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工会个人工作总结工会个人工作总结存在问题和不足篇一
上半年来，我们公司工会根据市企工委xx年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的积极作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广大员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。
如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，塑箱坏了班组修理;淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。
二是树立典型，弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进行宣传报道，以此来激励广大员工的工作热情。年初，对在xx年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围浓厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。
三是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人xx元经济补助。春节期间工会及时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意见和建议。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司未来充满希望。
四是积极参与企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年根据市委组织部《关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案》和公司制定的争创先进文化工作计划，工会积极主动参与配合企业创建工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣传窗、广播等形式加强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，提高自我奋发向上的第一需要。
工会制订了员工学习培训计划，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增强对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动继续改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大提高。
总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心继续努力，不断探索在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。
工会个人工作总结工会个人工作总结存在问题和不足篇二
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
工会个人工作总结工会个人工作总结存在问题和不足篇三
一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推进工会工作“两个覆盖”，真正发挥工会“四项职能”，认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，继续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。
一、主要工作
(一)加强理论学习，提高思想道德素质。
为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅广大女职工的工作积极性，我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素质。
1、周密制定女职工全年学习计划，在学习时间、内容、效果上提出具体要求，加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等，大力开展学习教育。
集中学习了《青海省妇女发展规划(20xx-20xx年)和(青海省儿童发展规划(20xx-20xx年)》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。同时，积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册，为厅属12个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套，挂图86套。
2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕20xx年度女工工作开展情况进行了热烈讨论，就今后做好女工工作提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。
3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，深刻理解这条道路的形成、发展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工的思想道德素质。
4、大力开展《特别规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级要求，积极组织女职工干部学习《特别规定》精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的高潮，在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。
5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座，在现场为广大女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询，获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。
6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人，其中：省总女工部培训1期1人;交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习，1期82人各类培训，投入培训经费44万，体现了交通工会组织对女职工的关爱。
(二)健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促发展”为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动，展现交通女职工良好的精神风貌。
1、根据工作开展情况，编辑20xx-20xx年《青海省交通女职工优秀文集》，收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26 篇、演讲稿 10 篇。文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采，并在指导女职工工作上起到了一定作用。《青海省交通女职工优秀文集 》的出版，反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况，为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。
1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工程”，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗救护队被授予全国“五一劳动奖状”;青海省公路建设管理局g214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国“工人先锋号”;格北女子工区马桂香、s308线保通项目部赵震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉;湟源公路段湟源女子工区荣获“青海省三八红旗集体”称号;同时按照省妇联青妇发〔20xx〕77号申报青海省“巾帼文明岗”3家单位和省直妇工委要求报送了4户“和谐文明岗”的上报材料工作。
2、继续在全厅开展 “当好主力军、建功十二五，为交通大发展做出新贡献”、“青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动，鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星。省公路局各总段围绕公路养护生产开展了“大干五十天”、“力争岗位成才”竞赛活动;省高管局开展了“十佳文明服务标兵”、“星级收费员”达标评比及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动;省交通医院组织举办了护理理论知识和技能比武;共和至玉树公路建设指挥部举办了“喜迎十八大、奉献在共玉”演讲比赛活动;公路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技术标准、制度规定竞赛活动;交通职业技术学院结合“十二五”建功立业活动，开展岗位练兵，创新立功形式多样的“巾帼建功”活动，3名女教师被确定为省级骨干教师;14名女教师被确定为院级骨干教师;5名女教师承担了学院5个省级示范专业的项目负责人;4名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人;6名女教师承担了学院精品课程的负责人;6名女教师为学院专业带头人;3名女教师获“第八届全国高职高专实用英语口语大赛”优秀指导教师;3名教师获“大学生艺术展演”优秀指导教师;1名女教师获“全省辅导员职业技能竞赛评选”三等奖;4名女教师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖;1名女教师获“2012全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖”;1名女教师获“2012全国技术教育和培训教学研究成果评选”中获课件二等奖;1名女教师获“小岛奖学金”。
3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的“青海高原工人先锋号”的演讲比赛，演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原“工人先锋号”活动演讲比赛优秀组织奖;省劳模、全国百名模范养路工，已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在“争创文明和谐家庭共建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手”荣誉称号。
4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，提高职工健身意识，积极组织交通职工“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套广播操比赛。来自全厅的18个单位的17支代表队共700余人参加了比赛。选送省高等级公路管理局30名收费员参加省直工委“庆三八节，喜迎xx大”第九套广播体操比赛荣获第一名。9月，举办了第八届职工文艺汇演。
5、五四青年节来临之际，高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号形象大使展示活动，各站、队、所针对本单位工作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺展示，活动主题突出，形式新颖，内容丰富，展示了青海高等级公路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态。
(三)丰富活动载体，关心基层女职工权益。
为贯彻落实省总扎实推进工会工作“两个覆盖”的要求，真正发挥工会“四项职能”，我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，大力开展姐妹献爱心活动，不断建立完善长效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层职工。
1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办实事”活动。成立了领导小组，制定的活动实施方案并认真组织实施。组织开展基层调研活动，从2月至今，交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家，访谈职工780人，召开座谈会115次。7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前往省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理处所属达坂山收费站，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等，并为女职工进行了体检。
同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹，动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献。此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难，增强了与基层职工的沟通交流，心贴心与职工交朋友，解决基层实际困难，得了基层女职工的高度评价。活动开展以来，共向上级工会报送专项信息4条，收到基层信息12条，发宣传资料1000册。
2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康，全力支持玉树灾后重建“三保”工作，在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后，经集体研究，交通工会筹资12.85万元，为果洛总段、玉树总段、格尔木总段s308线、g214线保通工区配备了25台制氧机，组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养。
4、六一儿童节之际，我们对机关38名16岁以下的少年儿童集中开展了儿童思想道德教育活动，以迎接xx大为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动，引导儿童牢固树立“孝敬父母、关爱他(她)人”的意识，并为他们送上了节日的礼物。
5、积极参与社会公益活动，在省妇联、省妇女发展基金会举办的“母亲邮包”捐赠活动中，“省级巾帼文明岗”参加“帮助贫困母亲!伸出您的双手，献出您的爱心，关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动，为100名贫困母亲捐款2000元。
二、存在的问题
一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度发展不平衡，大单位开展的比较扎实，个别小单位重视不够。
三是下基层不够深入。
三、工作经验体会
(一)加强领导，统一认识，健全组织，为确保活动正常开展提供了思想和组织保证。由于在开展“下接办”活动中统一了思想，提高了认识，及时成立了领导小组，健全了机构，对活动加以督导，各级女工委主任亲自抓，为活动的顺利推进提供了思想和组织保证。
(二)广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展“下接办”活动的不竭动力。在“下接办”活动中，我厅各级女工干部积极响应全总和省总的号召，全力以赴投入到“下接办”活动中。在活动中，深入基层一线，了解职工疾苦，与职工打成一片，受到了广大职工的欢迎和响应，这为“下接办”活动的深入开展提供了不竭动力。
(三)在活动中，突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展的前提。在上半年的女工工作中，我委坚持把“下接办”活动与本会各项工作紧密结合，真心实意办实事，解难题，受到基层一线职工的欢迎，工会工作得到了广大职工的积极支持，为今后工会其他重点工作的推进打下了基础。
四、20xx年工作思路
(一)继续推进“当好主力军、建功十二五、为交通大发展做出新贡献”、“五比一创”、“青海高原工人先锋号”等劳动竞赛活动，动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动，再创佳绩，再立新功。
(二)继续深入推进“下基层、接地气、办实事”活动，继续深入开展调研，及时总结通报先进典型，推进活动深入发展。对活动中基层提出的问题和建议，能够解决的及时解决，需要协调解决的，及时上报反馈协调解决。
(三)为基层职工办实事，逐项落实年度工作目标。一是继续做好职工疗养工作，组织好6批180名基层一线职工赴珠海、成都疗养。二是对厅属大病困难职工给予特别救助;对困难职工子女实施“金秋助学”;对困难女职工进行帮扶;继续实施送温暖工程，抓好“两节”期间困难职工慰问、劳模“三金”发放。三是计划在“三八”国际劳动妇女节104周年，前组织先进女职工进北京参观学习。
(四)在今年做好“关爱女职工行动”工作的基础上，继续开展“姐妹献爱心”、“金秋助学”活动，努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历教育，切实为女职工办实事、解难事，突出重点，依法维护女职工的合法权益。发挥帮扶中心的作用。
(五)加大女职工专兼职干部的培训工作
(六)因地制宜的开展文体活动。
工会个人工作总结工会个人工作总结存在问题和不足篇四
一年来，__工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进公司改革发展中，做出了积极的贡献。现总结如下。
根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。
二、牢记使命，促进科研生产任务完成
公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。
随着__公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了__，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。
工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。
工会个人工作总结工会个人工作总结存在问题和不足篇五
;工会个人工作总结—工会人员工作总结
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织 的社会团体。
工会个人工作总结篇1
各位领导，各位同事：下午好！
时光飞逝，转瞬间，又到了 2007年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正 确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项 工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献 一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自 己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工 作做如下汇报：
一、 提高认识，白我锤炼
一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理 论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势, 使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责, 认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会 一员，我清楚的认识到***的员工关系、***的干群关系、***的劳动关系是企业 乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和 企业两者的利益，当好企业***发展的“维护员”。
二、 爱岗敬业，创新工作
在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执 行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在 我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务， 我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失; 对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了 提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。
我除了协同工会其他同志认真的完成了一些廿常工作和领导安排的临时性任务, 如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下儿方 面工作：
（一）文字材料方面：
1、 撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料；
2、 撰写2007年度全局劳动竞赛方案；
3、撰写2007年度全局评先方案;
4、 撰写劳动竞赛经验交流申报材料；
5、 撰写07年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、 通告、通讯报道。
（二）幻灯片制作方面：
1、 制作了企业文化工作汇报幻灯片；
2、 制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；
3、 制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;
4、 制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片；
5、 参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；
6、 参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。
（三）活动组织方面：
积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、 寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理 念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作圧力，调剂 了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、 团结协作、温馨***的氛围。
在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织**职 t《同唱一首歌》比赛，和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国** 工作会议文艺晩会的演出，组织我局员工排练的儿个文艺节目获得省公司及全 国**系统各省市领导的好评。
（四）成绩盘点:
1、 撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；
2、 撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；
3、 参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；
4、 撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第料期刊登。
工会个人工作总结篇2
xx年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以邓小平理论和“三个 代表"重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的xx大和全
总xx大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。围绕教育科学和谐发展 这个中心，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推进学校民 主政治建设，促进和谐校园创建为重点，以贯彻《中小学教师职业道徳规范》 为契机，发展“群体师徳创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团 结和动员全校教职工以新的姿态、新的形象，全面推进学校科学和谐的发展， 现将全年工作总结
一、 学习贯彻全总xx大精神，增强做好工会工作使命感
学习贯彻党的xx大和全总xx大精神，深入学习和实践科学发展观，坚持走 中国特色社会主义工会发展道路。紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作;通 过xx大征文、写学习科学发展观体会、听讲座的方式,进一步推进全心全意依 靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律， 自觉增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二、 努力提高教师的思想素质利业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高 学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年二 会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平
不断学习是提高教姉师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我校注 重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师 学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道徳修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良 好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、 对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作 落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平 理论，“三个代表”重要思想和xx届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、 路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之 有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在帅徳教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今 年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预 防未成年人犯罪法》、****中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若
干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各 工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助考核组制订《教师考核细 则》、《班主任管理条例》《绩效工资实施方案》等各项规章制度，对师徳提 出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提髙师德水平的保障。今年我校教 师没有一人违章现象。
种形式检测、巩这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,
种形式检测、巩
这些知识,
提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,
(2)坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提髙了教师的职业道德素质，同时 更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提 高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
首先，工会配合学校行政继续采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师 与新教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个冃标， 要求师徒共同进步。
由于长年坚持，我校年轻教师成长很快。高文萍、王金娥、焦谷爱成长为业 务骨干。他们有的担任重担，教学成绩突出，今年高文萍成绩突出，成为县级 学科带头人。
其次，工会配合教研组开展科研活动，提髙教师业务水平。
三、 加强教代会制度建设，推动学校民主建设进程
1、完善基层民主制度建设是党的xx大提出的重要任务。工会以贯彻落实
《浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程》为契机，继续坚持利完善以教 职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，在职权落实、实效上下功夫， 提高教职工的整体素质，强化民主程序，努力提高教代会行使民主权利的质量, 充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿，进一步强化教代会在学校发 展中的重要作用。本学期末要召开好教代会并进行工会换届选举。
四、 以和谐校园建设为目的，促进教职工身心健康
1、 工会是广大教职工利益的代表者和维护者，继续坚持“五必访”制度，让 教职工感到工会组织的温暖;继续开展以关心教职工身心健康为重点的各类文体 活动。
2、 以人为本，主动关心教职工，想教职工所想、急教职工所急，努力为教职 工办实事，做好事，解难事，特别加强对困难教职工的关爱，从而增强工会组 织的凝聚力利吸引力。
总之，xx年，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优注传统，为教工服 务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁。
工会个人工作总结篇3
按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职 工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如 下：
1、在开展群众性经济技术创新方面。
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强 管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配 合行政在二季度组织了 “大干八十天”，在四季度组织了 “大干六十天”掀起 施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、 宣传工作。对总公司劳模xxx进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的 准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工xxx事迹，通过集团公司向 总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护 知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，备单位上报答卷800余份。
2、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职 代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工 作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对 需耍公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施 办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让” 承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭（一级建 档），起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了 “金秋助学”活动。截 至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额xx万元;资助困难职工子 女上学28人，资助金额xx万元;获得生活救助的69人，救助金额xx万元。
二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立xx个走 访慰问组，走访慰问xx户困难职工和xx户贫困遗属，总计支出送温暖资金 xx万元。进入夏季，公司工会拨出xx万多元专款，为一线职工购买防暑饮 品。集团公司工会（xxx主席）专程到我公司xxx项目工地，对职民工进行 了慰问。
4、在企业文化建设方面。
一是深入开展了 “三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了《关于进一 步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动日标、组（更多精彩文章来自 “秘书不求人”）织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰 办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范 点”标准的xx个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其 中成绩优异的xx个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”-二是继续开 展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，xx项目被集团公司命名为 “创争”活动先进集体，xxx被命名为知识型职工标兵，xxx被命名为创 争活动优秀组织者，另有xx名职工被命名为知识型职工先进个人。三是继续 抓好生活基弛文体活动中心建设，全年共投入近xx万元资金，完善了配套设 施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每天都有大量职工及家属 前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。四是积极开展文体活动。公司工会组 织文艺小分队，到xx项目、xx项冃和xx项冃等进行了慰问演出；举办了职 工健球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有xx公司、xx公司等兄 弟单位参加的羽毛球邀请赛;组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体 第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形 式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年x月召开了第一 次工会会员代表大会，选举产生了由x x人组成的第一届工会委员会和x x人 组成的常委会，还选举了xx人组成的经费审査委员会。二是建立健全工作制 度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分 了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公 司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做 出贡献的x x名先进女工、x名先进女工工作者和x个女工先进集体进行了表 彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工 400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在 集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司 工会保有的固定资产进行了一次清査;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、 调出、除名、死亡的xx名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩 考核。在二季度和四季度，分别对全公司xx名专兼职工会干部进行了工作业 绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自査自评，公司工会召开常 委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。
以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地 看到了工作中还存在许多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代 会制度，提高职工芾事、职工监事的参政议政能力方面还存在薄弱环节。二是 在维护职工合法权益方面，平等协商的力度还应该加大，集体合同的履行监督 还需加强。三是员工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖而需要提高。四 是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开 展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素质、创新能力还有不适应的 地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，己经引起我们髙度重视，应该在 新的一年工作中认真地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水 5u
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