总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
农业培训工作总结篇一
近年来，在区委、区政府的正确领导和市直有关部门的大力支持下，我局坚持新发展理念，深入贯彻落实乡村振兴战略，不断推进农业供给侧结构性改革，全力推进美丽乡村建设和农村人居环境整治，促进了全区农业稳步发展、农村社会稳定和农民持续增收。现将有关情况汇报如下：
青原区以美丽乡村建设、农村人居环境整治、农业产业化“三大”重点工作为抓手，创新思路、狠抓落实，全区农业农村工作发展态势良好。目前，全区农林牧渔总产值突破亿元，粮食播面33万亩，种植井冈蜜柚万亩，绿色蔬菜播面万亩，生猪出栏万头，家禽出笼万羽；培育发展农民合作社329家，家庭农场192家，创建市级以上龙头企业20家（其中省级5家）。荣获20-年度、20-年度全省现代农业发展先进单位。
（一）现代农业提档升级。注重将高标准农田建设与调优产业结构、推进产业扶贫等有机结合，20-年--20-年完成高标准农田建设万余亩，大力发展“六大”富民产业，形成了规模适度、业态丰富的产业发展格局，打造了一批优质大米生产区、标准化果蔬种植区和特色农产品发展区。优先选择贫困村实施农田标准化提升改造后，采取“公司+村集体+村民”等模式，统一流转土地，统一开发建设，统一集中管理，在富田、富滩、天玉等乡镇发展稻渔综合种养和艾草、油茶特色种植等项目，推进产业扶贫，壮大村级集体经济。20-年全区所有行政村集体经济经营性收入达到5万元以上。全力推进现代农业示范园提质升级，富滩省级现代农业示范园农业基础设施不断完善，20-年争取到国家农业产业强镇示范建设项目，园区企业和周边村庄融合发展。深入推进“一区八园”建设，天玉、富田20-年又申报为省级现代农业示范园，省级现代示范园达到3个，成为全市省级现代农业示范园最多的县（市、区）。
（二）生态品牌更加凸显。突出青原的区位优势和生态优势，坚持品牌化建设与产业标准化生产相结合，主动融入井冈山农产品区域公用品牌，大力发展绿色有机农产品，建立健全农产品质量监管体系和可追溯体系，现保有“三品一标”农产品21个，其中获有机农产品认证3个，“井冈绿宝”创建为中国驰名商标，井冈蜜柚多次荣获中国绿色食品博览会等展销会金奖，青原农业的影响力和知名度不断扩大，农产品质量安全水平及市场竞争力明显提升，20-年创建为省级绿色有机农产品示范县。深入推进信息进村入户工程，建设区域农产品运营中心和益农信息化57家，20-年创建为全国县域数字农业农村发展先进县。
（三）休闲农业全域推进。深入挖掘青原的自然资源和产业特色，以全域旅游新景区为引领，快速发展休闲农业等新业态，在富水河风光带和青东公路沿线建立了休闲农业基地180余个，美丽休闲乡村20余个，打造集诗画山水观光、生态田园休闲、古村民风体验于一体的多彩田园风情体验带。在20-年创建为“全国休闲农业与乡村旅游示范县”的基础上，大力推进了休闲农业品牌创建，创建全省休闲农业十大精品线路1条、省级休闲农业示范点4个、全省十佳美丽休闲乡村1个、全省十佳休闲农庄2个、星级农家乐2个等，休闲农业品牌数量居全省前列。
（四）农村人居环境持续改善。深入学习借鉴浙江“千万工程”经验，以农村生活污水处理、垃圾无害化处理、农村环境整治、农村厕所革命等“五大”系统工程为主要内容，实施了改善人居环境打造全域旅游助推乡村振兴项目，力争全市率先实现圩镇污水处理、圩镇厕所革命、圩镇垃圾终端处理“三个全覆盖”。突出美丽示范创建与乡村生态文明建设有机融合，按照“四年任务三年完成”目标要求，着力打造河东浒岗、文陂大贤等2个特色村点和201个标准村点，全面推进村庄环境整治，提前一年实现美丽乡村建设全域覆盖。在全市率先实现城乡生活垃圾第三方治理，打造了东固敖上、新圩璋塘等一批生态宜居村落点，荣获20-年度、20-年度全省农村清洁工程先进县（市、区）。
一是农村人居环境整治力度不够，乡镇（街道）和村组主体责任落实还不到位，抓宣传推广工作经验不足，群众环保意识较为薄弱，农村人居环境整治共建参与度不高，农村环境卫生设施后期持续维护压力较大。美丽乡村建设工作整体推进力度还不够，部分村、组仍未启动美丽乡村建设工作，部分村点建设进展缓慢。
二是农业产业发展基础较为薄弱，农业抗御自然灾害能力不强，今年多场暴雨洪涝灾害影响水稻、蔬菜等主导产业发展，造成农作物损失惨重。全区农产品加工水平较低，规模大、集约化程度高、实力强的农业龙头企业较少，区农产品加工产业园目前处于招商阶段，未启动建设。
三是产业扶贫带动辐射能力不足，农村集体经济发展缺乏产业支撑，村级合作社等经营主体对产业风险评估不足，农业发展资金、技术、人才、信息等投入不足，社会化服务体系不够健全，农业整体效益较低，部分扶贫产业受自然条件影响较大，上半年农业经营主体因灾损失巨大。
农业培训工作总结篇二
甘肃省^v^常务委员会公告（第8号）
《甘肃省废旧农膜回收利用条例》已由甘肃省第十二届^v^常务委员会第六次会议于2013年11月29日通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。
甘肃省^v^常务委员会 2013年11月29日
甘肃省废旧农膜回收利用条例
2013年11月29日省十二届^v^会第六次会议通过
第一条 为了推进废旧农膜回收利用，防治农业面源污染，保护农业生态环境，促进农业可持续发展，依据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内废旧农膜的回收利用及其相关活动，适用本条例。本条例所称废旧农膜，是指在农业生产过程中废弃不用或者残留的农用地膜和农用棚膜。
第五条 县级以上人民政府应当将废旧农膜回收利用所需经费纳入本级财政预算。
省人民政府设立专项资金，用于扶持废旧农膜加工企业建设和废旧农膜回收利用技术的研发、推广。
第六条 县级以上人民政府农业行政主管部门负责本行政区域内废旧农膜回收利用的指导和监督管理工作，其主要职责是：
（一）开展农业生态环境保护的宣传教育；
（二）开展废旧农膜回收利用技术指导及相关技术的引进、试验、示范、推广服务；
（三）会同有关部门做好废旧农膜回收利用专项资金及其他补助资金的申报和使用管理；
（四）负责废旧农膜农业污染监测评价，组织开展农业污染区域的综合治理；
（五）负责废旧农膜回收利用工作的监督检查，依法对废旧农膜农业污染事故进行查处。
县级以上人民政府农业行政主管部门所属农业生态环境保护管理机构负责废旧农膜回收利用的具体工作。
第七条 县级以上人民政府财政部门负责废旧农膜回收利用的资金筹措、预算编制和资金管理；发展和改革部门负责将废旧农膜回收利用工作纳入循环经济规划，并给予项目和资金方面的支持。
县级以上人民政府工业和信息化、科学技术、环境保护、质量技术监督、工商行政管理、税务等部门，按照各自职责，做好废旧农膜回收利用的相关工作。
第八条 乡（镇）人民政府应当确定专职或者兼职人员，负责本辖区内废旧农膜回收利用的组织、宣传和监督管理工作。
农业培训工作总结篇三
按照市农牧局要求，现就临河区2021年控膜减污工作总结如下：
临河区2021年全区农作物播种面积万亩，覆膜面积万亩，地膜亩均用量公斤，总用量5157吨。其中，玉米覆膜面积万亩，亩均用量 公斤，总用量吨；向日葵覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量吨；打籽葫芦覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量吨；西甜瓜覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量吨；蔬菜覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量万吨；番茄覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量万吨；甜菜覆膜面积万亩、亩均用量公斤，总用量2吨，其他农作物覆膜面积万亩，亩均用量3公斤，总用量吨。
2021年全区从2021年春季至秋季完成回收面积万亩，全部为农户自行回收面积。2021年农田残留地膜当季回收率为。从分作物回收情况来看，主要覆膜作物中西甜瓜、蔬菜这两种小根茬作物残膜当季回收率较高可达到70%以上，残膜当季回收率不高的原因主要是玉米、向日葵的回收率不高，因膜茬分离困难回收率提升空间不大。提升残膜当季回收率关键点仍为玉米、向日葵残膜回收。葫芦、番茄小根茬作物残膜回收率还有提升空间。
农用地膜使用面积较大，涉及农户多，市场较分散，目前仍有农户在使用非标地膜，市场监管难度非常大。建议政府出台相应政策措施，严格对地膜流通和使用的准入要求，建立全程监管体系，落实各方主体责任，从源头上确保非标地膜进入市场。同时，依据《^v^土壤污染防治法》，工商、质监等部门开展农膜市场联合执法检查，对伪劣地膜产品采取高压打击态势，坚决杜绝超薄地膜、劣质地膜的生产、流通及使用。
由于回收企业面对的是千家万户，农户对残膜回收工作认识程度不同。虽然农户意识到地膜残留对土壤、作物生长的危害，播种前整地都要自行耙出，但是回收再利用对残膜含杂率要求严格，由于残膜与根茬等杂质缠绕，捡拾、分离困难，有的农户只是离田后将耙出的残膜在田间地头堆置、焚烧，自主去杂交回积极性有待进一步提高。因此，回收认识需进一步提高。建议加大残膜回收工作宣传力度及残膜有偿回收补贴力度，提高农民残膜回收的主动性、积极性。
尽管现已研发生产出了残膜回收机械，但由于玉米、向日葵根茬大，且种植面积大，地膜很难与作物秸秆、土壤分开，机械作业阻力大，尤其玉米茬，膜根剥离困难，再利用难度较大，回收的地膜无法全量资源化利用。建议政府及相关部门组织农机专家尽快研发出适合我地区实际的残膜回收机械，并将成熟的回收机械列入农机补贴范围。
2022年，将认真贯彻^v^^v^在中央农村工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕农牧业高质量发展、乌梁素海农业面源污染治理等重点工作，不忘初心、牢记使命，推进农业面源污染防治，以有效回收利用农田废旧地膜为主线，以“强化源头防控、政府扶持引导、企业市场运作、行政监管推动、技术支撑保障、法制引领规范”为运作途径，切实减少农膜覆盖面积和使用量，大力推广国标地膜，鼓励多渠道、多途径回收废旧地膜，全区废旧地膜当季回收率达到58%以上。到2025年，全区地膜覆盖面积稳定在170万亩左右，十四五期间残膜当季回收率保持达到65%左右。
从源头上阻止不合格的地膜进入市场。按照《农用薄膜管理办法》，源头管控地膜生产使用标准，政府各部门加强地膜准入管理，严格对地膜流通和使用的准入要求，建立全程监管体系，落实各方主体责任，从源头上确保不达标地膜产品不出厂、不进店、不进地。农牧局在每年秋季集中开展农膜回收攻坚行动，对使用者未及时回收的，依据《^v^土壤污染防治法》，积极与工商、质监等部门开展农膜市场联合执法，每年至少开展2次检查，始终对伪劣地膜产品采取高压打击态势，坚决杜绝超薄地膜、劣质地膜的生产、流通及使用。
农业培训工作总结篇四
一、惠农政策落实方面
（一）完善领导机制体制。每周召党政联席会议，对惠农政策落实专项检查工作进行了安排部署，成立专项检查工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，业务科室牢牢抓的工作格局，为惠农政策落实专项检查工作的顺利开展提供了组织保障。
（二）全面进行自查自纠。按要求完成了自查自纠阶段的各项任务。一是全面清理核查各项惠农资金。对20xx年发放的各项惠农资金进行了全面清理核查，经过认真清理核查，全镇共清理核查20xx年发放各项惠农专项资金共xx项，xx元。二是全面清理各项惠农政策。按照巡查要求，在认真核查相关惠农资金发放情况的同时，重点对现行的各项惠农政策的执行依据、内容标准和执行时间进行了全面清理，进一步理清了各项惠农项目资金的用途。三是积极开展“回头看”。对各类巡查和审计过程中指出的问题进行分类梳理，并逐项检查整改落实情况。同时，对发现的新问题，凡能立即纠正的进行了立即纠正；对立即纠正有困难的问题，制定了详细整改计划和措施，落实整改责任，限期整改到位。20xx年已查出整改各类问题xx个。
（三）群众对各项惠农政策的知晓率得到提高。通过印发宣传资料、张贴宣传标语、公告栏公示、广播喇叭等方式对各项惠农政策进行了集中宣传。确保惠农资金发放工作更加高效运行，确保惠农财政补贴资金不折不扣地落实到位。三夏防火期间共发放致农民朋友的一封信xx张，镇政府派出2两巡查车早8点至晚12点流动宣传播放。及时发放秸秆禁烧补助资金xx元。
二、三资管理及村级财务管理方面
（一）村组干部思想意识进一步提高。村干部的廉洁自律意识和法纪意识得到有效改善。并通过广泛开展党性教育、政策法律法规教育和廉政警示教育，切实解决他们思想和观念上存在的问题，督促他们自觉做到清正廉洁，遵纪守法。
（二）“三资”及村级财务管理工作进一步规范化。确保村级集体资金规范合法使用，努力实现村级集体资产、资源保值、增值。截止6月底，我镇已查清20个村资金类xx宗，其中债权xx宗，债务xx宗；资产类xx宗，其中不动产xx宗，可动产xx宗；资源类xx宗，已发包xx宗（或提供其他三资案例及数据）。
（三）村民理财小组责任心进一步增强。能够充分发挥职能作用、严格审核财务账目，行使对本村财务审议、监督和检查的权利。加强对村理财小组履行职责的督查，其组成人员要严格实行任期制，保持其独立性，使村民理财小组的职责能够得到充分的发挥。
（四）对基层财务人员的培训和管理进一步加强。为切实提高财务人员的业务水平，定期或不定期对村会计、村民理财小组成员进行相关业务培训，重点对农村集体固定资产、集体资源性资产、村级财务清理的范围、程序、步骤、方法及实用案例进行辅导培训，增强具体工作人员实地操作的业务能力。不断提高其整体素质和业务能力。20xx年以来共召开各类业务培训会议xx次。
农业培训工作总结篇五
居家养老服务中心在20xx年1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班，给我们培训的是从北京总部专门负责培训的老师，培训了三天，参加培训的人员大概有28人。
在短短三天的培训中，我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育员为一体的工作人员。并且家政服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，人脉是金牌，有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌，技能的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌，不管你的学历是什么，只要你的心态好，并且你的技能过关，就可以胜任这份工作。
为什么说当一名合格的月嫂是家政员，因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才可以轻松做到;月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等，所以月嫂是一名护士;月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的，所以说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢，因为新生儿的护理是需要很细心的，月嫂要观察新生儿的黄疸，体温，还有新生儿的神经系统，吃奶时间，还要定期给宝宝三浴，阳光浴，水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳，增加钙的吸收，并且在晒太阳的时候要吃维生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意观察宝宝脐带，不要发炎;空气浴就是要经常让宝宝接触空气，观察外界环境的变化，增强宝宝的观察能力和适应能力。老师还给我们讲了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项，还有宝宝在成长时期，什么时候添加辅食，添加的辅食都应该添加什么，例如，在宝宝出生4-6个月的时候要添加泥糊状食物，像米汤，苹果泥，胡萝卜泥等，在6-12月份是换乳期，要喝配方奶，这时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量，宝宝吃饭只要七分饱就可以，不要给孩子吃的太多等等。
在这次培训中，老师还给我们讲了怎么保养电器，像冰箱和墙面要隔离多远才行，用小苏打能除霉，洗衣机怎么放，电饭锅做粥不能隔夜放，空调的除尘，电磁炉怎么样用寿命长，这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操，这都是月嫂要用到的，有助于宝宝的早期教育。
老师讲解的很细心，参加培训的人员也听的津津有味，认真做好了笔记。并且把自己很多以前不明白的事情向老师询问，老师也耐心的一一解答，例如在护理产妇的时候，什么地方打扫，什么地方不打扫，都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动，让学员自己动手增强记忆力，老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员，让学员了解从事家政工作的重要性和注意事项。
通过这次培训，大家都看到了自己的不足，也都会运用自己所学到的知识和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种，是社会家庭离不开的，通过这次培训，使工作人员更好的增强自己工作的技术性，认识到自己的重要性，调整好自己的心态，更好的为用户提供优质满意的服务。
农业培训工作总结篇六
通过这次活动，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人的综合素质的提高。在活动中，教练通过组队的方式，将我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认为只要把大家的热情调动起来就行了，但是经过几个回合的活动以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。但是我们完全没有气馁，而是相互鼓励，在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取得这项活动的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。
结合活动中自己的感受和老师的指导，我总结出了几点团队精神的含义：
1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗，积极进取。
2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，积极进取的。
一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的，一个集体的好坏，直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。
常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存，让人们更仁爱，更宽容，减少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人与人之间的距离，增强人与人之间的联系。
常怀感恩之心，强化奉献意识最直接的体现就是改变心境，停止抱怨。做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份工作，精益求精。
无偿奉献最重的原因就是信仰。人皆有信仰，或者说做人的信条，做人的原则。人的行为都是受意识支配的，在某做信仰的支配下，人们可以做出种种奉献或自认为是奉献的行为。或乐善好施，,或助人为乐;或打抱不平，或仗义疏财等等。所以奉献是一种精神，是一种信仰，是一种境界，是一种追求。作为烟草企业员工，真正务实地履行烟草人的义务，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的思想工作和生活，做出甘于奉献的表率。奉献是一种精神、一种品质、一种风尚，只要你愿意，真诚奉献并不难，奉献就在自己的身边、眼前。当前，在行业“卷烟上水平”战略任务和宏伟目标的指引下，行业各单位像一艘艘崭新的巨轮已经启航，接受“xx”伟大征程的新的挑战。面对挑战，只要有你、有我、有他真诚的奉献，团结一致，众志成城，一定会开创中国烟草行业更加美好的明天。
农业培训工作总结篇七
本次培训是首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司教师对我们的认可，视吾辈天之骄子，经过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。
一、收获知识，转变思维
首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。经过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。异常是在礼仪教师的教导下，不断提高自我的服务礼仪水平，同时也提高自我的职业素养。我结合自身的实际情景，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将经过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。
二、体味刻苦，感受奉献
这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的教师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，异常是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。
三、扩大视野，拓展思路
这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多
年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。经过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在必须程度上起到了提升我们创新本事的作用。
四、加强交流，收获友谊
培训班教师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高
团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。
我们必须会坚持学习不放松。仅有不断深入学习，以专业知识为主，以相关
知识为辅，不断完善提升自我的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，到达事倍功半的效果。
虽然培训班的学习是辛苦的，可是回味其中的过程是欢乐的;虽然培训的时
间是短暂的，可是带给我们的启发是巨大的。感激省联社、钟山联社为我们供给了宝贵学习机会，感激单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感激“起航”教师们给予我们的关心和所付出地辛劳!