最热班组双提升情况汇报大全(15篇)

时间:2023-10-31 作者:QJ墨客

对于复杂的情况,可以使用图表、表格等可视化工具来辅助汇报,提高信息传递的效果。以下是一些情况汇报范文供大家参考,希望能够给大家提供一些启示和思路。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇一

为认真落实党的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强基层基础建设,防止各类事故的发生,全面完成各项任务,我坚决履行以下安全生产承诺:

一、安全生产目标。

1、班组实现安全生产,无轻伤及以上事故,控制一般性违章,杜绝严重违章。

2、严格安全质量标准化施工,工程设备质量达到优良品。

3、认真落实班组“双基”建设工作,班组基层基础建设达到矿目标要求。

二、在工区的领导下,负责本班组的安全生产管理,对本班组的安全生产负全面责任,任何时候做到先安全后生产,不安全不生产。

三、组织本班组职工学习、贯彻《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》中有关规定,熟练掌握工作面施工工艺、质量要求及各个环节的安全规定,严格执行落实安全质量标准化各项规定,做到文明生产。

四、严格交接班制度,交接班时要交接安全情况。班前对所辖施工范围内的安全情况进行检查,全面细致排查安全隐患,对存在的隐患组织落实整改,确认安全后方可安排施工,对不能处理的及时汇报。

五、按时参加区务会,研究解决在安全生产过程中遇到的问题,明确工作重点。认真开好班前会,合理组织生产,合理分配人员,严格区域责任划分管理,抓好薄弱环节,薄弱人物的安全管理,发现违章及时纠正,杜绝违章指挥。

六、出现险情或有重大隐患时有权停止生产,撤出人员。在安全条件允许下及时组织人员处理险情或隐患,并及时汇报。

七、搞好班组内部团结,加强班组之间的团结协作,爱护职工,维护工区集体利益。

八、加强自身业务学习和班组学习,不断提高整体素质和技术水平,努力增强自主管理能力。对新工人进行安全教育,充分发挥老工人、技术能手的模范带头作用,积极开展优秀班组建设活动。

区长签字:

班组长签字:

文档为doc格式。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇二

省、市农村面貌改造提升工作会议后,我县高度重视,立即部署,全面行动,实行了“四个一”工作法,各项改提工作深入推进。截至目前,共投入资金2100余万元,全县197个村已全部完成“四清”工作,共清理垃圾杂物25.3万立方米、拆除残垣断壁2499处、清理庭院1.5万户;“四化”工作稳步实施,全县新安装路灯1200盏、硬化道路15.1万平方米、粉刷墙壁14.2万平方米、实施村庄绿化4.2万平方米;其它改提工作均有一定进展,农村整体面貌明显改观,达到了县乡有亮点、整体有效果的近期目标。现将有关工作情况简要汇报如下:

一、树立“一盘棋”思想,打好全民战役。

一是迅速部署。7月初,我县组织召开了由县乡村三级干部和驻村工作队长参加的全县农村面貌改造提升行动动员大会,进行了全面安排部署,明确了“全党动员、全民发动、政府主导、群众参与、一村一策、实事求是”的工作方针。乡村两级通过组织会议、广播宣传等形式进行了认真贯彻落实。二是对标学习。积极开展“近学_,远学_”活动,划分县乡两个层面,分别组织197个村的村干部到__、_县等地参观学习。三是规划先行。按照“因村制宜、体现特色、一村一策”的原则,在充分征求广大农民群众意见的基础上,科学制定村庄近期建设和远期发展规划。通过层层抓动员、对标找差距、参与增动力的方式,将广大干部群众的思想和行动,进一步统一到农村面貌改造提升上来。

二、突出“一把手”工程,严格落实责任。

一是将改提工作摆在“一把手”工作之首。结合我县确定的四大任务之一——“惠民生”的要求,县委书记_同志明确提出:要在全县敲明亮响,对农村面貌改造提升工作,上级不安排,_也要搞,要列为县乡村三级“一把手”的日常工作之首,必须抓出成效。二是形成“一把手”抓“一把手”的工作常态。县委书记坚持对改提工作亲自过问、亲自调度、亲自指挥。9月22日,_书记带队现场观摩了各乡镇党委书记所包重点村的改提工作,在全县真正形成了“一把手”抓改提的氛围和力度。三是推行“一把手”负责与考核捆绑机制。将农村面貌改造提升工作成效作为对领导班子和领导干部实绩考核的重要依据,对未按要求完成改造提升任务的单位及其“一把手”一律取消评先评优资格。

三、落实“一带十”战略,打造精品亮点。

着眼于“打造精品、以一带。

十、遍地开花”,结合村庄基础和工作实际,我县确定了一批示范点、示范线和示范片。一是重点村庄。除省定重点村外,我县还确定了_x3个县级样板村,另外将14个“一事一议”奖补资金省级示范村和农村环境集中整治村列为了重点村,着力进行打造。同时,要求各乡镇党委书记和乡镇长每人抓一个乡级样板村,最大程度地保证工作效果。二是示范片区。在全县确定2条精品示范路线和2个精品示范片区的基础上,各乡镇从交通沿线和条件好的地方抓起,分别划定了自己的重点片区,每年至少抓出一条亮点线和一个亮点片,进行示范引领。三是精品项目。在认真做好规定动作的基础上,我们将_“西大门”景观工程与农村面貌改造提升行动紧密结合,进行重点打造。投资1000万元,在_路_x镇至县城段实施了涉及10个村15公里的面貌提升“一线景观带”工程;投资450万元,在_村实施以_x故里为背景、占地8000平方米的“_x”文化广场建设。

四、创建“一体化”格局,确保顺利推进。

一是安排干部包村帮建。确定了县委常委包乡镇、改提领导小组县级干部包片、科局主要负责人包重点村、乡镇班子成员包所辖村的工作机制。并要求全县副科级以上干部在做好本职工作的同时,回原籍村参与帮扶帮建工作,解决农村面貌改造提升中遇到的困难和问题,同时搞好上级政策的宣传和落实,做好亲属、朋友的思想工作,为改造提升行动统一思想、减少阻力。二是选派工作组驻村帮扶。对列入全省3000个重点村的_x3个村分别抽调了得力人员组成工作队,由副科级以上干部带队驻村工作,帮助村“两委”理清思路、制定规划,推进改造。要求原省市县已派驻的43个基层建设年活动驻村工作队,除负责基层建设年活动外,克服一切困难,全力做好农村面貌改造提升工作。三是统筹财力倾斜支持。对改提工作兜底算账,详细摸排汇总各村工程量、建设标准、所需资金等数据资料,建立工作台账。按照上级要求,经县委常委会研究决定,将所有涉农资金进行打捆整合,通过以奖代补的形式向有积极性的村、向“四清四化”工作干的好的村倾斜,确保资金效益最大化。另外,县财政将拿出1100万元资金,用于对工作优胜村的奖补,激发各村积极性。四是切实强化督导检查。由县委、政府“两办”督查室负责每半月组织一次暗访,每月进行一次乡镇综合排名,对工作成效显著的通报表扬,对工作不力、进展迟缓的通报批评、限期整改。对各乡镇党委书记、乡镇长所抓亮点村,每月组织一次观摩,并进行现场点评。各乡镇也定期组织对所辖村进行观摩排名,以此激发各村积极性。同时坚持一线选人,对成绩突出的包村干部予以重用;对未按要求完成改造提升任务的包村干部一律不得提拔;对“四清四化”工作不达标的村,明确下一不再安排帮扶资金。

经过一个多月的推进探索,感觉这项工作很得民心,势在必行,但同时压力也很大,还存在一些瓶颈问题需要解决。一是按省市要求全面完成改造提升任务,单靠县乡村三级资金投入还远远不够,缺口很大,需要上级支持。二是部分农民群众的认识还不到位,对改提工作存在抵触情绪,需要进一步做好思想引导工作。尽管这项工作难度大、任务重,但这是改善农村生产生活条件的大事好事,是建设小康社会的必由之路。_县委、县政府将把这项活动作为改善民生的“一号工程”,作为群众路线教育实践活动的主要抓手,对照“五大工程”、15项任务,结合_实际,不遗余力,强势推进,确保完成全县的改造提升目标。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇三

各位领导:

自20xx年4月中旬老住宅小区和零星楼宇综合整治工程启动以来,友新街道在区委、区政府的正确领导下,区住房建设和市容市政局的指导下紧紧围绕既定目标,稳步推进各项任务。下面,我就街道整治工作情况作简要汇报:

一、20xx年整治工作概况。

1、老住宅小区整治情况。20xx年******及***老住宅小区综合整治工程即将启动,此次综合整治地面面积达116415平米,建筑面积*****平米,涉及**栋楼体,住户***户。其中**栋将进行平改坡施工。

2、零星楼整治情况。20xx年我街道零星楼改造范围包括****,土建改造共涉及**幢,***户居民,建筑面积***平米。道路绿化改造近***平米,主要包括路面铺设,雨、污水管网改造,停车位改造及绿化景观工程。

二、20xx年整治工作情况。

20xx年我街道按照市、区统一部署,以严谨细致的作风、扎扎实实的工作,有序推进整治工作。在整治工作前期主要做好2个方面的工作:

(一)、组织人员。结合两项整治工作跨度大、涉及面广的。

实际,在2个属地社区全程参与的基础上,组建2个现场办(老住宅小区改造现场办6人、零星楼改造现场办2人)、2个项目部,有效提高现场工作实效。注重人员配备,将会干事、能干事的人员安排进去,社区由书记牵头,抽调经验丰富、善于做群众工作的社区人员加入队伍,配齐配强一线人员,同时为了有效配合改造期间的拆违工作将街道城管执法中队队员加入到改造第一梯队。

(二)、改造前期的准备工作。

1、层层动员、营造整治氛围。街道,社区层层召开动员会议和工作会议,明确整治工作的目的、意义、目标、责任和要求。同时在改造小区张贴公告,悬挂横幅营造整治氛围。

3、重点问题安排专门会议。在今年的零星楼宇整治工作中涉及到的小区停车位不足,居民需求强烈,在公示阶段,街道现场办组织居民代表并邀请区整治办负责人和相关设计单位人员一起到现场召开专题会议,认真研究讨论停车位设臵问题,根据现场实际情况和居民实际需求做好图纸修改工作。

(三)、20xx年改造工作中遇到的难点问题与解决办法。

1、部分居民对公示方案不满意。

在零星楼改造公示方案中要增加近20个车位,但是仍不能满足小区停车要求,同时部分居民对车位设臵的位臵有异议,现场办联系社区对小区车辆数量和车位数重新进行了统计并按照居民要求重新进行车位设臵。

2、小区内围墙拆除工作。

在逐段公示中遇到问题的,我们将和社区干部、社区居民一同对个别持反对意见的居民做思想工作,如不能协商达成一致意见,再与区住建局现场指导员重新设定方案。

3、小区停车位不足的问题。

目前****现有车辆900多辆,停车位只有***个,根据20xx年的改造要求,小区内绿化面积不能缩减,特别是对高大乔木不能进行移种,而***的高大乔木大都种植在道路两侧,这就局限了道路的拓宽和居民停车位的设臵。改造完毕后停车位***个左右,远远不能满足小区居民的停车需求。在这种情况下,我们需要与设计方和区住建局共同设定增加道路两边类似于港湾式停车的方式来适当增停车位。

4、*****新建社区用房。

20xx年将在****幢东新建社区用房,建筑面积**平米。前期公示后,**幢居民**户同意,**户反对,其他居民未持意见。新建过程中可能会遇到的问题,1、新建区域有一组高压线南北向通过新建楼体上方,改组高压线需入地埋设。该项工程需报省供电公司批准,报批周期较长,需要区住建局尽早申请,避免影响新建的完工日期。还有在施工区域内存在煤气公司的违章用房,需要尽快与燃气公司协商,尽快拆除。

(四)、下一步工作思路。

改造工作即将全面展开,在下一步的工作中街道主要做好以。

下3点工作:

1、上下协调,合力推进整治。下一步街道现场办积极区住房建设和市容市政局沟通协调,落实改造计划,完善改造方案。同时通过自愿报名、社区推荐,建立每个社区不低于40人的居民监督员队伍,对安全、质量等问题进行巡查。坚持每周例会制度,对居民整改呼声高、实施难度大、标准众口难调等问题进行协商落实。完善信访投诉办法,现场办设臵居民调解室,专人负责信访接待、督办、回访,及时化解矛盾纠纷,及时处理群众反映的工程质量问题。

2、规范管理,确保质量进度。在下一步的整治过程中,街道现场办将制定现场管理规定,要求现场人员挂牌上岗,提高安全意识,加强防护措施,确保施工安全。做好材料公示,将材料封样展示,扩大样板房示范效应,提高公示实效。邀请区整治办指导监督,会同质监、安监等部门开展质量、安全检查,把好安全、质量关,完善施工单位质量保证金制度。

3、积极探索,落实长效管理。

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最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇四

近年来,我市坚持以科学发展观为统领,以服务新农村建设为己任,以开展旧村改造为抓手,按照“一点一点地抓,一线一线地连,一片一片地推”的思路,从开始,连续在全市全面开展了“空心村”整治工作,通过抓规划求特色,抓典型树样板、抓制度重长效,逐年加大工作力度,稳步推进旧村改造。到目前为止,全市已完成旧村改造规划编制6247个(两图一书),开展改造村庄920个,拆除旧房18771栋,已建成14846栋,拆除搬迁复垦耕地300亩,节约新增建设用地2600余亩,旧村改造已见初步成效。

一、我市旧村改造的主要类型。

按照“宜改则改、宜迁则迁、宜并则并”的思路,针对各县市农村经济发展不平衡的现状,我市开展旧村改造不搞一个模式,不搞一刀切,而是因地制宜,分类指导,逐渐形成了五种改造类型:

1、整体搬迁型。对原村庄地势低洼,洪水内涝,地质灾害等原因,采取重新选址,整体搬迁。新建的村庄实行统一规划、统一平整、统一配套、统一建设,迁移的原村庄宅基地进行统一复耕。这是节约用地、增加耕地,实施旧村改造的有效形式之一。高安市石脑镇赤岸东头村,由于没有锦河护堤,村庄连年遭受洪水侵袭。为彻底摆脱洪水困扰,采取整体搬迁方式,搬迁至地势较高的桥西村北面的荒坡上建新村,不但大大改善了农民的生活条件,还节约了耕地60余亩。

2、拆旧建新型。对农民经济基础不均衡,少数农民近几年无力新建房屋的村庄,先编好规划,对村庄住宅、文化娱乐场所、公厕、用水用电、排水排污等配套设施进行总体优化布局,然后实施分户、分次拆建。这种类型不但有效的控制了新增扩建占用耕地,而且更好地利用废弃荒地,充分盘活了老宅基地。樟树市吴家巷街道邹家山村,按规划拆除旧房98幢,在原宅基地新建住宅55套,户均一套,并建有农贸市场、农民文化活动中心及健身休闲等设施。

3、改旧刷新型。对过去建房较多,基本定型的村庄,保留原有房屋格局,绿化等不变,然后把房子适当亮化、路面硬化,调整补充一些绿化,改水改厕,建沼气池,这种类型经济适用。丰城市小港镇地埂村自20xx年8月份正式启动以来,全村193栋、25000平方米的墙面粉刷美化工程已全部完工,既保持了村庄原有风格,改善了居住条件,又节约了资金。

4、拆迁安置型。对地处城郊经济条件较好的村庄,群众建房积极性高,建设规模大,需要重新选址新建的村庄,积极引导农民建设“设计新颖,造型别致,功能齐全,卫生舒畅”的新式农房,并配套建设好基础设施。这种类型的主要特点是规划起点高、建设标准高、设施比较配套。袁州区张家山村的新村建设,成为了旧村改造、新农村建设的一大亮点。

5、生态结合型。这种类型就是将村庄改造与农业产业化和村庄生态建设相结合。丰城尚庄街办新塘村将旧村改造规划与土地整理、沼气工程、培植大棚蔬菜等农业产业化布局和村庄生态保护紧密结合,编制了新农村建设总体规划,对村内现有的`树林、竹林进行自然融合,形成竹林、树林绿地融入村庄建设之中,达到人、自然、村庄三者之间情景交融、和谐共处的目的。

二、我市旧村改造的主要做法与成功经验。

1、政府引导,宣传发动。搞好旧村改造首先要打破农村建设中一些传统的旧观念,诸如迷信选址与房屋座向等陋习。为此,市委、市政府专门下发了文件,成立了领导小组和办事机构,制定了实施方案,提出了“五动五先”的工作总要求(即政府驱动,规划启动,干部行动,党员带动,群众行动;干部的房子先拆、影响规划的先拆、已建新房而闲置的旧房先拆、违章兴建的房屋及附属设施先拆、已安置建房用地的先拆),使旧村改造做到有组织、有领导、有任务、有目标,能及时地协调解决工作中出现的问题和困难。市旧村改造领导小组办公室编印了2万多册《旧村改造文件汇编》,发放到了各级干部群众手中,市国土资源局还专门编印了《旧村改造动态》月刊,分发到全市各乡(镇)、村,覆盖面达农村地区的80%以上,积极引导农民的思想观念改变和旧村改造工作的稳步推进。

2、科学规划,统筹发展。坚持规划先行的原则,把编制好旧村改造规划作为旧村改造工作实施的龙头。按照“立足现实,着眼长远,适度超前”的规划要求,将村庄规划与土地利用总体规划、村镇建设总体规划、土地开发整理复垦专项规划相衔接。在新村选址上,坚决避开基本农田和地质灾害及水患地区,结合农民生活水平、经济承受能力、产业布局、文化娱乐需求等实际,进行科学合理规划。同时严把建设用地审批关,对没有完成新村建设或旧村改造规划编制的村庄,暂不受理和审批该村农民建房用地。据不完全统计,自20xx年以来,我市共投入规划资金20xx余万元,完成旧村改造规划编制任务6247个。

3、整合资源,注重特色。坚持“一户一宅”、“拆建挂钩”原则,在安排新房宅基地之前,就落实旧房拆除时间和责任,再由村小组及时收回老宅基地,并统一安排使用,能复垦的尽量复垦,改造为耕地。如:高安市田南镇东村地处煤矿采空沉陷区,采取重新选址,整体搬迁,按照“统一规划、统一平整、统一配套、统一建设”的要求建设新村庄,并对旧村庄宅基地统一复耕,新增耕地面积200多亩,新村建设用地总面积107亩,仅为原村庄占地的40%,实现了节约集约用地。靖安县针对农户依山傍水、居住分散的特点,在旧村改造中侧重抓住节约用地,充分利用荒山荒坡进行合理规划,制定了扶助措施,突出抓了6个自然村的改造,着力打造了“小家碧玉、小桥流水人家”的现代农村景观。

4、政策保障,典型引路。旧村改造的政策措施涉及面广,主要有改造的原则、鼓励方式、提倡内容、限制条件、优惠政策、补偿标准、奖励和处罚等方面。在资金方面,从20xx年起,市政府每年从耕地开垦费和土地收益中由财政安排100万元,扶助各地旧村改造,按实施旧村改造的规划数下拨。各县市区每年也按农业人口每人0.5-1.0元的标准,安排相应的配套资金。同时国土部门还规定,在办理农民建房手续时,除收取工本费和法律规定的耕地开垦费外,免收其它一切费用。各相关单位和部门也出台相关配套政策,市建设局出台《旧村改造规划技术导则》等。各县市区还从每个乡(镇)选择了1-3个村班子团结有力,群众积极性高,经济实力较强的自然村进行试点改造,取得了较好地典型示范作用。市委、市政府先后在上高、高安、樟树、丰城等地召开了现场会和工作调度会,及时总结推广了上高县“竞价择位”筹集资金、高安市整体搬迁复垦耕地、樟树市中心村建设、丰城市长远规划编制和袁州区保持传统建筑文化等好的经验和做法。

三、我市旧村改造的几点体会。

1、以民为本是搞好旧村改造的重要前提。受宅基地私有传统观念的影响,一些农民认为宅基地为其私人所有,新房子要建,老祖屋又不愿拆。因此,在旧村改造工作中必须坚持以民为本,统一思想,形成共识,激发广大干部群众参与旧村改造的热情,变“要我拆”为“我要拆”。

2、盘活存量是解决农民建房难的根本出路。近年来我市农民人均收入有了较大增长,农民要求建房改善居住条件的愿望比较强烈。要做到既不占用耕地,又能满足农民的建房需求,关键是要坚持盘活土地存量,节约和集约利用土地。据调查,我市农村空闲地约占宅基地总面积的26%,如果统一进行整治,完全能满足农民建房的要求。

3、公正原则是搞好旧村改造工作的重要保证。旧村改造是一项艰巨而又复杂的社会系统工程,涉及面广,政策性强,情况复杂,延续时间长,操作难度大。因此,在实际操作中要严格依照规定,坚持公开、公正、公平原则,对拆迁赔偿做到一视同仁。

4、因地制宜是推进旧村改造的重要途径。我市乡镇之间,村与村之间自然条件、居住环境、经济发展水平以及农民的承受能力不尽相同。在旧村改造过程中,必须从实际出发,因地制宜,用足用好现有的政策,利用自身的有利条件。如上高县推行“竞价择位”来增加村级集体收入,缓解旧村改造建设资金压力,实现了良性循环。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇五

尊敬的各位领导:

大家好,春去秋来,又是新的一年开始,在过去的一年中,我把我的工作向大家作以下简要的汇报。

一、电子十二所施工管理。

自20xx年5月份受公司安排,从电子十二所基础设施改造工程中受公司安排全面管理基础设施改造工程收尾工作。这对我来说是一个新的课题,自从领导安排后,我就暗自下决心,一定要把自己的这摊事干好。

针对本工程特点、难点、重点,结合本人的施工特长、经验、技术、及设备能力,按照系统工程理论进行总体规划。质量以iso9001质量保证体系实行全过程控制,安全以“预防为主,常抓不懈”,保证所内道路交通安全和施工安全。施工技术以解决难点工序施工为主要内容,实行施工队的技术骨干定岗负责,动态指导,组织有效攻关。在整个施工改造过程中,我严格按照设计图纸、甲方要求及施工规范进行施工,并认真听取甲方、监理提出的意见及要求,做到及时发现,及时整改问题,在各分项项目施工前做到各种原材料合格及检验,试验报告符合要求时在进行施工,每一道工序都有监理工程师验收,重要的工序请甲方和监理人员验收合格后,才进行下道工序,确保工程质量。本工程达到了甲方的要求,并交给了甲方满意的答卷。

二、清河16#院施工中的管理。

自从电子十二所完工后,本年度8月份受公司安排调往清河项目部任水暖工长,由于本人以前对新建工程比较熟悉,对旧楼改造工程不是熟悉,这对我来说是个赞新的开始,须从零开始。

由于清河16#院是老旧小区,老年人比较多,道路狭窄,路上行人较多,而且户内改造比较繁琐,难度比较大,由于本人对老旧小区改造工程比较陌生,有的部分工序自己管理失误,导致后期核量比较麻烦。

管理失误:针对热计量改造工程,(有业主签认的确认单没有仔细的的核查),在前期没有做到施工队工人干完活后,没有全部到每家每户都去核查,而是有时间就去,没时间的就不去了,导致后期与施工队核对时发现施工队虚报、多报量。再重新每家每户核对,每个暖气沟自己还得亲自钻,导致了浪费了精力自己弄的还很累。假如不去认真的每家每户去核对,就有可能给公司带来了经济损失。在以后的热计量改造中,吸取了一定的经验。但是自己在管理方面也成熟了很多,也学到了很多东西。

质量管理:质量是企业的生命,也是一个队伍的生命,质量是生存的根本。这个道理人人都懂。“真抓实干、尽职尽责”贯彻到每个工人身上,其次是每天在每位工人施工的作业面去及时发现有无问题达到及时解决的,只要做到腿勤、眼勤、嘴勤就能达到我们所要的目标。

安全生产管理:“没有安全就没有生产,没有生产就没有质量”这是建筑行业的规律,在生产管理方面我觉得做到要“教育”,发现问题及时纠正,相互配合是特别的重要,水和鱼永远是离不开的,包括和其它专业配合。

三、个人建议。

1、劳务对的选择:针对热计量施工队伍,热计量施工队伍是层层分包,导致施工管理困难,建议公司招聘劳务队时一定要和劳务队说明或采取一定的相关措施。

四、个人心得。

很简单“身心皆入”四个字‘身入’就是要多走基层,少座而论道;多沉入一线,少“走马观花”;多接触矛盾,少避让推诿;多排忧解难,少敷衍应付。

“心入”,就是学习调研要有耐心,分析检查要有真心,解决问题要有决心。

这几句话的意思很简单,用在我们施工管理也很合适。我的理解就是:经常和工人在一起探讨,多在施工现场,执行真正的过程控制,不要每天在办公室大言不采说三道四,事后马后炮,应当多提一些问题,发现问题,能及时解决问题。发现问题不要互相推诿;多给工人排忧解难,不要用各种理由来应付领导。

“在工作中学习,在工作中总结”是我们一个永恒的主题,我相信明年以后的今天,我们将有一个不可估量的飞跃与发展,我期待这一天的到来!由于本人文采有限,说的不好,请各位领导多多指正!谢谢大家我的发言完毕。

20xx年2月。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇六

根据省高院《开展“司法公信力提升年”活动方案》的精神,我院党组以全省软环境民主评议活动反映的突出问题为抓好手,立足回应人民群众现实关切,实现法院工作科学发展,着力推进以为民司法筑公信、以公正司法树公信、以公开司法促公信、以严格司法提公信、以廉洁司法保公信、以和谐司法助公信六项机制建设,认真整改我院在队伍建设方面存在的不足,充分认清形势,找准问题症结,采取具体措施,认真加以整改,让、市政府及社会各界满意。现将我院开展司法公信力提升年活动情况报告如下:

一、全市群众民主评议反映的问题及存在问题原因

这次全市软环境社会评议,收到来自个体和居民的五条意见。概括起来主要集中在案件审判质效、司法腐败、机关作风建设和普法宣传等方面等五个方面。

定程度的服务不周到、解释不耐心、态度不和缓,办案生、冷、硬、推、拖和“中梗阻”等现象。已生效的法律文书存在执行难的问题。在主观方面,我们认为产生这些问题,主要是没有把优化软环境摆上工作首位,服务不够积极、不够主动。没有牢固树立为群众服务的意识,没有把高标准、高效率、严要求落实到工作的每一个环节。这是我们在今后的工作中必须认真克服的问题。对此,院党组要求干警引以为鉴,在全院范围内开展了作风整顿,并要求业务庭室认真反思,从根本上端正态度,转变作风,力争在较短时间内改变自身形象。

二、司法公信力提升年活动制订具体活动方案,狠抓工作落实

(一)统一思想,提高认识。

2012年5月7日,市法院召开全院干警大会,通报群众反馈意见中提出的五项问题,并要求全体人员高度重视,剖析原因,按照群众提出的问题积极整改。定期经常性地开展警示教育,不断提高-干警对提升司法公信力重要性的认识。进一步统一思想,努力工作,始终保持清醒头脑,不断强化进位争先意识,牢固树立全局一盘棋思想。审判中管理严肃机关作风、纪律,严格执行省院规定的《七条禁令》、《八个严禁》、《人民法院工作人员处分条例》。

(二)健全制度,强化管理。

围绕“司法公信力提升年”活动实施方案,党组召开了中层领导参加的转作风专题院务会,各庭室负责人组织逐条研究解决方案,主管副院长把关,限时整改。党组成员也积极献言献策,提出整改建议。

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加强对审判重点环节的监管,重点突出审判时限管理、庭审环节管理、实体裁判管理、案件执行管理五个环节的监管,细化监管规则,明确监管责任,实现审判质效监管由粗放型向精细化的转变。建立并坚决实行抓队伍建设领导责任制,推行党风廉政责任制、案件跟踪监督制、错案责任追究制、司法赔偿制和考核评议制等,完善执法规程,堵塞执法漏洞,遏制执法中的随意性。出台了财务管理制度,财务支出由纪检书记监督签批;警用车辆管理制度,对日常警车出入场所进行监督管理;诉调对接制度,使当事人不走诉讼程序,诉前答成调解等。同时,在全院开展“两评查”活动,规范庭审、提高判决书质量。以制度建设和思想道德建设两道反腐倡廉的防线,预防司法腐败的发生。认真查处利用审判权、执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判、违法执行行为等腐败现象。对违犯审判纪律情节较轻的干警,予以通报批评或进行廉政警示谈话。

(三)围绕中心,注重落实。

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最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇七

班组长自身素质的高低直接影响班组管理及安全生产,这就要求班组长必须要有高度的事业心和责任感,既要懂生产、精技术、通安全、熟管理,又要有一套灵活的工作方法,有效的带动班组成员,形成合力。同时作为班组的安全第一责任人,应加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。平时不仅要注意学习安全知识,宣传安全生产的重要性,而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度,只有这样才能被班组员工所尊重、信任。

俗话说:“没有规矩不成方圆”,上级及班组制订的制度一定要执行下去,不能纸上谈兵,要让每位员工明白谁违反了制度都是唯一的考核标准,而且自己要做到以身作则、公平公正。作为班组长一定要具备吃苦在前享受在后的思想,业务能力过硬,工作中要有知难而上的精神,要有自信,不怕得罪人,要敢抓、敢管,要主次分明,始终保持一个清晰的头脑。尤其是班组制定的管理制度,执行时一定要一视同仁,不能私交关系而有失公允,这样会造成矛盾,不利于班组团结,最终造成恶果。

当班组员工之间发生了争吵时、当员工因奖金比别人少时、当发现作业过程中有安全隐患时、当员工上班精神状态不好时等等。作为班组长一定要在第一时间处理好、沟通好每件事情并把它消除在萌芽之中,“家和万事兴”,当然企业班组也不能列外。员工工作的原动力在于做出成绩的肯定和获得的报酬,奖金分配是否公平合理是班组稳定的基础,在这方面尤其应该注意,平时班员工作态度,任务完成情况等都要及时进行记录总结,在绩效考核时作为参考。对于表现一直不好的员工要主动与其交流,找到原因,主动帮助解决问题。

班组员工无论从技能水平还是思想认识等方面都不可能达到同样的高度,而班组工作需要大家齐心协力才能完成,熟悉每一个班员的情况,充分开展差异化培训,提高各方面业务水平才能保证工作任务的`顺利完成。在对员工进行培训的同时,还要鼓励大家积极想事,出谋划策,对于大家的建议应理性思考,合理的应该大胆采纳并尽量让其变成实际的成果,这样对员工有很大的鼓舞。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇八

8月6日,按照区人大常委会工作要点安排,受常委会委托,区人大常委会副主任许国安率政法工委成员组成的视察组,对我区贯彻实施《沈阳市城乡居民最低生活保障实施细则》(以下简称〈新低保实施细则〉)情况进行了视察。

视察组先后实地视察了文官街道低保管理现状及人员分类救助政策落实情况、洮昌街道公务员社区困难家庭救助需求月普查零报告制度执行情况及长安街道江东社区低保管理经验和做法工作情况;并在区民政局会议室听取了区民政局长全瑞丰关于《新低保实施细则》的贯彻落实情况的工作汇报,以及人大文官、洮昌、长安街道工委主任的汇报。区政府副区长牟丽博陪同视察。

座谈会上,区民政局长全瑞丰汇报了我区《新低保实施细则》贯彻落实情况:20xx年10月以来,区民政局从贯彻实施、规范管理、推进创新和强化监督四方面入手,积极推进管理规范与特色创新。一是抓贯彻实施,在我区全面推进和落实低保工作新细则。二是抓管理规范,以新细则推动低保受理、审批程序的规范化。三是抓推进创新,以新细则引导低保管理新模式探索。四是抓强化监督,突出低保监察工作在新细则推进中的监督制约作用。通过以上举措基本保障了低保人群的权益,建立了适合我区发展实际的低保工作模式,树立了我区在全市低保工作中的品牌。视察组对我区《新低保实施细则》贯彻落实所取得成绩给予了肯定,视察组成员针对视察中发现的低保申请家庭收入核实难、低保户管理超标清退难、低保干事待遇低以及低保资金投入少等问题,提出了行之有效的意见和建议。

最后,许国安副主任发表重要讲话,他强调:一要进一步从实际出发灵活掌握低保工作相关政策。二要进一步加大财政投入特别是大病、重病救助费用的投入力度。三要进一步关注农村人口中的特困群体。四要进一步加强低保干部队伍建设。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇九

我局根据国家质量工作总体安排及有关文件精神,精心组织,强化措施,全面认真开展旅游行业质量提升工作,推进了全县旅游业快速、健康发展,全县旅游服务环境质量进一步转变和提升,现就2020年度质量工作开展情况总结如下:

2020年以来,我局按照目标责任书对旅游行业质量工作进行了全面的安排部署,年初制定了旅游质量工作方案,明确了目标任务,落实了工作责任,并按照工作要求精心组织,认真落实,结合国家全域旅游示范县创建工作把旅游业作为县域经济增长点和重点发展产业进行建设和打造,把旅游业环境质量工作放在优先位置进行整治和规范,旅游市场进一步开拓壮大,行业服务环境质量得到进一步转变和提升,游客好评率和满意度明显提高。受疫情影响,截止2020年10月底,全县接待游客116.01万人次,实现旅游综合收入4.99亿元。游客同比下降20.52%,收入同比下降27.99%。

2020年以来,为进一步完善全县旅游质量监督管理体系,提升旅游企业管理水平和服务质量,根据国家旅游局《旅游服务质量提升纲要》、《关于加强监督管理规范旅游市场秩序的意见》和县政府关于质量强县的总体要求,我局建立完善了旅游行业服务质量监督报告制度,不定期的对旅游行业服务质量进行监督、检查。以安全生产为基础,以质量提升为核心,以宣传检查为手段,统一要求各景区、酒店等旅游服务单位按照国家法律法规、国家标准和行业标准,建立并实施产品、服务等质量状况分析报告制度,公开质量安全信息,完善旅游质量安全建设。

2020年我局召开旅游企业从业人员培训班3期,培训人次35人次;县旅游服务质量经过全年监测,游客投诉明显减少,全年游客投诉6起,全部按时予以处理,处理投诉率100%。

2020年以来,为进一步完善全县旅游质量监督管理体系,提升旅游企业管理水平和服务质量,根据国家旅游局《旅游服务质量提升纲要》、《关于加强监督管理规范旅游市场秩序的意见》和县政府关于质量强县的总体要求,我局建立完善了旅游行业服务质量监督报告制度,不定期的对旅游行业服务质量进行监督、检查。以安全生产为基础,以质量提升为核心,以宣传检查为手段,统一要求各景区、酒店等旅游服务单位按照国家法律法规、国家标准和行业标准,建立并实施产品、服务等质量状况分析报告制度,公开质量安全信息,完善旅游质量安全建设。按照管理制度,对严重违规经营的旅游企业、旅行社抄报市监部门,加入征信黑名单。

3.15国际消费者权益日期间,我局配合市场监督局在县城东门广场进行了集中宣传报道;在2020年5.19中国旅游日和博物馆日,我局高度重视,提前筹备,安排局旅游股、文物股和县文化市场(文物旅游)综合执法大队组织旅游企业、旅行社在县城东门广场开展了服务质量宣传活动,五龙洞国家森林公园、县城5家旅行社代办点参加了旅游促销和服务质量宣传活动,并邀请县广播电视台进行了集中宣传报道,共发放宣传页500余份,取得了较好的成效。

(二)质量工作部署落实情况。

按照国家要求和行业发展实际,我县不断完善旅游,以质量工作推进行业服务质量提升。制定印发了略阳县按照国家要求和行业发展实际,我县不断完善旅游信用体系机制建设,以推进行业服务质量提升。制度印发了《2020年略阳县旅游质量工作提升方案》,作为旅游行业质量提升重点工作进行推进。强化市场监管,严肃行政执法,建立和完善了旅游单位“红黑榜”制度,公布曝光旅游行业一些违法违规旅游经营单位和从业人员不良信息记录,旅游单位和游客的失信和不文明行为,落实失信惩戒制度,净化旅游市场。积极倡导文明旅游,参与创建全国文明旅游城市。制定了《创建文明城市开展文明旅游工作方案》,要求各涉旅单位建立诚信旅游红黑榜制度,贯彻落实《游客不文明行为记录管理暂行办法》;要求各涉旅单位在醒目位置悬挂《中国公民国内旅游文明行为公约》、《中国公民出国(境)旅游文明行为指南》,并据情设置文明旅游提示标识或者温馨提示标牌。积极开展旅游业放心消费和品质提升工作,强化检查督导,加大排查整改,规范旅游业服务经营活动。通过发现问题,查漏补缺,结合教育培训和违规惩戒,指导开展问题治理,提高行业服务水平。

(一)国家全域旅游示范区县创建工作扎实推进。加强领导,细化任务分工。对照汉旅创发〔2020〕1号文件,对年度创建任务进行了细化分解,明确了责任单位和完成时限,全面推进创建工作。对标补短,加快硬软件建设,实施灵岩寺3a景区创建工作,成立了工作领导小组,制定了实施方案,统筹推进,其中标识标牌已开始施工,游客中心准备施工,门票设计与定价正在推进;创建工作软件资料正在开展收集归档及编制工作。

(二)抓好重点项目建设。目前郙阁田园综合体接待中心及温泉服务大厅主体已完工,正在进行外部装饰,种植大樱桃、猕猴桃等采摘园1500亩,累计投资1.7亿元;梅花洞栈道已完成基础柱装700米、路面浇筑500米,工程形象进度达50%以上;屠宰场搬迁工作由县农业局牵头,经贸局和兴州街道办配合,正在加快推进。

(三)深入开展三建设一整治。成功举办略阳油菜观花活动。为确保活动有序开展,我们成立了领导机构,制定下发了工作方案,精心策划了县城-西淮坝油菜花海精品线路1条,17个观花点,新建改建2公里游步道、观景平台8处;在徐家坪、马蹄湾、西淮坝开通无线wifi4g网络6处;规划完成停车场、停靠区13处;安装标示标牌77面。推出了五龙洞国家森林公园高山杜鹃赏花系列活动;开展了“油菜花海抖音大赛”等6项活动,进一步提升了略阳旅游品牌的对外知名度和影响力。抓好旅游厕所建设,今年我县新建、改建厕所6座。截止目前,已新建完成郙阁综合田园体、郭镇北河沟、马蹄湾付家山3座新建任务,剩余3座主体已经完工,正在进行内外部装饰,预计12月完成。不断提升旅游干线风貌。实施了县城至白雀寺、县城至西淮坝、县城至五龙洞道路绿化、美化工作。持续开展旅游干线环境综合整治。截止11月底,出动人员230余人次,联合专项行动5次,检查排查旅游单位60余家次,整治环境质量问题40余个,处理旅游投诉6起,进一步提升了县域旅游服务质量。

(四)旅游要素进一步完善。进一步完善了县城至油菜花海观花线路、县城至闪家坪红叶观光线路配套设施。并依托五龙洞重点景区,围绕森林研学、生态徒步、美食品鉴等,每月开展一次游客体验系列活动,提升了文化旅游品牌影响力。在五龙洞镇、郭镇等重点文化旅游线路上成功包装打造了2家特色鲜明、风格突出、功能完备,有一定带动力的汉家乐。研发出自加热乌鸡汤、决明子糖果、袋装罐罐茶等40余种地方特色旅游商品,其中“村长鸡·乌鸡酱”荣获2020年中国特色旅游商品大赛银奖,“村长鸡·略阳乌鸡”系列产品荣获2020年第105届美国巴拿马万国博览会金奖,旅游商品影响力进一步提升。

(五)广泛宣传促销活动。在依托“5.19中国旅游日”、“9.27世界旅游日”等进行常规宣传外,开展了以2020油菜花节线上系列活动、羌文化主题游暨五龙洞赏高山杜鹃系列活动以及“千里嘉陵江·醉美在略阳”秋季赏红叶系列活动,提升了略阳在文化旅游市场的知名度与美誉度。先后赴西安、北京、广元、天水等城市开展“千里嘉陵江醉美在略阳”文化旅游品牌自主宣传活动,并充分利用微信、微博等新媒体平台定期及时发布我县旅游活动资讯及旅游推介信息,不断提升我县旅游产品的知名度和影响力,截至目前,先后在省市广播电视台播出新闻稿件12条,微信微博及其他新媒体刊发新闻稿件280余条。

经过近年来不断努力建设和整治,我县旅游行业服务环境质量得到了快速提升,但是对比先进,我们仍然存在不少问题和不足:旅游基础设施投入仍显不足,景点景区开发力度不够,旅游资源整合不高,旅游精品不多,行业整体水平提升缓慢;旅游产业激励机制不健全,社会民间资本投入旅游开发积极性不高,旅游行业规模不大,市场体量较小;环境服务水准不高,“三建设一整治”仍需进一步加强;受政策及区位影响,缺乏足够的旅游专业人才,行业建设、经营及管理提升缓慢,导致旅游业发展整体水平不高等。

面对问题和不足,我局将紧紧围绕加大旅游业建设发展战略目标,结合创建国家全域旅游示范县、打赢脱贫攻坚战与实施乡村振兴工作,继续推进旅游行业质量强县工作,进一步提升全县旅游服务水平,下一步重点抓好以下七个方面工作:抓好五龙洞国家森林公园、灵岩寺综合开发项目、郙阁田园综合体等重点景区建设,切实发挥示范引领带动作用;积极推进以氐羌民俗、红叶观光、田园休闲为主乡村旅游。持续打造旅游干线风貌提升建设,完善景观小品,休息区、旅游厕所等配套服务设施及绿化美化工作。提前规划2020年油菜种植规模、观花线路,完善配套服务设施,打造观花精品线路;围绕“一网知陕西,一机游三秦”目标,持续提高景区公共服务质量,创新旅游营销方式,形成完善的智慧旅游体系。联合相关部门对旅游干线、景区景点、星级酒店、旅行社网点、农家乐等涉旅行业的执法检查,建立健全旅游环境综合整治长效机制,为来略游客营造安全舒适的旅游环境。加大旅游宣传营销,充分利用中省市广播电视、网络、微信、微博、报刊等媒体,广泛开展宣传活动,开拓旅游市场。加快旅游人才的引进和培训,继续做好旅游单位的培训与教育,为旅游发展提供人才力量。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十

巨赞广场项目:项目分a、b、c、d四区建设,目前已完成a区基础95%、主体25000平方米;b区基础95%、主体22000平方米;c区基础90%,主体完成25000平方米;d区基础100%、主体25000平方米,排水渠约200米(14米宽×3米深)。

西山禅茶演艺中心:目前建设已建成,并能正常开展活动。

创5a工作:正在协调华文公司在指导创特的同时,安排技术人员统筹推进西山按5a级标准对存在的问题开展整改工作。

2、龙潭景区

龙潭公园大门至龙潭山庄8公里处的3a级旅游厕所已做好了规划,引水工程已开始建设,已完成场地平整,计划8月底完成投入使用。其它项目正在规划设计中,计划9月底前全部完成。

3、金田起义地址景区

古营盘以及练武场的争议绿化和修缮已完成;小南门主体已完成;创aaaa级景区新建游客服务中心760平方;旅游厕所效果图已完成,方案确认后进行施工;标识系统设计及方案已完成; 景区提升规划及方案正在抓紧时间完成。

4、大藤峡景区

大藤峡已新增一艘大藤峡码头——大弯肚——绿水冲码头游船,并定时开航。

5、北回归线标志公园景区

天文知识文化长廊宣传展板正在制作中;天文知识科普专项介绍视频正在制作中;天文观察台目前正在施工当中,楼面防水工程已完成,现正在进行砌砖、盖顶阶段;主题楼面目前已完成工程总量80%。

6、动车站到西山景区路段。

市园林管理处已组织相关人员对迎宾大道——郁江二桥——西山路——人民西路的绿化植物进行了全面修剪,以提升动车站对xx西山路段的旅游环境。

7、3a景区创建情况。

革命烈士公园、东塔景区、滨江公园景区、罗丛岩景区创3a景区工作已全面开展,其中革命烈士公园景区已完成旅游厕所主体工程、游客中心正在建设中;东塔景区正在对江边的乱搭棚区进行整治,安排人员正常值班,对景区的环境卫生进行常态化清理,为游客提供更好的旅游环境;滨江公园景区游客中心正在改造中;罗丛岩景区游客服务中心、旅游厕所、停车场已出施工图纸。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十一

我在几年前去美国时,听到很多美国学者评价说,近几十年中国一直在做正确的事情,所以才有今天这样的巨大进步和影响力。这是从国外学者视角看到的改革开放。为什么中国能够一直做正确的事情,关键在党的领导,关键在党的领导的成功;今后要保证中国持续做正确的事情,关键依然是党的领导,关键在党的领导的更大的成功。因此,新时代党的全面领导,是对党的领导提出的更高的要求。所谓党的全面领导是指,党既发挥领导核心作用,同时肩负全面领导责任,要从过去不够全面、不够集中统一、不够有力的领导,走向全面的、集中统一的、坚强有力的领导。在这个问题上,需要澄清几种误识。

一是不能把党的全面领导视为眉毛胡子一把抓。有些人想当然地认为,一强调党的全面领导就是回到了极“左”的领导方式,就是决策随意、用权任性。这是对党的全面领导的极大误解。相反,党的全面领导对科学领导、科学决策提出了前所未有的更高要求,即要求党的领导理念必须更加先进,要求党的领导方式和领导体制更加科学,要求党的领导绩效更加卓越,要求党领导国家治理体系和治理能力现代化的水平更高、能力更强。

二是不能把党的领导简单等同于管理。现代领导科学把领导与管理作了清晰的划界,即领导是做正确的事情,管理是把事情做正确。党的强大领导力和战斗力的提升,应该是党更善于用非权力领导力去驾驭和升华权力领导力的本领的提升。因此,新时代强调党的全面领导和党领导一切,绝不是要党包打天下,要党包办包揽一切,更不是要党代替人民当家作主,而是更好地领导中国人民在自己的土地上当家作主。所以,一定要注意克服两种倾向,决不能因为担心党包揽一切就否定党领导一切,决不能因为担心代替人民当家作主就不再去领导人民当家作主,这在逻辑和法理上都是错误的,在实践上更是有害的。

三是不能把党的领导方式等同于党的执政方式。我们党在建党80周年之际提出两个历史方位转变的命题以后,一些人把“我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,变成了一个在全国执政并长期执政的党”,简单化为从革命党向执政党转变,这一文字的简化带来了一系列理论和实践的糊涂认识。首先是去革命化,即越来越对革命缺乏敬畏感,否定革命的价值和精神,否定党的自我革命精神;其次是去领导化,仅从执政角度理解党的执政方式而忽视党对政权的领导,通过强调执政党建设和执政规律,否定领导党的提法,否定党的领导规律和领导党建设的价值意义。新时代我们党强调党的全面领导,就是要克服这种非此即彼的片面性,而同时加强和完善党的领导和党的执政,使党的全面领导的过程,成为党更自觉地科学执政、民主执政和依法执政的过程。具体来说,一方面,要通过改革完善党的领导制度,实现“总揽全局、协调各方”的原则,保证党对政权的高效领导,这是党执政的政治基础和组织基础;另一方面,通过国家治理体系和治理能力现代化建设,在制度上实现“依法治国”的原则,以保证党对政权的有效运作,这是党能够领导和善于领导的基本保证。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十二

局领导:

今年来,支队按照《2011年南京市安监局民主评议政风行风工作实施方案》的统一部署,认真组织支队成员学习《南京市2011年民主评议政风行风工作意见》等有关文件精神,狠抓政风行风和效率效能建设,统一思想认识,以服务基层、服务群众、争先创优为工作出发点,完善各项制度,规范工作行为,有力地推动了各项工作的开展,政风行风建设进一步提升,取得了良好的效果。

一、推行说理式执法,注重办案细节提升执法质量

安全生产监察执法工作是社会关注的焦点问题之一,也是社会群众评判安监部门政风行风建设的“晴雨表”,因此,执法质量水平如何,案件办结是否合法、顺利,直接关系监察执法人员素质和安监部门的声誉。俗话说“细节决定成败” 在行政执法办案中,大原则、大方向往往容易引起执法人员重视,而一些过程中的细节往往容易被忽略。有时,正是由于一个小细节出现差错,影响案件的质量,乃至容易造成程序违法,而导致整个案件被推翻,使安监执法能力、形象大打折扣。

水、请坐下;)的细节开始做起,给当事人留下亲和力、一个好的印象,为顺利调查取证,营造了良好氛围。二是要在着力推进说理上下功夫。在案情的询问调查中,运用以情感化、案例启示、法规宣传、讲明法理,让当事人感受违法违规行为可能对家庭社会造成的影响;用说理式执法的方法让当事人从案情调查之初,就明白自己过错的危害及可能造成的后果;明白自己应该承担的法律责任;明白只有认清自己的行为过错,才能主动及时纠正。

“真诚、和善”、“情理、法理”交融,是支队执法人员办案过程中行为细节的基本要求。每到一个企业进行检查,都是以规范企业安全生产行为为前提,以提高企业的安全意识、最终消除安全隐患为目的,不以罚代管。在坚持原则的基础上,主动与企业沟通思想,将法理、事理、情理融入具体执法实践全过程,通过宣传、讲解安全生产的有关政策法规,明确企业安全生产工作的主体责任。发现违法、违规行为后,在依法处理的同时,告知企业存在的问题、怎样改正,真诚地帮助企业有效地整改隐患,同时也确保安全生产,达到了处罚与教育并重效果,做到执法先送法,处罚先服务。

二、开展行政执法走访取得实效

今年以来,支队继续完善和实施执法回访制度。在上半年的回访工作中,注重做到与安全生产法律法规宣传相结合,取得了预期效果。在回访中,大力宣传安全生产法律法规,强调企业的主体责任,引导企业进一步增强法制意识和责任意识。

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今年上半年,共走访30多家企业,通过开展行政执法走访活动,使安全监管部门和企业之间架起了安全发展的桥梁,营造了执法就是服务的良好执法环境,得到了企业对安全生产执法工作的理解和支持,达到了人性化执法的目的。

三、限时办结,做好举报受理工作

南京“12345”政府服务热线成立后,各类举报空前增多,做好全市安全生产方面的举报电话、群众来访以及上级部门交办、转办举报案件的受理工作,是支队一项重要任务。上半年,支队接到举报案件33件,已经结案31起。支队按市政府“12345”政府热线,首询负责制的要求,认真核查不推诿,依法查处,并按照“限时办结”的要求及时进行了反馈。对群众举报做到有报必查,经查必果,件件有答复、事事有着落,充分发挥了充分发挥监察支队在安全生产监管监察工作中的“拳头”、“尖刀”、“突击队”的作用,切实履行安全生产专业监管职责,确保全市人民群众生命财产的安全。

四、开展“学习先进典范、争当优秀标兵”学习活动

根据局机关党总支的.布署,6月2日,监察支队召开了支部大会,认真组织学习“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志同志先进事迹,同监察支队具体监管监察工作有机的结合起来,弘扬他们的崇高精神,学习他们心系群众、服务人民的公仆情怀,学习他们锐意改革,勇于开拓的创新精神,学习他们舍已为公、无私奉献的崇高境界,学习他们艰苦创业、清正廉洁的高尚品德。

通过学习,激发了全体党员干部学先进、赶先进,立足岗位,奉献安监的热情,大家纷纷表示,一定要以“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志为榜样,进一步加强党性修养,弘扬优良作风,开拓进取,锐意创新,立足本职岗位,勤奋扎实工作,发扬他们精神,为保障全市安全工作作出新的贡献。支队 2001年度被评为局先进党支部。

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最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十三

技能型、专业技术型、管理型三支人才队伍井然有序,推动项目部和谐、稳定、可持续发展。

2、去年流失人员的主要原因分析。

1、部分职工因身体不能适应井下工作而辞职。

2、长期旷工达到辞退标准的。

3、在外受到意外伤害恢复后不适应井下工作的人员。

4、主动申请解除劳动合同的。

3、针对人员流失等问题采取有效措施。

项目部认真学习实践科学发展观,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求真正实现科学发展要依靠群众,发展成果由职工共享。切实解决职工反应的.热点问题和难点问题,切实为职工群众办好事、办实事。

1、针对项目部掘进头多,范围广、路程远的特点,项目部积极与矿方协调,增开井下东十三乘人车,降低了职工劳动强度。

2、进一步改善职工的住房条件,利用现有场地,筹建职工宿舍,安装空调,改善职工住宿条件,给职工营造安心、舒适的生活环境。

3、是保障职工的日常生活,项目部改造了职工食堂,坚持在营养、卫生、口味上下功夫,合理搭配,让职工吃上放心可口的饭菜。

4、解决了职工工作服换洗问题,增加了职工洗衣房,给每位职工配发了工作服2套,实现有洗有换。

5、改善职工洗浴条件和重建职工点名室,更换了更衣箱,增加淋浴喷头、安装电扇、换气扇。

6、针对东十三路程较远、上班时间长,单位给予补助每人每工10元。

4、职工培训上采取的措施。

1、加强职工培训力度,通过周三安全办公会、周四安全学习会,项目部经理、队组长、技术尖子轮流上课。

2、每季度安全明星评选,提高职工安全操作的积极性。

3、机电大班、小班青工夜校的培训,有机电队长、书记、技术员负责上课、现场。

4、实施“师带徒”培训计划,采用师徒同班、同岗位,现场“传、帮、带”的方法,并由项目部生产经理组织人员到现场验收,达到目标的师徒同时给予奖励。

5、各队组推行白国周班组管理法。

6、各队组每月召开一次谈心会,针对本月工作情况进行交流。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

为进一步贯彻落实省、市优化营商环境专项提升行动工作部署,做好优化营商环境工作,市商务局加强工作调度,强化部门协作,推进跨境贸易提升行动各项工作任务,现将*月份及二季度工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况。

(一)加强营商环境工作组织领导。

我局高度重视营商环境工作,把跨境贸易营商环境工作作为一把手工程来抓。主要负责同志多次带队前往省口岸办和省商务厅汇报我市跨境贸易提升行动工作情况,对接指标考核情况,争取上级部门帮助和支持。积极发挥牵头部门作用,对接*海关、市交通局等部门,跟进二季度考核指标事宜,确保考核材料及时报送。落实“每周报进展、每月一调度、每季度考核反馈”工作制度,*月*日、*月*日和*月*日,*副秘书长分别召开三场跨境贸易提升行动工作调度会,切实加强工作调度,确保各项工作任务稳步推进。

(二)海铁联运工作开展情况。

一是赴*市重点外贸进出口企业和报关行开展实地调研,深入了解企业在进出口各个环节缴纳费用情况,指导业务人员将收费目录及时上传国际贸易单一窗口平台进行公示。二是建立调度工作群,市口岸办对接省口岸办情况及时在群里通知,指导相关企业按照要求及时更新公示费用明细变动情况。三是在我局门户网站设立跨境贸易投诉平台专栏,受理全市外贸企业在海铁联运中出现的问题及业务咨询,进一步畅通政府与企业的交流沟通渠道。*年上半年,全市外贸进出口企业通过海铁联运发运集装箱*个,发运专列*列,其他班次*余班次,货运量*吨,为企业申请货运补贴资金约*万元,节约物流成本*%以上,有效促进了我市外贸企业降本增效。

(三)保税物流中心谋划情况。

二是组织全市重点外贸企业召开座谈会,了解企业对保税物流中心(b型)进口保税和出口仓储退税需求情况。三是做好保税物流中心(b型)申建前期流程的推进工作。

一是积极推进园区建设。支持濉溪县、杜集区争创省级跨境电商产业园区,指导濉溪镇*海一号二期规划设计跨境电商产业园,争取年内开工建设。二是培育跨境电商发展。先后前往重庆大龙网、一达通、亚马逊、东方机械和深圳盘古集团等跨境电商平台进行考察调研,商谈合作事项。*年*-*月份,孵化培育*顺江国际贸易、*穿越者国际贸易有限公司等跨境电商企业*家,累计实现进出口*万元。三是拓展海外仓高质量发展。加强政策宣传,积极引导企业开展海外仓业务。*奔源贸易有限公司*月*日已入驻“海外智慧物流平台”、线上综合服务平台,积极拓展对外开展业务合作,目前该海外仓已服务企业*家,跨境电商企业*家。

深入外贸企业调研*次,了解企业在生产经营中遇到的困难问题;

制定《*年“外贸企业帮扶”主题活动工作方案》,帮助外贸进出口企业排忧解难。

二、二季度考核指标情况。

根据《*年第二季度优化跨境贸易营商环境分析评议指标体系》内容,通过单一窗口进行评价的共有*个指标,分别为出口通关费用、进口通关费用、“单一窗口”口岸收费公示系统及投诉平台运行机制,由市口岸办会同*海关提供相应考核材料。

(一)出口通关费用。调度全市报关行和外贸进出口企业登陆“单一窗口”平台公示出口通关费用目录,二季度共公示出口通关费用目录*个,在出口通关过程中出现新增费用目录及时登陆更新,同时确保各项公示费用不得高于省内其他地市。

(二)进口通关费用。调度全市报关行和外贸进出口企业登陆“单一窗口”平台公示进口通关费用目录,二季度共公示进口通关费用目录*个。在进口通关过程中出现新增费用目录及时登陆更新,同时确保各项公示费用不得高于省内其他地市。

(三)“单一窗口”口岸收费公示系统。*月*日,在市商务局门户网站公布了《关于公布*市口岸收费目录清单的通知》公布内容要求各县区商务局,外贸进出口服务单位,要规范和优化我市进出口收费行为,杜绝违规和不合理收费等现象发生,提高收费透明度,加强社会监督,进一步优化营商环境,并整理编制了*市口岸收费目录清单附后一并公布如:《*市口岸收费目录清单》、《青龙山“无水港”市场调节价铁路货物运价清单》两大类*项目录。

(四)投诉平台运行机制。在市商务局门户网站设立跨境贸易投诉平台专栏,专门受理全市外贸进出口企业在海铁联运物流业务中出现的问题及业务咨询、投诉举报、协调事务等事项服务平台,公布投诉平台热线电话:市商务局(市政府口岸办)*-*,*-*。为企业营造一个公开透明的营商氛围,进一步畅通政府与企业开展海铁联运的交流沟通渠道。

(五)加分项:跨境贸易领域正面典型案例。我局按要求向省口岸办报送正面典型案例材料一篇,主要内容包括:一是*—青岛港“一单制”海铁联运班列开行,每个标准集装箱为企业节约运费*至*元人民币。二是“山东港口*(*)内陆港”在*市青龙山“无水港”成功挂牌,实现港口前移,为企业提供随时调箱随时装货便利条件,极大提升了全市外贸企业发货运转速度。三是解决企业国际物流实际困难。截至目前,我局为全市中小微企业协调长荣、msa等船公司解决低价仓位*个,为企业节省海运费*万元人民币,有效缓解了企业出货和资金运转压力。

三、工作中存在的问题。

(一)青龙山“无水港”装卸能力不足。

目前,青龙山货场仅有一台龙门架和一条货运线路,无法满足企业发运班列需求。建议省级部门积极协调中铁上海局,尽快启动青龙山“无水港”二期项目,再铺设一条货运铁路线,同时硬化地面、增加正面吊,提高货场装卸能力,为畅通我市外向型企业国际物流通道保驾护航。

(二)进出口运输受到战争及疫情影响。

物流运输不畅;

青岛、连云港、上海主要港口疫情严重,到厂时间不能保证,影响出口装柜和上船;

运费上涨,舱位、一柜难求仍然存在。海运费高涨,订舱困难,将导致外贸订单被取消、被延迟等风险问题。

(三)外贸新业态发展速度慢。

*年在线交易额总量*万美元,居全省第*位。

四、下一步工作计划。

(一)加强工作协同配合,全面提升指标水平。

做好外贸企业帮扶工作,帮助企业纾困解难。跨境贸易工作专班各部门间加强协同配合,形成工作合力,认真落实省、市对“跨境贸易”营商环境工作要求,争取全面提升跨境贸易指标水平。

(二)加大政策扶持力度,促进外贸企业发展。

出口增量奖、外贸上台阶奖、国际市场开拓补贴、属地报关补助等外贸促进政策资金的申报兑现工作。

(三)做好外贸包保服务,全面助企纾困解难。

推进实施包保服务全覆盖,全面落实惠企政策,及时兑现各级外贸资金扶持政策,帮助企业解决实际困难和问题。建立工作专班和问题责任清单联系指导机制,坚持周调度月推进,坚持走访调研,做好分析和应对工作。按上级要求,开展“助企纾困”活动,尤其对英科医疗等与美国有进出口实绩的企业进行跟踪服务,做到每周一调度、每月一梳理,全面了解企业情况,提振信心,破解难题,常态化推进跨境贸易便利化提升行动。

(四)引导企业开拓市场,扶持培育外贸新业态。

一是积极引导企业进一步扩大对欧洲、拉美、非洲等地出口,不断扩大rcep区域国家市场,引导企业加快技术革新和产业创新。指导企业压缩成本,降本节流,提高产品竞争力。二是密切关注国际贸易形势的变化,逐个摸排全市*家外贸企业对俄乌出口企业情况,及时掌握情况,引导企业转变方向,开辟新市场。三是按照《省政府*省人民政府办公厅关于印发支持跨境电子商务发展若干措施的通知》精神,并参考省内外先进做法,起草*市《关于促进跨境电商健康发展的政策意见》草案,下一步将征求多方意见,严格按程序修改后,呈请市委市政府审议,争取早日发布实施。

最热班组双提升情况汇报大全(15篇)篇十五

基层的班组提升创新需要多管齐下,班组员工要坚定信心、不怕困难、不断学习,提高自身的创新能力。当然,一个良好的大环境是班组创新的根本,班组创新能力的提高还需要领导的重视,相关人员的支持,让班组自主创新发挥出最大的作用,从而促进企业和班组的良好发展,下面就如何加强班组建设,发挥基层班组创新能力谈几点浅认识:

一、 实现班组建设制度化,开拓班组建设新局面

班组是煤矿安全生产的基础,煤矿企业要及时健全和完善班组建设的规章制度,使班组建设有章可依、有规可循,最终实现班组建设制度化。同时,要不断创新班组建设工作方法,搞好争创“精细化标准班队”等活动,进一步开拓班组建设新局面,班组建设搞好了,作为领头羊的班组长的作用自然而然就充分发挥了。

二、推行班组自主管理,赋予班组自主管理的权利

组自主权,一是安全管理职权,当班职工对自己的工作岗位安全负责,安全条件不具备,职工有权拒绝施工。二是生产组织职权,每个班组设有不同的岗位,不同的岗位有不同的资格要求。班组长每班和职工相处,对每个职工的情况了如指掌,更有利于因材施用,各尽其能。三是考核分配职权。对职工的考核由班组长负责,即班组长具有奖金的分配权,奖金如何分配基本上是班组自行决定。另外,还有做好班队思想政治工作、民主管理工作的职权等等。实践证明,班组这些自主权,对于管理好班组创造了有利条件。

三、规范班组长任职选拔,加强班组长队伍建设

班组长的配备是班组建设的首要环节,严把入口关是关键。煤矿班组长必须是管理能力强、工作经验丰富、身体素质好的管理或技术骨干,年龄一般不超过35周岁,原则上要具备高中以上文化程度。针对班组长的变动过于频繁,存在随意性等问题,促成煤矿基层科区建立了班组长后备人才库,班组长的选拔原则上从后备人才库中产生,并推行班组长公推公选,并报矿组人力资源部审核备案后,方可上岗。同时,鼓励大中专毕业生挂职班组长,全面提高班组长文化素质和管理水平。建立鼓励大中专毕业生从事班组长管理工作的机制,尝试让大中专毕业生到生产一线班组,担任班组长或班组长助理员,从而改善了班组长的文化结构,提高了一线班组长的综合素质。

四、注重教育培训,提高职工素质

围。二是注重职工的日常理论知识培训。针对煤矿职工文化层次较低的特点,在矿区选择大、中专毕业生充当兼职教师,每天利用班前会或班后会时间进行“每日一题”、新工艺、新设备、新技术的培训。三是加强岗位实际操作训练。组织开展多种形式的技术比武工作,大力开展岗位练兵,对技术比武中优胜者进行奖励,大大提高了基层班组职工实际操作技能,逐步养成了注重细节、行为规范的良好习惯。

五、发挥班组技改作用,促进矿井节能增效

工作的条件不同,职工工作时有件得心应手的工具是必不可少的。根据实际工作特点,充分结合自己的工作实践,很多职工对工作时最常使用的简单工具进行了改进。新工具使用起来得心应手,大大提高了工效,这些小改小革有许许多多都是经过我们职工用新头脑新思路来研发出来,达到了增大工作效率、减少材料费用的作用。

在矿井建设生产中,小改小革看似不起眼,但由于简便实用,能创造大效益。革新的推广应用不仅能全方位展示自我,还能在全集团范围内进行横向、纵向的学习和比较,以此提高班组创新水平。机修厂将继续坚持开展小改小革活动,努力把班组的“智力优势”转化为经济效益,并且小改小革已成为矿井创新增效的“前沿阵地”,也将会成为推动企业快速发展的支点。

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