学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得感悟吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得感悟范文，我们一起来了解一下吧。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇一
4、cw
一、检查中发现的问题：
cw4标存在的问题: 桥梁实体质量存在的问题：
1.互通立交k17+370 右幅3#墩地系梁未覆盖养护。
2.互通立交k17+370 右幅4-3#桩外露钢筋仅70cm(设计120cm).3.互通立交k17+370 右幅5#盖梁仍采用穿钢棒法施工。
路基实体质量存在的问题：
1.路基试验段未按规范施工，未提供试验段总结报告。
填挖交接处未分台阶开挖、填筑
太石隧道出口实体质量存在的问题：
1.纵向排水盲沟安装不规范，未用小石包裹。
2.仰拱填充顶面局部平整度差，局部有破损、有积水现象； 3.仰拱填充顶面施工缝高低不一，平整度差。4.左线初支平整度差，有胸肋现象。5.二衬钢筋定位不准确，保护层厚度偏大。
安全方面存在的问题： 1.太石隧道出口仰坡有一条长约5m，宽约1cm裂缝，该边坡存在较大安全隐患。
k23+浆砌片石挡墙沉降缝不垂直，墙身表面平整度差，墙背后回填材料部分粒径超标。
平洛隧道实体质量存在的问题：
1.纵向排水盲沟安装不规范，未用小石包裹。 2.左线初支平整度差，有胸肋现象。
安全方面存在的问题：
1.平洛8#大桥左幅3-0#墩墩身有两处破损。 2.拌合站钢筋加工厂钢筋堆放不规范，锈蚀严重。3.平洛10#大桥有部分墩柱被弃土偏压。
进口：下台阶拱架拱架有悬空现象。2.左洞下台阶开挖工法错误。下台阶一次开挖进场过大。3.右洞返工后的砼碎渣未清理，仍堆放在小边墙处。4.右洞止水带安装不规范、有钉子固定止水带现象 5.右洞二衬环向施工缝接缝不平整、缝宽过大。
安全存在的问题：
1.平洛隧道进口施工便桥基础局部被水掏空，便桥上常有拉材料重型车辆通过，存在安全隐患。
1.施工单位质量意识差、自检制度存在较大缺陷
我驻地办所管辖3个标段，总体来说质量意识相对较差，与业主的工程管理理念存在不小的差距。施工时多是从自身角度出发，为自己施工方便而置工程质量安全于不顾。往往追求进度、效益而忽略质量和安全。施工现场配备的自检人员往往多是刚毕业的大学生，施工经验不足，对存在的质量安全问题不能有清醒的认识。还有部分自检人员甚至不去现场自检，直接电话向监理人员报检。
2.项目部施工队自身施工水平差
我驻地办所管3个标段，两个武警部队单位一个浙江单位。施工单位自身无固定施工班组，多为架子队模式。这种模式的存在决定了各个项目部施工水平千差万别，架子队水平的高低直接决定了项目部的施工质量。水平熟练、讲信誉、负责任的施工队施工质量自然有保证，而那些未经筛选的架子队施工质量就很难保证。
3.现场施工、管理人员对质量通病习以为常
“现场监理专业素质较低，对规范不熟悉，对现场状况不掌握，未能起到现场质量安全监督控制的作用”产生问题的根源有两个。一是监理人员自身业务素质差，二是监理工作方法欠缺。不可否认有一部分监理人员业务素质差，特别是施工经验不足，对潜在的不合格施工工法认识不足，对新工法新工艺更是无所适从，听任施工单位辩解。在实际监理工作中工作方法单一，不注意与施工单位沟通交流，有时不坚持原则，遇到问题后不及时汇报，容易造成施工现场安全质量监控不到位现象产生。
三、采取的措施：
1.针对检查出的问题，督促项目部举一反
三、逐一整改落实。整改完成后报驻地办逐一验收，做到实体质量不留死角。2.狠抓施工单位质量意识的提高、狠抓施工单位自检体系的运行 施工单位是工程质量的主体，工程质量的好坏与其质量意识有很大的关系。驻地办将根据项目办工程管理的理念，采取高监与项目领导座谈、专监和技术人员交流，开专题会的形式。提高施工单位的质量意识，使其意识到质量、安全无小事。要做大事就要做好小事的观念。
驻地办将对全体监理人员进行绩效考核，考核其现场安全、质量管理能力，对工作能力突出的给予物质奖励，对于那些无做为监理将给予经济处罚。通过此次活动使全体监理人员的责任心、工作原则性更上一层楼。使现场安全质量处于可控状态。
4、驻地办根据现场检查发现的问题，在以后监理工作中，下大力气抓以下工作，确保实体工程质量。
（2）墩台身：重点抓好5个内容。一是注意外观质量，模板及时整修；二是要高度重视控制垫石标高；三是注意承台与墩身接缝的凿毛处理；四是钢筋的施工，要注意防锈、间距、保护层等问题；五是做好成品保护工作。（3）制梁：重点抓好9个内容。一是梁场的规划、建设水平要高。二是模板的几何尺寸校对；三是模板的保养和存放；四是混凝土的质量和浇筑；五是梁场钢筋加工；六是预应力管道定位；七是砼浇筑；八是箱梁张拉的控制；九是压浆、存梁。隧道。
（1）开挖：要严格按设计要求的开挖方法施工，严格控制开挖长度。（2）二衬距掌子面距离：按项目办要求严格控制，杜绝超标问题。（3）监控量测：一是要有具体办法；二是标识要统一；三是做好记录，坚决反对资料造假；四是及时反馈。
（4）仰拱：钢筋间距要符合设计要求，杜绝仰拱厚度不足。（5）二衬：二衬厚度、平整性必须达到设计要求。
（1）基底处理要符合设计要求，要进行复合承载力检查。（2）填筑一定要按施工工艺设计施工（4区段8流程施工），厚度不能超，含水量要达到要求，碾压一定要达到实验确定的遍数，各类记录要齐全。
（3）监理要按检验要求，对每一层进行全面检查合格后，方可进行下道工序施工。
1.对cw6标平洛隧道 yk29+550-+535仰拱填充顶面平整度极差，驻地高监签发工程暂停施工令，要求对该段仰拱填充全面返工。2.对cw6标平洛8#大桥0#桥台桩基未按设计（先填筑路基在施工桩基）施工。驻地高监签发工程暂停施工令，要求对该段路基填筑全面返工。
驻地办借项目办质量回头看活动的东风，通过对所管三个标段实体质量检查，对工程质量有了清醒的认识。驻地办将根据此次活动的安排督促施工单位认真整改落实第二阶段发现的问题，务必做到100%整改。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇二
l镇农村改厕从2017年实施，涉及全镇*个村，共计*户。其中2017年全区试点农村户厕改造*户，2018年改厕*户，2019年改厕*户。改厕系统录入数*户，实际完成*户，实际改厕数与系统内录入数字一致，做到“钱、帐、实”相符。
(一)加强领导 高位推动
镇党委政府高度重视农村改厕整改工作，
一是强化领导，建立健全领导责任制。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，包村领导落实抓的工作格局，由党委书记和镇长任双组长，其他分管领导任副组长，镇纪委负责改厕整改工作督查。
二是成立专班，建立包保责任制度。各村书记为整改工作第一责任人，镇农建办负责全镇改厕整改工作和技术指导，各包村领导负责各村厕所整改落实指导及验收工作。
三是制定整改方案，高位推动落实。及时制定了《l镇农村改厕排查整改工作方案》，对全镇*户农村户厕全面排查，组织召开专题工作会议，现场会议*余次，确保农村改厕整改工作的有序推进。
(二)加强排查 落实整改
一是结合实际，明确整改目标。3月以来，镇改厕工作指导组进入各村，逐一排查户厕整改存在的问题，针对摸排出来的问题，立即进行登记造册，并建立问题、责任、时限、措施“四项清单”，严格实行销户清单管理。按照“日调度”“周汇报”工作要求，对标对表，优化工作方案、细化工作措施、强化工作落实，排出改厕任务时间表和任务图，切实推进各项问题整改工作落实。
二是因地制宜,明确整改措施。今年3月份以来，对照整改任务清单，逐项研究整改措施，制定了厕屋、导粪管等地面问题及化粪池问题两步走整改策略。针对厕屋重建、维修，导粪管加装，导气管固定等问题，明确整改标准、要求及完成时限。针对化粪池设备问题，确定采取统一采购，由生产厂家及技术专家指导，镇农建办制定化粪池设备整体更换实施方案并招投标确定工程实施单位，由监理公司，镇、村三级监督工程实施，严把工程质量关，确保工程按质有序推进。
三是强化监督检查抓质量。在力抓进度的同时，严把质量不放松，对照督察反馈问题和技术指导明细，由工作指导组深入农户家中实地监督检查，发现问题，及时督促整改，做到了检查有提升、整改全到位、质量有保证;针对各村改厕整改落实不力等问题，由镇纪委严肃追究责任，真正让农村厕所改造惠民政策落到实处，维护群众切身利益，提升群众幸福感、获得感。
(三)加强宣传 建管并重
为加强对农村厕所改造后续管护，我镇积极研究农村户厕后续管护长效机制，确保改造后的农村户厕发挥效益、提升农村整体环境。各村在进行改厕时，加大宣传力度，主动教会农户使用方法及注意事项，向农户发放温馨提示卡，引导农户正确使用卫生厕所。与镇市场化保洁公司建立定向服务机制，向群众提供化粪池清理等服务。
虽然我镇农村改厕整改工作取得一些成效，但在长效管理机制建立及群众后期使用问题跟踪服务上还需要不断探索。
下一步我们将以此次市级交叉互查为契机，始终坚持把改厕工程质量摆到突出位置，紧盯目标任务要求，进一步细化措施，加强调度，加快进度，确保“改一个、成一个”，切实把改厕这项实事办实、好事办好。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇三
近几年来，我县严格按照《xxx中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》的要求，切实加强领导，结合本地区、本部门和本单位的工作实际，做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促，采取了切实有效、丰富多彩的方式方法，贴近现实、贴近群众，取得了学习贯彻“三个代表”重要思想新的明显成效。为把“三个代表”的要求落到实处，不断巩固取得的实效，不断扩大“学教”成果。结合省州文件精神，我们对“学教”活动中提出的整改措施落实情况进行了一次广泛的调查。
全县整改措施落实的总体情况
一、基础设施建设、农民增收、减负等各项工作取得了新的成绩
1.国民经济持续快速稳定增长。开展“学教活动”以来，全县综合经济实力进一步提高。到2003年，国内生产总值完成89,100万元，同比增长；财政总收入突破1亿元大关，完成10,068万元，同比增长；农民人均纯收入达到1,510元，同比增长6%。
2.农业结构调整不断深化。几年来全县各乡镇以农业结构调整为主线，加快农业产业化进程，促进了农村经济的全面发展。2003年全县粮食产量达到万吨，恢复到历史最好水平；烤烟生产销售烟叶万担，农户收入2,900万元，创特产税580万元；完成退耕还林4,5000亩，人工造林和封山育林33,000亩；畜牧业得到较快发展，完成草地培植6,800亩，牛品改点17个，巴铃万头商品猪养殖基地第一期工程已竣工投入使用，畜牧业产值在农业总产值中的比重达到。
3.减轻了农民负担。深化农村税费改革，税费改革完成后，全县农民人均税费负担减轻元，减负率达％。扶贫成果进一步巩固，推进扶贫开发，2003年解决了2,600人的温饱问题。
二、密切了党群、干群关系，群众关心的难点热点问题得到解决
难群众生产生活条件得到进一步改善。切实采取措施，积极解决拖欠民工工资问题，高度重视群众来信来访，加强民间纠纷的调解处理，群众信访案件和群众关心的热点、难点问题得到妥善解决，为深化改革，维护稳定，促进发展提供了有力保障。例如：新龙场镇干部职工捐款、捐物帮助加丰村火灾户张治权等4农户解决临时困难；镇党委得知大屯村民肖直良家住房倒塌、生活困难的情况后，立即现场解决1000元补助其建房；法泥村女状员雷高飞考上大学苦缺书学费，镇党委送去1000元，并协调县几家部门对其实施帮助，解决了燃眉之急，此类事例，不胜枚举。干部、职工为群众办实事、办好事的实际行动赢得了农民群众的信赖和拥护，拉近了同群众的感情距离。
三、基层组织建设得到加强
进行了整顿，把一批能够执行党的方针、政策、有奉献精神、热心为群众办事，具有致富本领的党员选进领导班子，为农村基层党组织工作注入了新的活力。发展党员工作取得了一定成绩，主要表现在农村发展党员总数不断增加，妇女、少数民族党员数逐年上升，文化层次逐年提高，结构进一步改善，年轻党员逐年增多。
2.干部思想文化素质有了新的变化。广大党员干部的思想觉悟有了新的提高，学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强。干部的作风得到较大转变，工作出现新的气象。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇四
今年十一月份，县局下发《关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知》文件后，我矿高度重视，认真组织，根据文件精神要求，结合我矿实际，按照“搞服务、抓规范、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则，在全矿迅速组织开展安全生产大检查“回头看”活动，现就活动开展情况总结如下。
为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动，接到县局文件后，矿领导立即组织召开了班子会，学习文件精神，领会文件实质，结合我矿实际，制订活动措施，并组织科级以上领导干部召开专题会议，深刻认识活动的重要意义，要求各单位要高度重视，把活动作为四季度安全管理的重要工作来抓，作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。同时，安排了活动的形式、内容和任务，明确划分了各职能科室、管理人员（包括领导干部）的职责。开展活动后，安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进行宣传，先后制作横幅8条，举办黑板报3期，各单位利用班前会、专业例会等广泛发动，在全矿范围内营造出浓厚的活动氛围。
患整改情况，整改是否存在图形式，走过场的现象。对查出的问题和现象认真总结经验教训，认真进行整改，特别严重的追究单位领导责任。确保活动扎实有效的开展。
在“三查三整改”过程中，为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改，在按照“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外，还做出了补充规定——要求各施工单位除客观因素所致的情况外，由于人为因素（包括管理、操作失误等）导致的隐患，若在同一单位的同一个作业场所发现两次及以上的，从班长开始，直到主管职能科室负责人逐一追究责任进行考核，并根据同一问题出现次数，执行规定罚款金额递增处罚（如：同一问题第二次出现罚款100元，第三次出现罚款二百元，第三次出现罚款三百元，以此类推）；对各级部门检查出的问题（b类及以下隐患）下发三定单，三定单一式三份（一份交施工单位、一份给主管科室、一份安全科备案），由各主管职能部门督促整改，逾期由安全科组织进行检查验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室逐一追究责任进行考核；b类以上隐患必须按照“五落实”的规定，编制整改方案和措施，足额配备整改资金，由常务总经理挂牌负责，相关系统人员纵向到底落实整改责任，由安全系统矿领导牵头组织人员进行验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室以及相关矿领导逐一追究责任，并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。通过上述措施的实行，先后查改问题和隐患56条。有效的促进了安全生产大检查“回头看”活动的开展。
自开展安全生产大检查“回头看”活动以来，各单位提高了认识，增强了责任感。上级单位下发的文件能够迅速落实，上级领导来矿和矿全员隐患排查的隐患都能按要求及时得到整改。十一月份以来，县局六分队、乡安监站、银源公司及永泰公司等上级单位共到矿检查xx次，查出问题123条（均属于c类隐患），经安全科验收，已全部整改落实到位。
在手指口述推广执行方面，由安全科牵头，下发了各岗位手指口述单行本，10月份又补充复印300余张下发。在抽背方面，对全矿所有工种、固定岗位、特殊工种等坚持每周进行不定期、不定数量的抽查。每周抽查率不低于15%，固定岗位、特除工种月抽查率达百分之百。在奖罚方面，采取先奖后罚的方法，今年先后奖励326人次，投入奖励资金xxxx余元。十月份以后，主要以处罚为主，对不熟练的人员进行了现场批评，并责令尽快熟悉，对不会背诵的人员进行100元罚款，特别是10月份以来，采取即罚当事人，又罚单位领导的办法，同时，进一步把只会背诵向手指确认过度。始终保持高压态势，加大抽查和处罚力度，培养职工上标准岗，干标准活的好习惯，不断提高全员安全技术素质，实现安全生产。11月4日在县局专家组来矿抽查评比中，共抽查十个工种一个岗位，全部及格，7个工种得分在90分以上，平均得分88.4分，采煤队综采机维修工王夫军得分97分，获矿第一名。
室日巡查、全矿每旬安全标准化大检查，月底持表考核打分，每旬召开一次标准化达标例会，每月召开一次安全质量标准化办公会，十一个专业通报标准化工作完成情况、考核评分情况，安排下一步工作重点等。对旬检月考核及上级部门来矿检查的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，下发《隐患整改三定表》，并负责跟踪回查整改落实情况，今年以来我矿共组织了32次安全质量标准化大检查，检查问题1686条，同时，我们重视标准化操作和标准化环境建设，开展手指口述岗位确认活动、“上标准岗、干标准活”竞赛活动“提升素质、精细操作”评比活动等。坚持美化环境影响人的理念，坚持井下、地面并重，积极开展井上下文明环境创建，从井下每寸巷道文明生产抓起，从环境死角的治理入手，井上下环境面貌发生了很大的改善。
今年以来，我们健全了一通三防技术管理体系，充实了瓦检队伍，牢固树立“积尘就是隐患，瓦斯超限就是事故”理念，完善了大巷及采掘头面洒水装置，增加了防尘帘，每月提前编制矿井配风计划，合理配备矿井风量，杜绝不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风等，井下共建立12个测风站，新建、完善语音报警风门8道，在局扇管理方面，掘进工作面严格执行双风机、双电源，风筒全部进行编号管理，坚决杜绝无风微风作业现象。同时，每周进行一次自然发火预测预报，进行一次防灭火检查，认真抓好矿井密闭、盲巷墙体等设施管理，充分发挥束管检测作用，完善防灭火注浆系统，在监测监控方面，共建立井下分站4座，所有采掘头面全部设置瓦斯、一氧化碳和温度传感器，所有转载点和皮带安装温度传感器、烟雾传感器和喷雾洒水装置，为安全生产创造良好的作业条件。
我们坚持“三专化”管理，实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化，建立了以总工程师为首的防治水技术管理体系，成立了探放水队，每旬定期防治水隐患排查，定期邀请公司物探队到井下开展有针对性的水害普查，掌握矿井水文地质类型和矿井周边及上、下组煤层积水情况，完善水文地质资料，定期组织矿务扩大会对井下地质情况和老空区进行水害分析，确定“红、黄、蓝”三区划分，我们严格落实国家、省、市、县有关防治水工作的相关规定文件精神，完善探放水管理制度、预测预报制度、分析考核制度、检查巡查制度等36个规章制度，严格执行“物探先行、长探跟进，短探验证”的规定，每班由专职探放水检查员和专职安全员检查监督，长探保安距离不得少于30米，短探保安距离不得少于4米，确保矿井安全生产。
开展安全生产大检查“回头看”活动以来，通过“三查三整改”和隐患的整改、手指口述的大力推广以及通防、防治水两大专业的重点治理等工作，我矿安全管理水平得到显著提高；但也发现了不少问题，我们将认真总结经验教训，加大隐患排查整改力度，完善安全检查规章制度，以安全发展为出发点，不断规范安全管理体系，提高职工综合素质，努力打造安全、高效、文明、和谐的现代化矿井。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇五
酒店是个大家庭，作为这个家庭的新成员，对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化氛围，影响着我这个年轻小辈怎样去做人，做事。要学做事，先学做人，具有完整的人格，才能将事情办好；端正态度，注重细节，才能让自己工作得更加完美。公司领导和前辈耐心的帮我解决工作中的困惑，批评指正我工作中的不足之处，让我的业务素质和思想意识有了进一步的提高。
酒店前台工作是一件看似简单，实则繁琐的工作，我们的一言一行都代表着公司的形象所在。只有通过不断的学习与努力，注意每一个细节的完善，才可以做好这份工作，更好的回报公司。
其实想想，酒店就像一个复杂的小社会，活跃着各式各样的人，我很荣幸自己也是当中一员，不仅天天面对不一样人和事物，更要在这里面找到自己的方向。越是在这种复杂的环境中，越是能够不断的成长，与客人谈笑风生，攀亲附邻已经是我的家常便饭，当初刚走上这个岗位时，不那么自信，甚至在处理客人的投诉时，都会舌头打结，到后来我才明白，没有这个必要，客人来酒店消费是上帝没有错，但是酒店也有酒店的规定，客人违反了，我们就有权要求客人做出相应的赔偿，我为什么要胆怯呢，当然我们需要运用一定的技巧，让客人体会到最贴心服务的同时也感受到我们工作的认真负责。
当然遇着心情不好的时候，我也很闹心，看到那些无理取闹的顾客，我真的就不想理他们，但依旧得赔笑脸，这就是我的工作，无论你多么的不开心，都不能够表现出来，对每个人微笑，是每天必修的功课。专业不仅仅是指工作可以做的多么出色，多么完美，更多的时候是一种心态，对待自己，对待工作，对待客人，这样才可以真正的融入我所从事的这份职业。
从刚进入到现在，我深刻体会了公司带给我的成长，不仅仅是对业务能力上的提高，更是一种在社会中生存的理念。我很感谢公司领导给我的这个机会，工作的旅程刚刚开始，尽管我也会有一些不足，但是我会积极改进，让自己更加适合公司的发展需求。我将严格遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，不断的充实自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。在这里，我想感谢酒店的所有同事及领导，在我进入酒店以来，大家对我工作上的帮助，正是因为你们对我工作悉心指导，正是因为有了你们的支持，才使我有了不断奋斗的信息，也可以更快的融入这份工作。谢谢。
工作总结体会和感悟 乡镇回头看工作总结篇六
近期，荣昌县双河街道通过认真开展创先争优活动“回头看”工作，及时检查活动成效，深化认识，为下阶段活动深入开展夯实基础。
一、高度重视，逐级落实。街道对创先争优活动高度重视，迅速成立了创先争优活动工作领导小组，由街道党工委书记唐志强担任组长，并于5月4日召开由54个基层党组织负责人参加的动员大会，制定了活动实施方案、活动计划。结合街道中心工作，研究确定围绕“创建党建示范街道，推动双河大发展”主题，以“树精神、兴实干、比业绩”为载体，全力以赴实现争创目标。各基层党组织也按照要求，及时动员部署，实施计划，并在6月份的街道党建工作讨论会上，汇报了各自活动的初步实施情况，党工委书记再次强调了要求，确保活动落实。
（一）于6月21日召开创先争优活动推进会，落实“五个一”活动要求，结合庆“七一”，明确以开展党组织和个人评比活动为现阶段主要活动内容。
（二）于7月15日召开创先争优活动工作阶段性总结会，会议对当前各基层党组织开展情况进行了通报，总结了不足，提出了整改意见。
（三）加强指导，街道成立的创先争优活动督导小组在7月19日分组对村（社区）党支部、党总支部进行了具体指导，对活动过程中忽视资料收集和典型事迹挖掘的普遍问题，提出了改善意见，并鼓励创新，扩大活动影响。
三、比拼实绩，注重民生。街道把今年定位为产业发展年，因此要求各党员干部结合自身实际工作，比实绩，拼实干，争取把创先争优活动推向高潮，同时街道特别重视民生工程，在今年7月19日的上半年重点工作总结会上对每项民生工程的进展情况进行了梳理，对推进不力的环节以及存在的问题进行了一一分析，落实人员解决，调整了工程进度时间安排，鼓励党员干部在民办事中争先进、赶比超，立足本职工作，真正把把创先争优活动融入工作和生活，使之成为一项具有长远意义的活动。
四、虚心学习，查漏补缺。街道开展活动积极，富有活力，但在资料整理完善方面尚有欠缺， 在7月份县创先争优督导小组的突击检查中，发现资料归档方面存在不齐全问题，在及时自查自省以及与邻镇交流学习后，街道创先争优活动督导小组展开分类指导，部署“回头看”工作，进一步落实责任制、细化要求，活动成效在工作水平不断提高中日益显著。目前，街道正在努力健全资料归档制度，建立促进该项工作的长效机制。