写月工作总结可以促使我们思考工作方向和重点，提高工作的针对性和有效性。随着工作的结束，我整理了一些月工作总结范文，希望能对大家有所帮助。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇一
xx年，**xx省财政厅党组的重视关怀下，在中注协的指导和帮助下，在全行业广大注册会计师和从业人员的支持下，结合全国新社会组织学习实践科学发展观活动，以第四届理事会第五次会议精神为指引，认真落实理事会确定的工作计划，以开创的精神，求真务实的作风，扎扎实实的工作，取得了显著的成果，现将一年来的工作总结如下：。按照学习实践活动的要求，我会抓住学习实践活动这个难得契机，迅速采取行动，xx省会计师事务所学习实践活动实施方案。同时，建立学习实践活动指导小组成员联系点，加强学习活动的督导。
（一）召开了党员动员大会，全面部署学习活动。通过下发学习活动文件及资料、发动事务所党员、非党员主任会计师、合伙人积极投身于学习活动。通过近阶段以学促建，行业党建初见成效，事务所和党员表现出对学习活动的热情，部分事务所行动迅速，积极主动申请成立事务所党支部，一些长期流动的党员也通过学习活动提高认识，实现了组织找党员和党员找组织的良好氛围。
（二）根据党员学习活动全覆盖的要求，开展事务所党员普查摸底调查工作，全面掌握事务所党员的分布情况。对已经成立党支部的事务所，提出具体的学习要求，对尚未成立党组织的事务所，迅速编组成立14个临时支部，并指定临时负责人负责组织事务所党员开展学习活动，保证了学习活动的全覆盖。
（三）启动行业党员全覆盖式培训，加强支部书记的培训，组织安排4批次事务所党支部书记到北京参加中注协党委举办的党课培训；组织召开行业党员远程视频培训；xx省委党校副校长进行党员辅导讲课等，圆满完成党员轮训任务。
（四）按照中组部、财政部党组关于进一步加强行业党的建设的要求，积极推动行业党委的成立和事务所党支部的组建工作。
（五）围绕学习活动和事务所党建建设做好宣传工作。通过编发了18期工作简报、开通手机信息平台、增设网站专栏、创办专刊等，营造学习活动的宣传氛围。
二、履行监管职责，加大监管力度。
（一）认真开展xx年度事务所业务质量检查。今年是实施事务所业务质量第二个检查周期的第一年。我会按照中注协的要求，认真研究部署重点检查的内容。为提高检查质量，我们加大了对抽调检查人员的业务培训，通过发放聘请荣誉证书，提高检查劳务报酬、减免培训学时、评比表彰等激励措施，激发检查人员的工作热情。
本次检查我会对12家事务所xx年度1-6月（包括以前未检查年度）出具的审计、验资业务报告进行了现场检查，抽查业务报告154份，其中审计83份，验资71份。根据检查发现的问题，我会按“教育惩戒并重”的原则，通过严格的程序对2家事务所和4名注册会计师进行了行业惩戒，其中行业内通报批评1家，训诫1家，公开谴责注册会计师2名，行业内通报批评2名。检查工作结束后，分别向相关检查对象下发整改意见书，加强风险提示，督促整改。
（二）加强防伪标识的发放与管理。结合对上年度事务所业务报告分析，我会认真研究防伪标识在使用管理过程中存在的问题，制定了严格的管理制度和工作流程，规范了防伪标识发放与业务报备的复核等情形。以此同时，向工商、银行、税务等相关部门通报了行业防伪标识执行情况，促使业务报告使用部门对事务所执业行为的共同监管。
（三）积极开展业务指导。结合对中小事务所执业质量检查中发现的问题，我会选派业务专家小组深入到这些事务所中进行现场指导，帮助其提高内部管理和提供必要的技术援助，深受小所的普遍欢迎。
（四）积极推动注册会计师职业保险。针对近年来大批小型事务所的成立以及执业风险隐患加大的情形，我会开展了事务所执业保险的调查，对行业近年来事务所投保情况进行了统计，并积极与保险公司取得联系，就保险事项等内容进行广泛沟通磋商，在达成共识的情况下，下文要求尚未购买执业保险的事务所采取措施加强防范风险管理，以提高行业整体的抗风险能力。
（五）大力推行从业人员挂牌示证执业制度。为了规范注册会计师执业行为，加强对从业人员的监督，塑造行业良好的执业形象，在财政厅的大力支持下，我会积极开展了从业人员挂牌执业的活动，起草制定了相关规定并通过财政厅进行印发。xx省事务所执业的注册会计师和业务助理人员在执业过程中必须佩戴工作牌，接受客户的监督。为确保挂牌执业的顺利执行，我会逐一对事务所所有从业人员进行了登记，并按照不同颜色制作注册会计师和助理人员工作牌，免费发放给事务所。同时，在《**日报》、《xx市》等新闻媒体报刊连续发布公告，设立监督投诉电话，加强宣传，扩大影响。
三、彰显以人为本，深化会员注册管理。
（一）加大对不符合任职资格注册会计师的清退力度，妥善做好协调工作。xx年是我会进一步深化会员注册管理力度最大、困难最大也是最有成效的一年。针对注册会计师任职资格检查缺乏刚性操作的情况，我们首先在征求事务所意见的基础上，通过理事会完善相关制度，保证了检查工作的顺利开展。检查期间共处理了71名任职资格检查不符合要求的注册会计师，其中超龄的注册会计师39名，全年未执业或自行停止执业的注册会计师32名，xx省注册会计师总人数的16%以上。
注册会计师任职资格检查结果公布后，我们认真做好检查不通过的注册会计师转非工作，并落实证书的回收情况。就个别注册会计师不服检查处理意见提出上诉的，及时召开座谈会作好思想沟通。对超龄退出行业的老注册会计师颁发荣誉证书，以表彰他们长期致力于注册会计师行业所作出的贡献。此外，我们重点关注任职资格检查影响事务所合伙人或股东变更的情况，及时发函要求调整或补充合伙人，以保证事务所的正常运作。
（二）深化会员管理工作。首先，我们从制度上加强管理和指导，收集现有的文件规定，形成目录汇编，便于在工作中加强引导，依法办事；其次，认真贯彻落实中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》，结合对会员管理的需求，规范和创新会员管理工作，制定并出台了《**省注册会计师协会团体会员登记管理办法》，《**省注册会计师任职资格检查办法》，《会计师事务所综合实力评价办法》，《申请设立会计师事务所的注册会计师申办相关证明的暂行规定》等，制作了相应的工作流程图，凡与会员有关的信息都通过协会网络进行发布，使会员管理工作更加公开透明，促进了会员服务质量的提高。xx年共办理了注册会计师注册18人，非执业会员入会28人，核准登记的事务所团体会员49家。受理事务所和注册会计师关键信息变更37项，为81名注册会计师办理了流动变更手续，为89名新增业务助理人员办理了备案登记，xx省200多名非执业会员办理了年检及重新登记换证工作。
（三）全面启动注册会计师诚信宣誓工作。按照我会深化诚信建设的要求，xx年注册会计师诚信宣誓活动与举办后续教育培训班相结合进行，并将注册会计师诚信纳入会员应履行的义务和任职资格检查的一项内容进行监督。在培训期间，先后举行了多场注册会计师诚信宣誓仪式，有120多名注册会计师面对国旗进行了诚信执业的宣誓。至此，xx省全面铺开。
（四）热忱为会员办实事。一是协调解决部分事务所合伙人内部重大议事、拖欠员工工薪纠纷等问题；二是协助财政厅做好事务所申报参与高新技术企业业务的认定审核工作；xx省高院推荐业内规模大、执业质量有保障的事务所参选司法鉴定机构和破产案件管理人队伍等。
四、继续深化培训工作，创新培训方式。
xx年我会把树立人才培养长效机制作为重点，在深化培训工作机制、开展远程教育、网络培训、专业实务研讨等方面开拓进取，创新特色培训方式，加强培训质量和考核，切实提高人才培养的实效性。
总结。
（二）强化培训管理，确保培训质量。严格课堂纪律，学员有特殊情况缺课的必须书面请假，请人代课的除不予承认外，还对学员本人及所在事务所予以通报批评。每期培训班，都认真组织结业考试，考试不及格或未参加考试的应补考合格才能结业。
（三）开展问卷调查，提高培训针对性。为了满足学员的培训需求，我们开展了问卷调查，就培训课题设置、师资水平、组织管理、改进意见等广泛征求学员意见和建议，了解会员对培训的`需求，有针对性地组织安排相应内容的培训。如注册会计师职业责任、职业道德、职业风险、诚信教育以及事务所内部治理经验交流等，大大提高了学员参加培训的积极性，使其学有所获。
（四）创新培训方式，丰富培训课题。xx年，我会尝试举办了2期以“树立职业理想、规划个人发展前途”为主题的沙龙和精英荟萃论坛，为业内年轻从业人员提供真诚交流、畅谈理想的场所。培训活动形式别具一格，围绕工作、学习和生活理想展开座谈，期间穿插趣味话篇和生活小曲，让人从中获得启迪，深受参培学员的一致欢迎和好评。
五、精心组织，严格实施考试改革制度。
xx年是全国注册会计师考试实施新制度改革的第一年，在财政部考办的统一部署下，我会加强了考试工作的组织领导，成立了以财政厅党组成员、副厅长麦正华为主任的考试委员会，全面部署和严格落实试卷在保管、运送、分发、回收等各个环节的考务工作。通过精心组织、周密安排，保证了考试组织工作的万无一失和新旧制度考试改革工作的顺利衔接。
（一）加大宣传，提高服务质量。xx省内主要新闻媒体刊登公告、xx市区内悬挂宣传横幅、在报名点发放考试新规、学习指南，以及在协会网站登载有关考试制度改革的规定、考试要求等相关信息，大力宣传考试改革。同时，开设了考试咨询窗口，安排专人答疑，热情向考生介绍注册会计师考试制度改革内容和报名注意事项，引导考生及时、准确报考，提高了服务效率和服务质量。xx年在实施新旧制度的考试中，xx省有231名考生报考参加原制度的考试，2718人报考参加新制度的考试，xx省历史新高。
（二）建立应急机制，防范流感。考试期间，正值我国甲型h1n1流感防控的形势严峻，根据全国考办的要求，xx省考办十分重视防范流感工作，研究并制定了多套应急方案。一是增设备用学校和备用考场；二是发布信息要求考生考试前要自报体温的异常情况；三是考生进入考场必须经过专业医务人员进行考前体温检测；四是每场考试结束后请防疫部门对教室进行全面消毒；五是对检测有发烧症状的考生采取隔离参考等措施。由于应急机制到位，采取的措施得当，xx省的考试工作得以顺利完成。（三）多管齐下，严防布控。针对近年来一些考生利用高科技电子产品作弊现象，我们按照全国考办要严厉打击违法作弊的行为要求，xx省无线电管理办公室派出无线电干扰车对考场进行监控、购置高科技电子干扰设备加大考试现场的巡查力度；加强对监考人员的培训，强化监考人员的责任意识等一系列措施手段，有效防范考试作弊的行为。
六、加强协调服务，拓展事务所新业务。
（一）积极开展调研工作。面对金融危机影响世界经济的严峻形势，xx省注册会计师行业也受到了不同程度的影响。事务所业务萎缩，业务收费大幅下降，行业间竞争越显突出。xx省行业带来的影响，我会组织召开事务所座谈会，充分听取行业意见，xx市场信心，加强内部控制，创新工作，充分发挥行业的专业优势，化危机为契机。
（二）加强拓展业务领域的协调。面对金融危机给行业带来的影响，我会积极承担为事务所拓展业务的协调服务。一是积极与财政、税务、工商等部门取得联系，就财政监督、税务汇缴清算及鉴证、工商年检审计等业务的开展进行沟通协调；二是派出人员协助财政监督局制定财政绩效评价方案、制定选聘事务所参与财政监督的规范和事务所招投标规范等工作；三是积极向政府有关部门呼吁改善执业环境，解决行业垄断和壁垒保护等问题，推动财政厅、xx省注册会计师行业执业环境的通知，为治理注册会计师执业环境，拓宽事务所新业务奠定了基础。
七、组织开展行业活动，增强行业凝聚力。
积极开展行业丰富文化生活，展现行业风采。举办行业羽毛球比赛，组织参加演唱红色革命歌曲等活动，展示行业队伍蓬勃向上，团结协作，勇于挑战的精神。此外，xx省某家事务所在执业过程中发生的重大人身安全事故，在我会的倡议下开展了义捐活动，募集款项10万多元，向遇难家属表示了全行业的一份爱心，也彰显了行业的向心力和凝聚力。
八、加强协会内部建设，做好服务协调工作。
组织举办相关会议；做好行业宣传工作，全年编印发行4期《**注册会计师》、13期《工作简报》、5期《监管动态》等；做好后勤服务和外联工作；完成协会权力搜索监督定位流程规范制作；启动行业管理信息系统升级改造工作；完成中注协委托的“协会办公自化需求和模块建议”课题调研等。
回顾xx年，xx省注册会计师工作取得可喜成绩，这是全行业上下共同努力的结果，但对照行业科学发展的要求，我们还有相当大的距离，特别是如何进一步搞好行业自律体制建设，xx市场，还有待于进一步探索提高，这需要我们在新的一年里继续以务实的精神、扎实的工作作风，xx省注册会计师工作新局面。
xx年，我会将借**国际旅游岛建设的东风，以学习实践活动和行业党建为契机，以贯彻国办56号文件为指导，推动事务所做大做强和支持中小事务所做精做专，指导事务所开发新业务，加强准则培训和监管，加强行业党建和业务建设，xx省行业又好又快发展。具体做好以下要点工作：
一、圆满完成事务所学习实践活动，深化行业党建工作。
继续贯彻中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，全面完成事务所基层党支部的建设；做好党员组织关系划转工作，彻底理顺党员组织关系；建立行业党建的长效机制，制定和完善行业党委及事务所基层党组织制度建设，规范基层党组织管理和活动；加强事务所基层党组织的指导，发挥基层党组织对事务所发展的推动作用；加强党员队伍建设，做好党员培训工作和新党员的组织发展工作。
二、认真贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》文件精神。
主动与财政厅等相关部门配合，做好与相关部门的沟通协调，xx省实施意见；加大行业的热点难点问题研究力度，争取政策支持，力争解决限制行业发展瓶颈问题；贯彻中注协发布的会计师事务所做大做强和规范和发展中小会计师事务所的意见精神，积极促进和引导事务所做大做强。同时，加大对中小事务所指导力度，促进中小事务所向规范化、做专做精方向发展；认真研究拓展事务所新业务领域，积极为事务所创造开展新领域业务的条件。
三、继续深化“注册”内涵，着力完善会员管理机制。
以协会新系统升级功能和中央系统特有功能相互补为核心，构建行业信息监控体系，深化会员服务工作。一是全面掌握现有从业队伍的人员结构和执业状况，结合挂牌示证执业的推行，做好监督和引导；二是以行业新出台的规章制度为切入点，制定简洁明了的业务流程，提高办事效率和透明度；三是开展事务所综合实力评价工作，向社会传递信息，引导和促进事务所做大做强；四是提升管理水平，加强对注册会计师证书及印鉴的管理等。
四、完善和加强行业监管工作。
认真总结执业质量检查工作经验，进一步完善执业检查相关程序和标准，提高执业质量检查效果；加强对于《中国注册会计师职业道德守则》的宣传教育工作，指导和督促执业会员提高业务能力和职业道德水平；加强监管队伍建设，做好事务所执业质量检查工作，进一步提高行业监管水平；探索建立自律检查与机构内部治理相结合、相促进的工作新机制；进一步做好业务报备和防伪标识的管理工作，深化业务报备信息的分析；继续完善注册会计师诚信档案制度，做好事务所和注册会计师相关信息的收集整理发布工作；发挥协会专业技术委员会的作用，切实为事务所规范执业提供技术支持服务。
五、切实加强考务工作的组织管理。
结合全国注册会计师考试制度改革出现的新变化、新要求，组织开展注册会计师考试网上报名、网上支付系统的试点工作；充分利用网络和新闻媒体，切实做好考试宣传工作；为考生搭建考前培训平台，特别是为参加综合考试的考生，提供一个能参与实习和培训的基地；加强日常管理，完善考试工作规程，提高考试反作弊的科学化手段，确保考试组织工作万无一失。
六、继续做好培训工作。
认真执行中注协培训计划，xx省的培训需求，以新领域业务开发、中小企业审计工作底稿、会员职业道德守则、高新技术企业认定专项审计报告内容与格式等为重点，组织开展培训工作；抓好培训考核机制和师资队伍建设，提高培训质量；严格培训管理；继续加强行业对外交流，xx省外、国外同行的交流与合作。
七、组织召开第五次会员代表大会。
积极筹备和组织召开我会第五届会员代表大会，以换届为契机，大力推进行业管理体制机制的创新，按照“法律规范、政府监督、行业自律”的要求，进一步完善规范理事会、常务理事会以及各专业委员会的运作。
八、做好秘书处日常工作，完善日常管理。
加强协会秘书处员工队伍素质和能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇二
在镇党委、政府和县计划生育协会的领导下，在镇计生办的大力支持下，紧紧围绕人口和计划生育各项工作任务，搞好协会换届选举工作，广泛开展“生育关怀行动”和各项宣传服务活动，落实“三结合”示范项目，实施“幸福工程”救助贫困母亲行动，开展计划生育奖励扶助、特别扶助和独生子女奖励等各项工作，取得了一定成绩。
一、围绕人口和计划生育各项中心任务，抓好宣传工作。
实行计划生育是我国的一项基本国策，计划生育的目标是控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，降低出生婴儿性别比。开展计划生育工作必须坚持《三为主》的工作方针，切实转变人民的生育观念。我镇计划生育协会在宣传教育方面狠下功夫。一是充分利用节假日广泛宣传。在“元旦”、“春节”期间，开展了“生育关怀”系列活动，在1月28日召开表彰大会，对独生子女困难户、中年丧子户和节育手术并发症户发放慰问品和现金。镇领导、县计生委领导、镇计生办等机关干部、村计生专干和与会代表，打着横幅、锣鼓上街游行宣传。在“母亲节”和“会员集体活动日”积极开展活动，召开会员大会，表彰优秀会员干部和优秀会员，在中小学生中开展“四个一”活动。
镇计生协、妇女联合会行文《玉计协函[2008]4号》开展中小学生给妈妈一封信，给妈妈发一条短信，为妈妈做一件事，写一篇祝福妈妈的文章的“四个一活动”，同时在初中五个班开展作文评比活动，每个班评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，共15名，镇计生协给予精神和物质奖励。据活动结果统计，为妈妈写信1200余封，为妈妈做事643件，为妈妈发短信1200余条，写祝福妈妈的文章1300余篇，通过此项活动的开展，增强了同学们尊老爱幼的传统美德，提高了写作能力，树立了热爱劳动的观念。二是广泛宣传中央《决定》、市委《意见》和县委《决定》，以及计划生育方针政策，召开院坝会65场次，受教育3065人。办黑板报24期，挂横幅23幅，作大型固定宣传壁画13幅，出动宣传车20余车次，书写宣传标语450余条，印制《玉龙镇计划生育宣传资料》8000余份、发放“生育关怀”《昌议书》1000余份，印制计生办、计生协宣传卡片3000余张。三是充分利用赶集日，镇领导、计生办、计生协、服务站每月定期设立咨询服务台，接受群众咨询，现场讲解国家生育政策和奖励政策，发放宣传资料和避孕药具，引导群众树立正确生育观念，营制了良好的舆论氛围。通过宣传，增强了群众实行计划生育的积极性。
二、加强基层协会组织建设，做好镇村协会换届选举工作。
一是作好换届选举，按照县计生协安排，我镇计生协在镇党委、政府和县计生协的领导下，镇计生协下发了《玉计协发[2008]2号文件》，以文件形式安排了村（社区）换届时间、方法和步骤，要求各村（社区）计生协在5月份内按照程序进行换届选举工作，选举产生新一届协会组织机构。镇计生协于7月31日召开会员代表大会，进行了镇协会换届选举工作。二是进一步完善基层计生协会规范化建设。按照“四个规范化建设”的具体要求和方法，镇计生协积极开展工作，针对一部分村（社区）协会组织涣散、作用发挥不够好的现象，加大整建力度，在换届选举工作中，把一些威望高、身体好、能力强，热心做计生工作的“五老”，致富能人等积极分子吸到协会中来，充分发挥他们的积极作用。三是加强培训，提高协会领导班子的政治素质和业务水平，针对换届产生了一些新的协会会长，镇计生协于8月16日召开协会会长和秘书长会议进行业务培训，使他们的业务素质有所提高。
三、积极开展生育关怀行动。
“生育关怀行动”启动以来，镇计生协积极协调有关部门开展工作。一是以党委、政府的名义成立了以宣传委员为组长的“生育关怀”领导小组。二是摸清了生育关怀对象。三是向镇广大协会会员发出“生育关怀”行动《倡议书》，倡议全镇广大协会会员积极行动起来，为“生育关怀行动”伸出援助之手，从精神上、物质上、经济上奉献真情真意。四是在“春节”期间，对独生子女困难户、中年丧子户和手术并发症户进行了慰问。镇计生协在“母亲节”前夕召开了各村（社区）协会会长和秘书长会议，组织了对中年丧子户唐中强、邓学容夫妻进行的募捐活动，分管领导卢桃同志带头募捐，现场捐款290元。镇政府又于8月19日，把大足县生育关怀行动小组办公室对玉龙镇中年丧子唐中强等五户的慰问金1500元分别发放到他们手中。
四、认真开展计划生育奖励的宣传与监督。
计划生育奖励政策是深得计生户拥护的德政民心工程，解决了实行计划生育吃亏，多生孩子多得福利的社会现象，解决了计划生育家庭的后顾之忧。为了更好地宣传计划生育，使广大群众知晓计划生育奖励优惠政策，镇村（社区）计生协做了大量工作，做到事前参与、事中监督、民主评议、依法监督，贯穿于落实各种奖励优惠的各个环节。一是认真组织协会会员认真学习独生子女优惠政策、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策和计划生育家庭特别扶助政策，印发了宣传资料，使广大会员知晓政策。二是积极参与审查审核奖励对象，做到奖励对象正确无误，一个不多一个不少。三是积极协调民政部门做好对独生子女特困户、中年丧子户以及计划生育手术并发症户纳入社会保障范围。
今年我镇计划生育协会工作虽取得了一定成绩，但与上级要求还存在一些差距，工作中还存在一些问题。一是个别村（社区）对协会工作重视不够，把协会工作看着可有可无；二是有的协会会长缺乏事业心，工作责任不强，监督无力，怕得罪领导和同志；三是部分村协会兼职不能全心全意投入到协会工作，特别是村级协会没有工作经费，难以开展各项协会活动；四是协会活动缺乏活力，活动不经常。这些都有待在在以后的工作中改善。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇三
xx年，社区计生协会工作以“强化依法管理，完善服务体系”为主题，以人为本，全面服务为宗旨，竭诚为群众提供，优质服务，深化计生奖励、扶助政策，不断强化依法管理水平，进一步倡导婚育新风规范、婚育秩序，稳定低生育水平，全面提高人口与计划生育协会工作。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇四
根据工厂统一部署结合本部门度全年工作计划，我个人积极开展了如下工作：
一、加强部门队伍建设，培养能独立承担各项专业分工的部门专业人才：
生产技术部现有员工年纪轻、工作经验不丰富，综合能力较为匮乏，目前的工作职责仅仅局限于电池片用片方案上，工作积极性不高。针对这种情况，为调动他们的工作积极性，我在部门管理上进行了有效的分工，每个人对应有电池片管理、运用和责任区工艺维持和改进两大职责；充分尊重他们的劳动成果，并在个人工序责任区上给与专业技能培训，和他们一同进行工艺技术探讨，一同解决晶体硅层压和非晶硅封装出现的各种质量缺陷。
二、完成了夹胶组件封装成中空前清洗机清洗试验，使该工序由人工清洁转为机器清洗，提高了生产效率和中空光伏组件封装质量。有效避免了多次人工搬运造成的划伤、破损等缺陷。
三、在提高非晶硅夹胶组件生产质量和降低非晶硅夹胶组件生产成本上做了很多有效的工作：
1)完成了封边剂在气压釜终压运用实验，可以有效处理组件边部不良缺陷。
2)同时针对非晶硅出现的气泡，申报了建设了恒温恒湿系统，目前通过使用来看：随机测试的40块组件湿漏电流合格；合片工序夹进的大量气泡全部消失，没有出现高压气泡导致的组件破损；车间生产组织更为方便，单位时间内的产量明显提高。
通过恒温恒湿房生产的这些透光性的中空光伏组件被安装在1号楼斜面上、立面上；2号厂房立面上；青山火炬大厦上等等都没有出现后期气泡。
3)设计新的支撑条，尽量减少玻璃支撑接触面积。目前该方案正在实施中。
4)加大气压釜风量循环，确保玻璃各部位温度均匀。目前该方案正在实施中。
四、完成了5mwp工艺路线评审报告。
本报告客观的分析了该生产线自从投入批量生产以来，出现的各种设备、产品质量缺陷等方面的问题，对产品在使用中出现的问题也做了分析，对各条生产线的优缺点进行了总结。该报告已经获得工厂一致通过。
五、完成了2号厂房20mwp-40mwp封装线规划报告。
在5mwp工艺路线评审报告的基础上完成了2号厂房20mwp-40mwp封装线规划报告，该报告的规划需要经过各项试验，目前有些项目正在进行试验，有些项目即将进行试验，所有的这些工作都将很好的充分论证这一规划报告的可行性。
六、配合设计部门针对组件漏电流试验分析，制订工艺改进措施；配合品管部门完成了3c年度体系审核。
同时在20的工作中也暴露了部门存在很多的问题需要我们不断改进和完善：
1)在晶体硅用片方案上，部门员工存在总体意识不强，不能站在全局观念上考虑用片方案，方案中总会出现电池片浪费和不合理的用片，导致用片方案不能很快通过领导批准，需要多次修改，结果出现交单时间滞后，影响计划部门生产安排。
2)部门工作性质上花费在维持工艺过程上时间过多，在工艺改进、提高、工装夹具设计运用上存在明显的不足。下一步需要调动部门员工工作热情和积极性，让他们体会到在工艺设计改进、提高中能给一个技术人员带来真正的成就感。
3)影响产品质量的重大工艺问题还没有彻底解决，如喷砂引起的功率下降，边缘出尘不干净引起的夹胶缺陷。而在设备无法更换的前提下，必须加强过程控制和寻求好的保护、除尘措施。
4)电池片合理利用率和各环节产生电池片破损的控制措施需要更进一步的统计、分析，寻求好的.解决对策。
5)部门建设存在人员结构不合理，工作能力需要提高的问题。目前部门成员工作基本停留在电池片用片方案和定额材料表上。对工艺研究、反映工艺能力的考核指标都不了解，对设备、工夹具设计基本空白。这样的部门状况肯定适应不了公司发展的需要。
针对20的工作，我个人将在以下方面做出努力：
一、不断完善非晶硅薄膜封装工艺，从降成本、促质量、扩产能上做文章：
1)针对普通夹胶组件，通过新材料、新工艺的选择力争减少pvb的使用来降低我们的成本。
2)对激光清边工艺，积极展开试验和工艺论证，提高组件边缘承受应力的能力，降低组件破损。
3)通过自动原片出极机的使用，节省人力成本；较少昂贵的银粉导电胶的损耗量。
4)引进槽铝中空生产设备，提高我们中空光伏组件的产品品质。
二、通过对外交流和培训进一步提高自身专业技能能力：
1)通过对eva、tpt供应厂家的参观，需求提高工人裁剪这两种材料的准确性的方法。
2)参加年中国gpd玻璃深加工会议，获取国内外最新在太阳能领域玻璃深加工的进展。
三、继续加强部门队伍建设，通过对他们的培训，让他们了解各种管理体系的运行，机械结构和零部件设计方法，工艺管理考核指标等知识，提高每个人的综合能力。
四、完善晶体硅用片方案部门考核办法，对电池片的用片方案、版型设计、材料定额形成标准体系，报公司批准。
五、进一步完善三夹胶中空组件生产工艺，双玻晶体硅封装工艺，提高上述产能和产品质量。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇五
一年来，我村计生协会在上级党委、政府的关心和支持下，在镇计生协会直接领导下，认真组织学习贯彻党的xx大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，在经讨论后，认真研究制定和实施切合我村实际的工作计划，要求全体理事、协会小组长统一思想，在巩固去年一流村协会的基础上，进一步加大我村计生协会建设和创先力度，大力开展双建双汇活动，充分发挥我村计生协会的作用，切实提高我村计生协会的服务水平和能力，推动我村人口计生和协会工作上新水平，为我村新农村建设作出了应有的贡献。现将协会一年来的工作总结如下：
1、抓好协会组织建设。
精心组建协会队伍，由村书记担任名誉会长，村主任担任会长，由一名村委担任常务副会长，计生管理员担任秘书长，配齐配强协会理事会5人，5名理事均是从会员队伍中选出的素质较高，善于做群众工作的同志，从而形成了一支结构更加合理，具有生机活力的理事会，并挂组包片，分工合作。协会根据自然角落的特点，建立协会小组，每一组配1名热心计生工作、能积极起好作用的协会小组长，使小组工作得到扎实有效的开展，协会坚持以五老为骨干，育龄群众中的积极分子为主体的建设要求发展会员队伍。
村协会不断加强会员队伍建设，坚持发展新会员制度，严格规范会员入会手续，主要以新婚夫妇为主要对象，重点发展有文化、有技术的能手入会，申请表由会员自己填写签名，经村协会研究同意后，送镇计生协会审批，发给《会员证》和《会员须知》，不断给计生协会输入新鲜血液，对长期外出、年老、不发挥作用的进行劝退。现村协会队伍中无人违反计生，多数会员能起到管自己、教子女、帮亲戚、带四邻的作用。目前，我村协会形成了一个组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村新农村建设的一支重要力量。
2、精心组织，积极开展各项活动。
3、完善各项制度。
4、发挥职能作用，参与监督。
基层计生协会参与和承担村计生民主管理监督工作，既是其职能的体现，也是其发展的机遇。，我村协会工作在优质服务上不断创新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高协会的生命力和凝聚力，做到情系群众、真情服务。同时进一步发挥协会组织民主参与和民主监督的作用，建立和完善两委负总责，村民自治，协会当骨干，群众做主人的长效机制，做到主动参与，组织会员积极参加村民自治章程、村规民约、村务公开制度等的讨论和决策，会长每季度都参加村务公开监督小组会议，对每季度的计生公开内容进行认真的查阅，特别是对享受农村部分计生家庭奖励扶持制度对象、计生工作信息实行村务公开、民主评议的执行情况进行监督，提出了一些中肯的意见和建议，取得了很好的促进作用。
三、存在问题。
1、协会没有自己的经济实体，所需的经费全部靠上级拨付、接受社会赞助及村委会的支持，资金匮乏，能办的事偏少。办公用品不足，必须经常争取村两委的扶持。
2、村民整体文化程度不高，接受能力参差不齐，给协会工作带来很大困难。
1、要加强领导。一是村协会要及时、主动向村两委主要负责人汇报上级有关重要指示精神，汇报协会工作情况，让村两委主要负责人进一步了解协会工作;二是要加强与有关部门的沟通和协调，争取必要的人、财、物和技术支持;三要落实好村协会的工作经费，努力把计生协会建设成为群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村经济社会协调发展的一支重要力量。
2、要认真学习贯彻党的xx大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，学认真总结，加强培训，提高会员自身素质，加强协会组织建设。强化基层队伍网络建设，加强巩固一流村协会建设，逐步提升村协会和协会小组队伍素质和工作水平，振奋精神，扎实工作努力提高我村人口计生和协会工作水平，为我村稳定低生育水平，提高人口素质做出应有的贡献。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇六
政治处在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展政治处工作，取得了一定成绩。
一、2005年主要工作（一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想政治工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想政治工作，努力提高队伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》。集中举办了为期3天的检察干警政治理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的'“四查四看”活动。三是根据省院“本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃案件质量年”的要求，集中排查执法办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对2001年至2005年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。（二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。（三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织2005年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。（四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。（五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干警报名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级b等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。（六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。（七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准、正常晋升职务工资和级别工资的工作，完成了政法津贴调资工作，完成了今年3月份检察官等级晋升工作。
二、存在问题（1）政治理论、法律知识和涉及检察机关思想政治工作的政策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步加强政治理论学习。（2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作中出现了失误。
三、明年工作计划（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育，不断加强检察队伍的思想政治建设。始终不渝地坚持政治理论学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。组织学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会、全国全省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。
（二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好副科级以上领导班子考核的相关准备工作。
（三）注重抓好年轻干部培养教育。配合党支部、共青团、工会做好干警交流谈心工作。
（四）做好2005年度国家公务员和工勤人员的年度考核工作，做好岗位目标管理考核工作。
（五）做好其它日常工作。
1、抓好检察官等级的评定、晋升工作，使检察官等级管理工作更加规范。
2、抓好工资及检察人员任免管理工作，落实干警待遇，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。
3、注重做好干警生病住院等慰问工作。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇七
上半年度青年志愿者协会工作计划漫长的假期过去了，青协人又回到了阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。
在历届协会所有青年志愿者的共同努力下，目前，我协会开展的活动范围已深入到社会弱势群体的各个方面。下半年度，我们仍就以以下几方面为工作重点。
一、坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验，共同组织实施一些在社会上较有影响的公益活动。
二、继续深化、整合资源，使青年志愿者活动朝着系列化、项目化、品牌化的方向发展，力争使我校的志愿活动能够进一步的进课堂、进农村、进社区、进企业、进社会。
三、进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范协会的活动，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，确保协会固定资产的合理利用。
四、用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
五、进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范协会的活动，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，确保协会固定资产的合理利用。
六、进一步加强民主机制。使每一个青协人都可以参与青协的管理，让青协成为青协人的青协，而不是秘书长、部长甚至是一两个人的青协，让“青协一家人”不仅仅是一句挂在嘴上的口号。
七、继续努力申报、承办一些国内外较有影响力的公益项目。
八、认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。
在未来一年，具体的活动规划有：
3月至4月——践行雷锋精神系列活动：
具体包括：
1、振兴社区关爱空巢老人活动;。
2、阳关老年公寓关爱老人活动;。
4月至4月下旬——“谁说你不能改变世界”低碳环保系列活动：
具体包括：
1、开展“要课桌要文化不要课桌文化”活动;。
2、开展“拒绝烟草、珍爱生命”活动;。
3、开展“地球一小时祝福一辈子”低碳环保活动;。
4、“寻找碳足迹”系列活动;。
5、全国保护母亲河项目活动;。
6、“黄河乐水行”环保活动;。
4月下旬至5月中旬——“与文明牵手，与爱心同行”文化月系列活动：
具体包括：
1、“传承文明，礼行商道”礼仪风采大赛;。
2、“丝绸之路三千里黄河文明八千年”文物图片展;。
3、“与城里孩子结对”——让农民工子女融入都市活动;。
4、“红心小队”——教孩子维权自护活动;。
5、“七彩课堂”——填补课外管理真空活动;。
6、“手拉手”——为农民工子女捐书活动;。
5月中旬至6月——毕业季系列活动：
具体包括：
1、爱心拍卖活动;。
2、毕业生义捐活动;。
其中长期活动有：
和平中学义务支教，沈家河小学义务支教、兰州市慧灵智障人士服务中心支教、志愿服务活动，清理课桌文化活动和打扫校园垃圾广告活动，图书馆整理活动，兰州市阳光老年公寓，童鹤老年公寓活动，保护母亲河活动，兰州市五泉山动物园“保护动物”义务宣传活动，兰州市东岗振兴社区和兰州市雁儿湾社区的一系列社区活动。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇八
在此辞旧迎新之际，我们即将迎来一个新的学年，伴随这学院的不断发展，我们营销协会也一步一步不断的向前成长与发展。回首这个丰收的学期，接触诸多，感触良多，汗水，泪水，喜悦，但更多的是作为一名社团人的骄傲。
在2010年下学期里，营销协会根据学院安排和自身发展的需求及各时段的纪念日分别开展了不同的活动，从纳新活动到第五届商品展销会，从第一届营销大赛到第五届大学生苹果节，每一次活动都切实的锻炼到了我们营销协会成员的能力，每一次活动都使我们营销协会全体成员收获颇丰，同时，每一次活动都使我们营销协会在全院的影响力进一步扩大，我们一直都在致力于将我们营销协会打造成黄冈职院精品社团而努力。
我们协会首先举办了纳新活动，此次活动为我们营销协会带来了一阵新鲜的气息，注入了一批新鲜的血液。协会由最初纳新时的二百多人，在历经几次活动后还有80余人精英留在我们营销协会，为我们营销协会的成长和发展作出了自己的贡献与努力，正是这些成员对我们营销协会的付出，才使我们营销协会一代一代的不断发展和壮大。
在10月25日我们营销协会如期举办了颇具规模的第五届商品展销会，此次商品展销会商家达60余家，销售额达近15万元，无论是从规模还是销售额较上届都有很大的突破。本次商品展销会，不仅有校外的诸多商家，还有校内的一些喜爱营销，热爱创业的学生商家，但在此次活动中仍然存在一些问题09级和10级的沟通不够到位，在活动前期准备工作没有做好，导致开场时间有些变动。但是还有比较好的地方。例如：还有一批鄂东职院，黄冈科技学院，黄冈师范等等诸多大学过来观摩的人士。这不仅给那些热爱营销，喜爱创业的同学一个锻炼自我，展示自我的舞台，更让我们黄冈职院在黄冈市里的影响进一步扩大。本次活动意义重大，且举办得非常成功，成果辉煌。
商品展销会结束后，为了着重锻炼10级协会成员的社交能力，培养10级协会成员的实践营销能力，创新能力，我们营销协会根据自身的需求特举办第一届营销大赛，此次活动主要以10级为主，09级在旁为辅，活动的形式以不限地点，不限方式，让10级用自己的思维去销售，这充分的增强了10级协会成员的发散性的思维，且销售额达到近5000元，此次活动当中也出现了一些小问题，但总体来说还是相当成功的，通过这次活动让我们营销协会10级协会成员加速的成长。但是在活动中会员的热情不够，导致活动进展较慢。
第五届大学生苹果节。在继第一届大学生苹果节后，伴随着学院里紧张的复习备考气氛中，我们迎来了一个温馨而浪漫的平安夜，圣诞节，我们协会也是继上届活动同时也是为了满足节日的需求，特开次此活动，在今年我们营销协会的平安果在南湖街众多商家中独树一帜，主要就是包装与促销上突破了往年，取得了很大的成功，此次活动主要以锻炼协会成员的创新能力和实践营销能力，这次活动我们历时一天半就将平安果全部销售完，不断使我们协会这次活动取得了圆满成功，并给广大学生带来了诸多实惠的平安果及便利的服务。在此次活动中也存在一些问题，活动中协会参与人数不够多。导致前后只有少数人参加。
本学期举办的各种活动都为协会成员们参加了社会实践提供了广大锻炼的平台，同时，扩大了我们营销协会在全院的影响。本学期工作完成程度都在学期计划内，是属于非常成功的一学期。站在2010年末，回首过去，我们营销协会一步一步的不断茁壮成长；展望未来，为把我们营销协会打造成*****院的精品社团而仍需努力。在2011年上学期，我们营销协会还有一下活动得我们全力来完成。
第二届演讲比赛，这是根据协会本质相符合的一个活动，主要以培养与锻炼协会成员的口才为目的，增强成员不断学习为本质，此次活动我们协会预计采用淘汰赛的方式，力求让协会人人都参与进来，并且我们协会预计会在赛前给协会全体成员予以培训，使活动更加成功，更加精彩。
一年一度的宣传板展示大赛，在以往的各届宣传板展示大赛中，我们营销协会的作品都稳居上流，这次我们营销协会也不会甘于落后，定会拿出全部实力与激情来参赛，让我们营销协会的作品也成为众多闪亮点之一。
二手商品交易会，在2010年5月，09级即将离校之际，我们协会按照和谐，环保等原则，即将从09级离校学生手中回收可利用的一些二手商品来进行销售，一方面给他们即将离校的学生提供了方便和实惠，同时给协会成员增加了诸多锻炼的机会，也会为我们协会在全院提高很大影响力，我相信我们营销协会一定会将此次活动举办得非常。
总之，我们营销协会为我们*****院学生提供了一个自由展示、自由锻炼的舞台，为******院的学生提供便利，相信我们营销协会在******院的这块净土上，承载着我们青春的梦想能跑得更快、跳得更高、飞得更远！
******营销协会。
20**年*月*日。
营销协会。
学
*****营销协会。
20**年*月*日。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇九
一年来，xx县书法家协会在县文联的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观,积极响应县委、县政府提出的建设文化强县的号召,注重书法艺术的精品创作，开展形式多样的书法活动，打造xx书法品牌，取得了可喜的成绩,回顾工作总结如下：
一、书法活动丰富多彩。
1.1月，庆祝如意公司成立30周年“xx县书画家如意笔会”在如意公司会议室举行,我会组织创作骨干积极参与，为企业文化建设尽一份力。
2.2月，值羊年新春来临之际，xx县书法家协会配合县委宣传部、县政协书画院、县文联，组织协会骨干积极开展“书法进万家、迎新送春联”活动，将一份份新春祝福送进千家万户。
3.6月，做好书法普及和指导工作，指派书协骨干指导“全县中小学生六一书法现场赛”，市“天一奖”、省“兰亭奖”中小学生书法大赛的选拔、培训工作，培育书法新苗。
4．6月，组织县书法骨干创作书法精品，参加“陆维钊奖”第七届浙江省中青年书法篆刻展，并对选送作品进行了创作加工和指导。
5．6月，《书法报》2015年6月3日第21期第32版《市县平台》刊出我县书法专版《大家故里翰墨传情》。朱贤东、王蕊芳、楼明月、陈林干、胡强、应伟建、杨象富、王苍龙、王巍、吴宇鸿、俞伟文等我县11位老、中、青书法家代表的佳作及xx县文联、书协的评论文章《大家故里翰墨传情——浙江xx书法艺术简述》一并刊出。
6.10月，积极配合县委zd委、县文联举办“平安xx杯”全县zd系统书法、摄影展。
7.11月，由县交通运输局、县文联主办，县书法家协会、诗词协会等单位承办的“美丽交通”诗词书法展日前在县文联潘天寿艺术中心展厅开展。
8.12月，积极配合xx县发展和改革局（重点办）、xx县文联，举办“xx县重点工程廉政格言警句书法展”。
二、书法创作硕果累累。
一、二等奖。俞伟文代表获奖作者发言。2.由浙江省书法家协会、桐庐县人民政府主办的“陆维钊奖”第七届浙江省中青年书法篆刻展中，我县书法家俞伟文、赖云标、陈启平、胡敏来、仇潮辉5人作品入展，杨象富、王式街、孔松彪3人作品入选。作品入展、入选数列全市各县（市、区）前茅。3.2014年度中国书法家协会获批新会员名单公布，我县书法家邵嫦娥老师榜上有名，成为我县第9位中国书法家协会会员。
三、
2015年，协会共发展会员名,推荐加入市书协名，推荐加入省书协名，推荐加入中国书法家协会名。
四、2016年工作思路。
1.继续积极组织书法创作骨干冲刺全国、省市书法大展，抓精品、出成绩，打造xx书法新生军。
2．上半年配合县文联做好徐霞客开游节系列活动。
3．开展书法横向交流，适时与兄弟县市进行书法交流，取长补短，切实提高我县书法创作水平。
4．由书协创作委员会组织每季度举办一次书法沙龙，重点培养书法骨干，为今后创作打下基础。
二零一五年十二月。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十
20xx年，社区计生协会工作以“强化依法管理，完善服务体系”为主题，以人为本，全面服务为宗旨，竭诚为群众提供，优质服务，深化计生奖励、扶助政策，不断强化依法管理水平，进一步倡导婚育新风规范、婚育秩序，稳定低生育水平，全面提高人口与计划生育协会工作。
一、落实计划生育宣传教育，树立社区婚育新风。
为切实宣传教育计划生育政策和方针，结合社区自身实际情况构建管理法制化，教育有形化的新型机构，教育有形化的基本做法是：
1、针对计生管理，采取讲课、看录像、提问题等形式讲授优生优育、避孕节育、五期保健、性病及艾滋病防治等科普知识，帮助育龄夫妇掌握3种以上的避孕方法。
2、主办大规模宣传活动，发宣传单，把计生政策带进千家万户，并充分利用社区活动室设置图书角、阅报栏、宣传画报、宣传专刊等。
3、配备中心户长，在片区宣传计生政策法规、关爱女孩行动、婚育新风须知等，每月开一次例会，中心户长汇报当月各自负责片区的计生变动情况。
二、综合协调，依法管理。
计生工作政策性强，涉及面广，工作量大，流动人口育龄妇女见面难。针对这方面难度与片警协调，凡流动人口在本社区居住需办理计生档案。
社区与辖区用工单位和房屋出租户户主签订责任书，“谁用工谁负责。谁受益谁负责，谁留下谁负责”的原则，在有效执法管理中，我们大力推行责任制，明确关系，积极与各部门紧密联系，相互配合，很好地把关了流动人口的动态。
三、结合社区实情，开展特色服务体系。
1、面向家庭，以人为本，大力开展节育技术服务。
计生干部送避孕药具上门和节育技术服务到人，急育龄妇女所急，想育龄妇女所想，把优质服务送到千家万户。两年二次组织育龄妇女免费的妇科普查，保证了育龄妇女的健康。
2、普及了科学知识，有利于优生优育，提高了人口素质。
人口学校每年办四期的学习，学习的内容有：新婚知识、如何预防艾滋病等，学习的成员有：新婚的、流动人口、青少年等社区居民。
3、入户随访制，是计生的一贯作风，也是计生基础工作的一部分。
我社区计生干部严格遵循计生制度，认真落实计生政策，每季度进行一次家访，宣传计生政策和发展动态，针对每个育龄妇女的不同情况，提供不同层次，不同方面的计划生育服务，帮助她们解决各个方面的困难，扎实做好计划生育基础工作的关键性。
计划生育工作是一项长远而持久的重要工作，我社区计生工作人员在原有的基础上，还在不断提高自身素质，积极探索计生工作新方法、新途径，既要严格管理，又要热情服务，勤摸底，勤见面，及时掌握育龄妇女动态，克服各种困难，积极创造条件，为社区居民提供全方位的计划生育服务，不仅要坚决杜绝计划外生育，还要努力营造我社区计生工作，向上的新格局，为辖区建设撑起一片蓝天。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十一
我区计划生育协会工作在区委、区政府的高度重视，区计生局的大力支持及市计生协的直接关怀和指导下，根据中央、省、市、区计生协会既定的工作思路和省专职副会长工作会议精神，紧紧围绕全区人口与计划生育工作中心，积极引导乡、村、企业开拓进取，在学习先进、争创示范、深化“一流协会”、建设企业协会、参与抗击非典等方面做了大量工作。协助党和政府推进了人口与计划生育事业的发展，为全面建设小康社会作出了积极的贡献。
（一）落实“两办”通知精神，加强协会组织建设。
1、领导重视，搭建协会可持续发展平台。
2、创新机制，加强基层协会队伍建设。
根据20xx年7月29日市计生协会工作会议精神,区计生协于7月30日制发了金东计生协〔20xx〕5号《关于选聘镇乡(街道)、村(居)两级计划生育协会专职副会长的通知》,全区11个镇乡（街道）根据通知要求全部配备专职副会长,其中孝顺、岭下、赤松、东孝等四个镇乡(街道)的专职副会长确定为原班子退二线的老领导担任,成为名符其实的专职副会长。
同时全区245个500人以上的行政村也配备了专职副会长，协助秘书长开展工作。245人中有男性166人，女性79人，多为退居二线的原村两委班子成员或退休的老干部、老教师，他们一直以来就是村里计划生育的宣传员、带头人，在村里有很高的威望，热心公益事业，拥护计划生育政策，尤其认可计划生育协会的宗旨和任务，认为计划生育协会是为群众做好事办实事的好组织，非常乐意接受专职副会长这个职务。目前这些新当选的专职副会长已经在协会中发挥了积极的作用。
3、经费落实，改善协会工作条件。
我区计生协会活动经费在计生局正常性经费中列支。局长表态：协会经费需要多少拨多少，且随时划拨。有了一把手的明朗态度，协会工作的开展更加顺利。去年区计生协积极参与非典防治工作，轰轰烈烈开展“5·29”活动，与计生局的经费支持分不开，仅“5·29”活动就花费5万多元，全年用于计生协会建设经费18万余元。乡、村级在同级行政经费中实报实销。
（二）学习朱缀绒，争先进创示范。
1、广泛开展“远学朱缀绒，近学身边人”活动。
2、开展评比先进、争创示范协会活动。
发挥宣传品的知识传播阵地作用，推进计生知识的普及，为推动协会工作整体水平的进一步提高，20xx年，我区开展了评先创优活动。在帮扶群众脱贫致富中，无私奉献的多湖街道养殖专业户应金堂被评为全国先进志愿者；曹宅镇计生协建立企业协会富有成效，被评为市级示范协会。这些典型为协会整体工作的推进树立了典范。同时，各镇乡（街道）也开展了自评活动，评选出了先进村（居）协会和示范协会。评选中坚持标准：有一个精干、高效、议事能力强的理事班子；有一个富有生气的会员活动阵地；有一个热心服务群众的志愿者队伍；有一个“少生快富”项目。
3、开展新家庭计划“少生快富”项目活动。
一、手把手的帮扶结对，使会员联系户制度得到了深化。协会通过建立和发展项目活动，组织、帮助会员群众学知识、学技术，发展生产，勤劳致富奔小康，在拓展协会服务领域的同时转变了群众的生育观念，为稳定我区低生育水平、提高出生人口素质发挥了积极的作用。
（三）加强企业协会建设，参与流动人口计生管理与服务。
随着改革的深入，社会主义市场经济体制的建立与完善，尤其是加入wto后，我区“三资”企业、民营企业和集贸市场发展较快，流动人口大量增加，加强这些地方的计划生育协会建设已显得十分必要。实践也证明了企业计生协会是做好计划生育工作的一种很好组织形式和工作载体。20xx年我区将企业协会建设作为重点工作做了部署。
这次成立大会是推进企业计生协会建设的序幕，全区各镇乡（街道）年内在各自辖区内确定一个企业进行试点，并顺利完成，20xx年将在剩余的25家企业全面铺开。具体做法有：一是开展培训。为提高企业员工的素质，使员工对计生协会有一个全面、客观的认识，在协会建设之前，对员工进行培训。培训内容除计生协的性质、任务、工作方法、避孕节育、生殖健康知识外，扩展到致富技术、市场信息等。至20xx年底已在企业举办培训班7期，培训近20xx余人。二是推行“零距离”宣传服务。镇乡（街道）服务站设立“三优”和生殖健康咨询点，企业设“会员之家”方便员工咨询。区、镇乡（街道）计生协还将法律法规、优生优育、避孕节育等生殖健康知识的光盘、录像带、小折页、知识单、刊物等送到企业，由企业组织员工进行观看、学习。三是民主推荐会员、理事。在前期铺垫工作的基础上，按照民主原则层层推荐会员、理事，使会员理事真正具有群众性、代表性。四是落实协会制度建设。对会员的帮扶、学习、活动等建立一套完整的制度，有些还写进章程，经会员代表大会审议通过。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十二
新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：
(1)周末拉练。
本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的基本活动参与权，调动会员积极性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。
(2)假日出行。
利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为“一山一水一圣人”计划，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。
(3)网络平台建设计划。
充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等;对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展。
(4)建设聊大自行车队计划。
与各方积极合作，把其他高校经验与自身情况相结合，打造聊城大学自己的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。
(5)暑假远征计划。
这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑假时间进行社会时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动”。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。
活动内容是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。
以上为自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自行车。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十三
20__-20__学年英语协会举办了各种大大小小的活动，比如“cctv”杯英语演讲比赛，英文歌唱比赛，英语风采大赛，英语会话室，英语角等。这些活动大大丰富了同学们的业余生活，使热爱英语的同学得到了展示和锻炼自己的机会。
这些活动的顺利进行也说明了英语协会一直在不断努力、壮大。我们希望接纳更多的英语爱好者与我们一起学习，工作。每一个会员都或多或少为协会贡献了自己的力量，正是有了会员的热心参与，协会举办的活动才能顺顺利利的完成。
协会理事会成员时刻以服务会员为主线，以协会举办的活动为主体，积极发挥各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英语协会成功举办的各种活动多得益于各理事对协会的热爱和无私奉献。
协会理事以提高学生英语学习水平为目的，不偏不离，始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。
本学年自协会招新之后，每位成员秉着为协会服务的原则，积极参与到各种工作中区。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则，从我做起，以为服务协会为荣。
基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我，保全大我”的精神为协会出力奉献;以自己应该为协会服务而不是协会能为自己服务的态度为协会热情服务。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作或开会的，基本上都能主动向相关负责人请假示意。
一个组织的工作能否开展得好，环境很是关键。本届理事十分亲民，与会员打成一片，时常听取会员对协会的意见，积极改进工作中的不足使整个集体形成团结之风，互助之风，使协会更好的发展。
综上所述，本学年英语协会的工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角，涌现出许多优秀的人才协助理事管理协会。但总的来看，还有许多不足之处。
在今后的`工作中，我们一定努力去发现不足，改正不足。继续发扬英语协会的优良传统和作风，努力为会员服务，延续协会的辉煌开创英语协会的美好未来!
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十四
时光如同白驹过隙，回首间，一年的心理健康协会生活匆匆消逝。循着记忆的流河，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。以下是这一年来我的个人工作总结及对20xx年的展望。
凭心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入心理健康协会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。
1、团队组建。
新的一年、新的希望、同时也是新的挑战。心协的扩大对我们心协以及我个人都是极大的挑战。这也代表着我们的责任也随之加大了。而对于新成员的选举，也是我们做好工作的开始。在招入新生的时候我们也提出了几点要求：首先要热爱我们的协会，这也就是说工作时要有激情、热情。然后就是要有一颗强烈的责任心，我认为这不论是对于生活还是工作，都应该是每个人必备的。最后经过我们中高层的讨论，完成了新成员的选举工作，组成了一支属于我们心协的强有力的干部队伍。在开始的时候也遇到了一些问题，比如说一些同学由于缺乏对我们协会的认识，而不愿加入。为了解决这一问题，我们加大了宣传力度，耐心认真的向同学们讲解我们协会存在的意义，同时也增加了招新所投入的时间。最后经过大家的努力完成了我们的团队组建工作。
2、新生干部培训。
我们系的老师们非常注重学生干部的能力培养，也因此我们的刘老师就带领我们组织了关于20xx级新生干部的培训活动，本次活动重在培养新干部的能力以及个方面的素质。在本次活动中，我有幸担任两次主持人，这对于我个人来说算是一次挑战，毕竟以前没有做过主持工作。但是生活正是因为有了挑战而变得更加精彩！在这次活动中我学会了很多，首先是要学会不懂就要问。不论个人的职位有多高，不论是新成员还是老成员，不懂就问，我们都是在学习中成长。还有就是要克服自己的心理问题，当然这也是作为心协的副会长必须应该做到的。不论是面对部室的成员还是众多人，都应该表现出自己应有的一面，不紧张、不骄傲，坦然面对。
3、服装周活动。
由于我系专业的特殊性，以及领导老师对我系教学工作的重视，我们轻工系举行了一场“金秋盛典”服装周活动，其中以10级毕业展最为重大。这次活动我们心协主要负责男、女模特的换装，小模特的照顾以及报幕等工作。工作看似简单，但是有许多细节需要注意。模特换装一定要及时，不能耽误上场。还有报幕工作尤其重要，负责这块工作的需要及时组织模特们的出场，能够让整场节目不间断，有序进行。小模特的问题更不容忽视，由于他们的年龄比较小，以及综合各方面的因素，我们决定每一个小模特安排一个负责者，一直跟着他们，直到晚会结束。最后在我们的共同努力下，我们心协圆满的完成了本次任务。
这次活动也是我们协会的新成员第一次参加的大型活动，对于他们来说既是一次挑战，也是一次很好的锻炼。开始的担心是在所难免，但工作时看到他们的表现，我很高兴，他们做的很好！在工作中他们团结，互相帮助，有问题及时反应。最重要的一点他们做到了坚守岗位，不会因为精彩的节目而擅离职守。最终保质保量的完成了任务。活动结束后我们要求他们对本次活动进行总结，总结一下在这次活动中遇到的问题以及解决的方法。特别是对副部的要求，让他们在这次活动中懂得，不仅要工作，而且要懂得如何工作。虽然是第一次工作，每位成员都表现得很积极，没有让我们失望，也让我们看到了希望。我坚信，只要我们大家同心协力，一定能够完成以后的每一样工作。
4、话剧比赛。
我们协会从去年开始举办话剧比赛，今年准备举办第二届，而且希望以后能作为我们协会的特色活动发展下去。在学期刚开始就与会长一起为这个比赛做准备，特别是策划书的制定，需要考虑许多方面的问题。最后制定出了策划书，通过老师的批准，我们也开始了比赛的具体工作准备。但是由于我们工作的疏忽，在准备工作过程中出现了一些问题。首先是比赛场地地的确定，由于没有最终确定，导致比赛地点的临时更换。由于这个问题有导致了赛前准备时间的不充足，但是，最后我们全体成员共同努力，完成了对现场的完美布置。
在这次活动中我做了一个总结，用一句话概括就是细节决定成败。在一些工作中往往因为没有注意到一些小的细节，而影响了整个活动的质量。所以在以后的工作中我会更加注意很多细小的问题，不会再次因为这些小的细节而耽误工作的进程。不仅我自己这样做了，我更把这些方面需要注意的问题让每一位成员知道，并且认真做到每一点要求。
1、素质拓展。
素质拓展活动能够丰富干部课余生活，提高干部人际交往能力，大力推动大学生素质拓展，通过游戏，让大学生认识自我价值，找到自我定位，实现自我超越，发现自身问题，进而激发个人潜能，锻炼战胜困难的毅力与恒心，掌握多种思维方式，克服传统的局限的思考方法，学会从多角度看问题。增进班委间联系，在游戏中增进班委间的感情。
素质拓展活动是由刘老师创新的一项新活动，去年在刘老师的带领下，已经成功的举办了一届。今年在老师的带领下由我们心协策划这次活动。我们深知这场活动的重要性，早在这学期的前半学期，我们就已经着手准备了。这些准备主要是游戏的搜集及整理。由于在开学后的一周内要完成本次活动的策划书，所以许多工作在放假前就必须做好，我争取做最大的努力能够在放假前把策划书做出来。
关于这次活动的策划，我个人有个想法，为了下一届会长及副会长的选取，我决定在整个策划过程中多让11级的参与进来。以前虽然教过他们关于一些活动的组织，但都没机会真正锻炼过，这次有机会让他们大胆尝试。这样他们在接管整个协会时才不至于慌乱，才能把我们的组织管理的更出色。
2．5．25活动。
国家规定将每年的5月25日定为心理健康宣传日，而从这一天起的一个月定为心理健康宣传月。这个规定的主要目的是更多的关注大学生的心理健康素质，让众多的大学生在面对学习、就业、以及来自社会的压力下能够不迷失自我，正确认识自己的目标与追求。
今年情况比较特殊，我们这一届的学生很有可能在六月份就会出去实习。所以这次的活动我们会试着完全交与11级的负责，让他们尽快的进入状态。经过一年的锻炼，相信他们能够做到最好。
3、心协工作。
每周定时召开一次全体例会；组织好每三周一次的心理班会；组织和外系以及院心协的交流会；认真完成老师安排的每一次任务；积极配合各兄弟部室的各种活动等等。
只要付出努力，就会得到回报。在工作和生活上我始终坚持这一点，不管多大的困难，尽自己最大的努力，做好自己应该做的每一点，不论结局如何，都问心无愧，因为自己努力过。
新的每一天等待我们去开拓、创新，打起精神，整装出发！
xx。
20xx／12／29。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十五
2007年，广西注册会计师协会在自治区财政厅党组和协会理事会、常务理事会的领导下，在中注协的大力支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，继续以行业诚信建设为主线，加强行业自律管理和监督检查，积极开展转变工作作风加强机关行政效能建设，完善为会员服务和协会建设各项工作，与全体行业人员一起较好地完成了全年各项工作任务。现将2007年协会的主要工作总结如下：
（一）加强行业自律管理，促进行业健康发展1.开展鉴证业务备案管理工作。
1（桂会协[2007]3号）、•关于对鉴证业务实行粘贴防伪标识管理的通知‣（桂会协[2007]4号），召开协会秘书处工作会议，对今年鉴证业务报告实行备案管理工作进行布臵。2月25日开始实行区内鉴证业务报告防伪标识领取、审核、发放工作。截至12月底，共向会计师事务所发放防伪标识31558枚，审核使用数量21243枚。
2.开展事务所执业质量检查工作。
根据中注协•关于开展2007年度会计师事务所执业质量检查工作的通知‣（会协„2007‟21号），协会于2007年5月出台了•2007年度会计师事务所执业质量检查方案‣，于6月到8月期间配合财政厅监督检查局顺利完成15家会计师事务所执业质量检查工作，并于9月底召开惩戒委员会第四次会议，就检查中发现的问题，提请惩戒委员会提出处理意见。
为确保•广西区注册会计师行业自律公约‣能够得到有效的实施，营造和维护行业诚信、和谐的执业环境，2007年11月，我们组织了3个检查组对南宁、柳州、桂林等地12家会计师事务所的收费情况进行了检查，动态了解会计师事务所承接业务以及执行公约情况。
3.开展会计师事务所综合考评工作。
2复查，并根据复查情况对其考核结果进行了修正。经第三届常务理事会第六次会议审定，评出优秀会计师事务所17家，合格会计师事务所45家以及不合格会计师事务所2家，分别予以通报表彰、通报表扬和通报批评，并将综合考评不合格的会计师事务所等资料记入诚信档案。
4.创新行业管理服务模式，提高行业门户网站影响力一是配合会计师事务所鉴证业务报告实行粘贴防伪标识管理工作，行业门户网站增加“会计师事务所查询”和“防伪标识查询”栏目。该栏目提供了经协会备案登记的会计师事务所信息，可根据发放的防伪标识号码查询出报告日期、报告号、使用人、签字注册会计师等，更有效地预防和打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，方便了报告使用人及相关部门查询、监督。
二是重新规范行业文件发布形式。规定从2007年3月1日起，行业协会给各会计师事务所和各市办事处的发文，凡能公开发布的，一律通过行业门户网站进行公开发布；凡不能公开发布而又十分重要、篇幅较长、需要对方签收回复的文件，一律通过中注协配发的事务所行业集团电子邮箱进行发送。这一创新模式充分发挥了行业门户网站在行业管理和为会员服务中的作用，实现了行业协会利用网站资源管理服务行业的功能，增加了行业网站的认知度和影响力，同时停止纸质文件的发放，有效节约社会资源，极大提高了行业文件下发、学习和贯彻效率，实现了行业管理的最大效能。
三是启用了网络手机短信群发系统。通过该系统，将重要的、紧急的信息通过手机短信形式发送给行业相关人员，建立了行业协会与会计师事务所快速、准确的信息沟通渠道。
35.修改了行业•公约‣。
2007年6月，协会第三届六次常务理事会作出了修改•公约‣的决定。对此，我们根据原•公约‣在实践工作中存在的不足草拟了修改后的•公约‣，并下发各事务所征求修改建议和意见，咨询了法律顾问和专家、学者以及一些行政主管部门的意见，对•公约‣进行了修改和完善，并通过了常务理事会的决议。
6.完成行业报表编报和会费清缴结算工作。
根据中注协财务工作的要求，结合我区实际情况，以桂会协„2007‟12号部署各事务所做好会计报表编报和会费清缴结算准备工作，并于2007年3月召开了行业财务决算工作会议，对各事务所的财务人员进行•中国注册会计师行业管理信息系统‣财务报表子系统操作培训，顺利完成全区70家会计师事务所2006年度会计师报表编报和会费清缴结算工作，规范了行业财务管理工作。
（二）严格履行注册及年检制度，加强注册会计师会员管理。
1.圆满完成会员年检工作。
2007年一季度，根据中注协的统一布臵，组织开展了2006年度广西注册会计师任职资格检查工作。经审核，2006年度共有72家事务所的1028名注册会计师通过了年检,并将年检结果在广西•法治快报‣上向社会公告。
根据•中国注册会计师协会非执业会员管理暂行办法‣的有关规定，协会于2007年6月1日－8月31日对全区非执业会员进行了年检。全年办理注册会计师全科合格人员入会手续35人，办理注册会计师转非执业会员12人。截止到年底，我区共有非执业会员573人。
42.做好会员注册、转会、转所工作。
为配合做好自治区政府政务大厅注册会计师注册审批行政许可项目受理工作，我们协会编制了注册会计师注册审批业务流程图，并全年受理注册申请，体现了注册管理工作的透明、规范、便捷、公开和公正。全年新批注册会计师77人；办理注册会计师转所255人次，其中跨区转所77人次，区内转所178人次；审核了财政部门拟批的16家会计师事务所63名注册会计师的执业资格。截至年底，全区有会计师事务所88家，执业注册会计师1076人。
（三）认真组织注册会计师报名、考试工作。
1.圆满完成注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作协会继续组织实施了2007年度注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作。2007年4月，广西区财政厅第十六届注册会计师考试委员会及广西区财政厅注册会计师考试办公室成立，负责广西考区的注册会计师考试工作及具体实施工作，并在各市财政局设立考试专门组织机构。在考试报名阶段，通过发文和利用报纸、电视、广播、网络等多种形式对注册会计师全国统一考试进行广泛宣传，工作人员周到细致的服务工作，受到考生的好评。将我区考务工作制度化、规范化，对试卷的押运、保管，考试的实施，监考员的认定等工作都作了具体的规定。在考试环节采取有效措施，严肃考场纪律，确保考试能够顺利进行。为激励考试工作人员的工作热情，引入优胜劣汰的竞争机制，按我区制定的考试组织管理工作奖励办法，对各考区及各市报名点的考试组织管理工作进行年终考核评比，对考核优秀的予以一定的物质奖励，以确保我区考试各个环节管理工作的质量。
经统计，我区2007年注师考试报考人数共9946人，报考。
5科目19025科，实考科目8195科，出考率43.07%。
2.做好英语测试与行业领军人才测试的报名组织工作。根据中注协有关通知要求，协会积极做好两项测试报名的宣传工作，鼓励符合条件的注册会计师踊跃报名。2007年，我区有5名考生参加英语综合能力测试，1名注册会计师参加行业领军人才测试。
（四）抓好注册会计师继续教育工作。
根据中注协2007年培训工作的计划和重点，结合我区的实际，协会制订了•2007年度培训工作计划‣，确定了年度继续教育培训工作的总体思路和要求，明确指出今年要以会计准则体系为培训重点，同时结合我区注册会计师的需求，增设审计工作底稿、企业纳税筹划、企业内控设计等培训内容。为进一步贯彻•中国注册会计师继续教育制度‣的精神，印发了•实施†中国注册会计师继续教育制度‡暂行办法‣，要求各会计师事务所建立本所的培训制度、制订培训计划，组织本所人员参加由中注协或区注协举办的培训班，确保培训工作有效的开展。
为提高师资的。
教学。
水平，丰富授课内容，协会分别安排6名师资参加中注协在北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的培训班，涵盖了会计准则、审计工作底稿、企业内部控制设计、企业纳税筹划等内容。
6权威的新知识，提供了一次非常难得的交流机会，开拓了视野，受益匪浅。
（五）切实做好行业服务工作1.积极组织行业参加会计知识大赛。
为贯彻•中华人民共和国会计法‣，宣传新会计准则，普及会计知识，根据中注协、自治区财政厅“关于举办第三届会计知识大赛的通知”精神，协会认真组织、精心筹划行业选拔活动。
2007年9月8日，成功举办了全区注册会计师行业会计知识大赛选拔赛，全区29家会计师事务所的行业人员组成32支参赛队参加。协会严格选拔出4名选手组成广西注协代表队，在11月份分别取得了广西第三届会计知识大赛第二名，中注协“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”组织奖、总分第十七名的好成绩，展示了广西注册会计师的风采。
比赛全程得到了有关领导的重视和支持，我区会计师事务所及全体从业人员的积极参与，在行业内掀起了学习新准则、贯彻新准则的新热潮，进一步增强了行业的凝聚力。
2.开展调查研究，共商行业发展策略。
协会围绕行业发展问题开展调研工作。2007年10月，协会会长张忠国与协会秘书处领导一行走访了部分会计师事务所，并与有关会计师事务所的所长、业务经理和员工进行了广泛座谈，深入了解事务所现状，倾听基层人员心声以及事务所对行业发展的设想和建议，共商行业发展良策。
12月下旬，协会组织了部分事务所负责人对行业人才培养战略、事务所做大做强和行业宣传工作进行了座谈，理清了今后协会工作的思路。
3.积极组织对外交流活动。
72007年9月、10月，协会分别组织区内会计师事务所代表参加在香港召开的海峡两岸及港澳地区会计师行业交流会，以及在日本大阪召开的亚太会计师联合会。代表团积极参与大会议题分组讨论，开阔了眼界，增长了知识，分享了经验，取得了巨大成果。
4.加强与国资委、工商部门的协调沟通，为行业发展创造良好的外部环境。
协会是沟通会员与政府相关部门和社会各领域的桥梁与纽带，为会员服务、“以会员为本”是协会的宗旨。今年以来，我们积极与政府相关部门协调沟通，搭建交流平台。一是积极与区国资委协调，反映行业诉求，积极为事务所拓展服务空间；二是为净化执业环境，打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，我们积极与区工商局联系，并根据行业的实际联合下发•关于印发广西区注册会计师行业鉴证业务报告备案管理暂行办法的通知‣，启用鉴证业务防伪标识。
5.认真受理举报（投诉）案件、开展咨询服务。
截至2007年12月，协会共受理行业内外对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件共7起，均进行了调查核实并作了相关处理。受理事务所、工商部门的书面咨询行业规定政策共4起，并一一予以书面答复。聘请的专家技术小组在日常开展的业务咨询服务中提供了有力的支持，对1起具有广泛性、针对性技术疑问予以书面答复。
6.做好行业期刊及材料发行征订工作。
全年出版•广西注册会计师‣12期，累计发行30000册。为事务所征订行业执业参考书籍460套，赠送研究读本和会计知识大赛用书1220套。
87.配合中注协作好事务所综合评价和信息采集工作一是根据•中国注册会计师协会关于开展2007年度会计师事务所综合评价工作的通知‣要求，在以自愿参与为原则的基础上，审核了14家会计师事务所（含分所）的申报评价材料。经中注协评价，我区共有2家事务所入围2007年度会计师事务所综合评价前百家。
二是配合中注协建设以“注册”为枢纽的注册会计师行业信息监控体系，根据中注协有关会议精神，组织协会秘书处各部门、我区证券资格所（分所）及其注册会计师对行业管理信息系统相关数据进行补充，为行业全面启动监控体系的各项功能做好准备工作。
8.协助行业顺利完成行政事业单位财产清查工作。
根据财政部和自治区财政厅的统一部署，全行业参与开展行政事业单位财产清查工作。这是2007年我区事务所的新业务，任务重、时间紧，财政部门对全行业给予了高度重视和信任，协会积极介入，争取各方面的指导和协调。最终在全行业的支持和努力下保质保量，圆满完成各项任务，展示了我区事务所的良好形象。
（六）加强协会自身建设。
9存在的突出问题，同时分析了问题根源，把准整改方向；二是制定制度、措施，落实作风效能工作，目前，协会通过制定•广西注协秘书处劳动纪律管理规定‣和•广西注协秘书处廉政建设工作管理规定‣规范了协会工作人员组织纪律与管理行为，使协会管理行为转变成了服务行业的行为；三是做好注册会计师审批和注册会计师任职资格年度检查等行政许可项目清理工作，并按自治区效能办要求，编制了注册会计师注册审批业务流程图，优化了审批程序，压缩了审批时间，提高了办事效能；四是推行政务公开，实行承诺制度，目前，协会在行业网站、期刊和办公场所开辟了“办事指南”专栏，将行业协会的政务、事务公开化、透明化，并认真落实“三项”责任制度，坚持“以会员为本”的服务宗旨；五是开展行政效能主题实践活动，深入事务所了解行业发展存在的问题以及对协会工作的意见与建议。
2.不断完善内部管理。
为使协会秘书处工作更加制度化、规范化、科学化，我们根据协会的工作实际，按照行为规范、管理科学、提高效能的要求，制定了•广西注协秘书处劳动纪律管理规定‣、•广西注协秘书处廉政建设工作管理规定‣、•广西注协秘书处聘用人员解除劳动关系经济补偿办法‣、•广西注协秘书处学习制度‣、•广西注册会计师协会内部财务管理制度‣、•广西注册会计师协会核算办法‣等制度，并根据协会工作需要调整和完善了秘书处的机构及人员设臵，将原注册管理部与业务监管部合并为注册监管部。
10则还没有全面贯彻实施、事务所内部治理机制不完善、事务所风险意识有待增强等等，此外，行业执业环境有待于改善与优化。这些问题需要在今后的工作中进一步改进和完善。
2008年，协会要在财政厅党组和理事会的领导下，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，坚持“以诚信建设为主线”，不断探索行业自律管理途径，大力宣传和贯彻行业三大发展战略，强化行业管理和为会员服务工作，推进广西注册会计师行业不断向前发展。主要工作思路如下：
（一）加大人才培养的力度。
“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。对于知识密集型组织的注册会计师行业而言，人才队伍建设是决定整个行业兴衰的关键因素。当前，我区的注册会计师行业人才队伍与广西的经济规模相比，无论是数量上还是质量上都难以满足经济发展的需求，高尖端人才更显奇缺。随着全球经济一体化，国内会计市场的开放，区内事务所面临越来越激烈的竞争压力，要打造“桂系”事务所的品牌，除了改革完善市场开放体制、创造公平的竞争环境外，亟需加快行业人才培养的步伐，提升素质、增强实力、取得竞争优势。
要充分利用广西“十百千”拔尖人才培养平台，积极创造条件，加大我区注册会计师行业后备力量的储备，借助这个平台，打造一支在数量和质量上能满足广西经济发展的执业队伍。拟在今年上半年启动行业人才培养方案，选拔优秀人才输送到国家会计学院学习深造。
11在抓好拔尖会计人才培养的同时，抓好后备人才的培养和储备，逐步形成梯型行业人才开发与培养的格局。同时，积极创造条件，吸引更多的人才加入到行业队伍。
（二）扩展行业宣传空间。
注册会计师行业的发展需要社会各阶层、各领域的广泛认同、支持和理解，尤其是在我国资本市场法律法规不甚健全、利益主体多元化、社会对企业财务报告需求多样化和期望值过高以及事务所的民事责任问题日益凸显的情形下，加大对行业法律地位、性质和行业工作的宣传力度，有利于提高行业的社会影响力，促进行业健康有序地发展。为此，拟在2008年以协会的名义，利用报刊媒体作系列报道并通过编印小册子等方式进行广泛宣传。
（三）努力构建我区事务所大中小并存、结构合理、专业特色明显的发展格局。
2007年，注册会计师行业全面启动了事务所做大做强战略，以应对全球经济一体化，企业之间的并购、重组和扩张等行为。最近国家国资委公布的规划，到2010央企数量将从目前的159家减少到80-100家。企业的大合并，对会计师事务所而言，迎来前所未有的机遇，更面对巨大的挑战，航母级企业集团的出现，必然要求出现一批航母级事务所与之匹配，现有的事务所将面临重新洗牌，事务所之间强强联合、强弱联合的趋势将成为必然，市场竞争将日趋激烈。
当前，广西的经济正在加快发展，如果不把广西的注会行业尽快做大做强，就难以适应经济社会发展的需要。针对这一情况，我们在做大做强部分事务所的同时，努力促进中小所向特色专业方向发展。
121．尽力帮助有条件的事务所申报证券期货业务资格。到目前为止，我区尚无一家具有证券期货业务资格的事务所，广西上市公司的审计业务都被外省或外省在我区设立分所的事务所瓜分，业务收入拿走的同时，实现的税收也流到了总所的所在地财政。长此以往，对广西注会行业十分不利，对此，我们要从工作上、业务上帮助基本具备条件的事务所力争明年申报证券期货从事资格，成功打破“零”的格局，打出“桂系”的品牌。
2．积极鼓励事务所之间的联合和兼并。事务所做大做强是经济发展的必然要求，作为知识密集型组织的会计师事务所，要拓展服务领域、扩大服务规模，必须走联合或兼并的道路，实现外延型扩张。要想做大做强仅依靠自身发展，在短期内很难有成效。单纯为了达到规模而进行的合并，在任何行业发展到一定阶段都是必经之路。协会将积极创造条件，鼓励有共同奋斗目标、共同价值理念的事务所进行联合或兼并，促其成为大所。
3．推动中小所发展特色专业。在市场竞争激烈的情形下，中小所要生存和发展，必须根据自身的条件，开展有效的营销策略，开拓市场，走富有专业特色的发展道路。事务所的管理层要根据市场发展变化，研究新情况、解决新问题、采取新举动、学习新知识，在纷繁的市场分工中找到自己的位臵，注意对自己事务所特色的培养和精品的开发，形成自己的绝活和秘笈，要注意从会计、税收、法律、管理层面上为企业提供服务，注意审计附加值的开发。
13了起码的职业道德。要在行业中倡导“行业兴衰，人人有责”的共同发展、互利互赢的和谐发展理念。
（四）加强对事务所构建内部治理机制的指导。
加强内部治理是事务所生存和发展的基础。当前，注册会计师行业发展面临着许多现实问题，包括事务所内部矛盾问题，执业质量问题，不正当竞争问题等，无不与内部治理密切相关。对此，要按照中注协•会计师事务所内部治理指南‣的要求，成立事务所内部治理指导委员会，并根据不同类别的事务所提出指导意见。同时，要着力解决深层次的行业文化建设问题。通过事务所的文化建设，加强事务所内部治理机制的建设，形成求同存异、互谅互信、齐心协力、共谋发展的局面。
（五）加大监管力度，提高执业质量。
注册会计师是国家社会监督体系的重要组成部分，肩负着抑制企业会计作假，提高会计信息质量，维护社会公众利益，促进国民经济健康有序发展的重任。当前，广西注册会计师在诚信执业方面，仍存在着这样或那样的问题，违法违规执业行为时有发生，给整个行业的形象带来极大的负面影响。对此，必须对行业加大监督力度，规范执业行为，提高执业质量，防止系统性风险的出现。
14展审计，有的事务所片面强调成本效益原则，仍然使用旧的执业准则。对此，2008年我们将在加大对事务所实施新审计准则指导的同时，认真开展事务所贯彻实施新审计准则情况的检查，并根据中注协的要求，对不同的事务所实施分类指导，确保新准则贯彻实施到位，实现新旧准则的平稳过渡。
2．要继续加强行业诚信教育和职业道德教育。诚信是会计师行业的灵魂。要加强以注册会计师职业道德和专业技能培训为重要内容的诚信教育，使广大执业人员牢固树立“诚信为本”的理念，增强法制观念，提高质量意识、风险意识和责任意识，遵纪守法、廉洁自律，自觉按照审计准则的要求执业，杜绝虚假审计、验资等违法违规行为。要继续完善行业诚信档案建设，要以注册管理为枢纽，进一步健全诚信档案制度，探索建立会员诚信行为监控体系，全面详细地记录事务所、注册会计师基本信息、守信和失信、奖励与处罚及其他相关信息，并实行动态管理，为政府部门、投资人、债权人及社会公众了解和委托、选择事务所提供信息平台。同时要加大对失信惩处的力度，要通过失信惩戒机制，全面提升职业道德和专业胜任能力，提高独立性、塑造独立、客观、公正的职业形象。
15质量各种问题的重任。要在进一步总结、完善2007年行业首次实行鉴证业务报告备案的基础上，加强与工商等部门的沟通，防止和遏制不法分子假冒会计师事务所名义，出具虚假的审计、验资报告，维护社会公众利益和注册会计师行业的合法权益。
4．加大对检查结果的公告和宣传力度。在加大检查力度的同时，对违法违规会计师事务所和注册会计师的行为向社会公开曝光，增强会计监督的社会影响和效果，达到惩处少数，警示和教育多数的目的。同时，对有不良纪录的会计师事务所和注册会计师进行跟踪回访，为注册会计师行业营造良好的发展环境。
（六）以贯彻•中国注册会计师继续教育制度‣为核心，推动培训机制创新。
要把教育培训与提高素质、人才培养结合起来。通过实施有效的激励约束机制和监督考核机制，把行业培训的压力和动力植根于会计师事务所和每一位注册会计师心中，实现观念更新和机制转变，实现从“要我学”向“我要学”的转变；要注重培训形式和培训效果的紧密结合，根据不同的培训对象，开展分层次、多领域的培训，提高培训针对性和吸引力；要贯彻专业理论基础与实务操作并重，专业胜任能力与职业道德修养并重，专业技术能力与综合素质并重的原则，不断改进培训方式，提高案例教学的比重。在加强本地师资队伍建设的同时，多引进高层次人才到我区授课，不断提高行业队伍的综合素质。
（七）加强协调沟通。
发挥协会沟通事务所与政府、社会各阶层、各领域之间关系的桥梁和纽带作用，保障行业的合法权益。
1．加强与国资委、工商税务、审计、专员办以及相关政府部门的沟通，构建交流平台，为行业的发展理顺外部环境。
162．加强与中注协、各省注协的沟通与交流，及时掌握新信息，学习、吸纳外省先进经验，不断提高自身的管理水平。
3．搭建事务所之间沟通交流平台，共倡行业和谐发展理念。行业的利益要靠各成员的共同维护，行业的健康发展更需要各成员的共同努力。通过开展各种活动，努力为事务所之间搭建交流合作平台。在行业中，倡导“行业兴衰，人人有责”的和谐发展理念，共创良好的执业环境。
4.组织开展行业文体活动。2008年，继续开展行业体育文化活动，不断丰富行业体育文化生活，提高行业从业人员的身心健康，增强行业凝聚力，营造和谐行业的氛围。
（八）强化行业基础管理工作。
1.开展注册会计师任职资格年检工作。根据•注册会计师法‣和•注册会计师年检办法‣的相关规定，对全区2007年注册会计师任职资格进行年度检查。检查的主要内容是：注册会计师执业年龄情况、在事务所专职工作情况、业务质量情况、被处罚情况、参加后续教育情况以及会费缴纳情况。
2.继续做好行业会员管理工作。按照•行政许可法‣的规定，依法做好注册会计师注册、撤销等日常工作；根据财政部•会计师事务所审批和监督暂行办法‣和中注协的有关规定要求，严把新办事务所发起人、合伙人的专职、年龄、执业年限条件的关口，为符合条件的注册会计师出具从事审计业务的证明；做好执业会员、非执业会员转所等管理工作，促进行业人才的合理流动。
3.认真受理日常举报（投诉）案件，做好咨询服务。继续做好对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件的受理调查工作，同时积极联系专家技术小组为日常开展的业务咨询提供有力的技术支持。
（九）加强干部队伍建设，提高干部队伍的执行能力。1．创建学习型组织。会计、审计准则的国际趋同，会计市场的对外开放，我们的工作面临许多新的情况、新的问题。与此同时，当前协会秘书处人员的知识结构、学历结构还难以适应形势发展的需要。对此，要以创建学习型组织为契机，营造“好学习、勤钻研”的氛围；要树立终身学习的理念，弘扬勤奋学习，学以致用的作风，调动协会秘书处人员学习的积极性和主动性，不断提高调研问题、发现问题、解决问题的能力，全面提升协会秘书处队伍的执行能力。
2．转变作风，提高效能，增强服务。
一是勤练内功，提高服务能力；二是转变作风，深入事务所开展调查研究，切实为事务所做好服务工作；三是严明组织纪律，抓好勤政、廉政建设；四是依法行政，依规办事，简化办事流程，提高行政效能；五是切实办好行业网站和•会刊‣，发挥网站和•会刊‣宣传法规政策、传播先进经验的作用，为事务所开展业务提供便捷信息；六是开展行业调研工作，针对注册会计师执业环境开展调研，及时了解、掌握新情况、新问题，积极研究和探索解决新问题的思路和办法，调查了解事务所内部管理情况，有针对性引导会计师事务所加强内部治理机制建设并推动事务所自身发展。
3．进一步建立和完善内部管理制度。
良好的内部管理制度是工作得以有效开展的基础和保障。要根据协会秘书处工作的特点，建立和完善内部管理制度，促进各项工作纳入规范化轨道。
我们相信，以党的十七大精神为指引，在财政厅党组和理事会的18正确领导下，在全行业的共同努力下，我区注册会计师行业一定能够实现又好又快发展的目标，协会建设也一定能够取得新的更大的进步！
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十六
承载着武术的热爱，我们相聚于武术协会，本着“以人为本，崇尚武德，强身健体，自强不息”的办会理念，为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，我协会在系团总支的正确领导下，积极开展协会各项工作，始终活跃在社团活动的第一线。
总结过去，展望未来，我们努力，我们收获，现特将两学期的工作，总结如下：
九月份，我协会在团总支的统一安排下，积极筹备，策划纳新工作，于九月二十七，二十八日在主校区进行纳新。在纳新期间，我协会各部门分干明确，运作有序。面对大一新生的咨询、提问，我协会xx级协会干事都耐心详细的进行解答，纳新工作与二十八日下午结束，并于九月三十日参加系迎新晚会，取得了极好的表演效果。
十月份，我协会成功的举办了筹备已久，凝聚两届人心血的“武术交流会”。此次交流是对外展示我协会文化传播中华武术文化，检验协会成果的一个平台，对内是一个展现与锻炼我协会成员的一个大舞台。受到同学们的一致好评。
十一月份，我协会参加第三届社团文化节社团文化展示，刚学一个月的大一新生也参与了表演，我们把双节棍表演的潇洒自如，受到院领导的经过这次表演大一新生感受到舞台的魅力，以此更加努力的学习武术。
四月份，我协会受襄阳晚报邀请举办一期以武术为主题的晚报新闻，应邀去襄阳三十九中去表演并教学，受到在校的老师和学生们的一致好评。
我协会接到院领导通知，承接运动会开幕式表演。针对运动会开幕式重任，由于时间较紧，协会会干紧急召开会议并迅速制定方案，挑选一百名大一新会员进行武术表演，xx级亦参与其中，一个月的排练紧促，每个人都晒的黑黑的，最后经过种种选拔，40人参加少林棍表演，5人参与双节棍表演。精彩绝伦，完美展示武术魅力，并顺利的完成了院领导下达的任务。
六月底参加xx级欢送晚会，xx级即将步入社会参加工作，我们让此次晚会节目形式创新多样，节目内容丰富多彩。
我协会在今年的训练模式也加大了创新与改变，并加大了会员考勤制度。将日常训练模式统一化，正规化，人性化。首先在分队伍上打破往届传统男女分开训练，今年将男女混合训练。其次在技能安排上也有所创新，在经过为期两个半月的基本功学习后，逐渐向特色转型，经过安排、动员，将拳法学习向器械训练转变，器械训练总共分为三只特色队：少林棍表演队，双截棍表演队，太极表演队。通过重新分队，提高了大家训练的积极性，带动了会员的激情，也带来了队长的带队热情，更利于技能的传承，此举创新，有力的推动了协会的发展壮大。
在这一年里，我协会积极加入到校园社团文化建设当中。先后为院读者协会，魔术协会，人文爱心协会等友情演出，加强了兄弟社团间的交流；同时也受到经济管理学院参加七彩大周末表演，参加医学院武术比赛表演，生物系邀请参加地球熄灯一小时表演和端午狂欢表演。人文系邀请参加助残日表演，通过将武术与艺术的结合，使全院师生更加的了解到中华武术文化，展示武术特有的魅力。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十七
20**年，海南省注册会计师协会在省财政厅党组的重视关怀下，在中注协的指导和帮助下，在全行业广大注册会计师和从业人员的支持下，结合全国新社会组织学习实践科学发展观活动，以第四届理事会第五次会议精神为指引，认真落实理事会确定的工作计划，以开创的精神，求真务实的作风，扎扎实实的工作，取得了显著的成果，现将一年来的工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观活动，全面开展行业党建工作。
按照中组部、财政部在全国开展会计师事务所深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，在财政厅党组高度重视和中注协党委的统一部署下，我省成立了会计师事务所深入学习实践科学发展观活动指导小组，办公室设在省注册会计师协会。按照学习实践活动的要求，我会抓住学习实践活动这个难得契机，迅速采取行动，制定我省会计师事务所学习实践活动实施方案。同时，建立学习实践活动指导小组成员联系点，加强学习活动的督导。
（一）召开了党员动员大会，全面部署学习活动。通过下发学习活动文件及资料、发动事务所党员、非党员主任会计师、合伙人积极投身于学习活动。通过近阶段以学促建，行业党建初见成效，事务所和党员表现出对学习活动的热情，部分事务所行动迅速，积极主动申请成立事务所党支部，一些长期流动的党员也通过学习活动提高认识，实现了组织找党员和党员找组织的良好氛围。
（二）根据党员学习活动全覆盖的要求，开展事务所党员普查摸底调查工作，全面掌握事务所党员的分布情况。对已经成立党支部的事务所，提出具体的学习要求，对尚未成立党组织的事务所，迅速编组成立14个临时支部，并指定临时负责人负责组织事务所党员开展学习活动，保证了学习活动的全覆盖。
（三）启动行业党员全覆盖式培训，加强支部书记的培训，组织安排4批次事务所党支部书记到北京参加中注协党委举办的党课培训；组织召开行业党员远程视频培训；邀请省委党校副校长进行党员辅导讲课等，圆满完成党员轮训任务。
（四）按照中组部、财政部党组关于进一步加强行业党的建设的要求，积极推动行业党委的成立和事务所党支部的组建工作。
（五）围绕学习活动和事务所党建建设做好宣传工作。通过编发了18期工作简报、开通手机信息平台、增设网站专栏、创办专刊等，营造学习活动的宣传氛围。
二、履行监管职责，加大监管力度。
（一）认真开展20**年度事务所业务质量检查。今年是实施事务所业务质量第二个检查周期的第一年。我会按照中注协的要求，认真研究部署重点检查的内容。为提高检查质量，我们加大了对抽调检查人员的业务培训，通过发放聘请荣誉证书，提高检查劳务报酬、减免培训学时、评比表彰等激励措施，激发检查人员的工作热情。本次检查我会对12家事务所20**年度1―6月（包括以前未检查年度）出具的审计、验资业务报告进行了现场检查，抽查业务报告154份，其中审计83份，验资71份。根据检查发现的问题，我会按“教育惩戒并重”的原则，通过严格的程序对2家事务所和4名注册会计师进行了行业惩戒，其中行业内通报批评1家，训诫1家，公开谴责注册会计师2名，行业内通报批评2名。检查工作结束后，分别向相关检查对象下发整改意见书，加强风险提示，督促整改。
（二）加强防伪标识的发放与管理。结合对上年度事务所业务报告分析，我会认真研究防伪标识在使用管理过程中存在的问题，制定了严格的管理制度和工作流程，规范了防伪标识发放与业务报备的复核等情形。以此同时，向工商、银行、税务等相关部门通报了行业防伪标识执行情况，促使业务报告使用部门对事务所执业行为的共同监管。
（三）积极开展业务指导。结合对中小事务所执业质量检查中发现的问题，我会选派业务专家小组深入到这些事务所中进行现场指导，帮助其提高内部管理和提供必要的技术援助，深受小所的普遍欢迎。
（四）积极推动注册会计师职业保险。针对近年来大批小型事务所的成立以及执业风险隐患加大的情形，我会开展了事务所执业保险的调查，对行业近年来事务所投保情况进行了统计，并积极与保险公司取得联系，就保险事项等内容进行广泛沟通磋商，在达成共识的情况下，下文要求尚未购买执业保险的事务所采取措施加强防范风险管理，以提高行业整体的抗风险能力。
（五）大力推行从业人员挂牌示证执业制度。为了规范注册会计师执业行为，加强对从业人员的监督，塑造行业良好的执业形象，在财政厅的大力支持下，我会积极开展了从业人员挂牌执业的活动，起草制定了相关规定并通过财政厅进行印发。要求凡在我省事务所执业的注册会计师和业务助理人员在执业过程中必须佩戴工作牌，接受客户的监督。为确保挂牌执业的顺利执行，我会逐一对事务所所有从业人员进行了登记，并按照不同颜色制作注册会计师和助理人员工作牌，免费发放给事务所。同时，在《海南日报》、《南国都市》等新闻媒体报刊连续发布公告，设立监督投诉电话，加强宣传，扩大影响。
三、彰显以人为本，深化会员注册管理。
（一）加大对不符合任职资格注册会计师的清退力度，妥善做好协调工作。20**年是我会进一步深化会员注册管理力度最大、困难最大也是最有成效的一年。针对注册会计师任职资格检查缺乏刚性操作的情况，我们首先在征求事务所意见的基础上，通过理事会完善相关制度，保证了检查工作的顺利开展。检查期间共处理了71名任职资格检查不符合要求的注册会计师，其中超龄的注册会计师39名，全年未执业或自行停止执业的注册会计师32名，占我省注册会计师总人数的16%以上。
注册会计师任职资格检查结果公布后，我们认真做好检查不通过的注册会计师转非工作，并落实证书的回收情况。就个别注册会计师不服检查处理意见提出上诉的，及时召开座谈会作好思想沟通。对超龄退出行业的老注册会计师颁发荣誉证书，以表彰他们长期致力于注册会计师行业所作出的贡献。此外，我们重点关注任职资格检查影响事务所合伙人或股东变更的情况，及时发函要求调整或补充合伙人，以保证事务所的正常运作。
（二）深化会员管理工作。首先，我们从制度上加强管理和指导，收集现有的文件规定，形成目录汇编，便于在工作中加强引导，依法办事；其次，认真贯彻落实中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》，结合对会员管理的需求，规范和创新会员管理工作，制定并出台了《海南省注册会计师协会团体会员登记管理办法》，《海南省注册会计师任职资格检查办法》，《会计师事务所综合实力评价办法》，《申请设立会计师事务所的注册会计师申办相关证明的暂行规定》等，制作了相应的工作流程图，凡与会员有关的信息都通过协会网络进行发布，使会员管理工作更加公开透明，促进了会员服务质量的提高。20**年共办理了注册会计师注册18人，非执业会员入会28人，核准登记的事务所团体会员49家。受理事务所和注册会计师关键信息变更37项，为81名注册会计师办理了流动变更手续，为89名新增业务助理人员办理了备案登记，对全省200多名非执业会员办理了年检及重新登记换证工作。
（三）全面启动注册会计师诚信宣誓工作。按照我会深化诚信建设的要求，20**年注册会计师诚信宣誓活动与举办后续教育培训班相结合进行，并将注册会计师诚信纳入会员应履行的义务和任职资格检查的一项内容进行监督。在培训期间，先后举行了多场注册会计师诚信宣誓仪式，有120多名注册会计师面对国旗进行了诚信执业的宣誓。至此，注册会计师诚信宣誓已在我省全面铺开。
（四）热忱为会员办实事。一是协调解决部分事务所合伙人内部重大议事、拖欠员工工薪纠纷等问题；二是协助财政厅做好事务所申报参与高新技术企业业务的认定审核工作；三是积极向省高院推荐业内规模大、执业质量有保障的事务所参选司法鉴定机构和破产案件管理人队伍等。
四、继续深化培训工作，创新培训方式。
20**年我会把树立人才培养长效机制作为重点，在深化培训工作机制、开展远程教育、网络培训、专业实务研讨等方面开拓进取，创新特色培训方式，加强培训质量和考核，切实提高人才培养的实效性。
（一）制定培训计划，认真组织实施。按照中注协培训任务的要求，结合我省行业实情，认真组织制定详细的年度培训计划，全年共组织举办各类培训11期，其中，中注协注册会计师远程视频培训5期，注册会计师实务培训1期，注册会计师法律责任、职业道德培训1期，会计师事务所内部治理研讨1期，沙龙座谈会2期，台湾会计师行业考察学习1期。另外，选派9名师资到三个国家会计学院参加了培训。
（二）强化培训管理，确保培训质量。严格课堂纪律，学员有特殊情况缺课的必须书面请假，请人代课的除不予承认外，还对学员本人及所在事务所予以通报批评。每期培训班，都认真组织结业考试，考试不及格或未参加考试的应补考合格才能结业。
（三）开展问卷调查，提高培训针对性。为了满足学员的培训需求，我们开展了问卷调查，就培训课题设置、师资水平、组织管理、改进意见等广泛征求学员意见和建议，了解会员对培训的需求，有针对性地组织安排相应内容的培训。如注册会计师职业责任、职业道德、职业风险、诚信教育以及事务所内部治理经验交流等，大大提高了学员参加培训的积极性，使其学有所获。
（四）创新培训方式，丰富培训课题。20**年，我会尝试举办了2期以“树立职业理想、规划个人发展前途”为主题的沙龙和精英荟萃论坛，为业内年轻从业人员提供真诚交流、畅谈理想的场所。培训活动形式别具一格，围绕工作、学习和生活理想展开座谈，期间穿插趣味话篇和生活小曲，让人从中获得启迪，深受参培学员的一致欢迎和好评。
五、精心组织，严格实施考试改革制度。
20**年是全国注册会计师考试实施新制度改革的第一年，在财政部考办的.统一部署下，我会加强了考试工作的组织领导，成立了以财政厅党组成员、副厅长麦正华为主任的考试委员会，全面部署和严格落实试卷在保管、运送、分发、回收等各个环节的考务工作。通过精心组织、周密安排，保证了考试组织工作的万无一失和新旧制度考试改革工作的顺利衔接。
（一）加大宣传，提高服务质量。通过省内主要新闻媒体刊登公告、在市区内悬挂宣传横幅、在报名点发放考试新规、学习指南，以及在协会网站登载有关考试制度改革的规定、考试要求等相关信息，大力宣传考试改革。同时，开设了考试咨询窗口，安排专人答疑，热情向考生介绍注册会计师考试制度改革内容和报名注意事项，引导考生及时、准确报考，提高了服务效率和服务质量。20**年在实施新旧制度的考试中，我省有231名考生报考参加原制度的考试，2718人报考参加新制度的考试，报考人数再创我省历史新高。
（二）建立应急机制，防范流感。考试期间，正值我国甲型h1n1流感防控的形势严峻，根据全国考办的要求，我省考办十分重视防范流感工作，研究并制定了多套应急方案。一是增设备用学校和备用考场；二是发布信息要求考生考试前要自报体温的异常情况；三是考生进入考场必须经过专业医务人员进行考前体温检测；四是每场考试结束后请防疫部门对教室进行全面消毒；五是对检测有发烧症状的考生采取隔离参考等措施。由于应急机制到位，采取的措施得当，使我省的考试工作得以顺利完成。
（三）多管齐下，严防布控。针对近年来一些考生利用高科技电子产品作弊现象，我们按照全国考办要严厉打击违法作弊的行为要求，采取了请省无线电管理办公室派出无线电干扰车对考场进行监控、购置高科技电子干扰设备加大考试现场的巡查力度；加强对监考人员的培训，强化监考人员的责任意识等一系列措施手段，有效防范考试作弊的行为。
六、加强协调服务，拓展事务所新业务。
（一）积极开展调研工作。面对金融危机影响世界经济的严峻形势，我省注册会计师行业也受到了不同程度的影响。事务所业务萎缩，业务收费大幅下降，行业间竞争越显突出。为深入了解这次危机给我省行业带来的影响，我会组织召开事务所座谈会，充分听取行业意见，鼓励事务所要提振市场信心，加强内部控制，创新工作，充分发挥行业的专业优势，化危机为契机。
（二）加强拓展业务领域的协调。面对金融危机给行业带来的影响，我会积极承担为事务所拓展业务的协调服务。一是积极与财政、税务、工商等部门取得联系，就财政监督、税务汇缴清算及鉴证、工商年检审计等业务的开展进行沟通协调；二是派出人员协助财政监督局制定财政绩效评价方案、制定选聘事务所参与财政监督的规范和事务所招投标规范等工作；三是积极向政府有关部门呼吁改善执业环境，解决行业垄断和壁垒保护等问题，推动财政厅、监察厅出台了整治和规范我省注册会计师行业执业环境的通知，为治理注册会计师执业环境，拓宽事务所新业务奠定了基础。
七、组织开展行业活动，增强行业凝聚力。
积极开展行业丰富文化生活，展现行业风采。举办行业羽毛球比赛，组织参加演唱红色革命歌曲等活动，展示行业队伍蓬勃向上，团结协作，勇于挑战的精神。此外，针对我省某家事务所在执业过程中发生的重大人身安全事故，在我会的倡议下开展了义捐活动，募集款项10万多元，向遇难家属表示了全行业的一份爱心，也彰显了行业的向心力和凝聚力。
八、加强协会内部建设，做好服务协调工作。
组织举办相关会议；做好行业宣传工作，全年编印发行4期《海南注册会计师》、13期《工作简报》、5期《监管动态》等；做好后勤服务和外联工作；完成协会权力搜索监督定位流程规范制作；启动行业管理信息系统升级改造工作；完成中注协委托的“协会办公自化需求和模块建议”课题调研等。
回顾20**年，我省注册会计师工作取得可喜成绩，这是全行业上下共同努力的结果，但对照行业科学发展的要求，我们还有相当大的距离，特别是如何进一步搞好行业自律体制建设，以及如何更好的引导事务所加强内部治理和开拓新型业务市场，还有待于进一步探索提高，这需要我们在新的一年里继续以务实的精神、扎实的工作作风，开创我省注册会计师工作新局面。
专业协会工作总结和工作计划（案例18篇）篇十八
20xx年我乡计划生育工作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化优惠政策引导,不断改进工作作风，自觉实行依法行政,切实为群众提供满意优质服务,通过全乡计生干部的共同努力，计划生育工作逐步得到了群众的理解和支持。现将一年来的工作情况汇报如下。
1、1至9月份全乡共出生人口109人，计划外生育2人，计生符合率为98.2%。
2、计划生育手术及时到位。1至9月，共做四项手术137例，其中结扎3例，放环83例，人流51例。
3、社会抚养费征收工作取得较大突破。通过专项执法活动，1至9月份，共征收社会抚养费101000元。
4、育龄妇女普查率进一步提高。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。
1、建立健全计划生育工作新机制。以全市创国优为契机，建立“市指导、乡负责、村主体”的工作格局，坚持指导到村、服务到村；加大计生工作责任制落实力度，坚决落实“一票否决权”，强化计生责任人计生工作意识，努力提高计生工作责任感和使命感；加大计划生育村民自治进程，发动群众、相信群众、依靠群众，逐步引导广大人民群众实行自我管理、自我教育和自我服务，加强和规范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、节育、流动人口等五项信息交流的长效机制，使信息交流工作经常化、制度化。
2、加强计划生育宣传工作，努力营造浓郁的工作氛围。以“婚育新风进万家”等活动为载体，围绕群众多元化要求，拓宽服务领域，提高服务质量，增强针对性、实效性，形成有效的工作机制；为育龄群众提供优质的计划生育和生殖保健全程服务。继续在深化婚育新风进万家活动、奖扶制度、计划外有奖举报制度上下功夫；继续在深化流动人口等特殊人群的宣传服务上下功夫。
3、狠抓生育、节育的落实。严格执行现行的生育政策，以“两检”为先导，切实加强孕前管理。进一步加大服务和跟踪力度，严格控制政策外生育，推行避孕节育知情选择。狠抓长效节育手术落实，提高长效节育措施的及时率和到位率。
4、加强流动人口管理工作，全面实行流动人口属地管理体制，切实抓好流动人口的摸底登记、情况核实工作，建立健全流动档案，并将流入人口纳入常住人口管理。
5、强化依法行政。严格执行《浙江省人口与计划生育条例》，进一步优化执法环境，文明执法。加强来信来访工作，群众的来信来访反映出人口与计生方面的问题及与之相关的各种社会关系和社会问题，是人民群众参与管理和监督人口与计生工作的有效方式。
6、落实保障措施，继续推行计划生育利益导向机制。建立和健全计生工作投入保障机制。加强乡、村计生干部队伍建设。坚持依法行政，依法兑现计划生育奖励政策。认真落实计划生育家庭奖励扶助制度。加大对计划生育困难家庭的社会救助，积极争取落实专项资金。