通过工作计划书，我们可以对工作进展进行跟踪和监督，及时发现和纠正问题。在这里，小编为大家分享了一些编写工作计划书的经验和心得，希望对大家有所启迪。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇一
进一步加大爱国卫生的宣传力度，开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，现将我社区爱国卫生工作实施方案如下：
1、加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动广大群众做好巩固和发展创建成果的工作。同时，积极组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高创建成果。
2、在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动，推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型，推广经验，营造整洁优美舒适的工作环境。
4月份是全国第二十一个爱国卫生月，我社区积极配合县爱卫会巩固各项创卫成果、改善人居环境、提高卫生意识，组织全市开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。
1、组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格控制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。
2、积极开展“四害”防治基础设施建设工作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。根据上级的要求，在全辖区认真开展“四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作。
落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐;城管协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录;对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队;积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法。
采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，及时向上级汇报工作信息，提供咨询等服务;组织人员在xxx小区、xxxx小区xxxx小区等派发健康教育资料，确保健康教育资料发放到每家每户，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。
20xx年，我社区爱国卫生工作要在全面开展的基础上坚持重心下移，积极做好爱国卫生工作，不断提高卫生水*。进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务，落实辖区责任制，强化社会卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将辖区各单位的爱国卫生工作管好、抓细、做实。社区干部和居民群众齐抓共管，齐心协力，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇二
如果真的要这样咬文嚼字的话:。
工作方案,是比较粗化的思路。
实施方案,要实现工作方案,需要具有非常细节的内容。
1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。
2、署名落款。方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成：
首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以“为了……根据……特制定本方案”的惯常形式来表述的。这是方案、预案生成的基础，一定要有，否则，就失去了制订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。在例文中，引言强调制定本方案是为了“维护职工的合法权益，依法开展工会工作”，简要地交代了方案要达到的总目标。
第二部分是方案的基本内容，这部分主要包括以下三个方面：
（1）基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明确；“内容”要概括、精当；“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是事件本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这部分内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。
（2）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。
例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚，要点突出，在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。在“培训目标”中不但说明每专业人才总数，而且补充说明人数是按照什么原则测算出来的，使方案内容更有说服力。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水*的充分展示，要求既具体详尽又严密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的圆满实现。
（3）对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可避免而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇三
创建国家环境保护模范城市，是实施可持续发展战略，造福人民的“民心工程”。我市提出将市创建成为国家环境保护模范城市正是出于此思路。为贯彻落实市委、市*的工作部署，做好教育系统创建国家环境保护模范城市工作，根据市创建环境保护模范城市工作领导小组办公室《关于印发市创建省级环境保护模范城市责任分解的通知》和《市创建省级环境保护模范城考评细则》，市教育局结合教育系统任务和实际，特制定如下实施方案。
以争先创优活动为引领指导，全面落实科学发展观，遵循生态环境教育的内在规律，从青少年儿童的实际情况出发，强化生态道德和环境伦理教育，引导学生欣赏和关爱大自然，关注家庭、社区、国家和全球的环境问题，正确认识个人、社会和自然之间的相互关系，帮助学生获得人与环境和谐相处所需的知识、方法和能力，培养学生对环境友善的情感、态度和价值观，努力把青少年儿童的环境意识和环保行为提高到一个新的水*。按照“*统一领导，部门分工负责，公众广泛参与，整体全面推进”的原则，把创模活动与创建“绿色学校”结合起来，与精神文明结合起来，为把我市建*类人民人居环境最佳城市作出应有的贡献。
为认真落实创建国家环境保护模范城市各项工作任务，市教育局成立“创模”领导小组。组长：，副组长成员：领导小组下设办公室，办公室设在基教科。各学校也要成立相应的组织领导机构。
以继续推进我市各类学校、幼儿园参与创建国家、省、市级绿色学校为契机，通过开展形式多样的宣传教育、环保主题教育、调查研究和环保课程开发等活动，广泛发动学生参与城市生态环境建设和保护，培育学生在生态建设和环境保护中的主人翁意识，树立环境保护意识。
（二）认真落实环境教育课程。以国家教育部颁布的《中小学环境教育专题教育大纲》为依据，结合基础教育课程改革，各级各类学校应在学校课程总表中安排环境教育科目，保证每学年环境教育须到达12课时以上，并积极上好环境教育课，鼓励学校开发环境教育校本课程，努力提高教育质量做到环境教育制度化、经常化，全面推进素质教育，中小学环境教育普及率达到80％以上。
（三）广泛开展环境教育实践活动。结合世界环境日，在全市中小学广泛开展以环境保护为主题的知识竞赛、主题班会、环保手抄报、摄影评比和参与创建绿色学校、绿色家庭绿色社区等活动，强化环保意识、现代公民意识和社会责任感，培养学生自觉保护生态、爱护环境、热爱大自然的文明行为。中小学生环境教育参与率达到90%以上。
(四)积极推进“绿色学校”和生态教育基地创建工作。继续动员和鼓励各类学校、幼儿园积极参与国家、省“绿色学校”和生态教育基地的创建工作。坚持把创建绿色学校和生态教育基地作为加强校园文化建设、优化育人环境的重要措施。
（一）充分认识“创模”工作的重要性。把“创模”工作摆上重要议事日程，统一思想，齐心协力。真抓实干，保证我市教育系统创建国家环境模范城市的各项工作顺利完成。
（二）加强对“创模”的领导。各校要将该项工作列入今后可持续发展整体规划之中，成立相应的主要领导牵头的“创模”领导小组，制定周密的工作计划，落实具体部门分工负责，保证“创模”工作切实有效地开展。
（三）积极落实本方案。各校要严格实行责任制，确保工作落到实处。在市“创模”领导小组统一领导下，教育系统要积极开展和落实各项“创模”工作。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇四
“护士，我来替老伴开降糖药，在哪挂号？找谁开药？”“大爷，我带您到‘安安驿站’，那里有志愿者可以帮助您。”淮安市清江浦区桃花坞社区居民周大爷，近日来到淮安市第一人民医院门诊部，在“安安驿站”志愿者的帮助下顺利开到了药。
记者在现场看到，“安安驿站”内有轮椅、平板车、饮水机、老花镜等，角落里还有个“安安书屋”，方便老人在等候过程中打发时光。大屏幕上不断播放着高血压、糖尿病等疾病防治知识讲座，几位老人听得津津有味。
去年3月起，淮安市卫健委全面开展老年友善医疗机构建设工作，围绕友善文化、友善管理、友善服务、友善环境四个方面，不断改善老年人就医流程，提升老年人就医体验。目前全市有93个医疗机构被确定为老年友善医疗机构，7个医疗机构被确定为老年友善医疗机构优秀单位。
针对老年人行动不便且多数老人同时患有糖尿病、高血压、心梗等多种疾病情况，淮安市第二人民医院打破科室壁垒，建立老年医疗多学科诊疗团队。“老年病人入院后，我们要先做综合评估，包括生活自理能力、心理认知、睡眠质量等，再制订个性化诊疗方案，提高综合诊疗水平。”淮安市第二人民医院老年呼吸病学博士、老年医学科主任丁宗励告诉记者，对老年病人进行全面评估，可及早发现衰弱、认知障碍、失眠、肌少症、营养不良、跌倒等风险，便于进行合理干预和健康指导，最终让老年患者得到及时治疗。
“老年医学科虽然面对的是银发一族、夕阳人群，但其实是一门朝阳学科。”丁宗励说，随着社会老龄化进程加快，关注老年人健康、开展医养结合、助推老人生活质量提高，重新进入业界视野。“我们还将开展老年人健康的全程管理，开展科普讲座等公益活动，在老年人与医院之间架起便民桥，帮助老人解决独自看病难等问题。”
淮安市卫健委不断完善老年健康服务体系，已经建成老年康复医院4所，并为老年人康复护理搭建专业平台，引导住院量少、业务收入低的基层医疗机构转型发展，利用空置的病房床位开设康复照顾病房。目前该市基层医疗卫生机构的康复、护理床位数占比达38%，在所有涉老医疗机构普遍建立老年人挂号、就医绿色通道，优化就医流程，为老年人看病就医提供便利服务。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇五
（1）在内容对象上的区别。工作计划一般是针对以后一定时期、一定范围内的全面工作的。工作方案则针对一定时期内某一项、某一方面的重要工作、重大活动。
（2）在表达手法和表现形式上的区别。虽然工作计划和工作方案在写法上都比较灵活，可要点式，可条文条款式，但因内容和功能的差异，计划毕竟以条款、表格式居多，且在条款内的表述相对原则和模糊，而方案则多数是条文、纲目式的，条文内的表述明确，具体而详尽。
（3）在数量上的区别。工作计划于同一部门、同一单位的工作在一定时期内只有一个，如《某市关于某方面的工作计划》。工作方案却可以根据需要和可能制定几个，这样才有比较、选择的余地。
（4）在效能特点上的区别。工作计划制定的是以后工作的目标、任务、方向、原则和措施办法，重指导性。如计划例文。工作方案拟订的则是以后工作的蓝图和细则，重可操作性。
方案：方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
计划：根据不同的角度，计划可以分成很多类：按时间的长短可分为：长期工作计划、中期工作计划和短期工作计划；年工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。按紧急程度可分为：正常的、紧急的、非常紧急的工作计划。按制定计划的主体可以分为：自己制定的和上司下达的工作计划，以及同等职位请求协助完成的工作计划。按任务的类型可分为：日常的计划的和临时的工作计划。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇六
学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。我校成立了“创卫工作领导小组”。校长亲自担任组长，副校长、*副组长，成员全体教师组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。
创卫工作是一项社会性很强的`系统工程，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化了舆论宣传。学校利用*、班会、“*下讲话”等形式，充分利用学校广播、健康教育墙报、班级黑板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育宣传板报，每两个月更换一次,每学期进行一次健康教育问卷。
2、分发健康知识和创卫宣传材料。学校多次向每一名师生下发如“健康知识”小册子等等。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。具体表现在：
1、每个年级均开展健康教育课，由专职教师担任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。
3、注重学生的健康工作。
学生是我校健康教育的重要群体。他们的健康意识直接反映了我校健康教育的情况，学校十分重视健康教育，在学生养成教育方面，针对学生实际，卓有成效地开展工作。建立健全学生管理制度，为学生养成教育提供制度保证，特别是比较重视学生卫生养成教育。把区域卫生、个人卫生作为班级评比的重要内容来抓，把维护校园公共卫生作为学生养成教育的重要方面。把学生违反卫生纪律与班主任考核相挂钩，增强班主任工作的责任心。
学校每月由政教处，对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、和衣着三项，组织班主任和生活教师，对全校学生逐个检查。
由于领导重视，组织健全，责任明确，措施得力，我校创卫工作取得了阶段性成果。
（1）责任到人、区城包干。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇七
严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
(二)创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵。
1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。
2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。
3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。
4、做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。
5、注重收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
6、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(三)加强专科内涵建设，提高专科护理质量。
1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。
2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。
3、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。
(四)加强重点环节管理，确保护理安全，杜绝差错、事故。
1、急救物品药品完好率100%。
2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置。
3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。
4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理安全。
5、药品的管理：
1)定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。
2)建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。
6、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的'护理质量。
(五)加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生。
1、每月进行一次院感知识学习，加强换药室监管力度。
2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。
3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。
4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇八
安宁疗护（palliativecare）是一种以提供舒缓、支持和关怀为核心的综合性护理模式，旨在帮助患有严重、不可治愈疾病的患者改善生活质量。作为一位护士，我有幸参与了多次安宁疗护的工作，并从中学到了许多宝贵的经验和体会。在下文中，我将与读者分享我对安宁疗护的心得体会。
第二段：一种以人为本的关怀。
在安宁疗护过程中，患者的需求和尊严始终处于至高无上的地位。与其他领域相比，安宁疗护更加注重人的整体健康和生活质量的提高，而不仅仅是治疗疾病本身。患者的身心和社交需求都得到了充分的关注和照顾。例如，在与患者进行交流时，我们经常鼓励他们表达自己的感受和需求，并竭尽全力满足他们的要求。这种以人为本的关怀使患者感到被接纳和尊重，增强了他们对生活的积极态度。
第三段：善于倾听与沟通。
在安宁疗护过程中，护士的沟通技巧至关重要。我们需要善于倾听患者和家属的需求和意见，通过细致的交流建立起真正的信任关系。在与疾病作斗争的过程中，患者往往面临着许多挑战和心理困扰。通过倾听和理解，我们能更好地帮助他们缓解情绪压力，并提供相应的支持和鼓励。此外，善于沟通还可以帮助家属更好地了解患者的病情和对待方式，增强他们对护理工作的信心。
第四段：综合性的团队协作。
安宁疗护是一个综合性的护理模式，需要多学科的专业团队共同合作。这个团队不仅包括护士、医生和其他医疗人员，还包括社会工作者、心理咨询师和宗教人士等。团队成员之间的紧密合作和良好的协调能够为患者提供全面而有效的照顾。例如，在与医生合作时，我们可以提供患者的病情分析和评估结果，以便制订出合适的治疗计划。与社会工作者和心理咨询师合作，则可以提供患者和家属的心理支持和辅导。团队协作不仅可以提高病人的治疗效果，还能帮助患者和家属更好地面对疾病，增强生活的意义和价值。
第五段：活在当下，珍惜生命。
在参与安宁疗护的过程中，我深切意识到生命的宝贵和脆弱。许多患者都面临着生命的终结，但他们的积极态度和勇气给我留下了深刻的印象。他们在生命的最后阶段依然保持着乐观和希望，通过安宁疗护的帮助过上了有尊严的生活。这个经历让我更加珍惜每一天，学会活在当下，不再困扰于今后的未知。因为在安宁疗护中，每一天都是一个新的开始，每一天都有可能带来希望和奇迹。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇九
近年来，随着生活和学习的压力逐渐增加，大学生心理健康问题日益突出。为了缓解这种情况，心理学家提出了多种心理治疗方法，其中安宁疗护作为一种重要的心理治疗方法，得到了越来越多大学生的关注和应用。以下是本人在参加安宁疗护课程后的心得体会。
首先，安宁疗护的第一步是意识到问题的存在。在大学生活中，承受着学业、就业、人际关系等多重压力，很多人不愿意直面自己内心的不安和焦虑，导致问题越积越多。而意识到问题的存在是解决问题的第一步。通过安宁疗护课程的学习，我逐渐唤醒了自己内心深处的困惑和不安，也明白了只有勇敢面对，才能真正解决问题。
其次，安宁疗护的第二步是情感宣泄。在课程中，老师鼓励我们大胆表达自己内心的情感和矛盾。他们通过各种方式，如绘画、写作、戏剧等，让我们把内心的困惑和愤怒通过艺术方式表达出来。这种宣泄方式让我感到释放了很多压力和负面情绪，同时也让我学会了掌控自己的情绪，不再让消极情绪左右自己的生活。
然后，安宁疗护的第三步是自我探索。通过参加安宁疗护课程，我深刻体会到了心理治疗的重要性。在课程中，我们进行了自我探索的活动，例如制定个人目标、梦想日记等。通过这些活动，我逐渐发现了自己内心真正渴望的东西，明确了自己的人生目标和方向。这种自我探索让我更加了解自己，也更加坚定了我前进的决心。
此外，安宁疗护的第四步是自我接纳和与他人分享。通过安宁疗护课程，我学会了接纳自己的不完美之处，学会了与他人分享自己的感受和难题，寻求他人的帮助和支持。在课程中，我们经常进行小组讨论和分享经验，互相倾听和理解。在这个过程中，我感受到了无论人生多么痛苦和困难，总有人会用关爱和理解温暖你的内心。
最后，安宁疗护的最终目标是以积极阳光的态度面对挑战。在参加安宁疗护课程后，我逐渐调整了自己的心态，学会了用积极乐观的态度面对生活中的挑战。无论是学业上的压力还是个人成长中的困难，我都能够以积极的心态去面对，不再忧虑和害怕。这种积极的态度极大地改善了我的心理健康状况，也让我更加自信和坚强。
综上所述，通过参加安宁疗护课程，我深刻体会到了安宁疗护对大学生心理健康的重要性。意识到问题的存在、情感宣泄、自我探索、自我接纳和与他人分享以及以积极阳光的态度面对挑战，是安宁疗护的关键步骤。通过这些步骤，我逐渐解决了自己的心理问题，重获了内心的安宁和平衡。我相信，大学生们只有主动寻求帮助，学会运用安宁疗护的方法，才能够拥有健康、幸福的大学生活。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十
1、本制度适用于本公司全体员工。
2、本制度最终解释权、修改权归本公司。
3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。
4、本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。
5、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，提供的足浴服务让每一位客人满意。
第二、考勤。
1、员工工作时间为________小时/日，如需加班另计加班费。
2、上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的为________日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款________元，第五次开始每多一次加罚________元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款为________元/次。
3、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。
4、员工一律不准电话（便条）请假，越级请假，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作）。
5、员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。
6、员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，否则当月休完，不可累假。
7、员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。
8、凡是有请事假、病假、休假、加班（罚加班除外）、补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、迟到（旷工）的`找当班点到人员，签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。
9、每月________号发上月工资，每月________签上月工资单。
10、调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，根据个别意愿，经公司批准调换工作岗位，试用期满享受新的工资待遇，入职满一年不享受年限奖，需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。
11、公司举行的培训、会议和集体活动，任何员工不得无故缺席、迟到、早退，否则按迟到或旷工处理。
以上考勤制度未尽事宜，可做适当相应处理。
第三、日常行为要求。
1、全体员工必须遵守“先服从后上诉”的原则，不得带情绪上班，蓄意顶撞、不服从上司指令者罚款________元，情节严重者给予辞退或解雇处理。
2、全体员工需有功德心，不准随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒饭菜、破坏他人劳动成果，应主动清理营业区内的烟头、纸屑。
3、员工不得占用客用设施及物品，如客用楼梯、客用洗手间、客用拖鞋、客用纸巾、客用毛巾，不准在客用休息厅休息，严禁下班后在营业区内留宿、打牌、喝酒、看电视、抽烟等。
4、不准偷食、饮用水吧台食品，凡私自品尝饮品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧员及员工视其具体情况给予罚款________元/次。
5、全体员工在工作区域内，不准并行奔跑、勾肩搭背、牵手、打闹、唱歌、吃东西靠墙等，见到客人按照礼节礼貌的要求问好、打招呼。
6、员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿，不承认者将加倍处罚，损坏客人物品由当事人赔偿。
7、上班不化淡妆罚加班一个小时或罚款10元/次。
8、上班时间带手机罚款10元/次。
9、收房时看电视罚加班半小时；私自到房间看电视、打招呼罚________元；私自到房间睡觉罚________元。
10、私自饮用、食用、占用客用食品、物品罚款________元。
11、擅自离岗罚款________元，情节严重者计旷工。
12、所属区域物品补充不全、卫生检查不合格，当事人罚加班一个小时；买单后余额放自己口袋（私藏）处以________倍罚款。
13、站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚________元/次。
14、填错房号、忘签点钟、忘记报钟转房没转卡头（卡身）罚________元/次。
15、营业区站姿不雅，互相拉扯罚加班1小时或________元/次罚款。
16、上班时间唱歌、骂人、打闹、讲粗话罚________元/次。
17、座位上面有头发，毛巾脏的未遭客人投诉加班一个小时，客人投诉者当事人罚________元。
18、用公司电话聊天罚10元/次。
19、没参加点到（点到迟到）、点退罚加班半小时。
以上日常行为要求未详细列出，各管理人员经上司同意后可给予相应处罚。
第四、员工纪律要求。
1、员工必须正确着装，佩戴工牌，不得私自更改制服。
2、员工之间必须团结互助，严禁在对讲机内争吵，一般在三分钟内安排好房间，并准确报钟，钟房在两分钟内安排好技师，饮品在五分钟内到位，以上几点落实不到位者，视其情节轻重给予________元的罚款。
3、员工必须熟悉房间位置与房间号码，熟记本公司服务项目收费标准，如造成客人不满投诉者，后果由当事人负责，并给予相应的处罚。
4、员工必须按照“三轻”、“四语”、“五声”要求操作，不准影响客人休息和接听私人电话。
5、员工不准做与工作无关的事情，不准在营业区闲聊，不准窜岗、擅自离岗，不准做与工作无关的事情，上班时间不准与技师闲聊，营业区内不准抽烟，否则给予________元的罚款。
6、凡因交接—班交接不详，无人站岗而造成客人跑单者，由当事人（部长和站岗服务员）赔单。
7、全体员工必须控制成本、节约水电，客人离房先关电视，根据营业时间确定空调开与关，并按要求更换布草，所铺布草必须干净、整洁、平整无皱折、无发碎，客用物品必须补充完好（拖鞋、纸巾、棉签、牙签、烟缸、按摩油、沐浴露、刮脚刀），检查设备是否完好，杜绝烟头隐患，以上不符合要求者，罚款10—20元。
8、全体员工不准粗言秽语，恶言相向，不得嘲笑、排挤他人，否则给予10—50元的罚款。
9、前台人员不得煲电话粥或转接员工电话，否则罚款10元/次。
10、员工必须保持各卫生区域干净、整洁，并做好日常清洗、消毒工作，否则视其情节轻重，给予相应处罚。
11、公司为保障员工利益，下班由专车送回宿舍，凡是因为个人原因没坐车回宿舍在路上发生意外均与公司无关，下班后没及时回宿舍休息，在外发生任何问题公司不予负责。
第五、辞退和解雇。
1、员工不得有以下行为：
（1）违反国家法律、法规和地方行政法规。
（2）员工不得组织、煽动或参与闹—事、怠工、罢工。
（3）打人、骂人、打架、聚众斗殴。
（4）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财务。
（5）制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失。
（6）拉帮结派、搞小团伙。
2、故意扰乱他人工作，挑拨同事、上下级、员工之间的关系，污蔑他人者给予辞退和解雇。
3、对于身患疾病，不适合从事本行业或本岗位工作者，公司视其情况给予辞退。
4、对于事故苗头疏忽麻痹、工作责任心较差，无职业道德，玩忽职守，违反操作规程，而造成严重后果者，给予辞退或解雇。
5、涂改、假造单据，贪污、行贿、受贿者将给予解雇处理。
6、屡次严重违反公司制度，目无上司，屡教不改者将给予辞退或解雇处理。
员工有以上行为者，除给予________处罚外，还将立即解雇，重者交由公安机关处理。
第六、奖励制度。
1、为公司开源节流、控制成本、提高服务质量、提出可行性建议且效果显著者将给予________的奖励。
2、发现隐患及时上报，为公司挽回重大经济损失者，视其具体情况给予________元的奖励。
3、拾获客人遗留物品者给予相应的奖励。
4、为公司（员工）财务失窃，提供重要线索者。视被窃金额的多少给予奖励。
5、举报行贿、受贿事实或坏人坏事者，视情况给予________元以上的奖励，公司管理层可依据情况作出处罚或奖励。
第七、劳动合同。
1、依据《中华人民共和国劳动法》，本公司签订劳动合同为一年起，合同自入职手续办理后签订。
2、合同期满前30天，员工须书面形式通知公司续签与否，合同期满未写辞职书，视为自动续签一年。
3、员工辞职需提前一个月书面申请。
4、自递交辞职之日起必须认真履行工作职责如果不认真，不负责或遭到投诉，按规章制度处罚，并不给予批准辞职。
本制度未尽事宜，依从公司其它规章制度。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十一
安宁疗护是一种有效的心理疗法，可以帮助人们抵御压力、缓解焦虑和提升心理健康。大学生作为一个常常面临着压力和焦虑的群体，亦可以通过安宁疗护来舒缓压力、提高生活质量。在过去的几年中，我积极参与并学习了安宁疗护，从中获益良多，下面将分享我的体会和心得。
第二段：利用音乐来放松心情。
音乐是一种优秀的情感表达方式，它可以帮助我们放松身心，抚平内心的焦虑和不安。在大学生活中，我经常利用音乐来放松心情。当我感到压力过大或情绪低落时，我会找一段我喜欢的音乐，将耳机戴上静静地欣赏。音乐的旋律和歌词可以温暖我的心灵，让我暂时忘记一切烦恼。有时我还会借助乐器，弹奏一些曲子，使自己全身心地投入其中，享受音乐带来的愉悦。
第三段：通过运动来释放紧张情绪。
运动是一种有效的释放紧张情绪的方法。大学生活中，我常常会遇到各种各样的挑战和压力，而运动成为我释放情绪的途径之一。无论是跑步、打篮球还是瑜伽，运动可以让我放松身心，减轻压力。运动不仅可以让身体得到锻炼，还可以释放身体内的激素，让自己更加放松和舒适。每当我感到疲惫或者心情低落时，我会选择一个适合的运动，并尽情地享受其中的乐趣。
第四段：纸笔下的疗愈情绪。
写作是另一种帮助我放松心情的方式。在大学生活中，我们经常需要处理大量的信息，学会合理的时间管理和情绪调节尤为重要。而写作则成为我释放压力和疏解情绪的捷径。每当我感到焦虑、沮丧或困惑时，我会拿起一支笔，记录下自己的感受和思考，将挤压在心中的负面情绪和压力释放出来。通过将内心的纷乱和不安转化为文字，我能够缓解内心的压力并找到新的解决办法，用思想和文字去创造，不仅减压，更能提升自我认知和情绪调控的能力。
第五段：寻求支持与关爱的重要性。
在大学生活中，除了自我调节和放松，寻求他人的帮助和支持也是十分重要的。学会与他人沟通，让自己得到关心和理解，能够减轻压力和焦虑。我经常会找一些亲近的朋友或家人聊天倾诉，他们不仅可以给我提供一些建议和帮助，更重要的是给予我情感上的支持和鼓励。同时，在大学校园中，自己身边也有许多资源和机构可以提供帮助，例如心理咨询中心等，面对压力和焦虑时，可以主动寻求他人的帮助与关爱。
总结：
大学生活中，安宁疗护是一种有效的心理疗法，可以帮助我们缓解压力和焦虑，提升心理健康。通过利用音乐、运动以及写作等方法，我们可以找到适合自己的方式来放松身心，疏解压力。此外，寻求他人的支持和关爱同样重要，通过与他人沟通交流，我们能够得到更多的帮助与理解。不论是大学生活还是工作生活，我们都应该注重内心的呵护和放松，从而更好地应对各种压力和挑战。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十二
尊敬的院委会、各位职代会成员:。
你们好!
转眼间20xx年过去了，在过去的一年里，我科在以*院长为首的领导班子的关心支持下，全科人员共同努力配合下，取得了优异的成绩，我们的收入增加，我们的医院得到很大的发展，在这一年里，我作为科主任以身作则，率先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好院长的得力助手，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁，只有我们不断改变自己，发展自己，完善自己，做好本职工作，才能体现出自我价值，才不会辜负领导对我们的信任和厚望，下面我就半年工作情况向在座的各位领导做以下汇报:。
一、业务收入及质量控制方面。
我科全年业务收入与去年同期业务收入相比略有增加，很好地完成了医院给我科制定的全年总收的经济管理目标。质量控制方面，在保持医院去年的成绩同时，我科加强科内组织领导，业务学习，本人组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确，不串岗、脱岗。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的坏现象。
二、科室管理方面。
(1)机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，每日登记维护、维修记录，定期检查，调试，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器正常操作规范，严禁操作不当造成损害，杜绝差错事故发生影响正常工作秩序。
(2)诊断报告书写严格按报告书写规范书写，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，认真对待每一位患者，诊断符合率达到100%，为临床提供正确的参考价值。不定时和临床交流，为促进和发展临床做了重大贡献。
三、医德医风及优质服务。
(1)以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召打起精神，认真领会治理商业贿赂重要精神，遵纪守法，爱岗敬业，没有发现有商业贿赂行为出现，无任何医疗安全事故发生。
(2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且积极配合医院提倡的各项工作，大力做好“健康家园”的宣传工作，对每一位来我科检查人员都认真宣传健康家园的优惠政策和健康体检的好处，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，且积极动员亲朋好友加入“健康家园”。
我们放射科全体成员经过齐心尽力、充分发扬团队精神取得了一定的成绩，但根据医疗管理年标准和院长的期望值还有差距，还需要加强对科内工作的深层领导，发挥的潜力，争取在以后的工作中，逐步改进，真抓实干，脚踏实地，开拓创新，扎扎实实的把救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨践行到底，我坚信，我们医院的明天将更好，更加辉煌灿烂。
谢谢大家!
述职人：
*年**月**日。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十三
近年来，随着社会压力的不断增加，越来越多的大学生被忧虑、焦虑和抑郁所困扰。为了改善大学生的心理健康状况，安宁疗护逐渐在大学校园中应用。在接受安宁疗护的过程中，我深深体会到了它的益处和重要性。下面我将分享一些个人的心得体会。
首先，安宁疗护给予了我一个诚实宣泄的渠道。在现实生活中，我们往往被社会的压力所累，无法表达自己的真实感受。然而，在安宁疗护的环境下，我可以毫无保留地倾诉自己的困惑和痛苦。无论是通过与心理医生的交流，还是通过参加安宁疗护小组的讨论，我都能够找到倾诉的出口。这样的宣泄不仅让我畅所欲言，而且还能够得到专业人士的指导和帮助，使我更好地理解自己的问题和寻找解决的方法。
其次，安宁疗护让我认识到自我关爱的重要性。在大学生活中，我们经常忽视自己的情感和内心的需求，而把大部分时间和精力放在学业、社交和就业上。然而，当情感问题积压到一定程度时，它们会不可避免地影响到我们的学习和工作。通过参加安宁疗护，我意识到只有关爱自己，才能够更好地面对生活中的困境。安宁疗护教会我给自己一些喘息的时间，让自己有机会去思考和反思，找到内心的平静和满足。
第三，安宁疗护提供了一种锻炼情绪管理能力的机会。在大学期间，我经历了许多情感上的挑战和困扰。而在安宁疗护的过程中，我通过学习和实践各种情绪管理技巧，不仅学会了如何控制自己的情绪，还学会了如何应对他人的情绪。这样的锻炼使我更加成熟，更能够理解和包容他人。在与他人交往中，我学会了积极倾听，理解别人的感受，并且给予他们支持和安慰。这不仅有助于改善我的人际关系，而且也使我更能够应对生活中的挫折和逆境。
第四，安宁疗护加强了我对内心深层次需求的认识。在参与安宁疗护的过程中，我思考了许多关于自我和生活的问题。我明白了成功的定义对每个人可能都不同，我们所追求的并不一定是金钱和名利。通过深入思考和自我反省，我逐渐明确了自己真正的价值观和人生目标。安宁疗护让我认识到，只有真正找到自己内心的平衡和满足，才能够过上真正快乐的生活。
最后，安宁疗护还帮助我建立了一支支持网络。在参加安宁疗护的过程中，我遇到了许多有着相似经历和问题的同龄人。通过分享、倾听和互助，我们彼此支持和鼓励，共同成长。这些人成为了我的朋友和伙伴，在我最困难的时候给予我帮助和支持。有了这样一个支持网络，我不再感到孤独和无助，而是能够更好地面对生活的挑战。
总之，大学生安宁疗护给予了我诚实宣泄的机会，让我认识到自我关爱的重要性，锻炼了情绪管理能力，加强了对内心深层次需求的认识，并帮助我建立了一支支持网络。通过这些体验和收获，我深深体会到安宁疗护在大学生心理健康中的关键作用。我相信，只要给予大学生更多的安宁疗护机会，我们的心理健康状况一定会得到有效改善，为我们的未来发展打下坚实的基础。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十四
第一段：介绍安宁疗护的概念和背景（200字）。
安宁疗护是一种以改善患者生活质量和缓解病痛为目的的综合性医疗护理。它起源于对严重病痛患者的关怀和关注，注重终末期病人的物理、心理、社会和精神上的综合护理。在这个以人为本、关注患者个体需要的理念下，安宁疗护已经在世界各地得到广泛应用和推广。经过多年的实践和研究，我也有幸参与了一些安宁疗护项目，获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：关注患者的心理需求（200字）。
在安宁疗护中，关注患者的心理需求是至关重要的。许多终末期患者感到孤独、焦虑和恐惧，他们需要得到安慰和支持。作为安宁疗护的护理人员，我们需要主动倾听患者的心声，关注他们的情感需求。通过与患者愉快轻松的交谈，我发现患者会表达他们对生命的渴望和对家庭的眷恋，我们可以通过耐心倾听和积极回应，为他们提供心理上的支持和慰藉。
第三段：缓解病痛，提高生活质量（200字）。
病痛是终末期患者面临的主要挑战，而缓解病痛是安宁疗护的核心任务之一。我们需要根据患者的具体情况，制定个性化的疼痛管理计划，通过药物和非药物疼痛缓解技巧来减轻患者的痛苦。另外，安宁疗护还注重提高患者的生活质量，例如通过提供良好的生活环境和精心设计的活动来增加患者的满足感和幸福感。我在实践中发现，及时的疼痛缓解和精心策划的活动可以显著改善患者的心情和生活质量。
第四段：与家属的沟通与支持（200字）。
在安宁疗护中，与患者的家属的沟通和支持同样重要。家属常常承受着沉重的精神压力，他们不仅要应对患者的病情变化，还要面临着生活和工作的压力。作为护理人员，我们需要与家属建立良好的关系，关心他们的需要，并提供必要的支持。通过与家属的密切合作和交流，我们可以了解到患者的家庭环境、家族历史以及他们对患者的期望和担忧。在此基础上，我们可以提供更贴心的关怀和更有效的援助。
第五段：不断学习和完善自身（200字）。
作为一名从事安宁疗护的护理人员，我意识到自身的不足与重要性。因此，持续学习和提升自身是必不可少的。我不断参加安宁疗护相关的培训和研讨会，关注最新的研究成果和先进的治疗方法。通过学习，我发现了许多新的安宁疗护理念和技巧，激发了自己更大的工作热情。同时，我也努力改进自己的沟通和领导能力，通过与团队成员的合作和交流来不断提升整个团队的专业水平和服务质量。
总结（100字）。
作为一种关注病人个体需求、提高生活质量的护理形式，安宁疗护在终末期患者的护理中起到了重要的作用。通过关注患者的心理需求、缓解病痛、与家属的沟通以及持续学习和完善自身，我们可以为终末期患者提供更好的照顾和关怀。我深信，在不断探索和改进中，安宁疗护将为终末期患者带来更多的舒适和关怀。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十五
孩子口腔中可能滋生各种细菌，于是引发牙龈炎，而哈密瓜含有丰富的维生素c，不仅可以消灭细菌，还会促进牙龈所需胶原蛋白的生成，使牙龈更健康。
番石榴可护牙龈？能预防牙病的水果。
能预防牙病的水果。
日常生活中我们该如何保护我们的牙齿呢？
大枣。
有研究表明，从大枣中提取分离出的乌苏酸和夹竹桃酸，能控制蛀齿菌产生酶，免使糖蛋白沉淀下来形成菌斑，而且不影响口腔其他细菌，不破坏口腔菌的菌系平衡。所以，老年人脾胃消化吸收功能下降可常食大枣，不仅可以健脾养胃，还可以保护牙齿，可谓一举两得。
番石榴。
番石榴的热量低，很多人节食的时候拿它来增加饱足感，而它的维生素c含量又高居水果之冠。维生素c是维护牙龈健康的重要营养素，严重缺乏的人牙龈会变得脆弱，容易罹患疾病，出现牙龈肿胀、流血、牙齿松动或脱落等症状，因此，吃些番石榴可以摄取维生素c，保护牙龈健康。
鲜梨。
饭后吃些鲜梨，可通过细嚼慢咽、洗刷牙面、按摩牙龈来消除牙缝中的食物残渣，还可防治牙石引起的牙龈充血、萎缩，并改善口腔末梢血液循环，尤其对胃火上炎引起的牙床红肿和风火牙痛有辅助治疗作用。
葡萄干。
葡萄干中的某些化合物能抑制口腔内两种细菌的生长，而这两种细菌就是导致蛀牙和牙周发炎的罪魁祸首。
哈密瓜。
孩子口腔中可能滋生各种细菌，于是引发牙龈炎，而哈密瓜含有丰富的维生素c，不仅可以消灭细菌，还会促进牙龈所需胶原蛋白的生成，使牙龈更健康。
实用安宁疗护工作计划（案例16篇）篇十六
20__年，我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“优质护理服务”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和制度，将晨间护理与交作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
二、提高服务质量，从改进工作细节入手。
1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大的方。
3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。
4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。
5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平。
不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
六、坚持以病人为中心，提高病人满意度。
以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
存在不足：
1、护理人员偏于年轻化，护患沟通能力有待加强。
2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科知识学习不够。
为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。