报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
精选年度民主生活会情况报告(推荐)一
同志们：
现在开会。根据《关于x的通知》精神，今天我们召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。
这次民主生活会要以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。
根据工作安排，x民主生活会的议程共有三项：
一是由我进行党组检视剖析;二是党组成员作个人检视剖析，并开展批评和自我批评;三是由我作总结。
为开好这次民主生活会，党组高度重视，按照x要求，制定了方案，作了精心准备：一是会前深化学习研讨。围绕《通知》要求，党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，认真学习党章、党史、新中国史等。切实提升思想认识，为从严从实开好专题民主生活会打下坚实思想基础。二是深入开展谈心谈话。紧扣不忘初心、牢记使命主题，党组成员开展一对一、面对面谈心谈话。围绕参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。班子成员和党员领导干部对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。三是广泛征求意见。采取调研座谈、发放征求意见函等方式，向x、x、x、x征求意见。特别是对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。四是准备检视剖析材料。党组成员个人都做了充分的准备，都能认真反思和查找存在的问题，撰写了认识深刻的检视剖析材料。
下面，我们逐项进行。会议进行第一项，由我通报x整改落实情况，和民主生活会前征求意见建议疏理情况;通报党组检视剖析材料。
(通报和对照检查完毕)
会议进行第二项，由我作个人检视剖析。
(发言结束)
接下来，请各位党组成员对我提出批评意见。请大家敞
开心扉、畅所欲言，不要有顾虑。
(发言结束)
1.请x同志作个人检视剖析。
(发言结束)
请各位党组成员对x同志提出批评意见。
2.请x同志作个人检视剖析。
(发言结束)
请各位党组成员对x同志提出批评意见。
3.请x同志作个人检视剖析。
(发言结束)
请各位党组成员对x同志提出批评意见。
4.请x同志作个人检视剖析。
(发言结束)
请各位党组成员对x同志提出批评意见。
5.请x同志作个人检视剖析。
(发言结束)
请各位党组成员对x同志提出批评意见。
下面，会议进行第三项，我就这次民主生活会进行总结。
刚才，听了同志们的个人检视剖析发言，感触很深。大家本着对事业、对同志负责的态度，实事求是查不足、摆问题、提意见，实现了“团结—批评—团结”的目的。接下来，我们要把更多的力量下在整改落实上，真正把专题民主生活会的成果运用到今后的工作中，进一步推动党的十九大精神落地生根、开花结果。这里，我就抓好整改讲几点要求。
一要真认账。抓好整改落实，是保证民主生活会质量的政治任务，也是政治要求。抓好整改落实，首先是一个讲不讲政治、讲不讲忠诚、讲不讲担当的问题。对此，我们一定要有清醒的认识，检视剖析出来的问题，把自己摆进去，逐条对账认领，细化整改内容、整改措施、整改时限，确保一个不落完成整改任务，决不能出现“问题年年有、年年改、年年在”的现象。
二要真反思。大家检视剖析出来的问题都点到了具体事，从工作中剖析思想问题，从思想问题查摆作风原因。我们要牢固树立辩证思维，不能就整改抓整改，注重在思想认识上、工作方法上深刻反思，善于从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从身边问题中反思自身问题，切实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，真正把病灶找出来，彻底把病源消灭掉。
三要真落实。要切实紧扣“不忘初心、牢记使命”主体，做好整改工作，必须出实招、求实效。整改过程中，要对照整改方案，进一步细化实化具体化各项措施，明确路线图，落实时间表，推动新老问题一并解决。要突出立行立改，对能够立即解决的，要快刀斩乱麻，抓紧解决;对需要一段时间解决的，要多打提前量，尽快见实效;对需要长期跟踪落实的，要发扬钉钉子精神，持之以恒抓，坚持不懈改。同时，要坚持标本兼治，一手抓整改，一手建制度，做到综合治理、源头治理。切实防止说归说、做归做，只出题、不答题。
四要真负责。我们要看到，查摆出的问题，特别是班子存在的问题，是影响和制约班子团结、事业发展的“拦路虎”“绊脚石”。冰冻三尺非一日之寒。解决这些问题，需要下大力气、花大功夫。这就要求我们，每名同志都要负起责来，要亲自抓、带头抓，既要分兵负责打好阵地战，又要集中兵力打好攻坚战，特别是需要共同配合完成的整改任务，不论谁牵头、谁配合，都要主动上手，把该担的担子担起来，该履行的职责履行好，切实形成整改合力，推动整改任务落地见效，为x交一份满意的整改答卷。
我就讲这些，谢谢大家。
精选年度民主生活会情况报告(推荐)二
根据《市纪委机关、市委组织部印发关于认真开好2016年度党员领导干部专题民主生活会的实施方案的通知》要求，**高度重视，认真组织，于2017年1月22日下午召开了2016年度党员领导干部民主生活会。民主生活会上，班子集体及每名班子成员聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求，认真查找了思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题。
对梳理、查找的10个问题，通过制定整改方案，明确整改措施、整改时限，将整改落实责任分解到领导班子成员和相关科（局），一项一项抓落实，逐项销号整改。目前，**领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。 政治合格方面
针对政治合格方面存在的政治理论学习不够深入、党性修养不够经常等问题，一年来，结合“两学一做”学习教育，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制度，把学习理论、运用理论指导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程。特别是党的十九大召开以来，组织党员干部认真学习十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关党员干部自觉把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
针对认识不够高、从严要求不够等问题，要求班子成员和全体党员干部认真锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩。加强对干部职工的教育引导和日常管理力度，严格遵守工作纪律和各项法律法规，坚持依法行政、按章办事，以《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》为镜，自觉遵守廉洁自律各项规定；
坚持和完善**管理的法规和制度，坚决抵制违纪违规行为，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事；
自觉接受各方面监督，养成阳光下履职尽责的良好习惯，不断增强政治免疫力和抵抗力。
针对艰苦奋斗勤俭节约意识不够、牢固直面化解基层难题不够、关心干部思想和疾苦不够等问题，要求领导班子成员和全体党员干部坚持和发扬党的优良传统，牢固树立宗旨意识，要以强烈的使命感和责任感，增强工作主动性，加大深入基层调研力度。针对工作中的薄弱环节，认真研究对策，在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的实实在在举措。坚持谈心谈话制度，及时掌握了解干部职工的思想状况和困苦，关心干部健康。
针对担当意识不够强烈、忧患意识淡化、责任意识不强等问题，要求班子成员及党员干部要认真贯彻落实市**会议确立的****重大战略部署，敢于担当，靠前站位，在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的举措。一年来，***方面均取得明显成效。
精选年度民主生活会情况报告(推荐)三
xx区委：
按照《关于召开2020年度民主生活会的工作提示》要求，xx街道党工委于2021年x月x日下午组织召开了xx街道领导班子2020年度民主生活会。领导班子紧扣主题、联系实际，深入查摆剖析问题，认真制定整改措施，严肃开展批评与自我批评。委第x派驻纪检监察组组长、区委第x督导组组长xx同志参加会议并给予工作指导。现就本次民主生活会召开情况报告如下：
一、会议主题
xx街道领导班子2020年度民主生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以求真务实的作风坚决把中央、市委和区委的决策部署落到实处，奋力推进更高品质“美好xx”建设总目标。
二、会前准备工作情况
为使xx街道领导班子2020年度民主生活会开出成效，使检视剖析、批评和自我批评触动思想、触及灵魂，街道党工委坚持问题导向、坚持跨前一步，在会前进行了充分周密的准备。
(一)深入学习调研情况
领导班子和党员领导干部聚焦主题深化学习，坚持读原著、学原文、悟原理，集中研讨与个人自学相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的--精神，全面掌握习近平总书记在xx开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，切实树牢开好民主生活会的思想基础，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
(二)广泛征求意见情况
党工委采取征求意见座谈会、个别访谈、发放意见建议征询表等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见。共征集梳理到涉及领导班子、队伍建设、具体工作等方面的意见建议30条，已原汁原味地向领导班子和领导干部进行反馈。
(三)开展谈心谈话情况
做到“一带头三必谈”，即主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位(部门)负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话一对一、面对面，态度诚恳，意见中肯，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。截至会前，班子成员之间共计谈心谈话117人次。同时，领导班子还接受广大党员、干部和群众的约谈。
三、班子突出问题及其产生原因
xx街道领导班子在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在xx开发开放三十周年大会上的重要讲话和--精神，广泛征求意见，深入开展谈心谈话的基础上，联系思想和工作实际，全面梳理检视问题，深刻剖析问题症结，制定改进措施，明确努力方向。
(一)问题梳理
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是对新思想学习的广度深度还不够。新思想内涵丰富、外延广泛，包括政治、经济、外交、国防、文化等各方面，领导班子在学习上做到了突出重点，但全面把握做的不够，未能站在全局高度和相互联系上对新思想深入透彻理解，距离新思想在政治上、思想上的要求还有一定差距。二是对新思想学习的主动性和自觉性需加强。新思想具有极强的政治要求和标准，对领导干部的思想政治建设有深刻影响，领导班子在学懂弄通做实新思想的力度还不够，用新思想指导社区工作开展的自觉性还不够强，仍习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。
2.在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面
一是大局观念和全局意识有待加强。有些同志全街道“一盘棋”的观念没有树牢，缺乏大局观念和全局意识，较为专注分管条线工作，平时更多的是“自扫门前雪”式的单打独斗，对其他条线工作的关注和配合较少，站在自身角度考量问题较多，导致有的工作不能从全局考虑找准切入点和发力点。遇到一些需要跨部门协作解决的事项，容易陷入分工不清、协调不灵、运作不顺的困境，甚至存在拖拉、推诿、扯皮、敷衍现象。二是攻坚克难的锐气还有待提高。面对新事物、新问题、新常态，改革创新的精神不够、办法不多，对基层社区治理中的棘手问题和管理难题，如对基础设施老旧、公共资源不足、老旧小区物业管理水平较弱社区治理难点问题，敢想敢拼敢干的勇气不够，缺乏主动攻坚、承担风险的意识和胆魄，存在为了完成任务而完成任务的现象。
3.在履职尽责，抓好疫情防控等重点工作方面
一是基层干事创业的精气神还不足。基层工作面广，压力大，尤其今年疫情防控、垃圾分类、文明创建等常规工作、重点工作、突发任务接踵而至，有些基层同志疲于应付，投身工作的激情动力不足。虽通过定期召开中层干部会议，开展年轻骨干培训等方式有效提升了领导干部干事创业的热情，但居民区层面广大党员干部还缺乏勇立潮头，争当标杆的意识和狠劲，没有展现出党员领导干部所应具有的精气神。二是创先争优的进取意识有待加强。领导班子带领基层广大干部群众推动工作时，仍习惯按部就班，存在求稳心态，以至于只求工作完成，不求工作出彩。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。有的同志认为xx基础差、底子薄、群众需求多，工作难做，工作做不好更多强调客观理由，而不是从自身寻求突破，示范表率作用发挥不明显。
4.对照“十四五”经济社会发展目标和2035远景目标方面
一是工作跨前意识和能力还有所欠缺。面对一些社区治理上的新问题、新任务，有些领导会产生畏难情绪，抱有等待观望的思想，存在应付了事的心理。习惯于遵循惯例、常规来处理基层工作中凸显的新问题，不愿跨前，不敢创新，不肯担责。对提升工作能力水平的迫切性认识还不清，对新领域、新知识的探索更新不及时，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议。二是落实重点工作的跟踪机制还不健全。对于有些政策的落实存在“以会议落实文件，以文件落实文件，开会等于贯彻，发文等于落实”的情况，有些会议内容缺乏针对性、可操作性，会后不够注重跟踪、督促和检查，落实不够有力，影响工作效率。对于社区治理中的难点问题，还缺乏统筹全局，谋划长远的系统思考，还存在用力不均，成效不稳的现象，一定程度上还存有搞短时突击，不求长效的情况，没有从根本上解决问题。
5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠“四风”转作风方面。
一是基层党建责任落实还需进一步完善。领导班子指导监督居民区党组织开展党建工作还不够全面，对基层党建的薄弱环节查找还不够深刻，在一些党内制度的执行上“口对口强调的多”、“面对面检查的少”，对基层履行党建责任不到位的情况指正不够及时、监督不够严格，在党员教育管理、党费收缴、党建台账记录等基础性党务工作上重视度不高，致使部分居民区党的建设存在薄弱点。二是务实的工作作风还需进一步加强。对基层党组织平时布置工作，传达任务较多，主动腾出时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。基层调研的“深、实、细、准”力度不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研，过于强调工作留痕，无形之中增加了基层的负担。
(二)问题产生的原因分析
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点：
1.政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵理解不深，发挥政治功能落实重大决策部署不够理想。
2.发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
3.加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题，在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在不足，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上的病根和顽疾仍未彻底根除。
四、下一步整改措施
针对查找出的问题和原因，班子将拿出“刀刃向内的勇气”，自我革命，担当作为，准确把握党中央战略意图，始终牢记习近平总书记对xx给予的期望，赋予的使命，提出的要求，在学深悟透精神实质中，明确未来发展的目标定位，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民，推进2021年工作再上新台阶。
(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深刻领会习近平总书记对xx提出的“两个放在”“三个在于”的要求，提高政治站位，增强行动自觉，切实将期许重托转化为干事创业的不竭动力。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。
(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是以学通弄懂做实“习近平新时代中国特色社会主义思想”为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平同志系列重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑，指导实践。二是深入学习习近平总书记在xx开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，深刻理解习总书记对xx赋予的新使命，准确把握xx发展的新定位，不断增强班子创新意识和攻坚克难的本领，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前行，以更高品质的美好xx建设推动xx高水平改革开放。
(三)在作风上求“实”，坚持以“人民城市”的理念加强作风建设。一是把“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念贯穿始终，把人民对美好生活的向往作为街道各项工作追求和奋斗目标。决策前要看一看，是不是站在人民立场、从群众利益出发，确保做出的各项决策部署符合群众利益。开展工作时要问一问，是不是群众所盼、群众所愿，把持续提升群众满意度作为衡量班子工作质量的重要标准。二是要进一步完善街道党政领导分片包块制度，坚持问政于民、问需于民，到群众中开展调查研究，充分发挥联勤联动、党代会、社代会等多渠道民意信息平台联系群众的纽带作用，努力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，推动习近平总书记“人民城市”的理念在xx落地生根、开花结果。
(四)在履职尽责上求“为”，以xx发展的新使命不断激发干事创业的精气神。一是紧紧围绕xx未来发展“两个放在”的新方位，“一个引领区、三个成为、三个展示”的新定位，“五个新”的新路径，结合更高品质美好xx建设的总要求，研究制定行之有效的激励措施和奖惩办法，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。二是进一步加强干部队伍的能力建设和素质提升，结合社区发展实际，统筹调配，不断凝聚合力，提升社区治理工作成效。加强对年轻干部能力提升和实践锻炼，做好干部选拔使用梯队建设，以高质量的组织生活为载体，增强机关干部工作、思想上的沟通交流，提升干部队伍的凝聚力，激发干事创业的激情和活力。
(五)在落实党建责任上求“严”，夯实居民区党组织建设战斗堡垒。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，遵循全面从严治党规律，落实全面从严治党责任。严格落实各项基本制度，落实落细“三会一课”、“主题党日”及党员领导干部上党课、参加双重组织生活等基本制度，切实提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。二是进一步加强党风廉政建设，突出纪律的刚性约束，加强对领导班子和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查，加大绩效问责力度，注重源头治理，扎紧制度笼子，把纪律管到位、严到份，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。
五、开展批评和自我批评情况
本次民主生活会坚持了严的标准、严的措施、严的纪律，坚持了“团结—批评—团结”的准则。
在自我批评环节，街道党员领导干部紧扣民主生活会主题，深入聚焦相关要求，重点对照5个方面查找自身存在的差距和不足。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面;二是在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面;三是在尽职尽责做好疫情防控等重点工作方面;四是对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标方面;五是在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。经统计，街道领导班子成员共计查摆个人问题x个，提出整改措施x条。
在互相批评环节，街道领导班子成员本着实事求是、出于公心的原则，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，使民主生活会开出了高质量、好效果。经统计，街道领导班子成员互相提出批评意见共计x人次，产生批评意见共计x条。
六、与会领导点评要点
区委第x督导组组长xx同志对此次民主生活会给予了充分肯定，并就切实推进问题整改到位提出了三点意见：一是要坚持不懈抓好问题整改。针对查摆到的问题以及收集到的意见建议，班子成员要认真梳理反思，及时整改。对于已经解决的问题，要常抓不懈，严防问题反弹回潮;对于正在推进解决的问题，要拿出合理的时间表与路线图，不急于求成也不拖延应付;对于一时难以解决的问题，要找准症结根源、明确责任归属，需要深入研判的集体商议，制定好整改方案，动态跟进，适时调整，确保整改取得实效。二是要持之以恒抓好理论学习。民主生活会虽然开完了，但仍然要坚持把学习党的创新理论放在首位，防止“懈怠”思想，常学常新、深思渐悟，对照初心使命，进一步坚定理想信念，增强政治定力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实。三是要攻坚克难做好表率。要立足xx开发开放的新使命、新定位，以只争朝夕的劲头和和坚韧不拔的毅力迎难而上，攻坚克难，开拓创新，继续当好“先行者”和“排头兵”，以优异的成绩推动xx各项工作再上新台阶，为xx改革发展作出更大贡献。
七、主要负责同志讲话要点
街道党工委书记xx同志对区委第二督导组的领导同志全程参与和点评指导表示感谢，并就做好民主生活会“后半篇文章”代表班子作了表态：一是要在持之以恒强化理论武装上带好头。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，常学常新、深思渐悟，更好地用党的创新理论武装头脑，指导实践。二是要在坚持不懈增强政治意识上带好头。要始终保持党的政治本色，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实肩负好、履行好xx在新的历史征程上被赋予的新使命、新期望。三是要在践行新时代党的群众路线上带好头。要牢记初心使命，认真践行新时代党的群众路线，着力践行“人民城市”的理念，打造更加宜居安居的社区，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。四是要在严于律己的作风建设上带好头。要以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，修身律己，慎终如始，始终做到忠诚干净担当，永葆共产党人的政治本色。五是要在勇担使命改革创新上带好头。要立足xx开发开放再出发的新阶段，对照“更高品质美好xx建设”的总目标，强化责任意识，深化改革创新，科学谋划来年工作，推动更高品质的美好xx建设再上新台阶，助力xx高水平改革开放实现新跨越，以优异成绩庆祝建党100周年。
特此报告。
中共xx街道工作委员会
2021年2月x日
精选年度民主生活会情况报告(推荐)四
按照县委组织部和县纪检委关于开好2020年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。