工作计划书可以为我们提供一个清晰的目标，使我们的工作更加有针对性和计划性。小编为大家准备了一些优秀的工作计划书范文，希望能为你的工作计划书编写提供一些参考和借鉴。
电子版工作计划（汇总12篇）篇一
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投。
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!
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电子版工作计划（汇总12篇）篇二
上学期，我们的班务计划得到了较好的实施，使得班级管理工作取得了一些成绩。本学期将由我来担任太阳二班的班主任，这对我是一个挑战，因此，这学期我和两位老师将要更加严格要求自己，认真总结上学期的工作，吸取经验，反省不足，在《指南》和《园务计划》指导思想的引导下，以儿童为本，促进每个幼儿富有个性的发展。
一、班况分析。
本学期我班插了1名新生，现在共有幼儿36名，其中有男孩21名、女孩15名。通过上个学期的学习，幼儿在学习和生活上都有一定的进步。大部分幼儿已经养成良好的行为习惯，对人有礼貌；语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力都有较大的发展。但我们也看到存在的一些问题，幼儿对音乐的感受力较弱、幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上，认真规范幼儿的一日常规，加强纪律教育，努力做好班级保教工作。进一步培养幼儿的自我服务能力，喜欢帮助他人；尊敬师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有基础上都得到发展。
二、保教工作。
以《规程》为指针，贯彻《新纲要》精神，根据园务工作计划，扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规，增强幼儿体质，做好品德教育工作，发展幼儿智力，培养正确的美感。促进幼儿身心和谐发展。
1、保育工作。
督促生活教师搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作；预防传染病的发生；严格执行幼儿的一日活动作息制度，合理地安排好幼儿的一日生活；整理好室内外的环境布置，为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。
培养良好的生活卫生习惯。教育幼儿注意个人卫生，不能把脏东西放入嘴里，以防止病由口入。加强幼儿自理能力的培养，学习做一些力所能及的事情，如：整理自己的床铺。
细心呵护幼儿成长。在日常生活中精心关爱幼儿，特别是年龄小能力稍弱的孩子。廖俊博、李睿等幼儿体质较弱，易受凉感冒，发烧。还有胡凌睿、李彦宏小便次数较多，针对此情况我们将更多给他们关爱，消除他的紧张感。日常活动中细心关注孩子的精神面貌，发现问题及时处理。
积极配合医务室做好幼儿体检、打虫等各项保健工作，使幼儿能够健康茁壮成长。
2、教育教学工作。
尊重幼儿在学习活动中的主体地位，根据中班幼儿的兴趣和发展目标结合我们新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容，制定好每月、每周、每日教学计划，有计划有目的地组织实施，开展丰富多彩的教育教学活动，合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育，留心每个幼儿身上的闪光点，对他们进行适当的表扬，对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会，对他们的进步更应及时表扬，增强他们的自信心和荣誉感。
继续加强幼儿的常规培养。常规的好坏直接影响教学秩序，从而影响孩子的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行情况，逐步培养幼儿能自觉遵守各项规则。
本学期除了让幼儿愉快接受课本知识以外，还加强了幼儿阅读、写字、讲故事、计算、学拼音等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。为幼儿准备了家庭作业本和课堂练习本，充分利用了早读、餐前、离园前这段时间，组织幼儿阅读、识字、复习、做练习题；每次新知识讲解过后，都积极鼓励孩子大胆的展示自己；每周定时开展绘画、手工活动，并及时张贴展评，让孩子在快乐的学习中寻找信心和爱好，建立荣誉感。重点培养幼儿的阅读能力、提高幼儿的讲述能力。帮助幼儿掌握阅读的方法，能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。训练幼儿讲述故事的能力，利用空余时间开展故事比赛活动。
三、安全工作。
我们始终都要把安全工作放在首位。加强日常活动中的安全管理。重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理工作，如晨间安全检查、坚持接送卡的使用、自选活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视，保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插安全教育、加强幼儿的安全意识、帮助幼儿掌握一些自我保护技能。提高自己的责任心，细心排除一切不安全因素。我们高度重视安全工作，随时将孩子组织在老师的视线范围内，遵循“安全无小事”的原则，积极妥当的处理生活中出现的每一次小意外，同时对孩子进行必要的安全知识教育，让孩子建立自我保护意识，懂得在任何时候都学会保护自己和同伴的安全，避免事故的发生。
四、卫生工作。
本学学期我班更加注重幼儿的身体健康，严格按照我园的卫生消毒制度做好常规工作，卫生程序规范化、细致化；加强幼儿体能活动，增强幼儿的体质，加强班级、餐具消毒工作，杜绝流行病的发生；每天做好晨午检工作，发现问题及时解决；并培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯，帮助几个进餐慢的幼儿改变不良的饮食习惯，放学前为幼儿做好整理工作，做到让孩子高兴家长满意。
五、班级管理。
班级人员的配合：建构学习型的班级组织，三位教师要加强自身的学习和修练，提高教育理论水平和实际操作能力。加强电脑知识及英语的学习，不断提高电脑操作技能，多运用现代化的手段进行教学，提高英语口语水平，掌握更多的日常用语。提高反思能力，在工作中发现问题及时反思，通过不断地反思改进自己的工作。提高保育员的思想水平，树立正确的儿童观和教育观，加强独立带班能力和主动参与教学的能力。加强班级人员间的沟通与交流，能够更加默契地开展工作。
1、每周定期召开班务会，总结上周的工作情况，共同讨论自己工作中遇到的困难，找出解决的办法。布置好本周的工作内容。
2、认真制订好月、周、日计划。严格按计划开展各项活动。幼儿一日活动科学合理、动静交替地安排好。
3、认真督促填写幼儿出勤表、药品登记表和交接班记录。
4、管理好班级财物，每天检查门窗是否关好；不让班级财物丢失；平时注意节约用水、用电以免造成不必要的浪费。
六、家长工作。
1、注重家园联系，加强服务意识，提高服务质量。
2、积极、热情、主动地向家长宣传本园的办园理念和本班幼儿的教育任务。
3、通过家园联系栏向家长介绍一些有关的幼儿心理学、教育学方面的'知识和育儿经验文章，希望给有困惑的家长提供一些实际的帮助。
4、以电话等各种形式与家长进行沟通、交流，针对不同的孩子采取不同的教育方式。
5、主动向家长汇报幼儿在园的情况与表现，发现问题及时与家长进行沟通，共同帮助幼儿进步。
6、鼓励更多的家长参与班上的助教育活动，通过这种方式让更多的家长了解我们的教育教学。
总之，我班三位教师将团结一致、同心协力把班级工作做好，争取取得更好成绩！
电子版工作计划（汇总12篇）篇三
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度。
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度。
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度。
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周。
六、奖罚条例。
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。
6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
________年____月____日________年____月____日。
文档为doc格式。
电子版工作计划（汇总12篇）篇四
甲方：
身份证：
乙方：
身份证：
甲乙双方在平等，自愿的基础上就万寿宫商城__区宫饰殿店面租赁事宜达成如下条款；
一，甲方将万寿宫商城__区宫饰殿中3，中4号店租赁给乙方经营，租期为壹年，自二0xx年六月六日起至二0xx年六月五日止，每月租金4000元，壹年租金共计48000元。租店付款方式为租一押二，即乙方应在每月6日付清甲方当月店租4000元，如乙方到时未付清甲方当月店租4000元，则乙方每延迟一日，需每日另付甲方租店违约金200元，以此类推。乙方如超过3日还未付清甲方店租，则甲方有权没收乙方押金，收回店面，合同自动终止。
二，乙方如未租满甲方店一年，甲方有权在未收到乙方当月房租超过3天时，没收乙方押金，收回店面，合同自动终止。
三，在租赁期间，所有的费用由乙方承担，乙方不能私自转租，如转租，需经甲方同意，否则甲方有权终止合同，收回店面。乙方所交租金及押金不退并无条件退场。
四，合同到期，租金涨跌，乙方在同等条件下，享有优先租赁权，如不租赁，应提前二个月告知甲方，甲方好另做打算。
五，如遇商场装修，整改等不可抗拒的因素，不能正常经营，乙方装修损失由乙方自行承担，甲方则应无条件退还乙方剩余租金及押金。合同终止。
六，乙方在租赁期以内如未损坏甲方的物品，则期满后甲方应退还乙方全部押金。如有损坏，则乙方应按商场合同所示价格赔偿后，甲方将乙方剩余押金退还。
七，如第一年拍租，店在甲方，则甲方第一年不涨乙方租金。
八，乙方在租赁期间不得销售女装和经营食品生意，如乙方违反，则甲方有权没收乙方押金，收回店面，合同自动终止。
九，本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，未尽事宜，双方协商解决，签字生效，具有同等的法律效力。
甲方（签章）：_______________。
乙方（签章）：_______________。
________年______月______日。
电子版工作计划（汇总12篇）篇五
年龄：27岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黄平县翁坪乡王家村。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省铜仁市。
求职意向。
最近工作过的职位：施工员、测量员、安全员、现场主管。
期望工作地：贵州省。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：6000~7000元/月。
技能特长。
技能特长：能吃苦耐劳、有上进心，处事认真、有责任感，能熟练运用word、excel、cad、南方cass成图系统、天正建筑，全站仪、水准仪测量。四年的工作经验积累了一定的工作组织能力与管理能力。
教育经历。
西安欧亚学院(大专)。
起止年月：7月至207月。
学校名称：西安欧亚学院。
专业名称：建筑工程管理。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州省远方园林建设有限公司-现场施工员、安全员、测量员。
起止日期：年7月至2015年6月
企业名称：贵州省远方园林建设有限公司。
从事职位：现场施工员、安全员、测量员。
业绩表现：在2013年7月至2015年6月在贵州省远方园林建设有限公司《贵州大学花溪校园安置房室外环境工程》独立完成整个工程的施工、测量放线、安全管理、工作安排。
企业介绍：贵州远方园林建设有限公司的企业文化体系分为：核心理念、行为规范和形象展示三大部分，其核心理念涵盖了使命、愿景、核心价值观等七条;行为规范包括：企业道德规范、员工行为规范、班子行为规范;外在形象包括：企业形象、班子形象三部分。远方使命、愿景、核心价值观等理念表述如下：企业使命：服务社会、创造价值;企业愿景：成为园林绿化行业有重要影响力的高端企业;发展战略：三型、四化、五个能力;三型：服务型、经营型、先进型;四化：
更多。
电子版工作计划（汇总12篇）篇六
姓名：
年龄：24。
地址：黑龙江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：166体重：52kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：服装/纺织/皮革/鞋业：任意。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州富垠黄金交易有限公司。
起止年月：-04～至今。
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职位：理财经理。
工作描述：
通过与客服部门协作来跟踪潜在的意向投资者。
为客户提供专业的投资指导和完善的服务。
提供客户入门、交易平台以及交易策略等专业的黄金投资指导。
教育背景。
毕业院校：大庆师范学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：电子信息工程专业二：
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：现在每天正在学韩语初级阶段。
国语水平：精通。
电子版工作计划（汇总12篇）篇七
姓名：
国籍：
中国。
个人照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
170cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
32岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
8
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
面议。
希望工作地区：
广州深圳韶关。
2007/07--至今：北京追客技术有限公司。
技术部项目经理。
负责建设及维护汽车无线追踪定位网络项目。
/03--至今：nec通讯（中国）有限公司广州分公司。
移动解决方案事业部电信网络工程师。
本人在nec公司从事3gw-cdma设备的安装调试及网络性能测试工作，主要负责rnc及nodeb设备。
工作经历：
1.初参与建设湖北电信的3g试验网及进行网络功能测试。
2.20底赴香港从事香港和记电讯公司的3g网络维护工作。
3.在2005年北京的国际通信展上负责nec展台的3g设备展览。
4.，参与建设湖南移动的3g试验网及进行网络功能测试。
5.20在广东电信研究院进行nechsdpa功能测试。
熟悉3gpp的协议,及rnc和nodeb设备的安装维护.
/03--2005/03：广州宽带主干网络有限公司。
工程部通讯工程项目管理。
本人在宽带公司曾负责管理了以下项目：
1.广州市越秀区教育网建设工程.
2.广州市高考网建设工程。
3.广州市公安网建设工程。
4.广州市发展集团总部大楼弱电及通讯系统安装工程。
5.广州市金桥酒店弱电及通讯系统安装工程。
积累了一定的项目管理经验。
/11--2004/03：广东联通韶关分公司。
工程部无线通信工程师。
1.曾参与广东联通gsm二期至六期的无线网络建设工作，主要。
负责基站设备的安装调试，有丰富的现场工作经验。
毕业院校：
中国人民解放军广州通信学院。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
计算机通信。
所学专业二：
受教育培训经历：
9－19997中国人民解放军广州通信学院计算机通信专业大专。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
无线通信工程师，曾在广东联通和广州宽带主干网络有限公司及nec通讯公司从事无线通讯设备的安装调试和维护工作达八年，对各种通讯设备安装调试和测试有丰富的经验，可经常出差。
详细个人自传。
目标地点：广州市，珠海市，韶关市，深圳市，杭州市。
期望工资：4500－5999/月。
目标职能：通信技术工程师，无线通信工程师，移动通信工程师，通信电源工程师，电信网络工程师。
englishresume:。
电子版工作计划（汇总12篇）篇八
会议精神情况的函。
各省、区、市林木种苗站（局），内蒙古、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司种苗站，新疆生产建设兵团林业局种苗站：
2010年11月全国林木种苗工作会议之后，各地按照会议部署，积极贯彻落实会议精神，并取得了显著成效。为全面总结会议召开一年以来贯彻落实情况，请各地根据以下几方面内容报送相关材料：
一、召开本种苗工作会议情况。(简要说明时间、范围、规模、主要内容等情况；已经按要求报送的注明即可。)。
二、本省（区、市）林木种苗发展“十二五”及中长期发展规划编制情况。（已经完成的说明下发形式、时间；没完成的简要说明进展情况；已经按要求报送的注明即可）。
三、林木种苗政策与资金扶持情况。简要说明推广“一把手抓。
种苗、超前抓种苗、下大力气抓种苗”的成功经验、鼓励社会主体参与林木种苗生产情况；重点说明加强政策扶持及认真落实良种补贴政策，包括出台或正在争取中的政策和具体措施。
四、林木良种选育与科技支撑情况。重点是林木种质资源收集与保存，开展良种选育科技攻关，组织先进实用技术的研究开发，推进科研、生产和管理的结合等。
五、基地建设与提高优良种苗生产能力情况。主要包括种子生产体系、苗木生产体系健全与完善，重点良种基地、苗木生产基地建设与管理，林木种苗工程建设项目的组织工作等。
六、依法治种，强化种苗市场监管情况。包括立法、完善配套法规、种苗法制宣传教育活动，严格执法和保护林木种苗生产者、经营者和使用者的合法权益等。
电子版工作计划（汇总12篇）篇九
甲方名称：
乙方名称：
居民身份证号：
户口所在地：省(市)区(县)乡(镇)村。
邮政编码：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点。
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假。
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。
四、劳动报酬。
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
五、解除和终止。
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他。
第六条甲、乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：
20____年__月__日20____年__月__日。
电子版工作计划（汇总12篇）篇十
承租人（乙方）：________。
根据《房屋租赁条例》《_民法典》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。
合同内容如下：
第一条甲方将座落于_________市_________大厦_________室房屋出租乙方使用。建筑面积共计_________平方米。
第二条乙方租用房屋的期限为_____年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。乙方向甲方一次性支付的租金为_________元整（含一个月押金、物业管理费、有线电视费），乙方需另行负责支付出租房屋的水电费、取暖费、电话费、停车费。
第三条付款方式：年付。提前一个月支付第二年租金。
第四条甲方给乙方结算费时，应当出具凭证。
第五条甲方将房屋出租给乙方作办公用途使用，并保证符合国家有关消防安全规定。乙方将出租房屋用于其他用途的，须经甲方书面同意，并按有关法律、法规的规定办理改变房屋用途的报批手续。
第六条甲方保证第五条所列出租房的用途符合有关法律、法规及规章的规定，并为乙方出具产权作用证明（乙方办理工商执照用）。
第七条乙方保证在出租房屋使用过程中的行为符合有关法律、法规及规章制度的规定，甲方应于_________年_________月_________日前将出租房屋交付乙方使用。
第八条甲方应保证房屋及其内部设施的安全。符合有关法律、法规或规章的规定要求。乙方应正常使用并爱护房屋内部的各项设施，防止不正常损坏。合同终止时，乙方应当按时交回房屋，并保证房屋及内部设施的完好（属正常损耗的除外）。
第九条乙方在出租房屋使用过程中，如出租房屋及内部的设施出现或生妨碍安全、正常使用的损坏或故障时，应及时通知甲方并采取有效措施：甲方应接到乙方通知后叁日内进行维修；乙方无法通知甲方或甲方拒绝不维修的，乙方可经物业管理部门鉴证后代为维修，费用由甲方承担（从房租中扣除）。
第十条因乙方使用不当或不合理使用，出租房屋及其内部的设施出现损坏或发生故障，乙方应负责及时维修或赔偿。乙方拒不维修或赔偿，可经物业管理部门鉴证后，由甲方代为维修，维修费由乙方承担。
第十一条本合同有效期内，甲方确因需要对出租房屋进行改建、扩建或维修的，经乙方同意，并报请政府有关部门批准后方可进行，甲、乙双方就此另行签订书面协议。
本合同有效期内，经甲方同意并经政府有关部门批准，乙方可对出租房屋进行装修。甲、乙双方应就此另行签订书面协议。
第十二条本合同有效期内，发生下列情形之一的，本合同自动解除：
（一）发生不可抗力或意外事件，使本合同无法履行；
（二）政府决定征用出租房屋所在土地面需拆除出租房屋；
（三）乙方提前三个月通知甲方解除合同。
解除合同时，乙方预交款有结余的，应当将余款退还乙方。
（四）甲方提前三个月通知乙方解除合同，解除合同时应结清房租，多余部分退乙方。
第十三条因下列情形之一，甲方有权解除本合同，由此造成甲方损失的，乙方应向甲方赔偿：
（一）未经甲方同意及有关部门批准，乙方擅自改变出租房屋用途的；
（三）未经甲方书面同意及有关部门批准，乙方将出租房屋进行装修；
第十四条因下列情形之一，乙方有权解除本合同，由此造成乙方损失的，甲方应向乙赔偿：
（一）甲方延迟交付出租房屋_____日以上；
（二）甲方违反本合同第六条规定，使乙方无法按其用途继续使用出租房屋；
（四）未经乙方书面同意及有关部门批准，甲方将出租房屋进行改建、扩建或装修。
第十五条本合同终止后，乙方应于终止后_____日内迁离出租房屋，并其返还甲方。乙方预期不迁离或不返还出租房屋的，甲方可向人民法院提出诉讼。
第十六条本合同有效期届满，乙方需继续租用出租房屋的，应于有效期届满之日前______个月向甲方提出续租要求；甲方需将出租房屋继续出租的，在同等条件下，乙方对出租房屋有优先承租权。甲、乙双方就续租达成协议的，应重新订立合同。
第十七条本合同一式_____份，甲方执_____份、乙方执_____份。
第十八条本合同自签订之日起生效。甲、乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商作出补充协议。
甲方（签章）：________。
法定代表人：________。
电子版工作计划（汇总12篇）篇十一
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度。
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度。
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度。
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周。
六、奖罚条例。
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。
6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
________年____月____日________年____月____日。
电子版工作计划（汇总12篇）篇十二
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等互利的原则，协商一致签订本合同。
1、甲方自愿将坐落在____市____县康盛-阳光尊邸共五间店面)，租给乙方使用，乙方愿意承租。
2、本店面每月租金为，并交房租押金整。
3、乙方半年房租一次_清。(注：提前十天付半年租金)。
4、本店租期从月日起至月____日为止。
5、签订合同后，乙方经营汽车美容，乙方不能以任何方式转租给他人使用，如转让给别人押金不退，并有权收回店面。如乙方要装修店面，不准破坏房屋结构，合同期满后，乙方不准把装修材料拆走，(包括办公室、地板)如果拆走甲方不退回押金，乙方要按国家规定营业，做到文明经商，并按时缴纳工商、税务、物管费、卫生费、水费、电费、乙方不准拖欠。
6、乙方如果违反其中任何一条，甲方不退押金，并有权收回店面。
7、如乙方在租赁期内，合同租用期未满甲方不退回押金。
8、甲方在合同期内，不能将此店面转租给他人，否则一切损失由甲方负责。
9、合同期满后如乙方要继续租，根据市场价格调整，乙方有优先租用房屋，并经过甲方同意，双方重新订协议。
10、本合同一式二份，自签订日生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
________年____月____日。