范文可以展示出一个完整的写作思路和结构，对我们的写作有很大的启发作用。接下来，我们就一起来看看这些范文范本，了解一下写作的规范和技巧。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇一
人生拥有的是不断的抉择，看您是用什么态度，去看待这些有赖您决定的无数机会。
能够纵观每件事情、每个问题的正反两面，您将发现，内心最深沉的恐惧，也在所有状况明朗了解之后，将会自行化为乌有。
有个年轻人，正逢服兵役的年龄，抽签的结果是最艰苦的兵种----海军陆战队。
年轻人整天忧心忡忡，几乎到了茶不思饭不想的地步。深具智慧的祖父，见到自己的孙子这样，便寻思要好好的开导他——老祖父：“孩子啊，没什么好担心的。当了海军陆战队，到部队中还有两个机会，一个是内勤职务，另一个是外勤职务。如果你分到内勤单位，也就没有什么好担心的了!”
年轻人问道：“那要是分到外勤单位呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是留在本岛，另一个是分配在外岛，如果你分配在本岛也不用担心哪!”
年轻人又问：“那若是分配到外岛呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是后方，一个是分配到最前线，如果你留在外岛的后方单位也是很轻松的!”
年轻人再问：“那若是分配到最前线呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是站站卫兵，平安退伍。另一个是遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的!”
年轻人问：“那么，若遇上意外事故呢?”
老祖父：“那还有两机会，一个是受轻伤，可能送回本岛，另一个是受了重伤，可能不治。如果你受了轻伤，送回本岛，也不用担心哪!”
年轻人最恐惧的部分来了，他颤声问：“那……若是遇上后者呢?”
老祖父大笑：“若是遇上那样情况，你人都死了还有什么好担心的，倒是我要担心，白发人送黑发人的痛苦场面，可不是好玩的喔!”
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇二
在这个问题之前，是老者给我讲的那些往事。
乔布斯退学后，曾到东方旅行，当时的他看着农人在田里耕种，想着为何不用科技的力量的来减轻这些工作量?他于是产生一个梦想，希望用“科技改变世”。
回国后，乔布斯冒冒然去敲投资人的门，他说自己想做一家面向个人销售的计算机公司。这时的市场上，电脑还是庞大的、奢侈的东西，进入个人市场还是一个遥不可及的梦想。他对投资人说，希望“科技改变世界”。
乔布斯热忱打动了投资人。也帮他找到了一位销售方面的合伙人，一位来自惠普的销售经理。弥补了他只有一位技术合伙人的缺憾。
苹果创办后虽小有挫折，但还算顺利，很快到了再融资的时候，在这个会上，乔布斯向投资人们讲起了他在东方旅行的故事，讲起了自己为什么会想“科技改变世界”。
他也问这位长者——李宗南，斯时1979年，李宗南老师任职xerox(施乐)投资经理——问他说，你能理解我说的场景吗?李老师出生于西安，住过大半个中国，后前往台湾，最后留学美国，因此对东方的耕种场景很熟悉，他说我能。
此后，xerox对苹果投资100万美元(这也是他第一次在投资上的本垒打)。也正是因为被他的梦想打动。
另一故事则是乔布斯挖百事可乐高管约翰·斯库莱(johnsculley)担任苹果总裁那一年多时间中的种种细节小故事。虽然事后证明是不成功之举，但在当时却是乔布斯最靓丽的一笔。可惜两人最终意见不合，并导致乔布斯于1985年被驱赶离开。
问出问题后，李宗南老师并没有马上回答我。直到几天后的第二次，我又去他家做客，他才说出自己的答案。
他先反问我，如果你是乔布斯，你被自己挖来的高管和创办的企业赶走，会如何想?
我想了一会，说，肯定我很生气，然后想报仇。
那么你如何报仇?
让他们后悔，悔青肠子。没了我就是不行。
那么乔布斯不正是这么干的吗?李老师笑着看我。我也觉得乐。是啊，人非圣贤，想法其实大都一样。此后乔布斯带走了10多个核心员工，创建next公司，言下之意明显。后又重组皮克斯(pixar)，重建辉煌。
而苹果在没有灵魂的状态下逐渐走下坡路，不得不在20xx年半之后的12月，重新将乔布斯请了回来。后面这些故事已经广为人知了。
李老师对我说，投资虽然看团队，看技术，但更重要的还是人本身。他告诉一句自己多年的心得：虽然国人多讲“修身、齐家、治国、平天下”，但更不能忘记这句话前面的“格物致知、诚意正心”。这些话有些让人琢磨。不过还是强调在人本身，如刚才所说。所以碰到问题，即使有愤怒，多半能顺利走过来。
乔布斯的故事并未完结，我和他约定找时间再多听听更多的其他的故事。
面对挫折，也有另外一个法子，就是求教。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇三
1.你们要记住，军队中只有一个头，就是庞大人庞将军。
2.不怕百战失利，就怕灰心丧气。
3.真正的军人是汗水洗出来的。
4.要想事办好，换位来思考。
5.我们可以抵御军队的入侵，却不能抗拒思想的来袭。
6.山不嫌土多，鱼不嫌浪大，战士不嫌本领高。
7.老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。
8.怕苦怕累就不是一个好学员。
9.志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
10.军训是个“宝”，累倒不得了!
11.兵糊涂一个，将糊涂一群。
12.如果在今天的训练场上留下小的遗憾，就可能在明天的战场上增添大的危险。
13.轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我挥一挥衣袖，带走了军人的风采。
14.如果说牺牲奉献是军人的代名词，那么国泰民安才是军人不变的誓言。
15.干一行，爱一行，钻一行，精一行。
16.军队得捍卫祖国的土地，思想家昨捍卫它的思想。
17.将军百战死，壮士十年归。
18.勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
19.军旅生涯是有限的，爱军习武是无限的。
20.有勇气的人一般心中必充满信念。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇四
1. 职责高于一切，使命重于泰山。
2. 只有平时练就硬骨头，战时才能亮出铁拳头。
3. 宁可自己鲜血流，不让祖国寸土丢。
4. 军人，用热血书写青春，用生命践行忠诚。
5. 军人能经得起血与火、生与死的考验，是因为他心中有一个大于一切的概念——祖国。
6. 百姓为求得幸福生活不辞劳苦，军人为不辱光荣使命视死如归。
7. 岩石硬，硬不过军人的意志;山峰高，高不过军人的责任。
8. 军人以服从命令为天职，不惜汗水和鲜血，乃至于生命!
9. 勇猛的战士就要有一往无前的精神，压倒一切敌人的气概，不被敌人所屈服的品质，只要还有一口气，就要继续战斗下去。
10. 山泉多的地方，河流总是奔腾不息;战斗精神强的部队，官兵总是勇往直前。
1、没有无作位的岗位，只有无作为的人。
2、好战友就是一把雨伞，不管晴天还是雨天都会陪伴着你。
3、音符如果计较位置的高低，就不能奏出美妙的乐曲;战士如果计较训练的艰苦，就不能经受炮火的洗礼。
4、军训给我插上了一双有力的翅膀，让我飞的更高，更远。
5、我的工作无失职，我的决策无失误，我的岗位请放心。
6、忠于使命，献身使命，不辱使命。
7、一盘沙最可痛，要团结方有用。
8、只有经历过长途跋涉的行者，才会明白努力的价值。
9、敢于挑战，永不言退。
10、你们要记住，军队中只有一个头，就是庞大人庞将军。
11、不怕百战失利，就怕灰心丧气。
12、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
13、军旅生涯是有限的，爱军习武是无限的。
14、有勇气的人一般心中必充满信念。
15、服从命令听指挥，军旅生活我最棒。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇五
1、绿色是军人的语言，军人是部队的语言，部队是国家的语言。
2、山不嫌土多，鱼不嫌浪大，战士不嫌本领高。
3、军人所走的路和太阳一样，每天伴着晨曦余晖周而复始。
4、与其说军人是一种职业，而我觉得他更是一种事业。
5、千兵有头，万兵有将。
6、军营不仅是练兵习武的战场，更是立身做人的舞台。
7、航标灯永远是舵手搏击风浪、勇往直前的良师益友。
8、兵者国之大事，逝世生之地，存亡之道，不可不察也。
9、钢用在刀刃上，钱花在正事上，心用在事业上，劲用在岗位上。
10、一个忠贞的军人，跟狮子那么勇敢，跟婴儿那么驯顺，他只知道执行命令。
11、军旅生活的美好源自每个军人内心对军旅生活细腻的体味。
12、兵者国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
13、平时训练扎扎实实，战时心里才能踏踏实实。
14、千军易得，一将难求。
15、兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
16、兵事以民为本。
17、用兵以得民为先，安民乃能御侮。
18、使命在召唤，职责在岗位;起点在本职，关键在实干。
19、一个将军不可缺少的品质是刚毅。
20、珍惜岗位，就是珍惜生命，进而实现自己的人生价值。
21、食者国之宝也，兵者国之爪也。
22、爱民者强，水爱民者弱。
23、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。
24、军民如一人，试看天下谁能敌。
25、兵者外以除暴，内以禁邪。
26、宁为百夫长，胜作一书生。
27、今天最能学习的部队，是明天最能打赢的部队。
28、兵不能胜大患，不能合民心者也。
29、军人船上的桅杆，又像雪中的青松。
30、最成功的交友是化敌为友，最致命的树敌是化友为敌。
31、军民团结如一人，试看天下谁能敌。
32、军人就像一粒种子，被父母种在了军营。
33、军人的忠诚写在脸上，刻在心中，印证于行动中。
34、军营是我扎根的沃土，战友是滋润我成长的雨露。
35、无产阶级**的首要条件就是无产阶级军队。
36、拥军优属，拥政爱民。
37、没有平时刻苦的训练，就没有战时的辉煌。
38、没有无作位的岗位，只有无作为的人。
39、军人的无私如同母爱，只有奉献，不求索取。
40、军人用生命去换取的，绝不是荣誉或金钱，而是职业与做人的尊严。
41、兵为民之卫，民无兵不固。
42、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。
43、穿上军装，你便选择了坚强;脱下军装，坚强便选择了你。
44、我的工作无失职，我的决策无失误，我的岗位请放心。
45、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。
46、小事不做，大事难成;一事不做，万事皆空。
47、岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
48、真正的权力握在有兵力的人手上。
49、家是人生之中温馨的港湾，军营则是磨砺有志男儿的摇篮。
50、用军营的枪林弹雨洗礼信念，用男子汉的热血去磨砺忠诚。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇六
以前听说过诈尸的故事，但没听说过诈营的事情。还是我父亲的一位老战友也是老部下，给我们几个人讲了他亲身经历的这件事。那是在解放战争的后期，大概就是49年、50年前后的事。当时他担任我军部队的一个连长，某天他们分散宿营在老百姓家里，第二天早上起来全连集合，一点名，整整少了一个班的人员，做为一连之长他有些生气了，马上派通讯员和分管那个班的排长去催促，并打算在全连人员的面训斥那几个贪懒睡觉的人一顿。谁知不一会那个通讯员和排长慌张跑来，低声告诉他：连长，你去看看吧，情况不好了，那里好像出了不正常的事。
他有点不高兴，有什么不正常的情况啊，你们说啊。那两个人脸上带着点奇怪的表情，说：我们也搞不清是怎么回事，就是怎么也叫不醒他们，而且他们表现得很奇怪，你去看看就知道。
见那俩人说的不明不白，还有点不正常的样子，他没办法，只好带着几个人一起去看情况。那是他们都是借宿在老百姓的家里，来到老乡的院里，推开一间土房的门，屋里的情景着实让他吃了一惊，只见屋里有间大通铺炕，炕上睡的八九个战士，怪异的是那些战士睡觉的姿势：他们一个个头朝外屁股靠墙呼呼大睡，但每个人的两条腿贴着墙呈90度朝上竖立着!
有人过去又推又摇，他们就是酣睡不醒。这下他这个连长和其他几个人大眼瞪小眼，搞不清是怎么回事。还是有个被俘虏过来的国民党老兵见多识广，知道是怎么回事。
他悄悄告诉连长：这是诈营了，我早以前也见到过。不要强行叫醒他们，否则对他们不利的。
他不明白什么叫诈营，也没经历过这种事，那个老兵知道连长遇到难题了，赶忙解释说，就是被鬼上身的一种表现。
老兵胸有成竹的说，吹紧急集合号，把他们叫醒，就没事了。
几个人摇摇头，根本不知道出了什么事，要说有什么感觉，想了想，貌似身上有些累，腿有些酸困，再没有其他的什么感觉了。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇七
我是一个已经复员5年的老兵了，参军的部队在宁夏固原大西北一个鸟不拉屎的地方;可是没想到就在这一千多年轻战士和一千多杆枪的的团队大院里居然有如此诡异之事，可见那怨气该有多重，如此阳刚之地却未能震住阴灵。。言归正传吧，部队的营区在一个靠近山脚的地方，各营营房有四层分别为一二三层为班排宿舍，四层为俱乐部，奇怪的是我们连的四楼俱乐部门上却挂着一把桃木剑，不用说想必大家也都知道这桃木剑是辟邪用的，看过林正英拍的鬼片的朋友应该都不陌生，可好端端的为什么要挂桃木剑呢我一直都想不明白，也问过班长可是被班长一句不该问的别问给我噎回来了，没办法谁让咱是新兵蛋子呢呵呵。知道又一次帮厨的时候我又忍不住心中的疑惑问炊事班长，由于炊事班长是我老乡经不住我追问，他先是愣了愣后来又给我说起，说是在他新兵的时候有一次玩点名就在全连在俱乐部集合完毕指导员在台上点评工作的时候，一件大家都意想不到并且令人毛骨悚然的事情出现了，在这百十来号人中突然传来一阵女人的哭声该开始很细微渐渐变的清晰起来大家都还保持军姿在台下站着指导员清了清嗓子继续讲话可是那哭声却越来越近越来越清呜呜呜呜……;突然指导员不说话了整个大厅死一般的寂静只有那刺耳的哭泣声越来越近，是啊大家都看到了一个披头散发脸色卡白的的白色影子在大厅里飘荡着……，说到这里炊事班长脸色凝重从口袋里掏出一支烟点上怔了怔又继续说道：那个女鬼就在俱乐部大厅里四处飘荡并哭泣着，或许大家都被当时给震住了都没有任何响动，也不知道过了多久那女鬼便飘出窗外消失夜幕，叭…叭…叭熄灯号响了，大家忽然换过神儿来台上的指导员说你们刚才都看到什么了?台下一片鸦雀无声指导员叫了一声杨凯(当时连队的文书)，你看到了吗，杨凯支支吾吾的说看到了。这是侯台下的战士们便纷纷议论起来，报告一班班副王小斌说指导员我看见那东西向后山飘去了。。指导员清了清嗓子说到今天晚上的事儿谁都不许外传，解散!
第二天，指导员便将此事上报团部团里的七大陆陆续续的也都来我们俱乐部看了看，下午连长和指导员在外面请来一名道士，由于大家都在正常训练俱乐部又在四楼至于那道士是怎么做法的详细的大家都不太清楚，只是来听值班员说起驱鬼铃铛裱符…林正英用的那一套都用上了等我们训练回来能看到的就只有那把悬挂在俱乐部门头上的桃木剑……直到现在!从此好像再没出现过，至少我当兵那三年时间里没看见过，不过有时候一个人在四楼俱乐部打扫卫生的时候看着那把桃木剑还是会慎得慌!。。。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇八
1.人生自古谁无死，留取丹心照汗青(文天祥)。
2.祖国陆沉人有责，天涯飘泊我无家(秋瑾)。
3.夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之军，战必胜，攻必克，吾不如韩信。三者皆人杰也。吾能用之，此吾所以有天下也(刘邦)。
4.服从是军人的第一职责(英国)。
5.一个将军不可缺少的品质是刚毅(拿破仑)。
6.一头雄狮率领着的一群绵羊，会战胜一只绵羊率领的一群狮子(拿破仑)。
7.用兵以得民为先，安民乃能御侮(历代名贤经武粹语)。
8.兵为民之卫，民无兵不固(刘溪)。
9.天下兴亡，匹夫有责(顾炎武)。
10.后悔过去，不如奋斗将来。——易国兴。
11.尊重别人长处，在任何情况下平等待人的人才是道德高尚的人。——王雨。
12.不要让骄傲和虚荣心占据你的心，否则你将一事无成，浪费时日。——王辉辉。
13.我们要把心灵里面美丽的激情献给祖国。——闫吉智。
14.国家是大家的，爱国是每个人的本分。——王建国。
15.忠诚是通向荣誉之路。——王俊雄。
16.一盘沙最可痛，要团结方有用。——张雅均。
17.我们不仅有权爱国，而且爱国是一种义务一种光荣。——王启岭。
20.对于军人来说，最伟大最神圣的东西是自己的祖国。——赵子江。
22.历史上所伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。——董文博。
25.军人最高的道德是什么，那就是奉献之心。——林海生。
26.永远向着未来，不要怀念过去。——王嘉伟。
27.有勇气的人一般心中必充满信念。——江军帅。
28.要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。——金浩。
29.条令条例是军人不可分离的伴侣和导师。——刘博。
30.将军本无种，男儿当自强。——李伟伟。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇九
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，以下是小编为大家收集关于部队感动的故事演讲稿，供你参考阅读。
朋友们。
当面对熊熊烈火时，面对烧得通红的液化气罐，面对倒塌房屋里无助的呼喊，有这样一群人，无论他们中的任何一个看到这种景象，都会无一例外地冲上去。那，就是我们的消防战士。
大家一定还记得这样一个名字，一个有着鲜花般年轻的名字。他就是洛阳市消防支队伊川县中队副班长曾召刚。19xx年4月21日，一个无论是谁都应该铭记的日子。那一天，伊川县一个体沙发厂发生火灾，消防中队接到报警，迅速赶赴火场，投人战斗。当年仅21岁的曾召刚看到救子心切的吕凤琴哭喊着儿子的名子，突然闯人烈焰滚滚的屋中，没有太多的豪言壮语，没有太多的思虑余地，甚至没来得及采取任何防护措施，他只是喊了一声“危险”，就撞开门，冲了进去。
作为一名消防战士的他，应该十分清楚在这种情况下进人火场意味着什么。昏迷的吕凤琴被救出来了，可孩子还在屋子里。在生与死的抉择之间，我们这位可爱的战士毅然把生的希望留给了别人。两分钟，短短的两分钟，一个年仅21岁的年轻生命，在生死枚关的紧急关头，于赴汤蹈火中铸就了他短暂而又辉煌的一生。
正如马克思所说的：“如果我们选择了最能为人类福利的事业，那么，重担就不能把我们压倒。因为，这是为大家献身。”一个曾召刚倒下了，我们之中还会有千千万万个站出来。正是这千万个战士，构筑成警魂的丰碑。这丰碑上，楼刻着军人的悲壮，镂刻着军人的牺牲与奉献，镂刻着军人的粗犷与豪放。这丰碑，母亲不会忘记，人民不会忘记，祖国更不会忘记。
站在这座血色丰碑前，我心潮起伏，但却只能保持沉默，没有任何一种语言能替代我此时的心情，如果有，那只能是今后的行动。
朋友，你可想谱一首曲，写一首诗，请别忘了那红的营门，红的战车，红的高塔，请别忘了消防战士那同样赤红的心。是他们，把警魂筑成一座高山，一座开遍鲜花、葱笼遮掩的高山!
多少次，我想谱一首曲，名字叫《警魂》;多少次、我想写一首诗，名字叫《警魂》;多少次，无论是站在肃穆的方阵里，抑或是烈焰连天的火场上，我总想起那令我刻骨铭心的高塔，那眩目刺红的营门，那无声塑造着警魂，塑造着共和国平安的保护神。
李大钊曾经说过：绝美的风景，多在奇险的山川;绝壮的音乐，多是悲凉的韵调;高尚的生活，常在壮烈的牺牲中。消防官兵也有七情六欲，是有血有肉的普通人。他们都有金子般的一颗心，他们本该拥有世间美好的一切，山的雄浑，海的浩瀚，风的婀娜，雨的多情。可是，当历史的车轮把他们推向最前沿，他们便义无反顾地在风雨里，在烈火中，奉献着青春，奉献着爱。
红的营门，红的高塔，红的战车，这一切，构成了警营的独特风景。没有鲜花，没有笑脸，有的，只是漫长的日子，千钧的重担。
似乎是命运之神给我开了一个善意的玩笑，我从来没有想到，当满怀着对未来的憧憬和拳拳的报国之心踏人营门，披上这身神圣的橄榄绿，准备一施抱负的时候，我却没有看到令我魂牵梦绕的钢枪、战壕。所有的一切，.都和我的想像天壤之别。我甚至会想，这样当三年兵，是不是有点太委屈了。
直到有一次，当刺耳的电铃声响彻警营时，我坐上那一直被我称作怪物的战车，开始了巍作为消防战士的第一次灭火战斗。当红色的战车风驰电掣般驶过街头，当银色的水龙在天空中划出七彩，当嚣张的火魔在一张张威严的面孔前一步步退缩，当围观的群众脸上绽放出仰慕的微笑，刹那间，我读懂了什么叫作责任，什么叫作奉献，而这正是我们的先辈和我们所有消防官兵已经铸就和正在铸就的为警之魂。
今天，我离梦想中的钢枪依旧很远，但双手握着银色的水枪，我分明听到，听到了祖国和人民对我们的呼唤，我也看到了，看到的是一双双满含着稚气而又坚定的眼睛。那—就是我们的消防战士。正是他们，用一双双尚未成熟的臂膀为祖国撑起一片宁静的蓝天;正是他们，每年为国家挽回数亿万元的损失;也正是他们，用青春和生命对新一代警魂作出最昂贵的诊释。
当我与中队专业警士杨建刚同志面对面的时候，我怎么也无法想像，这样一个有着9年军龄的老同志，人伍以来，竟从未和家人一起渡过一次春节，竟从未见过快要两岁的儿子。有一次，他把自己的照片寄到家里，不谙人事的儿子竟指着照片叫解放军叔叔。可他9年来无论是担任战斗班长、通讯班长，还是司务长，从来没有向组织提出过任何要求。
今年夏天，家里的农活太忙，体弱的爱人实在忙不过来，无奈之下给他发来电报厂让他无论如何回去、趟矿可他看到中队繁重的执勤任务，一还是把电报悄悄放了起来。几就是这样一个同志，让我们听听他是怎样说的吧：“我是舟名军人，一切都是我应该做的!`这朴实无华的语言，.一如那默默耸立的高塔，没有任何装饰，没有任何点缀，但却有着异样的雄伟，令人肃然起敬。
今天我为大家演讲的题目是《让青春挥洒在忠诚的岗位》!
随着国内外形势风云变幻，国际局势日益紧张，不可回避的战争威胁着整个世界的安宁。任何一个呼吁世界和平的国家都渴望有一支强大的军队来提起卫国土的宁静，也就是意味着一支强大的军队关系着整个民族的兴衰。然而，中国军队，一支由中国共产党缔造的人民军队，一支从77年光辉历程一路走来的人民军队，随着动荡不安的国际局势变化，面临着严峻的考验和前所未有的挑战。于是推进中国特色军事变革这一刻不容缓的明智抉择将人民军队的史册从此翻开了崭新的一页，把人民军队推向一个全新的起跑线。
站在历史的角度，回顾人民军队一路走来的风雨历程，我们感慨万千，展望这支军队发展的未来，我们深感双肩的担子十分的沉重。作为一名武警部队的基层战士，我想我们只有踏踏实实做好自己的本职工作来为军事变革尽上一份绵薄之力，用一心一意向着党，全心全意为人民的高度政治责任来书写我们忠诚的告白。无愧于青春赋予我们的激情;无愧于母亲赋予我们的生命;无愧于党和人民赋予我们的神圣使命!
1998年，任何一个华夏儿女都不会忘记的那一年，那场百年不遇的洪水吞食着中华大地。许许多多的人因为这场洪水失去了亲人，失去了心爱的家园。洪水无情人有情，是我们李向群一样的千千万万人民子弟兵，用一颗颗滚烫的心和洪魔展开殊死搏斗，在这场没有硝烟的战斗中我们取得了最后的胜利，与其说这是一场人定胜天的战役，不如说是战士们用血汗凝聚的忠诚在捍卫着灾区人民的安危;假如不是xx年那场突如其来的“非典”疫情，我想没有人会记住李晓虹这个名字。当她义无反顾地走进可怕的隔离区那一刻起，就再也回不到充满欢声笑语的人世间。那几十个抗击“非典”惊心动魄的日日夜夜，记录了她无怨无悔的选择。如果说那一身象征着天使的医护人员工作服，体现了她无私的敬业精神，那么白色大卦里面的军装更是炫耀着她对人民忠诚的荣光;孙浩一个平凡的名字，孙浩一个普通的武警战士，而就是这样一个平凡得不能再平凡，普通得不能再普通的武警战士，用自己年仅20岁如歌的青春年华，托起了一位年仅15岁小女孩的第二次生命;也就是这样一个年轻的战士用他舍生忘死的实际行动来诠释了忠诚的豪迈!“大山深处竞风流，巍巍大坝写忠诚”，就连孙浩自己也没想到，这副曾经写给执勤点上战友的。
春联。
最终变成了自己追悼会上的挽联。他的所作所为将永远留在阿坝人民的心中他的英雄将永远回荡在岷江的上空!
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十
3.兵糊涂一个，将糊涂一群。
4.兵熊熊一个，将熊熊一窝。
5.强将手下无弱兵。
6.看儿先看娘，看兵先看将。
7.三军无力，长官难当。
8.千军易得，一将难求。
9.战克之将，国之爪。
10.一将功成万骨枯。
11.千兵有头，万兵有将。
12.带兵带心。
13.兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
14.太平不用旧将军。
15.太平本是将军定，不许将军见太平。
16.不见征戎儿，岂知关山苦。--(唐·李白)。
17.服从是军人的第一职责--(英国)。
18.适于将军的条件是果断，慎重。--(塔西佗)。
19.一个将军不可缺少的品质是刚毅--(拿破仑)。
20.一头雄狮率领着的一群绵羊，会战胜一只绵羊率领的一群狮子----(拿破仑)。
2019军队励志短句。
1、一个忠贞的军人，跟狮子那么勇敢，跟婴儿那么驯顺，他只知道执行命令。--(法朗士)。
2、太平本是将军定，不许将军见太平。
3、宁为百夫长，胜作一书生。
4、刚天下者兵也---(宋?宋祁)。
5、军民团结如一人，试看天下谁能敌。--(毛泽东)。
6、无产阶级专-政的首要条件就是无产阶级军队。---(马克思)。
7、勇将就像树根，从那里作为枝生出勇敢的士兵。---(锡德尼)。
8、爱民乃行军第一义---(清?曾国藩)。
9、千兵有头，万兵有将。
10、爱民者强，水爱民者弱。---(荀子)。
11、士兵在长期征战的生涯中以军为家，以对伟大领袖的忠诚替代爱国热情。--(蒙森)。
12、一将无谋，累死三军。
13、司令官以闲静为治事要则，闲静者，不亲小节之谓。--(蔡锷)。
14、不见征戎儿，岂知关山苦。--(唐?李白)。
15、用兵以得民为先，安民乃能御侮。--(历代名贤经武粹语)。
16、兵事以民为本---(明?冯梦龙)。
17、既然是理想的士兵，就得绝对服从军官的命令。绝对服从就是绝对地不负责任。---(芥川龙之介)。
18、三军无力，长官难当。
19、兵熊熊一个，将熊熊一窝。
20、食者国之宝也，兵者国之爪也。---(墨子)。
21、服从是军人的第一职责--(英国)来自:。
22、千军易得，一将难求。
23、看儿先看娘，看兵先看将。
24、兵者国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也---(孙子兵法)。
25、没有胆量就谈不上杰出的统帅，也就是说，生来不具备这种感情力量的人是决不能成为杰出的统帅的。--(克劳塞维茨)。
26、一个将军不可缺少的品质是刚毅--(拿破仑)。
27、士兵们的优秀往往可以弥补将军们的错误----(蒙森)。
28、兵不能胜大患，不能合民心者也。--(孙膑兵法)。
29、战争全由偶然事件构成;主将虽应把握一般原则，但仍须密切注意以利用这些偶然事件，这正是天才的表征。--(拿破仑)。
30、良好的军事领导能左右周围事物，一旦他为周围的事物所左右，他就将失去下属的信任。--(蒙多马利)。
31、兵糊涂一个，将糊涂一群。
32、真正的权力握在有兵力的人手上----(蒙森)。
33、兵为民之卫，民无兵不固。--(清?刘溪)。
34、将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。--(克劳塞维茨)。
35、兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
36、适于将军的条件是果断，慎重。--(塔西佗)。
37、战克之将，国之爪。
38、革命军队所以必要，是因为只有强有力才能解决伟大的历史使命，而在现代斗争，强力的组织就是军事组织(列宁)军队是国家政权的主要成份---(毛泽东)。
39、一头雄狮率领着的一群绵羊，会战胜一只绵羊率领的一群狮子----(拿破仑)。
40、兵者外以除暴，内以禁邪。---管子)。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十一
1、适于将军的条件是果断，慎重。--（塔西佗）。
2、兵糊涂一个，将糊涂一群。
3、兵为民之卫，民无兵不固。--（清・刘溪）。
4、服从是军人的第一职责--（英国）。
5、兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
6、将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。--（克劳塞维茨）。
7、不见征戎儿，岂知关山苦。--（唐・李白）。
8、革命军队所以必要，是因为只有强有力才能解决伟大的历史使命，而在现代斗争，强力的组织就是军事组织（列宁）军队是国家政权的主要成份---（毛泽东）。
9、既然是理想的士兵，就得绝对服从军官的命令。绝对服从就是绝对地不负责任。---（芥川龙之介）。
10、军民团结如一人，试看天下谁能敌。--（毛泽东）。
11、刚天下者兵也---（宋・宋祁）。
12、司令官以闲静为治事要则，闲静者，不亲小节之谓。--（蔡锷）。
13、一将功成万骨枯。
14、爱民乃行军第一义---（清・曾国藩）。
15、战争全由偶然事件构成；主将虽应把握一般原则，但仍须密切注意以利用这些偶然事件，这正是天才的表征。--（拿破仑）。
16、食者国之宝也，兵者国之爪也。---（墨子）。
17、带兵带心。
18、兵事以民为本---（明・冯梦龙）。
19、士兵在长期征战的生涯中以军为家，以对伟大领袖的忠诚替代爱国热情。--（蒙森）。
20、兵者外以除暴，内以禁邪。---管子）。
21、勇将就像树根，从那里作为枝生出勇敢的士兵。---（锡德尼）。
22、太平本是将军定，不许将军见太平。
23、真正的权力握在有兵力的人手上----（蒙森）。
24、士兵们的`优秀往往可以弥补将军们的错误----（蒙森）。
25、一个将军不可缺少的品质是刚毅--（拿破仑）。
26、三军无力，长官难当。
27、战克之将，国之爪。
28、用兵以得民为先，安民乃能御侮。--（历代名贤经武粹语）。
29、良好的军事领导能左右周围事物，一旦他为周围的事物所左右，他就将失去下属的信任。--（蒙多马利）。
30、兵者国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也---（孙子兵法）。
31、没有胆量就谈不上杰出的统帅，也就是说，生来不具备这种感情力量的人是决不能成为杰出的统帅的。--（克劳塞维茨）。
32、无产阶级专-政的首要条件就是无产阶级军队。---（马克思）。
33、一个忠贞的军人，跟狮子那么勇敢，跟婴儿那么驯顺，他只知道执行命令。--（法朗士）。
34、一头雄狮率领着的一群绵羊，会战胜一只绵羊率领的一群狮子----（拿破仑）。
35、强将手下无弱兵。
36、宁为百夫长，胜作一书生。
37、看儿先看娘，看兵先看将。
38、兵不能胜大患，不能合民心者也。--（孙膑兵法）。
39、千军易得，一将难求。
40、千兵有头，万兵有将。
41、一将无谋，累死三军。
42、兵熊熊一个，将熊熊一窝。
43、爱民者强，水爱民者弱。---（荀子）。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十二
比我强大的人都在努力我还有什么理由不拼命。下面是本站小编给大家整理的关于部队。
励志。
小故事，供大家参阅!
人生拥有的是不断的抉择，看您是用什么态度，去看待这些有赖您决定的无数机会。
能够纵观每件事情、每个问题的正反两面，您将发现，内心最深沉的恐惧，也在所有状况明朗了解之后，将会自行化为乌有。
有个年轻人，正逢服兵役的年龄，抽签的结果是最艰苦的兵种----海军陆战队。
年轻人整天忧心忡忡，几乎到了茶不思饭不想的地步。深具智慧的祖父，见到自己的孙子这样，便寻思要好好的开导他——老祖父：“孩子啊，没什么好担心的。当了海军陆战队，到部队中还有两个机会，一个是内勤职务，另一个是外勤职务。如果你分到内勤单位，也就没有什么好担心的了!”
年轻人问道：“那要是分到外勤单位呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是留在本岛，另一个是分配在外岛，如果你分配在本岛也不用担心哪!”
年轻人又问：“那若是分配到外岛呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是后方，一个是分配到最前线，如果你留在外岛的后方单位也是很轻松的!”
年轻人再问：“那若是分配到最前线呢?”
老祖父：“那还有两个机会，一个是站站卫兵，平安退伍。另一个是遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的!”
年轻人问：“那么，若遇上意外事故呢?”
老祖父：“那还有两机会，一个是受轻伤，可能送回本岛，另一个是受了重伤，可能不治。如果你受了轻伤，送回本岛，也不用担心哪!”
年轻人最恐惧的部分来了，他颤声问：“那……若是遇上后者呢?”
老祖父大笑：“若是遇上那样情况，你人都死了还有什么好担心的，倒是我要担心，白发人送黑发人的痛苦场面，可不是好玩的喔!”
在这个问题之前，是老者给我讲的那些往事。
乔布斯退学后，曾到东方旅行，当时的他看着农人在田里耕种，想着为何不用科技的力量的来减轻这些工作量?他于是产生一个梦想，希望用“科技改变世”。
回国后，乔布斯冒冒然去敲投资人的门，他说自己想做一家面向个人销售的计算机公司。这时的市场上，电脑还是庞大的、奢侈的东西，进入个人市场还是一个遥不可及的梦想。他对投资人说，希望“科技改变世界”。
乔布斯热忱打动了投资人。也帮他找到了一位销售方面的合伙人，一位来自惠普的销售经理。弥补了他只有一位技术合伙人的缺憾。
苹果创办后虽小有挫折，但还算顺利，很快到了再融资的时候，在这个会上，乔布斯向投资人们讲起了他在东方旅行的故事，讲起了自己为什么会想“科技改变世界”。
他也问这位长者——李宗南，斯时1979年，李宗南老师任职xerox(施乐)投资经理——问他说，你能理解我说的场景吗?李老师出生于西安，住过大半个中国，后前往中国台湾，最后留学美国，因此对东方的耕种场景很熟悉，他说我能。
此后，xerox对苹果投资100万美元(这也是他第一次在投资上的本垒打)。也正是因为被他的梦想打动。
另一故事则是乔布斯挖百事可乐高管约翰·斯库莱(johnsculley)担任苹果总裁那一年多。
时间。
中的种种细节小故事。虽然事后证明是不。
成功。
之举，但在当时却是乔布斯最靓丽的一笔。可惜两人最终意见不合，并导致乔布斯于1985年被驱赶离开。
问出问题后，李宗南老师并没有马上回答我。直到几天后的第二次，我又去他家做客，他才说出自己的答案。
他先反问我，如果你是乔布斯，你被自己挖来的高管和创办的企业赶走，会如何想?
我想了一会，说，肯定我很生气，然后想报仇。
那么你如何报仇?
让他们后悔，悔青肠子。没了我就是不行。
那么乔布斯不正是这么干的吗?李老师笑着看我。我也觉得乐。是啊，人非圣贤，想法其实大都一样。此后乔布斯带走了10多个核心员工，创建next公司，言下之意明显。后又重组皮克斯(pixar)，重建辉煌。
而苹果在没有灵魂的状态下逐渐走下坡路，不得不在20xx年半之后的1996年12月，重新将乔布斯请了回来。后面这些故事已经广为人知了。
李老师对我说，投资虽然看团队，看技术，但更重要的还是人本身。他告诉一句自己多年的心得：虽然国人多讲“修身、齐家、治国、平天下”，但更不能忘记这句话前面的“格物致知、诚意正心”。这些话有些让人琢磨。不过还是强调在人本身，如刚才所说。所以碰到问题，即使有愤怒，多半能顺利走过来。
乔布斯的故事并未完结，我和他约定找时间再多听听更多的其他的故事。
面对挫折，也有另外一个法子，就是求教。
“这是一个新时期武警战士的平凡而富有传奇的故事，主人公是一名普通的武警战士，但他也是缉毒小组的灵魂人物……”平时爱讲“三国”故事的王排长今天换了汤药，给大家讲起了团特勤连班长刘旭栋的故事。近日，武警8753部队深入推进战史教育活动，在讲述部队历史故事的基础上，收集、挖掘身边的典型事迹，通过灵活多样的讲述方式激励官兵扎根警营、爱警精武，积极投身部队建设实践。
“一次，刘班长在执勤时，见一名女乘客神情不自然，对该乘客行李检查完后，没发现任何可疑物品。但是乘客穿着的实心高跟鞋引起了刘班长的注意，他请该乘客将鞋脱下进行检查，从高跟鞋中查获冰毒180克。”故事讲得有声有色，战士们听得入滋入味。据了解，这个故事是针对部分战士工作动力不足、训练热情不高的实际，开展的一次激励教育。通过讲故事、群众性讨论的形式，教育引导官兵树立扎根警营、爱警精武的思想意识，并要求广大官兵结合本职工作和思想实际，认真对照典型，查找差距，明确目标，激发动力。为深入搞好此次活动，各基层连队还利用网络、杂志、报刊等多种载体组织官兵。
学习。
先进典型，并围绕“如何把学习先进典型焕发出的工作热情，转化为做好本职工作的实际行动”开展群众性大讨论。战士们纷纷谈体会、表决心，上等兵李嘉豪在讨论中说：“听了刘班长的事迹，很受触动，作为即将退伍的老兵，我决心在接下来的日子里，干好本职工作，帮带好新同志，当好普通一兵，争取更多的荣誉。”
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十三
第一段：引言（200字）。
每当回忆起在部队度过的日子，我常常被这段经历深深打动。在这段时间里，我有了很多珍贵的经历和体会，不仅培养了坚韧的品质，还学到了许多为人处世的智慧。部队故事让我深切认识到了什么是团结、什么是勇气、什么是责任，这些独特的体验也成为了我人生中的宝贵财富。
第二段：团结带来的力量（250字）。
在部队里，团结是最为重要的要素。通过许多部队故事，我深切体会到了团结所带来的巨大力量。每个人都团结一致努力，共同完成任务，不畏艰辛，不惧困难。曾经有一次，我们的队伍遇到了一场突发意外，大家没有丝毫退缩，众志成城，齐心协力，最终化解了危机。这样的经历让我懂得了在团结的力量下，我们可以战胜任何困难，实现自己的目标。
第三段：坚韧的品质（250字）。
在部队的训练中，我逐渐培养了坚韧的品质。部队故事中很多情节都是困难和艰辛的，但是每一个士兵都要坚持不懈地努力，追求最好的结果。有一次，在高强度的体能训练中，我感到身心疲惫，几乎无法继续。然而，当我想到自己曾经磨砺的决心和毫不动摇的意志时，我意识到我不能放弃。通过坚韧的努力，我成功完成了训练，并在自己的心中找到了无尽的力量。
第四段：责任的担当（250字）。
部队故事让我深刻理解了责任的意义。每个士兵都有自己的职责和责任，无论是对部队还是对他人，都要全力以赴。我记得有一次，我在训练中犯了一个错误，导致整个小组受到了惩罚。尽管我不是唯一的过失者，但我深感内疚和责任。我主动站出来承担责任，并向队友们道歉。这次经历让我明白了责任所带来的后果，并教会了我将责任视为一种担当，而不是一种负担。
第五段：成长的收获（250字）。
通过部队故事，我在很多方面都得到了成长和收获。我深知成功背后是辛勤的努力和坚持不懈的奋斗。我学会了与他人合作、互相尊重和关心。我善于处理与人交往中的各种困难和矛盾。我更加明白了珍惜团队和时刻准备为团队奉献的重要性。这些宝贵的经验和教训，将成为我未来人生道路上最为有力的支撑。
结尾（200字）。
回顾部队故事的历程，我由衷感受到其中的深意，每一个故事都蕴含着人生的智慧和力量。这段经历让我意识到团结、坚韧和责任是人生中最为重要的品质。通过参加部队，我得到了无价的成长和收获。这些宝贵的经历将一直伴随着我，激励着我继续前进，面对人生中的各种挑战，勇往直前。部队故事改变了我，让我成为了一个更好的人。我将永远珍视这段时光，并将其投入到我未来的生活中。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十四
1.首战用我!用我必胜!!
2.流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队!
3.纪律是块铁，谁碰谁出血。
4.挥汗洒泪洗娇气，脱皮掉肉铸金刚!
5.祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
6.亏了我一人，幸福十亿人。
7.加强战备，准备打仗。
8.争当训练标兵，共创先进连队!
9.仗怎么打，兵就怎么练!
10.流血，流汗，不流泪。掉皮，掉肉，不掉队。
11.刻苦练精兵，一切为打赢!
12.平时多流汗，战时少流血!
13.枪听我的话，我听党的话。
14.当兵不习武，不算尽义务。武艺练不精，不算合格兵。
15.祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十五
近日来，总政印发先后印发了《党在新形势下的强军目标学习教育提纲》和《关于深入学习宣传贯彻强军目标的意见》，强军目标是着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，是党的军事指导理论的继承发展，是我军坚持正确前进方向的重要保证，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。作为一名战士，必须要把学习强定罪目标作为当前最重要的政治任务来学习，认真贯彻和军委重要指示精神以下是我的学习心得体会：
一、要充分认识强军目标的重要意义。
强军目标体现了我们党对新形势下军队建设特点规律的深刻把握。军队建设发展必须与党的历史任务相一致、与国家发展战略相协调、与国家地位相适应，是推进军队建设必须遵循的规律，也是我们党建军治军的一贯主张。党的强调，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。随着经济实力和综合国力不断增强，国际地位和国际影响力不断提高，我国正在由社会主义大国向社会主义强国迈进。党在新形势下的强军目标，反映了实现党的执政使命对军队的新要求，反映了军队捍卫国家主权安全、维护大国地位的重大责任，彰显了推进军队现代化建设的自觉自信。
二、要坚定实现强军目标的信心信念。
强军目标是对我军建军治军经验的科学总结，是新形势下强军兴军的科学谋划，指明了加快军队建设发展的科学路径。实现强军目标，有着坚强的政治保证和深厚的现实基础。党中央、中央军委和的坚强领导，为实现强军目标提供了根本保证;新中国成立60多年特别是改革开放30多年来快速发展形成的强大综合实力，为实现强军目标奠定了坚实物质基础;我军建设发展取得了辉煌成就、积累了丰富经验，国防和军队建设已经站在新的历史起点上，实现强军目标面临着难得的历史机遇。可以说，我们的信心信念，来自对强军目标的高度认同，来自对党的领导的坚定信赖,来自对发展基础的清晰认知。我们要坚定走中国特色强军之路的自觉自信，坚定不移地朝着实现强军目标奋勇前进。
三、把个人梦与强军梦充分地结合起来。
强军梦是国家的梦、军队的梦，也是每个官兵的梦。我们必须把个人理想抱负融入强军梦的实践，把个人成长与实现强军梦紧密结合起来，自觉为实现强军梦努力奋斗，真正汇聚起强军兴军的磅礴力量。把强军目标作为学习成才的动力，首先必须热爱本职工作。本职工作是士官建功立业的平台，离开本职工作谈梦想，无异于痴人说梦。其次要勤学肯干。信息化建设的需求正在“倒逼”士官队伍不断学习新知识，提升与未来战场相适应的能力素质，谁赶不上趟，谁就要被淘汰。再次要具备相当的决心和气魄。一块好钢要经过锤炼和淬火才能变成利剑，成长成才也是这个道理。许多原本素质比较好的士官，因为经不起艰苦的锤炼和考验，最终与理想失之交臂。究其原因，很重要的是缺乏一股敢于挑战、敢于拼搏、敢于较真的勇气。我们相信，只要勇于担当、善于担当,每名士官都将在实现强军梦的征途上，一步步接近自己的梦想。
四、要在真抓实干中实现强军梦。
实现强军目标，最重要的是付诸实践、见诸行动。现在，军队建设大政方针已定，各项任务已经明确，关键是真抓实干、狠抓落实，靠实干托起强军梦。努力加强自身素质锻炼，力争使自己成为高素质新型军事人才。树立一不怕苦、二不怕死的战斗精神，大力发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持自己的志气、骨气、豪气、霸气，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志和胜利之师必备的精气神。做到能打胜仗，必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。
文档为doc格式。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十六
组织生活会：是党支部、集团以交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评为中心的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照这次**的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下：
**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。比如，有的单位“一把手”外出不请假，也不报告，当有重要会议需要本人亲自参加时，临时请假并编造各种理由推脱搪塞。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是贯彻落实上级部署效果不好。落实中央和上级决策，有时还存在抓细、抓实不够的问题，一些工作谋划推动的效果不够理想。比如，围绕中央和上级要求制定了四项发展战略，但工作推进还需加大力度，步伐不快、支撑不强。再如，有时对于落实上级**工作部署不够细，由于工作跑粗，致使**工作遭到上级点名批评。二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准和质量上还不够高。比如，集中讨论问题时，对他人分管领域的工作很少表态，或表态不主动、不充分，在一定程度上影响了民主决策的质量。再如，由于“工学矛盾”，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。三是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。比如，在***中，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。即使有反映中肯的意见建议，也存在“左耳进右耳出”的情况，没有做到“忠言逆耳利于行”。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：一是担当攻坚的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。再如，推进改革等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事”的心理，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。二是狠抓落实的力度不大。推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的问题。抓落实的措施和方法不多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，有的**统筹推进改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”，致使改革工作滞后、亮点不多。
（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项：一是政策成果转化不够具体。虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了深入思考，但对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。比如，为贯彻落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了主动对接，作出了具体部署，明确了路径措施，但分管部门对新思想新理念新方略还缺乏理性的审视、明确的路径和细化的举措。再如，对于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作还处在方案审议阶段，工作推进被动，创造性开展工作不够。二是发展站位和眼界还不够高。落实和执行上级决议决定时态度坚决，但有时未能始终站在全局高度看待发展问题，从发展大局进行统筹考虑不够，往往不能跳出**看待自身优势和劣势，导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：一是从严治党抓的不够紧。虽然做到将从严治党与经济建设同部署、同考核，但平时对各自分管领域监督检查不够经常，缺乏有效手段，责任和压力传导不够。比如，基层党建工作方面，有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下***，缺少对基层党建工作的深入研究。再如，党风廉政建设方面，对基层责任和压力传递的还不够，觉得具体工作是纪委的事，监督教育失之于宽、失之于软。另外，全市推动政治生态建设的合力还不够。二是遵守政治纪律还不够彻底。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，警觉性还不够高。再如，对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提醒不及时，一定程度助长了不良习气。三是对身边人约束警觉性还不够。班子成员能够做到对自身要求严格，但对亲属和身边工作人员的管理约束和家风建设还需要进一步加强。比如，由于班子成员忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面还需加强。再如，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上还需加强。
(一)理想信念不够坚定。党员干部的理想信念，根在对党忠诚，源于对党事业坚定信仰，无论是对党忠诚老实，还是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，这本就是一名党员筑牢初心的本能，**的本职。在这些方面存在问题，说明大家缺乏理想信念首位意识，思想改造与理论升华没有彻底融合，理论升华与行动实践没有高度契合，马克思主义政治理论根基需要进一步加深，并融入血脉。
(二)宗旨意识不够牢固。党的事业的出发点和落脚点是为了群众，十九大也强调要坚持以人民为中心。一些同志在工作中忽略群众期盼，伤害群众感情，实际上是忽略了党和国家发展的初衷，忽略了全面振兴本心，忽略人民群众这个最坚实的执政基础，“一切为了群众、一切依靠群众”的观点树得不牢固，群众路线走的不深入，工作方法还不够务实，在思想上、感情上、行动上疏远了群众，这是影响党群干群关系的根本所在。
执纪的工程当中。在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。
(四)担当精神不够强烈。敢于担当是共产党人最可贵的品质。党的事业披荆斩棘发展到今天，靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难的韧劲。一些同志担当负责劲头不足，表面上看是工作任务繁重、从严治党环境严、责任追究力度大的外部环境所致，实质上还是心里不自觉产生了消极懈怠的思想，有了平稳无过、不求出彩的想法。干工作缺少了舍我其谁的自信与气魄，缺少了斗志昂扬、追求完美、只争朝夕的紧迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的与勇气。
针对存在的问题，我们要认真加以整改，努力提高市委班子的凝聚力、执行力和战斗力。
(一)强化理论武装。班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要带头认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(二)树牢宗旨意识。要把握精准扶贫重大机遇，真心诚意的与群众交朋友，真抓实干的为群众办实事。市委常委要发挥统带作用，带头落实包扶责任，切实执行“四个走遍”，讲好讲透扶贫政策，为分管战线帮扶干部做好示范。要严格落实上级加强和改进调研实施意见，坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，特别是到困难和矛盾集中、群众意见多、条件艰苦的地方调研，并注重实效、转化成果、惠及群众。班子成员每季度下基层调研不少于4次，到联系点排忧解难不少于3次，力求每一次调研至少解决1件实际问题。同时，要把群众关心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难，细化列表、排出时限，逐条解决。
(三)勇于担当作为。围绕中央和上级党委重大决策部署，带头落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识，推动各项工作落实落靠。要紧扣经济建设第一核心，围绕“****”四项战略，凝聚战线合力，研究务实举措，创新工作路径，破解人才难题，群策群力打好经济振兴的组合拳，每个班子成员要带领战线研究新举措**个。要推进深化改革第一难点，把解决实际问题作为改革的根本目的，把握国省政策导向，精准对接改革任务，班子成员每月要带领分管同志研究改革事项，不当“甩手掌柜”，为我市发展破解瓶颈、增添活力。
(四)全面从严制党。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。深入贯彻十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强和规范党内政治生活，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实中央“八项规定”及其实施细则要求，始终用党性的尺子衡量自身行为，纠正“四风”不止步。树好廉洁自律“风向标”，清清白白做人、干干净净做事。管好自己同时也管好身边人，坚决反对铺张浪费和特权行为，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上的生活情趣，养成良好的工作作风。带头整治“庸懒散浮拖”等问题，执行好“三个区分开来”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，为**全面振兴发展提供强力保障。
在深化国防和军队改革中，军队医院改革调整的信息近期陆续通过官方渠道披露。
据泰安日报社旗下最泰安客户端11月5日消息：近日，根据中央军委命令，原济南军区总医院、解放军第88医院、解放军第148医院、解放军第456医院共同组建成立解放军第960医院。
原解放军第88医院院方在接受最泰安全媒体记者采访时表示，医院将深入贯彻习近平主席和国家“军民融合”发展战略要求，继续做好为兵为战保障和地方人民的医疗保健服务工作。
公开资料显示，原解放军第88医院，坐落在泰山腹地，医院始建于1938年，时为八路军山东纵队卫生部直属后方医院，先后参加了莱芜战役、孟良崮战役、济南战役、淮海战役等重大战役。1954年番号定为第88医院，1960年确定为中心医院，1979年从徐州迁至泰安。
1993年，解放军第88医院被全军率先批准为“三级甲等医院”，1996年，被国家卫生部和世界卫生组织评为“爱婴医院”。1997年，在全军组织的“百所医院万名官兵问卷调查”中，该院获得了医疗质量信任度全军第一、技术水平满意率全军第二的好成绩。
上述最泰安客户端消息介绍，作为军队医院，解放军第88医院除了担负驻鲁西南地区6个地市体系部队官兵及家属的医疗保障任务外，还多次高质量、高水平完成国家和驻地大项医疗保障任务。
例如，2003年，解放军第88医院五名优秀医护人员毅然奔赴小汤山医院援助北京抗击非典；2008年，该院先后两批医疗队紧急前往地震灾区参加救援工作。
11月5日，澎湃新闻记者在位于山东省济南市天桥区师范路25号的济南军区总医院门口发现，该医院急诊楼门前的原本写有“济南军区总医院”字样的大石已改为“解放军第九六0医院”。
据济南军区总医院官网介绍，济南军区总医院前身是胶东军区卫生部四所，1943年秋成立于山东乳山县小管村，后发展为山东军区直属医院，1954年9月与华东军区第20陆军医院合并为解放军第90医院，1956年改为济南军区总医院，现已发展为一所集医、教、研、预防、保健于一体的现代化综合性“三级甲等医院”。
据央广网军事频道介绍，解放军第148医院位于山东省淄博市周村区，是原济南军区编制最小且地处县级城市的中心医院。该医院曾参与“4.28”铁路事故紧急救援、中俄联合军演和苏丹维和等重大任务圆满完成。医院先后被济南军区表彰为“五优医院”、“优质服务先进单位”和“先进党委”、“先进纪检集体”，连续7年被济南军区联勤部表彰为“全面建设先进团单位”，两次荣立集体三等功。
另据大众网等媒体介绍，济南军区第456医院（原济南军区空军医院）是一所集医疗、保健、科研、教学于一体的综合性军队中心医院，是济南城镇职工（居民）基本医疗保险、生育保险定点医院，山东省医疗救助定点医院。
据澎湃新闻此前报道，解放军第324医院、原第401医院、原第454医院等均已进行了调整改革。
今年9月19日，陆军军医大学第一附属医院（重庆西南医院）官方网站发布消息称，“日前，按照国防和军队改革部署，解放军第324医院转隶陆军军医大学，由第一附属医院领导管理。”
《青岛日报》10月2日报道称，“昨日（10月1日），中国人民解放军第401医院结束沿用了64年的番号，正式改称中国人民解放军海军第971医院。”
10月5日，解放军第454医院官方微信公众号发布消息称，“9月26日上午8时30分，东部战区空军医院成立大会暨授旗仪式在医院隆重召开，战区空军王副司令员率工作组与全院官兵职工共同出席，并向医院授予军旗。”
上述消息称，“根据军队改革进程安排，依托原解放军第454医院、空军南京招飞体检队调整组建东部战区空军医院，原解放军第454医院载入史册，东部战区空军医院荣耀起航。”
2月7日下午，北京地区部队全面停止有偿服务军地协调工作领导小组第一次联席会议召开，预示着北京地区部队全面停止有偿服务已经启动。由于全面“停偿”涉及的10个行业中包括医疗，因此，“停偿”启动后军队医院的去向便备受关注。
上一波“停偿”还是远在上世纪90年代，但当时为了弥补经费上的不足，对外医疗有偿服务得以保留。
1999年，中国人民解放军总后勤部印发《军队医疗机构对外医疗有偿服务管理办法》。办法指出，军队医疗机构对外医疗有偿服务是指军队编制内医院、疗养院和30张床位以上的医疗机构，在不影响本单位履行职责的前提下，在规定范围内，利用本单位的医疗设施设备和技术等条件，为地方人员提供医疗服务，并按照规定收取费用的非经营性活动。
稍微解释一下，军队医院鲜有集中系统的公开信息，上面这个梳理可能并不是个全面的梳理。而且由于资料库中的信息来自2015年，有些信息可能有所滞后。比如列表当中的北京军区总医院和二炮总医院，已经更名为陆军总医院和火箭军总医院。
从这个粗略的梳理中可以看到，北京地区的军队医院多是顶尖三甲医院，并且汇集了陆海空及火箭军的总医院。但要想了解这些医院的基础数据就比较困难。我翻了几年的北京市数据，通常在统计医务人员时包含驻京军队医院，但床位数、服务量上却都不包含军队医院。想必，这些大三甲医院的服务量应该不差。
当然，要想掌握全国军队医院的基础数据更加困难。我在一些军事论坛上看到了网友们曾经做过一件事儿，就是各地的人汇集各地的军队医院，但仍然只是非常琐碎的信息。倒是2006年，有人整理过一个清单，1-399是陆军医院，4开头是海空军医院，5开头是二炮的医院。
如果是这样的代号，那么是否意味着全国的军队医院总量在500家左右？另外，从当时的清单里可以看到，除了广为人知的301医院外，让我颇为意外的是，解放军第1医院居然是在甘肃兰州。没别的意思，就是单纯意外。
如果基础数据没有，那么军队医院究竟发展得怎么样就更难了解。初步梳理，暴露出来比较多的问题，比如科室承保，这与医院筹集机制有关。因为医院大多数的收入需要自己去创收。
还有是不均衡。与我们熟知的公立医院一样，军队医院的优质医疗资源也集中在中心城市，以至于总后勤部曾采取措施对距离军队医疗机构超出100公里或后送途中时间超过3小时的营以下分队，按照参加商业医疗保险、加入城镇医疗保险、实行定点协作医疗三种形式开展社会化保障。
另外军队医院的人员管理上也比较混乱。由于受到编制的约束，具《中国医院院长》报道成，目前军队医院聘用人员普遍超过50%，部分医院甚至达到70%～80%。再有看到比较多的，就是关于军队医院相比地方医院，在硬件设备上比较落后，而且受到医院影响，患者数量大幅减少等。
那么此次军改中，军队医院究竟何去何从？其中一个比较多的讨论就是移交地方，所谓的属地化管理。
此前军队与地方探索所谓的“军民融合”形式比较多，比如八一医院与南京中医药大学的合作；还有比如当年的第一军医大学为例，就移交给了广东省，而其附属医院南方医院、珠江医院也都移交给了地方；另外解放军总医院在建海南分院的时候，也尝试了军地合作共建。
不过如果大规模的移交地方，可能面临的困难和问题就会非常多，像人员编制、规划设置、治理结构、信息系统等等。从医院和医生的角度，如果改革，当然移交地方是个理想选择，毕竟是身份待遇都有了保障。但也要考虑的是，地方是否有足够的能力来接收。这一点可以参考企业医院改制，真正被地方接受的企业医院也是凤毛菱角。
另外实际上，改革不是彻底剥离军队医院，恰恰相反，未来肯定是强化军队医院的医疗保障能力。这其中也许就会涉及到留哪些医院，改哪些医院，以及改的那些医院最终会归属何方。
实际上，这些来自军队医院医疗资源的不确定性，对市场而言也意味着又一次新的机会。回顾医改发展历程，体制改革释放了三波改革红利。
第一波来自医改对社会资本办医的大力倡导和鼓励，一批优秀民营医院崛起，并涌现了不少上市公司；第二波来自企业医院改制，大批企业医院剥离，造就了北大医疗、华润凤凰等一批医疗集团；第三波应该就是这次军队医院改革，一批军队医院以及来自军队医院的医生，很有可能在这次改革后涌入市场。
此次停偿的时间表是未来三年，其中军队医院的去向也会在这个过程中明确；在考虑到企业医院改制也将在2018年终局；再考虑到公立医院整个收支结构的变化……未来3-5年的时间，很有可能对整个医疗市场格局产生深远影响。
按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是学习不深入。2020年个人学习上虽然能够按照要求学习新思想、五中全会精神等，但是学习深度思考不够，相比于2019年写出来的东西更少，上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有完成。
二是学习上有一定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比如说教育部关于《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》，目前为止还没有组织党员学习贯彻。
三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定，感到自己深钻细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大，也就是理解上还有一定的差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特别是一些突发性的临时性工作，有抱怨情绪。具体讲，一是抓党建方面还存在一些不足，对待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。
二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设，形式上大概满足，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为安排了即是落实，存在追求形式、忽略实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩，但是办法不多，效果有限。
四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思考的深度不够，比如学风建设，过去两年一直追求不及格率，但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制，还要从哪些方面促进学风建设，思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院长的事情，说的多，参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比较多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性，党政联席会质量不高。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革发展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感染”，虽然没有出现大的纰漏，但是小事情不少，如健康打开很多学生不理解，甚至教师也有一定的情绪，还有部分学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中央的政策和学校的要求宣传不到位，思想工作不到位。
应急管理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够认识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施软弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求，着力破解突出矛盾和问题的能力和行动不强。
落实“两个坚持、三个转变”、“提高自然灾害防治能力和防范化解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面，认为本来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。2020年工作虽然基本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有一定的差距。
对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策进行了学习，但学习不及时、不扎实，与帮扶对象沟通交流不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作分配的资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够“精准”一直也在思考，也有待检验，但是受资助学生又浪费现象确实存在。
思想工作是我党的优势和生命线，但是在具体工作中讲制度多，按制度办事多，在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，探讨的不够，始终存在一定混乱思想。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强学校事业发展的科学谋划，查找短板弱项。
一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思考不足、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。寒假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范围的讨论，但是对发展中的矛盾分析不全面，对遇到的挑战准备不足。在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见；对于学校的一些制度，会上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致教师有一定的情绪。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但是具体工作落实不够细，相对于2019年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在“挂名委员”现象。
三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2020年计划组织学生参加调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽误了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关，比如工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思考，深刻总结不多。参加了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种程度上轻敌了。
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是：
一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精髓不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思考不够认识。
二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引进，实验室建设，学生创新创业等棘手问题，钉子精神不够，认为不属于个人直接工作范围，攻坚克难的勇气不大。
一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高认识，强化“四个意识”，把一些不清楚的问题搞清楚，有效推进工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。
二要落实好党建责任制，加强制度建设，避免制度空转，有效促进工作；加强党风廉政建设，推进作风建设，坚持谈话制度，及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。
三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克服“重计划安排、轻跟踪问效”，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾知识技能大赛做成品牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设，鼓励和支持教师开展科研研究，学科建设。
四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发展的基础，提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增强。
五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。
按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是学习不深入。2020年个人学习上虽然能够按照要求学习新思想、五中全会精神等，但是学习深度思考不够，相比于2019年写出来的东西更少，上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有完成。
二是学习上有一定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比如说教育部关于《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》，目前为止还没有组织党员学习贯彻。
三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定，感到自己深钻细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大，也就是理解上还有一定的差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特别是一些突发性的临时性工作，有抱怨情绪。具体讲，一是抓党建方面还存在一些不足，对待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。
二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设，形式上大概满足，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为安排了即是落实，存在追求形式、忽略实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩，但是办法不多，效果有限。
四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思考的深度不够，比如学风建设，过去两年一直追求不及格率，但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制，还要从哪些方面促进学风建设，思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院长的事情，说的多，参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比较多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性，党政联席会质量不高。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革发展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感染”，虽然没有出现大的纰漏，但是小事情不少，如健康打开很多学生不理解，甚至教师也有一定的情绪，还有部分学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中央的政策和学校的要求宣传不到位，思想工作不到位。
应急管理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够认识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施软弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求，着力破解突出矛盾和问题的能力和行动不强。
落实“两个坚持、三个转变”、“提高自然灾害防治能力和防范化解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面，认为本来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。2020年工作虽然基本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有一定的差距。
对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策进行了学习，但学习不及时、不扎实，与帮扶对象沟通交流不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作分配的资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够“精准”一直也在思考，也有待检验，但是受资助学生又浪费现象确实存在。
思想工作是我党的优势和生命线，但是在具体工作中讲制度多，按制度办事多，在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，探讨的不够，始终存在一定混乱思想。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强学校事业发展的科学谋划，查找短板弱项。
一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思考不足、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。寒假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范围的讨论，但是对发展中的矛盾分析不全面，对遇到的挑战准备不足。在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见；对于学校的一些制度，会上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致教师有一定的情绪。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但是具体工作落实不够细，相对于2019年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在“挂名委员”现象。
三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2020年计划组织学生参加调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽误了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关，比如工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思考，深刻总结不多。参加了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种程度上轻敌了。
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是：
一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精髓不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思考不够认识。
二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引进，实验室建设，学生创新创业等棘手问题，钉子精神不够，认为不属于个人直接工作范围，攻坚克难的勇气不大。
一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高认识，强化“四个意识”，把一些不清楚的问题搞清楚，有效推进工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。
二要落实好党建责任制，加强制度建设，避免制度空转，有效促进工作；加强党风廉政建设，推进作风建设，坚持谈话制度，及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。
三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克服“重计划安排、轻跟踪问效”，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾知识技能大赛做成品牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设，鼓励和支持教师开展科研研究，学科建设。
四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发展的基础，提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增强。
五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。
在xx社区党支部75人的大家庭中，有许许多多的动人故事。虽然这些小故事并没有惊天动地，但就是这一曲曲小小的赞歌，激励着我们向前，这一个个小小的故事彰显了共产党员的本色。
今天向大家所讲的故事的主人翁叫张xx。
张xx同志今年63岁，是xx社区党支部一名普通的共产党员，他曾经在北大荒战斗和工作近20年，将自己的青春和热血贡献给了那片黑土地。
回京后经过他个人的不断学习和努力，担任厂长工作，实现了第二次飞越。
退休后张xx将组织关系转到xx党支部，成为一名普通的社区党员，并以最快的速度融入于社区党支部这个大家庭之中。
退休以后，张xx同志没有懈怠，他坚持学习，不断提高思想政治素质和自身理论水平，在党的群众路线学习中，每次党员学习时他都带头发言，与同志交流思想和见解，起到了表率作用。
张xx同志家中有近90岁高龄的老父亲，长期住院生活不能自理，他每天往返于医院去照顾年迈的老人。但每次党员学习和开会他总是克服家中困难让爱人替他值班，准时参加支部的各项活动。他说：我是一名党员，要时刻提醒自己保持组织纪律性，保持党性原则。
退休后张xx同志主动加入社区志愿者队伍，为社区建设出谋划策，这支部工作提出许多宝贵的意见和建议。他经常对我们说：支部有需要请随时联系我，我虽然退休了，但我仍要为支部作一些工作，因为我是一名党员。
他坚持学习新的理论和文化知识，学习摄影技术。每次支部外出活动、主题党日活动、社区大型户外活动时，张xx同志都是我们的摄影师，活动之前他早早地来到会场帮我们做各项工作准备。活动之中他用精湛的摄影技术，自家高端的摄影设备，为我们记录下活动的精彩瞬间。每次活动结束后，他都在第一时间把影像资料传给支部，并将支部活动内容制作成视频短片，为支部活动留下影像资料。
张xx同志有着乐观向上的生活态度，有着为社区无私奉献的精神，他用言行感染着我们，激励着我们。
党员是面旗帜，奉献从我作起。他以任劳任怨的精神，乐于助人的品质，赢得了广大社区党员和居民的好评。
这次民主生活会，聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，抓住了新时代党的建设的核心，也扭住了班子建设的关键。根据认真开好民主生活会有关要求，县政府党组班子紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：
（一）思想政治方面：近年来，xx政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。
（二）工作作风方面：在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。
（三）担当负责方面：一是责任担当意识不足。部分班子成员思想上出现了“缓一缓、歇一歇”的念头，工作的劲头和责任担当意识有所下滑，去年年度目标考核首次从优秀滑到良好，x政府应承担主要责任；同时对区域经济发展中出现的一些深层次问题深入思考、主动破解不够，如在解决重大战略项目谋划偏少、实体工业发展仍然薄弱、财税收支矛盾异常突出等方面，还没有取得明显成效。二是存在创新不足、谋事不实问题。表现在推进工作中，按部就班落实的多、创新创造推进的少，平铺直叙的多、亮点先进的少，安排部署的多、落实落地的少等现象。例如，在建档立卡贫困村基础设施建设方面，由于工作没有创新，没有超前意识，仅仅注重通村联户路的修建，忽视了整体环境卫生的提升，导致工作落在全市后面；尤其是在项目谋划方面，我们每年谋划的项目数量很多，滚动库存的项目一度排在全省前列，但是好项目、大项目少，落地推进的好项目更少，甚至面临着今后在全市重大项目观摩中，无优质项目可看的被动局面。
（四）全面从严治党方面。主要问题表现是习惯性认为“政府是抓落实的，管党治党是县委主抓的”，在履行“一岗双责”要求时，安排强调的多，检查问责的少，干部管理上有盲点，从严要求、从严管理的措施、制度、体系建立不完善，对干部队伍建设存在宽、松、软问题。比如，x全会召开后，政府党组没有组织班子成员对政府组成部门贯彻落实情况进行督促检查，导致一些基层单位对从严治党要求，学习不透彻、理解不深刻、落实不严格，思想上没有入脑入心，行动上没有金盆洗手，在县上督导检查和暗访巡查中，被曝光通报、约谈问责，不仅影响了党员干部形象，而且严重损害了群众的切身利益。
县政府党组经过认真反思和深刻剖析，认为以上问题除了工作机制、县情形势等客观方面的因素外，更多的是政府党组及各位班子成员在思想认识等主观方面的原因。具体表现在理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观等方面还存在着一定差距和问题。综合分析主要有以下几个方面：
（一）政绩观树得不牢，宗旨意识有所淡化。一是政绩观有偏差。部分党组成员在工作中存在有大干快上、打造亮点、树立形象、装点门面的思想，没有处理好表面的政绩还是实在的政绩、是短期的政绩还是长远的政绩、是给自己贴金的政绩还是给百姓造福的政绩之间的关系，导致了政府工作有时候片面追求完成目标任务和树立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞弹性数字、政绩工程、形象工程，而忽视了群众意愿和长远打算。二是工作方式不恰当。因政绩观、发展观偏离，政府党组及成员有时为了完成上级工作任务，在短时间内取得成绩，没有经过充分调研论证和广泛征求意见，不顾实际、不讲方式地推动工作进展，有的工作提出了不切实际的口号和目标，有的任务采取行政命令和强迫手段，有的发展损害了群众利益和生态环境，对县域经济的持续健康发展埋下了隐患。三是宗旨意识不牢固。由于政绩观树得不牢，导致政府党组及成员全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。工作中存在有“只顾眼前、不顾长远”的短期行为，只顾“面子”、不管“里子”的外表效应，造成群众对政府工作不信任、不支持，意见较大。联系服务群众不紧密，对基层工作和基层干部关心不够，在为民解难题、办实事上想的办法不多，投入的精力不足，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，情为民所系、权为民所用、利为民所谋方面还有欠缺。
（二）权力观树得不牢，公仆情怀有所淡漠。一是“官本位”思想显现。有的党组成员随着职务的升迁，手中权力的扩大，慢慢地形成了官僚习气，表现在平时架子大了、官腔足了、官气浓了，不知不觉产生了忽视群众、脱离群众的现象。二是权力观念偏移。有的同志不能把权力视为一种责任、一种信任、一种重托，在工作中不能很好地坚持从党和群众的利益出发，如在人事调动、惠农政策落实等方面，打招呼、行人情的现象依然存在，严以用权、依法用权、秉公用权坚持的不够好。三是群众意识淡化。平时总以工作忙、事情多为由，与群众的距离逐步拉大。深入基层一线，走进田间地头，走进企业单位，走到群众中去，与群众坐在一条板凳上促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，与群众同吃、同住、同劳动打成一片的时候更少了。真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着调研课题问政于民、问计于民、问需于民，全面掌握社情民意、真心与群众交朋友、认亲人方面做的不够扎实、深入。
（三）人生观树得不牢，理想信念不够坚定。一是思想武装不够。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态和“软指标”，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。二是党性修养不强。有的对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，弱化了高尚的精神追求；有的组织纪律意识不强，不能严格按照党章党纪规定来严格要求自己，没有发挥好党员干部的率先垂范作用。三是进取创新不足。部分党组成员还存在缺乏主动性和勇于创新的胆识，慢慢滋生了“不求有功、但求无过”的思想，出现工作松劲、标准下降的现象。有的因为年龄偏大，进取精神不足，导致工作满足于现状；有的因在同一个地方或岗位长时间辛苦工作却没有被重用提拔或流动，慢慢有了“当一天和尚撞一天钟”的懈怠思想，缺乏昂扬向上的精神状态；有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而只求一知半解，开拓创新、精益求精的劲头有所减退。
（四）价值观树得不牢，担当意识不够强烈。一是在尽职尽责上有差距。有的党组成员缺乏敬业奉献、求真务实、埋头苦干、主动担当的精神，在艰巨繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢果断亮剑；在本职工作岗位面前，安于现状，在点滴成绩面前，沾沾自喜。有的考虑自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑得少；有的工作安排部署多，督促检查落实少；有的指出问题多，帮助解决困难少。二是在落实“三严三实”要求上有差距。在严以律己方面，有的党组成员自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的严格要求，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。有时出现了标准不能从严、工作不能从实的现象，头脑中或多或少还存在特权思想，有搞特殊化的问题，在严以用权、按制度办事、“把权力关进制度的笼子里”方面做的还不够，没有全心全意地把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，求真务实不够，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效不够。三是在批评与自我批评上坚持不够。党组成员中还存在“明哲保身、好人主义”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，对基层部门单位和干部中“慵懒散赌奢”方面的不良现象见怪不怪、不敢批评、不愿批评、怕得罪人，搞无原则的一团和气，管理上还有失之于宽、失之于软的现象。平时的批评与自我批评仅限于每年的民主生活会上，批评别人基本没有、轻描淡写，自我批评隔靴搔痒、应付差事，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，致使一些突出问题长期存在，一些不良现象积习难改。
针对上述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和省、市、县委的有关要求，结合县政府工作实际，今后我们将从以下几个方面着力进行整改。
教育工作者的部队故事（实用17篇）篇十七
第一段：引言（100字）。
部队故事是一种通过讲述军队中发生的真实故事来传递军事知识和军人精神的方式。近年来，我有幸听到了一些精彩的部队故事，深感其中蕴含着丰富的体验和深刻的启示。通过这些故事，我不仅更加了解了军人的艰辛和担当，也体会到了部队中不断追求进步和团结奋斗的精神。
第二段：体验军人艰辛担当（250字）。
部队故事中常常描绘军人在极端条件下的艰辛生活和付出。例如，一位故事中的士兵讲述了他在战争中战斗的经历，每天都面临着生死考验，但他仍然坚持勇往直前，用生命捍卫国家的尊严。这个故事让我深刻感受到军人每天都面临着可能牺牲的现实，他们无私奉献，为了国家和人民的利益而竭尽全力。这种担当之精神让我深受鼓舞，也让我思考我自己的责任和担当。
第三段：追求进步与团结奋斗（350字）。
部队故事也常常强调团队合作和追求进步的重要性。有一则故事中，一支特种部队在任务中遇到了巨大的困难，但他们立即展开合作，克服了一个又一个的难关。通过这个故事，我明白了团队的力量是无穷的，只有团结一致并追求进步，才能战胜一切困难。同时，这些故事中也强调了不断学习和提高自我的重要性。军人们通过不断训练和学习，提高了自己的技能和能力，从而成为精准的执行者。这种追求进步和团结奋斗的精神是我非常钦佩和值得学习的。
第四段：敬畏生命与珍惜和平（300字）。
部队故事中还常常展示了对生命的敬畏和对和平的珍视。在一则故事中，士兵讲述了他在战斗中目睹了生命的脆弱和珍贵，他深深地明白了和平的宝贵和艰难来之不易。这个故事让我反思自己过去对于生命和和平的态度，并意识到我们每个人都应该珍惜眼前的和平，并为了和平与暴力抗争。这种敬畏生命和珍惜和平的思想对于任何一个社会都是宝贵的，我们每个人都应该从部队故事中汲取更多的力量和智慧。
第五段：总结（200字）。
通过听取部队故事，我深深地被军人的担当、追求进步、敬畏生命和珍惜和平的精神所打动。这些故事不仅是对军人日常生活的真实描绘，也是对每个人价值观念的触动和启示。我希望自己能够从这些故事中汲取智慧和力量，学习军人的担当和奉献，追求进步并珍惜和平。同时，我也要将这些故事与他人分享，希望能够激发更多人的思考和行动，让我们的社会更加和谐、有爱和进步。