在编写汇报材料时,要注意遵循规范的格式要求,包括页眉页脚、标题、编号等,以增加材料的正式感和专业性。请大家仔细阅读以下范文,体会优秀汇报材料的特点和技巧。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇一
人人都是“雷锋哥”
序曲江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队。
(一组特写镜头,佩党徽,擦亮,戴警帽,敬礼。中景,雷锋哥特写)黑幕,推出字幕:人人都是“雷锋哥”
——江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队第一章。
(雷锋哥视频节选。
雷锋哥与被救助妇女的对话同期声:“你知道他是谁吗?”“他就是雷锋哥哇!”)。
这段在全国各大网站广为传播的视频来自于一次真实的救助过程,大队民警吕凯救助了一位在外飘泊11年的精神失常妇女,面对记者的询问,这位连自己亲人都认不出来的妇女脱口而出。
“雷锋哥”一词也被网友评为2011年度十大流行语之一。
(吕凯的采访对话同期声)。
在福银高速临川服务区,建立独具特色的高速交警服务站——“雷锋哥驿站”。
他们以敬业、协作、创优、奉献的精神,搭起福银高速抚州段的安全桥梁;
用一颗颗光明、温暖的爱心,照亮着每一位踏上辖区的司乘人员!
第二章。
(大队全体民警操练画面,各种特写中长景)(镜头扫向高速三大队大楼,招牌)。
这是一个团结协作的集体,戮力同心,阔步向前;这是一支敬业创新的队伍,攻坚克难,勇于探索;这是一群乐于奉献的民警,大公无私,开心工作。
江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队,现有人员22人,平均年龄不足27岁。他们用无怨无悔的热血和忠诚,唱响了一曲曲青春赞歌!
全体民警始终践行着“全心全意为人民服务”这一庄严承诺。
无论是高速入口、路上,还是服务区,他们无处不在:人性化执法、交通事故预防、交通安全巡查,困难群众救助,延伸服务触角……这其中既有新老搭配的民警组合,也有青年志愿服务者的身影。
他们不仅是生命安全的保障者,也是交通事故当事人的援手,更是群众眼里的“雷锋哥”。
(副大队长冯雅琴采访同期声)。
保路畅护民安的同时,他们也为“服务地方经济、建设幸福抚州”贡献着自己的力量。
第三章。
(陈接水与家人视频特写)。
远离城市的喧嚣和都市的繁华,为了坚守工作岗位,民警们放弃了与家人的团聚,即使在同一座城市,网络视频也是最常用的与亲人见面的方式。
他们没有怨言。因为只有这样,才可以让更多的人安全行驶在回家的路上。(篮球赛、学习会、知识竞赛等画面)。
他们也不寂寞。社会公益行动,知识学习竞赛,警营文化活动……每一位民警都能感受到大家庭的温暖。
开心工作,幸福生活。
(背景乐响起——三大队队歌)。
辛勤的汗水,默默的奉献,换来了广大群众的理解和支持,赢得了上级领导、社会各界的充分肯定。省级青年文明号、全省五四红旗团支部,还有助人典范吕凯、抗冰英雄冯雅琴、抗震救灾先进陈接水、抗洪先进熊伍根等多位全国、全省典型……每一个荣誉称号、每一块镜匾奖牌、每一次立功受奖,都记录着三大队团结奋进的足迹。
(各种荣誉牌,人民日报、光明日报、法制日报、人民公安报等报道照片)。
(大队长陈和平同期声)。
庄严肃穆的宣誓,见证着大队民警的成长。轻轻抹亮的徽章,象征着沉甸甸的责任。(入党宣誓场景,团徽换党徽)。
结尾。
(大队全体成员簇拥着走出大楼,意气风发面向未来。背影乐《热血铸忠诚》)。
他们用心血和汗水,谱就了一曲创建和谐平安路的青春之歌。
人人都是“雷锋哥”!
出字幕:
江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队。
2012.12。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇二
一年来,自己始终认真学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神,深入贯彻落实国家总书记系列重要讲话精神,坚持把理论学习作为加强党性修养和干好工作的第一位任务来对待,坚定理想信念、政治立场,严守党的政治纪律和政治规矩,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,坚定不移地落实市委、市政府的一系列决策部署,注重理论联系实际,加强质监业务知识和法律法规的学习,做到学用结合,创造性地开展工作。同时,认真开展“三严三实”专题教育活动,积极参加讨论学习,撰写心得体会4篇,查找自身问题8个,并认真进行了整改。坚持民主集中制,注重班子团结,顾全大局,服从分工,切实履行岗位职责,带头执行班子集体作出的各项规定,认真负责分管工作,有力推动了分管工作的顺利开展。
二、工作实绩方面。
工作中,自己能够认真贯彻落实中央和省、市委决策部署,认真履行岗位职责,充分发挥分管部门的职能优势,全面落实深化改革举措,大力推动协同发展示范区建设。
一、产品质量监督工作。认真开展市级监督抽查工作,制定了《德州市产品质量监督抽查工作规范》,全年共抽查产品品种61种,抽查企业621家,抽查批次615批次,产品抽查合格率95.9%,不合格企业24家。进一步简政放权,将工业产品生产许可证获证企业年审工作下放到县局,召开了培训会议,及时进行调度检查,提交年度自查报告企业数229家,实地核查企业99家,责令改正企业7家。认真开展“调和汽油”、危化品、烟花爆竹、消防产品、“七类重点车辆、七种违法行为”和道路危险化学品运输违法行为、防水卷材和危险化学品领域等各项专项整治,督促企业落实质量安全主体责任,从整体上提高了产品质量安全水平。
二、法制工作。制定《德州市质监局法制建设年工作方案》,为推动法治质监建设提供了制度保障。组织一线执法人员认真学习《行政诉讼法》、《山东省行政执法监督条例》和省局《关于加强一线执法人员监督管理暂行办法》等规定,召开了德州市质监局法制培训暨警示教育会议,开展了案卷评查活动,有效地提高了执法人员的执法水平。
三、稽查工作。继续部署开展质检利剑行动,先后开展了农资、汽配、建材、钢材等产品的专项整治活动,市局稽查局共出动执法人员320余人次,检查企业156家,立案49起,有效震慑了各类违法行为。市局12365举报处置指挥中心适时在新浪微博和微信开通了官方公众平台,实现了工作时间在线受理群众举报和申诉,全年共处理各类信息1976起,有效业务330起,其中打假举报90起,质量申诉6起,业务咨询234起。受理业务及上级转办业务处结率达到98%以上。
三、廉洁自律方面。
带头履行党风廉政建设责任制,在工作、生活和交往中,严格要求自己,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,落实中央八项规定,坚决“四风”,清清白白做人,踏踏实实做事,时刻注意自己的一言一行,坚持高标准要求自己,不搞特殊化。坚持主动深入基层、深入一线进行调查研究,了解基层、企业对质监工作人员执行纪律情况的反映,接受内外监督,做到防微杜渐、防患于未然。在涉及行政案件办理过程中,坚决做到不许愿、不说情、不批条、不定调子,确保有关部门和工作人员依法办案,公正执法。严格遵守工作纪律,严格执行有关廉政规定、财务管理制度和个人重大事项报告制度。在管好自己的同时,坚持管好配偶、子女及身边工作人员,确保“身边”人员都能够遵纪守法。同时,充分履行廉政建设分管责任人的责任,狠抓了分管部门的党风廉政建设工作,确保了分管部门工作的正常开展。
回顾一年来的工作,尽管自己做出了很大的努力,取得了一定的成绩。但是距各级领导和同志们的要求还有一定的差距。新的一年里,自己将进一步明确定位,突出重点,强化措施,全力以赴,扎实工作,推动德州质监事业实现快速发展。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇三
悼词指向死者表示哀悼、缅怀与敬意的一切形式的悼念性文章,是指向死者表示哀悼、缅怀与敬意的悼念性文章。
范文。
同志们:
今天我们怀着极其悲痛的心情,悼念我们的好战友、好民警、原xx市公安局xx分局刑侦大队重案中队指导员xx同志。xx同志因病医治无效,于5月30日上午11时许,在xx逝世,享年39岁。
xx同志于1966年11月1日出生,1985年12月参加公安工作,1995年6月加入中国共产党。三级警督警衔。
xx生前,历任xx市公安局xx派出所办事员、科员、xx分局刑警大队下属中队副指导员、指导员和中队长。xx同志在工作中因成绩突出,多次立功受奖。1月被评为分局优秀公务员,4月被评为省优秀人民警察,3月被授予个人三等功。
xx同志参加公安工作以来,在政治上能始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针、政策,忠实履行“三个代表”重要思想,热爱公安工作,以强烈的政治责任感献身于公安事业,在各项安全保卫工作中,作出了突出贡献。他的工作业绩,深受领导和同志们的好评。
埋头苦干,无私奉献。12月,分局组织民警进行体检,发现他身患疾病,才被分局领导和同志们劝离岗位,进行治疗。在xx同志治疗期间,分局领导和战友们曾经多次登门探望慰问,还专门组织了捐款活动,希望帮助xx同志解决治病造成的经济困难,千方百计地进行治疗,但因病情太重,多方治疗无效,xx同志终于过早地离开了我们、离开了他一生热爱的公安工作岗位。
xx同志短暂的一生,实践了一名人民警察对党、对祖国、对人民、对公安事业的忠诚誓言,谱写了一部对公安事业无比热诚的壮丽篇章。xx同志永远离开了我们,公安战线失去了一位忠诚战士,我们失去了一位好战友,他的妻子失去了一位好丈夫,他的`儿子失去了一位好父亲。噩耗传来,各级领导和广大民警都沉浸在无比的悲痛之中。大家对xx同志过早地离开我们深感惋惜和悲痛。我们要化悲痛为力量,学习他牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,忠于党,忠于人民的政治品质;学习他热爱本职,爱岗敬业,对工作、对事业高度负责的精神;学习他坚持原则,秉公办事,不徇私情,一身正气的良好的职业道德风范;学习他严于律己,清正廉洁,勤政廉政的优良作风;以坚定的信心、百倍的努力完成好各项公安保卫工作,为改革开放和经济建设做出新的贡献。
xx同志安息吧!
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇四
2014年以来,我队在支队的领导下,积极开展各项交通安全宣传工作,现就半年来的工作情况。
总结。
如下:
一、宣传工作概况。
章、报道240篇次和720篇次;梅州电视台《梅州公安》栏目播放宣传落实安全法有关文章、报道和警句1500篇次;在梅州电台《梅州交通时空》栏目滚动播放了宣传安全法有关知识讲座、报道和警句5300篇次。此外市公安交警还根据《道路交通安全法》及其实施条例内容,编写了32条宣传标语分发到各大队,支队机关和各大队依据这些简洁、直观的标语内容通过新闻媒体进行广泛宣传,并分别在梅州市区、各县城主要路口、高速公路服务区、收费站等处悬挂了临时或永久性的宣传标语650幅。
二、具体工作措施。
寓教于执法之中模范遵守安全法。
法》知识,并随时解答群众提出的问题。
抓好载体建设,丰富宣教形式。一是在大队违法处理、事故处理窗口设立宣传板块、在车管大厅设置电子显示屏,宣传板块,配备vcd等电教设备,在大队院内设立橱窗,定期更新横幅、宣传橱窗内容,不失时机地对群众进行交通法规宣传。二是建成法制宣传一条街。三是加强与新闻媒体的联动宣传。年内,大队组织民警多次走进苏州交通经济频率直播室,直接与司机及群众沟通交流,宣传交通安全法规;赵宝峰大队长多次现场连线电台主持人,倾听司机意见,介绍交巡警执法管理情况。四是努力创作宣传精品。大中队宣传民警通过加强自身学习、钻研,注重收集和分析各地道路交通事故案例及交管动态,年内分别制作了适应中小学生和机动车驾驶人的多媒体交通安全宣传文稿。
路交通事故”、“安全生产月”等活动中,大队根据上级统一部署,通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点,拉出宣传横幅,展出宣传图板,向群众散发宣传材料,集中开展了一系列主题宣传活动。每月25日,大队根据支队统一部署,由大队领导亲自组织,出动20多名警力,在辖区主要路口及加油站、学校等重点部位悬挂宣传横幅,在主要路口等部位设立4个集中宣传点,展出图板,集中开展各类主题宣传活动。活动中,民警还针对辖区无证驾驶、违法停车、二三轮摩托车非法营运等交通突出问题,深入各村镇和外来人员集居区、农贸市场,向机动车驾驶人、骑车人、行人发放宣传材料,现场解答群众交通法规咨询,取得了集中宣传活动的良好效果。
图版、播放教育片等,加强对外来人员的交通安全基本常识宣传教育。城南中队针对吴中经济开发区内的外地“摩的”、“黑车”较多的情况,结合交通秩序整治工作,经常出动宣传车在上述区域内进行巡回宣传,提醒群众不要乘坐非法营运车辆。
三、
存在的问题和不足。
一是宣传警力少。目前,大中队无专职宣传民警,现有警力疲于应付日常交。
通管理工作,宣传覆盖面难以向广大农村地区以及辖区众多且分散的中小。
学校、企事业单位延伸。宣传工作处于蜻蜓点水状态。
二是民警的宣传专业技能不高。不少民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识,但由于未经过宣传工作专业技能的培训,缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法,特别是对未成年人的行为和心理特点不了解,在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差,难以引起中小学生的共鸣。
三是宣传工作缺乏连贯性和持续性。因对民警的宣传工作考评多以量化为主,不少民警热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少,使宣传工作难以保持连贯性。在各类主题宣传活动中,也存在头重脚轻和浮于层面现象。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇五
在二o一一年的工作中,巡警大队始终坚持用科学发展的方法,紧紧围绕全国政法工作会议精神和周永康书记、孟建柱部长的重要讲话精神,以服务经济建设为宗旨,以110处警巡逻工作为中心,实行24小时值班备勤,牢固树立“立警为公、执法为民”的理念,积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动,扎实做好处警巡逻工作,切实增强了处警巡逻工作能力,各项工作取得了长足进步,为构建和谐平安余干和人民群众安居乐业,发挥重要作用,取得了较好的成绩 。
一、 工作情况
大队以110处警巡逻工作为中心,切实履行“四有四必”服务承诺,实行24小时值班备勤,在处警过程中加强巡逻,力争抓获现行犯罪,协助配合有关警种积极开展治安防范,打击犯罪 。共接处警 110次,出动警车1820车次,投入巡逻警力9800人次,抓获各类违法犯罪嫌疑人122名,刑事拘留15人,破获重大刑事案件5起,一般刑事案件13起,在“清网行动”中抓获网逃8名,其中命案逃犯2名。解决各类纠纷25起,做好人好事32次,积极参与警卫任务、大型活动保卫任务起35起,妥善处置群体性事件23起,收缴猎-枪9支、管制刀具52把,取缔各类交通违章车辆1253台,全年无违法违纪案件,为构建和谐五常作出应有贡献 。
二、主要做法
抓好队伍强基础
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大队紧紧围绕 “大走访”活动和积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动,以强化学习为抓手,使全体党员民-警真正受教育,使人民群众真正得实惠,以突出实践为重点,推动公安事业科学发展。大力加强队伍正规化建设,努力打造一支政治坚定、业务突出、作风优良、执法公正的新时期交巡警队伍。
首先始终坚持政治建警,结合机关效能年建设和科学发展观学习实践活动,开展了“增进群众感情、促进警民和谐”“规范执法行为、提升巡警形象”等主题教育活动,进一步筑牢立警为公、执法为民的思想。围绕服务态度、执法形象、队伍建设等方面存在的问题进行查摆,加强了警德警风教育,使每位民-警思想上受到了很大震动,思想政治素质得到进一步提高。其次抓好基础设施建设,在上级主管部门和局党委的支持下,巡警大队的基础设施建设实现了质的飞跃,大队更新110处警车、购制打印机、扫描仪,为了更好地完善110处警工作,为充分发挥一警多能,1+1>2市局将五常镇交-警中队职能划归给巡警大队,这样我们的干警即可以在街面上巡逻执勤排查可疑人,也可以管理交通秩序、排查可疑车辆和纠正处罚交通违章车辆、弥补警力不足。大队深入社区按照“三深入”、 “四送”、“五进入”、“六为民”的要求,面对面地向群众宣传110处警相关法律法规,并不定期地对报警人进行回话、倾听报警人和社会各界的意见、建议,通过和群众有效地沟通互动,有针对性地完善处警工作措施。大队积极正面宣传交巡警,提升交巡警形象 。
规范执法树形象
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敏高效的`警务体制,实行24小时全天候备警制,负责全天候处警巡逻工作,处置突发事件,快体现了人民警察神速,解决了人民群众的“急”和“难”,巡警威力使犯罪分子闻风丧胆。
优质服务促和谐
大队不断强化为民服务的思想意识,筑牢立警为公、执法为民的思想基础,通过创新服务方法,改善服务条件,有力地促进了警民和谐。
一是温声的微笑:巡警大队组织展开了“六比六赛六看”为主要内容的百日微笑服务竞赛,即:比思想、赛理念,看谁处警服务更主动;比语言、赛表达,看谁处警服务用语言更规范;比文明、礼仪,看谁处警服务更周到;比业务、赛技能,看谁处警服务更优质;比作风、赛纪律,看谁爱岗更敬业;比卫生、赛清洁,看谁处警服务环境更优美。 一个微笑,请让我们带给你最温声的服务,最真诚的感动。一个微笑,诠释我们之间最自然的交流,最和谐警民的关系。
满意给报警人”、“服务改进一小步,报警人感知大踏步”的服务文化氛围。
三是舒心的环境:内强素质、外树形象。处警作为公安机关与群众最直接交流沟通的平台,是公安机关对外形象的主要窗口之一。规范处警的环境也是问声服务不可缺少的一部分。今天,当你,你会看到灿烂的笑脸、整洁的环境和整齐划一的标准化服务。,在周到细微的服务中,群众体会到了明显的变化。
公安局巡警大队
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇六
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。
二、报告的种类。
综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,写作难度较大,要求较高。
专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。
回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
三、报告的写作格式。
(一)综合性报告的写法。
标题事由加文种,如《关于2007年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范大学教务处关于2007年度工作情况的报告》。
正文把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述,以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。
(二)专题报告的写法。
标题由事由、文种组成,如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由,突出其专一性。
正文可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验,有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。
(三)回复报告的写法。
标题与前两种报告大体相同。
正文根据上级机关或领导的查询、提问,有针对性作出报告,要突出专一性、时效性。
四、报告的写作要求。
(一)写综合报告应注意抓住重点,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点,分层次阐述。说明观点的材料要详略得当,以观点统领材料。
(二)专题报告,要一事一报,体现其专一性,切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示。
范文。
安全是企业和谐发展的根本保证。随着烟草行业的快速发展,安全工作在企业的地位越来越重要,我局党组一班人站在落实“两个维护”,确保企业平稳发展的高度,认真执行国家有关安全工作方面的方针、政策、法令和条例,强化安全工作,遵循“安全工作重于泰山”的指导思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,始终如一的把安全工作放在首位,天天讲、日日抓,为企业发展提供了强有力的保障,实现了全年无事故,达到了“五二二”安全工作目标。
抓安全、重防范,不断加强领导和工作力度。一是扎实的开展安全学习和宣传警示教育活动,筑牢安全防线,全面提高全体员工的安全意识和知识水平,提高对安全工作重要性的认识,紧密结合安全工作要求查找自身的差距和不足,针对实际进行学习培训,不但坚持了日常的安全知识学习和技能培训,而且重点进行了消防演练和防人身事故演练等,提高了职工安全技能,提升了对突发事件、事故的解决、处理能力。
二是狠抓了安全制度的建立和健全。制度是执行纪律的约束和保证,为此,我们以《安全生产法》为标本,对职业健康安全、交通安全、财产安全、环境安全等建立层次分明、责任明确、措施到位、系统性强、不断创新的制度体系作为制度保障,严格规范工作程序和业务流程的各个环节,确保企业安全运营和效益的实现,今年我们共建立完善各项安全制度30余项,同时,认真执行了锅炉工交接班等记制度和节假日车辆出入登记制度,及时制定了卷烟销售网络突发事件应急预案、突发公共事件应急预案、专卖管理所公共事件应急预案、仓库事故(事件)应急预案和子预案。为企业的安全运营奠定了坚实的基础。
三是坚持安全工作的经常性检查,在安保工作中全体干部职工讲责任、尽责任、落实责任,不但坚持尽职尽责的看好家、管好门,很好地坚持了代班值班制度,而且领导干部不搞特殊,以率先垂范的'模范行为更感召了大家,形成了人人讲安全、大家管安全、群治群防的良好局面,坚持了安保工作检查的经常化,突出了对车辆及重点部位进行重点查,对重大隐患及时汇报整改的工作机制,同时保持了安保检查痕迹化,有检查、有记录、有意见、有回声,使安保工作警钟长鸣,防患于未然,避免了出现死角和空白。
四是狠抓稳定工作,进一步提高对稳定工作重要性的认识,加强领导力度,深入分析存在的不稳定隐患,强化对不稳定因素的排查和监控。我局始终未出现人员上访和扰乱公务事件,特别是在理顺劳动用工关系工作中,通过加强对全员和直接人及涉及人家属的宣传教育、引导和人性化工作,解决思想和实际问题,取得了理解和支持,化解了矛盾,及时、圆满地完成了劳务工清退和缺员的替补工作,保证了经营运行的正常进行。
稳定了局势和思想,为企业的健康平稳发展提供了可靠保障作用。
五是认真整改,从大处着想、小处着手,及时发现隐患和漏洞,及时地制定针对性极强的措施加以整治改动,制作了安全教育和警示牌匾。配电室按标准进行了整治和配备,锅炉及地下管道进行了彻底维修,电路线路进行了规范,卷烟仓库不但安装了防盗门,而且加固了卷帘门,送货车辆设置了停车位,改装了货款防盗箱,购置了储备电源装置,改装了消防管道等等一系列的安全整改工作,规范了司炉工和电工的用工要求,极大地提高了安全工作的实际效果,保护了企业良好的生活和工作环境以及员工的安康平安。
安保工作是一项常抓、常新、常改的永久性工作,为此,我们要牢固树立“没有安全就没有效益”的理念,常怀畏惧之心,有一种危机意识,着眼全局抓安全,着眼全面抓安全,着眼全方位抓安全,进一步加大对安全队伍和环境的监管力度,强化全员安全意识,做到规范化管理,提高安全意识和技能,养成良好的安全习惯,使安全工作走上标准化、科学化管理轨道,做到以安全保发展,以安全保稳定,实现企业持续、稳定、健康、和谐发展。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇七
与会的诸位领导,诸位同仁:
下面我就我队的精细化管理概况和我对精细化管理的一些认识,做一下简单的汇报。
为促进安全生产,全面落实“日清日高,日事日毕”精细化管理的规定,我队结合自身实际情况,坚持人本的思想,从队长、书记到普通职工,以岗位为起点,以广大职工的价值观念、行为方式、职业道德以及制度规范的整合、再造及创新为落脚本资料权属本网网,放上鼠标按照提示查看本网网更多资料点,推行了精细化管理。我队在新庄煤矿有着较为辉煌的过去,有着较好的管理基础,但同时“距掘进头路程远,生产经验丰富的老工人少”,成为了制约我队安全生产再上新台阶的瓶颈。我们经过认真的理性思考,借助企业精细化管理平台和企业文化的大环境,制定了我队《精细化管理运行办法》。我们以6s管理为切入点,对员工进行最基本的职业化训练,经过一个由强制规范到自觉习惯的过程,达到行为规范、员工文明素养普遍提高的目的。其次是建立4e标准。真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准。最后,从岗位抓起,构建“以责任为中心”的管理模式,岗位是安全生产的基础,也是生产与效益成功对接的关键环节。如果没有严细管理的岗位,就没有严细成风的标杆区队,更谈不上实现管理升级。正是基于这样的认识,我们制订严细的管理标准体系,每项工作都按照做什么、为什么做、何时做、谁来做、怎么做、做到什么程度、谁来检查考核、达不到要求承担什么样的责任、如何整改等程序,严格界定各岗位的责任。立足人人都有事干、事事都有人管、人人都把每件事做好、每件事都有人考核的思路,对全队各个岗位的职责、管理制度进行梳理整合,使每个岗位、每项工作都有章可循,形成了全方位的闭环考核体系。在制度落实过程中,实行责任追究制,对工作中出现的每一个错误,除及时制定整改措施,落实责任人外,并一步步向上追溯相关人员的责任。
安全是煤炭企业永恒的主题。我队从安全管理系统流程精细化和细节管理精细化两方面入手,以彻底消除人的`不安全因素和物的不安全状态为目标,全面推行安全管理精细化,夯实安全管理基础。安全管理精细化思维是实施安全精细管理的先导。实施安全精细化管理,首先,必须突破传统思维定式,转变与之联系密切的工作作风、行为习惯。从管理副队长、工长、验收员做起,系统学习安全管理精细化理念,明确精细化管理在安全生产中重要意义。其次,通过班前会、谈心、聊天等不同方式传播精细化管理理念、环节、标准、效果以及与区队效益、安全生产之间的关系,将其作为转变作风、改变员工的心智模式、矫正不安全行为习惯的切入点和突破口。区队的一切安全工作都要靠人去做,只有首先做到人的本质安全,才能保证人对物、系统的安全控制,我队在安全教育上,突破“三个强化”:一是强化职工安全意识教育。在全队开展签写《安全保证书》,引导每位职工积极参与,在此基础上,确定“珍爱生命――让安全成为我们的习惯”、“在岗一分钟,尽职六十秒”、“任务重重不过安全,金钱贵贵不过生命”、“安全大于天,责任是关键”安全价值观、安全责任观、安全管理观、安全装备观等安全文化理念。另外认真学习集团公司编撰的《职工安全手册》,只有我们去学习,它才能成为教育职工的好教材。二是强化职工安全知识教育,班前十分钟安全教育,每日一题模块培训。高度重视矿上的普规学制,对于在考试中取得优异成绩的员工,给予一定程度的奖励。这样激励了员工的学习兴趣,益于提高职工的岗位工种安全理论知识。三是强化岗位技能教育。本着干什么学什么、精通什么的原则,我队高度重视要害工种安全技术培训工作。另外对在一线及辅助单位每月评出优秀员工和试用员工,并进行奖惩。
另外我队高度重视3卡运作和看板管理。a卡为职工岗位作业当班日卡,由本人根据当班工作情况对照考核标准自评后填写,由班组长考核;管理人员a卡由上一级领导负责考核。b卡为全体员工每日逐月汇总卡,由当班班组长考核,值班人员签字后认可并排出名次公布;c卡为全员综合考核卡,区队领导进行考核实施。4e标准全部在看板公开,监督约束,公平公正,曝光问题,鞭策落后,激励先进。我队在班前礼仪上,要求衣着整洁,班前会前同唱神火之歌。在唱神火之歌上我队因为强调紧紧抓住生产时间,没能长期每班必唱。以后这方面是我们整改和努力的一个方向。
我队为在生产组织凸现管理的新亮点,实施“优化”工程:一是优化人员。实行动态上岗制,使员工工作满负荷,事事高效率;二是优化生产时间。拿出最好的生产时段,保证两头的进尺和工程质量,利用高收入”政策,鼓励直接班积极开展劳动竞赛,带动月度进尺的提高;三是优化现场管理。完善各个主要工种管理制度,制定详细的考核细则,如树立“出手就干标准活,工作精品化就是效益”的管理理念;四是优化后勤服务。对锚杆机、耙渣机、喷浆机、绞车实行精细化管理明确责任,充分利用检修时间,加强设备维修和保养,防患于未然。
二、几点认识和体会。
1、精细化管理隐含的可能不是理论,而是一种理念、意识,我们所要做的就是怎样把这种理念、意识贯穿到我们的管理实践中去。首先应结合煤炭行业实际。“安全”是煤炭生产的“天”,我们所做的一切都要以安全生产为前提。所以我们应以健全完善安全生产各项行之有效的规章制度为基础,充分依靠技术创新和科技进步,探索生产条件、自然环境的变化对安全生产影响的规律,精细化安全管理。
2、“细”,主要指过程的严谨、周密和细微,只有最基层的职工才最了解最细微的管理环节,也只有最基层的员工的“精细”才是真正的精细。所以不管是制度的最初制定,还是最终的执行,都应该是自下而上形成的一个完整体系,这样才能调动基层职工的积极性和发挥其主动性。这样用职工自己认可的管理制度、行为规范约束自己的管理行为,使每一位职工都能认识到自己身边无小事,都能从点滴做起,消除管理过程中跑、冒、滴、漏的现象,实现企业效益最大化。
3、精细化管理必须用“以人为本”的管理思想为指导。人是团队中唯一具有能动性和创造性的主题因素,以人为本的管理,要求确立职工在管理中主导地位,并围绕调动其主动性、积极性和创造性去组织一切管理活动,最大限度地发挥职工的能动性,全方位调动职工的积极性,从而真正实现“人人都管事,事事有人管”。精细管理是对企业生产、安全、经营和所有的事,都实行精细化管理,通过鼓励全员参与,实现每件事都有人管,所有的人都有可管的事。因此,实行精细化管理,就必须以人本思想渗透到管理工作的全过程,把识人、用人放在管理工作的首位,进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围,达到管理精细的目标。
4、实行精细化管理的根本在制度,关键在领导,成败在考核。实行精细化管理的根本在制度。实行精细管理是一项长期、艰苦、细致的工作,要由浅入深,循序渐进,不能一蹴而就。只有基础管理进行长期的细化,使其根植于管理创新之中,渗透到日常管理之中,融汇于生产经营之中,才能营造出一种无形的约束力。在实践中针对新情况、新要求不断完善、补充各项管理工作制度和工作标准,建立起一套科学、规范、操作性强的制度体系,才能形成一种具有强大动力的管理方式和运行机制。在这种机制的作用下,使职工在一种动态管理中不断完善自我,使企业在动态管理中不断得以创新,进而实现管理中的人本内涵,发挥精细化管理的作用。
诚然,以上这些只是对于实施精细化管理一些较为肤浅的想法,要想真正实现能为企业创造更大价值的战略目标,还需要做大量更加细致扎实的工作。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇八
尊敬的各位领导、校长、辅导员老师们:
大家上午好!
我是栾川县第一实验小学的大队辅导员,很荣幸能在这里跟大家交流、研讨我们的少先队工作。自2003年毕业以来,我担任中队辅导员工作整整11个年头了。然而,从事学校大队辅导员却是去年九月份开始的,可以说我在少先队工作之路上所留下的足迹,是那么的微不足道,更多的是领导如长辈一般对我的关心和指导,同事如朋友一样的信任、理解和协助,这使我深深地体会到少先队工作离不开我身边的每一个人。有句话说得好“一花独放难成景,万紫千红满园春。”我校少先队工作能取得卓有成效的成绩,能得到大家的一致认可,跟领导的支持,全体辅导员的共同努力是紧密联系的。回顾总结,现将我校少先队工作汇报如下:
一、悉心培育,让一小的“红领巾”永远飘扬在君山之巅。
(播放视频)
看着一小少先队辉煌的过去,我深知自己肩上的责任有多重,但作为新手的我,一定会在学校各级领导的帮助与鼓励下,在我们一小55名辅导员老师的配合与支持下,再接再励!下面我将针对上学期我校的少先队活动课的开展情况做以汇报。
二、再接再励,让伟大的“中国梦”在一小绽放。
奋学习、快乐成长、全面发展”的寄语要求和指导,深入贯彻党的精神,紧紧围绕少先队组织的根本任务,与时俱进,更新观念,创新方法,努力为素质教育服务,大力推进我校少先队活动课程建设。现将本学期的少先队活动课程开展情况汇报如下:
1、推进少先队活动课程进课表工作
我校重视制度建设,首先从制度上保证少先队每周不低于一节的活动时间,每周一下午专门安排1课时,用于开展少先队活动,同时要求各中队制定《中队活动计划》并严格按照计划开展活动,学校定期组织检查,并与期末班级量化挂钩,以确保少先队活动课程扎实有效的开展。
2、落实课程内容,制定实施细则
我校少先队课程在活动内容、形式和载体上,主动贴近少先队员特点,体现时代感、互动性,把有意义的少先队活动做得有意思。同时,学校根据学生年龄特点和不同年级段制定少先队活动课程实施细则。要求各中队辅导员以此为依据,积极引导学生开展以少先队员为主体的活动,体现出小队、中队的作用。全校55个中队开展了一系列主题活动,教育培养孩子们要树立自己的“中国梦”,并鼓励他们为了自己的梦想努力学习。与此同时,学校强调了活动方案的设计,注意了资料的积累,每次活动前都做到了活动前有方案,活动后有反思,并及时写出总结性材料。
3、加强辅导员队伍建设,提高业务素养
颁布的《少先队活动课指导纲要(试行)》精神,积极推进少先队活动课在各年级的开展,努力形成我校活动课特色。同时,还进行了优秀少先队活动课展示,精心挑选出五名优秀少先队辅导员为大家做课,让辅导员们在学习理论的基础上有了实践、提升自己的机会。
4、狠抓教育契机,独创特色活动
上学期,我校根据上级的文件精神,依据学生年龄特点,以少先队建队日为契机,开展了一系列丰富多彩的大队活动。“红领巾我为你骄傲”少先队员入队仪式;“小哥白尼杯”红领巾心向党主题教育挂图展;“展我风采”中队文化建设大联评;优秀少先队活动课展评等等,这些活动的开展不仅丰富了队员们的校园生活,拓展了他们的视野,而且使我校的少先队工作变得有声有色。
5、加强少先队阵地建设,使其更加规范化
开学初,学校便对队室进行了整改,在原有的基础上不断充实教育内容,逐步实现对少先队室的规范化,使队室真正成为少先队员当家作主的主阵地。同时利用队室进行少先队基本知识教育,让队员学习队名、队礼、队旗、呼号、红领巾等方面的知识。在此基础上,各中队也对自己班级的中队阵地进行了精心的布置,学校统一组织了检查,并给与了充分的肯定和赞扬,效果十分显著。
6、坚持民主选举和干部轮换制,将责任分工精细化
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更加具体,分工明确,责任落实到每一个人。
总之,我校的少先队工作、德育工作在团市委学校部、团县委、教育局、以及上级各主管部门的正确领导下,在学校领导的关心支持下,取得了一定的成绩。今后,我们将会更加努力,找出与优秀兄弟学校的差距,不断改进和完善我们的工作,力争取得更大的成绩,使我校少先队工作迈上一个新的台阶,真正的让孩子们的“中国梦”在一小的土地上绽放!
各位领导:
下午好,首先欢迎大家来到永福一小。我们学校少先队工作一直以来都到了团市委、县团委的关照和厚爱。在这里,我作为学校的大队辅导员,非常感谢各位领导的指导和帮助。下面,我将近几年学校开展的少先队活动和2017年学校少先队工作设想向大家简单汇报一下。
一、多彩缤纷的主题节
我校利用重大节日开展了丰富多彩的少先队大队活动。如:三月开展学雷锋系列活动;四月清明节,进行革命传统教育,祭奠革命先烈;庆“六一”游园活动暨“一年级新生入队”活动、“中华经典诗文朗诵比赛”;“我的梦、中国梦”,“文明礼仪伴我行”,九月“弘扬民族精神”,十月“我的梦、中国梦科技节”,十月十三日,是中国少年先锋队61周年的建队日,举行了隆重的升旗仪式,带领队员重温入队史和宣誓仪式;十一月感恩节开展“感恩亲人,感恩伙伴,感恩社会”系列活动不同节日,不同主题黑板报、手抄报比赛等多个主题节等一些有影响、有特色的大型集体活动。
“学雷锋、树新风”,“缅怀革命先烈”,“文明礼仪伴我行”,“我的梦、中国梦”,“弘扬民族精神”等这些主题活动我们是通过每隔两周开一次主题班队会,让队员们通过主题班会的开展有所启发,向前辈们学习,养成好的行为习惯。科技节围绕“我的梦中国梦”
一、二、三等奖,培养了队员们的想象力和创造力!一张张精致的科技小报,都出自于孩子们之手,有手绘版的,也有电脑制作的。通过制作科技小报,不仅锻炼了动手能力,而且他们对科技发展有了进一步的了解。
借六一活动之际,我们不仅开展了新队员入队仪式和文艺汇演,为了让少先队评价体系更加完善,每年六一节我校都评比出百名好少年,并进行表彰仪式,让一些表现特别优秀的孩子有展示自己的机会。百名好少年的评选,进一步加强了少先队工作与其他学科的整合,提升了学校少先队工作的品位。
二、完整的少先队体系。
1.我们每一个中队都有中队长和小队长,
少先队还设有文明礼仪岗,每天早上和中午学校门口都有队员站岗,遇到老师和领导热情地打招呼行队礼,检查同学们的仪表是否端庄,是否佩戴红领巾。对同学们的仪表和文明礼貌起到监督和表率的作用。
2.利用“红领巾广播站”渲染校园文化
生的校园生活,更让红领巾广播站真正成为红领巾心灵的窗口,体现学校教育宣传的阵地,推动我校语言文字工作的开展,传播高尚的思想品德。
3、富有特色的升旗仪式制度
每周一次的升旗仪式是校园中特有的风景线,为了进一步培养队员们对祖国的热爱,增强队员们的集体荣誉感和民族责任感,我校实行校制升旗制度,专门培训了5名升旗手,我们还有一支完整的鼓乐队和鲜花队,还有一名国旗下讲话的广播员。根据每个月的活动内容与学校的实际情况,讲话稿在一周前完成,由大队部审阅批改。通过升旗仪式培养了队员荣誉感、责任感,激发了队员们的爱国情感。
4.志愿者服务队。
我校每个学期每个中队推选出5名志愿者,组成校志愿者服务队,一个学期组织两次清洁街道,凤山,为敬老院的老人表演节目,帮助老人打扫卫生等义务劳动,培养队员们爱护环境,热心助人的优良品格。
5.书法、绘画兴趣小组。
上学期我校聘请了老年大学的老师来校授课,队员们自愿报名参加,同学们的学习热情十分高涨,踊跃报名参加,促进了队员个性的发展。
6.保障安全紧急疏散预演活动
动紧急疏散应急预案。由陈校长统一部署学生疏散路线。每座教学楼,每道楼梯口,每条走廊通道,每个拐弯点都责任到人,并对每个班级疏散时的先后顺序,速度、节奏都作出严格具体的要求。随着紧急的警报声拉响,全体学生在老师事先安排和现场指导下开展了防火、防震紧急疏散预演。整个演练过程井然有序,学生撤离迅速。1分45秒全部学生“逃”到大操场集合,达到了本次紧急疏散演习的预期效果。本着有效、尊重科学的原则,让每位学生在恶劣环境下学会安全逃生、自救互救,是素质教育工作的重中之重,我校将一如既往地严格抓好这项工作,为全体师生筑起一道爱的屏障!
三、对少先队工作的感悟
1、在工作中敢抓敢放。对于常规工作和日常生活中队员出现的各种问题敢抓敢管,不能有丝毫的松懈;但是对于小干部们的工作要敢于放手让他们开展,给足他们参与自己的机会和空间,从而可以创造性的完成各项任务;大队部充分作好“后勤”保障工作,及时为他们提供帮助和指导。
俱进的得到了提高。
五、存在的不足以及今后努力的方向:
在开展各项工作时,学校领导和各位老师都给予我很大的支持与帮助。每一项活动的顺利完成,都离不开他们的辛勤努力,周密的安排,精心策划,团结协作。
由于我是这个学期接手少先队工作,自身对少先队工作认识还不够,业务知识较为肤浅,工作上还有许多不足的地方,希望各位同仁多多指教。
总之,我还得继续向各位老师虚心的学习、求教,取人之长、补己之短。扎实有效的做好工作,使少先队工作百尺竿头更进一步。谢谢大家!
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇九
根据采油厂97号文件的相关要求,为了进一步强化采油大队对标管理工作,完善对标管理体系,有效推动大队的对标管理各项工作,现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下:
一、对标工作取得的成绩
(一)原油任务完成情况
(二)安全环保对标情况
截止目前无一例安全事故
(三)成本控制情况
2017年采油厂下达我大队生产费用为 元,其中材料费用 元,柴油费用 元,煤炭费用 元,截止目前共消耗材料费用 元,实现全年指标 %,柴油消耗 升,完成全年指标 %;煤炭消耗 吨,完成全年指标 %;吨油材料消耗 元/吨,较去年同比增长/下降 %;吨油耗煤 ,较去年同比增长/下降 %;柴油消耗 公升,较去年同比增长/下降 %;吨油维修费用 元/吨,较去年同比增长/下降 %;吨油成本 元/吨,较去年同比降低 %。
二、对标工作完成情况
(一)成立组织机构,健全规章制度。我大队为全面落实好对标管理工作,成立了以大队长担任组长,副大队长担任副组长,采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组,并设立专门办公室,负责日常对标管理工作的具体事务,明确职责,狠抓落实,制定下发《采油六大队对标管理实施方案》、《成本管控管理办法》等统领性文件,在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施,每月召开一次对标工作例会,听取基层单位对标工作开展情况,协调解决出现问题,安排部署下阶段工作任务,确保对标管理有序开展。
(二)制定对标方案,建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据,我大队结合实际,从自身最迫切,最薄弱的环节入手,确定了“安全生产,降本提效”的.对标对标学习主题,科学选定标杆,建立对标指标,制定对标计划及措施,建立对标工作评价与考核体系,形成了采油大队对标管理实施方案。
好局面。
(四)做好对标管理考核,为使对标管理能够起到实效,我大队将对标工作纳入到整体绩效考核体系中,并组织采油队建立相应的对标考核制度,从对标方案制定、对标改进措施、对标工作总结、对标管理成果等方面对各采油队对标工作进行跟踪、监督与考核,考核结果与职工奖金挂钩,有力推动对标工作的开展。
三、当前存在的问题
1、生产任务吃紧,油井生产负荷重,修井作业频次较多,修井费用超支。
2、部分采油队对于对标工作没有形成高度的重视,存在应付差事,完成任务的现象。
3、基层职工没有充分认识到对标工作的必要性和重要性。
四、下一步对标打算
1、进一步提高境界,充分认识开展对标管理的重要性。对标管理是一项艰巨复杂的工程,我大队将进一步提升境界,充分认识开展对标管理工作的重要性,强化舆-论宣传氛围,形成“全员对标,我要对标”的浓厚氛围。
2、强化对标过程控制,务实取到实效。我大队将从本单位实际出发,强化对标管理过程监控,认真分析总结每阶段取得的成绩,逐步贴标、追标、创标,务实求效。
对标管理作为一项长期工作去落实。
采油六大队
2017年9月15日
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇十
工作汇报,又称工作报告、情况报告或情况汇报,是下级企业事业单位和机关团体向上级单位或者主管部门陈述工作情况的文书。
工作汇报主要用于向上级或主管部门反映本单位一定时期内工作进展情况、重大问题以及对上级政策、法令的执行情况或交办任务的完成情况,是上级或者主管部门了解该单位工作情况、争取支持和帮助的重要手段。
工作汇报一般由标题、题下标示、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分组成。
(1)标题。第一行居中写标题。标题通常采用“单位名称+时间十汇报事项+工作汇报”的模式,如:“xx县水利局xx年度水政工作汇报”。
(2)题下标示。第二行居中写题下标示,用来标明文件制发单位名称和日期,日期用括号括上。如标题中己包含单位名称,此处可省略。题下标示的内容有时也可注于文末。
(3)称谓。第三行顶格写称谓,即汇报对象。称谓有时也可省略。
(4)正文。工作汇报的正文通常由以下几方面的内容组成:
1)概括说明和引导语。即对要汇报的问题是属于上级交办的,还是重大责任事件或工作进展情况,此处作简要的概括说明。然后以“现将情况报告如下”之类的引导语引入正文主体部分。也有的工作汇报省去这种概括说明和引导语。
(2)正文的主体部分。要针对工作汇报的性质叙述事实、分析原因以及采取的相应措施。叙述事实时要写明时间、地点、人物和事件梗概;分析原因要准确;说明本单位的措施要实事求是。
(3)结尾。通常针对汇报的内容简要提出本单位的具体要求。属于汇报成绩的,可请求给予有关人员嘉奖;属于工作失误的,可要求给予处分。之后,常以“特此报告”之类用语结束。
(6)署名和日期。如未注题下标示,需在正文右下方署汇报者名称和汇报时间。
第一,工作汇报的写作,最主要的是要实事求是,不夸张,不谎报。第二,叙述要简明清晰,条理清楚,不作过多修饰。第三,工作汇报可以报告的行政公文形式向上级单位发出,也可不以行政公文形式发出;可以是书面上报,也可是口头的汇报讲稿。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇十一
在市农业局、市执法支队的大力支持下,在xx区区委、区政府的正确领导下,2014年我区农业行政执法工作取得了一定的成绩,现总结如下:
一、2014年工作情况。
1.广泛宣传,增强群众法律意识。
一年来,我们利用利用会议、墙报、宣传横幅、制作展板等多种形式进行宣传,大造舆论,形成全方位宣传格局,不断提高全区农民朋友依法治农的法制观念。领导讲话宣传3次,印发宣传资料5600余张,悬挂宣传横幅6条,制作墙报3块、展板4块。主动上门向37户农资经营户面对面宣传。如三月份“农资打假月”结合送科技下乡活动,组织农技干部53人次开展农业法律法规宣传活动3次,接待群众咨询491人次,印发农业法律法规和技术资料2000余张,宣讲农业法律法规和农民维权知识、农作物栽培技术和农业投入品购销、使用知识,深受广大农民朋友和农业投入品经营户的欢迎。通过宣传,群众依法治农的法律意识明显增强。
2.完善制度,规范行政执法行为。
执法必须有据,制度必须健全,执法行为才会规范。区农业局专门召开了农业行政执法研讨会,对照《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省政府服务规定》,结合我区实际,修订、完善了以工作职能、日常工作制度、人员管理制度、财物管理制度、监督廉政制度和执法工作流程等为主要内容的农业行政执法规范化建设相关配套制度。为了便于执法人员掌握相关法律知识,还特别组织人员搜集、选编了常用农业法律法规资料。目前,我区农业行政执法工作真正做到了“有章可循、有法可依”,形成了“制度到位、责任到人”的良好局面。3.政务公开,增强执法透明度。
按照区委、区政府的统一部署和安排,区农业局推行政务公开,在区政务中心设立接待窗口,把政务公开工作作为加强党风廉政建设,转变工作作风,狠抓工作落实的重要举措,切实抓紧抓好,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心,收到了良好的社会效果。(1)扩大政务公开知晓面。将各项农业行政办理事项的执法依据、执法职责、执法程序、执法处罚标准、执法时限、执法处理结果等“六要素”向社会广泛公开,在方便服务对象的同时,接受社会各界的监督。同时,我们还把与服务对象关系密切的收费项目、依据、标准等内容作为政务公开工作的重点,在办公室和政务大厅上墙公开。
(2)强化监督制约机制。一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理,一包到底。对于所接待办理的每一事项进行登记,当时没有解决的,事后及时把处理情况反馈给当事人,做到件件有落实,事事有回音。二是实行受理投诉限时办结制。在政务大厅把受理投诉应当提供的条件、依据、手续、权利和义务等上墙公示,极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限,并严格按时限办结,逾期未办结的,严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制。向社会公开我们的服务承诺,并公布监督举报电话,把我们的工作置于社会各界的监督之下,广泛接受社会各界的监督。同时,通过民情调查、开门评议活动、召开座谈会、发放征求意见表等,认真听取社会各界对我们的行政执法、服务等工作的意见和建议,争取社会各界对我们工作的理解和支持,使人民群众满意。
(3)以公开推动农业行政执法工作上新台阶。政务公开工作的深入扎实开展,不仅提高了人民群众对我们农业行政执法工作的满意率,树立了农业行政执法良好公正的形象,同时,也使农业行政执法队伍整体素质得到了很大提高,工作积极性和责任心明显增强,从而有力地推动了农业行政执法工作上新台阶。4.依法行政,强化农产品质量安全监管。(1)加强组织领导,健全农产品质量安全体系。
建立健全了农产品质量安全和农业投入品监管体系,明确乡镇农技站站长兼任各乡镇农产品质量安全、农业投入品监管员,负责辖区内农产品质量安全和农业投入品日常监管工作,并建议乡镇明确村民委员会主任兼任各村农产品质量安全、农业投入品监督员,负责各村农产品质量安全和农业投入品日常监督工作,为农产品质量安全和农业投入品监管提供组织保障。同时,我局成立了农产品质量安全和农业投入品监管工作领导小组,局长亲自任组长,成员有执法大队、农药管理站、植保站、环保站、土肥站、蔬菜站及乡镇街道农技站负责人,并邀请工商、质监等部门参加,建立联席会议制度,加强农产品质量安全和农业投入品监管工作的组织领导和工作协调,各单位、部门按照职责分工,加强配合,检查督促农业投入品经营者、使用者对各项管理措施的落实,严厉打击制售假冒农业投入品等违法行为。(2)加强培训指导,提高农业投入品规范经营和科学应用水平。广泛开展《农产品质量安全法》、《农药管理条列》、《湖南省农业环境保护条例》等法律、法规的宣传,发放《农药经营须知》、禁限用农药名录、种植业生产使用低毒低残留农药主要品种名录等挂图,张贴到每个经营门店和市场,标准化生产基地都建立了永久性宣传图、牌。同时,加强乡镇农产品质量安全监管员、农业投入品监管员、农业投入品经营人员法律和业务知识培训。加大对群众科学应用农业投入品、高毒农药替代产品的宣传、指导力度,要求农业投入品经营者、使用者,严格按照农业投入品登记批准的使用范围使用,禁止任何农业投入品超范围使用。积极推广生物、物理防治技术,加强农业投入品新产品试验、示范、推广,促进农业投入品使用科学化、规范化。(3)严格资质审查,推行高毒农药定点经营。
按照湖南省农业厅、湖南省工商行政管理局湘农业联〔2011〕58号文件要求,开展农药经营资质审查,在蔬菜、果树、中草药材、茶叶产区和农业标准化示范园区,全面推行高毒农药定点经营管理,严格控制高毒农药经营。全区有农资经营单位37家(批发21家,零售16家),其中经营种子23家,经营肥料25家,经营农药29家,高毒农药定点经营5家;蔬菜、水果、花卉苗木生产基地13个;农产品加工企业49个,其中省级龙头企业1个,市级龙头企业13个;农民专业合作社28个;农产品经营超市8家;休闲农庄9个。(4)建立经营台帐,加强农业投入品经营管理。
建立农业投入品销售信息可查询、去向可跟踪和质量有保证的管理机制。农业投入品经营者要建立经营档案,载明来源、贮藏、运输和质量检测各环节的简要说明及责任人、销售去向等内容,经营档案应当保存至农业投入品销售后2年。高毒农药定点经营单位必须设置高毒农药分隔存放专柜,在专柜上设置明显警示标识,明确专人负责,建立进货查验、实名购药等高毒农药经销专用台账,要求告知购买者用途,台账应保存3年以上备查。
(5)建立生产记录,实行农产品可追溯制度。
督促农产品生产企业、农民专业合作社和农业经济组织建立生产记录,在其标准化生产基地指定农业投入品管理员,建立农业投入品购进、领用登记台账等安全保管制度,在农作物种植过程中,如实记载使用农业投入品的名称、成份、用法、用量、日期和安全间隔期,并妥善保存原始记录;批发市场建立产销对接制度,超市建立标识流通制度,各类市场完善经营档案;引导农产品生产、经营企业建立以进货查验、索票索证、日常检验、产品召回和销毁为主的质量管理制度,确保农产品质量安全事件可追溯管理。建立以经营者先行赔付为主要内容的质量承诺制度,以行业公约、协会章程为主的行业自律制度,引导农业投入品、农产品生产、经营企业诚实守信,自觉抵制、举报各种违法生产、经营行为,维护诚信的生产、经营秩序。(6)强化市场监管,开展高毒农药专项整治。
我局围绕重点产品、重点区域、重点对象,切实加强农业投入品市场监管,解决存在的突出问题。
一是突出抓好重点产品的监管。除日常查处违法生产、经营和使用农业投入品,经营未经登记和冒用登记证号的农业投入品,农业投入品标签制作和标注内容不规范及擅自扩大使用范围,毒性标识错误,有效含量不符,无生产日期或生产批号等违法违规行为外,重点组织开展对高毒农药的专项清查整治工作,就甲胺磷、毒鼠强、甲基对硫磷、久效磷等38种禁止生产、销售和使用的农药和甲拌磷、克百威、氧乐果、三氯杀螨醇等19种在蔬菜、果树、茶叶、中草药材等作物上限制使用的农药,对乡村经营户进行地毯式排查,发现有禁用农药的,追根溯源,依法处理。
二是突出抓好重点区域的监管。重点加强对市区蒸湘北路、火车西站、头塘等农业投入品批发市场、乡镇集贸市场的监管,对一些群众投诉强烈、市场秩序混乱的地区集中整治。
三是突出抓好重点对象的监管。对不具备生产、经营资质非法制售假冒伪劣农业投入品窝点和有多次严重违法行为记录重点监控的生产、经营单位以及乡村流动商贩,依法取缔。
由于工作到位,基本控制了高毒农药在我区农业生产上的使用。
二、存在问题。
1.受城区体制制约,我区农业行政执法机构不健全,体系不稳定,没有专职人员,信息收集难,基础数据不全,工作经费严重不足,工作力不从心,许多工作仅依靠责任心来维持。2.农业投入品经营主体多而乱,监管难度大。
3.由于没有安全的农药存放地点和化学防污经费等,农业行政执法工作陷入困境,难以更好地开展。
4.由于缺乏经费和必要的检测设备,农业投入品质量检测不及时,严重影响对假冒伪劣产品的打击力度。
三、2015年工作打算。
1.加强农业行政执法体系建设,改善工作条件。
2.搞好监管基础工作和行政服务工作,以提高农业行政执法工作效率。3.继续做好农业投入品新产品、新技术的试验、示范、推广工作,为安全、科学应用农业投入品提供技术保障,减少农业行政执法成本。
刑侦大队汇报材料(专业12篇)篇十二
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!
为深入贯彻落实“五大”活动,积极响应公安部“9.26”深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役视频会议、省安全生产“9.27”电视电话会议以及省公安厅“9.28”视频会议部署。按照部局、省厅、市局、支队的'相关要求,大队高度重视,积极汇报,迅速动员,精心部署,立即在全县开展了声势浩大的“清剿火患”战役专项行动。主要工作如下:
确要求。
二是提请政府、公安机关召开专题会议,下发文件。“清剿火患”战役打响后,宜君大队按照部局、省厅、总队、市局、支队“清剿火患”工作要求,积极提请当地政府、县局召开专题会议对工作进行了安排部署;印发了《宜君县深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》,《宜君县公安局关于印发宜君县深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案的通知》(君公通字【2011】236号)。为迅速落实行动部署,打响“清剿火患”战役第一枪,按照重大火灾隐患100%消除的目标,大队结合辖区实际情况,认真制定了“五大”活动开展“清剿火患”战役工作实施细则和日程安排表,在全县迅速开展了“清剿火患”战役专项行动。
了网格式排查,截止目前,全县共出动检查组6个,出动警力80人次,检查单位49家,发现各类隐患 8处,责令当场整改10处,下发限期整改通知书 6份,有力震慑了消防违法行为,为国庆期间营造一个良好的消防安全环境。
四是强化宣传,提高安全意识。战役行动期间,大队充分利用广播、电视、报纸和网络等媒体,及时发布“清剿火患”的动态信息。大队在县广播和电视台开辟了的“119视点”和“119之声”节目专栏,在县政府网站开设了“消防信息专栏”, 进一步强化消防常识宣传普及力度,努力提高社会单位“四个能力”。为能快速反映消防信息,大队以《宜君消防信息动态》专刊的形式,根据工作进展情况及时向政府领导和各部门报送。为促进消防工作社会化,大队向社会公布了火灾隐患举报投诉电话和举报内容、举报方式,动员全社会共同参与清剿火灾隐患。为努力提升全社会依法治火的意识和观念,有力推动消防安全责任制的落实,9月28日大队举办了2011年全县消防安全培训班,组织机关、团体、企业、事业单位200多人参加了培训,努力提高全县的消防常识普及率和安全意识。
以上汇报不妥不足之处,恳请各位领导和同志们批评指正!
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