工作经历总结(优秀19篇)

时间:2023-11-03 作者:XY字客

通过写述职报告来总结和回顾自己的工作,可以更好地发现问题并提出解决方案。以下是小编为大家收集的述职报告范文,供大家参考和借鉴。

工作经历总结(优秀19篇)篇一

身高:172cm。

民族:汉族。

户口所在地:

目前居住地:

毕业院校:xx师范学院。

学历:本科。

学科专业:语言文学类。

专业名称:中国语言文学。

外语水平:大学英语四级以上。

第二外语:

计算机水平:非计算机专业应用一级。

个人主页:

求职意向。

希望从事行业:教师。

希望应聘职位:教师。

希望工作类型:全职。

希望单位性质:

希望工作地点:

希望薪资范围:1000元-20xx元。

工作经历。

20xx/10--20xx/12师范生教育实习实践。

在湖北省重点黄冈市英山县一中实习,担任高二语文教学工作,并担任高二文科班班主任工作,实习成绩优秀,教学成绩优秀!

参加的暑期三下乡活动曾获得国家级奖励,被评为“全国百支优秀团队”

20xx/06--20xx/06任中文系学生会副主席,院推普协会会长职务。

教育经历。

20xx/09--20xx/07:湖北师范学院中国语言文学本科。

个人详细。

文字功底深厚,组织协调能力强,有很强的团队精神。

社会实践经验丰富,有过家教及暑期三下乡经历,创维集团促销员,中共党员,在校期间曾担任系学生会副主席,院推普协会会长。专业课成绩优秀。

工作经历总结(优秀19篇)篇二

来实习已经快三个月了,我早已熟悉了这里的师生和环境,并深深的喜爱上了这个多山多树、人杰地灵的好地方,距离开的日子越来越近,内心充满了不舍。来了这么长时间,我觉得很有必要把自己的教学经验总结一下,这样才可以在以后的工作中扬长避短、不断进步。我把自己的经验分为三部分:课前、课中、课后。

课前。

课前做好充分的准备工作,对我这样的实习生来说尤为重要。工作的主要内容就是备课,只有自己熟悉并掌握了知识才能顺利的传授给学生。我教的是初三的化学,来了之后就已经进入到了复习阶段,在讲课之前,我首先明确知道的就是复习的意义。对于学生来说,课本的知识已经学习了一遍,很早以前学的已经忘了,复习要帮他们回忆起以前的知识,更要在掌握已有知识的基础上再进一步,即在头脑中形成知识网络,把所学知识系统化,只有这样,才能在考试中应用自如。我正是本着这个基本原则备课的。

在课前还应做的另一个重要工作就是了解学生的实际水平。我经过了三年高中、三年大学,早已不知初三的化学是什么内容,在自己熟悉知识的同时,更要了解学生的水平,来确定自己讲课的深浅。在这方面,我很感谢我的指导老师,她很详尽地告诉了我学生的情况,每当我有问题,她也总是知无不言,言无不尽,让我时时感觉温暖。

课中。

1、掌握课堂节奏。刚开始讲课时,我就深刻体会到了老师与学生的最大区别,即老师是课堂的主导者。换句话说,老师就像一个导演,整节课的进度与格调由老师一人决定。老师应该引导着学生由浅入深的进入状态,积极的思考和回答问题,一节课下来要有所收获。

2、注意自己的一言一行。(1)讲课时,要有激情,声音要洪亮,要对自己所讲的东西充满热忱,学生才会被你感染,才会愿意听。(2)对于初上讲台者,语速亦很重要,学生们是十五、六岁的孩子,说得太快反应不过来,说得太慢影响课堂进度,语速适中最好。(3)对于女老师来说,仪表也很重要,不化妆或淡妆为宜,穿着应简洁大方,不应色彩强烈或过多装饰,否则会转移学生们的注意力。记得以前有一位女老师上课穿了一件前后都没有开口的连衣裙,结果有几个学生整节课都在研究她是怎么穿进去的,这样太影响学生听课了。(4)作为年轻的老师,还应有丰富的面部表情和肢体动作,这并不说要像小丑那样哗众取宠,而是在讲到有些相关内容时配以合适的动作与表情。比如讲到燃烧的三个条件,就可以伸出三个手指来形象的说明。

3、讲课技巧。(1)课堂其实是应该以学生为主的,老师讲的天花乱坠,学生听不进去,这是最可悲的。老师引导学生,给他们指明了道路,接下来就得靠学生自己脚踏实地的走下去,只有实践了,才会有收获,课上要给学生足够的时间和空间。(2)死记硬背,才能活学活用。有些知识必须得先背下来,才能应用自如,比如金属活动性顺序方面的知识,活动性顺序背不下来,相关的题根本就做不了。(3)讲题简繁适度。简单的题,一定要一带而过,重点的题不仅要举一反三,还应延伸下去,变成更有难度的题,帮学生开放思维。例如推断题,遇到典型的题一定要讲清解题思路,使学生学会有条理的思考一类题。(4)多联系学生实际。讲到与学生生活联系紧密的知识,一定要联系实际,不仅会让学生感兴趣,还能丰富他们的见识,加深对化学的了解和喜爱。

4、当堂解决学生的疑难问题。讲课过程中,会有很多突发情况。讲到某一题时,学生提出相关的问题,而老师课前并无准备,这时应该怎么办呢?若靠自己的知识积累可以解答并保证正确,就当场肯定的告诉学生答案;若自己也拿不准,就把问题也抛给全体学生,在老师和学生的共同努力下,或许可以得出正确答案;若不能,就坦诚的告诉同学们,这个问题老师也不会,待课后请教别的老师后再给同学们解答。人无完人。何况师乎?老师也有不会的时候,这很正常,应正确对待。

5、如何对付捣乱的学生?在实习之前,我对这个问题甚是苦恼,因为觉得自己身单力薄,无法镇住高年级的同学。经过一段时间的磨练,我积累了一些自己的小方法。若有同学故意大声回答导致课堂混乱,我会罚他站,让他体会老师的辛苦;若有同学上课偷着玩手机或不认真听讲,我就叫他回答问题或上讲台写化学方程式,让他知道我看见了他的小动作并希望他认真听讲;若全班都很活跃,各自说各自的,我就停下来严肃的看着他们,直到他们安静下来再继续讲;如果我当堂惩罚了谁而他并不服气,我会课后与他单独谈一谈。由于这里的学生大都听话懂事,所以在这方面我还很稚嫩,日后会多多向别的老师请教。

6、调节课堂气氛。我不喜欢沉闷的课堂,这样我会感觉学生们没听进去,很有挫败感。学生们十五六岁,而我二十多岁,上课应该是活泼轻松的。讲课期间可以有适当的幽默,也可以适当的说点别的,比如可以说些大学里的趣事,既能让学生们放松,也能鼓励他们向着大学的门槛奋斗。

7、适当鼓励。我高中时有一段时间成绩不理想,有点自卑,多亏了老师和同学们的鼓励才有所进步,所以我深知鼓励的重要性。老师一定不能吝惜赞美之词,回答得好就应该表扬,也许某句赞扬的话恰能打开学生的心门。

工作经历总结(优秀19篇)篇三

吴正宪老师说过这样一句话:“在漫漫的教学生涯的长河中,我曾彷徨过、犹豫过、迷茫过??但是我始终没有放弃过努力,没有放弃过追求。”是的,在18年的教育教学路上,我也一直在全身心地投入和探索着,一步一个脚印地向前迈进。我积极参加各种培训,汲取名师们的精华,苦练内功,注重积累;我努力学习,勤于笔耕,不断反思总结自己,多年来教学改革道路上的艰辛探索为我今天的逐步成熟奠定了良好的基础。

对于我所带的班级,首先我会制定明确的目标:

我们班所追求的品格:班风纯正,学习氛围浓厚,极具文化气息,爱心处处洋溢,富有严格的律己精神和团队精神。我们的个性:自信乐观,善良宽容;热爱生活、珍惜生命;自强不息、永不言败!人人是少年君子!我所追求的师生关系:平等、民主、融洽、友爱、相互理解、相互喜欢!

1、“爱”字贯穿于班级和全体学生。

2、树立学生自信心,注重鼓励,让其充分体验到成功的乐趣,感受收获的快乐。

3、树立学生的主人翁意识,调动全班同学的积极性。使其觉得自己就是班级的“主人”。

4、对孩子也需要严格要求,但要注意事后地疏导,避免其心理有压力。

5、正确处理学生、家长和老师的关系。

xx,xx,xx,xx,xx连年获校级模范班主任,xx年获省级中等职业学校先进班集体。随着教学经验的逐渐丰富和教改工作的进一步深入,我坚信,通过不断的学习,全面提高自身的业务素质和教学水平,我将成为一名优秀的人民教师。

工作经历总结(优秀19篇)篇四

第一步:学员经交通法规培训考试合格后,持相关手续到考试场申请办理学习驾驶证手续,在三个工作日后,领取学习驾驶证、计时培训预约卡、训练记录手册,并做指纹备案。

第二步:学员办理相关手续后,直接到考试场的计时预约大厅了解教练车和教练员的情况,根据所学车型和时间办理预约手续。预约培训时间可在10日内任意选择,每次连续预约培训时间不超过4小时。

第三步:每次培训前,学员提前15分钟到达训练场地读卡站,进行刷卡和指纹认定后,找到预约教练车,教练员开始训练。训练结束后,学员应将训练记录手册交由教练员记录训练情况和训练时间,并在30分钟内到读卡站刷卡和进行指纹认证,确认无误后,将训练时间记录在计时培训预约卡上。

第四步:学员在完成30小时(小型汽车增驾大货车为16小时)场地训练后,可持计时培训预约卡和训练记录手册到考试场预约桩考,领取考试通知单。桩考合格后,考试成绩将输入计时培训预约卡,学员可继续预约道路培训。

第五步:学员在完成大客车29小时、大货车68小时、小型汽车58小时、增驾29小时的训练后,可到考试场预约路考。路考合格后,由考试员收回计时培训预约卡。学员在考试合格3个工作日后,凭身份证件到考试场计时培训预约大厅领取机动车驾驶证。

工作经历总结(优秀19篇)篇五

学生会主席即学生会会长,是学生会最高负责人、是学生代表大会的召集人,学生会实行主席负责制,学生会主席对学校党政、学生代表大会和学生会负责。今天本站小编给大家整理了学生会主席工作经历总结,希望对大家有所帮助。

本学期的一百多个日子已然过去,回顾过去3个多月的时间的点点滴滴,有过激情,有过惊喜,亦然有过委屈,有过失望。学生会的工作由一片空白到丰富多彩,不论是我自身,还是学生会都发生了很大的变化,对于本学期学生会的工作历程和基本经验,我感触良多。这学期学生会已开展了各项学生活动。虽然规模有大有小,但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加,虽然各个部门部长及成员没有足够的经验,但是深入同学们中调查的实践过后的活动,仍被同学们所喜欢。

作为学生会主席,我深感这份工作的压力,但是有压力才会有动力,我们在实践中寻找经验,然后认真到落实实践活动中,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎。

合同。

学们的口味,使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实,增强自己的精神力量。在这短暂而又漫长的百多天里,大家做了很多工作,有过幸苦,也有过欢乐,流下了许多的汗水。但是实际上这段时间,最重要的是收获经验,无论是人际关系,还是是改革创新,这些都是无价的财富。如果用两个字形容,就是充实。对于及其充实的百多天,下面我将认真的总结这些暖暖的日子:x学年,学生会在校党支部、校团委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,把一切转到实际建设中。

一、在带领学生会全体成员做工作的同时,积极参加学校及社会实践活动。

1、在本学期开学之初,有学生会主席团牵头,组织了报名咨询处服务小组。通过这次活动,让我们学生会干部感受到了家长们对我们学校的认可,对沿河二中教育的学生素质认可。

2、在3月份的学雷锋活动的时候,由高一年级组、学生会、文学社,共同组织的志愿清理街道的服务,通过这次实践活动,让同学们对于奉献精神有了更进一步的认识。

3、在4月份清明节的时候,在校团委的指导下,学生会主席团自己策划,自己安排,在乌江边上的八宝山进行一次扫墓活动,祭奠革命先烈“金角列夫”同志,让同学们深情的认识到,今天的幸福来之不易,通过这次活动教育同学们一定要倍加珍惜革命先烈用鲜血换来的眼前幸福。

4、在5月初的时候,由沿河二中学生会代表全县中学生参加了县公安局、县林业局、县安监局、县消防大队等多家县级单位组织的防震防灾安全宣传。通过这次活动,不仅让周围的平民百姓对安全知识有了一定的了解,更是增强了同学们对安全知识的认识。

5、我校5月中旬的时候,根据县文件精神,举办了一次4+2运动之夏,特色教育活动,在这次活动中,学生会依然担任活动期间志愿服务,并兼任协助管理秩序。在此次活动,学生会的每一个成员都专心的做着自己该做的事,在活动过后,学生会得到了学校各级领导的表扬。

6、校文明监督岗,校文明监督岗是在我进入沿河二中的时候,在当时的校团委书记崔巍同志(现任副校长)的支持下组建的,组建之初是由各班团支部书记以及2—3名团员组成值勤,到新一届学生会成立后,才转变成由学生会负责的,在校文明监督岗期间,也让值勤的同学养成了良好的作息时间。

二、任何工作的开展,都有不足的一面,特别是对于我们下面那些工作经验不足的干部,更是有不足的地方。在此,我对工作的不足之处作出总结,以便下学期纠正:

1、在集体活动中,有一部分同学的集体观念不强,经常不参加集体活动,导致集体活动经常差人情况。

2、很多同学在开会时,经常出现缺席情况,不能按时出席各种会议。

3、校文明监督岗:校文明监督岗到目前为止,最为严重的情况就是请假、迟到、缺旷现象特别严重,而且针对这一情况,多次被校领导批评。

三、为增强我校学生会干部队伍力量,提高凝聚力,在本学期特别进行了一次副主席民主投票选举,并顺利的选出了两位同学为副主席。而且也新任命了一批干部到各部门,争取在201x年秋季学期继续开创良好的工作局面。

学生会是为同学服务的窗口,是老师与同学沟通.交流的纽带。之前我们都是从一个成员竞选上一名干部,从中我们没有丰富的工作经验,缺乏管理的方法。当上一名干部我们深知肩上责任的重大,深知自身的不足。在收获喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子。

在第xx届学生会成立以来,在日常生活的学习生活中,我们学生会的绝大多数成员都能严格要求自己,自觉遵守学校纪律。听从学校的工作指挥,服从学校的工作安排,积极响应学校号召,配合好学校的工作。

工作中,他们不为天气的炎热与寒冷,不为工作的无味和烦琐。不因同学的辱骂,起哄而放弃。他们对工作任劳任怨,不因工作的劳累而脱离本职工作,他们更以严谨的作风,积极的工作态度为他们的工作负责。他们的精神,他们的意志一直鼓舞着我不断前进,他们的气质,他们的勇敢一直支持着我领导整个学生会组织的工作。正因为他们对我的支持,对我的配合,致使我今天还有机会站上这讲台上。他们正是我们的学生会成员,广播站成员,校团委委员,升旗手成员。你们就是汽远技校最可爱的人,因为你们的无私奉献,对学校工作的积极,配合,使我校能顺利通过自治区重点技校的评估。希望你们在今后的社会工作中,还能一如既往的支持学校的工作,关注学校未来的发展!

当今的社会是一个知识与经济竞争激烈的社会,面对知识经济的挑战。希望08届的成员在今后的社会工作中,能树立自身良好的形象,把自己培养成为一名具有良好的道德素质和品德修养,讲究社会公德和职业道德的社会人才。在工作中发扬出你们严谨的学风和作风,积极的工作态度,不断努力,勇于创新,尽你们自己的所能为社会的美好建设多做贡献!

“《今天天空还一直在下着毛毛细雨,细如牛毛的雨是滋润春天万物的气息,承载秋天的希望,风还是略带一丝的寒冷,是在考验大家的意志。在这年轻的战场上,我们注定风雨无阻!我相信今天所有站上这讲台来竞选我们学生会干部的每一位同学都具有坚强的意志,都勇于为学校的工作及建设贡献自己的一份力量!》”

能够成为学生会的一名干部是一种荣誉,更是一种责任!作为一名干部,我们有责任去领导整个组织的工作,参与组织的管理,作为学生会的每一位成员都有责任去维护这组织的荣誉。工作中应积极,认真,负责的做好学生会的各项工作,在日常的学习生活中,树立好自己的形象,要养成良好的行为习惯。

每一次竞争都会有成功与失败,每一份工作都会有快乐与忧愁,每一次经历都有挫折与无奈。无论如何今天来竞选的每一位同学都怀着自己美好的梦想,可是,梦想是美好的,现实的竞争是激烈的.是残酷的。不管你们今天来竞选的结果是什么样,重要的是一个经历的过程。希望每一个经历的过程能够给你们多一份成熟,多一点舞台的经验,多一次锻炼的机会。科技在创新,人类社会的发展在不断的进步。我们应该弘扬奥林匹克精神,向着“更快.更高,更强”的宗旨勇往直前。

希望x届的成员在这组织的工作中不断完善自我,磨练自我,展现自我,把握好每一个给自己锻炼的机会,每一个小的进步都是一点一点的积累。我相信新一届学生会在学校领导的的亲切的关怀下,在各学生组织的支持及帮助下不断开拓进取共建学生会的美好未来。在所有学生会成员的团结一致,共同努力下,在一个崇高信念的支持下,学生会的工作会越做越好,使09届学生会这大家庭充满温馨和爱意,洋溢着朝气蓬勃的生气,谱写出学生会的新篇章!

最后我谨代表第xx届全体学生会成员,向一直以来关心及指导学生会工作的领导和老师,支持及帮助过我们学生会工作的校团委成员,广播站成员,升旗手成员,及积极配合我们学生会工作的各班同学致以我们最真诚的感谢!

我们集思广益;在承前启后的工作中,我们与时俱进,主动参与、配合系学生科老师工作,不断完善学生会自身建设,在创新中拓展学生会文化活动,在磨练中走向成熟。下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况:首先,组织制度建设方面:在上一届学生会工作的基础上,有选择地继承,有原则地创新;在自身建设上,严明纪律,明确职能,细化分工;制定了学生会纪律处罚制度;创建了创业与就业部,进一步完善了学生会日常检查制度与宣传制度;在纳新机制上,我们经学生会主席团初选,然后进行复试,在经过系学生科老师和学生会干部的现场提问,层层选拔后,学生会干事的工作效率大幅提高。我们还主动组织学生会成员对新生进行早晚自习、夜不归宿、宿舍卫生、英语寝室、大功率电器等检查,及时公布检查结果,督促出现问题的同学改正,促进了我系学生规范日常行为,培养良好的文明修养,提高综合素质。同时也锻炼每一位学生会成员的意志和意识,锻炼出一批优秀的学生会干部。现在学生会已经能积极主动完成系领导老师分配的工作,切实做到了自我管理、自我服务的宗旨。学生会的各项日常活动能够有条不紊的进行。其次,校园文化活动方面:在继续往届的男生节,学院足球赛,宿舍文化艺术节,辩论赛,科技艺术展等传统活动外,我们还创新地由各部门策划、协调,共同举办了首届“自动化系迎春杯篮球赛”、毕业生欢送晚会、毕业生图书义捐活动等创新活动,得到了同学们的一致好评。在今年的学院运动会中,在同学们的大力配合经过学生会全体成员的不懈努力,我们取得了精神文明奖;我们还配合系团总支学生科组织筛选学生参加学校组织的大学生创业计划大赛、大学生模拟求职面试大赛等活动,并且取得了一定的成绩。作为08级学生会主席,我目睹了学生会全体成员一起工作的每一天,在此,我代表全体学生会成员感谢系领导老师对我们学生会工作的大力支持,谢谢你们给了我们这个舞台;其次,我要感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持,谢谢你们!最后,希望新一届学生会继续坚定理想与信念,再接再厉,将学生会打造成团结一心、和谐进步的团队,牢记全心全意为同学服务的宗旨,营造“良好的文化氛围,为把自动化系学生会建设成为老师们信赖、同学生满意的优秀学生组织而不懈努力!祝领导、老师身体健康、工作顺利!

工作经历总结(优秀19篇)篇六

我2015年还没正式毕业就被厦门一家大型台湾工厂在学校里面做为每年200个应届生招聘计划进去了,现在没落了,名字就不说了2w3千多人,下个厂部还要坐车。进去后军训了一个月多月,正在迷茫的时候被个台湾的经理看上了(原因是那天晚上做集体活动的时候,由于组织策划能力很出众),然后就被分到人力资源部去了(运气不错)!现在回想确实很被器重,整整两个月的流程实习,然后是那位台湾经理关起门来手把手的带教,讲他的一些工作经历和人力资源的心得。大公司一般都是一个萝卜一个坑的,很难学全。但是我却学到了很多新的理念,后来两年的发展和自己主导的一些项目很多都是建立在他的设想上面的,受用无穷!

后来正式转正后就让独立负责几个厂部去做人事,什么都做(辞职、请假、档案、基层人员培训、组织架构的编制、岗位说明书完善、绩效考核的设计。。。。。),以及后续的一堆高级项目的策划都是那个时候完成的,天堂般的日子,公司有食堂,上下班有厂车,什么心都不操,结果1年内长了16斤,以为自己浮肿了,呵呵。结果一年后,公司的几个大股东因为争权夺利斗的天昏地暗,每个人都将自己的人安插在关键部门,结果我们部门里面并排坐了一个协理,2个经理,偶们几个当然忠心耿耿的跟着自己的那个老大啊。后来我们老大的老大在争夺中失败了,退居二线去了,秧及我的老大了,于是大家一顿散伙饭后集体辞职了,汗。。。。想想当时真意气,结果我的台湾经理第二个月就去深圳鸿海集团做人事经理去了,而我们几个却忙的做离职交接,直到现在也没后悔过,被之前老大叫去过一次,结果刚下火车前面个大姐就被抢包,提着个高根鞋去追,结果当然知道的拉。。。。。还是觉得厦门好,蹭了顿饭就回来了。 赚了,哈哈。。。

第二份工作:

是一家大型家电卖场,全国第二,《执着拼搏,永不言败》的口号很拉风吧,现在可能有人会猜到是那家了吧。做的是人事主管,刚进去又是一个月的军训+培训,是在个很大的培训基地进行的。据说这样的基地全国有好几个,为什么大公司都喜欢折腾人了,站我旁边踢正步的那个人是部长,快50了,感觉要倒一样的。。。。呵呵印象太深刻了,后来筹建几家分店的时候有见到过,前呼后拥的和那时候看到的小老头的样子完全不一样,早知道当时多巴结下了,一个好机会放过了。。。。。。。说实在的,在这家做的不开心,别人忙的时候我们闲,别人闲的时候我们忙,国庆7天假,老婆一个人逛了7天街,我在公司发了7天空调品类的赠品。没办法,不论职务大小,所有人一起上,业绩一天上千万,可惜不是我的,替某位姓张的大boss开心吧。但是公司的体制、制度、管理模式真的非常棒,连请假几天要审批到那个层级都做的很精细。让我在现在这家公司做的很多制度,晋升体制和薪资设计都有很多借鉴了。正因为太完美了,怎么做都感觉是在这样的一个框架下样的,有一种压抑感,新人进来了丢个他个对应的部门管理手册,“背熟它,你就会了”!我竟然能从这些制度里面很明确的推理出自己的职务,薪资等级、年假的天数。象我这样一个谈了9年恋爱都不结婚的人,当然不想这么快就被束缚住拉,11个月后把该好的东西都借鉴完了,开溜!顺便用很低的价格那家里的电器置办齐了。不亏也不赚。。。。

第三份工作:(正在进行时)

是家民营的货代公司,海,陆,空都做,国外也有分公司。400多人,刚进去以为很小(之前公司动不动上万人),等了解这一行了才知道民营的做成这个样子,确实不错了。一级货代,60几部拖头,一年出口4w多个集装箱,老板本地人,有魄力,不拘小节,网罗了很多业务方面的精英人物,所以人民币贬值影响了很多这样的公司,但是我们的业务量却一直在增加。

正因为走的太快,结果回头来发现很多制度,管理什么的都跟不上,缺少一个总的'调节部门,于是就新成立了个人事行政部(以前老板自己管这一块,一塌糊涂,连基本的公司制度、岗位职责、考核办法都没有明确的制度,在这偷笑一下哈哈。。。嘘。。。。别被听见)。于是偶就很幸运的被boss在一次中华英才网在会展中心举办的邀请会议中看上了,中午很客气的被请吃了饭(不是我贪嘴,没拒绝掉),晚上下班回家了接到电话要出去泡脚,吓我一身汗,长这么大,除了家里ld碰过我手外就我老妈了,马上拒绝掉。于是又请吃饭,真的很感动,我是小人物,没见过这架势,感觉人家真的很重视,自己也想走了,想把自己前几年悟出来的些理念去实施下了。象我这样要求不高,吃的不多,又不占地方的人,老板当然也很喜欢。于是一个月后的周六在前家公司上班,周一就到了现在这家。(可怜的我都没好好休息过呢)

这一做就是一年多,期间做了很多大的项目,几乎没停留过,老板很急,我也很急。经常是几个制度一起上马,然后在同时讨论、修改、定稿。于是我背后多了个大书柜,里面都是我的成就,从最基本的人事行政管理制度到部门管理制度---岗位绩效考核制度到薪资等级制度,整整30多斤。突然发现和上家公司的模式很象,爆汗。。。。。难道真的这种公司管理模式是趋势??不甘心,但也没办法。现在我主导的iso体系也快认证完了,也正规了,今天在在位置上发现自己很凄凉。。。。。。。。。想哭的感觉!!!!

公司正规了,办公环境(5s)很幽雅,一些都有条理了,但是人全被我得罪光了。每个部门的老大不是老板弟弟就是妹妹,要不就是邻居同学,一起摸爬滚打很多年的功臣。以前人家要招个把人进公司自己叫就好了,现在不行了,要先写增员需求申请,然后人事评估是否需要补充,可以的话再面试,合适的话在进;以前人家要用公司的车,钥匙拿了就走,现在要写派车单了,还不一定给车;以前人家部门办公用品没了直接叫就好了,现在一周只能请购一次,还必须写请购单,完了就没了;以前人家要给那个手下加工资,一句话就可以了,现在一年才给两次晋升机会,要看业绩,要看各部门综合评分,然后人事综合审核,分数不够的、领导亲戚的还加不了;虽然大家没人和我冲突,但是见面的眼神,说话时候挪掖的口气…………………….我绝对没有争权夺利,因为我做的是让每件事情都让老板知道,因为我审批完毕后会将自己的意见附后让老板签字,每笔支出我都要备案,我不是怀疑他们多报帐,因为我知道,操作部门是给老板赚钱,财务部门是给老板管钱,而人事行政部门确实是在省钱,否则这个部门将不会有存在的意义,我是在为我的部门生存在努力。

感慨:

毕业三年整了,只回过一次老家(老婆妹妹结婚,我还没结婚,我是个准姐夫),还好父母与这个时代脱离的不算远,经常可以视频聊天,不至于无法见面。家里的亲戚打过多少催我结婚的电话我都记不清了。老婆从初中都是同班同学,一直到大学毕业也都在一个班,有点左手摸右手的感觉了,上上个月有点怀疑自己繁衍后代的功能是否还行,就没采取措施,结果老婆怀上了,但是我们还没结婚呢,老家新买的房子还在装修,这三年的钱全投进去了,结婚的话连办一桌酒席的钱都没有。老婆还乖,好通情达理,她说:“不结婚也没关系,孩子做掉也可以,但是我们先领张《结婚证》吧,那个只要5块钱就可以了!”感动。。凄凉。。就凭这句话,今天晚上我回去洗衣服(恋爱八年来第一次洗衣服,初二开始同班但没谈恋爱,高二正式谈恋爱,大学四年,毕业后又三年)。

在这家公司一年多的时间里,之前长的16斤肉没了,还倒贴了6斤回去。但是我确将我之前总结的很理论变成了实实在在的东西,我自己很满意,老板也很满意。然而我最近一直在想我失去了些什么?人,没有失去,大家都活的好好的;钱,也没有,虽然存款为零,但是新装修的145平米外加17平米的车库是摆在那的,那是我和ld的自豪。昨天老婆同事有来家玩,早上和老婆聊天时候她说同事们觉得我的眼神好锋利,一进门的时候第一眼扫过去让人不敢正视,后面就柔和多了…………。其实说到这里也很明白了,我少了刚刚跨出校门时候的那份纯真,工作初期的那份执着,以及不愿成长的心态。现在每天要和其它部门为某个案子的实施针锋相对,要为08年的应届生招聘计划忙的头大,要为那50多部拖头的年检和海关部门的审核接待绞尽脑汁。多了一份名副其实的责任感、危机感和压迫感。体会到了在第一家公司那位为我今后职业道路发展打下坚实基础的经理的真实感受。

今天很痛苦,明天很痛苦,后天很美好,但是很多人都死在了明天晚上----马云。最后引用阿里巴巴那位天才的一句话做为即将结束了对大家的激励吧。

工作经历总结(优秀19篇)篇七

作为一个刚刚从事单片机工作不久的我来说,对于单片机我了解了一段时间,但总感觉无从入手,理论性的东西看了几遍也不会把它用到实处,通过这次彩灯控制实验,我也对单片机有了一定的了解。单片机是一门非常重视实践的技术,不能总是看书,但要学习它首先应看书,对单片机引脚、内部结构、寄存器和原理有一定地了解和感官认识,它的是怎样工作的,能干些什么?以前看学长做的流水灯我还不知道原理,现在总算清楚了。

在短短的几周工作时间里,真的学了很多,对我来说,编程是个问题,但我知道这是任重而道远的。我上的第一节课是关于流水灯左右循环移动在实验箱上的实现,这个程序老师教了但还是搞不懂,后来通过同学之间相互探讨,终于理解了,最重要的还是c语言没学好,二进制转换为十六进制是很普通的但我还是不会,现在已经掌握了。‘纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。’在短暂的学习过程中,我深深感觉到自己在实际应用中的专业知识的匮乏,总以为自己还可以,一旦接触到实际,才知道自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

“千里之行,始于足下。”这是一个短暂而充实的话。每看懂一个程序自己试着学人家编,去修改,去记录,终于能略懂,这确实让人深有体会。兴趣是最好的老师,这样才能坚持,要在以后积累很多经验。主要肯不耻下问,那就会学到很多东西。最后一句:基础很重要,实践也同样重要。必须要有学习单片机的热情,这样才能学好单片机。谢谢老师几周以来的指导。

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工作经历总结(优秀19篇)篇八

在专业能力方面,我认识到21世纪的教师不再是单纯的“教书匠”,应从“工匠式”向“专业式”转变,因此,从教学过程的各环节,我都尽心尽力,力求能使自己迅速成长起来,并有所创新。

备课深入细致。每次都认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难点、重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况,注意因材施教。在教学中注意弱化难点,强调重点。规范书写教案,从复习提问、新课引入到讲授都精心设计。并不断归纳总结经验教训。

注重课堂教学效果。以探究式教学为主,坚持“学生为主体,教师为主导”的教学思路,注重讲练结合,并将一些开放性的教学问题引入课堂,拓展学生思维。提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多,让各个层次的学生都得到提高。

完善批改作业:布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常到各大书店去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的'评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度,对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。

这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识当中一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的学习技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整。这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

积极推进素质教育。中职教育的目的是以就业为导向,以能力为导向,为社会培养技术工人。为此,我在教学工作中并非只是传授知识,而是注意了学生能力的培养,把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

在教学工作中,我的努力得到了回报,所任班级成绩突出,受到上级领导的肯定。xx年所制作的《跟我学左右手定则》课件被评为河南省中小学教师优秀教育教学成果三等奖,xx年两次优质课分别荣获省级二等奖、市级一等奖,xx年优质课获市级二等奖。两次荣获市级优秀辅导奖,20xx年在cn刊物上发表文章一篇等。

工作经历总结(优秀19篇)篇九

20____年5月9日星期三,____二中的校长王____为在____县顶岗实习的学生进行了生本教育讲座。王校长介绍了关于生本教育的内容,并且在关于临城镇中学的家庭管理模式上对我们进行了细致、具体的分析,在分享给我们经验的同时结合了真实鲜活的案例,深刻剖析了王校长修养与管理智慧的核心问题、方法、策略和意义。这对我们日后教学工作的开展有很重要的意义。

此次讲座,使青年教师了解了如何通过“四步式目标教学法”和“班级家庭管理模式”去更好地组织教学和管理学生,为学校构建高效课堂提供了理论支撑和实践模式。

讲座现场,王校长介绍了他多年来潜心课改的经验与思想,这主要体现在以下几个方面。

生本教育在平时教学中的启发与应用:

关于生本教育,它所倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的用心参与为前提,没有学生的用心参与,就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参与课堂教学的用心性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。我们平时在教学中,提问学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、用心,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。以往简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复,师生、生生没有真正地互动起来。

在平时的教学中,我们要尝试放权给学生,给他们读、想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师给了学生时间和权利,让他们充分进行思考,充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。使学生兴奋起来,参与的用心性高起来,参与度也大大提高。在这样的用心、主动、兴奋地参与学习过程中,个体能得到了发展。

班级家庭管理模式的理解与应用:。

关于家庭式教学活动这个模式是比较新颖的,家庭确实是一个温暖的词语,它能够带给同学们如家庭般的温暖。以家庭为单位进行教学,这样比较好管理学生,而且可以分担老师的任务,比如说背书的时候,可以先背给学生听,然后没有背过的再交予老师,这样不仅提高了效率。以家庭为单位进行教学可以促进学生之间的友情以及团结的力量。偶尔学生之间会有争执,但是在劝说之后,他们冷静之后就会在家庭的温暖里融化隔阂。以家庭为单位进行比拼,在课上进行加分的制度,可以促进学生学习的动力,学生们就会比较接受老师的管理而且为了加分同学们能够在课上更为积极。同时,扣分制度可以让学生少说废话,专心学习,这样可以促进班级的纪律。所以利用好家庭式管理方法有利于学生的各个方面的发展。

四步式目标教学的学习与应用:。

四步式目标教学法也是王贵书校长提出来的重点的教学方法。其精髓是教师为主导,学生为主体,教学目标为主线。在上课前给学生本节课上课所要学习的重点内容,在课前给予学生重点有助于学生在上课把握重点,并且重点注意重要知识点的用法,这样学生可以学习有目标。在课上在强调一下重点知识,并且反复的应用,学生应该会有一个较深的印象。在上课之后加强训练使学生能够熟练的掌握目标语言知识。在家庭为单位进行教学以及四步式教学法的相结合有利于知识的学习,以及提高学生的认知水平。

作为一名基层教育工作者,本次讲座正是王校长在长期从事学校管理和研究中积累的经验以及作为校长的困惑与渴望。听了王校长的讲座,如沐春风,醍醐灌顶,教育管理方式的创新一定离不开对教育的不懈研究,教育管理方式的创新一定离不开对学生的责任,教育管理方式的创新一定离不开实践的证明,家庭管理制对提高学生的责任感,学生的主人翁意识有很大的帮助,对学校教师的管理有很大益处,教师引导,学生主导,这是有助于学生成长的。在今后教学生涯里,我们会时刻注意关于教育还可改善之处,教育还可创新之处,学生还可启蒙之处,管理还可发展之处,让教育回归教育,让学生回归成长。

对于今天临城二中王校长的讲座,大家都受益匪浅,王校长从课改的方面以及教学和学生管理的方面进行了深刻和具体的分析和讲解。从王校长的讲话中,我们可以看起其资深的教学经验和端正的教学态度。王校长参与了课改的过程,对于学生的学习情况和水平有着非常清楚的了解。他深知学生的学习的兴趣点在哪里,学生的不足又是什么。虽然这次讲座只有短短的3个小时,但启发我们在以后的教学之中要合理的利用这两种方法。发挥这种优秀模式的最大作用,使它不仅仅成为一种模式,而是一种力量,争取在本次实习中借鉴,掌握好该类教学方法,提高自身的教学能力,并且为实习学校的教育发展贡献力量。

科教才可兴国,教育可以化人。对教育管理方式的研究与创新是每一位教育工作者需要做的,这也是每一位教育工作者应该做的。教育的可持续推动社会的可持续,教育我们永远在路上。

工作经历总结(优秀19篇)篇十

三、加强项目质量管理。质量工作的严肃性与重要性,告诫我们:质量不能流于形式,更不能海阔天空、漫无边际,质量不是喊出来的,也不是检查出来的,需要用我们自觉的行动去完成。

投身社会实践,不断的提高自己、强化内在素质,积极进取,以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准,高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度,争做一名“合格的企业员工”,端正自己的思想认识。在以后的工作中,继续发挥自己的所长,克己所短,不断总结自己的工作经验,找出得失。

当然,争做一名“合格的企业员工”、塑造良好的.内在素质和外在形象,还需要在实际工作和实践中继续磨炼、磨励,继续创新及提高,新的一年既将来临,我将以怎样的姿态去迎接,至关重要。我将在各级领导的支持及关心,各位同仁的帮助下,与企业荣辱与共,把提高自己,树立企业形象,作为持之以恒的目标而奋斗!

第一,要学习造价方面的理论知识。这些知识包括各专业方面的基础理论知识,比如土建工程方面:建筑制图,房屋建筑学,工程材料,建筑施工,工程预算,建筑经济,建筑法规等;公路桥梁方面:路基路面工程,桥梁工程等,公路工程预算等。这些都是必不可少的理论知识。另外还要学习一定的结构方面的理论知识,学习一定的设计和施工规范。这些知识靠自学可以达到一定的效果。

第二,要主动到建筑生产一线去锻练,学习施工的方法和积累施工经验。要成为一个好的预算人员这一环节是必不可少的。一些人靠看书连造价师都过了,但就是做不了预算工作,其根本应这里。反而那些在施工队里拜师学艺者其动手能力却很强,其原因就是做预算工作要有一定的施工经历。初学者就了一定的理论知识后要主动到生产一线去磨练自己,不然预算水平不会有很大的提高。

第三,要把理论与实践相结合,提高自己处理问题、分析问题的能力。有了一定的理论知识和实践经验后,要把两者结合起来,逐步提高自己的预算水平。这一方面我提出一点建议,不妨去试一下。第一步,作为施工方先作几个比较小的工程预算,积累一定经验后再做几个大的工程预算;第二步到事务所去参与造价方面的咨询工作,这是一个提高自己预算水平的一个重要阶段,因为造价咨询你会遇到很多造价方面高级人才,在与他们直接的交手后,你会总结出很多的实战经验,能够熟练处理各方面的造价问题。如果你走了上面的三个过程,我想你会成为一名优秀的预算员了,就谈这些了,最后祝各位成功。

工作经历总结(优秀19篇)篇十一

在一个多月的实习生活里,我一直以教师身份严格要求自己,处处注意言行和仪表,热心爱护实习学校和班级学生,本着对学生负责的态度尽力做好实习工作;同时,作为实习生一员,一直紧记实习守则,遵守实习学校的规章制度,尊重学校领导和老师,虚心听取他们的意见,学习他们的经验,主动完成实习学校布置的任务,塑造了良好的形象,给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象,得到学校领导和老师的一致好评,对此,本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间,我主要进行了教学工作实习和班主任工作实习和调研工作。

(一)教学工作方面。

1、听课。

刚来的两周,学校的备课组长安排我们进行听课,观摩x中学老师的上课风格,并了解这里学生的学习程度。高一化学科组总共有x个化学老师,有刚上岗的富有激情的年轻老师,有任教多年的富有经验的老师。我们刚到x中学时化学的教学进度是气体摩尔体积,于是在课没有冲突的前提下,我听了五位老师的讲课。在此之前,自己也认真研究了教材,做好听课记录,对各位老师的授课进行分析,各位老师的讲课各有千秋,但在对比之后,也更能突出各位老师的过人之处,取其精华去其糟粕,努力吸取好的东西。

在听课的过程中,我们x个化学实习老师也交流较为密切,经常讨论各位老师的讲课风格,教法学法,这更我受益匪浅。听课后,帮指导老师进行作业的批改,以了解学生掌握的情况。听课让我知道了上好一节课的环节,像以前在学校学的可能跟实际还是有点点出入的。我明白在课堂上习题这个环节起着非常重要的作用。习题可以用来检测教学效果,及时巩固。而且习题一定要精选,不重复,有代表性。大概听了4节新课,一节习题课,每节新课是5位老师的不同教授,但内容基本一样,授课方式不同。晚上一般会下班辅导,为学生答疑。

2、备课。

于是我们开始备课,准备胶体的讲课,备课的时候我们首先通过指导老师了解哪些内容是学生必须掌握的,再认真地梳理教材的内容和想方设法地用自己的语言表述出来。一开始我们理清自己讲课的思路后,参考了网上的课件,特别是海中原来老师的课件,尽可能让自己的课更贴近这里学生的真实情况。备课最难的还是思路,思路顺了,衔接就自然了,学生接受知识也更容易。备课后我们又把自己的课件发给科任老师,在老师的指导下再进行修改。

由于时间问题,第二节的《离子反应》我们5个实习老师进行了集体备课,但后来的上课效果说明,对还没上过该部分内容的我们,集体备课是不好的,因为其他老师做的课件自己还不能很熟悉,也不是自己的风格,讲起来也不是很顺畅。这一个教训,也让我们深有体会。要集体备课,首先要有自己的思路,大家把思路共享,再提炼一个的思路,集体做出粗略ppt,再自己进行修改,最终才是自己的东西。

3、上课。

课件和教案在指导老师的审核通过后,我们站上了讲台,这才是真正的锻炼,毕竟面对的不是一两个学生,或是像在学校练微格一样,由大学同学来扮演学生。这时50来个十五六岁的孩子啊,他们很有自己的思想,又观察入微,经常会在课堂上提出一些我想不到的问题。这时才知道自己备课的不充分,没考虑到学生的反应。同时,还要了解学生已掌握的知识,有些东西他们学过,但不一定掌握了。所以在备课的时候被学生是非常重要的环节。

老师对课堂的掌控也是很重要的,当学生纠结某个问题,特别是钻牛角尖时,该想方设法把学生的注意力拉回课堂上。我觉得自己在上课的过程中,比较大的问题就是语速偏快,有时学生还没反应过来我已经开始下个知识点。还有就是讲得比较粗略,不够详细,可能有些东西学生是比较困惑的。深刻的反思自己读的书太少了,应该博览群书的,特别是与化学有关的,那样可以让自己的课堂增添更多的趣味性,也拓展了学生的知识面,学生最喜欢听课本以外的东西,老师应该满足他们的求知欲,而在这方面,我是相当欠缺的。课堂上的时间分布也要控制好,这是重难点的一个体现,还有习题的设置,也是很关键的。

上完课后,布置作业也是一门学问。要布置哪些内容的习题,题量怎样,难度如何,同时还要设计题目的阶梯性等等,要怎样去批改作业各个老师都有自己的想法,我的指导老师是鼓励型的,她每次作业都会很仔细的批改,并给予鼓励的评语。有些老师是采取互评的方式。我觉得要是两者结合会更好。

通过上课,我也意识到,对新老师来说,讲课前先把配套练习的题目做了是有很大好处的。这样不仅知道知识点的出题方式,难度,还能从中获取很多有用的信息。

而提高自己的师范技能的方法就是写教学反思,有人说,写三年教学反思胜过教十年的书,确实,对课堂进行反思,特别是针对一些具体问题具体分析,把做得不足的地方记下来,并想出对策,下次就不会再犯了。

工作经历总结(优秀19篇)篇十二

同时,因为我还兼任班主任工作。所以,对学生的德育教育也是我的主要工作之一。平时,我除了利用品德课和班队课对学生进行德育教育外,在平时我教学中我也注重对学生的德育渗透。

教师和工人的工作性质不一样,工作成果也不一样。工人如果不认真生产,那么他们生产出的可能只是一个两个劣质产品,而教师如果不留意的话,培养出的学生不只可能是成绩不好差生,还有可能是为害社会、为害人民的社会败类。所以,在教学中我很注意对学生进行德育渗透。

比如:当讲到青蛙吃害虫一课时,我首先是让学生从字面上去理解“害虫”这两个字的意思,当学生明白害虫对人类有害以后我就反问:既然“害虫”对人类有害,那该不该被消灭?得到学生的肯定回答后,我又反问,那青蛙帮我们人类消灭害虫,你说青蛙是对人类有好处的还是对人类有害的?等等。从而,教育学生要保护益虫。

当讲到买文具这一课时,我结合实际对学生进行爱国主义教育、爱护人民币的教育和不乱花钱,勤俭节约的教育,等等。

总之,一有机会,我就抓住时机进行思想教育。

工作经历总结(优秀19篇)篇十三

从大专校门出来的我,和大多毕业的同学一样都急于找到份跟专业对口的工作,我第一份工作仓库的物品配送,这个经历却是我出来工作最刻骨铭心的!

经过表哥通过关系推荐的仓库配送员,记得职位是:生员!地点:广州黄埔(廖无人烟)一大片仓库!同事:三个外省领导,给自己的工作总结。第一天的感觉是背井离乡,但一定不能让家里人失望!第二天正式上班,工作时间:下午13点,内容:按单分货、拣货打包、装车,把所有订单都处理完时间已经是傍晚19点多了,我提出一个人之常情的要求,先吃饭再装车吧,你猜领导怎么说?呵......他说:先装完车再吃!就我这身子能受得了这苦!我自己出去吃完饭回来再装的车!我以为这就完事了,好戏在后头,出车送货!23点出发送货!!!夜真冷啊!一直到早上的6点钟我回到了宿舍!我那累啊!!!欲哭无泪!就这样如此地干了一个星期!最后真的承受不了这地狱的折磨,我花了200元搭的士到广州,多少钱车费我都要脱离那个地狱!就这么一次工作经历,影响我就业方向!

第二次的就业,电脑城的物流配送,职位:跟单,地点:花都新华,同事:5个湖南老乡。工作内容:负责登记各客户寄存货物名称数量、收货方联系电话。这份工作早出晚归,早上8:00--晚上22:00、23:00不等,运用学到的物流仓管知识把发货仓库打理得很有条理,把一类的`产品归好类,写标签贴在货物上方便查找,在登记单上标明货物在货架的具体位置,非常有成就感,老板也非常放心给我打理,一直老板也没有过问我的工作情况!但是在取货的手续上出现了漏洞,之前是通过电话联系收货方取货,只要能说出收方公司的电话就可以取货,没有登记任何取货人的信息,最后导致了有人冒领!损失400元!为了完善取货手续,定下带身份证取货登记!之后冒领的问题解决!这份工作总来说,工作时间长,工作压力大--面对大群寄货的客户真的忙得虚脱!

第三份工作,在电脑城,职位:电脑维修,工作内容:组装电脑、系统维护、电话网络组建、监控维护。有人睇到会问:你不是物流专业的吗?怎么搞起电脑来了呢?呵呵....说着也从我初中开始讲,那时我对电子产品都非常有兴趣,喜欢拆开来看里面的结构,最记得我的第一台电脑是初中时候我爸买给我的,他知道我喜欢,就叫我表哥买了!当时这台电脑的价格很贵,要5千多哦,以前是个不少的数字,所以我就很珍惜它,但是你越爱护它就越爱撒娇,老是有这样那样的问题,每个星期我表哥都要从广州过来给我修电脑!我看了几次他维修电脑,我自己也很小心地试着看维修,呵呵....第一次打开机箱,里边的硬件都不认识!就在那蹲着看!这样不是办法哦,到书店买关于电脑维修的书来看,边看边动手做,真的不知不觉学到了很多!很多人都问我的电脑知识谁教的,我第一个感谢我表哥给了我这方面的兴趣和启蒙!关于dos,都是表哥一手培养的!其他都是从书上和我最爱看的电脑报学到的!在电脑城里边工作很充实,可以帮到很多客人解决电脑问题,也学到了自己从未接触到的知识!在这里学到的是如何给客人优质服务,急他所急!在电脑城工作期间主管对我很照顾,我在此表示衷心感谢!

第三份工作,经朋友介绍进了酒店当网络管理,开始以为自己对电脑网络的认识足够我应付酒店的日常维护,但万万没有想到,水平还远不及!在主管的严格领导下,我从新定位,学习酒店的内网建设,餐饮系统维护,电脑、周边设备维护!不断地去了解酒店的布线,方便自己处理问题!那时的我真的是我出来工作最认真的!酒店只有需要我的我都会加班,直到问题解决!那是多么有成就感的事!我在这还亲手负责餐饮系统的换代,天天都工作很长时间,计较的不是有没有加班费而是有没有学到新的软件系统!时间也过得飞快,电脑,软件,网络的都已经掌握了,觉得应该从另方面拓展自己,反正自己喜欢电子,下定决心去考电工证!下班后,不论刮风下雨都准时上课!虽然从老师口里学不到很多,但也学到实用的常识!电工证也拿到了!也在酒店贡献了自己所学为酒店服务了三年!人往高处走!

第四份工作:很难给我的职位安个名称,什么我能做的都尽力去做了!可能还不能达到老板对我期望!见谅!!这份工作我接触很多不同阶层的人,老板的、打工的,似乎了解到他们的各自所需!利益可能永远都是冲突的,老板希望员工能尽心尽力为公司付出,员工希望老板能看出自己的努力、做到公平公正!但为什么老板和员工的利益永远都是平衡线没有交叉点呢?或许大家站在对方的角度想,可能会有共鸣!在这里我看不到这样的苗头!或许在物流管理的课程上面说的:只有底层的才明白员工到底需要什么?究竟老板需要知道员工的要求吗?说员工是公司的生力军不过分,老板是策划者也正确,但说到底执行的还是员工,创造财富的也是员工!请问你能给到他们什么吗?或许老板会说:我给你工资啊!物质其实并不是每个员工所期待的,说句良心话,我期待的是你对我的肯定!我们做错了对我们的宽容!员工有时候不在状态,做为老板的你应该大量吧!你能体谅员工,奖罚分明!员工也会忠心于你!我是这样认为的!

这几年的工作可以说是不断在丰富我的知识和阅历!但一切还刚开始,脚踏实地吧!

工作经历总结(优秀19篇)篇十四

我是来自___项目部的一名员工,我叫___,很荣幸在这里给大家分享我的成长经历。我首先在这里要感谢项目部各位领导和同事对我的帮助和关怀。

我__年7月份进入我们___参加工作,刚刚工作的时候,每天上班都是懵懵懂懂的,上工地也不知道要做些什么、注意些什么,只是在工地上走走、看看,每天下班后自己就看看书、学习图纸,有疑问的就向领导和同事请教,在领导和同事的指导帮助下,我慢慢的对工地上的事情有了进一步的熟悉、了解,就这样过来一段时间。后来项目部举行了师带徒活动,之后在师傅的带领、指导下,我对工程有了跟进一步的了解,知道了上工地要做些什么、注意些什么,这时不再感觉到懵懂迷茫,之后在长期的工作中不断学习,与班组、工人交流,向领导、同事请教,让自己积累了不少工作经验,让自己从一个不知道做什么、时刻要领导安排做什么慢慢成长到自己知道应该做什么,明白了自己的工作职责,时刻想想应该怎样把工作做好,不懂或有疑问的就及时向领导或同事请教,而不是时刻等待领导安排你怎么做,因为我现在明白了只有怎样才能把工作,才能自己的工作能力得到提升。

参加工作快三年了,在这些时间里,在各位领导、同事的指导帮助下,让我对自己的工作越来越熟知,也让我明白一个道理,团结就是力量,我们的工作并不是靠一个人就能完成的,我们是一个团体,大家要互相配合、互相交流,不断总结工作经验,只有这样我们才能把工作做好。

“活到老学到老”,在浩瀚的知识海洋里,我们学到的知识只是冰山一角,我们只有不断学习,不断向领导、同事和比我们有经验的前辈门请教,积极工作,不断总结经验,这样才能让自己的工作能力不断提升,把工作做得更好,为公司创造更多的效益。

工作经历总结(优秀19篇)篇十五

根据教材内容及学生的实际,不仅备学生而且备教材教法,拟定好的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。尽量做到每一课都做到有备而来,每堂课都在课前做好充分的准备,并利用各种资源来提高学生学习语文的兴趣,如和文本内容相关的音频、视频资料等。

工作经历总结(优秀19篇)篇十六

审查人员必须向有关部门和人员搜集完备的编制预算的依据文件、材料,包括:

1、建筑和结构专业提交的全套土建施工图。

2、总图专业提交的土石方工程和道路、挡土墙、围墙等构筑物的平立剖图。

3、工程所在地区的综合预算定额、建筑材料预算价格、间接费用和计取费用的有关规定文件。

4、工程所在地的类似工程预算文件及技术经济指标。

工作经历总结(优秀19篇)篇十七

完成预算审查之后,为了检验审核成果的可行性,必须采用类比法。即利用工程所在地的类似工程的技术经济指标进行分析比较,进行可行性判断。如差距过大,应寻找原因,如设计错误,应予纠正。

预算审核是一项细致的技术经济工作,虽有技巧,但应在正确的工作方法和丰富的业务知识指导下,才能收到事半功倍的效果。

工作经历总结(优秀19篇)篇十八

工程量计算、单价套用和间接费的计取是审查工作的重点,应认真对待,一丝不苟。

1、工程量和单价的审查:

审查时应注意:

a、编制预算时所使用的综合预算定额是否适用于本工程。

b、预算书中不得重列综合定额中已包含的工程量范围。

c、是否按定额规定的规则计算工程量。

d、防止出现张冠李戴,错套单价的现象。

各分部审核的重点不同,现按分部分述如下:

(1)土石方分部。

应注意、本分部仅适用于土石方、满堂基础及基础定额中未综合的土石方项目。

运土数量中,是否已扣除了回填土数量。如有地下室土石方工程时,在计算承台或砼基础时应扣减挖、填、运土的含量。计算挖土高度时,不得把底板(或承台)的底标高作为挖土高度,应扣除原泥皮线标高。地下室土方量要计入工作面的土方量。

要辨明挖土的土壤类别,以防止套错单价。对高地下水位地区应注意增列地下水排水费用。

(2)基础分部:

打桩分部的定额仅适用于工业和民用建筑的陆上桩基工程,不适用打试桩及在室内或支架上打桩。

审查时应注意有否忘列各类桩基所对应的机械进、退场费用及组装、拆卸费用。对于冲(钻)孔桩、灌注桩、人工挖孔桩等1米内的砍桩头费用,定额已包括,不得重列。超过1米砍桩头及吊运机械费用,不得漏计。

人工挖孔桩定额已包含扩孔5cm砼工程量,预算中不得重计,人工挖孔桩的弃土工程量不得漏列。

(3)墙体分部。

砧石墙定额仅适用于平墙,非平墙每m3应增加1——4工日。

墙基与墙身的分界线划分应符合规定。内墙、外墙、框架间墙与非框架间墙应分别计算。墙体工程量不应包括门、窗洞口及0.3m3以上的孔洞数量。

计算墙身长度中,属于框架间墙应扣柱位。墙体高度计算,墙顶是梁应扣梁高,墙顶是板应扣板厚。设有构造柱的砧砌体应计算拉接筋的工程量,一层砌体檐高在3.6m以下者,均应扣除定额内的垂直运输机械费。墙体计算中不得把门连窗、异形门窗按矩形门窗扣除。

(4)脚手架分部。

审查时应注意满堂脚手架的计算有否漏计增加层。住宅底层层高低于2.2m的柴火间不能计算脚手架。六层以上或檐高达20m以上应计算高层建筑增加费。临街房屋应增加防护措施增加费。天棚高度超过3.6m时应计算满堂脚手架。有装饰墙面之一为装饰、刷浆或勾缝时满堂脚手架应计算50%。墙面和均为勾缝或刷浆时应计算20%的满堂脚手架。砧砌女儿墙高度超过1.2m者应计算双排脚手架。

在高层建筑中,裙房和主楼由于标高不一,应分别套用相应脚手架定额。

(5)柱、梁、板分部。

本分部适用于按图示尺寸以立方米实体积计算梁、板、柱的工程量。

审查钢筋砼圈梁、过梁与板,圈梁、过梁与有梁板、平板的界线要分清楚,钢筋砼挑檐反口高度(或者悬挂檐高度)在1m以上者应按相应钢筋砼墙计算,小于1m者,按钢筋砼檐沟计算。

有梁板计算中要注意梁高必须扣除板厚,主梁长应扣柱位,次梁长应扣主梁宽。

柱与板交接,当柱断面大于0.3m2者,应扣板中柱位体积。

钢筋砼阳台、雨蓬的长、宽超过定额规定范围及宽雨蓬或带反梁雨蓬,不能按阳台、雨蓬套价,应按有梁板计算,钢筋砼量也由投影面积改为立方米体积计算。

(6)门、窗分部。

门、窗工程量庆与砧墙中所扣除的门、窗面积相符。不同种类的门、窗(如门连窗)应分别套价。审查门、窗数量时要注意门窗表中数量与各层平面图的门、窗数之和是否相符。门、窗数量计算还要注意配套玻璃种类、厚度是否与定额相同,否则必须换算。

(7)楼地面分部。

审查时要注意各层地面面积总和应与相应建筑面积相符。

地面是水磨石,防滑地砧面层时,计算面层工程量后还需另计水泥砂找平层工程量,整体面层设计图纸与定额规定含量不同时要按比例进行换算。块料面层设计所采用材料与定额不符时应进行换算。当设墙裙时,应在相应的地面项目中扣除所含踢脚线含量。

(8)屋面分部。

定额中屋面防水及檐沟防水已包括防水粉用量,如与定额不同时应予换算。定额中规定屋面隔热层垫砖高为3皮砖(12×12×18厘米),如设计不同时应予换算。

屋面找坡:用砂浆防水层,找坡套用细石砼找平层,不用砂浆防水层,找坡就直接套细石砼面层。

屋面面积之和应和一层相应建筑面积相符。

(9)装修分部。

审查时应注意勒脚装修有否漏计,檐口高度在3.6m以内的单层建筑外墙粉刷应扣卷扬机费。严格区分普通、中等、高级抹灰,按类套价。刷“106”(或水泥漆)等涂料时,应扣除室内抹灰定额内的石灰浆含量。外墙面喷塑应增列打底子项。主梁净高超过50cm或每个井面积在5m2内的井字架梁天棚和梁净距在0.7m内的有梁板天棚,其抹灰工程量应乘1.4系数。块料面层按实铺面积计算。

(10)构配件分部。

应注意:不得把阳台台板及墙合并套用栏杆单价,以引起造价增加。

审查构配件项目时要注意不得漏计面层装饰工程量。

2、各项费用审查:

各项费用计取基数应按一般工程项目、打桩项目、装修项目分别计算。

打桩:制作兼打桩按一般土建取费率的80%计算间接费。单独打桩按土建取费率的40%计算间接费。无论是“单打”和“制打”都以桩的制作和打桩的直接费合计数为计费基数。打桩不计取塔吊费用。

高级装饰:按规定其取费率为土建工程取费率的40%计算间接费。

对无定额可套而用市场造价套价的特殊材料项目不能计取间接费只能计取税金。

工作经历总结(优秀19篇)篇十九

实习生:刘文乾。

带队教师:刘铭。

实习学校:哈尔滨市第十二中学。

指导教师:包淑兰。

实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习,使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去分析和解决实际问题的能力,提高实践动手能力,为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果,为培养合格人才积累经验,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

我所在的教育实习从8月24日开始,在学校充分准备一周多的时间。于9月5日在指导教师的带领下正式到达目的地——哈市十二中学。那天我心格外激动,怀着对教师这种职业的神圣的向往,来到这座美丽的校园。

当然我根本没有想到,在之后的一个月里,我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从老师和学生们的身上学到了很多东西,而且和他们常常谈心、交流,彼此间成为朋友,让我出乎意料是,有些东西是在大学校园里学不到的。当然,这并非否定老师的教学和自己的学习,只是实践中收获到的远比书本来得真切和实在。

我们来到十二中受到了热烈的欢迎。并在学校的公布板上打出了“热烈欢迎哈师大实习教师”的标语,我们也和该校的领导及老师召开了座谈会,他们向我们介绍了学校的状况,并让我们和各自的指导教师见面。

实习的基本内容包括:课堂教学、班主任工作。

基情况如下:

1、课堂教学:完成教案数为10份,听课记录20份,上课节数为3节。

2、班主任工作:组织一次“我心中的理想”的主题班会。

3、带领学生出了一期黑板报。

通过这次实习,我感受很深。一方面,和指导教师一起钻研教材,扩展知识面,做到备课充分;另一方面,听课、上课、批改作业……日复一日,使我从中体会到教学相长的深刻内涵。正是这些琐碎而又平凡的事构成的我实习生涯的主旋律。

教育实习工作是实习计划中最主要的一项内容,这是为我们将来走上工作岗位,能否胜任学科教学任务打基础的必要过程。

以下是在教育实习过程中的体会与收获:

1、听课:

刚开始的一个星期,我们还只是听指导老师讲课。在听课期间,我认真听好指导老师所上的每一节课,同时,也在空余时间去听物理组其他教师的课,注意老师针对不同的教学要求,如何采用不同的方法,特别是老师对于教材中的难点,重点的处理,以及如何阐述。对于难点知识,采取什么洋的方法才能让学生听得懂,听得进去,而且又符合教学要求。对于重点知识,如何认真的讲清每个细节,如何熟练而又灵活地运用。这些都是非常值得我们学习的地方。因此每次听课时都认真做好听课记录,并加以批注,这样不仅能吸收其精华,为自己所用。同时也锻炼了我的评课能力。

听完每一节课都要及时进行总结,慢慢回味每位老师上课的精彩之处,做到每听一节课都有新体会,都有新收获。只有不断地吸取经验,才能使我们的课越来越完善。

同样的一堂课,不同的老师有不同风格,他们在处理同一细节问题时也会有不同的方法,真可谓是各有千秋,各有所长,因此,我们要吸众人之所长,来补己之短。另外,为了更快地进入教师角色,做好以后的教学工作,我还认真帮助指导老师批改作业、平时小测验,因为作业是一种很直接的反馈形式,从中可以看出学生的知识能力水平,让我初步了解学生的情况,为后面的教学工作做好准备。

2、备课上课:

实习的第二周,我第一次走上讲台,面对着那一双双渴望求知的眼睛,我的心情也非常激动,通过这一节真实的演练,我深深的体会到,上好一堂课,必须充分调动学生的积极性,充分发挥学生的主观能动性,让他们主动地投入学习中去,要让他们的心里有这样的一个意识,是“我想学”,而不是“要我学”。让他们是在轻松愉快的气氛中学习,而不能将知识强行灌输给学生,这样反而会使学生觉得上课没有意思,太累了,从而失去了学生的兴趣,于是,备课时重视备学生。在课堂上慢慢学会观察学生的反映,激发学生的兴趣。

古人云:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕育着愿望,兴趣溢生动力。要能激发学生的学习兴趣,关键在于老师上课要有激情,有耐心,激情让我们对工作充满热情,耐心又让我们细致的对待工作,二者结合,工作才能做到最好,这是做位一名老师应该具备的。

兴趣在于培养,例如:上课时可以用故事引入课题,请同学用物理思维来思考现实生活中的现象等等,课堂上尽量多安排实验,也尽量让学生上讲台来演示,调动学生的个体积极性,也给学生锻炼的机会。这样,师生之间慢慢地有了交流,课堂气氛慢慢地活跃起来,上课的效果也日益好转。

班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。班主任工作的主要任务是班级管理,其中包含了方方面面的事情,班主任起着关键的作用,只有真诚的付出爱心,严格的要求学生,才能取得好的成绩。起初,我认为当班主任很容易,也很威风,实习期间让我感受到作为班主任真的很累,这是一个与学生心灵沟通的艰巨任务,只有真正了解了学生的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能达到教师对学生的成长提供帮助指导、学生对教师的工作给予配合支持的目的,从而收到好的教育效果。

刚与指导班主任见面,我请班主任给我一份名单、一份学生座位表,我想尽快的熟悉他们。因为我知道,能记不住学生的名字,在学生眼中是很重要的`,他会觉得自己在老师心中很有地位。觉得老师很关心自己,这也为实习期间班级的各项工作的开展打下了基础。

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