实用产品质量工作心得大全（12篇）

在总结工作心得的过程中，我们可以更加深入地了解工作中的问题和挑战，进而寻找解决问题的有效方法和策略。范文中的工作心得或许与我们的工作有所不同，但在其中我们或许可以发现一些值得参考的地方。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇一

我在此向您汇报我在过去一年中在产品质量工作方面所完成的工作。我将简要介绍我的工作内容，总结我的成就和不足，提出改进建议，以及展望未来计划。

在过去的一年中，我的主要工作目标是提高我们产品的整体质量。我负责监督和执行一系列的质量保证活动，包括设计审查、生产流程优化以及定期的质量测试。同时，我还参与了团队内部的质量培训和知识分享活动，以提高团队的整体质量意识。

通过我过去一年的努力，我们产品的整体质量有了显著提升。我与设计团队紧密合作，确保设计符合我们的质量标准和最佳实践。此外，通过优化生产流程和引入新的质量控制措施，我们成功地减少了生产过程中的缺陷。我们的产品质量报告显示，客户投诉率下降了20%，退货率也下降了15%。这些数据都充分证明了我们的努力取得了显著的效果。

然而，我也意识到在工作中还有很多可以改进的地方。例如，我在处理质量问题时，有时过于关注短期成本和效率，而忽视了长期的质量保障。为了解决这个问题，我计划加强与团队的沟通，提高质量保证的长期视野，以确保我们的产品能长期满足客户需求。

展望未来，我将继续关注产品质量，并计划进一步优化我们的质量控制流程。我计划与研发团队紧密合作，从源头保证产品质量，同时，我也将加强与销售和客户的沟通，了解他们的需求和反馈，以进一步提高我们的产品质量。

总的来说，过去一年的工作使我对产品质量有了更深入的理解和把握。我深信，通过持续的努力和改进，我们的产品质量将进一步提升，为公司赢得更多的市场份额。

再次感谢您给予我工作的支持和指导。

谢谢，

[您的名字]。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇二

产品质量是企业的生命线，它不仅关乎企业的生存发展，更关系到消费者的安全和利益。在这个充满竞争与挑战的市场环境中，我们团队始终致力于提高产品质量水平，为消费者提供更加优质的产品。

在本期工作中，我们的主要目标是提高产品质量合格率，降低不良品率，同时加强质量管理体系建设，提高全员质量意识。

三、工作内容。

1.产品质量提升：我们通过加强原材料供应商的质量管控，提高生产工艺控制水平，以及加强产品的检验和试验等措施，有效提高了产品质量水平。

2.质量管理体系建设：我们不断优化质量管理体系，推动质量管理体系的认证和审核，加强过程质量控制，提高了整个产品质量管理体系的运行效率。

3.全员质量意识提升：我们通过举办质量知识培训、质量文化活动等方式，加强了全员质量意识的培养，提高了员工对质量的重视程度。

1.产品质量提升：通过我们的努力，产品质量合格率有了显著提高，不良品率明显降低。

2.质量管理体系建设：我们成功优化了质量管理体系，提高了整个产品质量管理体系的运行效率，为企业的持续发展奠定了坚实基础。

3.全员质量意识提升：通过我们的质量知识培训和活动，员工的质量意识得到了显著提升，员工们更加重视产品的质量，并且积极参与质量改进活动。

五、总结与展望。

在本期工作中，我们取得了显著的成果，但同时也存在一些不足和需要改进的地方。我们将继续加强产品质量管控，提高全员质量意识，加强质量管理体系建设，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我们也将积极探索新的质量管理和创新方法，不断提高产品的质量水平，满足消费者的需求，为企业赢得更加广阔的市场。

未来，我们将继续深化改革，加强团队建设，提高员工的综合素质，注重科技创新，加强与供应商和客户的合作，努力实现产品质量和效益的双提升。

在未来的工作中，我们将以更高的标准要求自己，以更加严谨的态度对待每一项工作，以更加优质的产品回报消费者的信任和期待。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够为企业的发展做出更大的贡献，为消费者提供更加优质的产品和服务。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇三

今年以来，按照县政府法制办要求，我局扎实开展学法普法工作，各执法单位充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等形式大力开展了法律宣传,普及本部门所执行的法律,提高了执法人员的业务素质、执法技能以及农资经营户和广大人民群众的法制意识、法律知识。

一是局机关和各执法单位每周组织干部学法，重点学习《农业法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》及《中华人民共和国植物检疫条例》、《中华人民共和国农药管理条例》、《中华人民共和国种子法》等法律法规。

二是组织开展执法人员培训3场次，农资经营人员培训2场次，内容涉及《农药管理条例》、《农药标签和说明书管理办法》、《县高毒农药管理规定》、《种子法》、《省实施中华人民共和国种子法办法》及部、省关于农资管理的实施意见和无公害农药使用技术等，累计培训200余人次，印发培训资料1000余份。

三是利用“3.15”消费者权益日活动，设立了真假种子展示台、咨询服务台、散发宣传资料，宣传《种子法》、《省农作物种子管理条例》等有关法律、法规，累计张贴标语、悬挂横幅36条，出动宣传车5辆次，录制宣传磁带2盒，发放致农民朋友一份信1200余份，“种子在农业发展中的重要作用”200多份，“《种子法》是实现种子现代化的重要法律保障”200多份，“种子法”的作用特点300多份，接待谘询群众1000余人次。

（一）对农药市场进行2次专项检查，对通远镇、湾子镇、耿镇等40余家农药经营单位进行了重点检查，共检查农药品种23种，对大宗杀虫剂和小麦除草剂进行重点监管，对假冒、伪造、无农药登记证号或产品不在登记有效状态的，擅自扩大登记作物或防治对象的，未标明农药名称、有效成分及含量的，未标明毒性表示或毒性标识与农药登记不符的，未标注生产日期或保质期的，产品的商标、农药名称、有效成分及含量、剂型等内容的标注不符合《农药标签和说明书管理办法》规定的，以及其他擅自修改标签内容的各种标签不合格产品等内容进行重点查处，共收缴3家农资经营单位违规农药15公斤，对药惠管委会某农资经营单位销售标签不合格产品进行了查处，对不规范的经营单位行为提出了整改意见。

（二）对我县种子市场进行了全面检查，共出动检查人员20余人次，执法车5辆次，检查农资经营户80多户，从检查情况看，全县农资市场货源贮备充足，总储量达2.5万吨以上，价格基本保持稳定。查处蔬菜种子涉嫌标签、标签不规范的予以异地保存(种子管理站)60公斤，并对经营者提出警告。

（三）农机安全监理站扎实开展“助农惠农”活动，开展免费检审验工作，派出5个工作组，下乡免费检审验，截止目前，共检验拖拉机504台，收割机238台，办理互助保险238余份。

今年计划在全系统择优筛选一批业务骨干,扩充农业行政执法队伍，进一步完善行政执法的各项制度，建立健全了规范性文件报送备案制度、重大行政决策集体讨论制度、完善群众举报投诉制度、行政处罚说明理由制度、行政复议责任追究制度、行政执法监督检查制度、行政执法自由裁量权公开制度、重大行政处罚案件备案制度以及重大行政决策规则等十项制度。严格要求各执法部门在执法中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范、执法行为文明礼貌，截至目前没有发生因执法决定不准确、执法行为不文明等造成的群众来信来访案件。

目前农业行政执法人员的数量不足，不能满足当前的执法需求，并且执法队伍整体素质还不高，适应新形势的能力有待进一步加强。农资经营户和农民群众的法律意识淡薄，依法行政的舆论氛围不浓。农民群众的法制观念不强，自我保护意识差，往往在自己的合法利益受到侵害时不知或不能有效地保护自己的合法权益。

今后要继续加强农业综合执法力度，提高执法人员素质和业务能力，树立农林行政执法良好形象，做到严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。加强组织领导，强化日常管理，完善各项工作制度，增强管理科学性和有效性，建立公开、公平、公正的公共管理服务体系。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇四

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇五

为深切贯彻落实国务院产品格量和食物安定专项整治电视德律风集会精神，切当办理我区产品格量特别是食物安定方面存在的题目， 8月底以来，根据省、市当局的联合安排，我区各镇街道、各相干部分举动敏捷，责任明了，环绕三个重点，在珍视治标的同时，出力治本，专项整治工作获得了初步结果。

一是珍视企业层面的法律标准宣扬，出力进步出产策划者的责尽情识。8月下旬，区质监分局专门召开了全区食物出产企业《特别法则》宣贯会，宣扬和讲解国度法律对食物企业的要求。联合排查和法律查抄，质监人员每到一家就把《特别法则》和《南湖区不安定食物召回履行细则》送到企业主的手中。区工商分局为贯彻《特别法则》，专门印制了5000份“告食物策划单位”的书面关照，对辖区内的扫数食物策划单位挨家挨户进行上门发放。

二是富裕利用媒体优势，在珍视正面宣扬的同时，加大对食物违法行动的暴光力度。8月底以来，嘉兴电视台、嘉兴电台、嘉兴日报、南湖晚报、嘉兴广播电视报等媒体前后20屡次报导了我区专项整治的工作环境，一些紧张的食物违法违规行动被及时暴光。

一是各部分举动敏捷，根据责任分工履行了地毯式查抄。质监分局以糕点、豆成品、酱腌菜、饮用水、冷饮等五类食物为整治重点，分地区展开周全的法律查抄，共出动人员452人次，查抄小企业、小作坊127家，并对此中的6家进行了备案查处。工商分局展开了农村安心店“回头看”活动，构造各农村安心店、监督站（点）进行自查，再由各工商所复查，对发觉的题目立即予以整改处理，确保农村安心店、监督站（点）符合标准和要求。市卫生监督所自动互助南湖区的专项整治，集结气力，加班加点。为典范企业策划行动，他们还专门建造了餐饮行业的规章轨制，并送户上门。

二是部分协同，联合法律。在履行分头查抄，别离整治的根本上，区带领小组前后三次构造工商、卫生、质监、农经、三产等部分，对余新、大桥、七星等重点地区的食物企业和策划户进行了联合法律查抄。

区当局和各相干部分把全国现场会的查抄作为查验前一阶段专项整治结果、尽力促成全区专项整治工作的一个紧张机会，予以高度珍视。一是根据上级要求，安排任务，落实责任到镇、到村、到部分，并肯定了以余新、大桥、七星三个乡镇为整治重点。各相干部分和延线各镇根据分工和整治方案的要求，对三条线路的沿线企业和策划单位，加强了监督查抄的力度。质监分局由局长亲身带队，挨家挨户查抄企业落实整改的环境，并救助企业建立美满办理轨制和办理台帐。工商分局由主管局长挂帅，构成三个法律查抄组，确保车辆、确保人员，并落实责任区，逐点进行查抄安排。区卫生部分抽调气力，抛却歇息时候，对余新、大桥、七星等地区的小餐饮、黉舍食堂、小副食物店等重点行业加强整治力度，尽力以赴投入整治举动。

在整治带领小组的联合安排和各部分、乡镇街道的通力互助下，整治工作初见结果。

一是摸清的监禁东西的底数。如质监部分经过议定周全排查，发觉了新增的糕点小作坊16家；药监部分对药品的出产、策划单位进行了清查，全区共有药品出产企业2家，零售零售企业183家。

二是各部分严厉行政法律责任制，健康了法律联念头制，构成了富强声势，加大了对产品格量和食物安定违法行动的进攻惩办力度。整治举动入手下手至今，区当局屡次召开联席集会，评论辩论食物整治中碰到的难点和解决方法，各镇（街道）和各本能机能部分集思广益，通力互助，使整治提早呈现结果。中断如今，质监部分已对6家企业进行了备案查处，责令10家企业期限整改，并拟移送证照不全的出产加工主6个。三产部分在整治中收缴违法肉品2542公斤。药监分局查获7起违法案件。

三是在整治的高压态势下，企业的守法意识明显进步。出产加工关键中，获得qs食物出产允许证的企业能按质量办理系统的要求，严厉对原材料进行把关，对产品履行出厂查验；小企业、小作坊经过议定前期整改，进一步典范了进货验收和食物添加剂利用挂号、卫生办理等四项轨制。流畅关键中，南湖区市区食物市场、超市100%建立了食物进货索证索票轨制，乡镇、街道和社区食杂店100%建立食物进货台帐轨制。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇六

一年来，在公司的正确领导和各基层单位的大力支持下，产品质量工作紧紧围绕“产品开发、工艺改进、质量提升、满足需求”的工作方针，以公司《年度产品质量提升工作指导意见》为指导，对产品开发、工艺改进、质量提升等方面进行了全面部署，通过全体员工一年的努力，产品质量工作取得了一定的成绩。

一、工作完成情况。

1.完成产品开发计划30项，其中完成新产品的开发20项，对老产品进行了升级改造。

2.完成工艺改进15项，解决了生产过程中影响产品质量的一些问题，产品的不合格率较去年有较大的下降。

3.制定和完善了产品缺陷、不合格品的处置流程，减少了缺陷品的产生。

4.进行了理化检验实验，人员对原材料检验、半成品检验、成品检验、产品试验等方法进行了检验和试验，并做好相关记录。

5.加强了产品质量检验人员的培训考核，保证了产品质量的稳定性，避免了批量产品不合格。

(一)开展基础工作，落实质量第一的理念。

1.层层落实了质量责任，与公司管理人员签订了质量责任书，在公司的各项管理制度中均体现了质量管理的理念，使每个管理者都意识到质量是企业的生命线，从而形成“人人、事事、处处”抓好质量的良好氛围。

2.进一步完善质量保证体系，重新制定了《质量管理手册》，设立了专项检查制度，制定专项检查计划并按时组织实施，使检查工作规范化，为质量管理起到了保驾护航的作用。

(二)加强生产过程中的质量控制。

1.制定各工序质量控制要点，组织生产部所有人员学习，让全体人员了解生产过程中质量控制的重要环节，从原材料的进库到产品合格出厂，实施监督检查。

2.制定巡回检查制度，每季度进行一次大检查，使生产部各级管理人员明确掌握质量动态，及时采取措施纠正。

3.认真开展不合格品整治工作，全年共开具53张不合格品处置单，对不合格品进行了隔离和整改，对生产过程中的各个环节进行了全面的检查和整顿。

(三)开展专项检查工作。

1.开展了“春节”、“五一”、“国庆”等节前的安全检查，对各项专项检查计划及时安排，组织检查，整改，全年共检查22次。

2.对产品的涂装、打包、检验过程进行了检查，全年共检查12次。

3.检查各班组产品检验工作的落实情况，督促各班组设立专职检验员，制定检验计划，确保产品检验合格后才允许交收。

三、存在不足。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理人员的业务素质还需要进一步提高，管理制度有时执行不力，考核力度不大，产品质量检验手段还有待提高。

四、下一步工作打算。

继续加强产品质量的管理，加强人员培训，提高管理人员业务素质，加强专项检查，做好产品检验工作，加强产品质量检验的力度，制定和完善产品检验的各项管理制度，做好产品质量考核工作。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇七

产品质量是指产品满足规定需要和潜在需要的特征和特性的总和，任何产品都是为满足用户的使用需要而制造的。以下是小编整理的产品质量培训心得体会，欢迎大家参考！产品质量培训心得体会1。

9月27日，我非常有幸地和大家一起参加了集团供应链管理学院在桂林立白组织的两场培训课程，第一场是由集团质量总监周先生为我们分享的《质量成本与质量管理》培训，第二场是由立白总经理周女士为我们分享的《生产子公司清洁生产审核和验收经验分享》，感谢公司领导的付出，在这次学习中我收获良多，让我更加明白一些新的质量管理理念和质量成本以及清洁生产审核验收等相关知识。在此就周小龙总监对质量成本与质量管理学习，将我的一点心得体会总结如下：

首先周总从浅到深关于什么是质量，质量的意义等进行了系统的培训，现质量成本这一点给我印象非常深刻，原来大家固有的思想只是对显性质量的成本进行了简单的核算，认为返工只是浪费一点时间和物品包材，根本没有从质量的隐性成本进行分析，质量成本的构成它是由五个部分组成，分别我预防成本、鉴定成本、外部保证成本、内部损失成本、外部损失成本。从以上五个方面进行分析的话，生产厂内平时一起认为很小不起眼的异常返工，其实就隐藏着将近10倍的质量成本在里面。我们看到的往往只是冰山的一角。

回想今年的全国质量月9月，是我们桂林立白近几年来质量最差的一个月，因新产品的试产不严谨，导致产生了大批量的不合格接粉，合液洗包装车间班长员工的大意导致内袋压码错误造成批量返工，液洗厂包装单瓶克重偏轻，造成到市场上去追回产品，再进行补货返工等，我想这些都无不是给公司造成了巨大的质量成本的浪费。所以质量成本有效的控制还需实行行之有效的质量管理手段，根据我们公司车间存在的问题需要从以下几点抓起：

一、进一步加强生产现场管理，提高产品质量。

要想提高产品质量，就必须加强生产现场的管理。目前，产品竞争异常激励，作为我们的洗衣粉厂和液洗厂，大多产品客户考虑更多的是产品的质量，产品质量是生产出来的，不是检验出来的。质量出自于生产过程、出自于管理。质量管理严格遵循三不放过原则：

（1）出现质量问题决不放过。

（2）问题的根源不查清楚决不放过。

（3）不找出问题的解决办法决不放过。即一个问题的出现，要找出真—相，原因、真因、改善措施。

二、保持对相关方的严格控制。

对相关方的产品质量进行了严格管理在质量成本的控制上是至关重要的一个环节，部分的产品的原材料造成的损失由供方、物流企业以及经销商承担。这一措施使公司的质量成本大大降低。

三、对质量成本进行统计、计算与分析。

企业从事生产经营的目的是盈利，实现利润最大化，对现在日化企业来说，利润微薄的同时还要实现快速扩张，不实行低成本运营就难于生存，可谓成本决定存亡。作为现代企业应有的成本控制战略及方法，要想获得长期的效益，就只能从战略的高度来实施成本控制。不仅要削减生产成本，更要提高生产力，缩短生产周期，增加产量并确保产品质量，并且运用科学的统计方法计算和分析出质量成本。

四、进一步完善车间管理。

要进一步完善车间管理，首先最基础的必须提升车间主管工艺技术人员自身的能力，即：

（1）目标指向能力；

（2）思考对策能力；

（3）组织用人能力；

（4）沟通协调能力；

（5）激发部属能力；

（6）培育人才能力；

（7）自我革新能力。

如果自身得不到提升，可以说完善车间管理只能是一句空话。

其次需制定各项操作标准、规范化作业：

（1）完善各班组、岗位责任制，优化作业指导书；

（2）进一步完善月度考核目标；

（3）凡是出现违规行为，坚决以通报的形式公布；

（4）制定相关条例、标准的监督、实行车间主管、工艺工程师、技术员、班长检查制度，一级一级实施检查，保证能够严格按要求执行。

为了深入分析水电专业管理存在的问题及原因，寻找改进的方向，促进分公司水电专业管理的水平，分公司于xx年6月12日8：30~17：00在南昌项目部组织召开了水电技术质量培训暨管理研讨会。

大家对管理措施和经验，工作心得和平时工作中存在的一些问题展开了热烈的探讨。工作还不满一年的我，在管理经验和工作心得上也许并没有太多的发言权。更多的是听听前辈们富有项目特色的讲解。从工艺流程到施工方案，从技术交底到实际操作，从工程管理到与各班组之间的协调配合，都作出了建设性的探讨。在与各位前辈们的交流中，发现了自身的很多的不足。

首先在技术上，对验收规范没能完全的吃透，图纸的掌握程度不深。因此很多时候会被那些有些工作经验的工人唬住，在某些技术层面上做出了让步，对后期施工带来了不必要的麻烦。过于的轻视技术交底，没能把技术交底的内容落实到每个工人平时的施工过程中。在与工人打交道的过程中，只有身怀过硬的技术基础，丰富的工作经验才能在气势上压倒他们，让工人无条件的服从工程上的安排，技术上的落实。在今后的学习过程中势必加强规范图集的学习，并将学习到的知识恰如其分的跟进到平时的过程管控中。

对于质量，就新余项目部水电这块而言，确实存在着很多的不足。由于前期的某些原因，导致现在会有大面积的返工现象，对现在水电质量的管理带来了很大的麻烦。就我个人而言，确实是有些力不从心。在与其他几个项目部水电管理人员的交流中，意识到有很多问题都是普遍性的。水电前期预埋，塑料线盒及给排水套管占据主要一大部分。对于严祝修提出的穿筋线盒，也是初次接触，而事实证明，穿筋线盒是可以解决线盒预埋过深（预埋普通线盒浇注混凝土时会让线盒变形）的问题。

而我们的2楼将线盒绑上两根横排钢筋固定在剪力墙上也是出于同样的道理。再就是对施工班组的管控力度不够，也对质量起到了决定性的影响。很多情况下是班组图省料省工，并不按你下发的技术交底施工。特别是那些隐蔽工程，像防雷接地，双面焊就很难落实。再有就是施工工期紧，各工种之间工序配合不协调，导致水电安装时间紧，质量上也很难保证。当然，在原则性的问题上，是不会屈服的。这一点在施工过程质量管理中是相当重要的，不能当老好人，对质检员这个职位负责，对公司负责，对业主负责，做出精品才是我们的质量目标。大家都对水电这一块各项目上的人员配备提出了人员偏少的意见，确实从分公司到项目部，对于水电技术质量还是没有足够的重视。虽然属于配套工程，但水电在使用功能上是决定性的。希望分公司今后加强水电技术质量的管理，让水电部门更加的完备，让水电管理制度也更加的健全，而我们也会尽自己最大的努力为此添砖加瓦。

而对于工程管理，作为总包，针对水电主体施工，都是随土建进度施工，因此没有更多的选择，一般都能跟得上土建的进度。只要在技术质量上把好关，不会有太大的问题，而临水临电成了各项目部工程上协调配合的重头戏。临水临电施工，集团公司有一套自己的技术要求，各地方也有临时用水用电规范。遵循安全文明工地的要求，基本上都能满足临设的布置及配备。但是地方价格上的差异，在某些地方会在技术规范的基础上打些折扣。像每层配备消防箱，就很难满足。这也是今后分公司及项目部在管理制度上改进的措施之一。而临水临电和主体水电由一家队伍施工也会对工程管理带来一些麻烦。首先在临水临电管理人员上就很难配足，往往是干主体水电的工人会兼职做临水临电。其次干主体水电时与其他班组间的情绪会带到临水临电中来，不利于大包单位的协调管理。希望在今后签订合同时，多听听水电管理人员的建议，也能参与到合同的编制中去。让项目部及分公司的既得利益最大化的同时，也更方便平时水电方面的过程管理。

就分公司水电专业管理人员而言，今后的发展趋势必须是集工程、技术、质量、预算、合同制定于一体的综合型人才。就我个人而言，在安装预算这方面存在着很大的欠缺。平时也没能系统的学习，通过这次培训，也认识到平时的施工跟预决算和合同都是有直接利害关系的。如在预算中，防雷接地搭接和跨接是有几倍的价格差异的，而平时施工时却没有过多的注意这一点；还有如果能够先系统的算一算整个图纸的工程量，会让我们对图纸有一个全方位的了解，也能更加容易的发现图纸中的漏洞，这一点对施工技术而言也是很有必要的。

通过这次培训，更多的是意识到自身的不足，经验的欠缺还需要时间的积累，而技术上的薄弱更需要我们平时的深造。坦白说分公司及项目部目前的状况，对我们而言也是一个很好的平台。自身的努力就显得至关重要，也希望分公司提供更多的学习交流的机会，让我们能够多多的走出去学习先进的管理经验和技术流程。而目前的形势，也让我们对分公司充满了期待，让我们为分公司明天的辉煌尽自己的绵薄之力！

首先非常感谢湖北省公司领导刘总和张主办组织为期二天的质量管理员培训。通过这次质量管理培训，受益匪浅。我作为一名质量管理员，深深感到自己在学习理解质量管理标准方面的差距，参加这样的培训很有必要，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领各部门贯彻执行。两天的培训时间很短，但学到的东西却很多，加上第二天下午在复兴路购物广场的实践对知识的消化，使我有如下体会。

一是提高全体员工质量管理理念。

随着市场化进程的不断深入，加快推进国际标准化进程，增强全体员工的质量意识与管理意识，明确各项工作的职责和程序，促使企业预防并控制不合格项的发生，降低企业质量管理成本，提高企业整体管理水平的质量监控能力。为企业实施全面的科学管理，提高员工质量管理理念和综合素质，主动学习并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。为企业长远发展打下了坚实的基础，并围绕让顾客满意及时认真地处理顾客投拆或意见，不断满足顾客需求与期望，赢得顾客的信任，提高顾客满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。

二是监督考核制度支持。

一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，按规定的具体事项实施措施和实施计划，落实到每位负责人。

质量管理工作是一个长期而持续的工程。后期我将要不断的学习质量管理方面的专业知识，并把我所学到的知识向每位员工普及宣导，使所有员工增强质量管理意识。

通过一周的管理体系培训，受益非浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距；参加这样的培训很有必要，作为一种中层干部，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。

质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。

毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础；也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。

咱们公司已经贯标三年了，这三年来我们虽然做了大量工作，正如赵总在培训动员时讲的：“在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还很大。”究其原因，我认为主要在于以下三个方面：

一是缺乏质量理念支持。

二是缺乏监督考核制度支持。

三是企业的执行力度低。

我认为：

（一）只有管理层真正认识到客户满意是企业生存发展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清楚自己的客户是谁，树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品（或服务）的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，根据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系。但要树立这样一种质量理念，不是朝夕之间的事，需要我们长期的不懈努力。当然在这方面领导作用就显得异常的重要，需要我们的领导不断地给员工去灌输质量思想，可以通过制定企业文件、质量方针，并不断地给员工培训的方式来提高员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够的，质量工具也是必不可少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。

（二）一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监督考核制度如何来制定呢？企业应该充分利用好目标管理法，并将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，将企业的方针目标逐层分解并建立监督考核体制。可以以部门、项目部（分公司）和个人为单位来分解，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，结合本部门业务的特点来确定部门质量目标项目，目标值应依据以往的历史业绩、公司质量目标值、结合目前技术现状综合确定。

目标值应该是可量化、可衡量的、具有一定的挑战性，可通过努力能够实现，不要将质量目标值夸大或不切实际。针对每一项质量目标，应制定实在的具体实施措施和实施计划，并落实负责人，并且应制定衡量质量目标实现状况的方法和评价的依据。同时要策划好一个监督考核体制，贯穿于整个质量目标实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门、项目部（分公司）、个人的目标达成率以及为达到目标采用方法的有效性，可以充分体现出单位、个人在工作方面的效率以及能力。这样可以激起员工的积极性，发挥出员工平时工作的潜力，以促进个人与公司得到共同发展。

（三）执行力是一种能力，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业所有员工的行为。新标准要求全员参与，但如何让全员积极地加入到质量管理体系中来呢，这就要各级领导来动员大家，要求大家一定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。如果执行力度不够就是再好的质量管理模式也不能够有效的运行，所以我们需要着手解决执行力度低下的问题。其原因主要是：

a、制度贯彻不够，虎头蛇尾。

b、管理制度不严谨。

c、制度本身不合理，缺少针对性和可行性。

d、制度在执行过程中，流程不合理。

e、工作过程中缺少良好的指导方法。

f、工作中缺少科学的监督体制。

企业在制定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇八

尊敬的领导：

在过去的一年中，我们致力于提高产品质量，并取得了一定的进展和成果。以下是我对我们产品质量工作的一些总结和反思。

1.背景和目标。

在过去的一年中，我们的主要目标是提高产品质量，减少产品的缺陷率。我们的背景是：我们是一家专注于电子产品制造的企业，需要不断提高产品质量，以满足客户的需求和期望。

2.任务和行动。

为了实现我们的目标，我们制定了以下任务和行动：

__制定并实施了产品质量标准和检测流程，以确保每个产品都符合标准。

__加强了生产过程中的质量控制，对每个产品都进行了严格的检测和检查。

__培训了员工，提高了员工的技能和素质，使他们能够更好地保证产品质量。

__收集并分析了客户反馈，及时发现了问题并采取了相应的措施。

3.成果和反思。

经过我们的努力，我们取得了以下成果：

__产品质量得到了显著提高，产品的缺陷率下降了20%。

__客户反馈也有了积极的改善，客户满意度提高了10%。

__我们发现了一些问题，如生产过程中的细节不够严谨，员工培训需要进一步加强等。

4.结论和计划。

通过我们的工作，我们认识到提高产品质量需要不断努力和改进。我们计划进一步加强质量控制，提高员工的培训水平，制定更加严格的标准和流程。同时，我们也会持续收集和分析客户反馈，以便更好地满足客户需求，提高产品质量。

总之，提高产品质量需要持续不断地投入和改进。我们将一如既往地努力工作，为客户提供更好的产品和服务。

谢谢！

__x。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇九

2023年，对全厂员工来说是熟悉的一年，对公司各部门来说是繁忙的一年，对生产部来说是坎坷的一年。这一年来，我们按照公司的要求在开展工作，在推行精益生产、持续改进、降低成本、提高产品质量方面作了一些工作。

一、落实精益生产，做好5s，提高效率。

2023年初，我们就制定了精益生产实施方案，并开始实施。在实施的过程中，我们注重落实。

1.组织架构的调整。

2.岗位职责的明确。

3.岗位操作规程的制定。

4.岗位职责的明确。

5.岗位操作法的编制。

二、持续改进，提高产品质量。

1.建立质量信息分析台帐。

通过对不合格品的统计和分析，我们发现了制造过程中存在的很多问题，如某批次的不合格品率偏高，造成的原因可能是原材料的问题，也可能是制造过程控制不合理，也可能是包装或检验方面的问题。通过不断的总结和分析，采取有力的措施，从而堵塞产生不合格品的漏洞，提高了整体产品质量水平。

2.质量改进奖励制度的建立。

设立专项奖励资金，对于在生产过程中能够提出有利于提高产品质量的建议，改善生产环节和降低生产成本的员工，公司给予一定的奖励。

3.开展质量改进，降低生产成本。

（1）对影响产品质量的有关因素进行控制，解决影响产品质量的关键问题。

（2）对出现的不合格品进行隔离、分析原因，制定对策，防止类似问题出现。

（3）加强原材料的检验，防止由于进料原因而影响产品质量。

（4）加强生产过程的质量控制和检验，防止由于加工过程的原因而产生质量问题。

（5）加强成品的检验，防止由于最后一道工序的原因而产生不合格品。

4.抓好全员培训，提高员工素质。

产品质量与全员培训之间存在着密切的关系。

（1）只有对员工进行了培训，员工才能按标准进行加工，才能提高产品质量。

（2）加强了员工的培训，员工不但能够掌握岗位技能，还能增强工作责任心，还能减少各种操作失误。

三、加强设备维护、保养。

1.设备维护、保养，不但可以延长设备的使用寿命，而且还能降低生产成本和减少工人劳动强度。

2.做好设备维护、保养，不但可以保证设备的良好运转，而且还能提高设备的生产效率。

3.做好设备维护、保养，可以保证生产正常进行。

1.推行精益生产，降低生产成本和劳动强度。

3.确保正常生产，提高设备利用率。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇十

2023年，对质量管理体系建设工作而言，是极不平凡的一年。我们主要完成了以下工作：

一、建立了规范的质量管理体系。

2023年初，在公司领导的支持下，我们编制了公司的《质量手册》和《程序文件》，于2023年6月1日开始实施。从此，公司质量管理工作步入了“有法可依”的规范运行之途。

二、完善了质量管理体系建设。

在《质量手册》和《程序文件》实施过程中，我们不断完善质量管理体系，使其更加符合公司实际情况，更加具有操作性。

1.完善了《物资采购控制程序》。由于我们购买部分物资需要面向市场采购，为了从源头把好质量关，我们对物资采购程序进行了完善。

2.完善了《不合格品管理程序》。根据公司实际情况，我们对不合格品控制程序进行了完善，使其更加符合公司实际情况，更加具有可行性。

3.制定了《质量工作考核办法》。为进一步推动公司质量工作的开展，我们制定了《质量工作考核办法》，将质量工作量化，落实到各分公司及职能部门的每个人头上，形成了“人人肩上有指标”的格局。

4.编写了《计量检测器具管理办法》。由于公司所用的计量器具比较杂，针对这一情况，我们对《计量检测器具管理办法》进行了完善，使其更加符合公司实际情况，更加具有操作性。

5.建立了《质量记录管理规定》。为加强质量记录的管理，我们建立了《质量记录管理规定》，规范了质量记录的管理程序。

三、加大了对质量体系文件的宣传力度。

为了让公司的质量体系文件真正发挥作用，让公司的各级干部及广大员工对质量体系文件有更加深入的理解，我们编写了《质量体系文件宣传资料汇编》，印刷了1000多份，下发到各分公司及职能部门的干部和员工手中，使大家对质量体系文件有了更深入的理解，进一步推动了质量体系工作的开展。

在质量体系运行工作方面，我们主要做了以下工作：

1.制定了《质量体系内部审核控制程序》。由于公司今年将进行第三方认证，因此，我们制定了《质量体系内部审核控制程序》，于2023年12月1日开始实施。通过质量体系内部审核，我们发现并纠正了质量体系运行中存在的问题，为质量体系认证工作打好了基础。

2.编写了质量体系认证所需的材料。为确保质量体系认证顺利通过，我们编制了《公司第一版质量管理程序文件》等相关的质量体系认证材料。

3.对内审中查出的问题进行了跟踪检查，以确保质量体系文件的持续改进。

4.认真做好了质量体系运行工作，确保质量体系文件得到持续改进，不断提高公司的质量管理水平。

五、存在的不足。

1.由于我们新成立，各项规章制度尚不完善，工作中存在漏洞，也给公司质量管理工作带来了一些困难。

2.在质量体系认证工作中，我们虽然做了大量的工作，但因缺乏经验，给工作带来一些困难。

总之，2023年质量工作，在公司的正确领导下，在各分公司及职能部门的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但距公司的要求还有一段距离，在新的一年里，我们将更加努力，以更高的标准，要求自己，使公司的质量工作迈上一个新的台阶。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇十一

2022年，在公司的正确领导下，在技术部李总的指导下，我认真学习业务知识，努力提高自身素质，紧紧围绕公司提出的“三不”目标，努力开展质量检验工作，并取得了一定的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、态度端正，加强学习。

作为一名质检员，我首先感谢领导和同事们给予我的支持和帮助。在工作中，我总是围绕在公司发展的大局，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度和相关规范，注重思想意识的提高，坚持“服务宗旨、质量至上”的原则，认真履行自己的职责。

努力提高自身的学习能力，经常学习规范，学习检验产品的质量标准，使自身的检验知识和技能不断提高，为自己做好本职工作打下坚实的基础。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

我主要从事质量检验工作，平时的检验工作主要是对进厂的各种材料、零配件和半成品、成品的检验，填写相应的记录和检验报表，对不合格的产品及时提出处理意见，并上报给领导，对车间生产的产品进行检验，检验结果及时反馈，能够及时发现产品存在的问题，并提出检验分析报告，为车间生产提供依据。

在做好检验工作的同时，还协助车间做好各种生产工作。如：生产现场的卫生、清洁、各种原材辅料的准备，并及时做好相关检验工作，保证了生产工作的顺利进行。

三、工作态度认真，能够及时完成领导交给的任务。

我总是对工作认真负责，及时做好检验工作，并及时做好记录和相应的检验报表，对生产过程中发现的问题及时通知车间，并做好相应的考核，对领导的安排总是及时完成，努力做好本职工作，不拖延、不敷衍塞责。

四、不足之处。

一是我在过去的一年里，在业务学习方面，学习态度不够端正，学习内容不够全面、不够深入，学习成果也不够显著。

二是在工作中，有时存在急躁、消极的情绪，不能积极、主动地开展工作，影响工作效率和质量。

三是我在工作中，有时存在失误，对一些问题处理不够果断，缺乏自我决断的能力，同时也缺乏协助别人解决困难的能力。

在今后的工作中，我将进一步学习业务知识，努力提高自身素质，严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度和规范，努力提高自身的工作能力和水平，争取早日成为一名优秀的质量检验人员，为公司的发展做出更大的贡献。

实用产品质量工作心得大全（12篇）篇十二

2023年，对质量管理体系建设工作而言，是极不平凡的一年。我们主要完成了以下工作：

一、夯实质量管理体系基础，进一步规范管理。

（一）完善质量档案。按照质量管理体系建设工作要求，对质量档案进行了进一步的补充和完善，健全了产品批、质量记录及标识和产品检验报告，并实行分类归档和动态管理，提高了档案的标准化管理程度。

（二）完善各项制度。按照质量管理体系建设工作要求，对质量管理体系文件进行了全面的修订和完善，并经质量体系内审和公司领导会签，提高了质量体系的符合性和有效性。

（三）加强计量管理。对车间的计量器具进行了重新清查、检定，建立了台账，规范了计量器具的检定、使用、维修和保养。

二、加强生产过程质量控制。

（一）加强生产过程首件检验。生产过程中，对每批产品均要求进行首件检验。在生产工艺有更改时，或工艺出现质量问题，还要求进行首件自检，以确保产品的稳定性。

（二）严格按工艺流程生产。在生产过程中，要求员工严格按工艺流程进行操作，对发现的不合格品及时进行处置和整改，从而确保了不合格品不流入下道工序。

（三）加强巡检。要求检验员加强巡检力度，对生产过程中出现的质量问题及时处理，对出现的质量事故进行统计分析，制定改进措施，防止类似事故的发生。

（一）加强原料进厂检验。对进厂的原料进行了严格的检验，确保不合格原料不投入使用。

（二）加强产品出厂检验。对出厂的产品严格按标准进行检验，不合格的产品不予以放行。

（三）加强过程检验。对生产过程中存在的问题及时进行统计分析，提出整改措施，防止类似事故的发生。

四、加强质量体系运行监督。

（一）质量体系审核。按照质量管理体系要求，定期组织对质量体系运行情况进行审核，对不符合要求的地方及时进行整改，并对整改结果进行跟踪验证。

（二）产品质量监督检验计划。根据公司安排，定期组织有关人员编制产品质量监督检验计划，并报请公司领导批准实施。

（三）产品质量监督检查。根据产品质量监督检验计划，定期或不定期的对产品质量进行检查，并将检查结果向公司领导汇报。

（一）加强产品质量投诉的记录。对生产过程中员工提出的有关产品质量问题，及时进行记录，并上报生产部和质量管理部，以进行调查处理。

（二）加强产品质量投诉的处理。对生产过程中出现的产品质量问题，及时进行调查处理，并对处理结果进行记录，以防止类似问题再次发生。

（三）加强产品质量投诉处理的监督。对产品质量投诉处理的过程进行监督，确保投诉处理及时、合理，防止因处理不当而引起产品质量的再次波动。

（一）质量管理体系检查。按照质量管理体系要求，定期组织有关人员对质量管理体系进行检查，对不符合要求的地方及时进行整改，并对整改结果进行跟踪验证。

（二）产品质量监督检查。根据产品质量监督检验计划，定期或不定期的对产品质量进行检查，并将检查结果向公司领导汇报。

（三）加强对生产现场的质量管理。定期对生产现场进行检查，对发现的问题及时进行整改，以防止类似问题的再次发生。

七、加强人员培训。

（一）加强对新员工的质量管理培训。对新入厂的员工，及时进行质量管理的培训，使其了解和掌握质量管理的知识和技能，以确保其在生产过程中能够严格遵守质量管理体系要求。

（二）加强对老员工的质量管理培训。定期组织对老员工的质量管理培训，使其了解和掌握新的质量管理和操作技能，以提高其产品质量和生产效率。

（三）加强对检验人员的技术培训。定期组织对检验人员的培训，使其了解和掌握新的检验技术和操作技能，以提高其检验水平和准确度。

2024年，我们将继续加强质量管理体系建设，完善产品质量管理，提高产品质量水平，确保产品质量稳定可靠。具体措施包括：

（一）加强质量管理体系建设。进一步完善质量管理体系，提高质量管理体系的有效性和符合度，确保产品质量稳定可靠。

（二）加强产品质量管理。进一步加强对产品的质量控制，提高产品质量水平，确保产品质量稳定可靠。

（三）加强质量监督检查。定期或不定期的对产品质量进行检查，及时发现和解决问题，确保产品质量稳定可靠。

（四）加强人员培训。加强对新员工的质量管理培训，加强对老员工的质量管理培训，加强对检验人员的技术培训，提高员工的质量管理水平和操作技能。

（五。