，并时刻警醒自己，继续坚持艰苦训练、毅力拼搏和良好的道德操守。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇二
部队文职人员入职是一种全新的体验，它需要你在适应新环境的同时，不断思考、总结和改进自己的工作方式。在这个过程中，我有一些心得和体会，希望与大家分享。这些心得涵盖了入职前的准备、入职阶段和工作中的规划与思考等方面，对于那些正准备加入部队文职的朋友们，这些经验可能会对你们有所帮助。
第二段：入职前的准备。
在入职之前，要对自己所要从事的工作有清晰的了解和认识，并明确自己的能力和水平。这一点尤其重要，因为入职之后你会面临各种各样的挑战，只有准备充分，才能应对各种复杂的工作场景。同时，你也需要了解自己所要从事的职业将会涉及到哪些领域，了解其中的具体细节，这有利于提前熟悉工作方向。此外，还要根据自己的工作特点和习惯，合理制定工作计划和时间表，提高工作效率。
第三段：入职阶段的体验。
入职阶段是一个适应新环境和生活的过程，这一时期会涉及到一系列的学习和培训，并需要积极参与。适应新环境需要具备快速融入的能力，建立团队意识，在头脑中编制一份“集体目标”，不断向这个目标靠近。此外，还要通过与同事的交流和合作，逐渐获得自己的位置。在工作中，需要注意及时上报工作进度和问题，积极主动地沟通，获得支持和指导，以便更好地完成任务。
第四段：工作中的规划与思考。
在工作中，需要定期回顾和总结自己的工作，不断反思和改进。这意味着需要认识到自己的局限性，做到不断学习和深化自己的工作技能，不断提高综合素质和自我修炼。同时，还需要养成分析工作问题的好习惯，寻找解决问题的最优方法，提高工作效率。在工作中，不仅要有条理性、逻辑性和创造性，还要具备团队协作能力和交流沟通能力，这对于个人的职业发展和组织的集体利益来说，都是非常重要的。
第五段：结语。
在部队文职人员入职和工作的过程中，我们需要不断地学习、思考和总结，提高自身工作能力和素质。只有通过不断地反思和改进，才能不断提高自己的综合素质和工作效率，更好地完成部队文职工作。希望这些经验能够帮助到那些即将加入或已经加入部队文职的朋友们，从而更好地适应工作环境，取得职业成功。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇三
中国军队的建设与发展离不开文职人员的支持，文职人员是军队中重要的后勤和管理力量，所以，部队一直都有文职人员的招募和培训工作。对于许多准备加入部队文职工作的人来说，入职是常看重的事情。本文将分享部队文职人员的入职体验和经验，探讨如何成为一名出色的部队文职人员。
第二段：考试和招聘面试。
文职人员入职需要通过一定的考试和招聘面试流程，首先是应届毕业生要按照规定填报招聘报名信息，进行资格审核和笔试考试。笔试考试的重点是考察考生的语言表达能力，文学素养，语文综合能力，文职知识，以及快速思考、逻辑分析。通过笔试的人将受邀参加各校宣传或现场面试考试。面试过程中，个人形象，语言表达、语音语调、身体语言、思维方式、反应速度和解决问题的思路等都是重点考察的内容。因此，对于每个想要加入部队文职的人来说，平时的学习和思维能力的训练非常重要。
第三段：新人报到体验。
通过考试后，新人将会进入部队文职成长的阶段，这阶段的主要任务是通过培训来深入了解关于军队的各方面知识和基本业务专业知识，以及养成较强的意识，锻炼细节、维护公共卫生的感性认识，学习指导性文化知识，培养基本的心理素质，学习业务类型，了解支持工作。新人在这阶段需要积极刻苦学习，注意学习方法，对于自己有兴趣的业务知识，可以多向长者学习经验，多向上级领导请教意见，适时寻求帮助并发挥自己的聪明才智。
第四段：职场生涯体验。
从新人不断学习到熟练掌握业务技能的过程，这一过程需要努力工作提升自己，赢得主管领导和同事的信任和认可，进而在职业生涯的高峰期，带领其他人有效地完成任务。在职场生涯阶段中，需要不断提升个人素质，提高专业知识的深度和广度，掌握最新的技术和标准，積極参与培训学习和业务讲座，增强自己的专业竞争力。同时，还要注重沟通和协商，了解上下级、同事和合作伙伴的需求和利益，并寻找自己的定位，确认自己的职业方向。
第五段：总结，部队文职生涯的值得。
作為一名肩負部队后勤和管理的职责的文职人员，可以收获各种宝贵的学习、教育和职业经验，并高度开发自己的专业能力和领导才能。同时，还可以磨练自己的性格，学会超越其他人并提高自己的专业竞争力。对于部队文职生涯来说，只有不断发扬感性与理性的个性和能力，才能在职业生涯中不断获得赞赏和认可，阳光出彩，成为一名出色的军事文职工作人员。
结论。
部队文职工作不仅要求学习一定的理论知识，熟练掌握相关的业务知识，还需要具备一定的实践操作能力，熟练的办公软件操作能力也十分重要。同時，需要注重培养良好的沟通能力及团队合作精神和心理素质，这样就可以更好地完成任务和为军队工作贡献力量。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇四
部队文职人员作为一支重要的军事力量，在军队中扮演着不可或缺的角色。采访许多文职人员之后，许多人都表达了对于自己的职业选择和军旅生涯的认同感。在我看来，作为一名文职人员，他们的工作同样考验自己的责任心和使命感。
二段：为什么选择参军成为文职人员。
很多人的入伍动机是为了对军人生活的热爱，然而并不是所有的入伍者都希望穿上军装成为一名士兵。文职人员渴望为国家和部队贡献自己的一份力量，但不愿意以这种方式嵌入部队生活，选择成为部队内部的文职助手。文职人员工作内容丰富多样，包括维护文档和档案记录、财务管理、协助行政事务运作等。他们是军队部门运转的重要一环，通过他们的工作保障部队的高效运转。
三段：工作有哪些挑战和成就感。
文职人员在工作中会遇到许多挑战，如复杂繁琐的工作任务和时间紧迫的工作压力。但是，他们的工作也会带来很多成就感。例如，在解决复杂问题或是完美地完成任务后，他们会感到自豪和满足。在军队中的文职人员还需要保持高度的专业素养并不断提升他们的技能，使他们能够更加高效地完成各种任务。
四段：文职人员在部队中扮演着什么样的角色。
部队文职人员为部队提供了重要的支持。他们在助力军事战斗力提升的过程中，为士兵提供各种物资和后勤保障。更直接的是，在一些非战斗状态下的日常常态中，文职人员成为了士兵的朋友、家人、学习和娱乐的一站式服务平台，让他们在部队中的生活更加舒适、有趣、丰富。
五段：结论。
在部队文职人员的这个职业中，各种挑战和成就感充斥着他们的生活。他们的工作不仅仅是一份职业，而是一种承担社会责任的无比美丽的事业。据我所知，许多文职人员有着强烈的个人成长需要，既想在工作中提出建议，又想在日常生活中保持积极开放的心态。正是这些精神上的特点赋予了部队文职人员强大的向心力和向上力，在未来的工作中有着更加显著的作用。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇五
在成为一名部队文职人员之前，我进行了充分的岗前准备。首先，我对军队的文职工作有了深入的了解，包括职责和工作内容。其次，我进行了系统的学习和培训，提高自己的专业素养和能力。最后，我对军事常识和军事组织结构进行了深入研究，了解军事部门的运作和管理方式。这些准备为我在岗位上的工作打下了坚实的基础。
第二段：入职感受。
刚开始担任部队文职人员的时候，我感到非常新奇和兴奋。作为一名文职人员，我不直接参与战斗，但能够为军队的后勤保障和管理工作做出贡献。我和其他同事一起工作，解决实际问题，感受到自己的工作价值。同时，我也意识到自己的责任重大，因为我们的工作直接关系到战斗力的发挥和部队的正常运转。这种责任感让我更加努力地投入到工作中。
第三段：工作挑战。
在部队文职工作中，我经历了各种各样的挑战。首先，由于工作要求的特殊性和紧迫性，我们经常需要在短时间内完成大量工作。这对我们的时间管理能力和工作效率提出了很高的要求。其次，我们需要处理各种复杂的问题和事务，包括人事管理、财务管理和后勤保障等。这要求我们具备全面的专业知识和能力。最后，我们经常需要与军事部门和其他部门进行沟通和协调，保证各项工作的顺利进行。这些挑战锻炼了我的团队合作精神和应对能力。
通过在部队文职工作中的经历，我获得了很多宝贵的心得体会。首先，做好充分的准备是成功的关键。我们要了解自己的工作内容和职责，并进行相应的学习和培训。其次，团队合作是必不可少的。在军事工作中，没有一个人能够完成所有的任务，只有团队的力量才能取得胜利。再次，保持积极的工作态度和高度的责任感。我们的工作不仅仅是一份职责，更是对国家和人民的责任。最后，不断学习和提升自己的能力。军事领域是一个变化快速的领域，我们必须不断学习新知识和掌握新技能，以适应时代的发展和部队的需求。
第五段：展望未来。
作为一名部队文职人员，我深深感受到了自己的工作价值和社会责任。未来，我将继续努力学习和提升自己的能力，为部队的建设和发展做出更大的贡献。我将秉承“拼搏、奉献、实干、创新”的精神，不断追求进步和突破。同时，我也希望能够在军事事业中有所建树，为国家的安全和稳定做出应有的贡献。
通过以上五段的描述，我总结了我作为一名部队文职人员的岗前心得体会。我相信这些体会将对我今后的工作和生活有着积极的影响，同时也将成为我不断前进和进步的动力。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇六
文职人员步入部队，对于许多人来说可能是一种新的体验。作为一名文职人员，我曾经向往过军队的生活，但是那时候只是幻想，现在终于能够体验到军人的真实生活。在这段时间内，我有了大量的心得体会，今天我想分享给大家。
第二段：适应军营生活的挑战。
文职人员在部队中起到的作用是非常重要的，但是在刚开始步入部队的时候，需要适应环境和生活方式。在这个过程中，我遇到了很多挑战，包括早起、严谨的纪律和强壮的体能要求。但是，在这些挑战中，我意识到自己的身体素质与军人相比还有不少差距，而这一点也鼓励我通过锻炼来提升自己的体能水平。同时，适应军营生活也需要不断地观察和学习，学习军事礼仪和军事知识，积极融入部队的氛围和文化。
第三段：认识战友的重要性。
在军队中，战友之间的互相帮助与支持是非常重要的。文职人员也需要认识并与同样的意志和热情的军人一起工作。无论在哪个岗位上，大家需要齐心协力，在完成任务的过程中相互提携，保持良好的沟通和合作，共同完成各项任务。在和各位战友相处的过程中，我也学到了不少的知识和经验，这些都将会在我的工作生活中起到更好的作用。
第四段：磨练意志的价值。
在部队中，无论是军人还是文职人员，都经历着日复一日的严格训练和不断的考验。在这个过程中，我们的意志也会得到极大的锻炼，这种体验也让我深刻地明白到，强大的精神力量同样也是一个人成长和成功的必要条件。同时，适应军队的生活也需要不断的反思，从中吸取经验和教训，为继续留在军队做好准备。
第五段：结语。
在这段时间内，我收获了很多——包括适应军队生活的挑战、和战友协作的经验，以及磨练意志的体验。这些都是我宝贵的财富。文职人员虽然与军人的生活不尽相同，但是深切感受到参军入伍者与普通民众的差异，并感到自己与青春、志向、道德等各个方面都得到了更新和提升。这次的体验是我生命中一段重要的经历，也是我未来人生旅途中的一个重要的挑战。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇七
在军队中，除了士兵和军官外，还有一支重要的力量——文职人员。他们承担着保障部队正常运转的重要职责。作为一名文职人员，我深刻体会到了他们的重要性。在经过一段时间的工作后，我发现作为一名文职人员需要具备哪些能力和素质，并从中得到了很多启发和心得体会。
第二段：工作能力。
作为一名文职人员，需要具备较高的工作能力。既要了解军队的管理规定，又要具备一定的政治、文化、法律等方面的知识。在工作中能够细致地做好各项工作，熟练地掌握计算机操作技巧，提升任务处理效率。同时，在办公室工作中需要灵活运用自己的专业知识和技能，为军队提供专业化、高效化、信息化的协调服务。
第三段：生活素质。
文职人员还需要良好的生活素质。军队对性格、思想品质、人生观等方面的要求都比较高，这就要求文职人员必须具备良好的道德素质和工作作风，并能够承受长期在部队环境下的压力。为此，我们要严格要求自己，自觉要遵守军队纪律，始终保持高度的军事纪律和思想意识。
第四段：心态与沟通技巧。
文职人员的工作需要与许多人打交道，因此必须具备良好的心态和沟通技巧。在工作中，不仅要在工作中做到参透其意，赃污行为绝不能放纵，对于涉及良心问题的问题，需要善于沟通和协调，以便取得更好的工作效果。同时，在沟通中也需要注重人际关系和统筹协调，合理利用各方面的资源和力量，保持良好的合作关系。
第五段：总结。
总的来说，作为一名文职人员需要在不断的实践中提升自己的各方面能力和素质，确保自身符合战时需求和非战时工作的需要。这需要我们一方面从实际工作中不断总结经验和提高工作能力，言而有序的制度流程，另一方面也要时刻铭记使命，为军队建设发挥自己的积极作用，肩负起为保卫祖国、团结协作的高创造性使命。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇八
部队文职人员是军队事业中的重要组成部分，虽然其工作不直接与军事有关，但却牵涉到军队事业的方方面面。作为一名部队文职人员，我在日常工作中，不断总结经验，不断提高自己，不断适应军队工作规律，取得了一定的心得体会，今天我想分享一下这些心得体会。
第二段：文职工作的意义。
部队文职人员的工作虽然不是直接与军事有关，《中央军委办公厅关于部队文职人员有关事项的规定》中明确了部队文职人员是“服务战斗力建设，支援军队建设，尽心竭力为部队履行任务，提供高质量服务的专业化管理和服务人员”。这就意味着，我们的工作直接关系到部队机关的组织、指挥、管理等各个方面，直接影响着军队的运行和实力。能够为部队的建设和发展做出自己的一份贡献，是部队文职人员的沉甸甸的责任和使命。
第三段：文职工作的特点。
不同于其他职业，部队文职工作需要有强烈的责任心和纪律意识，需要遵守严格的工作规定和保密要求，有时候工作下达可能不合乎自己的个人喜好，工作内容也可能枯燥乏味，但是我们必须要认真对待，做好每一项工作，因为每一个细节都会对部队的工作产生影响。
同时，部队文职工作还需要具备一定的忍耐力和抗压能力，因为大量文件和表格的处理、单位的杂务管理、官兵的咨询服务等工作可能在同一时间同时进行，而且工作的优先级也可能会随时发生变化，所以需要我们学会灵活处理事情、调整思路、保持良好心态。
第四段：文职工作中需要注意的问题。
部队文职工作是一项复杂、细致、繁琐的工作，从机密文档的管理、秘书工作、车辆管理等各个方面都需要我们高度重视和认真对待。需要注意以下几点：
1.保持良好的道德品质，维护军队形象；
2.保密意识强，负责任的应对资料和文件，确保保密；
3.善于做好工作，积极主动地寻找工作，耐心耐心地处理工作；
4.不断学习，提高专业素质，顺应新形势发展。
第五段：总结。
部队文职工作虽然和军事直接相关性不高，但是又极其重要，是部队运行和实力的保障。作为一名文职人员，我们必须时刻保持高度的责任感和纪律意识，认真对待每一项工作，不断学习和提高自己的专业素质。相信在不断提高之后，我们的工作能够更好地服务于部队事业，完成我们的工作使命。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇九
文职人员（Civilianpersonnel）指的是在部队中从事非直接军事任务的人员，例如后勤、文秘等岗位的人员。他们的工作与部队的战斗任务没有直接联系，但是同样重要，是部队保障的重要环节。文职人员步入部队，可以更好地服务国家和军队，同时也有助于增强国家安全以及提高战斗效能。
进入部队后，文职人员首先会感受到的是部队的纪律严明。每个人的工作岗位都有明确的职责和任务，必须按照部队的规章制度进行工作，保证工作效率和工作质量。此外，文职人员会感受到部队的气氛非常严谨，每个人都十分注重纪律和礼仪，这种氛围的营造有助于提升人们的自律和责任意识。
在部队中，文职人员的工作主要是为部队提供后勤保障和文秘服务。后勤保障的工作包括军需、卫勤、军械等，这些工作的顺利开展对于部队的生存能力和战斗力非常重要。文秘服务主要是协助军官进行文书处理、档案管理等工作，为军队提供高效快捷的文秘服务，确保信息的安全和高效传达。
进入部队后，文职人员的工作以及思想都得到了提高和进步。在部队的工作岗位上，文职人员需花费更多的心思去研究和学习，以更好的完成自己的任务。此外，每个人的心态也更加成熟、稳定，有更好的适应和应变能力，在面对各种突发状况时，能够更好地协调和应对，展现出文职人员优良的职业素质和道德风范。
随着国家安全形势的复杂多变，部队的战斗力已成为了国家安全的重要保障。文职人员步入部队，不仅能够为部队提供良好的后勤保障和文秘服务，也能够为国家的安全提供重要的支持和保障。在部队的工作中，文职人员体现出了自己的职业精神和专业素养，为自己和部队赢得了尊重和信赖。作为文职人员，我们应该时刻铭记自己的职责和使命，为国家的安全和发展尽一份力量。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十
秘书工作知道不少，那么部队的秘书工作有哪些呢?他们又有什么。
谎言让我化压力为前进的动力。
小樊，你会电脑吗?你打字速度怎么样?书记和我的第一次谈话中问到。会，一分钟能打80多个字(其实当时每分钟只能打30来个字)。那好，你就留在党政办公室当一名机要秘书吧。就是这一个谎言，让我与秘书工作结下了不解之缘，也让这个压力成为了我前进的动力。因此，党政办成为我退伍后的第一个家，党政办秘书成为我退伍后的第一份职业。
xx年12月，我正式从中国人民解放军的战斗序列中退役，20xx年11月18日，我成为一名基层工作人员，带着军人的执着和刚毅，保持着退伍不褪色的情怀，开始了人生的第二选择。通过近两年的时间，在组织的培养下，在领导及同事们的支持和帮助下，我实现了由一名军人向基层干部的转变。两年的学习实践，让我深深地体会到了秘书工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分领悟了办公室工作无小事的真谛。
体会：练好勤奋功。
古语云：吃得苦中苦，方为人上人。两年前，行伍出身的我复员安置到中路铺镇党政办公室，过去操枪弄炮的手，现在改行耍笔杆子，谈何容易!我深感自己的压力有多大，认识到自身的政治理论水平和知识积累有多么的匮乏。因此，我必须笨鸟先飞。
从某种意义上来看，一个企业就像一支军队，企业的工厂、销售部、市场部等职能部门像战斗在一线的作战部队，而秘书部门则像军队的参谋作战室，为前线的部队提供信息、给养等方面的服务。因此，为了能在激烈的市场竞争中取得胜利，秘书部门应当与各职能部门搞好关系，相互配合，相互支持。
一、甘当小学生秘书部门是个综合部门，对于整个公司的运营状况和业务流程，秘书可能比职能部门的人了解得多一些，但是具体到某一个部门的业务，秘书就不一定比人家占优势了，所以，在与职能部门的人沟通时，你最好先抱着当学生的态度多学习，多了解，多询问，多做功课。
二、有求必“应”由于秘书的特殊位置，经常会有人求你帮忙办事。无论是对公司内部的职员，还是对公司外面的客人，不合理的或自己做不到的请求，当然要拒绝，但是在拒绝之前，最好先要耐心听对方把话说完，不让人觉得你在敷衍搪塞。对于有些人的要求，你虽然拒绝了，但可以针对他的情况，提出自己的建议。
如果是能提出有效建议或替代方案，对方一样会感激你。另外，拒绝时除了提出替代建议，还可以每隔一段时间，去问问对方情况，让他们也了解自己的苦衷与立场，这样就可以减少因拒绝而带来的负面影响。如果只是敷衍了事，对方其实心里也清楚，这样，不仅会让人觉得你不诚实，也会堵死自己的后路。
从表面上看，确实是人家求你的时候多，你求人家的时候少。但实际上这个“求”是双向对等的，你的工作也需要各职能部门的配合与支持。比如，上司要你给他整理一份关于明年市场预测的材料，你就要“求”市场和销售这两个部门给你提供素材;又比如上司外出办事，你就要“求”行政或总务部门提供车辆等方面的配合。可以说，你用什么方式回复他，下次他就会用同样的方式回复你。
三、切忌狐假虎威考试资料网作为一个秘书，一定要对自已的身份有清醒的认识，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘书本身并没有任何权力，自已仅仅是执行上司的指令。因此，秘书在跟各部门打交道时，千万不能用上司的口吻说话。
由于秘书经常代理上司行使职权，一些秘书常常会产生一种错觉，以为自己和上司一样拥有实权，因而自我良好的感觉。特别是在代理上司处理一些矛盾和纠纷的时候，拥有良好自我感觉的秘书就会迷信压服的方式，认为只有采取“高压”，别人才能俯首贴耳。久而久之，他就会养成了飞扬跋扈、欺上瞒下的习惯，最终给自己带来四面“楚歌”。
代理就是代理，代理绝对不是实权!秘书部门是个综合协调部门，因此，除非情况紧急，非动用上司赐予的“尚方宝剑”不可，在协调和解决各种矛盾时，应该尽量采取疏导说明、商量互让的“软”手段解决问题。
四、相互体谅由于看问题的角度不同，秘书部门与其他部门发生一些矛盾，造成一些误会是正常的。比如市场部想以降价的方式在国庆节期间搞促销，扩大本公司产品的市场占有率，于是打报告给总经理;报告转到总经理办公室的秘书手里后，他们从销售部那里了解到，降价会损害经销商的积极性，从长远来看对产品长期销售不利，所以没有把市场部的报告优先送给总经理。因此，市场部认为这是秘书部门在故意刁难他们。对于这类工作中的矛盾和分歧，只要加强沟通，就应该能很快解决。
但是，在实际工作中，有些秘书只要听到别人在背后议论自已几句，就马上针锋相对，将正常的工作矛盾转化为个人恩怨，人事纠纷，使事情越来越复杂;一旦有机会就假公济私，给对方“穿小鞋”。即使是在本公司内部，许多人也不一定了解秘书部门的工作。他们以为各种报告批不批，领导想见谁不想见谁，都是秘书部门说了算，所以，一些人见不到领导或自己的申请报告得不到批复，就认为是秘书从中作梗，所以，他们老朝秘书部门发火。当然，也有人知道这并不是秘书部门的责任，但是他们又不好直接朝领导发火，所以只好把秘书部门当作出气筒。
秘书不能“狐假虎威”，并不是说在发生矛盾时就一味地不讲原则，一味的容忍。但是，不能容忍是个原则问题，而怎么处理则是个方法问题，不能用原则代替方法，虽然对方不“仁”，但你却不能不“义”。从地位上来看，秘书只是公司里一般的工作人员，但是，在一些人的眼里，秘书总是在“一人之下，万人之上”，所以，当你每做一件事的时候，应三思而后行，否则，很容易让人在背后骂你“狗仗人势”，有人甚至还以为是领导有意让你这么做的。
五、远离是非在公司内部，人事关系是最为复杂?最为敏感的关系。如果在一些同事之间出现了是非漩涡，除非与自己有关，作为秘书，最好远离这种漩涡，而且离得越远越好。如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚的态度，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解;如果有人说你是在替某某说话，你跟某某是一伙的，那事情就会变得更加复杂。
在实际工作中，确实也有些秘书喜欢利用这种错综复杂的人际关系拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。所以，一般的领导都讨厌自己的秘书卷入单位内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。在一般情况下，秘书是不应该卷入公司内部的各种是非漩涡，但是在关系到领导一些重大决策的时候，秘书听到或看到某人的不负责任的行为，就应该毫无保留地告诉上司。不能因为害怕得罪人，影响自己的关系而明哲保身，否则，就是渎职!公司的利益永远高于个人的利益，这是作为职业秘书必须遵守的起码准则。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。笔者认为，领导秘书就是具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，必须要从以下三个方面下一番苦功。
一、优秀领导秘书，就是要在出谋划策上“参”出高度在古代，优秀的谋士用他们的智慧，在历史上留下了浓墨重彩的一笔。战国时的张仪用“连横”帮助秦统一了中国，三国时诸葛亮的隆中对促成天下成三足鼎立之势，元末时刘伯温的“高筑墙，广积粮，缓称王”的指导方针最终帮助朱元璋建立了明朝，等等例子不胜枚举，谋士的功绩彪炳千古。然而，谋士的低水平，或者道德败坏，致使领导决策失误，又能造成极大的祸患。
南宋时的奸臣秦桧主张对金议和，并用莫须有的罪名，让一代名将岳飞死于狱中，使得大宋山河破碎。三国时赤壁之战中吴国张昭等人的主和，使吴国险些落入曹操之手，谋士误主、妨主的故事也屡见不鲜。而今，新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求，秘书作为领导身边的智囊团，点子库，怎样做一个称职的“谋士”，帮助领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。应该注意以下三点：
一是政治上要有操守。秘书是领导的秘书，有责任为领导的科学决策提出建设性的意见，在领导的决策有纰漏时，应该找恰当地机会及时地提醒领导，不应碍于领导的面子装作不知。如果一味地盲从领导，不实事求是，甚至误导领导，就会失去“参谋”的功能和意义，贻害无穷。作为党政机关办公室的秘书，必须以科学发展观为指导，以广大群众不断增长的物质文化迫切需求为依据，以为人民服务为理念。不做与党的大政方针相违背的参谋，不做与宪法、法律、法规相违背的参谋，不做与人民群众利益相违背的参谋，真正做到情为民系，利为民谋。
二是理论上要有水平。作为领导秘书，要提高参谋决策的能力，横向上要对科技、历史、文化各领域都有所涉猎，纵向上不仅要熟悉本地区的情况，还要时刻关注全国和世界政治经济大事。秘书工作作为领导工作的组成部分，秘书人员如若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提供服务，而不能成为领导者的出色助手，这已成为古今中外党史、政史、秘书史上的一条规律。
毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾一针见血地提出：秘书要具有政治家的视野。他精辟地论述：秘书一要正确观察、分析、判形势，尤其是政治形势。二要依据对宏观形势的正确判断，从宏观上提出相应的微观政策。作为秘书，只要头脑中始终牢牢把握住这两根弦，不论是处理领导交办的重大问题，还是草拟重要文稿，都能取得政治上的主动和工作上的成功。秘书必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。
三是参谋上要讲艺术。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
二、优秀领导秘书，就是要在优质服务上“做”出亮点领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。
一是抓好细节。
二是注重效率。
随着社会生产力的飞跃，当今时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高，工作节奏也越来越快，对于个体来说，时间就是金钱，效率就是生命。秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的工作性质要求秘书做一个为领导“铺红地毯”的人，不管领导步伐是快还是慢，拐弯还是直线，秘书必须保证领导始终走在“红地毯”上。由于领导的事务繁多，且常常带有突发性，有时第二天就要召开会议，前一天就要起草文稿，准备会务。要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧”，时间越紧，压力越大时势能就越强。要在时间短、要求高的双重压力下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的“百宝袋”，对于领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记忆，各项资料档案分类整理，在领导需要各种资料时总是能迅速找出。就是要学着做一个精准的“钟表”，对于领导的工作事务做出正确的预见，与领导适当交流，为领导下一步的计划做好准备工作，确保各项工作准备充分、有条不紊。
三是和谐处事。
秘书就其工作中的人和事而言，都有首次效应，要通过多种形式，拓展和利用这一效应，比如得体的语言艺术，自然有着装风格，真诚的微笑以及由此构成的具有亲和力和感染力的外在气质形象等。具体说，待人接物中要以和气为准则，人际关系中要以和睦为前提，价值取向上要以和谐为出发点，以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美德。这种美德，表现在为人上的诚实，待人上的诚恳，对事业的忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做文章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。
三、优秀领导秘书，就是要在以文辅政上“写”出水平写作是领导秘书工作的“必修课”，尤其是党政办公室的文字秘书，主要为领导提供党务、政务服务，通过撰写领导报告、开展调查研究，捕捉重大时政信息工作，以完成其为领导科学决策参谋的职责使命。领导者因为组织领导工作的固有特征，决定其不可能对每一份公文，每一个观点进行系统深刻的思考，不会自己动手具体草拟。
日常工作中，常见的是领导出观点，秘书从理论上去酝酿构思，从逻辑上去丰富完善，从文字上去阐述整理。由于秘书的身份、角色，资历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必须下笔成文。其难度可想而知。怎么办?当然还得从自身找办法。一靠勤学不倦。古人云：“学不可以已”。对一名文字秘书而言，学习是一个永恒的主题。一是要多读范文。“文如其人”，一篇堪称典范的公文，往往凝聚着作者的心血与智慧，表明了作者对某个现象、问题的独到见解;新进办公室的文字秘书切忌“文人相轻”、自以为是，要像对待师长一样怀着诚恳之心去品其文、揣其意、悟其真，相互学习提高。
二是要虚心向办公室的老同事学习。俗话说“姜是老的辣”，在较为长期的写作实践中，那些资历较深的老同事往往有着异常丰富的公文写作经验和高超的写作技能，要以积极主动的姿态、诚恳谦虚的态度不断向他们请教，对他们帮助修改过的文章要反复阅读，要细细体会改动的妙处，不惑之处还要舍得问，直到弄懂为止。三是要虚心向领导学。要学会用心聆听每一位领导的教诲，要学会从领导的大会报告、会议发言、工作部署中吸取他们清晰的思路、领会他们准确的论点、体味他们个性化的语言，获取撰写材料尤其是领导报告、领导讲话的第一手资料，不断开阔自己撰写材料的思维空间。二靠长期实践。
正如大文豪苏东坡所言：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要写出高质量的文章，光靠阅读积累学习他人的写作技巧还远远不够，还需要长期的写作实践积累。受个人知识构成、理论素养、情感喜好等因素的影响，每一个秘书工作者对不同体例、不同工作领域的公文有着不同的写作经历，并由此产生诸如“写这种稿子我最拿手”、“我最不爱写这类文章，没劲”等等这样迥异的写作感受，结果是，其写作能力在某一方面很突出，在某些方面又显得偏弱。
作为一名文字秘书，要成为公文写作的“多面手”，切忌将个人情感倾向带入到具体的写作实践中，要心平气和地对待每一类型公文的写作，既要为能较快掌握某一类型公文的写作技巧而感到高兴，又不能因为暂时写不好某一类型公文而灰心丧气、甚至产生厌烦头痛等情绪，而要力争通过培养兴趣、反复练习、勤于请教、深入钻研等方式来提高自己撰写此类文章的水平，使自己的公文写作能力得到全面提升。
三靠大胆创新。对于文字秘书而言，最大的难题就在于如何打破思维定势，突破刻板的语言风格，写出清新、明快的文字;突破过时的陈述观点，提炼出高水准，高精确度的新观点。这要求秘书在起草文稿时要与时俱进，把握党的方针政策，根据上级领导的总体部署行文，在观点和文风上紧跟形势。此外，言当其时，一字千金，言过其时，一文不值。文字秘书做为各级领导的参谋助手，还要想于领导所想之先，做于领导所做之前;要树立超前意识，无论是撰写材料，还是建言献策，都要紧紧围绕本区域或本部门工作中的热点、难点、焦点，通过自己先人一步的调查研究、高人一筹的探索思考，努力发现矛盾问题的本质所在;要树立创新意识，大胆突破思维定势，运用创造性思维，努力找到符合事物发展趋势的解决之道。
总之，领导秘书是充满挑战性的职业，也是需要付出辛勤的汗水的职业，更是前途无限光明的职业，随着社会的不断发展，领导秘书这个职业群体将在其特有的舞台上，发挥恒久的热度和璀璨的光彩。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十一
教育目的:通过学习，使同志们增强纪律观念、熟悉到遵纪守法的重要性、自觉做遵纪守法的革命军人。
一、纪律是历史经验的科学总结。
1、部队的纪律就是部队的条令条例及有关规章制度。
俗话说:国有国法，家有家规。同样作为武装集团的军队，更有着严明的纪律，部队的纪律，有其本身性质的特点。内容就是中心军委颁发的条令条例及其他规章制度。那为什么要以此为法规纪律呢?这是因为这些规定符合我军的特点，部队的条令条例，有四个性质，即系统性，严密性，科学性，规范性。
2、部队的纪律是随着时代的发展不断健全起来的。
我军的条令条例不是生来就有的，早在建军初期，我军并没有条令条例，只有一些不成文或很少成文的一些规定，所以对部队的治理，教育力度很不够，导致当时某些部队纪律涣散，不良习性时有发生，军阀土匪作风在某些地方还非常盛行，其结果也就是一部分军队战斗力衰弱，损失惨重，针对这种情况，中心军委及时进行了各项工作，其中重要的一条就是制定了符合当时情况的条令条例，这也是我军的最早的一部条令条例，对我军的建设起到了举足轻重的作用，克服了军队的一些不良习气。建国后，五一年二月我军颁布了建国后的第一部条令条例，其后，又经过多次修改，现行的条令是九七年颁布的，可以说，这些条令的颁发，对提高我军的战斗力，起到了很强的保障作用，因为有了这些规定，军队的军人才能自觉地遵守条令条例，做到有法可依，对军队的安全起到强大的安全保证。
3、执行条令条例是符合部队实际情况的。
那么条令条例是否可以随意制定颁发呢?还是军委哪个领导说怎么办就怎么办呢?答案当然是否定的，其实这些条令都是历史经验的科学总结，也是符合新时期部队建设需要的，不是哪个人能任意改写的，就拿其中的不准打骂体罚来讲，它就是对经验教训的总结，当时红军初期某些部队长官打骂下属成风，导致出现逃兵的现象增多，长官被杀屡有发生，部队很不稳定，针对这种情况，就把不准打骂体罚写入条令，实践证实，这条要求在现在也是适行的。现在我军进行的正规化建设，就是要把全军各方面用正式的规格及条令条例彻头彻尾地统一起来，并把这些制成条例作为每个军人遵守的法典，实践证实，这些规定都有利于部队的正规化建设。
二、离开了纪律，部队就没有安全保证。
一是不守纪律轻易出事。条令是军队的法规，是全体军人行动的准绳。党有党规，国有国法，军有军纪，古今中外概莫能外。古人说:凡兵，制必先定;师出于律，否藏凶。三国时期的曹操割发代首就是一个很好的例子，古人尚能如此，何况我们呢。也许有人认为当今年世界一些发达国家的军队战斗力很强，但是他们对条令条例规定要求不是很严，其实现实情况并不是这样的，当今，美、俄、欧州等发达国家的军队，也非常强调制定条令条例来约束军人的行动，以美军为例，他们除了国防部颁发的适用于全军的条令条例规定外，各军兵种还根据各自的特点颁发了数百种条令、勤务通报、技术通报、技术说明书。我军更是一支纪律严明的军队，并以此著称于世，所以对条令条例的要求就更具体，执行的力度就更严格。军队内，事无巨细，都可以找到有关条文。可以设想:江河之水假如没有大堤的约束就会泛滥成灾，列车假如没有轨道的约束就无法行驶。军队假如没有条条框框的约束，也就成了一盘散沙。
二是另搞一套也轻易出事。假如违反条令条例，自己另搞一套土政策，那肯定会出事的，这样的经验教训在我们身边很多。如去年的新疆特大爆炸事故，就是违反了武器弹药的运输销毁的有关规定而另搞一套，酿成了重大的人员伤亡事故。司机违章开快车、酒后开车都是轻易引起交通事故的重要苗头。据有关资料表明，交通事故中，由于驾驶员的直接责任造成的交通事故占整个交通事故的60--70，这也是纪律松懈的后果，也许作为一名驾驶员来讲，一次违章开车可能不会出事，二次也可能不会出事，但次数多了迟早可能会出事，作为司机来讲，可以说是手握方向盘，脚踩生死关，所以切不可大意。还有些同志明明知道有些事该怎么办而为了方便，不按要求去办而出了事故，如打雷天有些战士喜欢躲在大树下避雨，天气热了而私自去河里游泳，私拉电线等等，都有酿成重大事故的例子。这些都是与纪律观念淡泊有着密切的关系，所以说，没有严格的纪律就没有安全的保证，我们一定要引以为戒。
三、强法纪观念，争当遵纪守法的革命军人。
亲爱的战友们，人生好比一本书，要用自己的行动去书写，有的光彩夺目，有的苍白无力;人生又好比舞台，各种各样的人都在舞台上表演，有的演员是可歌可泣的正剧，有的则演的是卑劣的丑剧;人生好比一叶小舟，有的乘风破浪永往直前，有的则经不起风浪的颠簸，被远远抛下，甚至翻船沉舟。前者，人生的航向正确;后者，人生的航向有误。正如老作家柳青讲过的一句话“人生的道路虽然漫长，但紧要处经常只有几步，非凡是当人年轻的时候。”我们怎能样才能把握住人生的航向，走好人生的每一步路。我想通过今天的学习，大家该有所感悟吧!
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十二
自古以来，“工作是光荣的”，无论在任何时代任何地方，对于人们而言，工作都是人生中不可或缺的一部分。正如一句话所说，人生不止眼前的苟且，还有诗和远方，而这其中更包括了一份艰辛却充满收获的工作。在我的生命中，我有幸成为一名部队中的员工，践行着我对祖国的承诺并不断通过实际工作去汲取经验、积累能力。我的工作虽然有难度，但我仍然喜欢着这份工作，它为我带来了许多的心得和体会。
第二段：工作态度的重要性。
在从事工作的过程中，态度始终是至关重要的。对于任何一份工作，一个责任心强、积极上进的人，才更能够做好他的本职工作。在我加入部队的这几年中，我一直致力于树立自己的工作态度，认真对待每一个细节，坚持做到严格遵守制度和规章，这也为我积累了一定的荣誉和工作经验。同时，良好的工作态度也带来了我的工作机会，让我有的机会参与不同领域的工作，探索和学习更多的新知识和技能。
第三段：个人体会的积累。
工作过程中，个人体会的积累也是至关重要的。一位优秀的员工，在工作中要不断探索、吸收、总结、反思再探索。在我的部队工作中，我总是会尝试多方位思考问题，试图找到最终的决策方案。这对于我成长的很有帮助，让我不断适应不同的工作环境和不同的工作要求。同时，这也为我提供了成长的机遇，不断优化和升级自己的工作技能，让我更完美的完成任务。
第四段：领导模范带头。
在任何一个工作环境中，领导的态度和风范都是员工的楷模和指导。在我的部队工作中，我很幸运地遇到了一位优秀的领导，在她的带领下我不断敢于突破自我、挑战自己。她是一个具有领导力、有爱心、富有创造力的人，她总是能够给予我们员工足够的支持与帮助，同时，也是一个充满感情且娴熟掌握制度和规章的人。在此之间，我认真的观察她、学习她，不断吸收她的师承经验，为自己成为一名优秀的员工奠定了基础。
第五段：结尾。
“工作之余，人生乐趣”，这句话意味着在工作之余，我们应该去发掘、去寻找属于自己的生活中的乐趣。在我工作的这段时间里，我坚信“工作有滋味，人生更有味道”，不断锤炼自己、拓展自己，让自己获得了丰富的人生经验，也更为成熟和坚定。无论我今后的工作是什么，我都会始终保持初心，发扬工作精神，去获得更好的自己。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十三
工作是每个人生活中必不可少的一部分，也是体现个人价值的重要途径。而在部队中，工作更是关系到国家安全和人民生命财产安全的重大使命，因此，部队的工作尤为严肃和重要。我在部队工作多年，深感工作体验和心得对于工作的提高和个人成长非常重要。在这篇文章中，我将分享我的工作心得体会，并希望能对广大同志们的工作有所启示。
第二段：学习能力的重要性。
在部队工作，新人常常面临各种挑战和困难，需要快速适应并掌握各种技能和知识。因此，学习能力是必不可少的素质之一。在我的工作经验中，不断学习和更新知识，不断提高自己的能力和素质，才能适应不同的工作任务和环境，提高工作效率和工作质量。同时，在学习的过程中，也要注重实践和总结，将所掌握的知识和技能应用到实际工作中，发挥出最大的效益。
第三段：沟通能力的重要性。
在部队中，沟通是必不可少的技能之一，它涉及到工作效率和团队合作的核心问题。沟通需要考虑如何让自己的意见清晰传达给他人，并且需要认真倾听他人的意见和建议。在我的工作中，我发现，与同事和上级之间的良好沟通是完成工作任务的关键。当我能够清晰地表达自己的观点和建议，同时加强与团队成员之间的沟通，我们的工作效率和质量都得到了有力的提升。
第四段：责任心与条理性的重要性。
部队的工作涉及到许多重大决策和决策后的执行，因此，在工作中的责任心和条理性也是非常重要的。一方面，要对工作负责，不断改进工作方式和方法，提高执行力和工作效率。另一方面，在处理工作时，要严格按照制度和流程进行操作，做到步骤清晰、流程有序。在我的经验中，责任心与条理性是我们在部队工作中必须具备的重要素质，只有这样才能更好地完成工作任务和推动事业发展。
第五段：总结。
在部队工作中，学习能力、沟通能力、责任心和条理性是非常重要的素质。通过不断学习和实践，我们可以不断提高自己的工作技能和水平，为保障国家安全和人民生命财产安全做出更为积极的贡献。同时，合理安排时间和任务，保持良好的工作节奏和状态，也很重要。相信通过我们的共同努力，我们一定能够做好自己的工作，并为部队事业的发展做出更大的贡献。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十四
2017年消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。下面是查字典本站小编为大家收集整理的2017年部队后勤工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017年部队后勤工作心得体会篇1时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下。
总结。
第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。
第
三、
把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。
总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
2017年部队后勤工作心得体会篇2消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。机关后勤服务工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。工作上存在着杂、高、多等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎所有管理上服务上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面：
一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的基本要求。
第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。
第二，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。
第三，理顺管理与服务的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如财务管理、车辆管理、营房管理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽视，但是，它的内涵绝不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为业务服务才是机关后勤管理部门的根本出发点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。
第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤处处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事。
二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用：一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的摆平，不和稀泥三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情况，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。
2017年部队后勤工作心得体会篇3转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下，基本情况：后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1别来自个省市;党员4人，团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人。
一、取得成绩。
(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的**同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员**同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员**同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。
(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实《基层正规化管理规定》，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。
(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员**同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。
二、存在的不足。
一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
三是吃苦精神不强，工作标准不高。
四是军事训练标准不高，新同志体能不行。
五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。
三、下步打算。
一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。
二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。
三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。
四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。
最优部队文职人员工作心得体会（通用15篇）篇十五
部队工作是一项充满挑战和特殊性质的工作，作为一名服役多年的军人，我有幸参与了部队的许多任务和训练，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在部队工作中所获得的心得体会。
第二段：坚定信念和执行力。
在部队工作中，坚定的信念和高度的执行力是非常重要的。部队的使命是保卫国家和人民的安全，这意味着我们要时刻保持对国家和人民的忠诚，并准备随时为了国家的利益而奉献自己。在执行任务时，我们必须坚定信念，坚决执行命令，并始终以高度的责任感和自律精神来完成任务。
第三段：团队合作和协调能力。
在部队工作中，团队合作和协调能力是至关重要的。军人个人的力量是有限的，只有通过团队的力量才能真正取得胜利。在集体训练和实战中，我们经常需要和其他队员紧密合作，相互支持和协调，以完成复杂的任务。在这个过程中，我们学会了倾听和理解他人的观点，学会了相互信任和相互帮助。团队合作不仅提高了工作效率，还增强了士气和战斗力。
第四段：坚韧不拔和适应能力。
在部队工作中，困难和挑战是难以避免的。面对诸如严酷的环境条件、严峻的实战压力和艰巨的任务等情况，我们必须保持坚韧不拔的精神和积极的态度。逆境和挫折只会让我们更加坚强和适应，我们学会了从失败中吸取教训，不断提高自己的能力。这也让我们在部队工作中展现出了无论何时何地都能适应各种环境和任务的能力。
第五段：忠诚和荣誉感。
部队工作需要我们对国家和组织保持忠诚和荣誉感。忠诚意味着我们要无私地为了国家和人民的利益而奉献自己，不畏艰苦，不计个人得失。荣誉感则体现在我们对军人的职责和形象的重视，我们时刻保持严谨的工作作风和高尚的品德，用实际行动维护着军人的荣耀和尊严。忠诚和荣誉感不仅是作为军人的底线，更是我们工作的力量和动力源泉。
结尾：
部队工作是一项光荣而艰辛的工作，其中充满了挑战、荣誉和责任。通过多年的工作经验，我深刻体会到坚定信念和执行力、团队合作和协调能力、坚韧不拔和适应能力，以及忠诚和荣誉感的重要性。这些心得体会不仅适用于部队工作，也可以运用到各个领域。希望我的分享能对其他人在工作中有所启发。让我们共同努力，为国家和人民的安宁贡献自己的力量！