总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
推进网络文明建设工作总结篇一
今年以来，夏津县卫生健康局在县委、县政府的正确领导下，积极履行本部门职能，完善国家基本公共卫生服务项目，加快各级医疗机构建设，不断提升全县卫生健康工作水平，特别是今年以来，全县卫健系统齐心协力，迎难而上，奋力抗击新冠肺炎疫情，取得了阶段性胜利。
一、抗击疫情，守护百姓健康
（一）坚决扛起防控责任
连夜召开疫情防控专题会议，迅速安排部署疫情防控工作，及时成立领导小组，组成八个工作专班，明确各级医疗机构防控责任，组建专家组，规范疫情防控和医疗救治工作。
（二）医务人员逆行而上
坚守在各学校，24小时保障广大师生的安全；
奔波在各企业，指导有序复工复产，有效遏制疫情扩散蔓延，一直保持我县新冠肺炎确诊病例、疑似病例均为“零”的战果。
（三）积极落实防控措施
1月21日以来全县500多名基层医护人员逐门逐户排查省外返夏人员16194人，1月26日以来80多名工作人员轮流坚守在集中隔离服务点，共接收隔离人员761人，1月29日以来400多名医护人员24小时轮流值守在风雪交加的交通卡口，2月10日以来“点对点”接回境外返夏人员231人，3月28日以来管理服务357名湖北返夏人员，6月11日以来应对北京新发地疫情的反弹，完成1068人核酸检测，7月23日以来做好40名新疆返夏、26名大连返夏人员管理,8月5日以来开展冷链食品及从业人员核酸检测，14天一轮开展“应检尽检”，已开展十一轮共检测58599人次，检测结果均为阴性。
（四）做好疫情应对准备
抽调专业人员，组建了流调、采样、检测、消杀、医疗等7支县级专业疫情处置机动队，配备了充足的装备物资，确保疫情处置队伍1小时响应，2小时携装备到位处置。各级医疗机构积极组织本单位医护人员培训和应急演练，组织大规模流调、消杀、取样等内容的培训演练3次。储备全县各级医疗机构满负荷运转30天所需口罩、防护服、消毒液、手套等防控物资。联合市场监管、教体等部门成立联合督导组，不定期对全县商超、农贸市场、学校、车站、医院、养老院等人员聚集地开展疫情防控督查，发现问题，立即进行整改。
二、真抓实干，落实基本公卫政策
（一）基层卫生服务能力持续提升
基层医疗机构在抗击新冠肺炎疫情的同时，努力提升自身医疗服务能力，诊疗人次明显增加。
（二）基层卫生人才队伍持续加强
组织9名“业务院长”到扶贫重点和薄弱乡镇卫生院，带动建设特色专科发展，培养业务骨干，提高基层医疗机构的服务能力。为卫生院招聘卫生专业技术人员110名，已全部上岗。
（三）基本公卫服务效果显著提升
我县12项国家基本公共卫生服务项目有序开展，对54295名老年人进行了健康管理；
对44424名高血压患者，15516名糖尿病患者，2438名严重精神障碍患者和39名肺结核患者开展了慢病患者健康管理。对2023名新生儿、25335名0-6岁儿童开展了儿童保健，2081名孕产妇开展了孕产妇保健，有效提高全县居民身体素质。
（四）签约服务质量进一步提高
在基层医疗机构设立家庭医生工作室，成立家庭医生服务团队，全县签约居民168427人，其中高血压、糖尿病等重点人群、9660名建档立卡贫困户和2438名严重精神障碍患者实现了“应签尽签”，针对高血压、糖尿病、残疾人等制定了个性化服务包。联合残联出台了残疾人家庭医生签约服务方案，提高残疾人家庭医生签约服务费用10元/人。
（五）医养结合服务规范开展
老年健康与医养结合服务项目列入基本公共卫生服务项目并顺利启动，48805名65岁以上老年人获得医养结合服务指导。积极筹备创建省级医养结合示范县。
三、深化医改，加强医疗机构管理
（一）稳步推动医共体建设
在深入学习临沂市费县、安徽省天长市医共体建设先进经验的基础上，紧密结合我县实际，积极探索构建县域医共体，明确医共体内转诊制度、分级诊疗方案、利益共享分配等重点问题，在县人民医院与东李官屯中心卫生院开展医共体试点工作，逐步在全县推广。医共体信息化系统已进入招标程序。
（二）加强医疗机构管理
对部分卫生室和诊所进行年度校验，根据发现的问题提出整改意见，责令限期整改。联合医保局、市场监管局、公安局开展医药机构行业规范专项监督检查，严厉打击医疗机构违规违法行为，堵塞管理漏洞，进一步规范医疗服务行为。加强各级医疗机构党风行风建设，连续两年开展“优秀医护人员”评选活动，医护人员职业素质显著提高，服务水平明显改善。
（三）加强重点专科建设
县人民医院神经内科、中医院康复科通过了省级重点专科复审，县人民医院重症医学科、呼吸内科、消化内科、普外科、肿瘤科、中医院骨外科申报了省级重点专科。通过重点专科建设工作培养了我县二级机构一批重点专科带头人，带出了一批优秀的专科团队，不断提高我县医疗服务能力。
四、关爱群众，把各项政策落实到位
落实城镇其他居民计划生育家庭奖励11人，共发放计划生育奖励金1508万元。
五、补齐短板，加快公共卫生建设
投资100多万元在全县14处基层医疗机构建设发热哨点诊室；
投资4000多万元新建县疾控中心和传染病防治中心，力争12月底投入使用；
投资1230万元新建宋楼镇、白马湖镇卫生院，正在紧张施工中；
投资6000多万元建成县人民医院内科楼投入使用，增加床位180张；
启用县精神卫生中心，实现所有登记在册严重精神障碍患者的免费救治；
规范医疗机构执业行为，提高医务人员职业素质，村卫生室、诊所抽查合格率由34%提升到91%。
六、攻坚克难，创建国家卫生县城
深入总结创省级卫生县城的经验，形成长效管理机制，明确各部门分工，一鼓作气，9月25日顺利通过国家卫生县城技术评估，12月16日顺利通过综合评审。制定国家卫生县城长效管理考核办法，充分调动各部门维持国家卫生县城的工作积极性，实现县委、县政府把卫生做好、环境做美、城市做靓、功能配齐，为百姓建设好、维护好美丽幸福大家园的工作目标。
七、争先创优，顺利通过国家级地方病评审
树立大健康理念，建立和完善地方病防治长效机制，不断加强地方病防治队伍建设，提升高碘、氟中毒等重点地方病防治工作成效。我县代表德州市接受省级评估，代表山东省接受国家地方病防治攻坚行动评估，并顺利通过。
某乡镇先进单位事迹总结
创建市级卫生先进单位总结范文
2021年度卫生健康局工作计划
卫生健康系统年度总结
推进网络文明建设工作总结篇二
此外，我县艾滋病防治、结核病防治、消毒监测、病媒生物防制、公共卫生监测、职业病防治、碘缺乏病防治、质量控制等工作均有效开展，为疾病预防控制取得很好效益。
(五)强化监管，确保卫生监督执法规范有序
(六)城乡联动，深入开展妇幼保健工作
一是提升卫生保健服务能力建设。规范妇幼保健服务设施，完善艾滋病检测室及相关医疗检测设备和办公条件的改善，为卫生保健服务能力建设添上一笔重墨。
二是认真实施“降消”项目。实行分片责任制，坚持定期下乡督导，为全县乡镇达到省级“母亲安全乡级卫生院”的标准做了大量工作，力求完善产科基础设施建设，改进服务态度，增强业务水平，提高整体素质，规范乡镇妇幼保健工作，提高产科质量，提高住院分娩率。
三是全面实施“安康工程”。成立了项目办，同时建立了宣传栏，开展县辖区0-6岁儿童及孕产妇系统管理，按照公共卫生服务均等化的要求，免费为长堎地区孕妇进行产前检查5次，产后访视2次，同时建立孕产妇档案。免费为0-3岁以下体检，儿童健康体检1018人次， 3-6岁以下儿童体检数12551人。
四是认真开展婚检工作。全面启动免费婚检工作，指派专人负责，科室齐全，健教室每天滚动播放《新婚学校》《托起明天的太阳》《中国减少出生缺陷，残疾行动》等宣传教才。为新婚夫妻提供良好的卫生保健知识。
五是积极实施母婴阻断传播项目。提高预防艾滋病^v^乙肝母婴传播的意识，切实有效控制艾滋病^v^乙肝母婴传播的发生，严格按照《新建县预防艾滋病^v^乙肝母婴传播工作实施方案》要求，积极地开展了一系列工作，制定和印发《新建县县预防艾滋病母婴传播工作实施方案》，明确工作目标和各部门工作职责，确保各项工作任务落实到位。
(七)抢抓机遇，注重发挥中医药特色优势
推进网络文明建设工作总结篇三
一是加强组织领导。该镇成立食品安全宣传工作领导小组，确立20xx年食品安全宣传周的主题为：“尚德守法，全面提升食品安全法治化水平”。要求各村（居）各单位认真准备，精心组织，严格把关，切忌走形式、走过场，结合实际，确保宣传活动落到实处。
二是广泛宣传发动。充分利用各村（居）信息公开栏，向广大群众发布食品安全相关信息。普及食品安全知识，增强消费者自我保护意识。中小学、幼儿园充分利用学校各种宣传媒介，通过手抄报、黑板报等形式，普及食品安全知识，自觉抵制“三无”食品，重点引导学生形成科学、安全、合理的饮食习惯，提高食品安全意识和防范能力。
三是开展餐饮食品行业安全大检查活动。联合公安、工商、卫生、安监、等部门，重点检查沿街饭店、食品摊点是否有卫生许可、从业人员健康证、各项食品安全制度、餐具消毒保洁等，并对排查中发现的隐患和问题进行集中整治，有效预防和减少食品安全事故的发生。
四是认真总结。要求各村（居）各单位对宣传周活动期间取得的`经验与做法进行认真总结，把行之有效的方法制度化、经常化。
推进网络文明建设工作总结篇四
xx人社局双拥工作计划范文一，
一、健全促进就业创业体体制机制
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着力抓好高校毕业业生等重点群体的就业工作。加强就业工
加大职业培训工作力度。紧扣灾后训恢复重建需要，开展恢
二、建立更加公平可持续的社会保障公制度制
做好扩面征缴和待待遇支付工作。加大非*经济组织公
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扩大参保覆盖范围。参
三、加强人人才队伍建设
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秀人才来天全创新创业发展。来
四、深化干部人事事制度和*收入分配制度改革制
加强公务员队伍建设。贯彻实施专队业技术类、行政执法业
类公务员管理规定，推进公公务员分类管理。公
五、做好劳动关系系协调和劳动者权益保障工作障
做好农民工*支付工作。严格执行资建设领域农民工工建
资支付保*金制度，及早防付范范和有效处置灾后重建工程拖欠工
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提升调解仲裁工作作效能。全县劳动人事争议仲裁结案率争
公信力。
*等专项检查工作，大力等推动劳动合同制度落实推、社会保、险征缴扩面、农民工*支付保障工农作。强化日常巡视检查作和和书面审查。加强对重点*企业的监督检查点。及早防范和。
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六、加强综合基础*工作作
七、加强系统自身建设自
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八、落实灾后各项惠民政策落，全面启动社会保障重，建项建目
局。。
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平台，推动人社事业走科学发推展展、健康发展之路。
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推进网络文明建设工作总结篇五
药品管理方面，进一步落实《沈阳市开展国家组织药品集中采购和使用试点工作的实施方案》，区属12家社区卫生服务中心及3家区属医院全部开展国家组织药品集中采购中选药品临床配备使用工作。做好公立医疗机构短缺药品信息直报工作，实施国家基本药物制度，定期监测和督导各机构基本用药采购情况，截至2020年5月底，区属12家医疗机构共在辽宁省药品集中采购平台采购药品677.7万元，其中基药475.2万元，基药占比70.1%，达到省市要求。
医养结合工作，制定了2020年工作任务细化节点及完成标准，截止5月底，强化开展基层医疗机构老年人签约服务工作及为老年人服务的绿色通道进行督导，到部分社区进行老年人医疗需求调查，并完成了对基层医疗机构本底调查工作。
推进网络文明建设工作总结篇六
近年来，在市委、市政府的领导下，在市人民武装部、市双拥办的指导和支持下，市卫生局以科学发展观统领全局，贯彻落实《国防法》和双拥工作相关文件精神，认真落实农村优抚对象医疗待遇，实行军人就医优先制度，配合做好征兵体检、下乡体检等工作。现将卫生局双拥工作情况汇报如下：
一、加强领导，切实做好双拥工作
近年来，卫生局高度重视双拥工作的开展，主要领导亲自负责，分管领导具体实施，把双拥工作列入重要议事日程和年度工作计划，成立局双拥工作领导小组，经常召开会议研究、部署双拥共建工作，把双拥工作作为创建文明行业和医院精神文明建设的重要内容，纳入卫生系统综合目标管理考核，确保各项双拥工作落到实处。
二、丰富双拥宣传，加强国防观念
每年结合各种纪念活动，开展以爱国主义为核心的双
观国防教育基地等；营造八一建军节的氛围，让更多的职工了解双拥、支持双拥、关注双拥、参与双拥。
三、发挥行业优势，积极服务优抚对象
（一）认真做好“六优先”工作。组织各医疗卫生单
位认真落实《市优抚对象医疗保障暂行办法》的要求，为军烈属和伤残军人开辟“绿色通道”，提供优先挂号、优先就诊、优先付费、优先检查、优先取药、住院优先的“六优先”服务。并在各医院挂号、取药、收费、就诊等窗口设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。
（二）全面落实各项优惠政策。
广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的`“献爱心活动”，进一步建立健全优抚对象医疗保障体系。各医疗单位开设健康门诊，坚持免费体检。
凭“重点优抚对象医疗证”就诊，可享受“四优先”（优先挂号、就诊、取药、住院）、“两免”（免交挂号费、注射费）、“七减”（对住院费、手术费、特殊检查费、辅助检查费、辅助治疗费、门诊观察费、转院护送费，给予相应的减免）等优惠待遇。同时，按照方便、快捷的原则，实行优抚对象住院医疗费“一站式”结算服务。
优抚对象住院治疗办理出院手续时，其按规定享受的“医疗费用减免”、“医保报销”、“新农合补偿”、“政府补助”在定点医院同步核算、一次结清，有效方便了优抚对象就医就诊，保障了其健康权利。
（三）积极做好新农合医疗保障工作。
按照上级要求，认真落实农村优抚对象医疗待遇，积极动员，加强政策宣传，将符合条件的优抚对象纳入新型农村合作医疗。不断加强各定点医疗机构的监督管理，规范其医疗服务行为，提高服务质量，保障医疗安全。
近3年来，我市共代缴优抚对象参合费用192680元。其中20xx年优抚对象参合1729人，财政补助优抚对象参合费用每人50元，计86450元。
20xx年优抚对象参合1790人，财政补助优抚对象参合费用每人30元，计53700元；20xx年优抚对象参合1751人，财政补助优抚对象参合费用每人30元，计52530元。
三、高度重视，配合做好征兵体检工作
卫生局把征兵体检作为双拥的一项重要工作，确定市人民医院为征兵体检定点医疗机构，从市直综合医疗机构内科、外科、五官科、医技等科室选派思想好、作风正、业务精、职称高的人员50余人参加体检工作，在组织领导、人力、物力和管理等各方面都周密安排，要求体检人员严格把关，认真检查，确保结论公正、准确，向部队输送优质兵员。
推进网络文明建设工作总结篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增强全系统基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以提升人才服务振兴发展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面发展卫生健康事业提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。
一、加强党的政治建设，推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”
1.持续强化***新时代中国特色社会主义思想教育培训。深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实抓好党的***和党的二十大精神教育培训，扎实开展干部学习教育培训。继续坚持好“第一议题”制度，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
当前隐藏内容免费查看 2.把旗帜鲜明讲政治贯彻党建工作始终。认真学习贯彻上级《关于坚持拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”全面加强党的政治建设的意见》。严肃党内政治生活，指导督促基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。严明政治纪律规矩，探索加强政治监督的有效措施，常态化开展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。提高干部政治能力，深入实施“一把手”政治能力提升计划，加强政治忠诚教育，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、聚焦提升专业能力，不断加强领导班子和干部队伍建设
3.健全完善考核评价体系。加强政治素质考核，实行党建工作评议测评。聚焦卫生健康事业发展特性、着眼有利于推动高质量发展，分领域建立考核指标体系。强化日常考核、分类考核，全方位、多角度、近距离考察了解干部。抓实年度考核，采取实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多种方式，考实考准干部表现。注重把考核结果与选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，切实发挥考核激励鞭策作用。
4.选优配强基层单位领导班子。加强换届后班子运行监测，重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向，党员干部思想动态、履职成效、作风口碑，及时跟进做好班子调整优化。不断优化党政正职年龄结构，改善领导班子经历结构，统筹用好“三方面”干部，注重加大专业干部选配力度，努力建设高素质专业化干部队伍。加强各级领导班子民主集中制建设，指导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。加强教育引导，推动各级班子牢固树立正确政绩观。
5.持续激励干部担当作为。树立鲜明的用人导向，大力选拔勇于担当作为、敢于善于斗争、解决实际问题能力强的干部。完善落实有为有位、能上能下的用人机制，动真碰硬调整不担当不作为干部。认真执行容错纠错“两个办法”和“新十条”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持关心关爱，加强谈心谈话和教育引导，分管领导对新提拔优秀年强干部必谈。
6.大力培养选拔优秀年轻干部。加大培养力度，扩大年轻干部队伍蓄水池，优进劣出、动态调整。继续选派年轻干部参与重点工作，锻炼能力、提高本领。加大年轻干部选拔使用力度，力争把优秀年轻干部选配到关键岗位。
7.从严管理监督干部。重点抓好对“一把手”的监督，健全“一把手”函询谈话和关爱提醒机制。深入开展任前审核、“离任检查”等工作，对发现违规问题严肃纠正、及时预警，情形严重的及时进行约谈。建立干部监督日常提醒机制，精准实施提醒函询问询诫勉。持续加强党员干部出国（境）管理，探索实施对党员干部生活圈、社交圈的监督。
8.持续加强干部教育培训。以讲******系列重要讲话精神、讲卫生健康专业技能、讲创新发展实践经验为重点，通过开设红色基地教育学堂、专业干部分享学堂、基层一线实践学堂和网络学习线上学堂，不断提高干部队伍的政治能力、战略眼光和专业水平，教育引导全系统广大干部奋力拼搏、干事创业。做好培训需求调研，建立完善师资库。开展新时代基层干部主题培训，同步抓好换届后新任职基层党组织书记等干部的教育培训。
三、深入强化夯基筑垒，全域提升基层组织政治功能和组织力、凝聚力
9.强化党建引领，巩固提升党建工作水平。突出强基础、抓规范、树典型，统筹推进农村党建工作。实施乡村振兴“党建引领”工程，以“五抓一促”为抓手，派强用好第一书记和驻村工作队，不断强化驻村工作实效。开展党建品牌创建攻坚，构建城市“大党建”格局，打造党建联盟品牌，深入开展“主题月”活动。抓实便捷优质的服务体系，抓实“一号工程”项目，确保实施一批解难事、办实事的好项目。抓实志愿服务项目，持续点亮群众微心愿，推进党员先锋岗、示范岗工作，深化拓展“党心暖民心”“办实事主题月”等活动，统筹推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。
10.创新党建机制，以高质量党建助推非公企业高质量发展。深化创新派驻组建党建工作，不断提升党的组织和工作覆盖质量。建强“两支队伍”，鼓励企业面向社会招聘党员职工，壮大企业党员队伍，强化企业发展的内生动力。深化“帮企发展服务员”队伍建设，选派党建指导员、助企联络员，积极深入企业开展服务，助力民企孵化生成、转型升级。扎实开展“八个一”活动，确保党的创新理论精神落实落地，激发党建服务发展动能。
11.全面推进党建工作提质增效。开展“在职党员进社区”“党建促发展、建功十四五”等载体活动，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。实施“强基固本”计划，加强医院党建工作指导委员会建设，落实党委领导下的院长负责制，全面加强党对医院工作的领导，广泛开展党建引领卫生健康志愿服务活动。健全落实公立医院党组织发挥作用的制度机制，执行落实医院党委会和院长办公会议事规则等制度规范，确保党建工作制度化落实、常态化推进。从基本工作、工作制度、基本能力入手，推进公立医院基层党组织标准化、规范化、信息化建设。
12.全面做好发展党员和党员教育管理工作。扎实做好党员队伍建设，从严落实政治审查制度；加强和改进流动党员管理，稳妥有序开展发展党员违规违纪问题排查整顿。开展党员集中培训，持续推动“基层党员进党校”活动，按照“县级普遍培训、基层兜底培训”的分级培训要求，拓展教育教学基地资源，有计划分层次高质量地将全系统党员普遍轮训一遍，确保每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，每年参与轮训的党员数量不低于党员总数的30%。搭建党员发挥作用平台，持续统筹落实“4个标准+”党员活动载体，即高标准推动“亮身份、树形象，当先锋、做表率”主题活动、“六型党员”创建计划、“上讲台、讲党课”活动、“七一”系列活动等常规党员教育活动载体，积极选树宣传先进典型，激励党员发挥先锋模范作用。
四、推进体制机制创新，培养引进用好各类人才
13.强化人才体制机制创新。坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，切实形成各基层单位密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。以创新价值、能力、贡献为导向，建立健全人才工作考评机制，通过常督实导、严查实评，推动重点工作有效落实。
14.营造良好人才发展环境。深入推动《本土人才培育激励5年行动计划》《关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见》贯彻实施，精准对接个性化服务需求，为卫生健康系统人才提供坚强保障。建立健全党委联系服务人才制度，加强对优秀人才沟通联系，在全系统营造重视人才、尊重人才、关爱人才、服务人才的良好社会氛围。
五、狠抓规范提升效能，不断强化组织部门自身建设
15.全面提高党建工作质量和建设水平。严格落实组织工作“规范提升年”，实现政治素质、工作理念、业务素质和作风形象“四个提升”，持续提升业务本领和专业素养。围绕中心工作，深度挖掘卫生健康工作引领、服务、保障经济社会发展的结合点和切入点，推动卫生健康党建工作创新发展。始终坚持政治统领，全面加强党建工作，持续抓好作用发挥，不断提升服务水平。