随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
党建和党风廉政建设工作情况报告如何写一
党建基础工作规范化建设情况
一、完善机制，充分发挥党组织在检察工作中的政治保障作用。
按照和十八届三中全会关于加强党的建设要求，结合检察队伍出现的新情况、新问题，不断更新党建工作思路，优化保障机制，强化责任落实，为检察工作科学发展提供了坚强有力的组织保障。一是加强机关党的组织建设。先后建立和完善党组党建目标责任制、党组议事规则、党组工作责任制、党支部责任制等，以健全的机制强化履职意识和责任意识，规范组织工作程序;针对人员岗位不断变动的实际，及时增设党支部或进行人员调整，确保党组织的健全和稳定。目前，我院退休党员逐步增多，退休党员已达25人。为便于组织退休干部党员的学习、管理和开展组织活动，依据《中国共产党章程》的相关规定，经院党总支部研究同意，拟成立洪泽县人民检察院退休老干部党支部，现已报送机关工委审批。二是加强党员队伍的教育管理。结合党的先进性教育建立了共产党员保持先进性长效机制，在党支部中积极开展比学习创一流素质、比协调创一流团队、比进取创一流风貌、比作风创一流服务、比奉献创一流业绩的“五比五创活动”;院党总支以组织召开家属助廉座谈会、进行警示教育、开展廉政文化进机关等方式，不断拓展对党员干警教育管理方法与监督的空间;认真落实“一岗双责”，要求党支部做到周有学习、月有分析、季有讲评、半年有小结、年终有报告，以规范的组织生活管理党员队伍。三是严格党员发展程序和质量。在新党员的发展上，始终坚持做到个人申请与组织培养相结合，积极分子参加党支部学习活动，并参加组织培训，培养不满一年的不列入发展计划。发展对象经过公示、组织谈话后，提请机关党委审批，从而严格了党员发展程序，确保了党员发展质量。
二、围绕中心，充分发挥党员干警在检察工作中的先锋模范作用。
始终坚持“围绕中心，服务大局，拓展空间，强化功能”的理念，不断增强党建工作的覆盖面，充分调动和发挥党员干警先锋模范作用，有力地推进了我院队伍建设和检察工作创新创优发展。一方面院党组将党建工作目标纳入全院的年度目标管理和考核，并把“五好处室”、“先进党支部”评比与工作业绩结合起来，工作指标未能进入全市靠前位次的，实行“一票否决”。院党总支部结合业务工作，在党员干警中开展“先锋岗”活动，先后有多名党员分别被评为“监督能手”、“侦查能手”、“优秀公诉人”、“优秀信息员”等先进个人，有力地推进了各项检察工作的开展。另一方面在服务“保增长、保民生、保稳定”大局中加强党建工作。组织党员干警开展了“进企业，入农村，送法律，送温暖”活动，院党组成员带领三个党支部分别与挂钩乡镇建立了联系，开展服务活动。通过走访乡镇、走访农户，增进党员干警与人民群众的感情，在服务农村发展、化解矛盾纠纷、促进基层民主法治建设等方面取得了成效，赢得人民群众的信任和支持，为推进社会主义新农村建设提供了坚强的法律保障。坚持开展“一日捐”、“资助失学儿童”、“帮扶农村特困户”等活动，连续多年被县委评为“先进基层党组织”。
三、加强引导，充分发挥群团组织在检察工作中的桥梁纽带作用。
院党组织坚持“组织上领导，思路上引导，工作上指导，履职上独立”的工作原则，充分调动和发挥群团职能作用，以党建带群团组织建设，既增强了党的工作的执行力，密切了党群关系，同时也为检察队伍科学发展注入了生机和活力。一方面健全机构，选好配强群团组织带头人。针对近年来新进大学生多、非党青年多、退养离职人员多等实际，在对群团组织进行整合的基础上，按时进行了换届选举，配齐配强群团组织负责人，确保群团组织在党的坚强领导下开展工作并发挥作用。另一方面注重引导，以活动为载体延伸党建触角。大力倡导文化育检，积极支持群团组织开展丰富多彩文化活动，引导思路，搭建平台，有效延伸党建触角。院团组织发挥自身优势，积极开展法律服务、文明创建、参与公益等活动，激励广大青年干警奋发有为，积极向上。在纪念“五.四”运动90周年之际，举办了“下基层、采民风、感民情”主题摄影采风活动，妇工委积极推进“巾帼建功”、“和谐家庭”、“学习型家庭”等文明创建活动，发挥了独特作用;结合中国人民解放军成立87周年，党支部组织举办了转业干部与年轻干警交流座谈会，有效激发年轻干警要认真学习和发扬吃苦耐劳的精神，为检察工作全面创新创优营造了良好的发展氛围。
上半年机关党建特色工作
今年以来，我院在党建工作中，立足检察工作实际，开拓思路，创新载体，抓党建带队建，以队建促党建，不断增强党建工作活力，努力培育具有时代特色、洪泽检察特点的党建工作体系，取得了实实在在的效果。
一、以理念培塑为根本点，提升党建工作感召力
坚持“铸人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平台，打造精神家园。一是开展“新时期洪泽检察精神”大讨论。倡导干警看山看水看风云，知晴知雨知深浅，做有政治眼光的法律人;铁肩担道义，妙手著文章，做有书卷气息的文化人;爱国爱家爱他人，行正立直度春秋，做有高度责任感的社会人。鼓励干警高点定位人生，扮好三种角色，为洪泽检察争光添彩。二是开展院训征集活动。不断强化“忠诚、公正、清廉、文明”的核心道德观、“善待他人，幸福自己”的核心团队观、“大处着眼，小处入手”的核心管理观，大力弘扬“与党的事业同在，与人民群众同心”的泽检检院训精神，以此凝聚力量，成为指导全院干警服务全县大局，创先争优的核心价值观。三是突出抓好检察职业道德教育。把思想政治建设放在更加重要的位置，深化社会主义法治理念教育，大力推进“三个至上、四个在心中”、“学习实践科学发展观”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等各项主题实践活动，通过不断丰富教育活动载体，逐步加强检察职业道德建设，让干警在献身检察事业中找到归属感和认同感。
二、以班子建设为关键点，提升党组凝聚力
党组一班人正视存在的问题，真抓实干，从自身建设抓起。一是抓好班子理论学习。把提升班子的理论素养始终如一地紧抓不放，使院党组能够站在比较高的理论层面谋划工作，推进工作。坚持“周五”学习制度，充分利用党组会议、党组中心组理论学习会等形式，抓好党组集中学习。二是抓好班子团结。提出“在班子团结的时候讲团结”，团结应是齐心协力谋发展的一致与合拍，提高团结质量，不搞你好我好一团和气，强调有基础、有前提、有原则的团结，严格按民主集中制的要求来说人说事，让说的对的人说了算，把团结的质量体现在实际工作成效上。三是抓好班子能力建设。班子的好坏最终体现在能力上，提出“五个一”工程，要求班子成员在分管的工作中至少一项工作全市领先，至少一项全市叫得响的创新品牌，至少一篇高质量的调研文章等。加强班子执行力建设，善操作，会落实，克服不敢管、不会管、不愿管的懒惰心理，使得党组说话有人听，党组决议能落实。
三、以组织建设为基本点，提升队伍战斗力
注重找准加强党建工作与全面履行检察职责有机结合的着力点，发挥好党组织对检察工作发展的服务、保障和推动作用。一是发挥政治核心作用。创新活动载体，本着“干警需要、党员欢迎、群众理解”的原则，开展党务工作。围绕执法办案的中心任务，切实加强对党员的教育管理，发挥党员先锋模范作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，凝聚力量;充分发挥党组织的政治核心作用，推动检察工作的不断发展。把党小组设在办案一线，做到哪里有困难、哪里就有党员，使党员成为执法办案攻坚克难的中坚力量。积极延伸检察触角，选派党员干警到派驻社区检察室工作，服务基层群众，化解社会矛盾，得到群众普遍好评。二是发挥教育引导作用。通过开展省级文明单位创建、岗位大练兵活动，提高党员的思想政治素质和检察业务能力，充分调动工作积极性，增强凝聚力，树立良好的检察形象。三是发挥监督保障作用。各党支部认真组织党员干警学习贯彻党的路线、方针、政策，层层签订廉政保证协议，建立廉政监督员制度、干警八小时之外监督机制，实行案件受请托汇报制度，做到制度落实到位、监督预防到位。
创新创优项目进展情况
xx年，县检察院申报的党建创新项目为“‘三二一模式’，助推青年干警‘扬帆’计划”。主要通过以下三个方面实施该创新项目：一是开展“三项活动”搭建青年检察人员学习交流平台。开展检察官上讲台活动。以检察业务为主线，针对法律法规及相关司法解释，组织专题实务培训。现已开展专题讲堂活动4次。完善“业绩展示”交流学习的平台。借助“大湖法学社”这一学术平台，通过青年检察人员在办理案件的过程中所遇到的疑难复杂案件书写的办案札记、工作体会、类案分析以及自己感兴趣的经济、法律等热点进行交流，采取主题发言、综合点评、互动交流等形式，加深青年检察人员撰写调研、风险研判以及对相关议题的认识与理解。实施青年干警下基层活动。五四期间组织干警赴乡镇开展主题摄影比赛活动，多次分赴各乡镇开展法律巡讲、巡回法庭等活动，让青年干警更多地接触群众、了解社会。二是实施“二个计划”拓宽青年检察人员能力培养渠道。实施“读书促进计划”，提高干警文化素养。采取多种形式鼓励干警多读书、读好书，提高综合素质。首先开展“读书比比看”活动，每名干警每季度精读一本书籍，撰写一篇读书心得，在内网和外网开设“我的读书心得”专栏，刊登干警原创作品，展示干警读书成果。其次是开展读者“微”言活动，鼓励干警在各类网站开设个人微博，引导社会文明，营造良好社会风尚。最后开展“办案札记”热点评析活动，用专业的视角撰写办理案件中的感悟，探究个案背后所反映出的社会问题和解决方案。实施“日志管理计划”，强化干警写作意识。日志具有引导干警加强自我管理、强化干警履职意识、完善队伍建设管理机制的作用。因此，我院成立专门的日志管理小组，组长实行中层正职轮流担任制度，实行日志定期展示制度，每个季度对记录完整、内容详实、思考到位的优秀日志进行展示，供干警学习借鉴。三是开辟“一项制度”，青年干警列席检委会制度。通过列席检委会，一是要求青年干警积极参与疑难复杂案件的讨论，有效释放青年干警的聪明才智和活力，极好的锻炼青年干警的思维和口才，二是青年干警轮流担任会议记录员，提高青年干警归纳总结、语言提炼水平，强化其运用法律和文字处理能力，三是优先安排青年干警汇报案件，直接委以重任等方式促进和带动广大青年干警快速熟悉业务、掌握工作方法不断提高其办案技能和工作水平。现已组织青年干警列席检委会6次，均取得良好效果。
下半年党建工作计划
半年来，我院党建工作在上级党工委的领导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是各支部对党员的日常教育管理监督工作尚需进一步加强;二是党员的先进性有待进一步发挥;三是组织生活和内容还不能适应党员的实际需求。下半年，我们继续以十八届三中全会精神为指导，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念，进一步增强围绕检察工作中心，服务全区经济发展大局的意识，找准机关党建与检察业务工作的结合点，服从服务了全县工作中心，为全面完成检察各项工作提供有力保证，为构建和谐社会作出新的贡献，使我院党建工作更上新台阶。
党建和党风廉政建设工作情况报告如何写二
根据*党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作计划:党建工作20xx年下半年计划
一、指导思想:围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻xx大精神，以xx大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,
4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。
3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。党建工作20xx年下半年计划
5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。
6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
党建和党风廉政建设工作情况报告如何写三
ok3w_ads("s005");[摘 要]上海市嘉定镇街道党工委的“睦邻党建”，是以睦邻文化为引领，以“睦邻和谐、服务群众”为辖区共同价值理念，以各个驻区单位党组织之间的平等合作关系为基础，通过社会化运作、项目化推动等方式，来实现“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的区域化党建新模式。
[关键词]嘉定镇街道党工委；“睦邻党建”；区域化党建
[中图分类号] d267 [文献标识码] a [文章编号] 1009-928x（2016）10-0050-03
上海市嘉定镇街道是有800年历史的文化古镇，改革开放以来，街道经济建设和社会事业、党的自身建设都取得了显著的成就。但伴随着社会转型，也面临着一些急需解决的问题。一是历史欠账多、民生压力大。老城区历史欠债过多，老旧小区多，人口老龄化严重，城市基础建设滞后，资源瓶颈愈益尖锐，难以满足民生增长的刚性需求。二是驻区单位多、外来人口多，社会治理难。街道辖区内有3000多家单位，常驻人口75437人，外来人口有17970人。各类机关事业单位、金融企业、社会组织集中，城市管理难度大，老城区内乱设摊、乱搭建、停车难等现象比较突出。三是党建开展难，有效载体少。多元利益格局下，传统的社区党建面临体制瓶颈，有效服务群众的载体不多，与满足党员群众需求还有较大差距。这些问题集中体现为三对矛盾：一是社会建设任务繁重与街道资源有限的矛盾；二是基层治理形势复杂与党工委自身力不从心的矛盾；三是辖区单位众多但条块分割各自为政的矛盾。为了解决这些问题，嘉定镇街道党工委受“远亲不如近邻”的睦邻文化启发，依托社区“睦邻点”建设的基础和品牌，萌发并催生出“睦邻党建”这一区域化党建的有效形式。
一、“睦邻党建”的内涵及特点
嘉定镇街道党工委的“睦邻党建”，是一种以睦邻文化为引领，以“睦邻和谐、服务群众”为辖区共同价值理念，以各个驻区单位党组织之间的平等合作关系为基础，通过社会化运作、项目化推动等方式，来实现“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的区域化党建新模式。其最主要的特点可以概括为：
（一）群众性。“睦邻党建”起源于源远流长的嘉定邻里文化，它植根于“邻里相亲、守望相助”的深厚文化土壤。在群众自发自动自愿形成的大大小小“睦邻点”的基础上，进一步突破“睦邻点”局限于社区邻里的空间概念，将“远亲不如近邻”的传统文化理念引入区域化党建工作，在辖区单位与单位之间营造良性、互动的睦邻友好关系，发育出“睦邻党建”的雏形，并最终成长为今天自成体系、协调运转的“睦邻党建”模式。可见，“睦邻党建”就是从草根文化中发育并生长而成的，这样的模式必然有深厚的群众基础和极强的生命力。
（二）开放性。“睦邻党建”以睦邻党建服务中心的形式，把传统的封闭式基层党建组织，通过“睦邻党建”严密的组织网络和触角，转变为开放的、覆盖到辖区内每一个党组织和每一个党员。2013年街道成立了全市首家参与区域化党建工作并实体运作的社会组织——嘉定镇街道“睦邻党建服务中心”，把辖区单位党组织纳入一个党建服务站和八个党建服务部。另一方面，通过理事会，共商街道社会建设、基层治理的大计。中心实行理事会负责制，突破传统的行政命令体制，通过民主选举将辖区党政机关、国有和集体企业、高校、“两新”组织等重点单位党组织吸纳进入理事会，作为最高议事和决策机构，理事会对区域发展方向、党建重点工作、协商合作项目以及中心自身建设等内容进行研究讨论。
（三）社会性。嘉定镇街道党工委是上海市第一家把区域化党建工作平台登记注册为社会组织的单位。把基层党建的一些重要内容委托给专业的社会组织去做，是嘉定镇街道的一个创新。党建服务平台是一个综合性的工作平台，其性质定位是具有基层党建社会化属性的载体，着力于做好区域内各个党组织之间的协调整合和党员的服务工作。工作平台运作过程中既发挥区域党组织指导、协调、整合的作用，又尊重区域内其他组织的意愿，避免区域党组织的缺位、越位或错位，提高融合党建、行政和社会资源的综合运作效率，以社会化、制度化、品牌化的运作方式为基层党员群众提供全方位的服务。
二、“睦邻党建”的成效
嘉定镇街道“睦邻党建”的实践为基层党组织建设及基层治理和社会建设带来了以下三个方面的变化。
（一）增强了街道党的基层组织的功能。一是强化了街道党工委的组织功能。嘉定镇街道党工委利用特殊的地理位置优势，通过搭建睦邻中心的平台，组织和凝聚了辖区17个党总支，92家有基层党组织的单位，近万名来自四面八方的志愿者，包括非公企业、民生服务、社会组织等党建资源，从而大大增强了基层组织动员群众、教育群众、服务群众的能力。
二是强化了基层党组织的服务功能。十八大报告做出了“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的重要部署，可见强化党组织的服务功能成为基层党组织现阶段探索创新的一个重要方向。“睦邻党建”最大程度地动员整合了区域各种资源，创新服务形式和服务载体，构建了一张比较健全的服务群众的网络。
三是强化了基层党组织的政治功能。党的基层组织是实现党的政治功能的重要载体。嘉定镇街道党工委通过“睦邻党建”，充分利用各种平台和载体，用马克思主义、中国特色社会主义理论宣传群众、教育群众、组织群众，深入贯彻党的路线方针政策，贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，增强了广大群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，党的基层组织凝聚力、战斗力、号召力增强，树立了基层组织的形象，密切了党群关系，夯实了党的执政基础。
（二）强化了党员的先锋模范作用。在社会转型新时期，基层党组织建设的一个重要课题就是如何破解单位人变为社会人后，充分发挥党员在居住地的作用。嘉定镇街道党工委的做法首先是通过“睦邻点”、“志愿者服务中心”、“睦邻党建服务中心”等平台，为党员创造发挥作用、服务群众的重要载体。其次，街道在“睦邻点”中建立起政治指导员制度，由“睦邻点”中主要骨干中的党员担任该“睦邻点”的政治指导员，确保睦邻文化发展方向正确，活动内容健康，“睦邻点”充满活力。再次，街道党工委还把楼组党建和“睦邻点”结合起来，在实现楼组党建全覆盖的基础上，结合“睦邻点”建设的实际情况，把“睦邻点”活动作为促进楼组党建的有效抓手，使没有党员的楼组也能通过“睦邻点”参与到党组织的活动中，使党员在睦邻活动中充分发挥服务群众、凝聚群众的作用，使党的先锋模范表率作用更好地渗透到社区居民中间，带动社区居民共同进步。
（三）提升了基层社会治理的绩效。大城市郊区是转型时期各种矛盾的汇聚点，社会治理任务繁重。嘉定镇街道党工委积极贯彻落实上海市委1+6文件精神，切实转变职能，深化“睦邻党建”，加强基层社会建设，聚焦社会治理，街道工作重心切实转移到“公共服务、公共管理、公共安全”上来。在促进社会治理创新，强化协作机制，破解嘉定镇街道“社会治理”的难点问题方面发挥了重要的作用。街道党工委以党建为引领，整合驻区单位资源，推动各类资源向基层社区下沉倾斜，使区域党组织的组织优势、政治优势转化为提升区域社会治理水平的优势，较好地实现了辖区共治和善治。街道睦邻党建服务中心开放性的组织架构和外联渠道，为各级党组织和全体党员深入联系服务群众、参与社会建设和治理提供了广阔的实践平台。
三、“睦邻党建”的意义和价值
（一）城市基层党建的一种创新。党的十八大报告强调指出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。嘉定镇街道党工委以破解城市基层党建的难题为目的，致力于党的组织设置方式的创新、组织运作方式的创新，组织活动方式的创新，服务群众方式的创新和党建工作方法的创新，开拓了街道基层党建工作的新局面。
（二）城市基层治理的一个尝试。按照《中共上海市委上海市政府关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》的规定，街道必须剥离招商引资的职能，一心一意做好社会治理和公共服务。党的十八届三中全会要求，“加强社会治理必须坚持党委领导，政府主导，社会协同，公众参与，法治保障”。如何应对新时期城市基层治理和公共服务的挑战，嘉定镇街道的“睦邻党建”交出了一份合格的答卷。“睦邻党建”通过其特有的街道区域化党建制度、工作机制、服务网络和平台，促进了居民自治、社区共治、区域协治，实现了辖区单位与广大居民在党建“一盘棋”中“共驻共荣、互惠共赢”。
（三）服务基层群众的宝贵探索。中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》提出，要坚持把服务群众作为街道、社区党组织的重要任务。嘉定镇街道通过“睦邻党建”这个平台和载体，最大限度地组织、整合了辖区资源，并通过制度化、专业化、社会化、市场化的机制、形式，为广大群众提供各种多层次、多样化的服务，特别是群众最关心、最急需解决的生活和工作中的问题，增强了基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，树立了党和政府的良好形象。
四、“睦邻党建”模式对深化区域化党建的借鉴意义
嘉定镇街道“睦邻党建”为大城市郊区推进区域化党建提供了一个可供借鉴的样本。从笔者对上海区域化党建调查的情况来看，亟待从以下一些方面予以进一步深入探索。
（一）区域化党建必须进一步拓展内容。深化区域化党建应全面落实“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的要求。为此可从三方面着手。一是丰富区域化党建联席会议的内容。比如交流和商讨本单位的党建经验和难点问题、提供基层党建工作指导等。二是搭建辖区党员联组学习平台。三是建立健全党员共管联动考核体系。进一步坐实“双报到”制度，把党员在单位的表现与在居住地的作用和表现统一起来纳入年终考核的内容，充分发挥党员在服务群众和社会治理中的骨干带头作用。
（二）区域化党建必须进一步完善体制。主要是健全沟通协调制度，完善平等协商、相互合作的区域化党建工作运行体系。一是责任共担，健全区域化党建运行保障机制。要强化街道、社区等基层党组织各自的区域化党建责任，形成各负其责、各尽其能，多方位的党建工作责任落实机制，明确资源整合的制度化安排，切实落实相关人、财、物等各类保障，包括承担确保区域化党建专项经费的拨付使用。
二是资源共享，完善区域社会化动员整合机制。不断提高党工委组织、动员、整合基层社会治理资源的能力。嘉定镇街道有1个志愿者服务中心，10个志愿者服务基地，百支志愿者服务队，近万名志愿者的队伍，来自各驻区所有单位和居民。在服务群众、奉献社会等方面发挥了重要的作用，成为“睦邻党建”的一个重要的平台。
三是辖区共建，理顺社区区域化党建的运作机制。要按照区域化党建工作的要求，加强对社区党组织与辖区单位结对共建工作的指导，突破目前社区党组织“单兵作战”的共建工作瓶颈，加强社区层面结对共建的制度建设。一是社区党组织与驻区单位结对共建，二是驻区单位之间的结对共建，三是驻区单位党组织与辖区群众的结对共建。形成资源共享、共驻共建的区域化党建工作活动体系。
四是人才共育，创新区域人才整合机制。打破条块分割，部门分割，在睦邻党建的平台上，建立人才共同培养、使用的机制。破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，服务区域经济社会发展。通过对口学习培训、双向挂职锻炼等方式，实现人才资源交流共享。进一步完善柔性引才机制，采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引才借智，实现参与主体的多赢共赢。
（三）区域化党建必须进一步激发驻区单位的动力。这是区域化党建能够有稳定性、持续性的重要条件。为此，一是要强化和完善区域化党建责任制，在制度上从市、区等更高的层面进一步明确和完善基层驻区单位参与地方基层党建的责任和职能，作为一种制度化的要求，形成各基层党组织的硬约束。二是寻找区域化党建共建主体的公约数和共振点，以及他们对地方党委政府的个性化需求，更好地体现双向服务，真正实现各参与主体的双赢多赢共赢，以激发区域化党建的内在动力。地方党组织必须充分发挥组织优势、政治优势，积极整合卫计、维稳、社保、就业、税务等多种公共服务职能，为驻区单位提供组团、上门服务。尽可能实现各区域化党建主体由“要我参与”到“我要参与”的转变。三是探索建立区域化党建考核评价激励机制。通过以上努力，推动区域化党建更好地开展。
作者单位：中共上海市嘉定区委党校
■ 责任编辑：卞吉赋
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党建和党风廉政建设工作情况报告如何写四
ok3w_ads("s005");党建和思想政治工作情况汇报
2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下， 1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了xx万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下：
一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展
思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表
260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、“走出去”调研。特邀供应处领导到运输进行现场办公，“组团”到四机等单位解决问题。组织班子成员学习讨论徐泽勋书记发表在《湖北日报》上的《和谐班子建设的内涵和关键》，加强沟通，交换意见，多途径增进班子团结，提高科学决策能力。
整个学习实践活动，使班子成员受到了一次全面、深刻、系统的科学发展观教育，形成了2010年工作的共识，即：深入学习实践科学发展观，全面落实油田工作部署和要求，不断提升石油工程运输专业化服务水平，大力拓展石油工程物流业务规模，有效加快多元产业特色发展步伐，切实加强管理和提高效益，扎实推进和谐运输建设，以优异的成绩迎接国庆60周年。面对金融危机的冲击，我们运输公司奋力爬坡前行，开发了“煤炭供运一体化”项目、打入了华北局运输市场、及时调整了西南运输部发展方向、组建了清河运输部、为51户困难职工家庭办理了低保、分批对干部职工进行了健康体检、新建了工程分公司和大修厂办公楼、向管理局建议周矶地区天然气入户、周矶四路两个老区改造得到落实，真正体现出科学发展上水平，职工群众得实惠。
二、完善评价考核体系，重抓干部绩效考核，强化培训，激发干劲，全面提升干部履职能力
前不久，公司机关三季度绩效考核排名在运输网上公布后，引起热议。有史以来，首次打破陈规，在机关各科室实行分档次差额发放效益工资。评出3个一类科室、9个二类和1个三类科室，这是以基层代表和机关总支多方考评、科室之间相互考评、核算积分综合考评的结果，也成为干部教育管理、培训使用的依据，通过绩效考核激励人，教育培训提升人，找到全面加强干部履职能力建设的渠道。干部钻研业务、提高技能的热情也空前高涨，部门之间、单位之间、个人之间充分竞争、团结协作的氛围日益浓厚。
去年，运输公司调整了司机工效挂钩考核办法后，一时间在职工中引起波动，说“干部就知道整工人”、“考核基层不考核机关”、“干部谁来考核”……针对这些情况，党委立即着手启动对各职能科室和两级机关干部的绩效考核。向外取经，对内征求各方意见，探索干部绩效考核新路子，切实落实“在企业发展思路确定后，干部是决定因素。”着力全面提升干部履职能力，形成了公司考核职能科室和基层班子中层干部，各基层单位、各科室按岗位标准内部考核的分层考核、分层管理干部格局。考核时，既考核干部的经济责任，还要考核安全维稳责任；既考核平时工作能力，还要考核干部在紧要时期、重大事件中的应对能力；既要考核干部的一时一事，还要考核长远效果。平时有积分、月度有考核、季度有排名、年度有兑现，干部绩效考核工作常态化、制度化、规范化。
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党建和党风廉政建设工作情况报告如何写五
ok3w_ads("s005");抓基层党建和全面从严治党述职报告
篇一
按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次；深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件；为群众办实事20余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次；党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个；开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人；党的组织和工作覆盖率均为100%；发放党建经费6000元；新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套；创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次；诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的方案，基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。
深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
三是工作落实不力
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
三、任务清单
1.强化主体责任意识，严格落实管党职责
积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建责任落实，提升党组织执行力
每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计；不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力；发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平
深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的；狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力；进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新，推动园区科学发展
打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇二
今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度党建工作述职述廉如下：
（一）我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。
召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。
（二）抓党建落实主体责任
作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
（三）抓党建促“两学一做”深入开展
按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
（四）抓党建促党建互联网建设
推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”app，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxapp等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。
（五）抓党建促精准脱贫工作
自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除教育费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。
（六）抓党建促机关各项活动开展
组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。
（七）抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以同志为核心的党中央保持了高度一致。
（八）抓党建开展从严治党教育
抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国*党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇三
各位领导、同志们：
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训；
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡；二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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党建和党风廉政建设工作情况报告如何写六
ok3w_ads("s005");聚精会神抓党建党旗引领促发展 ----四川得丰电气有限公司党建工作纪实
一、企业照片
二、基本情况
四川得丰电气有限公司是一家集研发、设计、生产制造销售各类高低压配电柜(箱)的综合性企业。公司位于武胜县街子工业园区。占地30亩，总投资15000万元，厂区建筑面积15000平方米，建有建标准厂房12000平方米、综合办公楼3000平方米，建成高低压配电柜生产线5条，年生产电气成套设备1万台套。公司2012年7月成立党支部，现有员工160人，正式党员13人，预备党员5人，入党积极分子12人，公司党的建设成效明显，多次获得上级表彰。
三、党建做法
1、强化班子建设、增强组织凝聚力
为增强党组织的凝聚力和战斗力，强化公司党组织班子队伍建设。2016年1月，经开区党工委遵照县委组织部要求，向四川得丰电气党支部派驻了党建指导员，具体指导公司党的建设。指导员入驻企业后，摸清支部运作状况，提出了支部班子改选的建议：对支委进行改选，选举公司出资人、总经理谢兴敏同志担任党支部书记，选举两名年富力强的党员做支委，得到上级组织的批准，把企业业主培养成党组织负责人；另一方面认真做好党员排查清理，理顺公司员工中党员的组织关系，清理口袋党员，动员有党员身份的员工把自己的组织关系转移到公司党支部，开展党员组织生活。有2名流动的正式党员积极响应，把组织关系转到了公司党支部。公司管理层干部党员比例达到80%，党组织力量逐渐增强，班子建设得到巩固。
2、加强员工政治思想建设培养优秀员工入党
公司党支部的工作重心放在加强员工的思想政治教育，做到“以企业发展吸引人。以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”。把优秀员工，业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；设立党员先锋模范岗，要求党员员工着装严谨，佩戴党徽上岗，引领发挥先锋模范作用。给入党积
极分子压担子，培养他们吃苦在前、享受在后的奉献精神。装配车间的技术骨干陈奕龙，工作积极认真负责，党支部把他培养、发展为预备党员，激发他的工作激情，工作中主动挑重担，忘我工作精神鼓舞身边的职工。2015年6月28日傍晚，连续暴雨致南充一客户的送电设备出现故障，几百户居民等着送电，抢修在即，时间紧迫，时逢周末，其他班组的员工都不情愿冒雨前往，陈奕龙刚刚从外检修回公司，面对此种情况，主动向公司领导请缨，组队前往抢修，保证了公司对客户的供电承诺，得到了客户的高度评价，为公司赢得良好的售后服务信誉。
企业的发展人才是根本，党组织的工作重心是凝聚人心，培养优秀人才。党支部认真培育和发展新党员。把有文化、有专业知识的技术骨干发展成党员。在发展党员时，严把质量关，支部将入党条件翻印成明白纸，培育员工正确的入党思维：入党不是图名誉，图利益，是要体现党员的先进性；党员要有强烈的事业心和责任感，要模范遵守公司纪律，精益求精地干好本职工作。党支部参照新党员的入党誓词格式，将公司的政治纪律、工作纪律和努力方向编写成入厂誓词。要求员工在每周的工作例会上朗诵，让职工把理想信念、工作态度、工作职责、成就梦想的理念铭记在心。
把党员培养成领导，加强党的领导力量。谢静是一名大专毕业生，人年轻，思维敏捷，工作能力强，作
风正派，党组织将她培养成党员且向公司高层推荐，
如今被公司聘用为常务副总经理，担当公司重要职位。
45岁的高级工程师郑元忠，来自山东济南，是一名技
术骨干，在党组织的正确引领下，主动递交入党申请
书，组织上派领导干部党员做他的培养人，把技术骨
干培养成党员。被公司聘为技术总监。两年来，党支
部按照党员发展要求吸收15名优秀员工加入党组织。
为树立党员的标杆形象，支部给党员分任务，压担子。
党支部在机关设立“党员先锋模范岗”，车间设“党
员模范班组（车间）”“党员攻关项目”等专栏，激
发党员员工的工作积极性。党支部认真指导公司行政
部抓好员工的教育工作，每周举办一次学习会，让骨
干党员给员工上党的建设课和专业技术、技能课，为
公司党的建设，公司业绩又好又快发展提供坚强的人
才保证。
3、开展灵活多样的党建活动增强组织向心力。
公司的员工大多是80、90后的年轻人，对党的认识
肤浅，理想信念淡薄，党支部结合开展党内先进性教
育、“三严三实”专题教育和“两学一做”专题教育
活动，通过开例会的形式给全体员工上党课，讲党的
光辉奋斗历史，组织学习习总书记加强党的建设的重
要讲话，请学着作当今世界尤其是祖国日新月异发展
变化的形势报告，增强员工尤其是党员员工的政治理
论素质。通过去“川陕革命根据地、朱德故里、小平
故里参观，去重庆渣滓洞缅怀革命先烈”、“重温入
党誓词”等系列组织活动的开展，让党员员工领略革
命先辈的丰功伟绩，感受改革发展新面貌，增强员工
的革命理想信念观，增强党组织的凝聚力。今年四月，公司聘请武胜县作家协会主席高其友先生给员工进行
“社会主义核心价值观”知识讲座，聆听后全体员工
深受启发和教育，对如何“把握今天、创造明天，掌
控命运、实现梦想”有了更加深刻的理解和认识，理
想信念观进一步增强。
4、培养员工的社会责任感创建企业爱心文化
公司党支部的职工教育理念是“先做人，后做事”，党支部结合党的主题教育活动开展，强化员工
的思想道德和职工职业道德教育。为培养员工的社会
责任感，党支部倡导成立了公司爱心基金组织，设立
“爱心账户”；党支部发出号召：“人人少抽一包烟，少吃一包零食”，捐出一份爱心，献给需要帮助的人。
公司管理层人员每月领工资时带头向爱心基金会捐
款，金额大小不限，全体员工积极响应；同时，公司
每月从经营利润中按员工捐赠比例提取爱心基金充实
爱心基金账户，使公司的爱心基金源源不断地聚集，
发挥她爱的力量，去帮助那些需要帮助的社会弱势群
体，据统计，自2013年以来，公司爱心基金会累计支
出钱物23万元，支助受灾地区群众重建家园，支助贫
困大学生上学，赞助社会公益事业，慰问贫困党员，
孤寡老人、重度残疾人、五保老人，支助大病致贫家
庭等弱势群体。前年武胜遭遇4.04极端灾害天气袭击，公司第一时间到重灾区慰问并捐献20000元现金，深
得社会各界好评。
5、感恩回报社会做好精准扶贫。
公司管理层在适应市场需求，积极经营好企业，为地方发展做贡献的同时，不忘感恩回报社会，公司支部书记谢兴敏是一名市、县人大代表，经常深入选区走访，上门和帮扶对象座谈，倾听人民群众的呼声，了解群众疾苦，积极建言献策，配合选区党委政府、人大主席团做好扶贫攻坚工作。
2016年4月，他在选区走访中了解到新学乡 6 村 4 组的残疾人家庭困难，亲自带队去他家慰问，送去慰问金。并将其作为长期帮扶对象进行帮扶。在走访了解中，他托付乡人大主席团筛选10户特困户作为公司定点帮扶，给他们购买种子、化肥，挑选公司思想素质高劳动力强的员工组建农忙助耕队，为贫困户收割栽插。与帮扶对象探讨化解贫困的办法。引导和鼓励他们积极拓展致富门路。
公司党支部在配合完成组织上分配的扶贫任务时，还积极主动寻找帮扶对象，对特殊困难群众，困难职工进行帮扶。 2015年10月，公司的一名员工身患癌症，急需钱手术治疗，党支部发出救助倡议，党员带头捐款，公司员工积极响应，很快摹集善款2万余元送到生病员工的手中，帮助困难员工度过难关，生病员工及家人感恩不尽，给公司送来“爱心捐助，恩重如山”的锦旗以表达感激之情。
武胜县沿口镇城南社区一名退休党员的妻子得了重病，做了脑颅手术，花去一大笔，后续治疗费用很大，一家人因病致贫，党支部派员前去探望，了解到这名退休党员刚满60岁，身体健康，精于算计，公司领导听取汇报，确定帮扶措施，商量这名退休党员到公司上班，利用他的才智为公司服务，让帮扶对象有了一笔固定的工资补贴家用，受到帮扶对象全家人的感激。这位老员工感恩公司的帮扶，入职后工作兢兢业业，任劳任怨，在公司党员队伍中起到很好的表率引领作用。
公司党支部的扶贫理念是扶贫扶志，可持续扶贫，真正达到扶贫效果。党支部书记谢兴敏是沿口镇唐家山村生长人士，铭记“致富思源、感恩奉献”的社会公德。他每年都要对家乡村社的贫困党员进行慰问，给他们送资金，送化肥，招收困难家庭子女到公司就业。作为一名企业界的人大代表，他在扶贫工作中充分利用自身的优势，以帮助困难家庭优先就
业的方式帮助贫困户脱贫致富，两年来，公司共招收贫困家庭员工达22名，每年变相扶贫100多万元，在人大代表精准扶贫工作中做出了别一样的表率。
6、关心员工生活，激发员工的工作积极性
公司党支部密切联系群众，关心群众生活，让员工感觉到党组织就在身边，时刻牵挂着他们。党组织就是他们的主心骨。
营销部一名女职员，工作积极，业绩较好，由于时常在外跑业务，照顾家里的时间少，小孩正上小学，丈夫是一名技术人员，远在广东打工，党支部了解到实际情况后，派员做她的工作，动员她爱人到公司上班，得到她爱人的理解和支持，来到公司工作，夫妻双双把班上，一起把家回，家庭生活和谐幸福，成为公司员工羡慕的职工家庭。2015年10月，公司钣金车间的一名员工不幸罹患癌症，党支部在第一时间派员前去问候，在员工手术治疗费短缺的情况下，党支部发出倡议书，号召全公司员工捐款，帮助困难员工度过难关，患病员工及家属特别制作“爱心捐助恩重如山”的大锦旗送给公司，表达感恩之情，《广安日报》，《武胜电视台》等媒体对此做了宣传报道。党支部指导工会组织，为困难职工争取困难补助；为住房困难员工争取政府“廉租房”，开展困难党员党内帮扶活动，做好员工的贴心人。
7、创新党建新方式增强组织凝聚力
在党支部的建议下，公司党建活动经费施行全额报销。公司拨专款建设了标准化的党群活动室，配置了
电脑，扩音器、图书、报刊和投影仪等设施，党支部
还牵头设立厂务公开栏，常年创办宣传栏，组织开展
形式多样的员工娱乐活动，（每周组织一次职工大会，每月一次集体会餐，每半年举行一次外出参观学习活
动，每月更换一次宣传展板），每逢“3.8”、“5.1”、“7.1”、“8.1”等庆祝节日都要开展先进评选表彰
活动，年终开展文体竞赛活动，年初开展国防军事教
育活动，员工文化生活得到极大的丰富。
把党员纳入特殊群体管理，给予优惠待遇。公司制定“四个”党内优先政策：新进员工优先招用党员或
入党积极分子；各类培训优先推荐党员或入党积极分
子;评选先进党员或入党积极分子优先；党员或入党积
极分子的意见优先采纳。公司每年的传统节日和“七
一”建党节都要给党员发放慰问品，给老党员发放党
龄补贴，给入党积极分子发放岗位补助；通过党内创
新活动的开展，激发普通员工的斗志，鼓励他们积极
向上，向标杆党旗靠拢，加入优越的党的组织，享受
不一样的党组织待遇。将党组织、党员的活力转化为
企业发展的生产力。公司员工创先争优，加入党组织
的积极性高涨。
8、服务企业，促进党的建设
积极为企业排忧解难，为企业发展保驾护航。
党支部不仅抓好企业职工思想文化建设和党的建设，而且积极帮助企向政府争取创新驱动资金等企业扶持项目，引导企业走科技创新发展之路。在公司党支部的引领下，公司与重庆大学；河海大学等科研院校开展校企结合，引用实用专利，研发科技新产品，增强企业行业竞争实力。研发生产的产品获得“四川省名牌产品”、“广安市科技进步奖”、“四川科技竞赛奖”、“全国质量诚信企业”|等诸多荣誉称号。
四、工作成效
通过系列的党建活动的开展，四川得丰电气有限公司形成了党建工作促进企业健康发展的良好局
面，硕果累累的系列荣誉，为企业健康发展打下坚
实的基础。
公司2015----2017年连续被县委表彰为先进基层党组织，被县委办定为“两新组织党建示范单位”,被市司法局定为“依法治企”示范单位，”党支部书记谢兴敏被评为2016年度四川省十大领域创新人物，被评为全县优秀共产党员。在党组织的培养推荐下，公司培育出县党代表1名，人大代表2名，政协委员1名.公司党支部书记谢兴敏被推选为广
安市人大代表。近年来，新发展党员15名，培育入党积极分子12名，公司党的建设工作多次得到上级组织部门领导的高度评价，得丰电气党支部成了街子工业园区党建工作的一面旗帜，是园区党建工作的排头兵。
企业党建要紧紧围绕企业发展，着力抓好创新方式、示范引领、党群共建、服务发展四项工作。
党组织开展丰富多彩的创先争优活动，为党员发挥作用提供有力载体。通过创建“党员先锋岗”、“党员示范班组”、“党员责任区”等示范效应，引领和启发普通员工的积极向上，释放出党组织的感染力、影响力号召的正能量。
附：活动照片
革命传统教育活动——参观红军博物馆
参观小平故里
党日活动
精准扶贫
表彰优秀党员
公司产品
慰问农村孤寡老人
慰问敬老院
向灾区捐款
爱心救助对象给公司党支部送来的锦旗
党支部组织丰富多彩的职工文娱活动
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党建和党风廉政建设工作情况报告如何写七
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——关于推动机关党建和业务深度融合的调研报告
党建和业务融合是一个大问题。x市x局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、x整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
x市资源规划局自2020年x月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工x人，其中x名党员，在职党员达x人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。
（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究
2020年以来，x市x局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市x事业提供了坚强政治保证。
（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年x月x日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市x事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020年x月x日，局专题召开全市x工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长x同志以《x》《x》为主题作了两个报告，对全市x工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共党的一大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。x同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《x》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。
（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020年x月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统x多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局（分局）还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于2020年x月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在x月x日成立了党的建设工作领导小组和办公室。x月x日机关处室人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，x月x日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设x个在职党员党支部。x月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，x名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020年年x月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获x省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于x市x局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“x事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、x整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间，市局本级共计获得x个荣誉，其中x个基层党组织、x名个人，省厅荣誉x个、市级荣誉x个。x党支部继20xx年x月份被命名为“x市标兵行动支部”，再度被x市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市x个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织；x党支部被省厅党组授予20xx年x省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被x市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。
（四）坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法x次刊载市简报，相关活动报道x次，综合报道《x》刊登x日报头版，并被“学习强国”x平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类x个方面问题，制定x项措施，确定重点整改项目x个；领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题x条，“四不两直”到基层调研走访x次，开展“三听两问”x次，形成调研成果x篇；局向其他市级机关部门和系统县（市、区）征集意见建议x条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议x多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第2周、第4周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+x”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办x多期集中学习活动，参与人员x多人。经验做法被收录《2020年度x市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在x%以上，人均积分在x市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
（五）坚持文化聚气促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市资源规划局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有自然资源特色的文化自信，推动“两个统一行使”的使命担当。一是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融合自然、规划未来”为全年文化主题，结合“三八妇女节”“地球日”、五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机，开展局本级和全系统的文化活动，征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立99周年”作品展，着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作一等奖，《x》被评为2020年度机关党建“十佳信息”。局二度蝉联了“x省文明单位”称号。二是加强政治仪式教育。2020年6月份，设计制作了政治生日贺卡，并发所有支部。7月5日资源规划局机关党委以“过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓词，观看《初心永恒》张富清先进事迹视频，听x名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达，不仅激起了其他党员的共鸣，也开启了一场生动的党性教育课，较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识。三是打造先锋团队。着力指导市x党支部成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永远在路上”作为服务宗旨，急事难事看担当，攻关克难显本色。2020年x月初，党员骨干重点攻关的“xxx”app正式上线，成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获x中心城市科学发展创新奖评审第一名，进一步增强了人民群众和企业的获得感、幸福感、安全感。作为x省不动产登记窗口的“党员先锋岗”，在技术隘口面前，他们没日没夜忘我钻研；在行动不便的“特殊群体”面前，他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”；在交易系统因调整而暂停的关口，他们带头周末加班加点人工办结业务；在社区学校和田间地头，他们热心为市民现场答疑解惑。8月初，x党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能竞赛中荣获团体二等奖。
（六）坚持共建联系真融合。无论是x的职能、人员，还是党建与业务，在融合之初最需要找准切入点，架起联通的桥梁。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“四项职责”，明确“五项制度”。今年以来，局领导班子成员多次到基层联系点，与基层所（分局）、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下，局x项年度重点工作得到有力推进，确保年度完成度100%。二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所（分局）、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了1－3个对象。三是创新融合项目。x党支部把党旗插在项目上，打造“绿色储备”特色党建工程。土壤污染治理修复“x经验”形成了有x特色的管理机制，不仅为x土壤修复提供了高效治理，也为各地土壤修复探索了十分可贵的经验，在7月初召开的全国土壤污染防治经验交流及现场推进会上作了经验交流，得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织开展了党建联谊活动，并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”，将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区，荣获了x市第十四届“便民杯”优质服务竞赛活动第二季度流动红旗。
三、机关党建和业务深度融合的几点启示
习总书记在谈到“媒体融合发展”时指出，融合发展关键在融为一体、合而为一，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对于机关党建和业务的深度融合也有着很强的指导意义。
（一）必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思维，形成融合合力。东西南北中，党领导一切。要在党组的统一领导下，形成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融合进度，发挥出党建工作的最大综合效益。一是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。二是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。三是监督聚合。要结合自身职能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。
（二）必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思维，落实融合责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理维护，根据业务工作实际及时调整，加大考核力度。二是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。
（三）必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思维，把准融合方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢抓住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部群众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。一是服务基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用，有利于党员干部教育监督管理，有利于直面问题服务群众，有利于助力中心工作和活动开展的原则，灵活调整基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式，建立全覆盖的党组织脉络。二是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用，关注资源规划工作的重点难点焦点痛点，挖掘优质、有用、管用的党建融合项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动，增强引领力、吸引力，带动形成党建和业务深度融合的良好氛围，展示资源规划人的良好形象。三是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合，直面群众需求，找准工作重心，提供精准服务，切实让干部群众切身感受到党组织的温暖，感受到党组织的力量和核心作用。
（四）必须把工作创新作为着力点，强化产品思维，打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点，其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。二是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深刻，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌，促进人员的合心合力，提升党建工作的认知度、知名度。三是整合创新。以党建为核心，群众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘，不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。
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党建引领 脱贫攻坚
凭祥市作为集“老、少、边、山、穷”为一体的特殊地区，是崇左市扶贫开发的主战场之一。近年来，凭祥市紧扣全面建成小康社会目标任务，以精准党建为统领，积极探索党建脱贫攻坚新路子，吹响党建扶贫攻坚集结号，凝心聚力、卯足干劲打赢脱贫攻坚战。
我市把阵地建设作为加强基层党建的首要任务来抓，强化基层基础，使阵地建设成为农村发展的“支撑器”。一是有地办事。先后投入3800多万元，新建29个村级、40个屯级活动场所，其中村级活动场所建筑面积不少于220平方米，屯级活动场所建设面积不少于120平方米。目前，100%的村级活动场所实现了楼房化，300人口以上自然屯全部建有活动场所。二是有组织管事。实施党组织“安家工程”，进一步调整优化支部设置，建立了广西奥润投资管理有限公司党支部，在上石宝岛美人椒农业核心示范区成立了“两岸红”党支部，不断扩大党组织和党的工作的覆盖面。积极完善镇、村、屯三级服务平台，并严格执行村干部轮流值班制度、代理代办制度等。三是有钱办事。村党总支书记或村委会主任从每人每月1000元提高到1350元，村党总支副书记或村委会副主任从每人每月800元提高到1200元，党总支委员或村委会成员由原来的每人每月650元提高到1000元，屯级干部也相应补助给予月补助80—120元不等，激发了基层干部工作热情。按照党支部10人以内3000元，10人以上8000元的标准，为每个基层党组织落实了党组织专项经费。村级办公经费也由每村每年10000元提高到每村每年60000元，有力地保证了村级事务的正常运转。
完善提升 “4321”帮扶工作机制（即厅级领导帮扶4户、处级领导帮扶3户，科级帮扶2户，其他干部帮扶1户）结对帮扶机制，明确了帮扶责任，制定了帮扶措施，因户因人施策，真正形成“一户一策”机制。目前全市领导干部共结对帮扶贫困户3829户。同时探索实施“先难后易—重点突破—带动全局”的精准扶贫工作新机制，集中力量，进一步整合资源，加大扶贫攻坚力度。深入开展了“结对帮扶行动月”和“村企共建”活动，充分发动民营企业结对帮扶8个贫困村，引进更多民间资金、社会资金投入贫困村各项事业的建设。同时，树立在“一线”培养锻炼干部鲜明导向，把精准扶贫一线作为培养锻炼干部的练兵场，通过组织推荐、个人自愿等方式，先后选派18名优秀机关干部到贫困村担任 “第一书记”、扶贫副书记，为推进精准扶贫提供强大人力支持。同时，发挥各类农村实用人才的示范带动作用，把有创业意向的党员、从事种植养殖的项目户作为重点扶持对象，建立一支留得住、用得上的乡土能人队伍。
我市实行严格的责任追究制、督查督办制和目标考核制。市委、市政府与市直各部门、各镇签订扶贫攻坚责任书，由督查组专门督查落实情况。将镇党委书记主抓精准脱贫、部门党委(党组)书记抓部门联乡镇帮扶村工作列为党建工作考核和党建述职的重要内容，并将扶贫攻坚工作成效作为单位年终绩效目标考核的重要依据之一，每半年组织开展一次督查评估，年底组织一次全面考核。深化“三级联述联评联考”，建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，坚持脱贫攻坚与基层党建同研究、同部署、同落实、同考核，通过一级抓一级、层层抓落实，督促各级把责任放在心、扛在肩、抓在手。
我市突出边境特色，将扶贫工作与边民互市贸易改革相结合，强化党建引领，发挥党员带头作用，努力探索出一条富有凭祥特色的“边贸扶贫”新路子广西奥润投资管理有限公司党支部作为凭祥市第一个将支部建在合作社上的党支部，采取“党支部+合作社”的办法，成立了凭祥市海润农业专业合作社，鼓励边民参与互市贸易，把党支部政治上的优势和专业合作社经济上的优势“合二为一”，既能从互市贸易中得到实惠，又能促进边民致富增收。为确保边贸合作社的健康发展，合作社社员的发展由各屯党支部书记或村民小组长推荐和管理，村委会负责把关。优先吸收党员入社，并确保每个互市小组有一定数量的党员参与管理。通过充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极带动广大贫困户参与边贸发展。经过一年多的努力，目前凭祥市已成立海润、金穗源、聚运隆等3家边贸合作社，组建了93个边民互助小组，发展边民社员2776人，其中贫困户社员980人，占35.3%。其中海润边贸专业合作社组建边民互助小组76个，社员2413名，其中贫困户社员689人，占28.6%；
金穗源农业专业合作社组建边民互助小组8个，社员160人，其中党员15人；
聚运隆农业专业合作社组建边民互助小组9个，社员203人。社员遍布友谊、凭祥、上石三个镇的11个村，合作社的业务范围遍及弄怀、浦寨、叫隘、平而和油隘边民互市点（或口岸）。据统计，现在每天直接参与互市贸易的边民约有6000人。其中入社的边民，通过合作社，以互市贸易方式经营花生、绿豆、坚果及水产品等品种，可实现年人均增收约2000元；
另外部分边民社员还可以通过自己购买的运输工具从事互市贸易运输，每天还可增收150元。凭祥市的边贸扶贫工作得到了上级的充分肯定，2015年10月28日的《新闻联播》对此进行了报道
围绕产业增收，积极落实凭祥市宝岛美人椒现代农业(核心)示范区辣椒产业扶贫项目，培育夏桐村乌骨鸡养殖、宋城村养牛2个资产性收益扶贫试点项目，以农业产业推动农民、贫困户增收。一是依托上石宝岛美人椒农业核心示范区，开展的“美人椒”辣椒产业扶贫项目，引导230户贫困户规模种植美人椒，以每户3500元的政府产业资金入股辣椒种植合作社，采取“公司+合作社+农户”的模式开展辣椒种植，公司免费提供种苗、地膜、技术等，每月集中贫困户培训种植技术，并实行保价回收，实现贫困户每户收入增收3800元的目标。二是依托润农野山乌骨鸡有限公司，采取“公司+合作社+农户”的模式引导300户贫困户参与乌骨鸡规模养殖，扶持每户3500元的产业扶贫资金，开展乌骨鸡养殖。目前，贫困户已与公司达成协议，正在签订合同。公司将在一年内集中贫困户开展乌骨鸡养殖理论培训5次，实际操作15次，为贫困户乌骨鸡养殖提供技术保障，到今年年底300户贫困户每户将得到3850元的现金收入。三是培育友谊镇宋城村养牛资产性收益扶贫试点项目，我市计划投入40万元扶持117户贫困户，采用“龙头企业+合作社+农户”的运作模式，保障每户贫困户三年总共增收不低于4550元。通过资源整合，我市已形成一批有竞争力的特色优势产业，不断提高人民群众的生产生活水平，实现脱贫致富。围绕产业增收，积极落实凭祥市宝岛美人椒现代农业(核心)示范区辣椒产业扶贫项目，以农业产业推动农民、贫困户增收。目前该项目已有230户贫困户参与，贫困户以每户3500元的产业扶持资金入股辣椒种植合作社，以“公司+合作社+农户”的模式开展辣椒种植，公司免费提供种苗、地膜、技术等，并每月集中贫困户培训种植技术，对贫困户种植的辣椒实行保价回收，确保增收。
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一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责
一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。
二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。
三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。
四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。
二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率
开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。
活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。
三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵
联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月 日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。