写作人员的教育工作总结范文(21篇)

时间:2024-11-22 作者:曼珠

月工作总结还可以帮助我们审视自己的工作态度和工作方法,是否符合公司的要求和自己的职业发展需求。该篇月工作总结范文通过承认自身的不足并提出改进的方案,让人看到了作者的进一步成长和进步的决心。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇一

8月13日,我所党支部在市司法局党组和市律师协会党委的亲切关怀与支持下、在全所同仁的热切期盼下,正式成立了。党支部成立近四个月来,组织全所员工加强政治理论学习、打造和谐向上的工作氛围,积极拓宽党建工作的覆盖面。我们也清醒地认识到党支部成立时间不长,很多工作有待进一步完善。为更好的新的一年中充发挥党支部的带头作用,现将20xx年工作总结及20xx年工作安排汇报如下:

1、领导、支持我所争创市级青年文明号。我所是一支年轻人为主要力量的队伍,全体同仁平均年龄只有29岁。在团市委发出创建青年文明号的号召后,我所积极响应,从各方面规范自身行为,不断提高服务水平。在争创市级青年文明号的过程中,我所党支部多次组织全所同仁学习党的理论知识、指导青年文明号的争创工作。

2、加强服务意识,提高服务质量。组织全所律师及其他辅助工作人员,学习新的律师法、律师职道德规范与纪律,在学习中不断加强工作人员的服务意识。党支部还多次在支部书记袁英军律师带领下进行当事人回访,听取当事人对我所服务质量的意见,对存的问题进行整改。极大的提高了我所的服务质量,获得当事人的好评。

3、建立健全各项制度,规范党建工作机制。党支部成立后,着力抓好规范管理工作。一是努力提高“三会一课”质量。严格落实“三会一课”制度,强化对党员的教育,管理和监督,落实好党员参加双重民主生活会制度、上党课制度。并把全面落实和健全“三会一课”制度与民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建“五好”党支部工作的重要内容来抓。在日常工作中,坚持把党建工作与业务工作结合起来,一起部署,一起考核,一起落实。

4、狠抓理论学习,加强思想政治建设。

充分发挥党支部的龙头作用理论是行动的先导,我所党支部高度重视理论学习,始终把学习作为加强、改进自身建设和提高素质的基础性工作党支部从书记到支委都能处理好学习和工作的关系,带头学习,带头交流心得体会,做到以学习提升理论素质,促进工作开展,形成学思结合,工学相长的良好局面。

(一)狠抓理论学习,进一步加强思想政治建设。

1、强化理论学习制度化建设,建立理论学习通报制度,定期或不定期地对理论学习情况进行通报。加强对学习的督促检查,做好支部的学习记录。

(二)加强基层组织建设,提高党组织战斗力。

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,培养入党积极分子,发展新党员。继续推行发展党员公示制、票决制、审查制和责任追究制,抓好入党积极分子的党课培训教育,加强对预备党员的培养和教育考察。

2、继续推行支部薄册记录规范化,切实加强对支部工作记录的规范管理。按照规定认真做好党费收缴和党刊发行、党内统计工作。

(三)充分发挥党支部的桥梁和纽带作用。

1、组织律师进行免费律师咨询,与当事人面对面的解答法律问题。

2、对附合经济困难条件标准的,积极进行法律帮助。

3、关心全所员工身体健康,搞好员工的生日、节日慰问活动。

4、丰富和活跃我所文化生活。结合建国、建党和元旦、春节等重大节日,组织开展丰富多彩的庆祝活动,增强我所的凝聚力和向心力。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇二

具有坚定的政治信念, 坚持四项基本原则,贯彻落实科学发展观,积极参加政治学习,自觉遵守教育法规、校规校纪和学校“十多十少”师德公约,以满腔的热情和高度的责任心做好学校的每一项工作。工作中能服从安排,顾全大局,乐于奉献。

1.科研员的队伍建设:通过让科研员承担课题研究,承担重大项目的策划,在实践中提升自己的科研素养和科研指导素养,从而发挥他们在教育科研中的管理、指导和示范作用。

2.科研室主任队伍建设:在骨干科研室主任班结束后,选择10名左右有发展后劲,有研究潜能的科研室主任,通过让他们多参加市级以上的研讨活动,让他们参与县级科研重大活动的策划、组织、实施,从而提升他们科研的指导与管理素养。

3.科研骨干教师队伍建设:xxxx年9月开始,通过学员自荐和学校推荐及科研室认定,确立了49名县级科研骨干教师,并对他们进行了课题立项、课题管理、课题指导、成果撰写、效应原理在教育中的应用等培训,使他们能在校本科研中发挥引领与示范作用。

完成了年度室工作目标任务书和学期可操作的工作执行方案的制定,做到业务活动有针对性,活动过程生动性,活动结果有效性。

1.组织基层学校申报市教委课题,其中, xx年我县申报市级课题10项,其中,有2项被立项为市级一般课题,3项被立项为规划课题,课题立项率为50%,处于全市中等水平。

2.组织基层学校参加上海市教科院组织的第三届学校教育科研成果获的评比。我县申报项目数为20项,其中获得二等奖3项,三等奖8项,获奖率为55%,处于全市中等以上水平。

3.加强了对课题研究的过程管理:5月份在实验中学组织了市级规划课题“农村初中系列化、探究型、体悟式主题班队活动实践研究”的结题会;6月份在海洪小学组织了市教育学会课题的结题研讨会;10月30日在扬子中学举办了市级规划课题的开题论证会,12月上旬组织我县xx年立项的市级课题的开题会。

4.组织基层学校参与上海市“黄浦杯”长三角城市群“我与新课程改革”教师征文评比活动。我县获奖成果又有了新的突破,其中获得一等奖2项,二等奖1项,三等奖7项。获奖等第与数量名列全市前茅。

5.xx年6月承担了教育局指定的项目“素质教育案例与论文”撰写指导的任务,其中有10项论文与案例初步入选“上海市推进素质教育成果集”。xx年10月对入选的项目又进行了指导,最终有4个项目正式入选 “上海市推进素质教育成果集”,全市共80项,入选项目数处于全市中等水平。

6.组织后备名师、名校长申报“名师、名校长工程专项课题”,我县申报了4项名校长课题,4项课题全部立项,2项课题立项为后备名教师课题,立项率在全市名列前茅。

7.举办了中学高级教师论文撰写辅导培训班。通过一对一的帮教和面对面的辅导,提升了教师撰写论文水平。xx年xx教师论文通过率为95.5%,而全市平均为85%,有效地提升了xx教师的专业形象。

1.按时制定个人工作目标责任书和学期执行方案,对个人阶段性工作做好认真反思与调整,并对学期工作中的成效与不足进行总结。

2.开设讲座:为科研室主任班、科研骨干教师班、高级教师论文辅导班、中学政治教师、中、小学执教探究型教师及基层学校教师开设了“科研课题的选择”“研究方案的设计”“研究论文的撰写”等讲座。

3.课题研究:立项的市级规划课题“xx本土文化背景下引进教师的发展研究”已结题,立项的市妇女、儿童工作委员会课题“第一代独生子女带养孩子中的问题与对策研究”以进入实质性研究阶段。

4.策划了“瀛东村生态基地课程”的编写工作。

1.生态研究所工作:完成了2期《生态教育研究》的组稿、改稿工作。

2.干部培训研究室工作:承担科研室主任干训班专业课培训。

3.编辑室工作:做好学刊负责栏目的改稿工作。

4.教师教育研究室工作:做好中学高级教师“3+1”课题研究的收集、审核工作。

5.协助团县委做好优秀论文的评选工作。

6.协助县经济委员会做好乡镇、委办局优秀“世博”征文的评选工作。

1.xx年11月参与了教育局对学校三年发展规划论证的工作,对学校的发展性目标中的德育、科研与校园文化建设提出了建设性意见。

2.xx年12月承担教育指定的'科研项目“农村学校基于生源大幅减少下的管理策略研究”的研究,12月17日上交成果。

3.xx年5月承担教育局指定的项目“提高义务制教育阶段尤其是边远地区农村学校教学质量,促进义务制教育均衡发展的探索”研究,有关成果已上交。

4.协助教育局做好“生态教育——走课程建设本土化之路”市级展示与研讨活动的准备工作。

5.参与教育局组织的督导工作。

6.参与教育局组织的年终考核工作。

7.做好了为《解放日报》《上海教育》宣传xx县生态教育提供原始材料的工作。

(一)条线工作:我县申报市教委、名师名校长工程课题的立项率居全市中等以上水平;我县参加市第三届学校教育科研成果奖评比和“黄浦杯”长三角城市群“我与新课程改革”教师征文竞赛获得等第与数量居全市中等以上水平;我县参加全国教育学会组织的优秀科研成果评比,xx中学的“行动——变革教师的教学行为”获二等奖;我县教师参加中学高级教师职称论文鉴定通过率达95.5%。具体见上“研究活动”。

(二)个人成绩:

2.参与了xx县科委的软课题“xx县生态科普馆建设的调查研究”。

3.初步完成了上海市妇女儿童工作委员会课题“第一代独生子女带养孩子的问题与对策研究”调查问卷的设计。

4.参与教育部重点课题“基于脑科学学生潜能开发的深化研究”的研究。

5.与他人协作的成果“农村中学课堂教学中促进学生道德成长的实践研究”获市三等奖。

6.浅析探究性教学这教师的角色发表与“xx县教师进修学校学刊”xxxx年上半年。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇三

1)为人要正直,做事重责任。

2)爱己之心爱人,律人之心律己。

3)教师是太阳底下最光辉的职业,孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。

4)修身养性,教书育人。

5)爱心献给孩子,诚心送给家长,信心留给自己。

6)优良的示范是最好的'说服。

7)教育是植根于爱的,充满爱心的人,就会是成功的人。

8)人不可以瞧不起自己。

9)耐心、细心、恒心。

10)一心育幼苗,两肩担未来。

11)不苛求过去,满怀信心对待未来;业精一分汗千滴,爱心一颗花万朵。

12)师的人格就是教育工作中的一切。

13)好人有好报,即使没好报,也要做好人。

14)是含笑的天使,孩子接纳你;是诚信的知音,孩子呼唤你;是春雨的化身,滋润幼苗茁壮成长。

15)生命正因为风雨而变得精彩。

16)精勤求学,敦笃励志,果毅力行,忠恕任事。

17)堂堂正正做人,兢兢业业工作。

18)学生的满意,是最大的幸福。

19)我最期盼的是学生的点滴进步。

20)高标准,严要求,励精图治,奋创辉煌。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇四

1)信任学生,宽容学生,欣赏学生,你的教育能创造奇迹。

2)生活中,做个正直的人;工作中,做个踏实的人。

3)把温馨的话送给孩子,把热情的鼓励送给孩子,把无私的关怀送给孩子,让孩子时刻感受到老师的爱。

4)九层之塔,起于垒土;千里之行,始于足下。

5)学海无涯苦作舟。

6)行为比语言更有说服力。

7)班主任工作就如大禹治水,反靠堵塞行不通,重在疏导。

8)博观而约取,厚积而薄发。

9)不爱云,不爱月,也不要星星,教师只是要尽可能达到教育的最优化,伴随明天的太阳冉冉升起。

10)努力把自己当成一个孩子。

11)生以求知为乐,师以从教为荣。

12)没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习。

13)打动童心的最佳方法是诚恳而慷慨地赞扬他们每次进步。

14)有所尝试,就有所作为。

15)不自满者受益,不自是者博闻。

16)爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。

17)勤勤恳恳教书,踏踏实实育人。

18)喜欢孩子,善待孩子。

19)有梦才会有期望,有期望才会有拼搏,守住自己的梦,勇敢地走下去,你就会比别人提前到达成功的彼岸。

20)说老实话,干良心事。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇五

1)以师为朋,德高为范,以生为友,身正为师,以校为家,政勤为上。

2)我要像红烛一样,燃烧自己,照亮别人。

3)业精于勤,荒于嬉。

4)精,勤,敬,紧,静。

5)从零开始,持之以恒。

6)立足三尺讲台,塑造无悔人生。

7)踏踏实实地做,心中也踏踏实实。

8)冰冻三尺,非一日之寒。

9)言力所能及之言做力所能及之事思力所不及之思。

10)我们要善于发现学生的亮点。

11)希望在我们心中,未来是靠双手去创造。

12)为学生的一切,一切为学生。

13)多一份赏识,就多一份成功的希望。

14)学如逆水行舟,不进则退。

15)播种希望,收获明天!

16)事在人为,境由心造。

17)内存一个爱,外显一个笑。

18)天道酬勤。

19)轻负担,高效率,教给学生有用的东西。

20)爱是最好的教育,而表达爱的最好的方法是欢喜、鼓励和赞赏。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇六

1、充分利用云资源”录播系统,搭建网络交流平台,全面提升我市教研水平。充分利用先进的“云资源”录播系统平台,利用网络“晒课”和优课评选的机会促进全市教师的教研教改热情。充分发挥我室各学科教研员带头和骨干教师的示范引领作用。

2、开展丰富多彩的教研活动,努力提高教师业务素质。

开展义务教育阶段青年教师教学基本功比赛,展示创新型教研活动成果。举办教育教学论文大赛,提升教师理论水平。协助荔湾区教育发展研究中心支教活动的开展。

3、全方位开展促教促学活动,促进教育教学质量提高。组织教师参加中考、高考研讨会。举办**市各学科中考备考研讨会,强化备考工作。进行初中、小学毕业年级教学督查活动及薄弱校质量剖析活动,确保了小学、初中教学成绩的提升。充分发挥“名师工作室”和学科团队的示范引领作用,带动我市教研和教学水平的提升。组织教师到外出取经,学习先进的理念和方法。组织师生参加学科竞赛活动。

4、深化课题研究,突出专业引领,促进我市教育教学向纵深迈进。组织力量参与课题研究,积极投身课题研究实践。教研员自身带头成立课题组,向省、市的科研部门申请课题立项。

5、努力实施教学过程性研究,强化质量建设。对各校教学质量进行监控与评估,努力做到过程性与终结性相结合。加强中小学常态课堂教学调研和指导工作。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇七

上半年,在局党组和上级局相关科室的正确领导下,我局人事教育工作坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持与时俱进、争优创新,继续以提高队伍素质、改善队伍形象为工作目标,开展教育培训,广泛深入进行精神文明建设,努力提高基层工商所规范化建设水平,为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。现将半年来的工作总结如下:

一、加强教育,强化培训,进一步提高队伍素质

半年来,我局教育培训工作紧紧围绕增强素质,提高能力,增进活力的要求,以建设一支适应形势任务需要、担当市场监管重任的高素质工商行政管理干部队伍为目标,认真贯彻国家工商总局、省、市局工作会议精神,全面落实科学发展观,着眼于市场监管执法的法制化、规范化,突出岗位职责、专业技能等重点和工作的实用性、有效性,加强业务培训和岗位练兵,提高全体人员的依法行政能力和岗位工作能力,为全面完成各项工作任务提供了坚实的智力、人才支持。在教育培训工作中,我们一是科学安排。年初及时制定了出台了《林州市工商局2015年教育培训工作安排意见》、《林州市工商局2015年理论学习安排意见》,对全年的教育培训工作进行了全面安排。二是创新形式。培训充分利用多媒体、网络等现代科技手段,采用集中培训、以会代训、现场观摩等形式组织授课,保证了培训效果。三是严格纪律。规定基层执法干部每年参加培训时间累计不少于12天,培训坚持和落实签到、记录、请假和补课等学习制度,保证了学习效果。在市场监管、基层建设、工商所整合、人员调整等工作任务繁重的情况下,上半年我们共组织四次集中培训,包括十七大精神、执法办案技能、信息化网络技术、文明礼仪知识等内容,并就十七大精神专门印发了学习资料和试题,进行了考试。由于领导重视、组织得力,领导带头学,干部主动学,上半年全局的教育培训工作收到了较好的成效,达到了提高队伍素质的预期目的。

二、创新机制,优化配置,激发队伍生机活力。

2月末3月初,为进一步增强干部队伍的生机和活力,调动工作人员的工作积极性、主动性,我们根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》、《安阳市工商行政管理系统股所级以下干部选拔使用管理工作暂行办法》及《安阳市工商行政管理系统股所长竞争上岗及一般人员双向选择工作实施意见》精神,结合我局实际,积极稳妥地开展了股所长竞争上岗及一般人员双向选择工作。

这次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作从2月26日开始,至3月6日基本结束。在这次竞争上岗、双向选择工作中,全局共聘用所队长38人,平级交流38人;其中原9名所长不再担任所长职务,在参加副职双向选择后全部担任了副所长职务。同时有3名同志因各种原因从原任副股所级干部位置上退了下来。调整后的所队长队伍年龄结构和文化结构进一步优化,平均年龄40岁;文化水平明显提高,其中大专学历21人,本科学历17人,大专以上学历人数占所队长总数的100%。定岗中,机关严格按编制定岗,全系统共有3名原在机关工作的同志转到了基层工商所工作,16名原在乡镇工作的同志转到了城区工商所工作,34名原在城区工作的同志转到了乡镇工商所工作。此次共交流轮岗107人,全局轮岗比例达79%,其中所队长中层轮岗交流40人,轮岗比例为97.6%,一般人员轮岗交流69人,轮岗比例为72.6%。工商所人员得到增强,最小的工商所人员8人,城区最大的工商所人员达到14人,在建设精干、高效的工商行政管理机关,探索小局大所、执法前移的新型监管模式方面迈出了历史性的一步。

此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作由于方案成熟、方法合理、领导有力、透明度高、客观公正,整个过程较为平稳、效果较好、群众满意。

此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择,取得了多方面的成效:一是优化了队伍结构,实现了较为合理的人才资源配置。队伍的凝聚力、向心力、战斗力大大增强,从另一方面有效缓解了全局各单位任务加重与人手少的矛盾;二是增强了人员危机意识和责任意识,激发了干部职工的进取精神。通过此次竞争上岗和双向选择,全体人员思想震动很大,危机意识、责任意识明显增强,工作积极性主动性明显提高,作风和精神状态明显好转。可以说,这次股所长竞争上岗和一般人员双向选择给全体人员带来的影响是深刻的、深远的;三是深化推进了干部人事制度改革,进一步树立了正确的用人导向。此次竞争上岗和双向选择工作向系统干部表明了这样一种用人导向,就是要选拔使用认真工作的人,苦干实干的人,成绩突出的人,德才兼备的人,年轻有为的人,从而激发了广大干部干事创业的热情。通过此次股所长竞争上岗和一般人员双向选择工作,我局在干部管理使用方面进行了有益的探索,实现了干部人事制度的创新,初步形成了干部使用管理的新机制。股所级使用上实行聘任制,能者上,庸者下;充分放权于股所长,使股所长责权利相统一放手大干;打破机关城区乡村界限双向选择,促进人员自然合理流动等措施和机制的建立和实行,树立了正确的用人导向,必将大大激发队伍活力。

三、加大力度、克难攻坚,强力推进基层工商所规范化建设

加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有十分重要的作用。今年以来,我们强力推进了基层工商所规范化建设工作。

一是加强基层工商所基础设施建设。为改善我局基层工商所面貌,圆满完成安阳市局下达的2015年基层基础设施建设任务,迎接省局检查验收,我局解放思想、加大力度,先后投资40多万元对横水、陵阳、姚村、原康、东姚和新建所桂林所等工商所按照规范化建设的要求分别进行了新建和改造,统一建设修葺了服务大厅、执法监管室、法制监督室、宿舍、小食堂、小浴室,统一粉刷刷新了办公楼,配备更新了空调、档案柜、办公桌、椅、床、太阳能热水器等办公、生活设施,统一制作安装了各种上墙公示牌匾60余块。在时间短、任务重的情况下,我局上至局领导下至工商所一般人员,全局行动、人人动手、争分夺秒、克难攻坚,终于在较短的时间内圆满完成了基层工商所基础设施建设任务,使我局基层工商所面貌有了明显改观,基层工商所建设又跃上了一个新的台阶。

二是推进基层工商所工作规范。为推进工商所规范化管理,促进我局系统“四化”建设,我们向全系统下发了《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》读本,并组织干部职工了进行了认真学习,按照《工作规范》的要求狠抓了落实。同时,为进一步加强工商所规范化建设,促进工商所环境优美,内务整洁,工作有序,全面提升工商所的窗口形象,我们根据《河南省工商行政管理所工作规范(试行)》的要求,制定出台了《林州市工商行政管理系统基层工商所环境和内务管理考核办法》,并对各工商所进行了定期考核,收到了良好效果。

四、拉升标杆,埋头苦干,掀起精神文明建设新高-潮

加强精神文明建设,开展争创全系统精神文明建设先进单位活动是省市局贯彻落实党的十七大精神的重要举措,是弘扬社会主义新风正气的实际行动,是开创工商行政管理工作新局面的必然要求。省、市工商系统精神文明建设和创建工作动员大会后,我局对此项工作高度重视,马上进行认真研究,采取措施,狠抓落实,迅速在我局系统掀起了创建高-潮。

一是深入动员发动,统一思想,提高认识。在省、市工商系统精神文明建设和创建工作动员大会基础上,我局先后召开了各级人员参加的精神文明建设和创建省级文明单位动员会,围绕开展争创全省工商系统精神文明建设先进单位工作的重大意义、目标内容和任务要求,深入进行再动员、再部署,统一思想,激励士气,鼓舞斗志,争先创优。

二是健全组织领导,制定方案,周密部署。为加强对争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作的领导,切实搞好争创全省工商系统精神文明建设先进单位和省级文明单位创建工作,我局成立了以我局党组书记、局长郭玉林为组长、其他党组成员为副组长,机关各科(室)、中心、协会和各工商所、经检大队负责同志为成员的林州市工商局争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作领导小组,领导小组下设了办公室,负责争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作中的综合协调和督办检查。结合实际,我局制定了下发了争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作方案,明确了争创工作的指导思想、目标任务、创建内容及标准和方法步骤,提出了工作要求,对争创工作进行了精心部署、周密安排,为创建工作打下了良好基础。

三是开展教育培训,提高文明素质。我局利用会议和每周二、五学习日组织干部职工对中央关于加强社会主义精神文明建设的决定和宣传部、文明办关于加强精神文明建设的意见要求及省市局领导在省、市工商系统精神文明建设和创建电视电话会上的讲话精神进行了认真学习,同时对精神文明创建、思想道德建设、形势政策教育等基本知识进行了专题培训。期间,结合全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动,我局还进行了礼仪知识培训,提高了职工文明素质,取得了良好效果。

四是搞好专题讨论,激发创建动力。我局围绕加强社会主义精神文明建设的目标要求,以建设社会主义核心价值体系为根本,以弘扬社会主义道德观、荣辱观等为重点,组织开展了公民道德规范和公务员行为规范专题讨论。进一步打牢了我局干部职工社会主义价值观、道德观、荣辱观的思想根基,明确了开展精神文明建设和创建工作的重要意义,增强了干部职工自觉参与创建活动的积极性和主动性。5·12汶川大地震发生后,我局率先发起募捐活动,全系统广大干部职工纷纷响应,慷慨解囊,短时间内募集捐款8800元,同时广大党员纷纷缴纳“特殊党费”,干部职工纷纷要求鲜血,支援灾区人民,充分体现了我局广大干部职工的道德水平。

五是组织开展活动,狠抓工作落实。我局在全系统组织开展了“创建文明科(股)室”、“争做人民满意的公务员”活动,在登记服务窗口开展了争创文明服务示范窗口和文明服务标兵活动,树立了工商部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。积极参与了安阳市“青少年维权岗”、“杰出(优秀)青年卫士”评选活动,激励了广大干部职工争先创优、奋发向上的工作热情。创建中,我局明确目标、细化责任,把创建工作与各项业务工作有机结合起来,统筹安排,共同推进,相互促进,确保了争创工作落到实处、取得成效。

此外,我局还积极加强与地方文明委的沟通联系,争取支持。先后多次邀请林州市文明办的同志莅临我局对精神文明创建工作进行了现场指导,进一步增强了创建的针对性和有效性。

目前,我局争创全省工商系统精神文明建设先进单位和创建省级文明单位工作正向纵深发展

五、客观公正,认真负责,圆满完成人员年度考核工作

根据安阳市工商局《关于做好2015年度全市工商行政管理系统机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神,组织对全局公务员及事业单位人员进行了2015年度考核。

这次年度考核,我局严格按照上级有关要求,严格依照程序,本着为每位同志负责的精神,认真严肃考核,公务员共评出优秀等次人员26名,称职等次人员124名,不称职等次人员1名,不写评语、不定等次人员2人,试用期间不确定等次,只写评语人员2人;事业人员共评出优秀等次人员1名,称职等次人员6名,有1人未参加考核。

这次年度考核工作,由于认识到位,组织严密,公正客观,激励了先进,鞭策了后进,增强了干部职工干事创业的责任感和积极性,增进了团结,促进了工作,收到了预期的效果。

六、情注夕阳,热情服务,持之以恒做好离退老干工作。

2015上半年,我们以满腔热忱,一如既往地做好了以下工作:一是严格落实、按时足额发放离休干部“两费”和退休人员退休费和各种福利费;二是及时订阅发放老干报刊、杂志;三是对患病离退人员及时慰问看望。离退老干工作充分体现了我局对离退休老干部、老同志的关爱之情和以人为本,建设和-谐社会的思想。广大离退休老干部、老同志们对局党组对老干部、老同志的关心表示满意。

七、苦练内功,提升素质,树立组工干部新形象。

根据上级安排,我们在人事部门、局领导干部和工商所队负责人中高标准、高质量开展了 “讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动。活动中,我们认真落实“四个三”、“六个要”的要求,争做“四个模范”。“四个三”,即“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”(严教育、严管理、严要求)、“三实”(讲实话、办实事、求实效)、“三高”(高标准、高质量、高效率)。“六个要”,即政治要强、境界要高、思想要新、工作要实、作风要正、为政要廉。“四个模范”,即认真贯彻落实党的路线方针政策的模范、全面准确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民-主集中制的模范。树立了最讲党性、最重品行、最作表率,可信、可靠、可敬、可亲的新形象,全面推动了部门和组织人事干部自身建设。

上半年人事教育工作存在的.问题和不足:一是培训力度还不够大;二是系统人事纪律管理方面还存在管理不严等问题;三是组织干部职工开展丰富多彩的文体娱乐活动较少;四是工作中创新意识仍嫌不强。这些都有待在下半年工作中克服。

下半年人事教育工作思路

下半年人事教育工作要认真进一步贯彻落实十七大精神,以科学发展观为指导,立足职能,服务工商行政管理工作。

1、以贯彻落实《全国工商行政管理系统干部教育培训规划》为契机,丰富培训方式,创新培训手段,全面加强干部教育培训。

2、以基层工商所规范化建设为着力点,进一步深化系统精神文明建设和基层建设。

3、进一步加大干部人事管理工作,严肃纪律,打击歪风,激扬正气。 

4、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动,增强队伍凝聚力。

5、继续服务好离退休人员,做好调资、报刊发放、慰问及其他工作。

6、进一步加强人事教育部门自身建设。

半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精神为指针,以开展“保持共-产-党员先进性”教育活动为契机,以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干部队伍为目标,巩固规范管理年活动的成果,圆满完成了各项人教工作任务。

一、突出加强班子建设,努力提高领导干部的能力水平

1、年初,局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目标的四项承诺,即勤奋学习、遵纪守法,不当“特殊官”;以身作则、向我看齐,不当“甩手官”;工作扎实、开拓创新,不当“平庸官”,交往办事、廉洁奉公,不当“糊涂官”。树立良好的政治品质,充分发挥领导的表率作用。

2、认真制定党组中心组理论学习计划,深入进行“三个代表”重要思想,科学发展观,正确政绩观,党的思想路线等学习教育,将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来,党组成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台上党课,每位成员完成学习笔记2万字以上,学习汇报、心得体会30篇,思想上、行动上与党中央保持了高度一致,政治敏感性和政治鉴别力得到增强,焕发出奋发有为的精神状态。

3、批评与自我批评是我们党的优良传统和作风,也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器,一年一度的党组民-主生活会,班子成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式,学习了《两个条例》、纪委的有关文件,发放征求意见表55份,下基层找税干谈50余次,归纳整理不足之处五大类17个问题,在这样的基础上,每人写出5000字的党性分析材料,认真查找自己的不足和问题,会上个个踊跃发言,坦诚相见,认真开展批评与自我批评,通过本次民-主生活会,党组成员统一思想认识,以班子的团结带动整个队伍的团结,营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。

4、发扬民-主,坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本原则,今年局里的六个项目维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实,各项制度的修正等重大事件上,决策前都召开局委会征求意见、召开党组会听取意见再作决定,提高了决策的民-主化、科学化水平,保持班子成员协调高效的运转,增强领导班子的整体合力。

二、认真开展保先教育活动,努力提高-干部队伍素质

自今年元月28日起,我局在全体党员中开展了保持共-产-党员先进性教育活动,人教科负责此项活动的组织、协调、总结等工作,在第一阶段的学习上,为使学习上达到规范,统一购置学习用品、资料,统一着装、统一时间、统一学习内容,保证学习时间充足和学习质量;为加强学教活动的宣传力度,创办“保先”信息专刊5期;为引导和促进学习,开辟了专题学习园地和心得专栏。围绕“党性、服务、创新、务实”四大主题,召开了专题讨论会,从中推介出黎柏亮和张春常两个先进典型,制订了我局领导干部和党员同志的先进性标准,整个学习阶段,全局党员每人写出笔记两万字以上,心得100篇,捐款2225元,充分调动了党员干部的学习热情,加强了对学教活动的认识,提高了全体人员的思想素质,促进了全局工作的开展。

分析评议阶段http://,组织党员再次学习《党章》、《为人民服务》、《中国共-产-党的三大作风》、《共-产-党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》,观看了《群星灿烂》、《永州市保先事迹通报会专辑》,进一步统一思想,采取发放《征求意见表》60份,向全局人员征求对班子每位同志的意见;采取召开党总支、支委会、纳税人代表恳谈会,直接听取意见;采取谈心手段,分四个层次互相征询意见;采取设意见箱,热线电话,召开义务监督员会议广泛征求意见;对收集的意见,及时进行反馈,帮助支部和个人反思问题创造良好的条件,每位党员按照先进性标准,综合群众提出的意见,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面查摆问题,写出质量较高的书面党性分析材料和个人整改方案,各支部召开了民-主生活会,让每位党员都上一堂终身难忘的党课。在深刻反盛自我剖析、自我加压中,全局党员自觉实践“三个代表”重要思想,积极投身到组织收入工作中,从群众和纳税人最不满意的地方改起,扎扎实实开展了“先进性见行动”活动。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇八

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好教育局督导室岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在教育局督导室工作岗位上积极进取、勤奋学x,认真圆满地完成今年的教育局督导室所有工作任务,履行好xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室岗位上学x、工作实践活动。虽然身处在教育局督导室工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在教育局督导室工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。xxx教育局督导室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学x新知识、新技术、新方法,以提高教育局督导室岗位的服务水平和服务效率。特别是学x教育局督导室工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高xxx教育局督导室工作岗位的业务水平和个人能力。定期学xxxx教育局督导室工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在xxx教育局督导室工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在xxx教育局督导室工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在xx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学x上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在xxx教育局督导室工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学x上远不够深入,尤其是将思想理论运用到xxx教育局督导室工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的xxx教育局督导室工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学xxxx教育局督导室工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的xx(改成教育局督导室岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好教育局督导室岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的教育局督导室工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与xxx(改成教育局督导室岗位所在的单位)教育局督导室岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为xx(改成教育局督导室岗位所在的单位)做出更大的成绩。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇九

学习工作、思想作风等方面,自己与组织的要求还有一定的差距,还存在许多缺点和不足,主要表现在以下几个方面:一是学习不够系统深入,没有一个长远的学习计划,有急用急学的现象,学习中浅尝辄止。通过这次回顾总结和反思,自己认识到只有加强学习,才能使思想更加充实,知识更加丰富,头脑更加灵活,也才能更好地开展工作。所以,在今年,自己不仅要加强政治理论学习,还要加强文化知识和教学科研管理等业务知识学习,使自己具备实际工作需要的更高本领,同时注重把加强学习与加强实践锻炼紧密结合起来,真正做到学以致用,用以促学,学用相长,用有所成。二是工作上创新不足,主观能动性发挥不够,满足于按部就班的工作习惯,深入思考研究创新的少。今后工作中自己将结合工作实际和新形势的要求,勤思考,多研究,不断探索和创新工作的方式、方法,学习和借鉴同志们好的做法和经验,做到与时俱进,开创工作的新局面。三是工作能力和水平有待于继续提高。

本年度,我校依照 “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和-谐学校为目标,保证教育教学质量稳步提高,努力推进全面工作。现总结如下:

一、树立“以研兴校”意识,推进课程改革的深入

教科研是学校教学的源泉,是学校教改的先导。我校把目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上,树立教科研意识,活跃教科研风气。全体教师要加强学习,提高认识,更新观念,转变角色。

(一)改进业务学习

1、组织好教师集中学习。学校每周的业务学习安排在周一的例会举行,业务学习主要形式:每周安排一个教师说一个发生在教学中的教学案例故事,然后以此引发教师对这一教育故事的讨论。由学校统一安排集中业务学习计划,做到定时间、定内容、定中心发言人,有讨论、有记录。

2、指导好教师的个人学习。(1)学习内容:即读学校安全管理,教育理论专著、读教育教学期刊、各科课程标准。(2)学习要有方向,带着问题学,要与自身岗位工作实际相联系,与自身的教科研课题相联系。(3)读书笔记要摘抄与教学有关的内容并有自己的学习心得,字数每学期不少于5000字。

3、组织一年级、二年级、三年级的教师参加中心学校开展的新课程培训。

(二)重视课题实验管理

本年度,我校的教研课题继续扎实开展研究、实验。学校领导将身体力行、主持参与研究,课题组的老师要注意重视实验过程资料的收集与积累,对平时实验工作中的好方法、好经验,要应用科学的教育理论加以总结,撰写论文形成报告。

(三)学校努力提供展示平台。

1、改进教研工作,努力提高教研实效。(1)校性公开课:坚持开展教学观摩研讨活动(每人每期1堂挂牌课)。执教老师要提供公开课的教案、教学设计说明,学校至少安排一节课的时间作为执教老师说课、听课老师评课及交流互动的时间。教研整个过程要形成材料备查。

2、加强对青年教师的培养,提高全体教师的整体素质。一是互听互评,每两周每个老师要听课一节,每位老师全学期听课不得少于20节。二是创造机会,有计划地让更多的青年老师走出校门听课,与名师接触,感受大师风采,寻找成长的灵感。

3、组织参加小学“品德与生活、社会”教学论文、小学“综合实践活动”教学论文、

4、组织推荐年会论文参加县评选,年会论文内容:体现新课程理念的教学改革的思想与方法的研究。

三、增强“以绩强校”意识,促进教学质量提高。

教学工作是学校的中心工作,学校要加大教学管理力度,继续实践课改新理念、整合好课改理念与教学行为,稳步提高教学质量。

(一)完善检评制度

学校教学工作的'管理采用自评、校评、阶段检评、随机检查相结合的办法考评教师的教学工作并纳入学月过程考核。

(二)强化过程管理

1、切实落实备课要求,备好每一堂课。要求老师备课做到“四备四明”,即:备教学目标,明确制定教学目标的依据;备教学的重点、难点及学生能力、情感的发展点,明确教学的主功方向;备教学程序,明确课堂教学的结构;备教法学法,明确教与学的思路。

2、做好查课工作,确保开足、开齐上好各科课程。学校要加强对执行课程计划的管理,严格执行课程计划。按规定开齐、上足、教好各类学科,坚决做到:学生、教师、教室、教导处的课表一致;不随意调课;有特殊事情需要调课要事先与教导处说明,得到同意后方可进行(教导处要登记调课情况)。

3、学校深入课堂,随机听课,跟班听课,查备课笔记,看作业、单元试卷批改,听学生意见,及时了解教学基本情况,及时反馈教学中的得与失,真挚帮助教师提高课堂教学水平。

4、每位老师应针对教学设计及课堂教学进行评价反思,明确教学中的得与失,对今后教与学提出改进措施。

5、学校应加强对教师教学工作的管理,落实检查措施。围绕这一重点,学校坚持进行学月教学常规的检查。学校要做好对教师教学常规的自评、校评工作。教导处要将检查情况,及时向全校老师报告,并写成书面材料。

(三)加强质量监控

1、加强毕业班工作。毕业班工作是学校对外宣传,扩大社会影响的重要窗口,也是学校得以可持续发展的重要标杆。我校要想尽一切办法,最大限度提高毕业班的教育教学质量,为高一级学校输送合格的人才。毕业班教师要增强责任感和使命感,重视班风建设,注意教学进度,调动学生学习积极性,提高课堂教学效率,尤其要做好后进生转化工作,努力使我们培养的学生既符合教育要求,又满足广大学生家长的愿望。

2、考试工作从严从实,逗硬考风考纪。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十

在区教科体局党委的正确领导和市政府教育督导室的指导下,我室立足于办人民满意的教育的工作宗旨,以《河南省中长期教育改革和发展规划纲要》和各项教育法律法规为依据,紧紧围绕市人民的政府教育督导室的xx年度工作安排,坚持督政与督学并重,坚持综合督导评估与专项督导检查相结合,突出重点,狠抓落实,圆满完成了xx年各项目标任务。

在“源汇区教育督导领导小组”的指导下,我们按照省政府对县级人民政府教育督导检查的各项标准,对我区迎检工作进行了全面的安排部署:首先印发了《关于迎接省政府对我区进行教育工作先进县区验收的工作方案》,召开综合协调会议,强化领导,明确各相关部门的职责,成立综合协调组、业务迎检组、接待服务组等,建立了迎检工作台帐;其次根据职能印发了《源汇区人民政府教育督导室档案管理科室分工的意见》、《关于省市人民的政府教育督导室对我区进行教育督导工作的相关安排》,对各项指标量化、细化,确定责任科室及责任人;《关于建立源汇区人民政府教育督导档案的几点意见》,规范和完善了档案的收集、立卷、归档等分类整理工作。整个应验过程共印制表册20余万份,整理出我区迎验档案199盒,整理填写了全区教育情况汇总表和汇报材料。今年4月份,顺利通过省政府验收团的验收,10月份,河南省教育工作先进县区奖励资金的100万元中的50万元已经到位。

为了保证学校师生安全,我们组织开展了开学初及期末两次安全检查,检查结果表明,各校安全制度措施不断健全和完善,特别是安全演练制度及效果得到了全安监部门的肯定,安全隐患排查和整治能有效坚持落实。

(一)健全机构,完善安全制度。

各校层层签订了目标责任书,严格落实“一岗双责”,实行安全工作责任制和责任追究制,形成了自上而下完善的网络体系。各单位成立了相应的组织,配备兼职安全管理人员。先后建立并完善了安全应急预案演练制度、安全例会制度、安全检查制度、安全事故隐患整改制度、安全事故报告制度和安全工作档案管理、安全隐患排查整改及事故统计月报制等多项制度,严格落实了节假日24小时值班制,学校领导、教师及学生集体外出活动审批制,安全工作责任制和责任追究制,建立了横向到边、纵向到底的学校安全工作网络体系。

(二)以“安全月”活动为平台,加强宣传教育。

各学校每学期开学第一个月定为“安全月”。安全月活动期间,阴阳赵乡中心校开展了“珍爱生命,平安出行”安全知识宣传系列活动;泰山中路小学开展了“规则就是生命、规则就是安全”班级大讨论;源汇中专举办了“我为校园安全献一策”征文竞赛活动等。经统计,“安全月”期间,各校累计召开主题班会43次,张贴悬挂宣传标语45幅,布置墙报63块,展示安全手抄报90份,利用广播、网络编辑宣传安全小知识112条,发放宣传资料500余份,这些形式多样的活动受到了师生的欢迎。

各学校、幼儿园进一步修订完善了各类应急预案,演练前制定并上报了详细的安全应急预案演练实施方案,受降路小学、空冢郭乡中、问十乡中还参加了全市组织的应急演练比赛。注重加强与公安、消防、交通等部门的联系,部分学校还聘请了有关部门的专家配合或直接参与,对演练方案进行审核指导,重点开展了防震、防火逃生、紧急疏散自救等应急演练。

(三)认真排查,消除安全隐患。

春季、秋季开学各校坚持开展“十查十防”和安全“五查”活动,共计排查安全隐患36条,各校深入细致地开展隐患排查与整治活动。加大消防安全宣传力度,对校舍进行全面的安全检查,重点抓好学校的食堂卫生、小卖部及宿舍卫生的管理工作,同时抓好附属设施、体育场所、校车使用等方面的安全工作,积极配合公安、交通部门查处非法运送幼儿的机动车辆,对学生集会、体育运动等活动做好报批、备案工作,保证全年不发生师生伤亡事故,为我区学生学x成长创造平安和谐的社会环境。

(一)5月上旬会同教育科对规范办学行为工作进行督导检查,共分农村、城市抽检了10所学校,对学校课程设置、作息时间、作业量等通过家长座谈,发放调查问卷、翻阅学x资料等形式进行调查摸底。总体上,我区规范办学行为的各项制度落实较好。

(二)6月中旬通过市教育局督导检查。为了迎接6月份市教育局对我区的安全检查,我们首先在安全教育、食堂卫生、校舍安全、校车、安全演练等方面进行了深入的'自查自纠,为师生创造出安全稳定的教育工作环境。6月中旬,在市教育局吕局长的带领下,市教育局对我区进行安全工作检查,对我区的安全工作给与充分肯定。

(三)9月份迎接了省市里对职业教育工作的督导检查。为做好省教育厅对我区的职业教育攻坚工作的检查验收,我们积极准备,协调相关部门召开会议,明确目标责任,从文字资料到硬件设施、经费投入等都做了精心准备,最后顺利通过验收。

(四)其他工作。我区督导室在完成重点工作的同时,协调监察室、教育科,对于社会反映强烈的热点问题如乱收费、乱办班等也积极参与督查督办,也取得了很好的效果。

一年来,在人员不足、业务职能多、工作量大、经费短缺的情况下,我区教育督导室的两位同志不等不靠,克服重重困难,圆满完成了本年度的各项工作任务。展望xx年,我们将以努力拼搏和攻坚克难实干精神,有信心有能力把工作做得更好。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十一

在xx年国家基础教育质量监测实施过程中,认真做好20所样本学校信息的收集、审核、上报和工作实施方案、应急预案、总结的撰写等工作,确保了国家基础教育质量监测工作的顺利进行和圆满完成。

(四)开展“学理论、守规矩、讲纪律,做四有好老师”主题师德师风教育活动。

为了巩固xx年我市师德师风教育活动成果,进一步提升我市教师的素质,增强全市教职工的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感,引领广大教师按照习近平总书记的要求,做一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师,为提升我市教育水平和办学质量夯实基础,结合省委关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案,按照市委市政府的工作部署,结合教育系统的实际,准备在2020年在教育系统以“学理论、讲纪律、守规矩,做四有好老师”为主题开展专题教育活动。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十二

年7月11日下午,我校全体教师在会议室,举行本学期别开生面的教科研工作总结会。总结会的主题是“蜕变”,代表的是我校教师在这一学年的教科研工作上取得了可喜的转变,经历了“破茧—蜕变—成蝶”的过程。

青年教师破茧成蝶。

仅有四年教龄的雷x老师,围绕“真爱、博学、乐写”,介绍其班主任情结形成过程,分享专业发展心得。她以详实案例,展现自己与学生勤阅读,常练笔的生命成长历程,使老师们深受震撼,体会“力到为事,情到为诗”的内涵:执着努力,能认真完成工作;真情投入,可使工作充满诗情画意。

经典教育初见成效。

语文科组以数字故事的形式,从“师资培训、科研引领”这两个方面,向全校师生展示了近期实施经典教育工程取得的成效。同时,引导大家认识到,经典教育,是对学生心灵成长的守护与养育,每位教师都有责任引导学生传承经典。

科研之花朵朵开。

建模工程拉开帷幕。

廖绍华老师以介绍体育科组“互动·协助式体操教学模式”构建过程的收获与体会为例,展示了我校应用课题研究成果,提升教学效益成效,给大家提示了今后的努力方向。

最后,王x副校长在总结中以“养鱼养水,种树种根、育人养心”提醒我们,在工作中要以认真负责的态度,全情投入,坦诚协作,转化理念,学以致用,努力成为深受欢迎的研究型教师。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十三

教学质量是一所学校的生命线;新课程改革为学校教学活动赋予新而全的内容,教科研工作使学校教学活动充满生机与活力,洋思之路使二中师生法有榜样,一年来,在上级业务部门及学校党政的正确领导下,我校的教科研工作按计划有条不紊的进行,并取得了一定的效果。

1、积极组织、引导广大教师由经验型向科研型、专家型教师过渡,加强新课程工作经验的推广与深化。认真学习新课程精神,学习洋思精神,倡导广大教师不仅要教而述,而且要教而思,教而研,教而著,加强教科研意识,上半年我校教师共有9篇论文发表或获奖,下半年有4篇论文在省级刊物上发表、获奖,学校承担省级教科研项目2项。

2、加强教师业务学习,不断提高执教水平,规定并量化学习内容,严格检查听课笔记、业务学习笔记。

3、广泛开展课堂教学观摩活动。组织教师上研究课,不断提高教学技艺;组织骨干教师、学科带头人上示范课,进行校本培训;组织到洋思中学实地学习的教师上示范课8节,向全校教师传授洋思经验,组织备课小组上汇报课17节;组织各学科教师上公开课;为配合“保先”教育活动,组织学科带头人、骨干教师进行“三个一”业务活动(课堂设计、说课、上示范课)。

4、进一步规范集体备课小组活动,小组活动定人员、定课题、定时间、定地点,有集体备课,有课后反思,活动都有记载,在集体备课的基础上进行了部分年级、部分学科的公开课成果汇报。

5、组织参加了区教研室组织的政治、地理、化学优质课评选活动,组织参加了市区有关部门组织的优秀课案例、论文及教师优秀课件评选活动。有4名教师课堂教学分别获省市区级奖励;其中,我校教师于永清获市级二等奖;唐淑珍获区级三等奖;赵春霞获区级三等奖;陈秀丽获区级三等奖;马秀玲获区级三等奖;张卫国老师获得省教育厅组织的中学英语“新教材新理念”示范课一等奖;齐玉芬获得全国中学青年教师数学优秀课评选一等奖和甘肃省“青年教学能手”称号。教师撰写论文、教学案例、制作多媒体课件共96篇(件),其中,有8篇论文在省级以上刊物发表,11篇论文获市级以上奖励,5件多媒体课件获市级以上奖励。

6、组织参加了全国中学生英语能力竞赛,学生有4人次获得国家级奖励,有2位教师获得国家级优秀辅导员称号。

7、本年度教科研工作的一个重点是学习洋思精神,翟校长数次宣讲洋思办学经验,学校数次组织教师认真学习洋思精神,观看宣传洋思精神的光盘,“先学后教,当堂解决问题”的教学模式已深入人心。学校继20_。

年派人赴洋思学习之后,又组织8位教师赴洋思实地考察学习观摩,收获颇丰,回校之后又开展了专题讲座和示范课观摩活动,共上观摩课8节次。洋思的今天就是我们的明天,洋思之路值得借鉴。

8、新课程我们还做了以下几项工作:

(2)制定并实施《学科带头人、骨干教师教学指导工作计划细则》,对教与学的方法进行指导和有益探索;并在学期末对学科带头人、骨干教师进行考核。

(3)积极探索在新课程背景下对学生积极、正面、多种评价手段,促进学生全面发展;。

(5)坚持“四评”活动,做到“三个结合”,即教师评价与学生评价相结合,家长评价与学生评价相结合,学生自评与同学互评相结合,促使学生全面认识自我。

(7)学年始每位教师确定科研课题,进行教学研究;鼓励老师积极申报省、市、区级科研课题。

新课程实验改革工作成效显著,学校被区教育局评为基础教育课程改革先进集体,齐玉芬、赵春霞分别被评为区级先进个人。

10、认真做好后进生转化工作。后进生在我校各班人数很多,直接影响着我校教学质量的提高,学校把后进生转化工作做为教学重点工作来抓,每班确定八分之一的学生为转化对象。转化工作取得了良好的效果。

11、加强初三年级教学工作的研究。数次召开初三年级老师会议,班主任与课任老师确定转差名单及方案,落实培优转差的时间、地点、方法,工作要有重点,要有针对性,方法要创新,要结合学生特点,经过上下努力,_。

届毕业班六合率达81.88%,创历史新高,学生温小然进入全区前六名。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十四

回顾这个月的工作,对xxx四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:

一、主要工作情况。

1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。

重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事,积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然,争取长足进步。

几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。

二、存在不足。

一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

三、今后努力方向。

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十五

为了进一步规范我县专业技术人员继续教育工作,不断提高我县专业技术人员的业务水平和整体素质,适应当前改革发展及全面推进素质教育的需要,贯彻落实上级有关继续教育管理办法,切实保证专业技术人员继续教育的顺利实施,现将我县专业技术人员继续教育工作总结如下:

我县按照省市专业技术人员继续教育有关要求,根据我县实际情况,截止目前,共开办专业技术人员继续教育面授班二十三期。全县共有7160人次参加了专业技术人员继续教育,其中《专业技术人员心理健康与心理调适》模块590人、《专业技术人员科研方法与论文写作》模块3125人、《专业技术人员低碳经济教程培训》模块3445人。培训对象为具有中初级职称的专业技术人员。在学时方面,根据《关于做好专业技术人员继续教育工作的通知》要求,20xx年专业技术人员继续教育每人不少于24学时的规定,共计完成85920学时。全面完成了20xx年度专业技术人员继续教育培训工作。

(一)高度重视,精心组织实施。我们按照市局人力资源和社会保障厅《关于做好20xx年度全省专业技术人员继续教育工作的通知》文件要求,专门召开了20xx年度专业技术人员继续教育安排动员会。学习并转发了《关于20xx年专业技术人员继续教育作的通知》,领导就做好专业技术人员继续教育工作讲了具体要求,并明确了单位负责继续教育工作的'同志的工作任务。各单位以高度的政治责任感,不断增强工作的主动性和紧迫感。认真贯彻和落实继续教育的各项工作。

对安排的公需科目培训内容,积极给予支持,及时安排相关人员到指定培训地点参加培训。确保了年度继续教育工作顺利开展。

(二)根据市局要求,高级职称专业技术人员统一在省级继续教育基地(陕西省宝鸡教育学院)参加面授;中初级专业技术人员培训统一在市级继续教育基地(本县)参加培训,培训方式可根据自身实际自选:参加集中面授培训或进行有组织有考核的自学。对参加自学的人员,印发了导学提纲(本年度对论文写作模块有导学提纲),切实保证对自学的指导。

(三)充分发挥县党校培训基地和教师进修学校继续教育培训基地主阵地作用,积极组织培训。对于少数特殊行业(卫生系统)、专业我们采取集中面授与自学这两种学习方式相结合的方法共同完成学习培训任务。严格培训过程管理,每期培训人员一经安排,场内贴有桌号。人人对号入座,对号考勤,保障了参训到位率。考试时有考场记录单,人人要签名确认,对因事缺考的安排了补考。每场培训考核后组织人员认真阅卷,及时准确上传考核成绩。

因专业技术人员继续教育工作是一项非常细致的工作,虽然我县继续教育培训工作取得了一定的成绩,但也存在些问题和不足。一是少部分人对继续教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排培训的积极性不高;二是我们的继续教育培训的方法还比较单一,主要局限于传统的课堂讲授和自学形式,远程培训还不能适应和满足专业技术人员学习的需要,我们会在今后的工作中开拓开展继续教育培训工作,并把我县的专业技术人员继续教育工作推向一个新的台阶。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十六

第五条各级人民*人事行政主管部门是本行政区域内专业技术人员继续教育的主管部门。其主要职责是:

(三)负责审定、发布专业科目的科目指南、培训大纲;。

第六条有关行政主管部门、行业组织是本行业系统内专业技术人员继续教育的主管部门。其主要职责是:

(二)按照人事行政主管部门要求,组织落实公需科目培训和集中调训学员的选派;。

(五)负责本行业系统《继续教育证书》的发放和登记管理;。

(五)接受人事行政主管部门等有关部门的指导和监督、检查。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十七

根据教体局开展“学《守则》,遵《规范》,讲文明,树新风”教育年活动的意见,__镇第一小学广泛宣传发动,切实加强领导;抓住六个环节,扎实稳妥推进;坚持四个结合,提高活动质量;明确九项要求,确保活动实效;重建学校文化,开发时代德育资源;巧设活动载体,引导学生在生活体验中得以升华;实施合作教育,构筑学校、家庭、社会合作的大德育格局。一年来,__一小认真落实我校“育德于心,成德于行,强化学生道德养成教育”的宗旨,积极研究新行使下德育教育的新模式,收到了较好的德育教育实效。

一、广泛宣传,抓住环节,扎实稳妥推进学校德育教育。

__镇第一小学充分认识到开展“学《守则》,遵《规范》,讲文明,树新风”活动的重要性,更新观念,采取了有效的措施,成立了专门的活动领导小组,负责对活动进行计划、指导、督查与总结,强化了分工负责,协调好了各方配合。__一小学校主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,调动了多方力量共同抓,切实抓出了实效。

我们根据教体局的统一部署,紧紧抓住六个环节,扎实稳妥地将学校德育教育,特别是新守则,新规范的学习教育抓牢抓实,抓出了成效。我们在活动中紧紧抓住“学、查、练、赛、结、评”等六个环节,使整个教育活动有始有终,有条不紊,逐步深入,使学生通过学记、讲座、小品、竞赛等形式,开设了训练课、专项突破、创设情景模拟训练、典型引路示范表演、自我锻炼等方式,督促引导学生自觉地进行反复实践,反复训练,促进知行统一,逐步将学生的规范要求内化为学生的行为习惯。

二、坚持结合,明确要求,提高质量,确保活动实效。

__一小根据教体局的要求,坚持四个结合,努力提高活动质量。我们坚持了同校风、班风、学风建设的结合;坚持了同政治思想教育的结合;坚持了同课堂教学的结合;坚持了同学生思想品德评价的结合。通过教育,真正使学生的德育教育落到了实处。

我们明确了要求具体化、疏导情感化、内容重点化、形式多样化、教育示范化、渠道网络化、训练持恒化、典型辐射化、督查经常化等九项要求,确保了教育活动的实效。

三、重视学校文化建设,开发时代德育资源。

学校校园文化建设是学校师生理想信念、思维方式、行为规范、气质精神,以及价值取向的反映,所以,__一小历年来都注重了学校文化的建设,创设了有特色的育人氛围。

__一小注重建设适合学生身心发展、培养情感的环境文化。良好的环境文化是一种无形的力量,对于净化学生心灵和陶冶学生情操,起着潜移默化的作用。近几年,我校特别注重加强校园文化工程建设,不断优化学校物质和心理环境,强化“人文”教育,实现“环境”育人。

我校先后在办公室前、教室前、甬路、绿化区等醒目位置悬挂了名人画像、警言格句、古诗赏析;建起了高标准的科技文化长廊和“小标兵”、“我能行”等赏识鼓励导行展示台。我们刊出的内容既有社会动态,又有校园热点;既有成果展示,又有奋斗目标;既有学生心声,又有疑难解答。丰富的文化内涵,既贴近了学生实际,又与培养目标相吻合。这些融知识性、教育性、艺术性于一体的物质环境文化,构成了一道文明熏陶的亮丽风景线,展示着“润物无声”的育人成效。__一小在历年的全镇校园文化环境大评比中名列第一。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十八

我国教育局要实现民生经济教育就需要其不断完善国家助学制度、初步解决进城务工人员随迁子女在城市接受义务教育问题、完成中小学校舍安全工程等多方工作,增强政府对教育事业的重视程度。今天本站小编给大家整理了县教育局工作人员。

希望对大家有所帮助。

一年来,在局党组的领导下,在上级业务部门的具体指导下,根据《区人民政府办公厅关于开展职业教育攻坚评估验收工作的通知》(桂政办电?20xx?16号)、《职业教育攻坚评估验收办法》文件精神及《县二020xx年教育。

工作计划。

要点》的工作部署,结合实际,扎实工作,认真组织开展职业教育、成人教育和民办教育工作,如期完成了全年的工作任务,并取得了较好的成效。现将一年来工作情况总结如下:

一、主要工作完成情况。

(一)职业教育工作。

1、20xx年中职招生工作完成情况。

20xx年,市教育局下达我县中职招生任务750人(含成人在职中专班),送生任务350人。实际完成招生837人,(其中招录的全日制中职学历新生26人,成人在职中专班新生811人),完成市教育局下达招生任务的111.6%。

2、20xx-20xx年职教攻坚评估验收工作完成情况。

(1)全力做好迎检材料的建档工作。从1月份开始,根据《职业教育攻坚评估验收办法》文件精神,指导并协助县中等职业技术学校按照组织领导、办学规模、经费投入、办学条件、学生资助、学生就业、师资队伍建设、学校管理等八个方面做好职业教育攻坚评估验收相关材料的收集、整理、归档工作,并于5月x日前完成了县级材料、校级材料各一套的整理、归档工作。

(2)配合相关单位做好职教攻坚经费审计工作。20xx-20xx年百色市职业教育攻坚办下达给我县财政职教攻坚经费任务为311.75万元,实际安排投入职教攻坚548.12万元并下拨到县职校311.75万元(其中20xx-20xx年职教攻坚期间安排454万元,20xx年1-3月审计进点前自查补拨94.12万元),完成率175.82%。

我县职业教育攻坚工作顺利通过市级评估验收。市级验收结束后又将县级材料上送市职教攻坚办为迎接区级验收作准备。6月中旬,职业教育攻坚工作顺利通过区级评估验收。

3、做好县中等职业技术学校“合格学校”评估迎评工作。

(1)指导并协助县职校完成“合格学校”评估相关材料的准备及做好迎接市级评估验收工作。20xx年x月,县中等职业技术学校顺利通过市级“合格学校”评估验收工作,为我县顺利通过职业教育攻坚评估验收奠定了基础。

(2)指导并协助县职校完成全区中等职业学校合格评估迎评工作。20xx年x月x日,县职校接受了市级中等职业学校合格评估组评估验收。

4、做好中职招生宣传工作。指导县中等职业技术学校做好20xx年中职招生工作方案及中职招生宣传简单的制作并在县有线电视台滚动宣传。同时参与全区中职招生大篷车宣传活动相关工作,并做好我县民族初中、德隆初中和平孟九年一贯制学校等三个宣传活动点的各项组织准备工作。

5、做好各种培训工作。指导并协助县职教中心开展农村劳动力转移培训、农村实用人才培训和成人继续教育与再就业培训等各类职业技术培训工作。20xx年县职教中心共完成培训800人。

(二)成人教育工作。

1、继续指导各乡镇完善成人教育资料,做好迎接自治区“两基”复检验收工作。做好“两基”复检成教资料工作业务培训。根据区人民政府教育督导团《关于对上林等6个县进行“两基”复检的通知》(桂教督导团[20xx]1号)文件精神,为使我县“两基”复检工作顺利开展,规范整理“两基”巩固提高资料档案,做好复检迎检工作准备,于5月x日和10月x日两次对各乡镇进行“两基”复检工作业务培训。同时指导各乡镇做好“两基”复检县级成教资料的建档工作。

2、参与“两基”复检督查工作。

3、完成20xx年度扫盲情况进行检查验收。今年1-2月份,组织相关人员深入有关乡镇对20xx年度扫盲巩固提高班办班情况进行检查验收。

4、做好20xx年扫盲巩固提高班办班工作。今年x月,在百都乡红泥村各俄屯开办扫盲巩固提高班1个班,参加扫盲学习30人。

5、会同相关部门共同开展农村实用技术培训工作。全年共举办各种实用人才短期培训213期,参加学习培训9845人次。

(三)民办教育工作。

1、加强做好督查工作。按照《民办教育促进法》和《幼儿园管理条例》的有关规定,加强对民办学校做好督查工作,认真清理整顿辖区内各类民办学校的办学资格,并办理《办学许可证》的换证工作。

2、加强民办幼儿园安全管理工作。根据《关于进一步加强民办幼儿园安全管理工作的意见的通知》([20xx]15号)文件,每学期对全县的民办幼儿园进行了一次全面的校园安全专项检查,同时做好对民办学校相关数据材料进行收集、整理、归档等工作。20xx年春季学期,全县共有民办学校12所,在园幼儿824人,在园教职工及保育员43人。秋季学期,全县共有民办学校14所(其中未办理《办学许可证》的3所),在园幼儿884人。在园教职工及保育员52人。

3、抓好对新申办学校办学资质的评估工作。

(四)其他工作。

1、深入本股联系乡检查学校开学情况。

2、协助完成开展教育扶贫工作调研相关工作。

3、参与高考、中考等各类考试的考务工作。

4、参与开展那坡县教育局“送培训下基层促发展”活动。其中中强村参加培训45人,弄底村参加培训46人。

5、参与完成《那坡县教育局20xx年度机关绩效考评职能性指标评分细则设置》及考评工作。

6、协助完成边境民族地区文化安全问卷调研相关工作。

7、完成局领导交办的其他工作。

二、做法和措施。

1、多请示多汇报,争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。为使我县顺利通过市、区级职业教育攻坚评估验收,作为职能部门能积极主动向县委、县人民政府汇报我县实施职教攻坚工作进展情况、存在问题,并提出合理化建议,争取上级领导对职业教育攻坚工作的支持。

2、结合实际,做好职教资源的整合工作。按职教攻坚标准要求,我县中等职业技术学校办学规模、办学条件、师资队伍建设等方面远远达不到上级验收标准,我们结合那坡县学校布局调整规划需要,在多方论证的基础上,建议县委、县人民政府整合初中作为县中等职业技术学校校区,为我县顺利通过评估验收奠定了基础。

3、细致认真,做好我县职教攻坚材料的收集、整理、归档工作。针对我县职教攻坚的实际情况,采取超常规的做法,细致认真,切实做好我县职教攻坚材料的收集、整理、归档工作,使各项指标均达到验收指标要求。

4、努力扩大中职办学规模。一是采取联合办学的形式,增设专业,拓宽了学生报读选择机会。二是整合资源,加强成人在职培训。以中职学历教育为主,同时积极开展成人在职培训工作,把职业教育和成人教育有机结合起来。

5、切实做好招生宣传、就业信息服务工作。

一是出台了那坡县职业教育中心20xx年招生工作方案;二是县职教中心组成工作组进入各初中学校调查摸底生源情况并开展招生宣传工作;三是加强校内管理,做好就业服务工作。

6、加强职教“双师型”教师培训工作。

为增加“双师型”教师数,提高教师队伍整体素质,根据教学需要,县职教中心全力抓好“双师型”教师培训工作,选派骨干教师参加国家、自治区级培训。20xx年,县职教中心选派教师参加国家级培训1人,参加区级培训6人。同时选派中、青年教师轮流到南宁市经贸职业技术学校跟班学习。20xx年秋季学期共选派教师10人。

7、整合资源,做好农村实用人才培训工作。

县职教中心在以中职学历教育为主的前提下,还充分利用现有教育教学资源,会同县直相关部门,开展农村实用人才培训工作,把职业教育和成人教育有机结合起来。全年共完成各类培训800人次。

三、存在问题。

1、招生难。由于前几年“不合格学校”、“不具备招生资格”等所带来的负面影响,造成我县职业教育中心招生困难。

2、教学难。

县职业教育中心职教师资队伍专业结构不合理,专业课教师缺乏,特别是“双师型”教师更为缺乏,教师合格率低,难于适应现代职业教育的要求,职教师资队伍建设有待加强。

3、管理难。由于职校所招到的学生基本上是上不了普高线的学生,综合素质较差,导致管理成本高。

4、成教工作难开展。

自20xx年撤销乡镇教委办以来,因各乡镇没有成人教育专职教师编制,导致农村成人教育工作难于开展。

5、民办学校办学行为还有待于进一步规范。

四、20xx年工作计划。

1、按照《教育部关于印发中等职业学校设置标准的通知》(教职成[20xx]12号)和《自治区教育厅印发广西中等职业学校设置标准的通知》(桂教[20xx]15号)文件要求,提高认识,明确目标,继续推进县职业教育中心基础设施建设,改善办学条件,抓好实训基地和校园文化建设,营造职业教育氛围,提升我县职业教育整体办学水平,努力打造具有边境民族特色的职业学校。

2、强化专业建设,巩固和加强基础优势专业,大力发展社会急需的应用型专业和发展新兴交叉专业。全力做好20xx年中职招生工作,力争完成市教育局下达给我县的中职招、送生任务。

3、进一步加强职业教育师资队伍建设,提升师资建设层次,通过内培外引,进一步优化教师学历结构、专业结构,形成稳定的学科梯队。

4、继续做好开展农村实用人才培训等各类培训工作和农村成人扫盲巩固提高班开班工作。

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。近年来,在县委、县政府的正确领导和大力支持下,我们紧紧围绕“努力办好让人民群众满意的教育”这一目标,坚持以人为本,大力实施人才兴教战略,将加强教育人才队伍建设作为促进教育事业发展的重中之重,引进人才、培养人才与使用人才并举,取得了明显成效,有力地促进了全县教育事业的健康发展。我们的主要做法是:

一、广纳贤才,振兴教育。

系统人才“瓶颈”问题。

20xx-20xx年,分管教育的副县长先后带领县教体局、县高中有关人员到省内高校招聘教师,共引进本科毕业生46人。从20xx年开始,局长每年都带领人事、业务局长及高中校长分赴河大、河师大等本科师范院校参加人才招聘会,广泛宣传我县独特的人文自然资源以及引进人才的优惠政策,宣传教育的发展现状和前景,宣传老区、山区的教育发展优势,积极鼓励籍本科毕业生回县任教,动员外地户籍高素质人才到山区县建功立业,共谋教育发展大计。人才引进过程中,我们坚持“公平、公正、公开、教学急需、择优聘用”的原则,对参与竞聘的人员经过严格面试、试讲程序,对优秀人才优先聘用。经过多方努力,20xx——20xx年,全县8所高中共引进各专业本科毕业生190名,20xx年已与100名本科毕业生签订了聘用合同。20xx年,为解决农村学校教师不足问题,经县委、县政府批准,县教体局与县人事局通过公开招聘录用初中教师40名,小学教师110名。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,近700人报名参加考试,但录用人数不足1/4,较好的保证了新招录人员的素质。整个招聘录用过程公、透明,考生、家长及社会各界都给予了极高的评价。20xx年,招聘了特岗教师180名。

通过采取多种方式引进人才,使一大批优秀毕业生充实到我县教师队伍当中来,有效地优化了我县教师队伍的结构,极大地提高了我县教师队伍的整体素质,增强了我县教育发展的后劲。

二、精心育才,德能并举。

人才的培养与人才的选拔引进同等重要。工作中我们十分重视人才的培养,耳濡目染,潜移默化地引导广大教师在工作中成长,在成长中奉献,在奉献中升华。

一是树师德,促进教师爱岗敬业。师德是教育的根基,是教育质量得以保障的基础,只有品德高尚的教师,才能真正怀着“带着一颗心来,不带半根草去”的敬业情怀,也只有品德高尚的教师,才能真正培养出“人品至上,道德至上”的学生。我县绝大多数教师都能恪守为人师表准则,在平凡的岗位上勤奋工作,默默奉献,但也有少数教师违反职业道德。个别现象也不容忽视,对此,我们围绕“敬业、乐教、爱校、爱生”等方面的内容,在全县教师队伍中开展了师德师风大讨论。通过师德报告会、师德演讲和师德标兵、文明教师、“十佳”教师评选等形式,进一步引导广大教师爱岗敬业,甘于寂寞,乐于奉献。20xx年暑假以来,按照市教育局提出的《教师职业道德八不准规定》和“八荣八耻”的要求,结合《中小学教师职业道德规范》和全县干部作风建设“七条禁令”,我们定期在全县范围内集中开展师德师风教育,收到了较好的效果,《教育时报》、《**日报》等多家媒体对我县的师德集中教育活动进行了专题报道。结合开展保持共产党员。

先进性教育。

活动,我们加大对教育系统先进人物、先进典型和工作成绩的宣传,在全县教职工中广泛开展学习达权店乡黑河村大岭教学点已故教师盛成龙同志扎根山区教育,无悔奉献一生的先进事迹活动,用身边的人和事当教材进行教育,典型引路,共同提高。

二是强师能,促进教师岗位成才。中青年教师是我县教师队伍的中坚力量,做好中青年教师队伍管理工作意义十分重大。针对中青年教师工作热情高、精力充沛等特点,我们对中青年教师“严要求、多激励、敢重用”,提出“一年站稳讲台,三年站好讲台,五年驾驭讲台,十年成名成家”的目标要求。为促进青年教师快速成长,我们对新聘用教师提出“五个一”要求:即精读一本教育教学理论著作,要求有万字以上笔记或心得;拜一名有经验的教师学习教学艺术,要求能将学习所得在自己的课堂上应用自如并有所突破和创新;上一节教学汇报课,要求内容、教法、模式三优化;写一份教学总结,要求理论与实践相结合;带好一个班,要求书面汇报一年的班主任工作或教书育人情况。*高中青年教师毕业于师院化学系,因教学需要改教数学,通过积极参与“五个一”活动,很快成长为本学科骨干,20xx年高考所教数学学科人均成绩居全市农村高中第一,学生单科最高成绩147分,位居全市同学科第一。同时,采取“走出去,引进来”的办法,加强教师业务培训。近年来我们先后邀请苏州科技学院、师院等高校专家、教授来我县讲授新的教学理念,全县中小学管理人员和业务骨干500余人参加学习。各高中和有关学校定期选派教师到兄弟省、市教学质量好的学校参观考察,学习先进教学经验,积极推广“洋思经验”和“杜郎口经验”。

积极开展老、中、青教师“双向帮学”活动,帮助中青年教师提高业务水平,同时也促进中老年教师由“经验型”向“专家型”转变,提高了教师教育科研能力和运用现代教育技术水平,为教育长期稳定发展夯实了基础。

三是强化教科研,推名师、办名校。全县以课堂教学为突破口,定期开展公开课、优质课评比、专题研讨、十佳教师评选等活动,引导广大教师深入进行教育教学研究,撰写论文,申报教研课题,教育科研、学科竞赛成果突出,仅20xx年就有120篇教师论文在国家、省级刊物上发表并获奖,申报省、市级研究课题13个,均取得阶段性成果。专家型的教师脱颖而出,全县评选出特级教师和国家、省、市级学科带头人120余人;大批青年教师已经成为学科骨干,发挥了优秀人才的示范带动作用,县高中教师肖凤华、鞠镭等青年教师通过努力均已成长为语文、物理学科的骨干教师。

三、爱才用才,以人为本。

引进和培养人才固然重要,但如何让人才留得住、干得好更是一门学问。教师是知识分子,不仅有普通人的喜怒哀乐,而且思维更活跃。当今时代是一个开放的时代,各种思潮各种诱惑不时会撞击老师们的心灵,在这种情况下老师们难免会产生“人往高处走”的想法,不少地方的一些教师流失严重,或弃教经商或跳槽到发达地区任教。我县虽是山区贫困县,但优秀教师外流人数却远远低于全市其他县区。究竟我们采取了怎样的措施才让引进的优秀人才干得好留得住呢?主要措施是以人为本,善待人才,用感情留人。

一是营造良好的工作、生活、学习环境。我们把高中发展列入教育发展的重中之重,积极争取县委、县政府支持,各高中千方百计地为优秀教师创造优异的工作、生活和成才环境,采取社会筹资、融资和推进学校后勤服务社会化等方式改善教师的住宿条件,建成学校餐厅、美化学校校园,按照信息化标准改善教师办公、学习条件,创造条件丰富教师业余文化生活。县高中先后建成教师宿舍楼6幢,等农村高中根据高中发展需求,积极扩大学校规模,新建教师宿舍楼,解决教师住宿问题,使大批优秀教师能安居乐业。全县绝大部分学校都有一定数量的公转住房供无房户教师居住。教育工会等组织还通过开展经常性的劳动竞赛、娱乐联欢活动,为广大青年教师提供切磋经验、交流思想的平台,并积极为大龄青年教师的婚姻问题牵线搭桥;县教体局积极争取人事、财政等有关部门的支持,为两地分居的教职工解决工作调动问题;为解决县一中、实验小学等部分城区学校教师住房困难问题,我们积极向县委、县政府争取以优惠价格出让土地建设“园丁小区”,目前前期筹备工作已基本结束,“小区”建设即将动工。工作、生活、学习环境改善了,教师们没有了后顾之忧,自然就有了安心留下来干事创业的激情。

二是建立和谐的人际关系。局班子成员按照分工每名同志负责联系一所高中和2个乡镇,定期组织教师召开座谈会,倾听教师对教育工作的意见和建议;局长、局党委书记等局主要领导同志每季度都要到所联系高中和乡镇了解教师的工作思想状况,及时解决教师工作、生活中的困难和问题,及时将组织的关怀送到困难教师家中。**高中校长腾出自己的住房,解决新聘教师住房问题,自己却住在办公室内。**高中坚持“以人为本、尊重教师、平等待人”的原则,努力营造宽松和谐的人际环境,十几年来,该校教师没有人主动申请调出,就是重点高中招聘教师,也无人去应聘。他们的这一做法得到了市教育主管部门的充分肯定,并在全市高中教育工作会议上作了经验介绍。和谐的人际关系,最大限度地发挥了人的主观能动性,**高中毕业班班主任所带班级20xx年共有84人参加高考,其中有73人进入本科线,创造了史无前例的辉煌奇迹,该同志因工作成绩突出,被评为*市20xx年教育新闻人物。

三是出台相应的优惠政策。全县各农村高中在向高等院校招聘优秀教师时,在工作、生活等方面给予一定的优惠政策,缩小了与城市教师待遇的差距,吸引了一批外地市甚至外省籍优秀毕业生;在教师聘任、晋级、晋职等方面向一线优秀教师倾斜,优先办理相关手续;时刻关心教师的身体健康,要求各高中定期组织教师健康体检。县一中为留住优秀人才,破格推荐优秀外语教师申报中学高级职称;县高中及时为中高级职称的教师优先分配住房,为国家级特级教师家庭解除后顾之忧,使其打消去广东某学校任教的念头。各学校也尽力为优秀教师创设良好的工作、科研条件,为他们提供教研经费,配置办公用微机及其他教学教研设备;创造条件,制定优惠措施让没有工作的教师家属参与学校后勤服务,解决单职工教师家庭的实际困难。

四是提供广阔的成长空间。20xx、20xx、20xx连续3年教师节,县委、县政府都对成绩突出的教师和教育工作者进行隆重表彰,推荐表彰了一批国家、省、市级优秀教师和教育工作者。我们不断深化教育人事制度改革,通过实行校长选任制、局机关和学校中层干部竞聘上岗等方法,把一大批政治思想好、业务素质精、组织协调能力强的中青年优秀教师选拔到领导岗位上,为他们施展才能提供更广阔的舞台和空间。我县各高中领导班子上至校长下至学科备课组组长都是从教学第一线的佼佼者中选拔出来的。人尽其才,知人善任,使广大一线教师心中有动力,眼中有光明。

四、人才兴教,硕果满枝。

由于我们高度重视教育人才队伍建设,建立了一支高素质的教师队伍,有力地推动了教育教育事业的健康发展,全县教育工作取得了可喜的成绩。

各界把我县实现全市普通高考成绩“两联冠”誉为“教育现象”;在普通高考取得优异成绩的同时,义务教育也取得了显著成绩,中招综合成绩连续多年位居全市前列,小学和学前教育质量逐年稳步提高。

教育管理水平取得新提高。中小学科学管理体系已全面建立,随访督导等常规工作有序开展,全县有5所高中被命名为市级示范性高中,县高中申报省级示范性高中已通过过程性检查验收,**职业高中被命名为省级示范性职业高中,210余所初中和小学分别获得市、县级安全文明校园荣誉称号。

教育项目争取和项目建设工作取得新业绩。20xx年以来,我县先后争取国家农村中小学危房改造资金、寄宿制学校建设资金、农村中小学校舍维修改造资金、课桌凳更新工程资金2500余万元,极大的改善了农村中小学办学条件;争取青少年学生校外活动中心和“雪炭工程”综合健身馆项目,并积极推动项目建设;在引进社会资金改善高中办学条件的同时,创新思路,引进**有限公司资金1000万元,迁址新建县实验幼儿园。

体育卫生工作取得新进步。组队参加省、市、县举办的各种群众体育活动,取得较好成绩,我县荣获“全国群众体育先进县”;成功承办规模空前、群众参与广泛的全县第一届运动会,取得精神文明建设和比赛成绩双丰收,省体育局副局长领导亲临我县指导,对运动会的成功举办给予高度评价;安全、卫生工作常抓不懈,多年来无重大安全事故发生。

教育形象得到新提升。“两免一补”工作扎实开展,治理教育乱收费工作成绩显著,我县被授予“河北省规范教育收费示范县”,是全市唯一获此殊荣的县;推行“阳光招生”和“阳光招师”,人民群众对教育工作的满意率逐年提高,在民主评议行风工作中,教育系统名列参评单位前列;机关工作作风建设成效显著,教体局机关成功创建省级文明单位。

在加强教育人才队伍建设工作中,我们做了一些有益的探索,也取得了一些成绩,但是,当前我县教育人才队伍建设工作中还存在着一些困难和问题。今后,我们将在县委、县政府的正确领导下,继续坚持以科学发展观为指导,不断创新工作机制,进一步加大人才引进和培养力度,最大限度地发挥各类人才的聪明才智,为教育事业发展和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

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写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇十九

根据**市人事局、**市教育局《关于做好20xx年全市教育系统一般工作人员年度考核工作的通知》(下称《通知》)精神,**市教育图书资料管理中心(下称管理中心)精心筹备,认真组织,较好的完成了年度考核工作。

一、认真传达《通知》精神,充分做好考核筹备工作。管理中心召开全体工作人员会议,认真传达学习了《通知》精神,使每位工作人员从思想上进一步提高了对年度考核工作的认识。参照《通知》精神,结合本单位实际,在全体人员充分酝酿、讨论的基础上,报经局领导同意,出台了《20xx—20xx年度**市教育图书资料管理中心工作人员考核工作实施方案》,为管理中心年度考核工作的顺利实施提供了明确详实、可操作性强的指导依据。

二、依照程序,周密组织,确保了考核工作的公开、公正、公平。为确保考核工作能够取得较为理想的效果,管理中心成立了考核小组,具体负责年度考核工作。专门邀请市教育局组织人事科的负责同志现场指导、监督考核工作。管理中心的每位工作人员对考核工作高度重视。事先精心准备了述职材料,在述职过程中,较为全面、客观的总结了自己在德、能、勤、绩四个方面的表现情况。说成绩,突出亮点;论不足,切中要害;谈改进,目标明确。述职完毕,每位工作人员本着对单位、对他人高度负责的.精神,认真、如实地填写了《**市教育系统一般工作人员考核评议表》(表一、表二)。随后,在市局组织人事科负责同志的监督下,管理中心指定与本次考核无关的两名工作人员对每位被考核人员的评议分值、等次按要求进行了统计,并反复进行了核对,经查实无误后,装袋封存。单位主管领导根据评议结果提出了考核意见,经考核小组审核,报单位主要负责人同意,在被考核的6人中,评选出优秀等次1名,合格等次5名,并将考核结果在单位范围内进行了公示,以书面形式通知了被考核人,圆满完成了20xx—20xx年度管理中心年度考核工作。

20xx年7月17日。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇二十

本人在20__-20__年的五年时间里,参加了各级各类中小学教师继续教育培训,在培训期间我认真听讲,及时完成作业,积极参加考试。通过培训,使我在教师的职业道德修养、教育教学水平和教育科研能力都得到了进一步的提高。

一、思想认识的提高。在培训中,我始终把师德建设摆在首要位置,变被动为主动。通过培训,使我更加坚定了教书育人德信心和决心。

二、具体收获:

1.通过“小学教师教育科研能力培训”和“中小学教师新课程通识培训”,使我对教育科研和新课程有了更深的理解,不断提高了自己的`科研水平和驾驭新课程的能力。

2.通过一系列的师德培训,从理论和实际的结合上学习和领会了教师职业修养所涵盖的内容,提高自己的事业认识,职业认同水平,增强了自己从事教育事业的使命感和责任感。

3.通过农村中小学教师素质提升工程的培训,使我对教育教学理念、现代教学理论和现代课程理论和当今国外先进教育思想都有了进一步了解,也提高了我们的管理能力。

三、通过校本培训学习,使教师更新教育观验、树立现代教育思想、掌握现代教育技术、优化教师知识结构、提高教师专业水平。更好地实现学校的办学理验和办学特色,进入学校的可持续发展和教师的专业化成长。我相信自己继续努力,今后我一定会用信息技术处理教学工作。

四、积极参加各部门、各层次的学习,提高思想觉悟和业务素质,每周坚持政治学习,认真笔记。学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》及各项教育法规。

总之,继续教育为的是素质教育,素质教育离不开继续教育。在今后的继续教育学习中,我将继续努力。

写作人员的教育工作总结范文(21篇)篇二十一

一学期来,xx教管中心在七星关区教育局、xx街道办事处的领导下,在辖区各公民办学校幼儿园全体教师的.共同努力下,各校园教学工作始终以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标,以提升教育教学质量为中心,深化教育科研,加强队伍建设,狠抓教育管理,开展了一系列教学活动,取得了一些成绩,现总结如下:

一、健全各项规章制度,加强教育管理。

在区教育局和xx街道办事处的指导下,教管中心从加强管理入手,健全各项管理制度,坚持学生的全面发展,结合实际情况,规范办学行为。严格执行作息时间,认真实施课堂改革,努力构建高效课堂。开展行之有效的教研活动,切实提高教师素质。用赏识教育、微笑服务开展教学工作,实现了学校文明和谐、规范的办学方向。

二、强化组织领导,统一思想认识。

为提高xx教育教学质量,保证课堂教学改革顺利开展并取得显著成效,成立“一优一课、一课一名师”及高效课堂领导小组。定期召开辖区各校校长、中层干部、骨干教师和全体教师会议,认真学习有关文件和实施意见,充分认识“一优一课、一课一名师”及高效课堂教学模式建设的重要意义,做到班子思想统一,教师思想统一,进一步明确高效课堂建设的指导思想、具体目标、实施方法和步骤,使高效课堂建设活动能有序地开展。

三、提高教师素质,打造高效课堂。

1、强化校本培训。

各校拟订校本培训计划,利用“八步作文教学法”培训、集体备课、“三段五环教学模式”研讨课等教研形式引领大家主动向“四有”好教师看齐,找到幸福教育最大公约数,打造精致课堂,塑造精彩人生。各校大力倡导教师们积极上一节公开课:骨干教师上观摩课、年轻教师上研讨课、外出学习的教师上汇报课活动,充分发挥名师、骨干教师的引领示范作用。各校加大校本教研的工作力度,真正使教师在研究中工作、在工作中成长,认真总结过去教研、教改的得失,一抓到底。

2、抓常规,促进管理规范化。

各校严格巡课制度,督促教师严格执行课程计划,切实上好每一节课,发现问题,及时指出。严格备课管理,切实提高备课质量。教导处要认真做好每月一次的教学检查工作。严格作业管理,对于作业设计、批改,每位教师要认真对待,力求科学、客观、有效,作业批改严格执行有关规定。

四、存在的问题:

1、辖区各校合作学习小组建设问题突出,教师在合作学习中的主导地位没有充分体现。在实施高效课堂小组合作学习中,如何利用小组学习方式指导学生合作,处理合作学习中纪律问题、小组评价问题、学生不积极思考发言等问题少数老师处理不到位。

2、辖区各校“一优一课、一课一名师”及高效课堂实施的途径与方法不明晰,教师反映课堂难以控制,教师只注意表面形式,认为课堂热闹是高效课堂,没注意实质,没有在优化课堂教学环节,注重学法指导,调动学生学习主动性上下功夫。

五、努力方向。

1、加强领导,探索课堂实效、高效的途径与方法。

2、开展课题研究,探索高效课堂教学形式,实现课堂高效。

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