总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
年度工作总结大会讲话篇一
近年来，随着科技的飞速发展，网络诈骗猖獗，给社会安全造成了严重威胁。为了加强反诈工作，培养全民反诈意识，我所参加了一场反诈工作总结大会。通过这次会议，我对于反诈工作有了更深入的理解，并且加深了对这项工作的重要性的认识。以下是我的心得体会。
首先，会议的主题是关于网络诈骗的警示和呼吁。通过会议上的专家讲解和真实案例的呈现，我意识到网络诈骗的手段日益狡猾，骗术层出不穷。同时，我也了解到，网络诈骗已经成为一种全民性的犯罪行为，无论是老年人、青少年还是学生都有可能成为受害者。因此，只有通过持续不断的宣传教育和加强防范意识才能有效地防止网络诈骗事件的发生。
其次，会议上强调了反诈工作的重要性。当前，虽然网络诈骗的手段不断升级，但是只要我们保持高度的警惕和防范意识，仍然可以避免成为网络诈骗的受害者。因此，我深刻意识到，反诈工作不仅仅是警方和相关部门的责任，更是全社会共同努力的重要组成部分。只有通过大家共同的参与和努力，才能有效地保护自己和他人的财产安全。
第三，会议强调了信息安全的重要性。网络诈骗的核心就是利用便捷的网络通信手段获取个人信息，并进行诈骗活动。因此，保护个人信息的安全至关重要。会议上提到了一些简单而有效的防范措施，如：不随意透露个人信息、不点击陌生链接、不随意下载不明软件等。同时，也强调了对社交网络平台和电子商务等相关企业的监管和管理，以确保数据的安全和用户的利益。
第四，会议强调了公安机关在反诈工作中的积极作用。会议上介绍了公安机关在打击网络诈骗犯罪方面所取得的成绩和战略指导。公安机关通过建立信息共享平台，打击犯罪团伙，加大对网络诈骗犯罪的惩处力度，不断提升整体打击犯罪的能力和水平。这些努力不仅起到了震慑作用，也为广大民众提供了可靠的安全保障。
最后，会议呼吁全民共同参与反诈工作。会议强调了加强宣传教育的重要性，通过多种多样的宣传渠道传播反诈知识，增强公众的防范意识。同时，会议还提出了举报诈骗的重要性，鼓励广大市民积极参与打击网络诈骗犯罪的行动，向公安机关提供可靠的线索，帮助他们侦破和打击诈骗犯罪。只有通过全民共同的努力，才能构建起一个网络诈骗不可逾越的铜墙铁壁。
通过这次反诈工作总结大会，我深刻认识到了网络诈骗的威胁性和反诈工作的重要性。我会将在会议上学到的知识运用到实际生活中，不仅提醒自己要始终保持警惕，也会与身边的亲朋好友共同分享这些反诈经验，以共同构建一个更加安全的网络环境。同时，我也决心积极参与公安机关的反诈行动，为打击网络诈骗犯罪尽自己的一份力量。只有全社会共同努力，才能有效地减少网络诈骗案件的发生，保护人民群众的财产安全和合法权益。
年度工作总结大会讲话篇二
筹备这次学生会成立大会是我加入院学生会做的第一项工作，虽然没做什么关键的事情，只是做了些零零碎碎的事情，但是也在这其中学到了很多。
接下来分配了具体的`工作，学长带着我、郭峰和朱峰一起去批教室。真的是一项很累的活。宿舍楼、外径楼、办公楼依次去说明情况，找领导盖章，虽然我只是陪着走路，具体的工作还是学长进去办，但也在聊天中得到了很多，比如说如何说话更妥帖，如何做才能把事情办好……初到大学的我们真的没接触过这么多，初中高中做事都是只要你去跑腿就行，到了大学我才发现，只是跑腿是远远不够的，你要有更好的沟通表达能力，否则到手的鸭子也会飞的，这就需要我去更多的锻炼，去学习，多积累一些成功失败的例子，见贤思齐了。
感谢这次活动，让我锻炼了很多，也让我进一步的了解在秘书处可以培养出语言表达能力，工作能力等等。同时也让我感觉到在秘书处和学姐学长，同事们在一起是件很快乐的事，工作时我们紧张严肃认真，平时我们轻松愉快，很高兴认识这些朋友，这些优秀的朋友。
年度工作总结大会讲话篇三
开学工作总结大会是每个学期开始前的一件大事，对于学校行政管理人员和教师团队来说是一个必不可少的工作，也是一个很好的机会去平衡和调整学校管理与教学策略。于是，在本学期开学后的第一周，我们在学校举行了一次工作总结大会，接下来，就请允许我来分享一下我的心得体会。
一、大会的议题和内容
这次大会的议题是总结上学期的管理和教学情况，分析存在的问题和不足并提出改进方案，全面推进学校教学水平和管理水平的提升。会上针对管理、教学、学科教研、教育教学改革、师德师风等方面都作出了充分的交流，强化了与各部门之间的沟通和协作，为新学期的工作奠定了比较好的基础。
二、大会中的热点问题
由于针对学校的实际情况进行了深入分析，很多热点问题在会上得到了充分讨论。比如，一些教师的培训需要进一步加强，特别是对于新进教师的培训，更要给予更多的支持和关爱。有的教师在备课和授课中存在些许的问题，这也需要学校进一步加强教学管理和评估，确保课堂教学质量的提高，提高学生的学习效果。
三、会议针对教师的题材
在会议中，我也深刻认识到了作为一名教师，要不断推进自身的专业能力和教育思想的更新换代，特别是在对待学生方面，应该把学生放在心中的核心位置。对学生要有自己的思考和理解，尊重学生的选择和观点，同时为学生排忧解难，开阔视野，促进学生健康成长。
四、管理部门对学校进一步理解
在会上，学校管理部门向教师们介绍了学校的发展方向和未来规划。他们重申了学校教育的整体理念和教学实践的重心，并对下一步工作进行了详细的部署和安排。我觉得，学校管理部门能给出一些指导意见很重要，这样可以让我更好地理解和规划我的教育教学，为我的学生提供更好的教育服务。
五、总结
总结大会是学校管理和教学工作的重要组成部分。这是一个机会，能够让管理人员和教师团队分享经验、交流思想、建立联系和拓展知识面。我相信，在这个学期，我们会更加努力地去追求卓越的教育理念，并且与学校管理部门携手共进，创建一个更好的教育环境，给学生提供最好的教育服务。
年度工作总结大会讲话篇四
本次职工代表大会于20xx年月12月31日下午2点30分如期举行，下午5点圆满结束。
通过此次大会，制定并落实了本校的绩效考核方案，并对学校老师提出的相关问题答复如下：
1、在没有特殊情况下不占用教师午休时间。
2、在教学上所需要的教具，按常规报后勤部进行统一购买。
3、在学校经费允许前提下，如果条件成熟并有平台时推荐老师外出培训，提高业务知识。
4、学校今后会更加合理统筹安排工作，以提高效率。
5、学校今后各口负责人将多组织教师进行学习，提高教育教学水平。
6、工作上需要和家长联系的统一用学校公用电话进行联系。
7、今后请教学经验丰富的老师和我校老师结对子，提高教育教学质量。
8、学校将加大校园文化建设资金的投入，为教师们提供一个良好的教学环境。
9、针对老师们提出的办工设备坏了没有及时进行修理这一问题，经学校办工会研究决定今后将加大后勤人员工作的管理，提高他们的工作效率。
年度工作总结大会讲话篇五
各位同仁，大家下午好。
充满挑战的20**年已经过去，充满希望的20**年已经到来。
首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!
20**年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”，为尽快实现走上大发展的关键性一年。
一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。
下面，将20**年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报：
一、全年完成指标情况：
截止20**年12月底，公司累计完成产值 19712.61 万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积 256134 ㎡ ，竣工面积43208 ㎡;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积 155876 ㎡ ;其中南京地区完成产值 14458.44 万元，连云港公司完成产值 2080 万元，装饰公司完成产值 744 万元，联营单位完成产值 2430.17万元。
工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获2011年南京市“金陵杯”优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收，成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了 8 个qc课题的申报工作; 2 人通过二级建造师考试; 8 人获评工程师中级职称;3 人通过造价员考试。
二、全年开展的主要工作
1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。
20**年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。
20**年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4s店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为20**年的工作创造了一个良好的基础。
同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在20**年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程，并通过装饰公司的辛勤努力，取得了较好的业绩和经济效益。
3、加强项目部和公司部门的管理工作、炼好“内功”。
20**年，公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作，要求每月工作做到有计划、有落实、有结果，并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评，通过自检、互检和考评，在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感，提高了管理人员工作质量和工作效率，提升了技术水平和综合管理经验;同时，通过“传、帮、带”以及相互交流的方式，使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。
同时，加强了工程质量，安全管理工作，特别是加强了对20**年新开工程施工现场管理的过程控制，并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与交流，推广好得经验和作法，提高管理人员质量控制能力和安全生产意识，将质量管理与创建优质工程工作结合起来，将安全管理和创建文明工地相结合，增强了质量、安全管理工作开展的针对性和实效性。
技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导，把好质量、安全关，基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确，并对检查中发现的问题提出书面整改要求，有效地保证了工程施工的质量与安全。
同时，重点抓好“突出”工程的建设，特别是4s店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程，这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下，通过精心组织与协调、精心施工，都圆满地完成了奋斗目标。
不仅为公司创了品牌，赢得了信誉和诚信，拓展了企业生存空间，也为企业争创了经济效益。
值得大家学习，值得表彰。
4、注重人才队伍建设，重视科技进步创新在企业发展中的作用。
20**年公司将引进高素质实用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一，通过内部推荐、老职工回任，网上招聘，现场招聘等多种方式，共引进各类人员38人，充实了公司的人才力量，为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。
人才建设是一项系统工程。
吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视，不可掉以轻心。
企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。
因此，公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境，从“理才”和“留才”上下功夫。
触发人才潜能的发挥，建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。
20**年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的：一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的'人员中去发现人才、培养人才。
在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育，更注重素质培养教育，同时，大胆发现，培养、启用青年人，使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才，通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。
二是加快对人才的引进，培养和使用。
采取“两条腿”走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才，其次以培养为主，引进毕业生。
提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作，更要强调各级业务骨干，各级领导的工作作风和领导方法问题，为人才的更快更好成长搭建好舞台，打造一个有战斗力的管理团队，构建合理的人才梯队。
5、加大了对“老”工程的清债工作。
20**年，由公司财务部门牵头，梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作，召开多次协调会，分析和解决清债工作中存在的问题，确立债权债务，归整资料，逐一项目落实责任人。
为公司追要清欠“老”工程款提供了依据和条件。
三、虽然20**年通过全体员工的辛勤努力，公司取得了可喜的成绩，但是，我们要清醒地看到，公司还是一个年轻成长的企业，还有许多工作需要完善和提高，还存在着诸多需待解决的问题和矛盾，我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施，切实很好的解决。
下面我就公司20**年存在的问题简要汇报如下：
1、尚需调整企业产业结构，建立施工总承包运作机制和相关企业，将施工项目的上游链与下游链串联起来，提高企业的综合竞争力。
同时，大力发展高技术含量，符合国家政策导向的企业，为企业做大做强提供有力的支撑。
2、完成的工作量不足，利润状况不好。
与公司一级企业不相匹配。
所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。
3、资金流短缺。
20**年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大，行业垫资情况越来越严重，公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题，但资金流仍然比较短缺，一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。
4、项目施工质量状况下滑明显。
部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不及时、不到位，管理不严，交底不清。
同时，没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素，过多的注重了价格因素，忽略了劳务和分包队伍的实力，能力和诚信。
5、项目经理部对工程成本控制不重视，公司成本考核机制不完善，不是先算后干，精打细算，过程控制，而是先干后算、先干不算。
6、材料管理存在薄弱环节。
一方面由于资金短缺的原因，没能很好地实行材料招标工作，进行货比三家，选择有实力、有供货能力、讲诚信的供应商，增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关，施工现场材料浪费严重，大幅度增大了工程成本。
7、预算人员对项目工程实际造价不能及时、准确提供给项目决策层，以便及时、准确地做出决策。
四、2017年工作计划
一、改革内部机制，搭建集团平台
20**年，公司将在纵向组织结构方面实施扁平化管理，将管理的重点放在项目上，减少管理层次，提高管理实效，重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估;横向组织结构方面，将逐步实施综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。
同时，公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变，搭建集团平台，实现优势互补，以提高公司的整体综合实力和水平，谋求共同发展。
二、依据市场变化，创新经营模式
20**年，公司将尽可能寻找、选择承接一些资金状况好点的项目，以规避风险。
也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好，有影响力的住宅工程，作为公司自营完成产值，创造品牌和效益的主“战场”。
对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接，即使承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。
公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包，寻多种经营模式并存的方法，扩大市场份额和规模，提高项目资金，工程技术和工程管理的集成能力。
三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收
20**年，公司将在提高管理运行质量，着力打造核心竞争力上狠下功夫，由粗放型管理向精细化管理迈进，不断加强公司两级领导班子建设，建立“高效、精干”的员工队伍，切实加强内部管理，提升管理水平，提高执行力和工作效率，干好每个在建工程，从根本上提高公司抵御风险的能力，更好地抓住机遇，促进公司平稳健康的发展，推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。
四、继续抓好人才建设
20**年，公司将进一步突出以人为本的发展理念，通过各种渠道，引进公司发展所需要的各类人才，培养和储备后续人才资源，增强公司发展后劲和公司核心竞争力，有计划地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训，将职工继续教育和人才培训有机结合，做好企业人力资源的管理、培训、再教育、激励、使用、晋升工作，形成制度化、机制化实施措施，增强员工的发展观、价值观、归属感，谋求人才开发绩效最大化。
五、积极推进项目成本核算工作
搞好项目成本管理机制的建设，使项目管理制度化、规范化，保证项目成本管理责任制落到实处并有效地执行，实现成本管理目标，体现项目施工中责、权、利相结合的原则，体现项目部优化组合，多干多得、少干少得的原则，达到提高经济效益，降低成本，追求利润最大化的目标。
六、强化各项创优工作和科技创新工作。
设定创优工作和技术人员科技创新的硬性指标，加大创优和科技创新的激励机制，调动全员创优和科技创新的主动性。
七、建立能独立运行的劳务公司。
以上是20**年年终工作总结，不足之处请大家批评指正，谢谢大家。
最后祝大家在新的一年身体健康，合家幸福，万事顺意!
年度工作总结大会讲话篇六
近年来，各类网络诈骗事件层出不穷，给社会造成了极大的损失，人们心存恐惧与焦虑。为加强反诈骗工作的宣传和教育，提高广大群众的防范意识和识别能力，我所在的单位于近日召开了一次反诈工作总结大会。通过参与该会议，并亲身体验了一系列防范诈骗的措施后，我深感反诈骗工作的重要性与紧迫性。在此次总结大会中，我获得了丰富的知识，收获了宝贵的经验，并且对今后的工作也有了更明确的方向。
首先，总结会议强调了加强社会宣传的重要性。在现代社会中，信息迅速传播，诈骗手法瞬息万变。只有通过向社会广泛宣传，让大众了解各种诈骗手法的套路和特点，才能增强人们的防范意识。而参加这次会议让我认识到像我们一样的民警、教师、学生、企事业单位的员工等人员，都是社会宣传的先锋力量。我们要充分运用社交媒体、广播、电视等多种渠道，大力宣传，让社会各界人士对诈骗有着清晰的了解，从而更好地防范诈骗的发生。
其次，会议也强调了普及科技防诈的重要性。随着科技的发展，网络诈骗手段日益狡猾，尤其在社交平台和移动支付方面的诈骗案件屡见不鲜。因此，通过普及科技防诈知识，提高广大人民的网络安全意识和防范能力，是非常必要的。学习识别短信诈骗、电话诈骗、网络诈骗的常见手法和防范策略，帮助人们判断是否遇到诈骗，并且学会保护个人隐私和关键信息，可以降低诈骗发生的风险，极大地维护了人们的合法权益。
同时，会议也深入讲解了犯罪心理学对于反诈骗工作的重要性。诈骗分子往往利用人们的贪婪心理、好奇心理、侥幸心理、羞于启齿心理等弱点进行诈骗。而了解犯罪心理学，可以更加准确地洞察诈骗手法背后的心理，增强人们的警觉性和判断能力。会议特别关注了年轻人群体对于网络诈骗的普遍脆弱性，提出了明确的培训方案，希望能够借助学校、家庭、社区等平台，扩大对年轻人的宣传和教育，提升年轻人的防范能力。
最后，总结会议还结合实际案例，强调了合作与互助的重要性。反诈工作涉及到许多部门和个人，只有各方紧密合作，形成合力，才能更好地打击诈骗行为。会议提倡建立各级之间的信息共享机制，提高政府部门和企事业单位的间接沟通渠道，形成高效的社会联防机制。此外，也鼓励个人主动参与社区的志愿服务活动，互帮互助，增强相互之间的信任与团结，共同抵御诈骗。
通过此次反诈工作总结大会，我对于反诈骗工作的重要性有了更加深刻的认识。宣传教育、科技防诈、犯罪心理学和合作互助的方针，将在我今后的工作中成为重要的指导原则。我深信，通过我们的共同努力，我们一定能够让诈骗分子寸步难行，构筑起维护社会安全的严密防线。
年度工作总结大会讲话篇七
我们的开学工作总结大会已经结束，作为会议的参与者之一，我深感受益匪浅。在这次会议中，我不仅收获了许多新的思想和观点，也深切地感受到了同事们对教育工作的热情和责任心。通过本次会议，我明确了新学期工作的目标和方向，也有了更多的思考和计划。
第二段：回顾过去的工作
在本次会议中，我们首先回顾了过去的工作。通过过去一年的工作反思和总结，我们了解了过去工作的成果、局限和不足之处。我们发现，我们在教学方法、学生管理、教师培训等方面还存在许多的不足和问题。当然，我们也取得了许多成绩，尤其是在学生的课堂表现和教学质量方面。合理评估过去的工作，是为了更好地开展未来的工作。
第三段：找到未来的方向
一年的工作总结结束后，我们开始制订新的工作计划。我们找到了未来的方向，包括了如何提高学生的素质，加强学生的管理，提高学生的评估标准，促进教师的专业化和教学水平提升，紧抓数字化时代的形势和新技术的进步等。我们正式确定了新学期工作的目标和方向，这对我们的工作具有明确的指导意义。
第四段：积极组织创新与发展
一个学校的未来发展是离不开各项创新和发展的，我们需要积极推进各项创新和发展。通过会议，我们明确了一些推进的措施，包括了更优化的学生管理，更人性化的教师培训，更科学化的教学评估和课程设置等。同时，我们也号召大家要积极参与创新和发展，汇聚智慧和力量，共同开创美好的未来。
第五段：结语
新的学期已经到来，新的工作要开始了。在这个新的阶段，我们将把过去的工作经验融入到新的工作中，不断探索和尝试，不断创新和发展，为实现教育目标，为学生的未来素质教育而努力。让我们众志成城，开创学校的新辉煌！