江苏是中国东部的一个省份，地处长江下游，辖区内拥有许多美丽的城市和景点。以下是小编为大家收集的江苏省的经济发展报告，供大家参考。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇一
根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔〕98号)文件精神，结合高新区实际情况，按照“总量控制、科学设岗、按需补充”的原则，经高新区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘计划。
二、招聘对象及报考条件。
(一)招聘对象。
4、在高新区内幼儿园担任园长或副园长职务一年以上，年龄不超过40周岁(即1972年7月1日以后出生)。
(二)报考条件。
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2、符合《泰州医药高新区2012年公开招聘教师计划一览表》所规定的.招聘要求和专业资格条件。
3、报考“小学语文”、“学前教育”学科的考生须取得二级甲等以上普通话等级证书，其他报考人员须取得二级乙等以上普通话等级证书。
4、身体健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准。
5、具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序及办法。
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、科技教育局统一组织。
按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和办法如下：
(一)发布招聘简章。
按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人才网、泰州晚报、高新区教育网等向社会发布《泰州医药高新区2012年公开招聘教师简章》。
(二)报名与资格审查。
2、报名地点：泰州医药高新区行政办公楼1305室(药城大道商务一号楼)。
3、报名方式：本次招聘采用报考者本人现场报名方式进行(不接受网上、信函、电话等方式报名)。报考人员报名时须提交以下资料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;。
(2)户口簿或户口所在地派出所出具的高校入学前户籍证明原件及复印件;。
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;。
(4)《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;。
(5)教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件;。
(6)本人近期同底免冠2寸彩照四张。
中国大学网
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇二
1、面试对象：通过湖北省统一笔试并经面试资格审查合格的考生。(名单附后)。
2、面试时间：7月1日7:00―18:00。
3、面试地点：随州市季梁学校。
二、面试内容。
小学为五、六年级教材。其中语文、数学、英语、美术、体育与健康为人民教育出版社版本教材，音乐为人民音乐出版社版本教材。
初中语文、数学、物理、政治(思品)、历史、英语、信息技术为八、九年级教材。其中语文、数学、物理、政治(思品)、历史、八年级英语为人民教育出版社版本教材;九年级英语为科学普及出版社版本教材;信息技术为华中科技大学出版社版本教材。
初中生物、地理为七、八年级教材，初中化学为九年级教材。均为人民教育出版社版本教材。
三、面试方法。
(1)采取说课的形式进行面试，说课限时10分钟。
(2)由评委组提供统一教材、教参给考生备课，备课限时40分钟。
(3)7个评委按统一的评分标准现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，取平均分，现场公布最后得分，并由考生签字确认。
四、面试流程。
6月30日下午安全保卫组设立警界线。
7月1日7：00所有评委和工作人员到岗，由评委组和考务组组长分别对其进行培训。
7：10参加面试考生凭笔试准考证、面试通知书和身份证进入考点。
7：20候考室男工作人员清点考生人数并带往候考室，各考生将通讯工具等非面试用品交候考室女工作人员封存。
7：30召开考生会议，候考室女工作人员宣读《湖北省农村义务教育学校教师公开招聘面试纪律》、《考生须知》。
7：35组织考生按学科抽取面试顺序，并签字确认。
7：40评委到达面试地点，并进入指定说课室。面试工作人员到岗，封闭考场及周边区域。各评委组商讨确定本考场统一评分尺度。
7：45各科主考官在纪检监督员的监督下抽取本科面试试题，并指定一名说课室工作人员送到本科备课室。另一名说课室工作人员领取并分发面试评分表。
7：50第一名考生由备课室引导员带入备课室，备课室男工作人员核实其身份、签字后开始备课，女工作人员负责计时，备课时间为40分钟。
8：00备课室引导员到候考室将第二名考生带至备课室备课。以后每间隔10分钟按照各科考生抽取的面试顺序号依次进入备考室备课。
8：30第一名考生由备课室引导员带入说课室，说课开始;其他考生按照顺序号每间隔10分钟依次分别进入说课室说课，考生说课结束后，记分员记分并现场公布分数，考生签字确认后，由传分念分工作人员将其带出考点警戒线。该学科所有说课结束后，记分员将《面试计分统计表》送交评委、纪检监督员、说课室工作人员审核签字并整理好面试资料，装入档案袋密封，由纪检监督员交考务办公室。
五、面试工作纪律。
1、考生须知。
(1)考生凭笔试准考证、面试通知书和身份证到候考室候考，进门时自觉接受工作人员安全检查。然后由候考室工作人员组织抽签确定考生顺序。考生应将准考证、面试通知书和身份证放在座位左上方，以便查验。候考期间，候考室实行全封闭管理，面试开考10分钟后，考生不得进入考场。
(2)考生必须严格遵守面试时间和考场纪律。面试时考生应听从考室内工作人员指挥。考生应尊重评委和考场工作人员，服从安排，文明应试。
(3)严禁考生携带各种通讯工具(如手机及其他无线接收、传送设备)、电子存储记忆录放设备、手表以及涂改液、修正带、文具等物品进入考场。考生所需用品(文具、资料、纸张)由考场统一配备。
(4)面试的顺序采用抽签的办法确定。每一位考生的面试顺序按照考场抽签号从小到大顺序排列。抽签确定面试顺序后，考生不得以任何理由要求调整，中途不得无故离开候考室，特殊情况必须工作人员全程陪同。
(5)考生备课结束后，由考场引导员依次带入考场面试。
(6)考生在考场内须保持安静、不准吸烟、不准喧哗、做暗号、不准夹带。在面试过程中不得有意向考官透露个人信息(如姓名、住址等有碍考试公正信息)，违反者将取消面试资格。
(7)考生说课时间为10分钟，评委宣布“开始”后，考生即开始说课。考生说课结束后应报告“说课完毕”。
(8)考生面试时，当主考官宣布“开始”后，计时员开始计时。面试规定的时间到，计时员宣布“时间到”，考生应立即停止说课。
(9)考生说课完毕后，在原地等待评分结果。记分员宣布考生得分，考生签字确认后由传分念分员带出考点警戒线。
(10)考生面试结束后直接离开考点，不得在警戒线内逗留，不得再返回到考场或候考室。
2、面试工作纪律。
(1)为保证面试工作的顺利进行，保持良好的考场秩序，面试工作人员都必须自觉遵守考场纪律。
(2)面试工作人员必须严格遵守考场时间安排，不得迟到或早退。除考生由工作人员按规定的时间带领进入考场外，评委及考场工作人员应在面试开始前30分钟进入考场，在指定的座位上就坐，面试结束前一般不得离开考场。
(3)面试工作人员应自觉保持考场的肃静，不得在场内谈笑、议论、喧哗、吸烟;不得对考生进行暗示、鼓掌或起哄、讥笑等;不得在场内随意走动;凡进入考场的人员，不得与自已熟悉的考生打招呼，不得有任何干扰考生正常面试的行为。
(4)面试工作人员应认真履行自己的工作职责，带头遵守考场纪律，不得影响或干扰他人履行岗位职责。
(5)评委和工作人员不得在场内使用通讯工具，已携带的通讯工具应交由工作人员集中保管。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇三
首先很高兴能和大家分享我的考编过程。我是一名往届毕业生，在积累过大学毕业后一年的社会经验，特别是在受新冠肺炎疫情的影响的当下，我逐渐意识到了考编的重要性。所以我和朋友共同报名了苏文机构的学习与培训。下面我将从笔试准备和面试准备两个方面，谈一谈自己的经验及心得体会。
笔试准备。
首先在考编的各环节中，笔试的角色是这场考试的敲门砖，它是具有合格性质的。所以我给此环节下的关键词是“抓大放小，有的放矢”。在复习的过程中，有些同学可能会为知识点过于庞大和琐碎而担忧，担心自己记不住所有的知识。但我认为把握好学习的方向性，培养自己的学习能力比单纯多背几道书本题目更加重要。所以我报名了苏文的笔试培训班，并且以此方向为原则，利用暑假时间以及平时双休日跟着老师讲解的进度学习。在课堂中老师会为我们明确复习重点，以及考试的高分项如材料题、活动设计题等具体的做题方法。我认为这是笔试拿分的重点，一定要仔细听，并且按照老师教授的答题思路，自己尽可能多的进行思考与练习。让自己在练习与思考中形成属于自己的答题思路，这样即使遇见不熟悉的题目也能游刃有余，从容应对。如果有时间，回家也需要根据当天的所学知识做一定的复盘，梳理今日所学内容。这也会让你在之后的复习中有的放矢，更加高效。
最后是考前的半个月，我认为也是需要好好把握的黄金时间段。因为时间临近考试，根据情境相似原理，训练考试的节奏是尤为重要的。所以建议在此阶段进行参照真正的考试场景，在规定时间内进行模拟试卷练习。这也是刘校长在押题班提供给我们的好方法之一。
面试准备。
如果说笔试是具有合格性质，那么面试环节则是决定本场考试成败的关键。我给此环节下的关键词是“面面俱到，突出所长”。具体来说我有三点建议想分享给大家：
首先，以四城区为例南京近年来的面试说课试讲环节领域题目都较为多变，颇有灵活多元化的趋势。所以这意味着我们在备考时首先需要做到对于各个领域的活动设计方式都要做到心中有数，有备无患。然后在此基础上，你可以根据所报考的区命题特点，再具有针对性的进行准备，切忌抱有侥幸心理。在备考的具体方法与侧重点方面，苏文的面试班中老师们也有详细的讲解与练习，一定要在互动环节中抓住薄弱环节和老师多提问多改进。
其次，发现自己的闪光点，突出优势。如在技能方面如果有某项特长，或者在说课试讲环节中你有与他人不同的专属优秀特质，请务必大方的展现出来。包括讲课时的表现力亲和力、言语表达的流畅性、乐观积极的感染力等等，总会有你拿手擅长的方面。在平时面试课的练习中，也可以和小伙伴们组团学习，相互交流，做到取长补短学以致用。
最后一点建议我想给应届毕业生们，树立正确的心态非常的重要。即在自己知识与经验有限的情况下，即使在考试中遇见自己不擅长的地方也千万不要慌张，因为大家的水平相当，感受也都是相似的。所以这时候树立自信，顺利做好并展现出作为一名合格教师的基本素质与能力，才是最重要的。如在每个环节展现时自信大方，在时间上把握准确，在试讲的过程中让考官觉得你的讲课能够真正吸引帮助到孩子等等。在平时课堂与课后也要注意在规定时间内多加练习，并且多向老师和小伙伴们学习请教，不断精进改善自身的不足。把每一次模拟都当作最后的考试一样认真对待，相信你在正式的考试中也一定能够顺利完成。
以上就是我考编经验分享，愿大家都能够积一时之跬步,臻千里之遥程。最后预祝考编学子们顺利上岸，感谢大家的聆听！
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇四
现代教育理念要求教学应当以学生为主体，教师为主导。在教学中，教师应该充分调动学生学习的主动性和积极性，用合作探究与交流的方式引导学生，让学生在疏通文本的基础上，联系自身经验，对文本进行了个性化解读，帮助学生树立正确的人生观价值观，培养学生的审美情趣与人文素养。
1．地位和作用：
选自人教版语文教材第单元的'篇课文。本单元主要体现注视，重在引导学生欣赏和表述之美。“教材无非是个例子”（叶圣陶语），这个例子既承担了落实本单元教学重点的任务，又承担了对学生进行文学审美教育的责任，因此是个很好的蓝本。
2．文本简析：
因此，学习这篇文章不仅要让学生走进作品的情感世界，学习的手法，更要让学生仔细品味语言，领略语言文字的魅力。
初一学生有很强的好奇心和表现欲望，所以教师要采取鼓励机制，激发他们的参与意识，培养他们的合作精神和探究热情。并且，初一是学生开始形成自己的审美观、价值观的时期，但他们的鉴赏能力还是很有限的，因此要多加强这方面的训练。以上几点主要是从学生的现有水平、学习习惯和能力上去认识归纳的。
1．知识与能力：
2．过程与方法：
3．情感态度与价值观：
1．针对单元重点和教材内容，我认为本文的教学重点是：
2．针对学生的现有水平和心理层次，我认为本文的教学难点是：
1.教法：
教法。
依据。
诵读法。
是一种欣赏教学法，优美的散文需要阅读，不仅可以锻炼朗诵能力，更可以感受文章的语言之美，从而获得语感的训练。
对话教学法。
它能充分发挥师生两方面的积极性，用此法可启发学生思维，培养学生分析问题、解决问题的能力和口头表达能力，激发其学习的主动性、积极性，打造动态生成的课堂。
情境教学法。
激发兴趣，促进学生知、情、意、行各方面的协调发展，尽量给学生以直观感受，刺激学生的多种感知觉器官，增强教学效果。
2．学法：
学法。
依据。
预习法。
初步了解文本，破除与文本的陌生感，可有效地进入文章的学习，个性化的阅读形成个性化的理解，有助于问题思考意识的养成。
评点阅读法。
在阅读过程中，圈圈点点，心有所感，笔墨追录。在主动的思维和情感活动中进行探究式学习，培养学生的思维能力和创造能力。
合作讨论探究法。
训练学生的合作交流能力，突出学生的主体地位，有利于激励学生主动参与，培养学生评论与争辩的能力，激发创造性思维。
采用多媒体教学，利用图片、音乐、视频等多媒体素材。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇五
(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。
5.报名注意事项。
(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
(2)报考人员根据考生自身条件，对照《简章》及《岗位简介表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
(4)报考时，考生所学专业须符合《岗位简介表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，按《泰州医药高新区事业单位招聘考试专业参考目录》执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向高新区人社局提出添加专业目录申请，经批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”和报名现场公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为8月2日上午12：00。凡申请添加，但未在网上和报名现场公开添加的专业不得作为可以报考的专业。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。
(5)报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数之比不足1：3开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内由报考单位通知考生改报其他符合条件的岗位。改报名时间:208月3日上午8：30～11：30，地点：泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。
(6)领取准考证。报考人员于2014年8月6日上午8：30～11:30,下午15:00～17：30持身份证、报名费收据到泰州医药高新区人力资源市场(泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。
(三)最低合格线。
为保证事业单位招聘人员素质，报考考生笔试、面试等考试(测试)成绩低于笔试、面试设定总成绩60%的，不得进入下一环节。
(四)笔试。
笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分;笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试不指定教材。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。
(五)资格复审与面试。
1.面试人选确定。
根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.资格复审。
对面试人选，由高新区人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料：
(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;。
(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;。
(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;。
(6)面试费100元/人。
对不能按上述规定提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇六
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。市教育局部分直属学校面向社会公开招聘一批新教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（共59人）详见附件1。
二、应聘条件。
应聘者须满足下列基本条件之一：
1．能够取得教师资格的届普通高等院校全日制毕业生（须提供资格证明材料）。
2．已取得教师资格且尚未正式落实工作单位的届普通高等院校全日制毕业生。
3．2011届和2010届尚未正式落实工作单位的工民建、烹饪专业普通高等院校全日制毕业生。
4.硕士、博士毕业生须35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
三、报名。
1．报考岗位要求：符合报名条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位（符合应聘条件第1项、第2项的人员，其教师资格专业也应与岗位专业要求一致）。每人限报一个岗位。
2．报名时须提供以下材料：2010届毕业生持身份证、毕业证、就业协议书、就业推荐表、报到证等材料，符合应聘条件第2项的人员还须提供教师资格证；2011届毕业生持身份证、就业协议书、就业推荐表等材料，符合应聘条件第1项的人员还须提供教师资格证明材料。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业院校出具的所学专业发展方向证明材料。
3．报名时间与地点：所有报名者须提供以上材料的原件和复印件，近期免冠1寸同版彩色照片2张，于205月9日－5月11日到连云港外国语学校南院报名，各招聘单位联系电话见附件2。
4．报名考试费：报名考试费100元/人。进入复试人员，另缴复试费100元/人(苏价费函〔〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名考试及复试费。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的`报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
考生报名经学校审核并报主管部门核准后，方可参加初试。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的岗位，经市人社局和市教育局同意后方可组织初试。
四、考核。
考核分初试和复试两个步骤进行。
1、初试采用分专业统一笔试的方式，重点考察应聘人员的专业基础知识。在市人社局监督指导下，由市教育局组织实施。笔试采取闭卷答题方式，试卷均为百分制，统一阅卷。根据岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入复试的人员名单。对所有入围复试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其复试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补复试人员。如果人数不足1：3，该岗位所有参加笔试人员全部进入复试。初试成绩不带入复试。
我市生源地的2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生不需初试，资格审核通过后，在1:3的比例外，直接进入复试。
2011年5月12日下午14：00-17:00，需初试的应聘人员凭报名回执单和身份证到连云港外国语学校南院领取准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试地点：见准考证。
2、复试：在市人社局和教育局的监督指导下由各用人单位组织实施，复试按照招聘岗位进行分组，采用编写教案、上课、答辩等方式相结合的办法，其中部分岗位还需加试专业技能或实践考核。由有关专家组成评委组和上课的学生共同对应聘人员进行评定。复试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，复试总分未达合格线的不予录用。
复试计分办法：
中学岗位:上课成绩=评委评价分×80%+学生评价分×20%；
小学岗位:上课成绩=评委评价分×90%+学生评价分×10%。
体育、音乐、美术、工民建、烹饪专业需加试专业技能或实践考核，计分办法如下：
复试成绩=上课成绩×50%+专业技能（实践操作）考核成绩×50%；
其他不需要加试的专业，上课成绩即为复试总成绩。
复试时间：2011年5月15日-16日。
复试地点：在各招聘学校。
五、录用。
每个岗位根据招聘人数1：1的比例，按复试成绩从高分到低分确定参加体检人选（如遇分数相同，则评委评价成绩高者优先）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在应聘该岗位且达合格分数线人员中按复试成绩从高到低依次递补。体检合格且公示无异议者，经市人社局办理审批录用手续后，用人单位与被录用人员签订聘用协议。拟录用人员报到时必须提供本人报到证、教师资格证（符合应聘条件第1项、第2项的人员）等相关材料，待档案审核后，按有关规定和程序办理人事关系手续。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇七
为加强教师队伍建设，满足港闸教育发展的需要,更好地为港闸经济和社会事业服务,经港闸区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通市港闸区教育系统20公开招聘教师26名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年8月1日至1994年8月1日期间出生）。
报考招聘对象为优秀青年教师岗位的人员及《2012年南通市港闸区教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件一）中注明放宽年龄条件的，年龄可放宽至35周岁(1977年8月1日以后出生)。
3.大专学历毕业生限南通市港闸区、崇川区、开发区生源或户籍。
4.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名。
（一）招聘岗位。
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市港闸区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。
（二）报名方式。
现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供受委托人的身份证原件及复印件。
（三）报名时间和地点。
报名地点：港闸区人力资源市场（市城港路56号港闸区委党校内）。
（四）报名须知。
1.报名时须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书及其他有关证书的原件、复印件和本人近期免冠同底版一寸照片3张。大专学历报考者须提供户口本原件和复印件。岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
2.报名时须如实填写《南通市港闸区教育系统公开招聘教师报名表》（附件二，可下载），如个人填报信息失误、失真，由此造成的一切后果自负。凡弄虚作假者，取消录用资格。由港闸区教育局负责对报考者进行资格审查，办理报名手续。
3.报考人员只能选择一个与本人所学专业一致的.学科报名。同一岗位符合条件报考的人数与该岗位招聘人数须达到3∶1方可开考（招聘优秀青年教师的岗位可2∶1开考）。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划，其中核减或取消的优秀青年教师岗位招聘计划，用于招聘全日制普通高校师范类毕业生，初中地理专技十级调整到初中地理专技十二级，初中美术专技十级调整到初中数学专技十二级，小学语文专技十级调整到小学语文专技十三级。招聘岗位调整情况将于2012年8月22日在南通市人才网（）、南通人事考试网(、港闸区人民政府网（）、港闸人力资源和社会保障局网（）和港闸教育信息网（）公告。报考被取消岗位的人员，由港闸区教育局通知有关人员重新改报符合条件的岗位。改报名时间和地点：2012年8月23日（上午8∶30～11∶30、下午1∶30～5∶00）、港闸区教育局办公室917室（南通市港闸区政府大楼九楼）。)。
4.根据《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费[2008]52号）精神，考生需交纳笔试费100元/人，参加面试人员还须缴纳面试费100元/人（低保、特困家庭的考生凭相关证明免交）。通过资格审查后的人员，凭本人身份证于8月24日（上午8:30-10:30）到港闸区人力资源市场领取准考证。也可委托他人代为领取，受委托人除提供委托人的身份证原件外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
更多内容请访问：中国大学网
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇八
为了充实教师队伍，确保全市教育事业持续健康发展，经韶山市人民政府批准，决定面向社会公开招聘新教师12人。现将有关事项公告如下：
一、招聘职数与条件。
（一）职业中专2人（旅游专业、计算机网络技术专业各1人）。
报考条件：具有相应（相近）专业、大专及以上学历（全日制），具备本专业相关职业技能资格证书。年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（二）初中1人（音乐1人）。
报考条件：本科及以上学历（全日制）、具有所报考专业初中以上教师资格证，年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（三）小学7人（语文4人、数学1人、英语1人、美术1人）。
报考条件：大专以上学历，具有小学及以上教师资格证，年龄30周岁以下（1982年元月1日以后出生，在职优秀教师可放宽到32周岁以下，即1980年元月1日以后出生）。
（四）幼师2人。
报考条件：大专以上学历，具有幼师或其他教师资格证，年龄28周岁以下（1984年元月1日以后出生）。
二、报名时间、地点及要求。
1、报名时间：7月2日―7月6日。
3、报名者需提供：
（2）《韶山2012年新教师公开招聘报名登记表》（在韶山教育信息网中下载、如实填写、贴好相片）1份，居民身份证、学历与学位证、教师资格证、任职资格证、普通话等级证、计算机等级证等相关证件的复印件，所在单位或学校的相关工作（学习）经历证明和现实表现材料，以上材料按以上顺序整理装订好。
（3）红底免冠寸照3张。
（4）经物价部门审核，收取报名费100元。
韶山市公开招聘教师领导小组办公室。
2012年6月21日。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇九
为加快南长区教育事业的发展，更好的选拔优秀人才，优化教师队伍结构，促进教育事业的高位均衡可持续发展，根据《关于贯彻落实〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》[锡人社发4号]等文件精神，经无锡市南长区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市南长区教育系统决定面向社会公开招录中小学、幼儿园教师共28名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件。
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
2、身体健康。年龄在18周岁及以上(1994年4月27日前出生)，35周岁及以下(1976年4月27日后出生)，应届毕业生(20毕业或毕业未就业的毕业生)要求在30周岁及以下(1981年4月27日后出生)。
3、有下列情况之一者不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)受到党纪、政纪处分的;(3)参加非法组织的;(4)其他不适宜担任教师职务者。
二、招聘职位、数量及相关要求。
见附表一(无锡市南长区招聘教师职位说明书)。
三、报名须知。
1、报名方法：所有考生均采用现场报名的方式。
2、报名时间：2012年4月25日至2012年4月27日(上午：9:00―11:30，下午：1:30―5:00)。
3、报名地点：无锡市南长区教育局201室(无锡市扬名路12号)。
4、报名注意事项及资格审查。
(1)应聘人员须如实填写《无锡市南长区招聘教师报名登记表》(见附件一)，并提供所需证件原件及复印件，如有弄虚作假的情况将取消应聘考试资格。此表可自行从网上(/)下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。
(2)报名时，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证明材料(教师资格证、获奖证书等)原件和复印件。在职人员提供毕业证原件和复印件，身份证原件和复印件，户口簿原件和复印件，岗位要求的有关证明材料(教师资格证、获奖证书、合同或在职证明等)原件和复印件。
(3)资格审查。报名时由南长区教育局进行资格审查。
(4)应聘人员必须以其最高学历进行报名，并且只能选择本公告中的'一个岗位进行报名。
(5)报名资格条件审核通过者交纳100元笔试费，并附本人近期免冠一寸照片1张(准考证用)。
四、考试要求。
考核包括笔试(专业技能测试)和课堂教学二个阶段，根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。
1、第一阶段：笔试(专业技能测试)。
笔试满分100。重点对应聘者进行专业知识和专业技能等方面的考核，内容包括：教育教学理论、新课程理论、公共基础知识和相应的学科专业基本知识及实际分析、运用能力等。(区教育局不指定相关参考书和范围，也不组织相关辅导)。
凡报考体育、音乐、计算机和学前教育专业的考生，另需加试专业技能测试，满分100分。该类考生待笔试和专业技能测试后，将笔试成绩和专业技能测试成绩按5:5的比例折算出第一阶段的成绩。第一阶段考核结束后5个工作日内，考生成绩在无锡市南长区教育网(/)上公布。根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：2(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。
笔试(专业技能测试)时间、地点以准考证为准，不再另行通知。
中国大学网
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十
招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得本岗位面试资格人选，不足1：2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选。如面试资格线分数出现同分的，则同分数者全部进入面试。面试总分为100分，设60分为合格分数线。
招聘考试总分(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。
(一)笔试。
1.报名者经现场确认合格后，于2018年1月9日(周二)8：30~11：30凭本人身份证到昆山市青少年宫(黑龙江北路96号)领取笔试准考证。代领者凭本人身份证和考生身份证(或户口本)领取。
2.笔试时间和地点：笔试日期初定为2018年1月14日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。
3.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
4.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.参加笔试的考生可从2018年1月19日(周五)起登录“昆山市教师招聘信息采集系统”(http://)查阅本人成绩及是否取得面试资格。
(二)面试。
1.取得面试资格者凭本人身份证于2018年1月25日(周四)上午8：30~11：30到昆山市青少年宫领取面试准考证(代领者凭本人身份证、考生身份证复印件和笔试准考证原件领取)，同时缴纳面试费100元。面试时间初定2月上中旬，具体时间和地点详见《准考证》。
2.面试采用微型课的方式进行。微型课以昆山市各学段学校现行使用的学科教材为内容。备课45分钟，微型课15分钟。音乐学科面试时还须用钢(电子)琴弹唱一首现场公布的曲目。
3.面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“中国昆山网”(http://)进行公告。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，以笔试学科专业成绩高者在前。如笔试公共基础成绩、学科专业成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十一
晋江市实验小学于2010年百年校庆前夕实现校园面貌华丽转身。为进一步提升办学内涵，充实和改善学校师资队伍，选拔德才兼备的优秀教师，优化教师团队结构，推动学校教育改革与发展，根据市区学校凡进必考的原则，经上级教育主管部门批准，决定面向全市公开招聘部分公办教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和职位分布。
共12人，具体分布如下：语文4人，数学2人，英语2人，科学1人，音乐1人，体育1人（男性），信息技术1人（男性）。
根据《晋江市2011年教职工调动工作意见》（晋教人〔2011〕35号）“市区学校从农村学校招聘的教师数量不能超过招聘总量的一半”，本次招聘面向基层农村学校（不含中学）录用数中，语文不超过2人，数学、英语各不超过1人。
基层农村学校指青阳街道、梅岭街道以外的学校。
二、应聘对象条件。
（一）基本条件（其中1、2符合一项即可）。
1.已经被晋江市教育局聘用的统招统配师范类本科优秀毕业生（即综合积分在学校本专业前30%），其中语文、数学、英语学科在晋江市教师招聘中笔试成绩还应在本类别本专业面试入围人员中排名前40%。
2.本市具备小学或以上教师资格的在职在编公办教师，专业对口（含中学对口专业），大专或以上学历，任教以来年度考核均为合格及以上等次，年龄在35周岁以下。
3.普通话达到相应学科的等级水平要求。
4.无违反计生政策。
（二）专业条件。
1.语文、数学、英语在职教师应曾参加该学科教学类比赛，并获得镇级（中学）二等奖及以上等次；或曾执教过市级及以上公开课。同时具备技能特长的教师优先考虑。
2.科学在职教师应曾参加该学科教学类比赛，并获得镇级（中学）二等奖及以上等次；或在科技小制作方面有特长。特别优秀者专业可放宽，应届毕业生可以是物理、生物等相关学科专业。
3.英语、音乐、体育第一学历必须是本专业的。同时，英语应取得相当于大学英语四级以上的专业证书，口语标准流利；音乐在管乐、现代舞编排、南音等方面应至少有一项专长；体育在艺术体操、传统武术、乒乓球、篮球等方面应至少有一项专长。
4.信息技术应能熟练运用相关软件制作网页与课件，有较强的的信息技术应用与教学能力，熟悉多媒体设备软硬件的维护。在职教师应曾参加该学科教学类比赛，并获得镇级（中学）二等奖或以上等次；或曾执教过镇级及以上公开课。具有校园电视台或网络中心管理经验者优先考虑。
三、招聘程序。
（一）报名。
时间：2011年6月27月-7月5日正常工作时间。
地点：晋江市实验小学璧立楼4楼教导处。
咨询电话：856055068561650785607506。
（二）资格审查。
报名时需呈交报名表（贴上照片），并提供申报专业必须具备条件的'证件材料（原件及复印件）各1份。每人只能申报一个专业。
1.所有应聘人员必须提供材料：身份证、学历证书（第一学历、最后学历）、教师资格证、普通话水平证书、计算机水平证书、计生证明。
2.在职在编教师。
（1）语文、数学、英语、科学、信息技术：学科课堂教学（片段教学、说课）参赛获奖证书或公开课证书（学科带头人、教坛新秀、优秀青年教师、教育创新大赛（综合类）、骨干教师等综合类表彰证书可以视作课堂教学参赛或公开课证书。）。
（2）英语：英语等级考试证书。
（3）任教以来年度考核表。
（4）专业技术职务证书。
（5）教师个人其他获奖证书，指导学生获奖证书。
（6）能证明个人特长的其他证明材料。
3.2011年参加公办教师招聘入围的新教师。
（1）应届毕业生就业推荐表。
（2）综合积分在学校本专业前30%的证明材料。
（3）语文、数学、英语学科在晋江市教师招聘中笔试成绩在本类别本专业面试入围人员中排名前40%的证明材料。
（4）个人获奖证书，及能证明个人特长的其他证明材料。
（三）考试。
时间：2011年7月10日（星期日），具体时间安排另行通知。
地点：晋江市实验小学。
考试形式：语文、数学、英语、科学：现场论文30%，片断教学与答辩50%，其它技能特长展示10%，材料与表现考核10%；音乐、体育、信息技术：现场论文20%，片断教学与答辩40%，技能展示30%，材料与表现考核10%。
四、聘用方式。
按照招聘人数，根据考试成绩从高分到低分择优聘用。同等条件下，教学教研业绩突出者、被评为应届校级及以上“优秀毕业生”者或所申报专业技能参赛成绩突出者优先。总成绩低于75分者不予录取。
五、其它事项。
1．晋江市内在职教师参加报名，必须征得原单位同意，报名表“所在单位意见”一栏，应由单位和所在镇（街道）教委（教育）办主要领导签字，并加盖公章。
2．一名应聘者只能报名参加市区一所学校的公开招聘，如发现重复报名者，一律取消应聘资格。
3．新招聘的小学高级职务在职教师，必须在我校工作满两年，才有资格参加小学高级教师职务的竞聘。
4.被我校录用的新教师，必须是参加今年晋江市公开招聘公办教师被正式聘用的。其中，晋江市师范生的笔试成绩排名以教育局人事科提供的数据为依据。
5．其他未尽事宜按《晋江市2011年教职工调动工作意见》执行，并由实验小学负责解释。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十二
为了加强我区教师队伍建设,促进全区教育事业可持续发展，根据《关于印发常州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（常人发[]93号）文件的规定，体现公开、平等、竞争、择优的用人原则，结合我区实际，现就20公开招聘小学教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘计划。
二、招聘对象。
1、年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，户籍不限。
2、2009、全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，限常州市户籍（在天宁区公办学校有半学年以上教育实践经历的除外）。
3、2009届以来特殊教育学校毕业尚未正式就业的，限常州市户籍，拟报考特教学科的须具备大专及以上学历和具有特教专业知识。
三、招聘条件。
1、具有较高的政治思想素质，心身健康，遵纪守法，热爱教育事业。
2、具备或正在申请相应学科（专业）的'教师资格证书。正在申请者必须在今年6月底以前取得相应学科（专业）的教师资格证书，持有高一级教师资格的毕业生可以报考相对应学科或相近学科的教师岗位。
3、拟报考英语学科的须具备英语专业四级及以上证书。
四、招聘时间。
1、报名：2011年4月26日---27日。
上午8:30---11:30下午1:30---5:30（地点：中山路115号，常州市第一人民医院斜对面，中山路小学门口上左侧楼梯。）。
2、理论测试：5月8日上午9:00---11:00（5月6日上午8:30---11:30至报名地点领取准考证）。
3、公布理论测试成绩和进入第二轮人员名单（第二轮考核时间、地点另行通知）。
五、报名及资格审核。
1、报名。符合招聘条件且志愿从事天宁区小学教育教学工作的毕业生执报名资格审核表（见附件）及有关证件：
（1）2011年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、大学英语等级四级及以上证书、国家计算机二级（或省一级）证书、普通话证书及各类获奖证书、二寸、一寸彩色证件照（反面写上姓名、出生年月）各1张。
（2）2009、20毕业生带身份证、户口薄、毕业生就业推荐表、大学英语等级四级及以上证书、国家计算机二级（或省一级）证书、普通话证书、教师资格证书及各类获奖证书、二寸及一寸彩色证件照（反面写上姓名、出生年月）各1张。
所有证件、证书必须出示原件，同时提供1份复印件，逾期不办理报考登记手续。
2011年应届毕业生毕业证书、学位证书和教师资格证书的出示时间可推迟至6月底前。
2、资格审查。由招聘领导小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消报考资格。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十三
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）的相关文件精神，结合我市实际情况，经研究，现将20金坛市中小学（幼儿园）公开招聘69名教师简章公布如下：
一、招聘原则。
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘对象：
（一）下列对象限金坛市户籍（或生源）：
1.―年全日制普通高校师范毕业；
2.2009―2012年全日制普通高校非师范本科学历毕业生，须取得相应教师资格证书。
（二）下列对象不限户籍（或生源）：
（三）报考高中教师、幼儿园教师岗位的不受上述户籍限制。
三、招聘条件。
1．忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康。
2．报考高中教师岗位必须具备硕士研究生学历，35周岁以下，省辖市骨干教师及其以上称号的在职教师；报考中等专业学校教师岗位必须具备硕士研究生学历（心理学必须具备本科及以上学历）；报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。
3．具备初、高中物理、化学、生物教师资格可以报考小学科学岗位。
四、招聘职位、数量。
见附件一。
五、考核方式。
音乐、体育、美术、信息技术、学前教育考核由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的'40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其他专业的考核由笔试、面试组成，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（保留到小数点后2位）。
笔试、面试、技能考核的分值均为100分。
中国大学网
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十四
为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“创建xx教育名城”办学要求，我校今年继续面向高校优秀毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：
一、招聘计划16人。
语文6人数学4人物理2人化学2人生物2人。
二、报名条件。
1、学历要求：全日制本科(必须是高中毕业直考本科)及以上学历，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，必须有高中教师资格证。
2、年龄要求：本科生不超过30周岁(xxxxx年1月1日以后出生)，研究生可适当放宽，上限不得突破35周岁(xxxxxx年1月1日以后出生)。
3、爱国守法，文明诚信，具备良好的思想品德，综合素质较高，团结协作能力强。
4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。
三、报名方式。
2、现场报名：学校派专人到省内几所师范类重点大学现场接收应聘者报名并进行初审;。
3、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历(应届生提供就业推荐表即可);其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。
4、报名截止时间：xxxx年7月15日12:00。
5、缴费：通过资格初审的人员，7月15日12:00前到xx一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。
6、核减计划：网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。
四、考试时间。
7月15日下午2:30--5:00进行笔试(专业水平测试);。
7月16日上午8:00进行面试(教学能力考评)。
五、选聘程序。
1、资格初审：
招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。
2、专业水平测试：
采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷。
为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。
3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。
4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示(5天)。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对成绩不合格者一次性淘汰。
5、考察和体检：
(一)考察。
按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
(二)体检。
对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求;体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。
6、递补聘用：若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。
7、聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。
8、聘用。
(一)经考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站公示，公示期5个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。
(二)被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。
六、纪律与监督。
为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。
xxxx年6月18日。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十五
xx化工职业学院是经xx省人民政府批准、国家教育部备案、中国xx集团xxxx公司创建、xx市人民政府承接续办的公办全日制普通高等学校。学院位于世界风筝之都——xxxx，北邻欢乐海旅游度假区和国家一类开放口岸—xx森达美港，西临白浪河游艇旅游码头，环境优美，交通便利。
学院是xx省唯一一所化工类职业院校，化工特色明显，行业区位优越。学院占地面积550亩，新校区一期工程建筑面积12.8万平方米，教学仪器设备3160万元，专任教师124人，其中高级职称42人。根据学院xxxx年招生计划，结合教学工作需要，拟面向社会公开招聘教师97人。
一、招聘岗位。
专任教师85名，辅导员12名。
具体需求专业见《xx化工职业学院xxxx年教师需求一览表》(附件1)。
二、应聘条件。
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;。
2.遵守宪法和法律;。
3.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德;。
5.初级岗位年龄在35周岁以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中级岗位年龄在40周岁以下(xxxxx年6月14日以后出生)。
(二)岗位条件。
(1)教师岗位应具有全日制研究生学历、硕士学位;第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。xxxx年国内普通高等院校应届毕业生须于xxxx年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
(2)在职教师应聘需提供原单位同意报考证明。
(3)辅导员岗位应具有全日制普通本科及以上学历，中共党员、具有学生干部经历、有辅导员工作经验者优先。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘流程。
1.个人报名。
符合岗位条件的应聘人员统一填写《xx化工职业学院应聘登记表》并附本人简历及相关证件材料，通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至邮箱xxxxxxxxxxxx。
报名材料：
(1)《xx化工职业学院应聘登记表》(附件2);。
(4)符合报考条件的其它证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查。
学院组织人事部门对应聘人员进行资格审核，审核通过后名单在学院网站公示。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.组织考试。
通过资格审查的人员在指定时间、地点参加笔试、说课。学院将按照笔试成绩占40%，说课成绩占60%的比例进行成绩排名，确定进入面试人员名单。面试分值为附加分(最高分30分)。
面试结束后，按笔试、说课加面试附加分成绩为考试总成绩进行排名，应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。
4.考察、审核。
根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定拟录用人选，按规定进行考察，其中包括档案及组织关系审核，并将拟录用人员名单报学院党政领导班子联席会议核准。
对考察、审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。
5.入职体检。
考察通过人员进入考察体检环节，体检在学院指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔xxxx〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔xxxxx〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。
6.公示。
对考试、考察、体检合格的人员，在学院网站统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理试用手续，试用期为6个月或1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
四、相关待遇。
录用人员享受xx滨海经济开发区事业编制待遇。
五、报名时间。
报名截止时间为xxxx年7月1日;。
考试时间请及时关注学院网站。
招聘启事发布网址：xx化工职业学院网站xxxxxxxxxxxxx。
信息查询网址：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
联系人：xxxx。
电话：xxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxxxx。
xx化工职业学院xx海洋技术大学筹建办(代)。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十六
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2018年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下(即1986年12月25日以后出生)，具有相应教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格，并符合下列条件之一：
1.苏州市生源师范类本科毕业生(须具有学士学位);。
2.苏州市生源学前教育师范类大专毕业生(限报幼儿教师岗位);。
3.不受生源地限制(1)师范类本科毕业生(须具有学士学位)，且在师范生教学基本功大赛中获省级三等奖及以上或在高校学习期间获校级奖学金2次及以上;(2)取得硕士研究生及以上学历且本科段为全日制师范类的毕业生;(3)语文、数学、音乐、体育、特教教师岗位。
(三)在职人员，年龄在35周岁以下(即1981年12月25日以后出生)、具有相应教师资格证书，并符合下列条件之一：
1.相城区户籍本科毕业生;。
2.相城区户籍学前教育大专毕业生(限报幼儿教师岗位)。
户籍迁入时间截止到报名截止时间(即2017年12月25日15:00)。
(四)职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(五)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;(6)已在本区录用的编制内、年金制教师。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十七
1.具有_国籍。
2.遵守_宪法和法律，拥护中国_领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备本科及以上学历、学士及以上学位。
2021年毕业生是指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年8月份报到前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》等执行）。
4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1985年8月18日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1980年8月18日以后出生）；已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2021年8月31日）及以上的人员，年龄可放宽到40周岁。
5.持有相应教师资格证书，教师资格证书任教学段学科与招聘岗位一致。普通高中招聘具有全日制硕士及以上研究生学历暂无相应教师资格的人员，可先应聘教师岗位，并承诺入职后1-3年内取得相应教师资格。未在规定时间内取得相应教师资格证书的，将予以解聘。其他高校应届毕业生暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，须于2021年8月份报到时提供相应教师资格证书，否则不予聘用。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.身心健康，能适应岗位要求。
江苏教师招聘教案范文（18篇）篇十八
江苏大唐国际金坛热电有限责任公司(以下简称“金坛热电公司”)成立于年2月5日，是大唐国际发电股份有限公司独资、直属子公司(企业性质：央企)。该项目规划建设4×400兆瓦级大型燃气热电联产机组，总投资超50亿元，拟分两期建设。一期工程于10月29日获江苏省发改委核准批复，将建设2×458mw(f级)燃气-蒸汽联合循环热电联产机组，计划总投资亿元。金坛热电目前项目施工准备工作正在有序推进，计划第一台机组于3月投产发电，第二台机组于206月投产发电。
金坛热电公司厂址位于江苏常州金坛经济开发区内，距离常州市中心约45公里，距离南京禄口国际机场约80公里。金坛地处中国最大的经济核心区——长三角经济区苏锡常板块，隶属江苏省常州市(常州市是中国历史文化名城，文化底蕴深厚，已有2500多年历史)。沿江高速公路金坛(东)出口、扬溧高速公路金坛出口紧靠开发区，金宜、金武、常溧三条省道贯穿全区。
为满足金坛热电公司基建工作需要，决定招聘专业技术人才，现将具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数。
详见《金坛热电公司招聘岗位信息表》(附表1)。
二、招聘范围。
全国电力行业职工。
三、招聘条件。
(一)通用条件。
3.身体健康，年龄：男40周岁及以下，女35周岁及以下;。
4.有基建工作经验者、燃机工作经验者优先。
5.业绩特别优秀者可适当放宽条件。
(二)岗位条件。
具体招聘岗位任职要求详见《金坛热电公司招聘岗位信息表》(附表1)。
四、招聘程序。
(一)个人报名。
应聘者填写《金坛热电公司应聘人员登记表》(见附表2)，并将登记表与相关证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、岗位资格证、从业资格证、特种作业证、获奖证书及其他代表个人能力的证书和材料等)扫描件(可自行加入水印，但不能遮盖重要文字信息)(一个压缩包，文件名“所在单位+姓名+应聘岗位”)发送至金坛热电公司邮箱：liw_lxy@。报名材料恕不退还。
(二)资格审核及初选。
金坛热电公司将依据报名材料，结合招聘岗位条件和报名人数，进行资格审核及初选。
(三)笔试、面试。
根据初选结果确定参加笔试、面试人员。
(四)审批程序。
根据综合考核结果确定拟录用名单，报上级单位审批。
(五)录用程序。
根据上级单位批复文件，参照国家公务员录用体检通用标准，组织拟聘用人员体检，合格者方可办理相关入职手续。
五、其他事项。
(一)金坛热电公司不承诺解决被录用人员家属工作。
(二)被录用人员依法签订劳动合同，试用期为六个月，试用不合格者解除劳动合同。
(三)各种保险和住房公积金按国家及当地政策执行。
(四)面试人员须携带相关证书原件进行复核。应聘者须保证所提供材料真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除录用。
(五)公司将通过电话通知初选通过人员参加笔试、面试，初选未通过人员恕不另行通知。
(六)报名截止时间：2016年7月15日。
六、联系方式。
其他未尽事宜请来电咨询：
吕先生：;范先生：。