在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
新媒体电商合同篇一
乙方：______
甲、乙双方根据《^v^合同法》及相关法律、法规等的规定，双方经平等友好协商，就甲方app平台指定商户，通过乙方开展运营活动相关事宜签订本协议，以兹共同遵守，具体条款如下：
甲方为推广app平台内的合作商务，委托乙方为甲方指定商户录制、制作指定商家抖音视频，通过乙方（抖音账号：______，合同签署时粉丝量：______）在抖音平台发布，以达到推广营销的目的。
自____年____月____日起至____年____月____日止（15天）。
1、视频制作
（1）拍摄时间：本协议合作期限内乙方需按照甲方要求协调拍摄时间，如拍摄时间确有冲突，需与甲方书面协商。
（3）乙方制作完毕视频当日应交付甲方及甲方指定商务审核该视频的内容。经甲方书面同意后乙方可以在指定时间内上传。
（4）视频制作的风格和效果可由乙方决定，但甲方可以根据拍摄特色提出要求和建议。
甲方对视频内容有修改意见的应在视频拍摄前或者收到视频后的3个工作日内提出。
2、视频上传时间
乙方制作的视频内容经甲方审核同意后在甲方指定的时间内上传该视频，具体上传时间以双方书面（含微信、短信、邮件往来）协商为准。
3、知识产权保护
（1）甲方提供的图片、视音频内容的版权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自在任何第三方平台发布或者允许任何第三方使用。
（2）乙方制作的视频内容版权归乙方所有，甲方按照本协议支付相关费用后有权无偿使用乙方发布的视频内容（需带有该抖音水印）。
4、本协议项下抖音视频一经拍摄上传后，乙方不允许私自删除。
新媒体电商合同篇二
第一条根据《^v^中外合资经营企业法》，中国_________公司（以下简称甲方）与_________国_________公司（以下简称乙方）于_________年_________月_________日在中国_________签订的建立合资经营_________有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。
第二条合营公司名称为_________有限责任公司。
外文名称为：_________
合营公司的法定地址为：_________省_________市_________路_________号。
第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为：
甲方：
中国_________公司
_________省_________市_________路_________号
乙方：
_________国_________公司
_________国_________
第四条合营公司为有限责任公司。
第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。
第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售_________产品，达到_________水平，获取甲乙双方满意的经济利益。（注：每个合营企业都可以根据自己的特点写。）
第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售_________产品以及对销售后的_________产品进行维修服务。
第八条合营公司生产规模为：_________年_________（表示量的单位）；_________。
第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下：_________年：出口占_________％；中国内销售占_________％。
销售渠道、方法、责任：_________（可根据各自情况而定）
第十条合营公司的投资总额为_________币_________元。
合营公司注册资本为_________币_________元。
第十一条甲、乙方出资如下：
甲方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本_________％。其中：
现金_________元；机械设备_________元；厂房_________元；土地使用权_________元；工业产权_________元；其它_________元。
乙方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本百分之_________。其中：
现金_________元；机械设备_________元；工业产权_________元；其它_________元。
第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。
第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。
第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。
第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。
第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。
第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：
1．决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、资金、借款等）；
2．批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；
3．通过公司的重要规章制度；
4．决定设立分支机构；
5．修改公司规章；
6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；
7．负责合营公司终止和期满时的清算工作；
8．其它应由董事会决定的重大事宜。
第十九条董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期为四年，可以连任。
第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。
第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十二条董事会例会每年召开_________次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。
第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。
第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。
第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。
第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。
第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。
第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。
第二十九条下列事项须董事会一致通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。
第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。
第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门（注：根据具体情况写）。
第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理_________人，正、副总经理由董事会聘请。
第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。
第三十五条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请，可以连任。
第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。
第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。
第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。
总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。
审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。
第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。
以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。
第四十一条合营公司的财务会计按照^v^财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。
第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。
第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日^v^国家外汇管理局公布汇价计算。
第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。
第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：
1．合营公司所有的现金收入、支出数量；
2．合营公司所有的物资出售及购入情况；
3．合营公司注册资本及负债情况；
4．合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。
第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。
第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。
第五十条合营公司按照《^v^中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。
第五十一条合营公司的一切外汇事宜，按照《^v^外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。
第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。
第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。
第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。
第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《^v^中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。
第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。
第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。
第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第六十一条合营公司职工有权按照《^v^工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。
第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。
第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第六十七条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。
第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。
第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。
第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营_________（注：每个合资企业可根据自己的情况而定）。
第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。
第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。
第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第七十六条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。
第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：
1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
2．职工守则；
3．劳动工资制度；
4．职工考勤、升级与奖惩制度；
5．职工福利制度；
6．财务制度；
7．公司解散时的清算程序；
8．其它必要的规章制度。
第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。
第八十条本章程用中文和_________文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。
第八十一条本章程须^v^对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准才能生效。
第八十二条本章程于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在中国_________签字。
甲方（盖章）：中国_________公司
乙方（盖章）：_________国_________公司
代表（签字）：_________
代表（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
新媒体电商合同篇三
一、投放时间：_______
二、投放位置：___________________________
三、广告形式：___________________________
四、广告制作：广告制作费用为_________元。
五、广告费用：广告总费用为_________元，甲方须一次性支付全部费用。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，传真件同样有效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
地址：_________________地址：_________________
电话：_________________电话：_________________
传真：_________________传真：_________________
电子信箱：_____________电子信箱：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：____________ 签订地点：_____________
新媒体电商合同篇四
乙：_____
双方根据《_劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定_劳动合同期限_ ：
a 、有固定期限的劳动合同自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
b 、无固定期限的劳动合同自 _____年_____月_____日起，其中 试用期自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 _____年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，*均每四十小时 ：
a 、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下 ：
每至作，上午 ，下午 。
每为休息日。
b 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作岗位，属 不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的 工作岗位，属 综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关 女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关 医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低 当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月__ 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 __元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款 ：
a 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元 。
b 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元 ，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d 、
(四)甲方根据企业经营效益、当地*公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
a 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为 ：______。
f 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇 ：______。
g 、 甲乙双方需要约定的其它事项 ：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同 ：
1、劳动合同期满的;
2 、__________ ;
3 、__________ 。
十、违反劳动合同的责任
(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便 联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方*等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同 _____年_____月_____日生效。
乙方 ：_____
甲方 ：_____
签章日期:_____
新媒体电商合同篇五
乙方：___________
甲方与乙方根据《^v^合同法》等相关法律及法规，经友好协商，就甲方委托乙方进行短视频代运营服务事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。
第一条服务内容及服务费用
（一）乙方为甲方提供短视频号代运营服务，具体服务内容包括：
1、甲方委托给乙方的短视频号id：___________短视频号昵称：___________或代注册（代注册填无）。
2、乙方为甲方提供上述短视频号代运营服务（具体服务内容详见附件1），包括：
（1）短视频短视频运营的基础服务；
（2）短视频短视频类创意制作；
（3）短视频企业号蓝v认证；
（4）短视频运营基本方法。
（5）短视频企业号蓝v功能搭建。
（二）服务费用和支付方式
1、甲方须于本合同签订后日内，向乙方支付元人民币作为本合同第一条第（一）款约定的运营服务费用。
2、甲方应按上述条款的规定及时将合同款汇入乙方指定的汇款帐户：
开户名：
开户银行：
银行账户：
3、其他费用：
（1）若涉及到第三方相关费用，由甲方与第三方签订相关合同，乙方应协助提供优质资源。
（2）本合同服务期限内，如乙方经甲方要求，提供了超出本合同范围内服务的，相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。
第二条服务期限本协议服务期限为自本协议签订之日起从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日内有效。合同到期后，如需续约，甲乙双方可进行协商。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方向乙方提供资料及整体宣传营销构思，并保证所提供材料之真实性、合法性。
2、甲方有权就策略、创意、设计等重大问题提供专业建议和决策。
3、甲方须及时与乙方就传播效果监测进行沟通。
4、在乙方无违约情形等条件下，甲方应按期、按时向乙方支付服务费用，以保证服务工作之顺利进行。
5、审核乙方提供短视频之整合推广等策略、创意、设计以及发布方案，并享有最终决定权。
6、对乙方所提供的代运营服务以及预算进行全面审核，并有最终决定权。
7、甲方拥有所有视频创意设计方案实施的最终签发权。乙方为甲方发布任何的短视频视频内容须经甲方提前确认。
8、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议，乙方须据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。
第四条乙方的权利与义务
1、乙方应按需提前向甲方索要项目相关材料。
2、乙方有权要求甲方按协议规定按时、按量支付服务费用。
3、乙方须安排专人（策划、视频摄制组以及运营等人员），直接与甲方进行业务联系及服务。
4、乙方须按质、按量、按时向甲方提供本合同约定的服务工作，完成本合同约定的全部工作内容。
5、为达到双方有效沟通、提高工作效率，乙方应对甲方负责，乙方需指定专人负责与甲方委托、接洽；如乙方确因自身工作需要需调整经甲方认可后的专门工作小组成员，需征得甲方的书面同意；如甲方不满意专门工作小组成员的工作而要求乙方调换的，乙方应积极配合调换。
6、乙方在工作中，对甲方提出的修改意见和建议，乙方应积极听取并据此认真修改、调整；若乙方不能提出更好的方案又拒不执行甲方的建议，甲方有权另行委托第三方完成，由此产生的相关费用应由乙方自行承担，若因此造成工作延误的，乙方应承担相关责任与损失。
7、乙方依据本合同所完成的创意及设计视频原稿，在合约截止前交付甲方存档备案。
8、乙方应信守国家有关法律法规和职业道德规范，保证其提供的服务及服务成果符合有关法律法规的规定，不得有损甲方或任何第三方的合法权益。如因乙方的原因造成甲方经济或声誉上的损失，甲方有权向乙方追究法律责任。若因乙方违反相关法律规定，而使甲方发布的短视频内容引起诉讼和被政府部门审查，由此引起的法律责任和甲方的经济损失（包括但不限于律师费、诉讼费、损失赔偿费），全部由乙方承担。
9、乙方所有策划方案及相关服务成果应以电子版形式向甲方汇报，在提出各种正式建议与意见时，可采用传真、电邮、微信、qq等在内书面方式，以增进沟通效率，方便未来查证。
新媒体电商合同篇六
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。
综上所述，兼职合同，用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，单位不给劳动者缴纳社保。签订合同，都合法。但劳动者要注意签订劳动合同时，要求单位、劳务派遣公司要按规定购买社保，而且合同条款不能违反劳动合同法规定，不然，反映到劳动局解决。
新媒体电商合同篇七
委托方：_______________(以下简称甲方)
代理方：______________(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式
甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：
工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等;
福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
乙方工作程序：
搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;
将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;
为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署;
甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。
甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期
推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。
雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。
甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。
甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式
付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。
第六条保密
双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议;
本合同未尽事宜按照_民法典执行。
第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方：____________________
代表：_________(盖章) ____________
_______年_______月______日
乙方：____________________________
代表：_________(盖章) ____________
_______年_______月______日