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节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇一
5月23日，我市召开节能减排财政政策综合示范市领导小组会议，通报20xx年国家对我市示范市建设考核的总体情况，研究解决工作推进中的问题，安排部署下一步工作，市委常委、常务副市长史全新参加。
会上，各县区对进展缓慢的节能减排示范项目逐个分析原因，并汇报了下一步推进计划。会议原则通过了对示范项目调整情况进行备案、调整项目资金下拨方式等建议。
史全新指出，节能减排示范项目的实施，对生态环境改善、产业结构调整、经济社会发展、鹤壁形象提升起到了极大的`促进作用。今年是示范市建设的终考之年，也是关键年、冲刺年，下一步，要高标准抓好反馈问题整改，力争在三年终考中取得优秀等次；重点抓好示范项目实施，多渠道解决好资金问题，通过联审联批等方式加快项目手续办理，逐个项目进行现场办公解决问题，实施挂图作战，交叉作业，确保所有项目10月底前完工。
注重体制机制创新，对已经出台的政策要抓紧跟踪落实、确保见到实效，同时学习借鉴外地经验，积极探索新机制新模式；全力搞好服务，加强统筹协调，健全月例会、周协调工作机制，经常分析研判，搞好指导服务，加强督促检查，实行奖优罚劣，形成工作合力，确保圆满完成示范市建设任务。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇二
3月14日下午，县委人才工作领导小组成员单位会议召开，研究部署我县人才工作有关事项。县委副书记、副县长刘诗河，县委常委、组织部长李磊出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。
会上，安排部署了领导小组成员单位人才工作述职工作。
会议要求，各单位要高度重视，精心组织，统筹安排，认真开展人才工作述职，坚决防止形式主义、走过场;要以此次人才工作述职为契机，认真贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革意见精神，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感，不断深化人才发展体制机制改革，创新人才工作，抓实工作举措，提升人才工作水平。同时认真做好此次述职工作的总结，进一步探索建立长效工作机制。
会议还讨论研究了《鄱阳县年人才工作要点》和《鄱阳县高层次人才引进暂行办法(讨论稿)》。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇三
5月19日，省发改委党组成员、省湘西地区开发工作领导小组办公室主任周震虹主持召开省节能减排工作领导小组联络员会议，研究进一步完善《湖南省"十三五"节能减排综合工作方案》（以下简称《工作方案》）、组织落实20xx年我省能耗总量和强度"双控"考核任务分工以及20xx年度节能宣传周低碳日活动筹备等事项。省委宣传部、省环保厅等26个省节能减排领导小组成员单位，以及委内相关处室、委属单位相关负责人参加会议。
会上，资环处汇报了《工作方案》的主要内容和起草修改完善情况，对20xx年省节能宣传周活动筹备和国家对我省20xx年能耗"双控"考核自查准备工作有关情况进行了介绍。各有关部门和单位围绕修改完善《工作方案》、节能宣传周筹备等提出了具体意见。
周震虹强调，节能减排工作不仅事关我省经济转型升级、可持续发展，也与人民群众生活环境改善、健康保障息息相关。下阶段：一是各部门要尽快反馈《工作方案》书面修改意见，我委抓紧汇总完善，按程序报请委务会审议后送省政府审定。二是加快20xx年省节能宣传周、低碳日启动式筹备工作，积极营造"节能有我绿色共享"的宣传氛围。三是抓紧收集整理国家对我省20xx年能耗"双控"考核的各项配套资料，自查报告尽快报送省政府审定。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇四
5月19日，省发改委党组成员、省湘西地区开发工作领导小组办公室主任周震虹主持召开省节能减排工作领导小组联络员会议，研究进一步完善《湖南省“十三五”节能减排综合工作方案》(以下简称《工作方案》)、组织落实我省能耗总量和强度“双控”考核任务分工以及节能宣传周低碳日活动筹备等事项。省委宣传部、省环保厅等26个省节能减排领导小组成员单位，以及委内相关处室、委属单位相关负责人参加会议。
会上，资环处汇报了《工作方案》的主要内容和起草修改完善情况，对省节能宣传周活动筹备和国家对我省20能耗“双控”考核自查准备工作有关情况进行了介绍。各有关部门和单位围绕修改完善《工作方案》、节能宣传周筹备等提出了具体意见。
周震虹强调，节能减排工作不仅事关我省经济转型升级、可持续发展，也与人民群众生活环境改善、健康保障息息相关。下阶段：一是各部门要尽快反馈《工作方案》书面修改意见，我委抓紧汇总完善，按程序报请委务会审议后送省政府审定。二是加快20省节能宣传周、低碳日启动式筹备工作，积极营造“节能有我绿色共享”的宣传氛围。三是抓紧收集整理国家对我省年能耗“双控”考核的各项配套资料，自查报告尽快报送省政府审定。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇五
5月23日，我市召开节能减排财政政策综合示范市领导小组会议，通报2016年国家对我市示范市建设考核的.总体情况，研究解决工作推进中的问题，安排部署下一步工作，市委常委、常务副市长史全新参加。
会上，各县区对进展缓慢的节能减排示范项目逐个分析原因，并汇报了下一步推进计划。会议原则通过了对示范项目调整情况进行备案、调整项目资金下拨方式等建议。
史全新指出，节能减排示范项目的实施，对生态环境改善、产业结构调整、经济社会发展、鹤壁形象提升起到了极大的促进作用。今年是示范市建设的终考之年，也是关键年、冲刺年，下一步，要高标准抓好反馈问题整改，力争在三年终考中取得优秀等次;重点抓好示范项目实施，多渠道解决好资金问题，通过联审联批等方式加快项目手续办理，逐个项目进行现场办公解决问题，实施挂图作战，交叉作业，确保所有项目10月底前完工。
注重体制机制创新，对已经出台的政策要抓紧跟踪落实、确保见到实效，同时学习借鉴外地经验，积极探索新机制新模式;全力搞好服务，加强统筹协调，健全月例会、周协调工作机制，经常分析研判，搞好指导服务，加强督促检查，实行奖优罚劣，形成工作合力，确保圆满完成示范市建设任务。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇六
11月17日，市委人才工作领导小组第二次会议召开。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长沈金水，市政府党组成员、市委人才工作领导小组副组长陈水树出席会议。
会议研究讨论省引进高层次人才在享受市级引进高层次人才政策待遇方面的问题，研究通过关于简化市级引进高层次人才的申报手续，研究确定新一轮省、市引进高层次人才名单及漳州市青年英才优秀创业项目评审拟资助项目名单。
会议强调，人才工作在经济社会发展全局中越来越具有基础性、战略性、关键性的作用。做好人才工作，要在摸清底数上下功夫，力求搞清楚人才规模、质量、结构，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在问题，搞清楚落实我市“十三五”规划对各类人才的需求、用人单位的需求及不同类别、不同层次人才的需求，为我市研究制定相关政策措施，提供可靠信息依据。要在精准施策上下功夫，强化问题导向，针对问题、对症下药，精准发力、精准施策，做到“吃透上级精神，梳理现有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落实责任上下功夫，注重人才培养、评价、流动等问题，制定出台接地气、能真正解决问题的政策措施，进一步做好引才聚才工作，为建设富美新漳州提供人才保障。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇七
5月19日，省发改委党组成员、省湘西地区开发工作领导小组办公室主任周震虹主持召开省节能减排工作领导小组联络员会议，研究进一步完善《湖南省“十三五”节能减排综合。
工作方案。
》(以下简称《工作方案》)、组织落实20xx年我省能耗总量和强度“双控”考核任务分工以及20xx年度节能宣传周低碳日活动筹备等事项。省委宣传部、省环保厅等26个省节能减排领导小组成员单位，以及委内相关处室、委属单位相关负责人参加会议。
会上，资环处汇报了《工作方案》的主要内容和起草修改完善情况，对20xx年省节能宣传周活动筹备和国家对我省20xx年能耗“双控”考核自查准备工作有关情况进行了介绍。各有关部门和单位围绕修改完善《工作方案》、节能宣传周筹备等提出了具体意见。
自查报告。
尽快报送省政府审定。
5月23日，我市召开节能减排财政政策综合示范市领导小组会议，通报20xx年国家对我市示范市建设考核的总体情况，研究解决工作推进中的问题，安排部署下一步工作，市委常委、常务副市长史全新参加。
会上，各县区对进展缓慢的节能减排示范项目逐个分析原因，并汇报了下一步推进计划。会议原则通过了对示范项目调整情况进行备案、调整项目资金下拨方式等建议。
史全新指出，节能减排示范项目的实施，对生态环境改善、产业结构调整、经济社会发展、鹤壁形象提升起到了极大的促进作用。今年是示范市建设的终考之年，也是关键年、冲刺年，下一步，要高标准抓好反馈问题整改，力争在三年终考中取得优秀等次;重点抓好示范项目实施，多渠道解决好资金问题，通过联审联批等方式加快项目手续办理，逐个项目进行现场办公解决问题，实施挂图作战，交叉作业，确保所有项目10月底前完工。
注重体制机制创新，对已经出台的政策要抓紧跟踪落实、确保见到实效，同时学习借鉴外地经验，积极探索新机制新模式;全力搞好服务，加强统筹协调，健全月例会、周协调工作机制，经常分析研判，搞好指导服务，加强督促检查，实行奖优罚劣，形成工作合力，确保圆满完成示范市建设任务。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇八
12月27日，广德县召开人才工作领导小组会议，县委副书记李斌出席会议并讲话，县领导王爱庆、陈兴松参加。
李斌指出，要切实统筹好各类人才队伍建设，围绕完善体制机制，创优人才发展工作格局;要进一步加强组织领导，树立强烈的人才观念和责任意识，建立健全人才政策体系，重视人才宣传工作，营造尊才重才氛围。有关单位要各司其职、各负其责，共同凝聚推动人才工作取得新进展的强大合力，助推我县经济社会发展。李斌要求，思想上要高度重视，形成强烈共识;行动上要采取有力举措，形成互动局面;效果上要切身予以体现，形成集聚效应。
会议还审议了相关工作文件。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇九
同志们：
这次全区人才工作领导小组会议，是我区“三快三先、跨越发展”的关键时期召开的一次重要会议。主要任务是深入学习贯彻全国、省、市人才工作会议精神，进一步明确做好人才工作的总体要求、基本思路和重点任务，全面加快人才强区建设步伐，努力开创全区人才工作新局面。下面我讲三点意见。
一、推动贾汪发展、跨越发展，必须充分认识人才工作的重要意义。
(一)人才是强区之基。贾汪要发展，要跨越发展，不仅要有一流的经济、一流的城市、一流的环境，而且要有一流的人才;不仅要成为产业高地，更要成为人才高地。要努力在“三快三先”进程中，逐步形成在各领域有较强影响力和竞争力的人才群体，使人才优势成为贾汪最重要的竞争品牌。对照发展的态势和要求，我区人才状况还存在着较大差距。人才总量不足，尤其是能驾驭两个市场的优秀企业家少，掌握高新技术的工程技术人员少，能独挡一面的外向型人才少，中青年科技带头人少，懂两门以上专业的复合型人才少，关键岗位的高级技工少。人才分布也不均衡，全区70%中高级人才集中在一般性行业和科教文卫系统，企业中专业技术人才所占比例仅为20%。贾汪要跻身全市发展的第一方阵，不仅要成为招商引资的高地，更要成为人才集聚的高地。要像抓招商引资一样抓招才引智，要像为投资者服务一样为人才服务，使人才成为最具活力的增长源。
(二)人才是竞争之本。人才是稀缺的资源，也是竞争的焦点。在人才问题上，同样存在马太效应。经济发展快的地方，人才就相对集中;发展水平越低，人才就越紧缺。无论是苏南先进城市还是财大气粗的跨国公司，都把人才战略放在突出位置，不惜代价集聚人才。近几年来，我区生源本科以上毕业生每年都在500人以上，但回贾汪的本地生源本科以上的每年仅100人左右，人才流失问题比较严重。水往低处流，人往高处走，人才的流失，既客观反映了我们与先进地区经济实力上的差距，也凸现了我区人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社会的足够重视;人才成长与创新创业的环境不够宽松，分配机制、激励机制等亟待完善;人才市场化配置程度还不高，有序流动不够规范，人才不足与人才浪费的现象并存;人才资源开发的多渠道投入机制尚未形成，企业家队伍建设等薄弱环节亟待加强。这些问题必须引起足够的重视，并切实加以解决。
(三)人才是跨越发展之要。“国以才兴，政以才治，业以才兴”，概括阐明了社会发展、历史前进的动力是人的因素第一，关键是人才，这可以说是古今中外历史的一条根本规律，绝无例外。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本，世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。推动贾汪跨越式发展，必须有超常规的思路，超常规的举措，超常规的力度，必须有政策，有资金、有技术、有市场、有项目，但最重要的是必须有人才，必须有一大批高层次、实用型、创新型人才，人才是第一要素，因此，我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。
二、全面落实人才强区战略，为贾汪跨越发展提供人才支撑和智力支持。
(一)确立人才优先发展战略，要切实做到“三个优先”。
一是人才资源优先开发。要切实树立人才资源是第一资源的意识，用战略眼光看待人才资源开发，确立人才资源开发相对于物质资源、环境资源、资金资源以及其他方面资源开发的优先地位。
二是人才结构优先调整。要加快推进人才布局和结构调整，尽快形成与经济转型升级、城市转型升级发展相适应的科学人才结构，以人才结构的优化推动经济发展方式转变和产业结构调整。
三是人才投入优先保证。今年预算安排400万元人才工作专项资金，以后每年随财政一般预算增长适度增加，重点用于对引进的高层次创新创业人才及招才引智工作先进单位、先进企业和先进个人的奖励。各镇、办事处、工业园区也要结合实际，设立一定数额的人才工作专项资金，形成规范、持久的资助体系。
(二)确立人才优先发展战略，要切实做到“三个创新”。
一是创新选用机制，不拘一格聚集各类优秀人才。要创新人才选用机制，拓宽引才渠道，使优秀人才脱颖而出，最大限度地利用好各类人才。对引进的高层次人才、紧缺人才，用人单位要认真落实有关优惠待遇。
二是创新培育机制，促进人才资源开发和增值。以人才资源能力建设为主题，以人才结构调整为主线，以培养人才的核心竞争力为目标，加大投入，加大培养力度，促进人才资本增值。结合我区“十大行动计划”，加大对我区党政人才的培养力度，打造一支善操作、会落实的干部队伍。
三是创新激励机制，激活人才资源裂变的内部动力。综合运用物质和精神、事业和情感激励，不断激发各类人才保持昂扬奋发的创业创新创优活力。组织开展贾汪区“双创引进”计划及引进的紧缺型高层次人才的表彰奖励，给予每人不低于10万元的奖励。
三、加强领导，强化管理，确保人才工作的各项措施落到实处。
一是要加强行政推动。区人才工作领导小组要加强对全区人才工作的领导、协调、督查、考核以及人才政策、人才规划的制定，加强对人才工作的研究，把握人才竞争趋势，探索人才工作规律。各镇、办事处、工业园区要理顺管理关系，统筹协调各方面力量，转变管理方式，加大行政推动力度，以人才管理的高效率促进人才资源的大开发。
二是要加强组织协调。各镇、办事处、工业园区、区各部门一定要提高认识，明确“一把手”必须抓人才工作，要把实施“人才强区”战略真正作为贾汪跨越发展的第一战略任务来抓。在人才工作领导小组的协调下，组织人事部门要加强对人才工作的统筹规划、组织协调、督促检查，区各有关职能部门要各司其职，密切配合，形成人才工作的整体合力。
三是要加强工作考核。要建立严格的领导责任制，分工明确，任务到人，狠抓落实。进一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目标管理责任制，并与科学发展考核结合起来，确保各项工作落到实处。
同志们，蓄势发展之时，正是用人之际。目前的贾汪正是处在跨越发展的关键时期，开放的贾汪呼唤人才，发展的贾汪渴望人才，崛起中的贾汪需要人才。我们一定要牢固确立人才强区的发展战略，大力营造更有吸引力的发展环境，全力打造人才这个核心优势，努力用事业吸引、造就、激励人才，以全区人才工作和人才事业发展的新局面助推经济社会更好更快发展!
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇十
3月14日下午，县委人才工作领导小组成员单位会议召开，研究部署我县人才工作有关事项。县委副书记、副县长刘诗河，县委常委、组织部长李磊出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。
会上，安排部署了领导小组成员单位人才工作述职工作。
会议要求，各单位要高度重视，精心组织，统筹安排，认真开展人才工作述职，坚决防止形式主义、走过场;要以此次人才工作述职为契机，认真贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革意见精神，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感，不断深化人才发展体制机制改革，创新人才工作，抓实工作举措，提升人才工作水平。同时认真做好此次述职工作的总结，进一步探索建立长效工作机制。
会议还讨论研究了《鄱阳县20人才工作要点》和《鄱阳县高层次人才引进暂行办法(讨论稿)》。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇十一
20xx年4月10日下午，受市人才工作领导小组组长李再勇委托，市人才工作领导小组常务副组长杨昌鹏在市委市政府大楼三楼五会议室主持召开20xx年市人才工作领导小组第一次会议。
一、研究我市引进高层次人才和急需紧缺人才的学历学位标准条件。议定：
(一)教育系统人才引进条件。
六盘水师范学院：引进对象应为硕士及以上研究生。引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为“211”院校及以上。博士研究生不限。
市委党校、六盘水职业技术学院和市属科研院所：引进对象应为硕士及以上研究生。引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为全日制一类本科院校及以上。博士研究生不限。
中学：引进对象为本科生的，要求是教育部直属6所师范类院校或985工程院校毕业生;引进对象为硕士研究生及以上的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科及以上师范类院校。特殊小语种或双语教学需求的引进对象要求是全日制二类本科院校毕业并取得相应学历学位，研究生要求为师范类院校毕业。其中，市民族中学引进的民族艺术和民族体育等特殊人才，一般应为全日制一类本科院校毕业并取得相应学历学位。市民族职业技术学校、市电大等参照上述引才标准执行。
(二)医疗卫生系统人才引进条件。
引进对象应为全日制一类本科医学院校及以上毕业并取得相应学历学位;引进对象为硕士研究生及以上的，要求为全日制二类本科医学院校及以上毕业。
(三)市直其他事业单位人才引进条件。
引进对象应具有全日制一类本科院校硕士研究生及以上学历学位。安监、能源、文化、体育、广播、电影、电视等相关行业、单位需求的特殊人才，采取“一事一议”的方式解决。
二、研究审议《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。议定：
原则通过《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。会后，市人才工作领导小组办公室要按照参会人员提出的修改意见对文稿作进一步的修改完善，待征求各子计划牵头单位意见后，按行文程序报请市人才工作领导小组领导审签印发实施。具体修改意见如下：
(一)在文稿总则部分第二条培养目标任务中把正高级专业技术职称人员与博士研究生、国家专业资格注册师一并列为培养对象。
(二)对文稿中8个子计划涉及的具体培养目标任务数进行调整，结合我市实际，适当增加教育、卫生部门承担的目标任务数。
(三)对文稿第十一条关于资助金额部分按照六盘水党发[20xx]12号文件规定对具有博士学历学位人员，增加提供人才住房补贴和生活津贴的内容。
三、研究审议《六盘水市高层次人才认定暂行办法》(稿)。议定：
原则通过《六盘水市高层次人才认定暂行办法》。由市人才工作领导小组办公室按行文程序报请市人才工作领导小组领导审签印发实施。
四、研究市民族职业技术学校(六盘水幼儿师范学校)拟引进天津职业师范大学、广东技术师范学院毕业生有关事宜。议定：
原则同意市民族职业技术学校面向天津职业师范大学、广东技术师范学院(均为二类本科院校)引进全日制本科毕业生(酒店服务教学工作需要的茶艺、调酒、烹饪、营养、面点、配餐、育婴、保健、西餐管理专业和市场营销专业)10名。会计岗位需求的1名工作人员以面向社会公开招考的方式解决。
五、研究市第三人民医院拟面向医学院校招聘毕业生有关事宜。议定：
原则同意市第三人民医院面向医学院校引进临床医学专业、医学影像学专业、医学检验专业人才16名，引进对象要求为应届全日制二类本科及以上医学院校毕业并取得相应学历学位。
出席：xxxx。
列席：xxxx。
记录：xxxx。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇十二
3月14日，区委书记程志毅主持召开2017年度区委党建工作领导小组第一次会议时强调，要全面贯彻落实中央和市委管党治党新要求，推动全面从严治党向纵深发展，为我区争做城市发展新区领头羊、决战决胜全面小康提供坚强保障。
会议审议了2016年度全区党建工作考核结果及运用方案，审议了区委2017年党建工作要点、党建工作考核办法和全区党建工作会议方案。
程志毅在讲话中指出，党的十八大以来，党中央以坚定的政治勇气和担当精神，奋力开创全面从严治党新局面。区委党建工作领导小组要高度重视，以高度的思想自觉和强烈的责任担当推动全面从严治党。全区各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，自觉把管党治党责任扛在肩上，构建党委领导、党群共建、上下联动、齐抓共管的大党建工作格局。要完善党建工作考核办法，结合实际提高党建考核在综合考核中的权重，以考核为导向推动党建工作。
程志毅强调，要坚持问题导向，真抓真改，着力破解党建工作难题。全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略和视察重庆重要讲话精神，认真贯彻落实市委和区委决策部署，紧紧围绕“一三三六”发展思路，以严肃党内政治生活和强化党内监督、抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改为重点，落实全面从严治党要求，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度等建设，走对路、扎实干，推动全面管党治党取得新成效。
“志行万里者，不中道而辍足。”程志毅要求，全面从严治党任重而道远，我们要以愚公移山的精神、滴水穿石的韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，把握好党建工作着力点关键点，统筹兼顾抓好各项工作任务落细落实，以管党治党的优异成绩迎接党的中国共产党中央委员会第十九次全国人民代表大会和市第五次中国共产党全国代表会议胜利召开。
区领导涂开祥、秦敏、杨利、丁乙等参加会议。
文档为doc格式。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇十三
今天我们召开省委农村工作领导小组会议，主要是贯彻落实省委财经领导小组第四次会议精神，总结上半年“三农”工作，部署下半年“三农”工作，研究农业农村重大项目，推动农业农村加快发展，为农村改革发展奠定良好基础。
刚才，水利厅、农业厅、林业厅、省扶贫移民局负责同志汇报了上半年工作情况和下半年工作打算，介绍了农业农村重大项目推进情况，交流了如何培育行业新的经济增长点，并以此为牵引，形成战略性新兴产业的构想。其它成员单位印发了书面材料。
今年以来，各成员单位认真贯彻中央和省委关于“三农”工作的决策部署，深入推进农村改革，加快发展现代农业，建设幸福美丽新村，大力实施扶贫攻坚，工作取得明显成效，为完成全年目标任务打下了良好基础。特别是实施农业重大项目建设，为改善农村基础条件、加快农业基地建设、提升农业生产能力、促进农民稳定增收发挥了重要作用，也为全省稳增长、促改革、调结构、惠民生做出了重要贡献。
面，史哈副省长已经对“三农”工作进行了全面部署，请大家履职尽责，狠抓落实。这里，我再强调几点：
一、抓好产业发展。
落实“两个重中之重”的要求，严格落实农民增收书记县长负责制，大力推进农业产业化经营。以培育产业强县为目标，着重抓好现代农(林、牧)业重点县和现代农业示范区建设。巩固提升传统产业，做大做强优势产业，加快培育新兴产业，发展壮大茶叶、木竹、花卉、果蔬、食用菌、中药材、林下种养、野生动物驯养等特色产业。建立统筹协调机制，发挥川茶优势，改变“千家万户种茶、千企万厂制茶、千牌万品卖茶”的状况，把川茶培育为千亿产业。继续实施龙头企业“排头兵”工程，发挥龙头企业教农学技、带农入市、助农增收的作用。大力发展农产品精深加工业和现代流通业，以国家农业产业化示范基地创建为载体，打造产业集群。加快培育一批管理民主、合作紧密、运行规范、带动力强的农民合作经济组织。大力实施农产品品牌战略，打造区域农产品品牌，推进农产品产地集配中心、冷链物流建设，发展农产品产销对接和电子商务。努力提升农业产业化经营对农民增收的带动能力。
二、抓好项目促进。
农业农村重大项目，是改善农村条件、加快农村发展的重要基础，也是扩大投资、拉动消费、促进就业的重要载体。要加快推进“再造一个都江堰灌区”、小农水重点县、病险水库治理、农村安全饮水、水土流失治理、防洪减灾工程等水利项目建设，提高水利对农业生产和农村民生的保障能力;加快推进粮油高产创建、高标准农田建设，改造中低产田土，发展现代农业，着力提升耕地地力和土地产出能力;加快推进天然林保护、退耕还林、退牧还草、草原生态保护、川西北防沙治沙、湿地保护恢复、石漠化综合治理、现代林业产业基地等重点工程，强化森林草原的绿色生态屏障和助农增收功能;加快推进四大片区扶贫攻坚，抓紧各类移民后扶、整村推进等扶贫项目实施落地，改善贫困地区落后面貌，促进贫困农民增收脱贫。各部门要建立重大项目推进机制，主要领导对重大项目要亲力亲为，既挂帅、又出诊;分管领导要身体力行，具体抓、抓落实。农业农村重大项目要突出重点、合理设置，确定路线图、时间表、任务书、责任状。
三、抓好新村建设。
新村建设必须坚持问题导向，按照“业兴、家富、人和、村美”的要求，把握好新村为谁而建的问题，把扶贫解困作为首要任务，把无房户、危房户、住房困难户作为新村建设的优先对象;把握好新村建设本质内涵的问题，在新村建设中体现农村特色、地域特征、民族特色和民俗特点;把握好依法保护农民合法权益的问题，在新村建设中尊重农民意愿，保护好农民的住宅所有权和宅基地使用权;把握好分类指导与整村推进的问题，通过新村建设实现共同发展，不落下一户一人;把握好保护农村历史文化的问题，承担起耕读文明代际传递的历史责任，启动实施传统民居保护工程，保护好农村历史文化;把握好产村相融与成片推进的问题，把工作重点放在培育农民致富增收的主导产业上，真正让农民群众住上新房子、过上好日子。
四、抓好农村改革。
省深化改革领导小组对农村改革作出了部署，审议通过了户籍制度改革、构建新型农业经营体系、完善扶贫开发体制机制、创新幸福美丽新村建设机制等专项方案，农业农村体制改革专项小组近期还要推出6项改革事项，有关部门要抓紧修改完善建议方案。加快推进的事项包括，年内土地承包经营权确权颁证面积完成50%以上，集体建设用地使用权、宅基地使用权全面完成。抓紧制定新型农业经营主体培育、新型农业职业经理人和职业农民培养、合作社参与财政项目申报和实施等具体政策。抓好试点的事项包括，深入开展增加农民财产性收入和土地流转收益保证贷款试点，启动农民合作社资金互助和农村集体资产股份制改造试点，出台农村房屋登记工作指导意见，加快农村产权流转交易体系建设。深入研究的事项包括，开展关于完善农村宅基地管理制度、农民宅基地自愿有偿规范退出机制、征地制度改革等问题的研究，探索将承包地、宅基地、林地等各类农村产权，纳入融资抵押物范围等。
五、抓好开放合作。
主动把农业开放合作融入全省开放合作战略全局，组织农业产业化经营龙头企业参与“万企出国门”、“川货全国行”等活动，引导农业企业“走出去”，在国外建立子公司或生产基地，加快发展外向型农业，扩大农产品出口，开拓省外市场和国际市场，推进龙头企业兼并重组，发展有竞争实力的大公司和大企业集团，促进农业资源和资本优化配置。充分利用西博会、农博会、川台农业合作、中韩农村发展研讨会等平台，推动农业投资促进。举办好第二届四川农业博览会，开展好招商引资活动。以川西南、川东北、川西北等特色农产品为重点，打造“川字号”农产品区域品牌和产品品牌，拓展优质特色农产品美誉度和市场占有率，带动产业发展和农民增收。
六、抓好民生工程。
民生问题，在很大程度上是农民问题。具体来讲，是农民生计问题。要切实抓好全省十项民生工程中涉及农业农村方面的工程实施，把民生工程的具体项目和措施落到实处。要紧盯“四大片区”、实施“五大工程”、坚持“六到农家”，全力推动彝区“十项扶贫工程”和藏区“扶贫解困计划”，持续抓好秦巴山、乌蒙山片区连片扶贫开发，统筹片区内外扶贫开发，实施好产业扶贫、新村扶贫、劳务扶贫等扶贫工程。结合实施“百万安居工程建设行动”，努力解决农村贫困户、无房户、住房困难户的住房问题。创新扶贫机制，实施精准扶贫，确保完成全年减贫120万人的目标任务。
七、抓好作风建设。
“三农”战线广大党员干部要始终把党性锻炼和党性修养放在第一位，农业主管部门主要领导和领导班子要率先垂范，自觉履行“两个责任”，抓班子、带队伍，保持干部清正廉洁和行业风清气正;抓基层、强督查，防止惠农政策执行缩水走样。要不断强化思想建设、队伍建设、作风建设、廉政建设，着力提升干部综合素质，增强队伍的凝聚力、创造力和执行力。要在学习教育中增强党性，队伍建设中发扬党性，作风转变中彰显党性，农村实践中诠释党性。要认真开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，进一步健全改进作风的长效机制。脚下沾有多少泥，心中就有多少爱。要深入开展“走基层”活动，把群众当亲人，问需于民;把群众当参谋，问政于民;把群众当老师，问计于民;把群众当裁判，问效于民。要深入基层、深入农村、深入农民，倾听农民意见，体察农民疾苦，解决农民困难，情为民系、权为民用、利为民谋，以优良作风开创农业农村工作新局面。
节能减排工作领导小组会议总结范文（14篇）篇十四
3月14日下午，新北区召开区委党的建设工作领导小组会议。市委常委、区委书记、区委党的建设工作领导小组组长周斌主持会议并讲话，区委常委、区委党的建设工作领导小组副组长韦东生、杨光、嘉秀娟、薛明方和区委党的建设工作领导小组成员参加会议。
会议听取了全区“三大一实干，三强一争先”活动进展情况的汇报，审议了新北区村(社区)党组织书记5a级人选建议名单、关于组织开展党员亮身份、亮承诺活动建议方案、《关于在园区和企业党组织中开展评星定级活动的通知》、《关于成立新北区委统一战线工作领导小组的通知》和《关于明确新北区委统一战线工作领导小组、办公室及成员单位工作职责的通知》等材料。
周斌同志对推动各项工作开展提出4点要求。一要加快推进“三大一实干，三强一争先”活动，区党政领导要走在前，充分发挥示范带头作用，各单位要细化工作方案、加强统筹协调，严格督查考核，以实际行动掀起联系群众、走访基层、服务企业的活动热潮。二要树立大抓基层的鲜明导向，要加强基层党组织书记培养，强化园区和企业党组织建设，发挥先进典型激励作用。三要切实加强全区统战工作，各部门要各司其职、密切配合，构建区委统一领导，有关方面各负其责的大统战工作格局。四要进一步加强对党建工作的组织领导，要强化领导体系，明确工作职责，既抓党建也抓发展，解决基层存在的重点难点问题，为提升全区党建工作科学化水平作出积极贡献。