范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇一
近年来，中国各级政府及组织机构纷纷加强工作纪律整顿，以提高工作效率、维护社会秩序。在这个过程中，我们都亲身感受到了强化工作纪律整顿所带来的积极变化。下面，我将从落实工作制度、增强执行力、加强监督、树立责任意识和培养职业道德五个方面，谈一谈我个人的心得体会。
首先，在强化工作纪律整顿中，落实工作制度是至关重要的。一项规范的工作制度，能够为员工提供明确的工作指导，形成良好的工作秩序。在我所在的单位，通过引入一整套完善的工作手册，明确了各项职责和工作流程，使得员工们在工作中知道应该做什么、怎么做。这种落实工作制度的方式，不仅缩短了工作周期，提高了工作效率，而且为员工提供了更多的学习和提升的机会。
其次，强化工作纪律整顿还需要增强执行力。工作执行力的强弱直接关系到工作质量和效率。在现实中，经常会遇到一些员工宣称他们知道应该怎么做，但实际上做得并不好的情况。对此，我们组织开展了系列的执行能力培训，引导员工实践与理论相结合，将知识转化为行动，真正做到了目标明确、有明确的计划、高效和及时的执行。增强执行力不仅能够提高团队整体工作效率，而且能够为员工创造更多的机会和空间。
再次，强化工作纪律整顿离不开监督。无论是组织内部的自我监督，还是从上级及社会各界的监督都是至关重要的。作为一名员工，我们应该牢记自己的职责，时刻对自己的工作进行监督和检查，避免出现错误或违规行为。同时，上级及社会各界的监督能够有效地规范员工的行为举止，加大纪律整顿的威力。在我们单位，加强监督的方式采用了多种手段，例如定期组织工作评比，设立匿名举报箱等，既能够有效地监督员工的行为，又能够使纪律整顿工作更加公正和透明。
另外，强化工作纪律整顿还需要树立责任意识。作为一名员工，我们要时刻保持对工作的责任感，明确自己的职责，为实现组织目标贡献自己的力量。责任意识不仅能够激发员工的工作动力，还能够促进团队内部的合作和沟通。在我们团队中，每个人都有明确的工作任务，每天都会与同事进行工作进度的沟通和交流，这种责任意识的树立使得整个团队每个人的工作都积极主动、高效有序。
最后，强化工作纪律整顿要培养职业道德。职业道德是工作纪律的重要组成部分，涉及到员工在工作中的诚信、奉公守法、敬业精神等方面。在我们单位，我们通过不断加强员工职业道德教育，使得员工们明白做好本职工作的重要性，懂得遵守公司规定和职业道德准则，保持良好的工作态度和行为举止。
通过强化工作纪律整顿，我们看到了工作效率的提高、工作质量的提升和团队合作的增强。然而，要持续推进纪律整顿还需要各方面的共同努力：员工要时刻保持警醒，加强自身修养；组织要加强学习与培训，提高整体执行力；政府要进一步加强监督和规范。只有通过共同努力，才能够进一步完善工作纪律，打造更加和谐、高效的工作环境，为实现国家和社会的发展做出积极贡献。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇二
1、凡无故旷课，经教育不改，旷课达到2天，赐予警告处分;达到4天赐予严峻警告处分;达到1周者，赐予记过处分。
2、连续4次迟到算一次旷课;连续旷课达2周，以上者赐予记大过处分，同时按学籍管理规定改为试读生;累计旷课达3周，赐予留校察看处分，因旷课达到4周者按自动退学处理。
3、违反课堂规章，破坏课堂纪律，造成教学难以进行者，停课教育并请家长，经教育仍不改正者，给与相应处分。不仔细学习，不完成作业累计达到3次，停课教育并请家长;因不完成作业而请家长累计达到3次且屡教不改者，学校请家长陪读，家校联合对同学进行教育。
4、违反学校制度，破坏公共财物，造成严峻后果，除赔偿外，给与警告处分;常常打架、骂街且屡教不改者，给与警告处分。
5、不接受老师的正确教育，对老师实行粗暴蛮横的'态度，甚至有漫骂或报复行为的赐予严峻警告处分。
6、学校生不抽烟、不喝酒、不赌博、不去网吧，一旦违者记大过一次。
7、在社会上有违法行为，被公安机关受审处理的学校生，视情节赐予记大过、留校察看直至开除学籍处分。
8、同学之间发生冲突不能正确处理，而动手打人或发生群殴，学校进行严厉批判教育，进教育不改造成肯定后果，视状况和态度可分别赐予警告、严峻警告、记过、记大过处分、视情节恶劣的送交公安机关处理。
9、凡警告3次，严峻警告2次，记过2次，记一次大过者，改为试读生，请家长陪读，与学校携手共同教育。
10、上述细则作为衡量处分等级是参考在细则中没有包括的状况而应当处分时，酌情给与相应的处分。
说明：
1、警告：停课教育一天，请家长。严峻警告：停课两天，由学校征求老师看法，在做出处理打算。
2、撤销警告等处分应在三个月后，本人申请，学校审批即可。
3、对违纪执行数错并处、再犯从严的原则。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇三
为了强化学校管理，严明工作纪律，保障教学秩序，树立为人师表，忠于职守，爱岗敬业的良好师德形象，按照中、省、市、县关于加强师德建设等文件精神，结合我校实际，特制定本规定：
1、严格遵守法律、法规和学校各项制度；认真履行《教师职业道德规范》；为人师表，关爱学生，团结协作，工作积极主动，不拖沓。
2、严格遵守作息制度。迟到早退（5分钟内）一次惩5元；旷操1次惩1元；旷课（辅导）一节惩10元；旷会一次惩10元。
3、严格请假制度。事假两天内由副校长批准；超过两（三天）由校长批准；一周以上一律由教育局批准；请假前须经教导处调整妥善安排好假期工作责任后方可离校；否则按旷工论处。事假期间每天扣发奖金5元。请假一周以上请假者承担假期中他人所承担的工作报酬（每天15元）。其它假按镇教字（20xx）6号文件执行。
4、严格禁止工作时间（周日18:00—周五15:30）参与赌博，不准参与社会闲散人员赌博。违者每次惩50元，并在教师会上公开检讨。
5、不准在工作时间内酗酒，凡因酗酒影响工作或造成一定影响的，要在教师会上说清楚，并惩20元。教学时间、静校后摩托车出入熄火，违者一次惩5元。
6、不准在校园内穿奇装异服；不准穿拖鞋、背心、短裤、超短裙进入教室。男教师不准留长发，教师不染色泽鲜怪发色，不留怪异发型。提倡朴素大方、庄重美观、大众化服饰。（否则每次10元）
7、上课、辅导、入会一律关掉电话，违者一次2元。
8、语言文明，倡导说普通话。教学时间、熄灯铃后不准高声喧哗影响他人休息，违者一次5元。
9、团结协作、互相学习、相互理解、不搬弄是非。无论何种原因出现公开漫骂、撕打、闹不团结造成不良影响的先惩双方50元，公开检讨；经调查核实后另行处理。
10、讲究卫生，重视安全教育。节约用电、用水；爱护校园一草一木做学校主人。凡损坏学校财产的一律按150%价格赔偿。凡因安全教育、措施不得力、处理不及时果断造成的后果，由直接责任人承担全部责任。
本规定从颁布之日起实行，适应于校园内全体教职员工。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇四
十项工作纪律是党中央针对群众反映强烈的“四风”问题的提出的办法，也是凝聚党风正气、提升干部素质的关键举措。对我们广大党员干部而言，如何切实把十项工作纪律落实到岗位中是一项必须完成的任务。经过这段时间的实践和思考，我深感需要重申十项工作纪律，并分享我的心得体会。
第二段：重申纪律
首先，我们要重申执行废止高档烟酒的规定。干部要坚守廉洁从政的理念，清心寡欲，清廉自持，不给人以任何想象的机会，规避各种诱惑的诱惑，保证道德品质和公正裁判。极大地加强了党员干部的党性觉悟和执行力，不断敦促工作群众积极宣传执行这项纪律，落实廉洁从政的要求，为党和人民的事业打造良好的政治环境。
第三段：执行规定
其次，我们应当执行工作时间规定。在工作中，我们必须做到不迟到、不早退、不缺席、不脱岗、不拖延时间，更不允许将私事带到工作中，确保在严格的制度和规范下，使工作效率得以提升。对于那些违规参加各种活动、旅游等行为的人员，应当持续加大问责力度，坚决杜绝此类不守纪律的行为。
第四段：言行规范
接下来，我们要遵守言行规范。无论是在工作中还是在生活中，我们必须始终抱持正确的价值观和价值追求，言行举止严谨规范，不以任何理由违背政治纪律、组织纪律和团体纪律，并能在工作和生活中扮演好模范的表率作用，让更多的人认同和效仿。
第五段：总结
最后，我认为我们应该进一步增强意识，落实行动，共同推动十条工作纪律更加细致化、严格执行。相信在这个基础上，我们必能为我们的事业发展做出积极贡献，为全党全社会营造风清气正的良好环境。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇五
作为一个共产党员，我们要时刻以党员的标准要求自己，在工作中遵守纪律、严格要求自己。近年来，中央对于“十项工作纪律”进行了多次强调和重申，这让我们更加清晰地意识到了纪律的重要性。本篇文章就是要回顾总结过去几年中我们团队内认真贯彻执行“十项工作纪律”的情况，总结出符合我们自身特点和实际的心得及体会。
第二段：重申十项工作纪律的基本原则
在开始总结我们团队在执行“十项纪律”中的表现时，有必要先明确基本原则。中央如此强调“十项工作纪律”，其目的在于更好地推进党的工作，保证党在领导的各个方面的权威性和纯洁性。这十条纪律分别是：依法行政；勤勉尽责；廉洁奉公；密切联系群众；改革创新；求真务实；公道正派；团结协作；以上率下；守纪律讲规矩。这十条纪律基本上贯穿了中央领导的各个方面，不仅贯穿了领导层，也贯穿了各行各业，每一个共产党员都要严格遵守。
第三段：团队在执行纪律上的情况
在我们团队中，执行“十项工作纪律”始终是我们的一个重要任务。我们在具体工作落实中，尤其要注意严格遵循法律法规、廉洁奉公、勤勉尽责等诸多方面。从表面层面看，我们表现良好，每一位成员都努力在落实“十项工作纪律”中发挥自己的作用。同时，我们也在认真学习、宣传以及理解“十项工作纪律”上下了一番功夫，使得我们能够更好地将这些纪律转化为自己的实际行动。
第四段：从实际工作中贯彻纪律的心得体会
我们相信，在实际工作中贯彻“十项工作纪律”并不是一件容易的事情。但是，在我们的经验中，贯彻这些纪律反而给了我们一些好处。首先，在工作中遵循纪律，使得我们的工作变得有序。不仅有助于我们更好地安排自己的计划，也有利于提高我们的工作效率。其次，遵循“十项工作纪律”有助于提高我们的口碑。我们认为一个职业人士要想取得成功，口碑自然是非常关键的。在多年的工作经验中，我们团队积累了不少口碑，我们也认为这和我们“十项工作纪律”的严格遵守不无关系。最后，遵守“十项工作纪律”也有助于提高我们的思想境界。在正常情况下，遵守这些纪律需要我们高度要求自己，但同时也让我们永远保持对自己和工作的高度责任感。
第五段：总结
在纪律遵守方面，虽然我们已经积累了不少经验，但我们同时也认为自己还有很多需要进步的地方。我们也知道，未来的发展需要我们在这些方面不断地努力。在总结过去体会和心得的基础上，我们更加明确了下一步的目标和计划。我们将继续贯彻好“十项工作纪律”，在实现我们的工作目标的同时，保持着我们先进的思想和良好的口碑。我们相信，这样的良好的工作环境也将为我们未来的发展打下良好的基础。
违反工作纪律诫勉谈话记录篇六
1、遵守国家、学校关于中学同学的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。
2、每位同学应喜爱班级体，支持班级的工作，乐观参与班里组织的各项活动。
3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有怜悯心、乐观向上。
4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理支配时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。
5、学习方面每位同学应乐观努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。
6、出勤方面：每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。
7、考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不关心他人作弊，诚恳信用。
班级内部设班长,团支书，副班长，学习委员,体育委员,生活委员,五名小组长，五名课代表共15人，班委必需以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应当真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。
周会制度：每周定期召开班委会一次，班长，副班长，团支书,学习委员,体育委员,生活委员参与，必要时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决消失问题的方案，并讨论布置下期工作。周会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。
班会制度：每周定期召开由全体同学参与的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由学习委员负责，副班进步行班会考勤。
本班班费由班主任统一收取和管理，详细收支都应记录在案。同学选购物品时至少两人，班主任不涉及选购工作。选购人员凭发票到班主任处报销。班费的使用原则是节省，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。
需要请假的.同学，请假需由班主任批准生效，两节课以上必需由家长同意后方可生效。全部请假同学必需写请假条，注明请假缘由和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。
每半学期，班委分别拟出本班学习工作方案，上交班主任批阅后方可执行。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。
同学们应本着仆人翁的意识乐观参与以班级为名义的各类活动，由小组进步行活动的考勤，同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。
由生活委员支配每天的值日，每个月组织人员进行一次全面卫生大清洁，乐观督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯、检查结果在班级日志和宣扬栏上进行公示。
由班费购进或学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。
为了更好的督促同学们的学习生活,评定三好同学，优秀同学干部由两部分组成，考试成果和平常表现，考试成果是全部班级有记录的考试成果的平均数，占总成果的50%，平常表现由班主任评定，占总的50%，主要包括同学们平常的考核表现，由班委记录向班主任报告。