诚信是一个国家、一个民族繁荣发展的基石，没有诚信就谈不上健康的社会文明。诚信的核心在于自律，我们应该时刻约束自己的言行。诚信是学术界的必备品质，它保证了学术研究的真实性和可信度。怎样在家庭教育中注重培养孩子的诚信品质？以下是一些成功企业的诚信公约，让我们一起来了解一下。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇一
2、介绍学校的课程产品,并根据客户需求推荐合适课程,提供优质服务；
3、制定留学方案,办理客户协议签订等入学相关手续。
4、安排学员语言水平测试,建立学员档案等相关资料；
5、维护学员关系,关注学员课程体验并及时反馈；
6、联系、开发潜在客户,积极关注市场信息,积累资源；
7、精通澳洲等国家留学体系,按照工作流程,以专业水准向咨询者解释有关问题。
1、大专以上学历,不限专业,有留学行业工作背景优先；
2、具备基本的日常英语听、说、读、写能力；
3、形象气质佳,亲和力强,有良好的学习、适应、人际沟通能力及敬业精神；
4、团队协助能力强,有开拓意识和职业规划意识；
5、具备较高的综合素质,优秀的`沟通能力和销售技巧；
6、有高度责任心,强烈客户服务意识、良好团队协作能力。
7、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；
8、能自觉遵守岗位操作规范与制度。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇二
4、负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务；
5、协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作；
6、为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案；
8、负责客户系统数据的录入及维护,要求对客户数据严格保密；
9、参与网站内容更新和建设；
11、完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
1、学历专业:市场营销、英语类相关专业本科以上,或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇三
2、学习能力强,能够较快的掌握留学方面的信息,
3、有留学相关销售工作经验者或海外背景者优先;
4、教育行业咨询销售或电话销售经验者优先;
5、能够承受一定的压力。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇四
3、为学生提供必要的签证培训。
1、本科以上学历，英语、翻译类专业毕业为佳；
2、优秀的学习能力、沟通能力、亲和力、客户服务意识；工作有条理、细心、耐心；
3、英语专业八级或托福、雅思等海外考试高分获得者优先；
4、有业内工作经验者优先；
5、有编辑类、翻译类工作经验者优先。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇五
7、维护客户信息,保持客户关系,定期回访,并服务好每位学生。
1、本科及以上学历或有法国或英语国家海外教育背景;
2、有留学咨询工作经验或具有两年及两年以上工作经验者优先;
3、有从事高端客户销售经历者优先;
4、熟悉海外教育情况、了解签证政策者优先;
5、热爱教育事业,有责任心和社会责任感;
6、严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;
7、坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业、良心事业”
8、能够承受较强的工作压力,做事条理性强;
9、表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;
10、认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇六
4、指导和协助客户完成全套申请的各项文书材料。
1、有日本留学背景优先考虑。、
2、善于沟通,较强的亲和能力和社交礼仪。
3、工作认真负责,耐心,心细。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇七
3、指导学生准备和完善留学申请所需材料。
1、本科以上学历，有海外留学经历者（美/英/澳/加等英语国家）优先；
2、优秀的学习能力、沟通能力、亲和力；
3、英语专业八级或托福、雅思等海外考试高分获得者优先；
4、有业内工作经验者优先。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇八
5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
4、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先；
6、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇九
6、公司安排的其他事项。
1、有澳洲/新西兰留学海归背景,或同行业经验者优先;
2、英语能力优秀,热爱留学事业;
3、有良好的学习能力,沟通能力,销售意识;
4、有良好的团队合作能力和承压能力。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十
9、参与网站内容更新和建设;
11、完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。
1、学历专业:市场营销、英语类相关专业本科以上,或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十一
7、艺术类、理工科、教育心理学、数媒等专业优先。
2、日常跟进学生作业和申请的进度,总结分析学生的情况并出辅导方案;
3、主动与家长沟通,定期和家长与学生反馈学习情况;
4、主动调研及完善辅导方案;
5、具有相关留学培训行业或机构的经验。
7、艺术类、理工科、教育心理学、数媒等专业优先。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十二
岗位职责:
1、接待客户,针对客户提出的关于英国留学的相关问题给予专业回复;
2、熟悉销售签约流程,与客户签订留学合同;
3、根据客户需求,制定合理的留学方案,指导和协助客户准备相关材料;
4、保持与签约客户的联系,提高客户满意度;
5、定期回访未签约客户,维护良好的客户关系。
任职资格:
1、本科以上学历,有英国留学背景优先考虑;
2、销售意识强,有留学顾问或相关销售工作经验者优先考虑;
3、善于沟通,有亲和力,良好的.服务意识,能够承受较大的工作压力。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十三
1.负责公司私募等金融产品的销售工作;。
3.及时反馈各类市场与客户的产品需求;。
4.组织和参与各类理财市场营销活动。
任职要求:。
1.大学本科以上学历,金融、投资、财经、营销等相关专业;。
2.有3年以上个人理财产品销售经验,有高端金融理财经验及良好社会资源优先;。
3.有银行、券商、基金、第三方理财机构从业背景优先;。
4.具备良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力和团队协作能力。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十四
4）关注系统在运营中发现的不足，对应用系统进行不断完善，提出建设性解决方案。
5）完成领导要求的其它工作，配合完成运营、数据中心的'支持工作。
任职要求。
3）至少2年以上销售、渠道、零售运营等相关的项目建设及实施经验，具备一定开发经验及项目管理能力。
4）熟悉计算机相关的专业英语词汇、英语四级及以上。
5）具备良好的沟通能力及责任心。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十五
2、主动与客户进行沟通,深入挖掘客户信息,全面了解客户的留学申请需求；
4、指导和协助客户完成全套申请的各项文书材料。
1、有日本留学背景优先考虑。、
2、善于沟通,较强的亲和能力和社交礼仪。
3、工作认真负责,耐心,心细。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十六
3)组织方案的汇报，对客户进行讲解，以便充分沟通需求、挖掘客户需求;。
4)根据客户对方案调整的意见及反馈，改进、调整方案(各阶段)，圈定建设内容;。
5)统筹、归集区域项目售前成果，管理公司售前方案;。
6)组织区域售前、销售人员进行解决方案能力培训;。
9)组织公司级售前解决方案的评审，推进解决方案的落地、推广;。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十七
2、负责整理各车型的销售资料;。
3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标;。
4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息;。
5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。
任职条件：
1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先;。
3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的工作压力;。
5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力;。
6、有驾照者优先考虑。
实用留学顾问岗位职责描述（汇总18篇）篇十八
1、择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。
2、基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。
3、分工合作，在各个模块都给客户***的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。
4、口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5、市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。
6、持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，分享自身经验和知识，为构建学习、分享的企业文化做出努力。
7、尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、 985/211院校，海归人士优先；
3、欢迎非留学行业背景的候选人；
4、欢迎具备3—5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；
5、欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制；我们给予信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务：我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能；我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
1、薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2、对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta分享公司成长的利益。
3、在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
1、择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2、长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3、择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
2、择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的'办公环境。
3、与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。