制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
大学生考勤工作计划篇一
我从初二开始历任团支书和学生会*，积极要求上进向党靠拢；此刻进入了社区，期望在党组织的引导下，提高觉悟，不断提高。
我志愿加入**，愿意为*事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是*工人阶级的先锋队，是*各族人民利益的忠实代表，是*社会主义事业的领导核心。**以实现*的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、*思想、*理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有本事领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表*先进生产力的发展要求，代表*先进文化的前进方向，代表*最广大人民的根本利益，并经过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
参加工作后，在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的认识。党是由工人阶级中的先进分子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自我的重要职责。在党的路线、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益；在工作作风和工作方法上坚持走群众路线，并将群众路线作为党的根本工作路线；在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。
党以马克思列宁主义、*思想及*理论为指导思想。《*宣言》发表一百多年来的历史证明，科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是*生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终到达共同富裕。*思想是以*同志为主要代表的**人，把马克思列宁主义的基本原理同*革命的具体实践结合起来创立的。*思想是马克思列宁主义在*的运用和发展，是被实践证明了的关于*革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是**团体智慧的结晶。*理论是*思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代*的马克思主义，是指导*人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，必须要高举*理论的伟大旗帜，用*理论来指导我们的整个事业和各项工作。
党是*社会主义事业的领导核心。*的革命实践证明没有**的就没有新*，没有**的领导，*人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。在新民主主义革命中，党领导全国各族人民，在*思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了胜利，建立了人民民主*的_。*的建设实践证明，*仅有在**的领导下，才能走向繁荣富强。建国后，我国顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，社会主义的经济、政治和文化得到了很大的发展。尽管在前进的道路上遇到过曲折，但党用她自身的力量纠正了失误，使我国进入了一个更加伟大的历史时期。十一届三中全会以来，在*理论的指导下，在**的领导下，我国取得了举世瞩目的发展，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水*大幅提高。
**员是*工人阶级的有*觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现*奋斗终身。**党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。在新的历史条件下，*员要体现时代的要求，要胸怀*远大梦想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；要刻苦学习马克思列宁主义理论，增强辨别是非的本事，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩；要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
我决心用自我的实际行动理解党对我的考验，我深知按党的要求，自我的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水*不高等。期望党组织从严要求，以使我更快提高。我将用党员的标准严格要求自我，自觉地理解党员和群众的帮忙与监督，努力克服自我的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我！
敬礼！
汇报人：
汇报时间
大学生考勤工作计划篇二
一.×××大学毕业后的十年规划 (2017年-2027年，20岁至30岁) 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2020年进入中国，同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析：
(1)自身现状： 英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
(2)测评结果(略)
五.职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。
2.2017年-2020年：
3.2020年-2023年：
六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法 (1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。 (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
大学生考勤工作计划篇三
部委们刚刚开始大学生活，对于工作与学习充满了未知与不解，渴望学习锻炼的机会。本着对部委们忍着负责的态度，为部委们创造优良的学习工作锻炼环境，拓展部委们的知识面与思维面，培养德才兼备的合格的部门接班人，我部门特与科技部达成协议，将挑选部门人员定期参加科技部的技能培训活动，已达到部门人才的多元化发展。同时，我们部门将派送部委到其他部门协助举办活动，丰富部委的工作经验，扩张部委的人际关系网，提高部门的影响力。
(一)主办单位：计算机学院生活部
(三)活动对象：计算机学院xx、xx、xx级所有学生寝室
(四)活动时间：十一月份
(五)活动地点：活动中心二楼
本月末，生活部拟定对计算机学院寝室进行卫生检查，这是本学年开始的第二次检查，生活部将会秉承评分公平，检查公正，结果公开的制度。部长将会对部委讲解检查中的注意事项，做到让每个部委了解检查的细则。相信有了第一次卫生检查的经验，这次评比我们的工作会做的更好。
与此同时，我们部门将与政院生活部磋商，建立寝室卫生评比竞争联合体，共同促进各学院寝室卫生质量的提高，争创校级寝室卫生优秀学院。
大学生考勤工作计划篇四
1).查寝管理 加大对宿舍的管理力度，定期或不定期地对宿舍进行查寝，同时做好对宿舍晚休迟归的登记，让同学们规范好自己的作息时间。还要狠抓宿舍不文明现象，协助舍监与翁拥军老师对做出不文明行为、影响校容的同学严惩不怠。
在本学年的工作制度 。
2).安全管理 1.制定宿舍财物安全的表，打印出来张贴寝室门口。
2.查寝时对大家进行语言解说安全知识。
1.对本系的宣传版进行清洁和打扫
2.分别对男寝和女寝的楼顶进行查看，是否有晒衣绳需要重牵，做到方便大家。
3.茶花会的准备工作及策划。
1)、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2)、生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3)、生活部成员都要积极主动，及时完成我系及本部门分配的任务。
4)、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给系。
5)、生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的`运作更规范更有效率。
1、根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
以上为我部门本学期的基本工作计划。在以后的工作中，我们将时刻的进行工作和自我的总结，通过不断的努力，我们将推出更多有创新意义的活动。
希望生活部作为学生会的一部分，能为学生会，为同学们提供自己的一份力量，祝咱们经贸越办越好!大家一起加油!
大学生考勤工作计划篇五
职业发展协会考勤制度旨在加强协会会员的组织纪律性，使协会能及时高效的完成各项工作，特制定职业发展协会考勤制度。
第一条 凡收到协会活动会议通知，必须准时参加。
第二条 考勤以签到的形式，考勤记录由会长（或助理）负责管理。
第三条 集体会议、活动的考勤由会长负责（或助理），各部的单独会议、活动的考勤则由各部的部长负责再向会长上报。
第四条 凡职业发展协会的例会、临时会议、大型活动，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有事须向所属部门负责人请假。
第五条 应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假。
第六条 请假时实行干事向副部长、副部长向部长、部长向会长负责的制度。
第七条 出勤者实行加分制度，根据参加活动任务的轻重酌情加分，分为1、2、3分三等，学期末进行汇总，分数最低者酌情处理。
第八条 职业发展协会会员应以饱满的工作热情，脚踏实地的工作精神，甘于奉献的优良作风利用课余时间积极投入到服务工作中。
第九条 职业发展协会会员应履行的义务包括：
（3）所有会员必须保持相互团结、诚恳待人。
第十条 协会根据民-主集中制原则构建组织制度，在充分体现广大会员民-主权利的同时保证协会能够正常、高效的运行。
第十一条 本制度自公布之日起实行。
为了加强社联自身内部建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好的建设社团，同时进一步增强社团成员的自我管理、自我意识，充分发挥社团成员的积极性、主动性和创造性，提高社团成员的整体素质，促使社团工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，更好地发挥社团在学校中的重要作用，特制定我学院社团联合会社团相关考核制度。
第一章 总则
第二条 考核目的'
规范我校学生社团的管理，推动社团的健康发展，繁荣校园文化、
加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设。
第三条 考核办法
（一）、建立社团考核制度，按照制度来评分。
（二）、每个月对个人和部门考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定
第四条 考核注意事项
（一）、考核工作是一项原则性极强的制度，社联有关部门应予以重视。
（二）、相关部门自招新工作完成当天建立考核表。
第二章 社团考核
第五条考评形式
（一）、学生社团每月考评：由我学院大学生社团联合会负责，每月进行一次，学期末对每月的评分进行求平均值。
（二）、我学院大学生社团联合会对各社团的每月考评采用80分为基本分，加分无上限，扣分扣完为止。考评结果将作为院团委每年评选表彰校优秀学生社团基本依据。
（三）、考评一般在每月底进行，考评结果将以公示的形式向全校社团成员公布。
第六条评分细则
（一）、各社团成员按照社联规则办事，若社团内成员做出有损社联形象的事（主要为参加一些校外的商业活动），则该社团扣10分。
（四）、社团向社联上交各种资料必须准时，延迟一天扣10分，扣完为止。
（五）、活动部对每次活动进行民-意调查，若本次活动深受成员以及其他同学喜欢，则对该社团加10分。
（六）、各社团搞活动需要向社联提交策划，在得到允许的情况下才能开展，若未经同意就开展，则该社团扣20分，并在例会上进行通报批评。
（七）、各社团交还社联物资时，若出现物品损坏的情况，由社团照价赔偿，并扣10分。
（八） 各社团在社联组织和学校组织的大型活动中获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分。
第三章 社长及部长考核
第七条考评形式
（一）、社长及部长每月考评：由大学生社团联合会组织部负责，每月进行一次，学期末对每月的评分进行求平均值。
第八条评分细则
（一）社联例会由相关部门进行人员点到。会议迟到、早退（10分钟以内）一次扣1分，无故缺席扣2分(15分钟以上作缺席处理），病假、事假扣1分，事假、病假须向主席团说明，并上交请假条(请假条由a4纸书写)，否则按无故缺席处理（扣完为止），例会全勤加5分。
（三）各社团社长参加社联和学校组织的各类大型活动中获得一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分。
（四）凡要求社长完成的工作，拒不执行扣5分，延误一天扣1分，延误2天扣2分，延误3天扣3分，延误4天以上按拒不执行处理。一次拒不执行任务在例会上予以通报批评,累计两次拒不执行任务则开除社联处理。在保质保量完成工作的情况下，将在例会上给与表扬，表扬一次加5分，依此类推。
（五) 在工作中不负责，故意欺骗主席团、各部长者，每次扣20分，并在例会上予以通报批评。
（六）每次活动的策划创新、新颖、可行，策划者每人加5分。
（七）社联部门干部、社团成员对部长、社团社长进行考核，根据社长平时的工作表现、行为表现进行评估，反响好者加5分，反之，扣3分。
第四章 成员考核
第九条考评形式
（一）成员每月考评：由我学院大学生社团联合会负责，每月进行一次，学期末对每月的评分进行求平均值。
（二）我学院大学生社团联合会对各成员考评实行积分制。60分为基本分，加分无上限，扣分扣完为止。
第十条考评细则
（一）本社团活动，该社团成员必须到场，并加1分，连续三次不参加活动者扣10分。并给予开除处分。
（三）成员积极参加活动，并在其中获得奖状，一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖者3分，优秀奖者2分，参与者加1分。
（四) 社团成员维护社联形象，为社联做出贡献，加5分。
（五）社团内部成员互相考核的同时由社联各部门部长以及社团成员进行考核，对社团成员进行目标管理，若在社团中反响好者，加5分，反之，扣10分。
第五章 附 则
未尽事宜由学院大学生社团联合会常任理事商议后执行
例会考核制度
例会时间为每周周日晚8：40（特殊情况除外） 参加人：主席团
主席团、包括各社团、各部门所有成员在社联主席团的基础分为60分，加分无上限，扣分扣完为止。
例会迟到一分钟扣2分，十个下蹲，无故缺勤一次扣集体分5分，请假三次做一次缺勤处理，在图书室吃东西，抽烟，抓住一次扣10分。
到了期末总结大会全勤加5分，平时活动组织得多，有质量得到上级领导认可的社团加10分。总结大会评出了3个优秀社团，3个优秀学生干部，10个优秀成员并颁发证书。
大学生考勤工作计划篇六
本支部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习十x大精神为主线，继续坚持学习党的理论知识，重点提高支部组织生活的质量，加强对支部党员的教育和管理，充分发挥学生党员在专业学习、社会实践、思想教育等方面的先锋模范作用，同时注重加强和改进自身的修养，严把新党员的质量关，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。依据工商管理学院学生党支部的工作要点，结合实际，本支部制定了下半年工作计划。
一、思想建设
1、组织党员及入党积极分子认真学习新党章，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，支部内各党员按时向党组织上交思想报告。
2、坚持开展一月一次的组织生活，主要有民主生活会，交流读书心得等。
3、组织党员学习理论后，各党员向党组织汇报学习心得体会。
4、通过学习党的理论知识，在学习、工作、生活中理论联系实际，解决实际问题。
5、各党员同志在班级开展各种有益的文娱活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用。并积极参加党支部集体活动，比如：党员1+1，党建博客管理。
二、组织生活建设
1、组织建设
(1)由于新预备党员加入，支部将进一步健全支部委员会，做到支部委员分工明确。重设组织、宣传、纪检委员。
2、按期缴纳党费，及时上交党总支。
3、认真落实“九个一”
4、具体工作安排如下：
四月：支部内部开展“实践两会精神，做好学生党员”的集体学习。
五月：以演讲的形式交流读书心得。
六月：每月一日为党员批评日，支部将通过第三次民主生活会，针对这一学期各位党员同志的表现正确开展批评和自我批评，表彰先进。纠正个别党员身上存在的问题，加强思想政治工作。
三、党员发展转正工作
按照《工商管理学院学生党员发展流程细则》的日程安排及流程进行本学期的党员发展工作，严格按照要求进行各项活动。发展过程中始终坚持“成熟一个，发展一个”的原则;抓好__级学生党课教育工作，吸收优秀人才加入党的队伍，为党的发展建设做贡献。
1、为了推优工作的有效进行，实行党员联系班级、党员联系寝室的制度。各班的党代表要对组织负责、对所联系的班级负责。工作中必须履行好工作职责，积极引导、考察所负责班级同学特别是入党积极分子的入党动机，深入了解所带班级的具体情况，将该班入党条件成熟的优秀同学介绍到党组织中来。
2、及时督促预备党员(特别是毕业班预备党员)递交转正申请和思想汇报，并对其进行监督与帮助。
3、纪律要求。严格按学生党支部党员管理条例进行，期末进行综合评价，不合格则要求整改。
四、支部特色活动
1、组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。目的地：岳麓书院。
2、继续坚持献爱心，每个党员每月一元钱
3、组织一次帮助我校关工委老师出简报，打扫办公室卫生的活动