最热思考与创新心得大全（12篇）

心得体会是从实践中汲取的宝贵经验，可以为我们未来的发展指明方向。最后，希望以下这些心得体会范文能够对大家的写作有所帮助和指导。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇一

创新思考是一种让人头脑灵活开阔的思维方式，它不仅有助于解决问题，还能推动个人和社会的进步。在日常生活和工作中，我积极探索创新思考的方法和技巧，不断尝试并总结心得体会。以下是我对创新思考的一些体会分享。

首先，要培养广泛的知识和信息渠道。知识是创新思考的基础，而广泛的知识可以提供更多的素材和思维角度。通过阅读、学习和参与各种活动，我们可以了解更多的领域和观点，拓宽自己的视野。知识的积累可以帮助我们建立联系，寻找问题的解决方案。

其次，要习惯于思考和提问。“为什么”是推动创新思考的重要问题。当我们遇到问题或困惑时，要善于思考并提出问题。通过思考和提问，我们可以激发思维活力，突破传统的思维定势。同时，思考和提问还有助于深入挖掘问题背后的原因和需求，从而提供更好的解决方案。

第三，要敢于尝试和接受失败。创新思考需要大胆地尝试，敢于冒险。很多时候，创新往往伴随着风险和不确定性。但只有敢于尝试，才能有机会寻找到更好的解决方案。同时，接受失败也是创新思考的一部分。失败是成功的一部分，通过失败我们可以从中吸取经验教训，并不断改进和完善。

第四，要善于观察和发现。观察是创新思考的基础。通过观察，我们可以发现潜在的需求和问题，从而提供创新的解决方案。观察还可以帮助我们触发灵感，启发创新思维。当我们遇到新鲜事物或者独特的现象时，要善于去观察和思考，寻找其中的创新机会。

最后，要建立创新思维的习惯。创新思考需要长时间的积累和训练。通过不断地练习和实践，我们可以逐渐培养创新思维的习惯。在日常生活和工作中，我们可以主动思考和提问，关注细节和问题，不断探索和尝试新的方法和解决方案。只有使创新思考成为一种习惯，我们才能在面对问题时更快地找到创新的解决方案。

总之，创新思考无处不在，无论是在工作中还是生活中都有它的作用。通过培养广泛的知识，习惯思考和提问，敢于尝试和接受失败，善于观察和发现，建立创新思维的习惯，我们可以不断提升自己的创新能力和思维水平。相信只要我们不断努力和坚持，创新思考定能为我们带来更多的机会和成功。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇二

通过此次两天的培训达到了整个项目从开始立项分析，计划安排，任务分解，计划实施至最后的项目验收整个一个流程的熟悉。中间各个环节的具体内容，注意事项，方式方法也都有了一个大概的明晰。基本上就一个项目的认识上上了一个层次，这里培训只作为一种方式方法的灌输，后面在实际工作中还要区别对待，融会贯通。但是就杨飞老师讲解的一些关键点在工作中还是有必要去照做的。比如在项目(事情)的计划上，由大及小的步骤去安排，设立项目阶段的里程碑，任务分解对事不对人，具体的实施那就按照任务分解也就水到渠成了。

在课上，对于一些项目中遇到的问题大家也都有提出了自己的认识，老是也都做了详细的解答，这些也都是每个人在工作中都会碰到的。通过老师的具体讲解也都找到了答案。如何做好项目的激励，成员的激励，目标愿景的描绘。科学的做好计划，及任务分解，实施都是有一套体系的。但在项目中也不能把项目经理的工作想象的无懈可击，期间会出现一些风险，一些不可控的因素对项目本身造成或多或少的影响，而做好项目的风险分析及应对措施的安排可以极大的缓解，而不是消除风险带来的项目影响。这也对项目人一个更全面，高级，思维缜密的一个要求。

老师认为的项目管理或者说管理是一个个人魅力的事业，一种平衡的艺术，一点不错。课程上学的是手段是工具，毕竟人才是最关键的，管理好项目就是要管理好人。把项目成员团结在一起做事情是关键点。但是在实际中做到这一点是很难的。不过我们可以通过课程上讲到的一些方法，辅助去开展工作。比如愿景描述，激励，工具的使用，承诺书，私下的沟通等都可以很好的把项目管理做好。

虽然作为一名测试工作者，在项目中是一个从事产品质量把控的工作，能够深刻理解这个项目的流程，对做好测试工作也是有帮助的。如在平时的测试工作开展上同样是要考虑，资源，成本，计划，安排，执行，风险，结果收集的一系列问题。而要克服这些问题就要在测试之前确定有一个明确的目标，知道做什么，为什么做，怎么做，如何验收做好了，这一系列的问题是做好测试项目的关键点。至于在过程中如何做好计划的准确实施，风险把控也都是和之前说项目的道理一样。

最后感谢公司提供这样一个机会去参加此次培训。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇三

创新是指在已有知识和经验的基础上，灵活运用思维方式和方法，创造出新的、有价值的东西。创新思考是指在解决问题、制定计划、开展工作等过程中，能够运用创新思维方式和方法，提出新颖、独特而又可行的解决方案。在现代社会中，创新思考已经成为一种重要的能力，它不仅能够帮助个人更好地面对挑战，也能够推动社会的进步和发展。下面分享一些我在创新思考中得到的心得和体会。

首先，我认识到创新思考需要跳出传统的思维框架。人们在解决问题和思考方案时，往往会受到固有的思维方式所限制，无法看到问题的本质和更广阔的解决途径。因此，我意识到要想进行创新思考，就必须跳出传统的思维框架，打破常规的思维限制。例如，在解决工作中的疑难问题时，我会尝试从不同的角度出发，采用不同的思考方式，比如逆向思维、联想思维等，以找到解决问题的新思路。

其次，我发现创新思考要与开放心态相结合。开放心态是指能够积极接纳和尊重他人的不同观点和意见，不固执己见，善于倾听和包容。在我的思考过程中，我发现开放心态能够帮助我从他人的观点和经验中获取新的思维资源，拓宽自己的思维视野。与此同时，开放心态也帮助我更好地接受他人的建议和批评，从中吸取经验教训，不断改进自己的思考方式和方法。

第三，我认为创新思考需要勇于尝试和接受失败。创新思考不仅仅是提出新颖的想法和方案，更重要的是付诸实践并不断调整和改进。然而，创新的过程往往是充满风险和不确定性的，可能会面临失败和挫折。但是，只有克服恐惧和不安，勇敢地付诸实践，才能在失败中积累经验、吸取教训，并最终实现创新的目标。因此，我学会了在创新思考中敢于尝试和接受失败，将每次失败视为一次宝贵的经验，为下一次的创新思考提供借鉴。

第四，我体会到创新思考需要不断学习和更新知识。创新思考是基于已有知识和经验的思维方式和方法，因此保持学习的状态是非常重要的。在我的实践中，我发现通过不断学习新知识和接触新领域，我能够拓宽自己的思路，获得更多的创新灵感。此外，我也发现不同领域的知识和经验之间存在某种联系和相互渗透，通过将不同领域的知识进行组合和运用，也能够激发创新思考的火花。

最后，我深刻认识到创新思考需要持续不断地培养和锻炼。创新思考是一种能力，它不是一蹴而就的，需要经过不断的实践和锻炼才能逐渐提升。在我的日常工作中，我将创新思考融入到了各个环节和方面，不仅在解决问题和制定计划时进行思考，还在学习和交流中寻找灵感和创新点。通过这种持续不断的锻炼，我发现我的创新思考能力不断提高，也能够给工作和生活带来更多的新鲜感和惊喜。

总而言之，创新思考是一种重要的能力，对于个人和社会的发展都有着重要的作用。通过跳出传统思维框架、培养开放心态、勇于尝试和接受失败、不断学习和更新知识，以及持续不断地培养和锻炼创新思考能力，我相信每个人都能在创新思考中找到属于自己的闪光点，成为真正的创新者。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇四

记得老师说过管理心理学这门学科的研究对象是“以人为中心”。以前一直没有过对这门学科的了解，从选修这门课一直到上完，我有了不少收获，虽然对这么学科的学习和了解还是非常的少，但我仍对这么学科有了很好的认识，并且有兴趣和想法在将来继续在这门学科上学习下去。

管理心理学它是研究组织中的人的心理活动规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性，最大限度地提高工作效率的一门学科。它的研究根源和目的是探索人的行为产生的原因以及人的动机与人际关系发生发展的规律。主要研究社会心理现象以及个体，群体，领导组织的心理活动。

管理的实质是“对人管理首先就要了解人”，了解所要管理的对象的性格特征，了解他的工作环境，了解他的工作能力。了解了才能很好的管理，才能很好的调动对象的积极性，提高工作能力。

当领导管理自己的下属，调动下属的积极性，当老师的要管理自己的学生，调动学生的积极性，而这一切就是要领导者考虑的问题。在管理心理学中，激励就是调动人的积极性的过程。激励大师金克拉曾说：“你若想成为人群中的一股力量，便必须掌握激励，生活就是这样，你把它放入自己所处的人际中，人们就记得你信任你，就像黑夜相信灯光一样。”

激励便是“激发鼓励”。激励是管理心理学上一个非常重要的功能，是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一。

激励是一个心理学术语，是指持续地激发人的动机的心理过程。或者说，激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力。在管理工作中，激励就是管理者对员工的激发和鼓励，激发员工的工作动机，鼓励员工的工作干劲，通过运用各种管理手段刺激员工的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进，发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩，也就是调动员工的积极性。它是一名管理者的基本职责和必备能力。工商企业只有一项真正的资源：人。现代管理是以人为中心的管理，而激励则是以人为中心的管理的核心。能否充分调动员工的积极性是衡量一名管理者是否成熟、是否称职的重要标志。所有管理工作者要想使自己的工作卓有成效，都应该运用行为心理学的知识，寻求适应员工心理、扣紧员工心理的管理之道，以确保员工尽可能最有效地工作。

研究管理心理学，主要目的就是为了掌握个体与群体的心理，激发每个人的积极性，做到人尽其才。从而将每个人才的潜能及时激发出来运用在最恰当的地方，同时能让员工看到到自己的能力，塑造他们的成就感，这样一来员工的积极性提高了才能带动整个系统的运行，达到自己的想要的目的。

老师说在激励中应该让下属感觉到有福利可享，只有当他们有所回报，他们才会有积极性去做每件事情。

可以毫不夸张的说，21世纪只有两种管理者，懂得如何去激励员工的管理者和失败的管理者。而激励要因人而异，要按需激励，物质精神激励并重等等。

激励在管理中的作用人人皆知，但是如何使激励有效，我想这是每位管理者都头疼的事情。为了弄清楚这一问题，我查了一些资料。从经济学的逻辑看，激励能否有效至少取决于以下前提：

第一，激励所提供的东西是激励接受者所需要的东西，并且能引起激励接受者的获得欲望;第二，激励所提供的东西必须具有稀缺性和排他性，也就是说要使接受者获得某种独享;第三，激励效用是曲线而不是直线，收益和付出的关系有增有减，相关度有大有小有正有负，要合理运用，既不能“过”，也不能“不及”。

在这些前提下，管理学家们提出过很多激励理论和模型，其中斯金纳提出的“强。

化理论”至今仍然具有重大的理论和实践意义。

激励的方式主要有目标激励，期望激励，责任激励，危机激励，奖励激励。但当今社会是一个经济社会。在社会中最有效的激励方式应该就是以利益激励吧!

最热思考与创新心得大全（12篇）篇五

编者按：教研室在紧张研究课改这一话题，下面我们来看看作者创作的《加强联动机制，创新教研方式》心得吧!

本学期，在教体局张荣照副局长的积极倡导下，全县22所初中的课改核心校分成了五个协作区，设联系学校，分区活动，协同“作战”，密切加强核心区的“联动”机制，激活教研氛围，创新教研模式，打造教研共同体，增进相互联络共同提高的目的。

课改核心校第四片区联系学校是万古镇初中，成员学校老爷庙乡第一初中和桑村乡第二初中。万古镇初中现有教师74人，其中68人奋斗在一线，24个教学班，1600多名学生，一个班主任负责管理两个班级，任务虽重，但管理效果甚好。万古镇初中分为两个学部进行管理，学部之间既有竞争又有合作，管理上两套人马，各有策略方法，但教学与教研又通归“一盘棋”，由教研组负责到底，形成了良性的循环机制。万古镇初中在高效课堂的基础上，承接了理想课堂这一新教育研究课题，课改领导小组在对学校24个班级充分调研的基础上，提出构筑农村理想课堂的新目标。确定了“抓常规促高效、教科研引领理想课堂”的工作方向，成立了以校长张光辉为组长的理想课堂领导小组，开展了一系列的农村理想课堂的活动与研究。

老爷庙乡第一初中硬件建设在县农村中学一流，教室全部安装了多媒体，学校现有81名教职工，24个教学班，1400多名学生。教师合格率100%，其中中高级教师32名，省市级骨干教师15名，省市级优质课教师16名，县级优质课教师31人，学校多次被评为市县“先进学校”。学校注重校园文化建设和班级文化建设。老爷庙乡第一初中积极推进高效课堂建设，成立了高效课堂领导小组，校长祝怀庆任组长，业务校长任副组长，业务主任和教研组长为成员，并制定了高效课堂建设方案和高效课堂积分办法，按照县教育局的部署有条不紊地展开工作，举办了多种高效课堂活动。

桑村乡第二初中现有教师26人，其中两名是代教，10个教学班，530多名学生。学校在积累一定新课改经验的基础上，进一步认真贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，进一步优化学校课改推进工作的领导和管理，以“新课标、新理念、新课堂”为研究核心，积极开展各项教育教学科研活动，促使学校教育教学科研质量不断提高。学校虽然没有多媒体，语数英同学科教师仅仅两人，但课改核心校协作区的建立恰恰弥补了同学科教师少无法开展教研活动的短板，这也为桑村乡第二初中注入了强心剂。

第四片区课改核心校按照“3+x”的设计，选取了“观课议课、教材研读、作业优化设计和教学反思”四项。本学期初由万古镇初中牵头共同拟定了本学期课改核心校第四片区的“教研活动路线图”。四次大的活动每月(9—12月)一次，分别在万古镇初中与老庙乡第一初中进行，其他活动本校进行。

学期初大会即宣布了课改核心校的计划，让每一个老师明白本学期的教研方向及任务，做到有的放矢。下面是三所学校的具体做法：

观课议课是教学常规教研的重要一环。万古镇学校和桑村乡第二初中举行了两轮公开课比赛，赛后及时组织听课教师评课议课，授课教师按照听课教师建议修改自己的教学设计，形成新的个案，其中万古学校还实行了微信评课。同时桑村乡二中还要求各学科组内老师人人每月上一节组内好课。这些活动的开展使得教师的能力和素养得到了充实和提高，教师的课堂教学观和教学实践逐渐摆脱了传统教学的束缚，形成了良好的教研氛围。

老爷庙乡第一初中坚持抓好备课环节，实行集体备课，组成22个备课小组，选出22位备课组长，负责组织本组教师集体备课，导学案的编写，每备一节课，加高效课堂积分1分。二是巡好上课环节。每周由10位校领导轮流值班，每人一晌，检查教师上课情况，看是否使用多媒体和导学案教学，是否有小组活动，学生是否高度参与课堂等。三是进行规范的观课议课培训，宋凤兰校长结合学校实际，对全体教师进行培训，让大家初步认识到，观课的目的和方法，议课的做法和作用。四是每个教研组推荐合适的人选，作为观课议课的对象，为大家提供一个范例。

9月30日，核心校的观课议课活动在万古镇学校举行，并且迎来了辐射乡镇——高平镇一中、二中的诸多教师前来参与。通过观课议课，特别是议课环节对教师的触动和影响是最大的，通过“议”提升了教师的专业素养，增强了教师对语文教学的研究。本次活动尚需改进的是“观察量表”的运用，如果将一节课分成四个维度——教师教学、学生学习、课程性质、课堂文化，细化成不同的观察点，方能提高议课的质量。

教后反思是老庙一中的特色，多年来一直坚持这个活动，本学期万古镇初中与桑村乡二中也积极学习，开展相应活动。一是开展反思论坛活动。业务校长和教导主任，根据本学期高效课堂建设实施方案，和各教研组教师座谈，有步骤、有计划的设计反思论题。反思的问题也是大家在高效课堂建设过程中反映比较多的问题，前一周布置反思的话题，然后本周内写好反思卡，以教研组为单位收齐，交到教导处，由教导处几位领导挑选出比较有交流价值的反思卡，在反思论坛进行交流性发言。二是全员赛课后的反思。为了让全员赛课收到良好的效果，让每一位教师都有不同程度的提高，坚持组织教师每听完一节课，都要写出自己的评价，值得借鉴的地方和引以为戒的地方是什么，以指导下一步的教学工作。(3)观课议课后的反思。观课议课的出发点是带着学习和发现问题的心态，“议”不是下结论、作判断，而是在“观”所得到的信息基础上和参与者展开对话、讨论和反思的过程。让教师针对观察到的情况进行反思，从更加细微之处写出自己的切实感受。这些活动都会在高效课堂积分中被记录下来。

万古镇学校和桑村乡第二初中则以学科备课组为单位，让老师平时加强对每节课的回顾与思考，认为感受最深的、典型的例子，及时写出来，形成课后反思，每课一反思，每周一总结。桑村乡第二初中还针对校级、乡级或是协作区的活动(说课比赛、公开课比赛、优质课比赛、课改交流活动、协作区观课议课活动等)及时组织观课教师进行议课活动，授课教师根据大家的评课内容及时撰写自己的教学反思。同时要求每位老师结合自己的实践，在考试过后撰写一篇有实效的质量分析。组织实验老师将教学过程中的点滴作好记录。一方面能让实验教师反思自己的教学，另一方面对教材提出修改或改进意见，资料的详实记载，总结的反思提炼，为学校今后的课改推进工作指明方向。

10月24日，核心校的“教后反思”活动在老庙乡第一初中进行。活动以三节课为例做抓手，作课教师先反思自己这节课的得与失，观课教师分成三个小组反思教学的各个环节。最后又齐聚会议室，老庙一中业务副校长宋凤兰介绍了本校关于教后反思的一些好做法。最后柳峰老师又强调了两点：一是反思方式。1.是常规的教学检测;2.是可面向学生的教学效果访谈;3.是面向听课教师的教学评价反馈;4.是更需要自己对教学过程的近乎挑剔的检索与批评。二是要反思四个问题。1.你打算这节课让学生获得什么?即教什么?这是目标问题;2.你打算用多长时间让学生获得?这是效率问题;3.你打算让学生怎样获得?这是方法问题;4.你怎么知道学生已经达到了你的要求?这是达标问题。

教材研读对于很多老师是很陌生的，所以教研室在胡主任的主导下制定了教材研读评分标准并下发，让各个学校在教材研读时有据可依。

万古镇学校和桑村乡第二初中在暑期便要求全体教师先以个人为单位研读课标及教材，提前把新学期的教材与课标接轨，把教材与教师相关联，要求全体教师在研读课标、教材的同时以教研组为单位准备第一轮集体备课的全册教学设计(电子稿)，学校在开学前期集中教师研讨暑期各位教师的备课成果，同时开展研读课标知识竞赛。桑村乡第二初中还专门为说教材活动对全体教师进行培训，要求每位教师在开学前一周准备一篇说教材。

课件。

开学之后一个月之内举行了校级的说教材比赛活动中暴露出来了不少问题但也有亮点。朱校长对此次活动显现出来的问题及时寻求解决之道为各位老师下一步的成长指明方向。两个学校为了把说教材活动落实到每位教师的实际行动中去学校还特别要求各教研组每周坚持集体备课把课备到实处联系生活、考虑学情、兼顾教材特点及中招考试方向。经过一系列的活动教师对课标、教材的认识程度进一步加深。

老爷庙乡第一初中主要进行了六个活动。一是通过全体教师会议进行宣传发动，让每一位教师都能认识到教材研读的重要性。二是以教研组为单位进行教材梳理，每一位教师先画出知识树，解读自己对教材的理解。三是举办了一次说教材培训，由教导主任朱银忠做培训，借鉴王敏勤教授的方法，再结合我校教师的实际，让每一位教师知道如何说出自己对教材的理解。四是举办了校级说教材大赛，为下一步的说教材比赛活动奠定了坚实的基础。五是积极参加片区说教材比赛和县级比赛，六是开展教师教学用书的研读与考试活动，利用三周的时间组织教师研读教师教学用书，然后挑选学科带头人出题，在校委会严密组织下，进行了老庙一中教师教学用书的全员考试，经过认真批改，大部分教师的成绩都能达到90分以上。

11月14日，核心校的“说教材”比赛在老庙乡第一初中进行。本次比赛分为两大组，共15位老师参加角逐。选手精心准备细心演讲，评委认真听讲精准打分。

课堂作业是课堂教学中不可缺少的一个重要环节,是学生吸收、深化、灵活运用所学知识的一项重要活动,是教师巩固教学效果的一个重要手段,也是教师了解学生对所学内容掌握情况的必要途径。

为全面贯彻落实教研室关于“减负增效，优化作业设计，提高课堂实效”的活动精神，三所学校具体做了以下安排;一是统一思想。举行优化作业设计动员会。校长亲自布置这项工作，要求全体教师切实考虑学生的实际情况，优化作业设计，并制定了我校“优化作业设计，提高课堂实效”的。

活动方案。

二是举办了作业优化设计研讨会。以学科教研组为单位，研讨本学科的作业如何设计才能更加有效，更能促进教学的高效。三是举行了作业优化设计比赛。打印作业优化设计专用纸，左边是优化的作业题目，右边是简单的解释说明，原则是教师是否能结合新课程理念和教育教学的规律进行设计作业。四是教研组汇报会。落实本段时间作业设计的有效度。

三所学校从学生的课业负担、实际情况现状出发，制定了有效举措：首先注重作业量的优化;其次注重作业质的优化，具体表现为：老师们更注重作业的趣味性(激发学生学习的兴趣)、层次性(与分层教学实际相结合)、多样性(给学生选择的余地、施展才华的空间)、分散性(作业由整化零，追求高效高质);第三主要是针对教师作业批改方式的优化，简单来说就是让学生也参与到作业批改的过程中来;第四是对学生作业评价的优化，尤其是学困生的作业评价更讲究方式方法;最后是作业批改符号的优化，用不同的批改符号表示不同的错误，学生修正作业更有针对性，目标更明确，省去了老师逐一解释的负担。此次作业设计与批改的优化活动的进行，使学生真正成为学习的主体，为学生的创造性劳动提供了条件，培养了学生主动作业与自主作业的习惯，使学生在体验这种创造性劳动的愉悦中，迸发出高涨的学习热情，焕发出无穷的生命活力，真正实现了作业作为一种教学活动而蕴含的多重意义与价值。

当然，这些活动的开展，也衍生出学校其他相关活动的开展，如教学常规常抓不懈、校本培训活动、专家视频的学习、对课标和教师教学用书的研读、阅读相关理论书籍的读书活动、骨干教师的培养、青年教师的学习成长、名师和学科带头人的作用发挥以及老师走出校园外出观摩的机会增多，多了抬头看天，仰望星空的机会，与兄弟学校老师交流研讨的机会，不再是封闭在一个狭小的圈子里。这是协作区活动开展的优势效应。

然而，在课改核心校协作区活动中难免存在诸多不足，如老师还不能一下子从听课评课中走进观课议课的圈子，这缘于老师没有经过专业培训，虽然我给一些乡镇做过有关观课议课的培训，但还是培训不到位，且没有将观察量表与学校及时梳理，得出与学校实际相合、与学科相通的量表;再如“教材研读”，虽然作了“赛培结合”的活动，让老师获得了较高的认知，教材研读要确立站的高度、看的广度、研的精度，说教材要秉承“三说一看”的理念，但如果“培”在前，“赛”后再点评是不是更能深入人心;第三“作业优化设计”的目的和意义就是将作业的效度最大化、最优化。而老师的作业优化设计我认为还停留在表层，甚至是为了活动而进行。还没有关注课标要求，没有关注核心素养是以全面发展的人为中心，学科之间无法协调，各自为政。作业优化设计不是灵机一动，一定要体现他的整体性、连贯性、一致性，有学科特点，在本学段三年中要坚持住，把作业的精度、量度和点的选择把握到位，这也是一个难点。

课改核心校协作区的建设给我们带来了机遇，更多的是挑战，在协同发展实践中各学校创造了许多成功经验，与此同时也遇到了诸多矛盾和问题。展望新的一年，我将从以下五个方面继续努力，开创课改核心校协作区的新局面。

(1)抓好理论学习，增进思想厚度，攀升理论高度;。

(4)发现并培养骨干精英，利用各种途径促进教师综合素质的提高;。

(5)利用关键问题，寻求突破路径，加强小课题研究，提高分析综合能力。

作者|滑县教体局教研室柳峰。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇六

“木秀于林，风必摧之;堆出于岸，流必湍之;行高于人，众必非之。”正是因为害怕“枪打出头鸟”，几千年来，我们习惯于中庸之道，我们的脑筋被传统和习惯紧紧地绑住，看问题力求合乎大众眼光，做事情不敢“离经叛道”，这种“标准化”的思维给过我们所谓的安宁和平静，却也给了我们滞后。科技大潮汹涌澎湃的今天，相信千万人都和我一样在想，我们该给脑筋松绑了，我们该换换眼光，换换角度，换换思维了，因为换角度思考也是创新，只有创新才有发展。

从伦敦到罗马最短的道路是什么?大多数的人从地理位置上找答案，结果都答错了。简单的问题，告诉我们一个值得深思的哲理:看问题是可以换角度的，换一个角度可能就会得到一个新发现，即所谓的“横看成岭侧成峰”。

换角度不仅是可以的，而且是必要的。对个人来讲，只有换角度才能体会到生活的精彩;只有换角度，才能化矛盾为和谐。或许母亲的唠叨让你心烦，但如果你从中体会到母爱的无微不至，这种唠叨不也是爱的乐章吗?失败了，我们常心灰意冷，但如果你记着“平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”，不就又会“柳暗花明又一村”了吗?用心品味，生活本来就有滋有味。

换角度，是一种创新，是一种智慧，对国家和社会的前进来说，更是动力之源。香港、澳门问题不能不说是一个难题，是邓小平换角度创造性地提出了“一国两制”的构想，使久别家门的孩子又回到了母亲的怀抱。

换角度是一种财富，是一种勇敢。当前西部大开发的。

口号。

震天响，许多人对风险估计不够，对困难认识不足，以为西部已是遍地黄金了，头脑一热，就要赶去西部淘金。这时明智的人换个角度看问题，提出对西部热的“冷思考”，为西部进军热打上了镇静剂。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇七

大家好，我是_x。

“创新”，它有三层含义，第一层，更新;第二层，创造新的东西;第三层，改变。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“我认为，“创新”这个东西说大可以影响一个国家的兴衰，说小可以决定一个人的成败。那我们到底该如何去实现创新呢?美国宣传奇才哈利才十五六岁的时候，在一家马戏团做童工，负责在马戏团内叫卖小食品，但每次看的人不多，买东西吃的人更少，尤其是饮料。有一天，他脑袋里诞生了一个想法：向每一个买票的人赠送一包花生，借以吸引观众。老板最初不同意这个“荒。唐的想法”，后来，哈利用自己的工资做担保，恳求老板让他试试。果然，这个“买一送一”的方法吸引了不少观众。观众看到中途时，哈利就开始叫卖饮料，绝大多数观众在吃完花生后，都会觉得口渴，然后买上一杯饮料。这样一场表演下来，营业额比以前翻了几番。由此可见，善于观察，见微知著是产生创新思维的重要前提。

美国有家电力公司遇到电线被积雪压断的问题，要想办法清楚电线上的积雪，工程师开了很多会，都无计可施。有个孩子异想天开的提出用直升机吊扫帚扫雪。最后经过多方论证，这是最可行的方法。这个故事告诉我们，想象是创新的先导，伟大的创新皆起源于激发人们创造动机的伟大想象。

最后，知识是创新的基础，知识越丰富，基础打得越牢，创新的机会才会越多!谢谢大家!

最热思考与创新心得大全（12篇）篇八

摘要：通过分析论证认为,揭示中医理论的科学内涵是中医理论现代化的关键,建立中医实验技术体系是中医理论现代化的基础,突破原有框架创立新学说是中医理论现代化的核心。进一步提出中医人体之“气”是机体电磁辐射形成的量子场的“量子中医学”概念,以及运用微观状态的电磁辐射、光(量)子辐射、能量(热)等量子形式,建立量子中医学诊察和实验技术体系的观点。

关键词：中国医学论文。

遵循中医理论，中医临床工作者在医疗实践中取得了长足的进步和发展。当前中医人才济济，学术繁荣，中医事业的发展进步遇到良好的机遇与挑战。但是我们还必须清醒的认识到，由于现代科学技术突飞猛进，理论与学说日新月异。如果中医故步自封，不图创新，则被边缘化的处境难以改变，中医将难以胜任维护人民健康之重任。同其它学科一样，中医理论的创新，是推动中医学科建设、提高中医临床疗效、促进中医事业发展的关健环节，是摆在中医工作者面前的一项重要课题。

所有的学科理论是实践的升华与结晶，均源于实践，反过来再去指导实践。不同时代的医学形态，是由不同时代的人的实践决定的，这种实践不可能离开发展着的科学理论所提供的认识系统和思维方式而独自存在。当代人用以把握世界的认识系统，是一个由众多相互联系和相互作用的认识成分，按一定的层次组成的不断丰富的有机整体。随着社会进步和科学的发展，医学理论的创新也与时俱进，一些过去认为正确的东西可能被发现是错误的，过去认为不可能实现的事情在今天变得大有希望。只有中医理论的创新才能为中医发展注入旺盛的活力。中医理论的创新也必然牢牢烙上时代的印迹，不可能脱离社会发展的大环境，孤立的所谓中医自身发展规律，必然服从于医学科学发展的总规律，否则就成了无源之水，无本之木。如果不考虑医学的社会性、时代性、国际性，不考虑现代科学理论对中医医学的必然影响，盲目反对中西结合，反对中医现代化，只追求“固有理论的绝缘性”，只注重继承而忽视创新，中医的发展难以适应现代社会的发展需求，背离了维护人民群众身心健康的基本宗旨，中医的根脉将难以延续，中医绝对无发展可言。中医理论创新是中医发展必由之路，代表着中医前进的方向，关呼中医存亡之命运。

中西医学理论是在不同社会环境、不同时代背景下产生的独特的医学理论体系。中医基础理论和临床各科在长期的医疗实践中不断完善和发展，今天在维护人民群众身心健康方面起着重要作用。一个有造诣、有成就、有功德的中医，如果同时学习和娴熟地掌握了西医的理论知识，那他就会如虎添翼，更加具有创新思维，造应社会进步与科技发展。现代科学技术是人类智慧的结晶，是现代医学发展的必然依托，是中医西医不分彼些共同分享的财富。现代技术对现代科技知识的兼收并蓄对于自身素质的提高，业务能力的垂炼，满足社会需要求等等至关重要，是中医“强腰壮骨”、理论创新的必需条件。

中医对疾病的诊疗与西医有明显差异。中医临床讲究的是整体观念，四诊合参、辨证论治。比较轴象深奥，而西医治病是系统检查，以病人的临床症状，生物化学指标检验，细胞学影像资料等为依据、直观具体，更容易为人们所接受。但由于二者所针对的是同一对象(患者)，具有共同目的(消除疾病)，所以一定有共同语言或互补优势。例如肾功能衰竭病人到了晚期临床上表现出一系列症状，中医可以通过辨证调节病人状况，但不容易让病人肾功能衰竭恢复正常;西医可以通过血液透析纠正病人的各项生理生化指标，但是乏力、纳差的临床症状得不到有效改善。中医中药与西医西药都显示出各自的局限与优势。如果能有机巧妙的结合使用，采用综合措施。相信会有奇迹在病人身上发生。所以，中医理论的创新在此也有借鉴意义。

这里还可以举一个临床实例：无论是内科疾病重症还是外科术后重症，患者脏腑功能均可能出现失调，或浊气不降，脾胃虚弱;或腑实热盛，阻遏中焦，严重影响疾病的康复。我们在临床实践中采用中药煎剂保留灌肠或中药煎剂持续肛门直肠内滴注的方法，将经中医辨证后拟定的方药煎剂通过肛门送入直肠或结肠内，协同其他综合治疗措施，收到了满意的临床疗效。

这种中医临床用药思路的创新同时也可能带来理论上的进步。传统的中医理论有“肺与大肠相表里”、“大肠主传导化物”、“小肠泌别清浊”。西医有“肠肝循环”理论。通过中药在肠道内的作用，中药在肠粘膜内吸收迅速，直达病所，不仅能有效促进从肠道排除代谢产生的有害物质，缓解对肝肾功能的损害，同时保护肾功能，促进患者将体内多余的水分及有毒物质从大便中排出，减少了胃肠对有害物质的吸收，另一方面也可避免药物本身对脾胃的损害，促进正气的.恢复，为抢救病人赢得时间。

3创新依靠信念和奋斗。

创新的核心和灵魂是思维创新，创作的思维源于创新精神。中医理论的创新是每一个中医临床工作者的责任，这种责任要靠信心、耐力和奋斗来完成。有一个“荷叶现象”值得我们思考：有一池塘，从种子下种到整个池塘铺满荷叶，依叶子每天增加一倍计算，大概要30天时间。在前28天，池塘里总是只有稀稀拉拉的一些零散荷叶，在第28天荷叶大概会占据池塘的四分之一。这时有人会说算了吧，已经28天过去了，长满荷叶要等到什么时候呀!有些人也可能28天前就不干了。到29天荷叶布满一半池面，30天池面布满荷叶。我们很多人只对29天的“一半”和“30天的全满”感兴趣，而对前面漫长的等待和努力的过程不感兴趣，于是失败。中医理论创新并非朝夕之权宜，要有“板凳宁坐十年冷，文章不写半字空”的耐力，耐住性子、扑下身子，在实践中思考，在理论上探索，汲取现代科技精华，创新中医理论。

随着时代与科技的进步，人类疾病谱发生了根本性的变化，对疾病的分科也越来越细，越来越专。这种状况对术有专攻的临床工作者有积极的一面，但也有临证思路局限的一面，影响到临床疗效和个人的全面发展。对中医临床工作者面言，继承传统的中医精神，更需要博学广闻，拓宽视野，挖掘潜能，借鉴前贤，启迪思路。要练好基本功，扎实基础。“原汁原味”要求我们认真学经典，领会经典，应用经典。不要把老祖宗给我们留下来的宝贵财富给丢失了。“与时俱进”要求我们勤思考、多创新，将中医理论拓展提升到一个新的境界。多读与自己专业相关的书籍，勇于实践，勤思明辨，不断思索，不断总结，不断提高。从理论上得到升华，从而实现理论的创新。

当前中医理论的创新过程正是“小荷才露尖尖角”!以后的路还有很长，需要做的工作还有很多。我们必须坚持信念，加倍努力。用理论指导实践，让经典成为永恒。在实践中拓宽思维，用思维创新带动中医理论的创新，为中医事业的发展和人类医疗健康保健事业做出自己的贡献。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇九

社会的发展需要创新，创新作为一种行动，一种追求，甚至一种境界，与人的思考密切关联。下面是小编为您带来的是创新源于思考作文相关内容，希望对您有所帮助。

济南市创新方法研究会的一次报告会仿佛为我打开了一扇窗户，之前对于创新不甚了解的我忽然感受到创新的乐趣，创新无所不在，创新无人不能，只要我们用心去感受生活，去思考我们所遇到的、想到的问题，其实，创新发明离我们中学生真的很近。

生活中的很多细节都可以成为创新的源泉。有一天我们一家人在一起看新闻，新闻上讨论的是“中国式”过马路。新闻上说“中国式”过马路是由于人们的从众心理以及淡薄的规则意识造成的。虽然“中国式”过马路只是一个生活中的小细节，却是一个未曾被解决的大问题。当时我们想，能不能发明一个东西，然后能够在人们不顾红绿灯而过马路的时候给予人们一些提醒和警示。就这样，我们第一次想出了，红外线警示器的`这一发明。我们将它设置在路口的两侧，在信号灯为红色的时候，如果有人过马路，发射器发出的红外线就会被人挡住而另一侧的接收器无法收到红外线就会发出警报;在信号灯为绿色的时候，发射器就会停止发射红外线，人们即可安全通过斑马线。经过实践和实验，这一想法正在逐渐变为现实。

生活中的一些大事情能播种创新的种子。前一段时间，下水道“吃人”事件频发，让人们感到了惊恐与强烈的不安。由于井盖被偷窃，“咬人井盖”变成了一个很严重的社会安全隐患，而我们在晚饭的时间闲聊，就聊到了这个问题，而这也直接导致我的一项新发明――安全井盖的问世。井盖中内置芯片，当井盖被移动的时候，井盖下会通过液压器弹出一个警示牌，不仅能够将偷窃的盗贼击晕，而且也能给公安部门发出信号。同时，在工作人员维修下水道的时候，只需要在控制处将芯片关闭，在移动井盖的时候液压器就不会被开启，就不会对维修人员进行攻击，而且在维修的时候，警示牌也能提示路人。

经过专业老师的指导，我将上述想法申请为国家专利，目前有的已经授权，当然有的在申请过程中发现已有专利，虽然我的想法落后于他人，但就是在这个思考的过程中，我得到了创新的锻炼，体会到了创新的快乐，当然我也学到了许多。从生活中发现问题，解决问题，经过思考，我找到了更好、更新颖的解决方法，不仅促成了我思考的好习惯，也为社会和他人贡献了我个人的力量。

创新并不是遥不可及，只要我们善于思考，勤于思考，就会发现创新就在我们的身边，我们也可以走在发明创造的前沿，也许我们现在解决的是生活上的小问题，但我相信，只要我们坚持，一定会为国家、为社会解决更重要的问题。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇十

最热思考与创新心得大全（12篇）篇十一

2021年11月5日晚，在邓总的带领下，组织我们学习了《中铁十七局集团二公司机关员工、项目及所属单位主管履职待遇、业务支出管理办法》和《完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》。学习完之后，深有感触。

首先学习的是关于研发费用加计扣除的相关政策，主要包括研发费用的归集范围以及如何进行会计核算，国家为了鼓励企业进行技术创新，规定企业发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，计算缴纳企业所得税时，在据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%可以加计扣除，这样可以有效的降低公司的税负，增加利润。邓总告诉我们，在随后的几个月时间里，我们要进一步加强研发费的归集力度，尽最大努力完成公司下达的研发指标，不拖公司的后腿，不损害公司的利益。

作为一名会计人员，为项目节约成本，加强管控理应是我们的分内之事，但是经过学习之后发现自身在许多方面还有待改善、有待提高。履职待遇的内容涉及公务用车、办公室使用面积和维修改造的规定以及相关培训三大块内容。深刻的感受到国家从上到下实行绿色环保、节约的理念，在规范人们外在行为的同时，何尝不是在积极的引导人们的思想向着更好的方向发展。公务用车在严防跑冒漏滴的同时，也要做到合理使用，不浪费，优化资源的合理配置。办公室面积的规定从形式上防止了奢侈之风的蔓延，让各级领导、职工摆正自己的位置，时刻警醒自己，明白自己的职责所在，不逾矩，规规矩矩做好自己的分内之事。

业务支出主要对招待和差旅费这两块内容做了详细的规定。业务招待规定了宴请的个人标准、地点、陪餐人数等。差旅费的严格规定也从一定程度上防止了公款私用，外出旅游的问题。对我们项目而言，一直以来都严格遵守公司相关的制度，尤其是在中央出台“八项规定”以及“反对四风”的大背景下，更加严格控制餐费的支出以及业务招待，对农家乐、咖啡馆、风景区发生的支出一律不予报销，在业务招待方面，尽量控制招待标准，利用项目内部的食堂，以达到控制支出的目的，尽量做到一切从严从简，公款消耗少了，企业成本就少了，这在一定程度上减少了企业的负担，降低了国企盈利少、损耗多的现象。

但是在履行规定的同时，要有严格的预算管理系统做保障。把所有的预算往来都纳入系统，计入成本，提高预算执行的严肃性，才能使这套体系更加合理有序的运行。另外，还设置了管理监督体系，全方位、立体化的为杜绝浪费做好监督力量，使节约成本、加强管控不只是口号，确保落到实处，有效完成。

总之，今晚的培训内容使我受益匪浅，深刻感受到作为企业的一名员工，要积极参与到企业控制成本支出的工作中去，而不仅仅是喊个口号，在平时的工作中，要认真负责，严格审核企业的每一笔费用支出，始终把企业的利益放在第一位，并且在工作中不断学习，不断进步，做一名合格的会计人员。

最热思考与创新心得大全（12篇）篇十二

微山湖是我国北方最大的淡水湖,旅游资源极为丰富,在旅游开发进程中,旅游业的快速膨胀与管理体制机制不相适应的'问题日益突出,本文通过对旅游开发、经营现状的调查和分析,指出了当前旅游开发管理中存在的主要问题及原因,提出了进一步深化管理体制机制创新的构想.

作者：张仕兵作者单位：贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025刊名：管理观察英文刊名：managementobserver年，卷(期)：“”(25)分类号：关键词：微山湖旅游管理经营管理机制创新