最新团代会 妇代会工作报告(汇总5篇)

报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

团代会 妇代会工作报告篇一

各位代表、同志们：大家好!

我受县妇女联合会第七届执行委员会的委托，向大会作工作报告。请予审议。

翼城县第七次妇女代表大会召开至今已有15年了。15年来，伴随着改革开放的不断深入，全县经济社会发展突飞猛进，城乡面貌和人民生活发生了巨大变化。在这一伟大历程中，特别是近五年来，在县委县政府的正确领导和市妇联的关怀指导下，各级妇女组织团结动员广大妇女，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，开拓创新，建功立业，在实现经济社会又好又快发展和构建和谐社会的时代大潮中，全面开创了妇女工作新局面。

县乡村各级妇联组织坚持“党建带妇建”的原则，与时俱进，探索创新，大力提升妇联组织的社会影响力，树立了新时期妇女组织的新形象。组织体系更加完善 全县各乡镇全部建立了妇联组织，村妇代会的组建率达98%，县直机关妇委会的组建率达84%。各级妇联组织社会触角不断延伸，机关妇委会工作空前活跃，妇联团体会员的数量不断增加，工作机制日益完善，组织影响力整体提升。

干部队伍优化发展 全县先后举办培训班13期， 460多人次妇女干部参加了学习培训。目前，全县专兼职妇联干部大专以上文化占92.7%，45岁以下占83.8%，35岁以下占35.8%，一支知识型、年轻化、高素质的妇女干部队伍正在成长壮大。参政能力不断提升 在培养选拔妇女干部工作中，妇联组织做了大量卓有成效的工作，促使大批优秀女干部脱颖而出。目前，全县女领导干部112名，比xx年增加56名。加大妇女儿童“两纲”实施工作的牵头协调力度，协助政府推动“两纲”实施步入依法行政的轨道，妇女儿童事业取得了长足发展，实现了中期目标，并顺利通过省级验收。

各级妇女组织把团结动员妇女参与经济发展作为首要任务，以促进农村妇女增收致富为重点，有效整合社会资源，广泛开展新技能培训，大力培育科技致富领头人，先后与劳动局、农业局等单位联合开展了各种形式的培训活动，推动了万名农村女劳动力实现转移增收。由市县巾帼文明示范岗、三八红旗手、女企业家、致富女能手组成的巾帼帮联队伍，深入开展“百千万”巾帼帮联活动，在新农村建设中帮资金、帮技术、帮物资、帮就业，形成了一帮十、百联千的强大帮联态势。全国“三八”红旗手许红霞出资300万元为桥上镇庄里村新农村建设贡献力量;女企业家高月娥出资260余万元为隆化镇上石门村建造了文化活动中心;女企业家王秀敏、苏青莲、苗文娟、申青、程晓霞，致富女能手翟红霞、廉富荣、侯春梅等一大批先进人物更是不甘落后，倾力帮扶。在她们的影响带动下，全县创建“巾帼科技示范”、“三八绿色工程”等“妇”字号基地48个，98个集体分别被国家、省、市授予先进集体荣誉称号，155名妇女受到上级部门表彰。

各级妇女组织紧紧围绕构建和谐翼城的目标要求，发挥优势，突出重点，引导广大妇女参与和谐家庭、和谐社区建设，为创建和谐翼城发挥了重要作用。和谐理念宣传深入人心 在广大妇女中大力开展了“共建共享”的和谐理念教育活动，广泛宣传社会主义荣辱观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，并通过理论研讨、典型宣传和典型引导等多种形式，动员广大妇女牢固树立社会主义核心价值体系。在抗击非典、抗震救灾、创建文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城等重大事件和重要工作中，广大妇女知荣辱，树新风，促和谐，充分展示了翼城女性的巾帼风采。

和谐家庭建设有力推进 “五好文明家庭”、“美德在农家”、学习型家庭、平安家庭、家庭文化才艺展示大赛等一系列重大活动吸引了全县广大家庭踊跃参与，高月娥、董兰亭、王秀敏3户家庭被评为全国“五好文明家庭”和“平安家庭”，全县2860余户被评为市县“五好文明家庭”。创建各类家长学校246所，示范家长学校18所。“家庭教育报告”大型活动、“小公民道德实践”、“春蕾计划”等特色活动，有效促进了未成年人健康成长。以帮扶贫困家庭孩子为主要对象的“春蕾计划”行动得到了进一步实施，协调女企业家和社会各界爱心人士共帮扶1000多名贫困生，捐款帮物达800余万元。

各级妇女组织以代表和维护妇女儿童合法权益为己任，加大维权工作力度，构筑了社会化法制化维权工作新格局。源头维权实效突出 针对新农村建设中的妇女工作现状、农民工婚姻家庭、进城农民工子女、农村留守儿童、妇女参政议政等社会热点问题，广泛开展调研，为党委政府提供了有决策参考价值的调研报告。各级妇联和妇女代表积极建言献策，先后向人大、政协提交议案、提案36件，有力推动了制止家庭暴力倾向，积极为妇女权益保障法、未成年人保护法等多部保护妇女人身、财产、就业等权益法律法规的实施创造了良好的社会环境和法制环境。

依法维权效果明显 坚持开展“维权宣传周”活动，提高了妇女群众依法维权能力。不断推动社会化法制化维权网络建设，健全了妇女维权联席会议、妇联干部担任人民陪审员、劳动保障法律监督员等制度，建立了法律援助服务体系。全县各级妇联组织都建立了信访接待点，家庭暴力举报和投诉点，开通了维权电话。五年来，全县接待来信来访来电投诉 643人(件)次，实施法律帮助72人、法律援助31人、协调司法救助17人、协调社会救助37人。

各位代表、同志们，回顾过去五年的历程，我们深切地感受到，我县妇女事业的每一个进步都得益于县委、县政府和上级妇联的正确领导，得益于各级部门的积极配合和社会各界的大力支持，得益于历届妇联打下的坚实基础，得益于全县数千名妇女工作者的真诚奉献，得益于全县广大妇女姐妹的积极参与。在此，我代表翼城县妇联第七届执行委员会，向为翼城改革开放和现代化建设作出积极贡献的各界妇女，向所有关心、支持我县妇女儿童事业的各级党委、人大、政府、政协和社会各界表示衷心的感谢。

当前，我县已进入实现转型发展、安全发展、和谐发展，建设经济强县的关键时期。县委、县政府就20xx年全县经济社会发展作出积极部署，要求全县认真落实“一个目标，两件大事，五项工程”的总体要求，全面实现“四保一促进”。置身这一时代背景，我们妇女同胞的发展空间必将得到前所未有的拓展，妇女工作也必将迎来前所未有的机遇，妇女工作大有作为。今后五年全县妇女事业发展的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，以促进妇女发展为主题，以保障妇女儿童权益为根本，为建设山西省经济强县，建设文明富裕、和谐平安、环境宜人的新翼城而努力。今后五年我县妇女事业发展的总目标是：妇女的素质和能力进一步提高;妇女参与翼城经济社会发展的深度和广度进一步拓展;妇女在经济、政治、社会和家庭中的地位不断提升，各项合法权益得到切实保障，男女平等基本国策得到进一步贯彻落实;妇女发展环境更为优化。

各级妇联组织要扎实开展深入学习实践科学发展观活动，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，努力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的妇联干部队伍，切实把妇联组织建设成为基础牢固、覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇女群众组织。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，做到同步建设、同步督查、同步推进。把妇女干部的思想建设、能力建设和作风建设放在更加突出的位置，要完善培训体系，坚持分级管理、分类培训，全面提升妇女干部综合素质，努力培养复合型人才，使妇女组织成为培养输送妇女干部的重要基地。

要继续大力实施“女性素质工程”，深入开展“岗位成才”、“岗位建功”、“学习型家庭”创建活动，扎实推进“女性自强学习行动”。利用各类培训基地和社会教育资源，采取行之有效的教育培训措施，提高女干部的参政议政能力，知识女性的科技创新能力，女职工的岗位竞争能力，农村妇女的科技致富能力以及弱势妇女维护自身合法权益的能力，促进妇女全面发展，使广大妇女成为先进生产力和先进文化掌握者和推动者。

继续引领农村妇女在新农村建设中的主力军作用，大力实施“四大工程”。一是“新型女农民培育工程”，努力培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型女农民，为新农村建设夯实人才基础。力争今后五年，推动10万妇女学习掌握现代农业新技术，2万妇女成为巾帼科技致富和创业致富带头人。二是“项目帮扶工程”。进一步加大“三八绿色基地”等项目实施力度，拓宽项目引进开发渠道，提升项目经济和社会效益。三是“女劳动力转移就业工程”。主动协助有关部门做好做强劳务经济，引导创建巾帼劳务中介服务机构，打造知名劳务品牌，树立一批女劳务经纪人典型，促进农村富余女劳动力有序转移。四是“示范带动工程”。加大科技示范基地、女能手、“妇”字号企业的培育，围绕农业产业发展战略，引导鼓励农村妇女大力发展生态农业、循环农业和特色产业，推动一批巾帼科技示范基地向区域化、特色化、园区化方向发展。

进一步引深“双学双比”活动。遵循全面、协调、可持续的发展观，按照新农村建设的要求和全县经济工作会议精神，有针对性地建立健全以文化知识、实用技术、绿色证书以及有利于发展第三产业为主导的农村妇女教育培训体系;要以提高农村妇女市场竞争能力为重点，努力构建科技培训、产业示范、信息传递和专业合作服务体系;要加强龙头项目的规范化建设，引导妇女在扩大优势农产品生产中拓展发展空间;要着力培养、发展女性创业带头人、女经纪人，并通过各种形式为她们提供服务，使她们始终走在农业、农村发展的前列，真正起到妇女自主创业、成功创业的典型示范作用。

进一步深化“巾帼建功”活动，促进城乡妇女创业建功。一是动员广大妇女积极参与岗位创优。继续开展“巾帼文明岗”创建活动，不断提高岗位女性的综合素质和竞争能力，使示范岗成为行业文明、城市文明建设的文明品牌和重要载体。提倡在民营企业女职工中开展“岗位成才”活动，争当创新能手、管理能手、操作能手。二是引导妇女投身新的创业就业领域。鼓励下岗失业妇女自主择业，支持妇女参与发展旅游服务等第三产业，帮助农村女富余劳动力向非农产业转移。三是要围绕社区建设，深化“巾帼文明社区”创建活动，探索社区妇女工作的新思路。鼓励创办家政服务、文化服务、老年服务等“妇”字号社区服务机构和实体，在服务居民中谋求自身发展。

健全完善维权工作机制。要健全完善妇女利益诉求机制，畅通诉求渠道,完善信访网络和维权监督网络。引导妇女通过合法、有序、理性的方式表达利益诉求。要健全完善妇女群众矛盾调处机制。探索建立化解妇女矛盾的有效途径,推进妇联干部和基层妇女代表担任人民调解员工作，强化对妇女的人文关怀和心理疏导，做好理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑的工作。要健全完善妇女儿童权益保障机制。促进完善司法保护网络和社会救助网络，进一步构建社会化维权工作格局。要充分发挥妇女儿童工作委员会办公室的协调作用，推动“两纲”重点难点指标的突破，确保“两纲”终期目标按期达标。

同志们、姐妹们，过去五年，翼城妇女无愧于历史;新的征程，我们将创造更大的辉煌。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，不断加强自身建设，在县委县政府的正确领导和市妇联的指导下，团结动员全县广大妇女开拓创新，努力拼搏，为“四保一促进”目标的顺利实现，为把翼城建设成为经济强县，全面实现小康社会而努力奋斗!

团代会 妇代会工作报告篇二

团代会 妇代会工作报告篇三

几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。

2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

(三)、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。

(四)、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在、xx年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。

关于当前和今后的工作

根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。

按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：

(一)、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。

1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。

4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。

两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。

(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻 “组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。

2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。

一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。

二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。

三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。

我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。

团代会 妇代会工作报告篇四

大家下午好！

在我校党支部的关心、指导下，在全校师生的大力支持下，复旦二附中第七届少先队代表大会今天隆重召开。本次大会的主要任务是：以上海市第八次少代会和区少工委的发展规划为指引，全面落实科学发展观，总结全校少先队一年来的工作，确定今后的工作任务，引导全校少年队员勤奋学习、快乐生活、全面发展。

下面，我代表复旦二附中少先队工作委员会向大会作工作报告，请大家审议。

一直以来，学校少先队始终以实施《上海市少先队辅导员工作纲要》为基础，以自主、快乐队建为抓手，以少先队活动课程为载体，创造性地开展少先队各项工作，让少先队员在队组织中快乐成长，培养“小复旦人”以天下为已任的责任意识。

在这一年的少先队建设中，我们扎扎实实地推进我校的校本少先队实践课程，以爱的教育为基础，注重实践体验。让队员在成长中浸润校园文化、城市文明、国家意识和国际视野，从而唤醒少先队员的主体意识，培养胸怀家国天下的责任。

（一）在传承复旦精神中培养小复旦人的责任意识

二附中的校园文化根源于复旦，在“我与大学城共成长”的课程体系中，各学段少先队员利用自己的课余时间组成小队，走进大师，通过对大学城昨天、今天、明天的探究，了解老中青三代学者的成材经历和奋斗历程。从而，为队员们立志成才树立了优秀的榜样。

（二）在行迹上海活动中培养小上海人的责任意识

“行迹上海——寻访城市足迹，感悟城市之美”的实践课程，鼓励队员从自身所处的城市开始，提高视野的宽度和视角的广度。少先队员利用寒暑假和其他节假日，三五成群走访各大场馆，从组织到路线规划，再到参观考察，这样的实践课程既加强了队员的合作组织能力，也加深了队员对上海的历史、文化、未来发展的认识，有助于培养队员们热爱家乡的情怀，将来为建设新上海尽责。

（三）在行走课堂中培养学生家国天下的责任意识

学校努力树立队员们以天下为己任的胸怀和责任。走出校园，走向更广阔的天地，涉足更丰富的领域。力争在丰富的实践活动中培养每一位“小复旦人”高尚的情操，对他人、对社会的责任感，敢于担当，这就是家国天下的胸怀。

上学年，原预备年级的队员前往了浙江省义乌市望道中学；原初一年级的队员走进了山东省临沂市实验中学；原初二年级的队员走向了青海门源，原初一初二的队干部走进了宁夏回族自治区西吉县平峰中学，艺术夏令营奔赴山东。每一次行走，队员们都留下了坚实的脚印，在行走中丈量祖国的大地，锤炼自己的内心。

同时，我们开拓了更为广泛的社会实践基地，与科研室、高中部共同邀约十家单位成为少先队社会实践基地，队员们可以对艺术、法律、消防、科技、科学实验有更多的实践了解机会，全面提升综合素质。

在上一届少代会中，我们审议并通过了《复旦二附中少先队干部管理条例》，《条例》对少先队干部的工作范畴提出了要求，以便各中队能更规范地培养小干部，队干部也能更好地工作、履行责任服务队员。在一学年中，我们加强了大队联动中队，干部率先示范的组织机制，加强大队部面向中队的定期工作反馈，规范每一学期初始与学期末的队干部培训，对队干部的评优工作公开化、透明化，让队干部在少先队全体队员中发挥“孺子牛”“小火箭”“水中鱼”“智多星”“火车头”精神，提高少先队的自主管理能力。

今年，我们充分利用升旗仪式和晨会宣讲，加强对队员的教育，增强教育的针对性和实效性。利用传统节日和重要纪念日开展及时的教育活动，如利用教师节、母亲节开展感恩教育，利用清明节开展缅怀先烈网上祭奠，利用全国中小学安全教育日、全国减灾防灾日等开展安全自护教育等系列教育活动等，提高少先队的自主教育能力。

自从去年“团队衔接”的少先队建设计划提出以来，我们不断加强队组织之间的互助联系，高年级队组织牵手低年级队组织，协助新生快速熟悉校园、融入校园，帮助新生开展队活动，组建队集体。新老大队委员之间也结起“师徒带教”关系，手把手共建二附中大队组织。同时，校内新增的行规执勤岗位和志愿者服务岗位，也都旨在提高少先队的自主服务能力。

建设少先队校本实践课程，开展少先队活动，组建少先队队伍，都是为了更好地服务少年队员，引领少先队员健康、快乐、安全地成长。因此，提升少先队员的幸福指数是少先队建设的重中之重。

今年，我校少先队在上海市少先队总辅导员赵国强老师的指导下申报了《上海市公办初中少先队员校内“幸福感”实证研究》的市级课题，为提升少先队员幸福指数继续开拓研究新的领域。

在20xx年，我们的少先队建设要继续延伸去年提出的“以团带队、强队建团、有效衔接、共同繁荣”的主题计划，在共青团员的发展方面严格把关，在团组织的建设上开掘深度，增强我校共青团组织的示范性，先进性。

在此基础上，我们要优化现行的少先队活动与制度，更大限度地发挥队员的自主性和创造性。将团的建设与队的建设统一起来，从志愿者服务、队干部培养等方面着力入手，让一部分团员，队干部的示范先锋作用充分发挥出来，在校内形成氛围，产生影响，进一步提升我校少先队员的整体精神面貌，激励队员积极向上，团结友爱，开拓创新。

队员们，少先队的队礼是崇高的。敬队礼，五指并拢，高举过头，表示“人民的利益高于一切”，就是要把他人的利益、集体的利益、祖国的利益看得比个人更重。这是一种闪光的思想，更是一种高尚的行动。

各位代表：在为学校建言献策的同时，我们还必须看到身边的问题与困惑。有的队员看到校园内地上有餐巾纸，也不愿主动弯腰捡起；有队员喜欢搞恶作剧，藏起别人的文具或作业本，为此幸灾乐祸；有队员平时习惯讲一些不入耳的网络语，污染了校园的空气却以此为乐。

这些行为其实反映出少先队员需要提升自身的公民意识、道德意识、法律意识。可以说，少先队员们要积极树立自己的公众形象，荣誉感，不仅要挂在心上，更要落实在行动上。

少先队的建设还有很长的路要走，队员们，让我们珍惜眼前的荣誉与成就，未来一起团结互助、奋发进取！将复旦二附中的少先队建设得越来越好！

团代会 妇代会工作报告篇五

大家上午好！

九十年前，在一场波澜壮阔的革命青年运动中，爱国主义精神同民主、科学精神凝聚为一体，共同创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神。

今天，在团县委和校党总支的高度重视和亲切关怀下，在这里召开共青团怀宁县石牌高中委员会第二次代表大会，这是全校广大团员青年在共青团生活中的盛事，是探索共青团工作创新与发展的重要契机，是落实我校教学和育人理念的具体行动，更是发扬“五四”爱国、进步、民主、科学精神的充分体现。

受共青团怀宁县石牌高中第二届委员会的委托，我向大会作工作报告，报告的主题是:求真务实,开拓创新,与时俱进,努力开创我校共青团工作的新局面，内容分为“前段团的工作总结和回顾”与“下一阶段的主要工作”两方面。请各位领导、各位来宾、各位代表审议。

1、思想道德素质是人的素质的一个重要方面。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分利用团组织生活，德育工作简报，征文比赛，宣传窗、报栏等多种形式，组织一系列的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以先进榜样激励人、以仪式教育提高人的教育模式。通过团组织的努力工作，推进了思想建设发展的同时，也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。

校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。作为教育学生，宣传思想的阵地，学校定期组织开展“感恩教育”引导我校青少年健康成长，塑造青少年积极健康的 心态和对社会的责任感。充分利用黑板报宣传团的思想，每两周一期，确定主题，并对每期板报进行评比打分。丰富学生的生活，培养学生的能力，提高学生的思想文化水平。 在县第三届“阳光下成长”中学生艺术展演活动中 ，我校的艺术展板获二等奖，谢亮老师指导的合唱《同一首歌》和独唱《弯弯的月亮》分别获高中组二等奖和三等奖；在 全县的 中学生田径运动会上，我校代表队荣获高中组团体总分第三名。在09年县天翼杯”怀宁县青少年红色经典歌曲演唱大赛中，我校汪学军同学荣获县第一名。

3、积极开展青年志愿者服务活动，锻炼团员青年社会实践能力。

社会实践活动是一项综合性的工作，对青少年学生在政治素质、业务锻炼、人格塑造、吃苦耐劳精神等方面的教育和锻炼均能起着积极的促进作用。几年来，校团委通过积极开展青年志愿者活动，不断增强团员服务意识，完善服务机制，积极开展团员青年社会实践活动，锻炼团员社会实践能力。校团委积极地、科学地推进青年志愿者行动的发展，着力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以 “绿色环保”、“爱心工程”、“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量，取得了很好的教育效果。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1、不断改进，规范管理，团组织的建设走上制度化。

四年来，我校团委制定和完善了共青团工作各项制度和条例，扎扎实实地开展工作，使组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作，认真做好团籍注册，团支部基本情况登记和团支部工作手册的工作，做好全校团员档案的建立、管理、及时归档和转接工作，以及做好团内的日常管理工作。以创建“先进团支部”为抓手，不断加强团的组织建设，专门修订了团支部工作考核办法，严格规范管理制度，做到程序完整有章可循。

2、注重队伍建设，增强团队意识。

四年来，校团委注重完善自身建设，加强骨干培养，加强团干部队伍建设、思想建设。配齐各级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。采取“以会代训”等方式举办团干培训班，邀请富有管理经验的教师和学校领导，举行团干部讲座，不断加强对团干工作内容、方法、手段的指导，引导广大团员干部深入学习时事政治和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养，培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍，团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。

3、严把纳新程序关，积极稳妥发展团员。

以团支部为基础，团委为主导，青年团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，校团委每学期举行一至二期青年团校团知识培训班，对入团积极分子进行统一培训、考核，对于团校结业的学员进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五四”期间和“一二九”期间各发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。

学校的工作主体是学生，我们的学生思想活跃，积极向上、渴求进步，针对学生的这些特点，结合学校的中心任务，校团委开展了生动活泼，丰富多彩的活动，寓教于乐。

实践是广大同学成长的大课堂。两年来，校团委在引导广大同学勤奋学习和实践教育活动，校团委每年利用假期时间安排学生进行社会实践活动，调查家庭的教育、经济发展状况，加强社会、学校与家庭教育的 衔接，同学们在活动中增强了环境意识，锻炼了能力。

四年来，校团委积极参与学校管理和建设，融团的工作于学校工作之中。另外，我们着力培养学生养成良好的卫生习惯，组织班级轮流卫生值周，净化校园。校团委每年还围绕树立良好的学风、校风、班风开展了“文明寝室、文明班级”评比活动，提高了广大学生的自我教育、自我管理的能里，提高了同学们的综合素质。

各位领导、代表们，两年来，我校团工作发展是健康的，取得的 成绩是可喜的，这是全体团干部和广大团员青年共同努力的结果，更离不开校领导、党总支和团县委的关心和支持。在此，请允许我 向校领导、团县委领导、全校老师以及为共青团事业勤奋工作、无私奉献的团干部表示衷心感谢和崇高敬意。

各位代表，当前，全国各族人民在党中央的领导下，正在为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而奋斗。作为中国先进青年的群众组织，共青团的建设和发展始终与所面临的社会、政治、经济形势的发展变化息息相关。在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的理念，紧紧围绕我校的教育教学工作中心，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照校党总支和上级团委的要求，探索新情况，适应新形式，解决新问题，创造新的辉煌，不断把我校共青团的事业推向新的台阶。

今后几年，我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论为指针，围绕学校工作中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，务实创新，努力开创我校共青团工作新局面。

1、共青团工作“以人为本” 。

团组织是青年的先进群体，也是为团员服务的组织。共青团工作要从学生的实际需要出发，以有参与意义、教育意义、学习意义的活动吸引学生，实现学习与实践的有效结合。继续加强爱国主义、集体主义以及正确世界观、人生观、价值观的培养，在学会立身处世的基础上，激发学生创造力、表现欲。增强学生主体意识，使之以积极主动的态度迎接每一件事，做校园生活主人是我们的目标。

2、健全团员考核机制，保持团的先进性。

依托团校等教育阵地，有计划、分步骤地做好团员的培训教育工作，提高广大团员的思想政治素质，增强团员的光荣感，使命感以及发挥模范作用的自觉性，从严治团，纯洁团的队伍。结合正在全国开展的增强共青团员意识主题教育活动，要求共青团员模范遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。

3、加强干部队伍建设，提高团干整体素质。

“团的工作，干部是关键”。团员再教育、团干部培训要规范化、制度化，定期举办团干培训班和团校，开启学生业余党校。 校团委将以团干部培训班和青年团校为依托，大力加强团干部队伍建设，切实加强思想作风、学习作风、工作作风和生活作风建设，刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献。团干部要努力做到“三个到位”即思想到位、工作到位和学习到位，牢固树立服务意识，竭诚为广大师生服务。

4、积极开展具有重大意义的活动，以此增强团的生命力。

素质教育的核心是创新精神和实践能力的培养。校团委将继续立足本校实际，结合上级团委的要求，每年开展二至三个富有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏、校刊校报、广播台等形式广泛宣传，激发广大团员的创新热情，开展经常性的创新活动和科技活动，积极参与校园文化建设，以丰富多彩的校园文化活动为载体，积极发挥团组织的力量，做好各项活动的组织和协助工作。与大、专院校和兄弟学校的团组织进行交流、沟通，联合开展活动。在原有的每月活动主题基础上根据社会热点和教育实际需要增设一些具有一定学校特色的活动内容。

各位代表、同志们，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。我们生逢一个崭新的世纪，我们生逢中华民族实现伟大复兴的光辉年代，我们要自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起，与学校的发展建设紧密联系在一起，用自己的实际行动，做出无愧于时代、无愧于青春的成就。让我们在学校党总支和上级团组织的正确领导下，担负起新的历史条件下党赋予我们的庄严使命，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，开拓创新，锐意进取，用青春和热血谱写新形势下共青团事业的新篇章！