明星活动方案（优质16篇）

活动方案的制定还需要考虑到活动的风险和安全问题，保障参与者的身体健康和财产安全。如果你正在制定一个创新的活动方案，下面是一些非常有用的参考材料。

明星活动方案（优质16篇）篇一

我有幸参加了《海南省20xx年初中青年数学教师课堂教学评比活动》，这次比赛总共分为三个部分，第一部分是实行专业知识的考试，第二部分是上一堂课，第三部分是市县群众评委评分。本人在参加专业知识考试的时候，感想颇深，现在我将我的想法写如下：

人们常说，要想给学生一杯水，教师就得拥有一桶水。因此说，教师这个行业是一个神圣而又责任重大的职业，它担负着祖国未来的希望。如果说，教师的专业不过关，能否教出一批有思想、有文化的学生呢？答案肯定是否。随之社会的发展，人们对教师的期待不仅仅是在教书上，还注重在教师的专业知识及业务水平上。二十一世纪需要的不是教书匠，需要的是一批知识渊博，思想觉悟高的教师，业务精通的教师，善于专研的教师。所以说，这次专业技术考试，顺应社会的发展，也给年轻教师敲一个警钟，如果自己的`业务知识不过关，那么你就会适应不了当前的主流。教师要不断提高自己的专业知识，丰富自己的专业知识。

在这次专业技术考试中，让我清楚的认识到，自己的专业技术掌握的程度，能否达到社会发展的要求，能否给学生一桶水。通过这次专业技术考试后，我认清了我自己，并找出自己的不足之处，查缺补漏，提高自我。因为这次专业技术考试是面向全省的，也就是说，各市县的精英都聚集在海口市，通过这次的较量，本人也认清了天外有天，人外有人的道理，也坚定了我的信念，活到老学到老的学习观念，以及多多争取走出去学习的机会。本人懂得只有提高自己，才能做一个新时代的教师。

社会的发展，必然会吸收一些新的东西，人的发展有时候会滞后于社会，90后，00后的学生所接受的东西都不一样，他们的思想会随着社会的发展变得超前，这里的超前是指学生的思想与我们的教师的思想不等同，并且，现在的社会需要的是全面发展的人才，如果教师再用以前的教育观念去教学生，结果不仅仅跟不上学生的思想步伐，还导致事半功倍，甚至会跟不上教育改革的步伐，使自己最终平庸。所以这次专业技术考试，给了我一个醒，教师要做到活到老学到老，这样才能教出适应社会发展的人才好的学生了！

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学生所得的知识基本上都从教师的传授中得来，古人把教师称为传道授业解惑者，证明了一点，教师要有渊博的知识，才能给学生丰富的知识。总之，这次专业技术考试，给我总的感受就是，教师的业务知识要随着社会的发展而不断的提高，要做到这一点就必须有一种学习的观念：活到老学到老！

海南省,初中,专业考试,教学,青年。

明星活动方案（优质16篇）篇二

xx公司“实施明星”评选。

2、活动目的。

提高公司实施人员工作热情，活跃公司工作氛围，提高员工工作能力，促进公司实施部工作流程的优化。

3、活动时间。

20xx年5月启动活动，从6月份开始每月评选一次，年终评比年度“实施明星”。

4、奖项设置。

月度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最佳实施方法”单项各一名，三项全能一名；每月奖品分量相当，品种不尽相同。

年度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最佳实施方法”单项总前三名，三项全能前三名，年度有神秘大奖。

5、时间安排。

每月6号至10号为员工线上投票时间；每月12号公布上月评比结果（节假日顺延），发奖仪式待定。（建议：每月举行一次公司员工会议，总结一个月的工作，调动大家工作热情。）。

每年12月末进行评选年度奖项，评选方式参考月度评选。评选结果在公司年会上公布，奖励当场发放。

6、评选标准。

6.1优秀实施工程师评选。

评选参考因素：

1、效率最高（工作量/占用时间）。

2、费用最低（差旅费）。

3、占用资源最少（实施人员，开发人员）。

4、与甲方沟通能力最强（系统修改最少）。

6.2优秀实施手册评选。

评选参考因素：

1、内容翔实。

2、条理清晰，新手能看懂。

3、工作过程完整。

6.3优秀实施方法评选。

评选参考因素：

1、有效。

2、实用。

3、新颖。

4、易推广。

7、评选方法。

活动负责人每月5号在公司bbs内部管理区版块发布投票帖，发动员工进行投票，并负责统计投票结果。活动负责人同时负责在每月投票期间收集管理层线下投票结果。

每月12号之前活动负责人将收集的线下线上投票结果进行统计，确定月度的三位单项“最佳”和“一位全能”实施员工，并在网上、公司微信和公司公告栏公布投票结果和当月奖项。

（问题：1、投票选项设置；2、如何保证每位员工都参与投票）（建议：为调动普通员工积极性，是否考虑将小组组长和普通组员分开评选，比如设置最佳组长奖。）。

8、参选要求。

参赛人员为公司所有实施部工作人员。为保证比赛的公平、公正，达到激励员工的目的，要求：

1、每人每个工作日按公司要求提交实施日志、每月提交实施手册和实施方法各一份，若工程尚未完成，可提交已完成部分的实施手册和实施方法。

2、实施日志、实施手册及实施方法内容格式可参考相关模板和公司要求。

明星活动方案（优质16篇）篇三

1.明白要合理消费的道理，学会自主理财，学会合理消费。

2.养成勤俭节约的品质。

1.同学统计自身一周的零花钱总数。

2.在班里开展“巧花两元钱”活动。

3.搜集名人理财的故事。

教师：上周，同学们开展了“巧花两元钱”的活动。不知道大家是如何花这两元钱的，请把你“巧花两元钱”的情况说给大家听听。

1.学习小组成员互相交流，评出小组“理财小明星”。

2.讨论：你最佩服哪位“理财小明星”，佩服的原因是什么。

3.小结：看来，这小小的两元钱让同学们懂得了如何理财，收获可真不小啊！这几年，随着我国经济的迅速发展、人民生活水平的提高，许多同学的零花钱也越来越多。有人统计全国小同学的零花钱总数大得惊人：10.亿元！可是，不少小同学都不懂得合理地使用自身的零花钱。今天，让我们一起走进《小小理财俱乐部》，学习合理理财的窍门。板书课题：小小理财俱乐部。

教师用课件出下面的统计图。

1.讨论：你是怎样使用零用钱的。教师根据同学的自由发言，在表格第一行依次写上。

2.统计全班同学的零花钱总数以和零花钱的使用情况，在表格中填写统计结果。

3.读读教科书中的小资料，考虑：一个亿万富豪为什么给自身小朋友的零用钱那么少。

4.实践：根据“巧花零用钱”活动中的体验和课堂上所学的知识，同学各自拟定一份零用钱计划。

5.同学交流自身的零用钱计划，师生一起评议。

1.我有很多米奇玩具，最近商家出了新款，我很想买。

2.学校和近的商店里有一种小电动风扇，可以挂在脖子上。许多同学都买了，我也想买。

3.明明的文具袋用了一个学期，拉练坏了，文具经常散落到书包里，他想买一个新的。

4.小林有一双新的滚轴溜冰鞋。但看到云云的那一双款式更漂亮时尚，他也想买一双那样的。

2.选择一个情境，和同桌分别扮演小主人公和其家长，设计一段对白，家长告诉他（她）该如何合理消费。

3.讨论：通过协助这几位同学，你受到了什么启发。

4.小结：买东西之前一定要想想，我真的非要它不可吗？假如回答是“不”，那就别浪费金钱了。这就是理财的第二招——需要不需要。

教师：理财小窍门有很多，只要开动脑筋，就会有新的发现。

1.说说自身知道的名人理财故事。

2.同学自由发言，介绍自身或家人的理财高招。

1.讨论：我们有没有方法自身挣班费，该怎样管理班费。

2.老师拿出事先准备好的存款凭条，向同学示范如何填写，让同学为班级开一个银行账户，用于班费管理。

3.分组管理班费，轮流填写“我们班的理财日记”，不只要记录班费的收支情况，还可以记录理财心得。

明星活动方案（优质16篇）篇四

知荣明耻，明辨是非；树立自信，展示个性；榜样引领，典型带路；培养习惯，锻造素质。

本次校园明星评选工作将严格按照学生申报、班级推荐、学校评选、公示表彰的步骤进行。

（1）各班级组织班会，选举一名班级明星，作为候选人参加校园明星评选，将候选人名单上报团委。评选条件：理想远大，奋发有。

为；知荣明耻，明辨是非；热爱集体，团结同学；勤俭节约，辛勤劳动；认真学习，成绩突出；积极进取，探索创新。

（2）5月9日前以磁盘形式上交候选人事迹材料（文字），事迹。

材料的撰写要求参考评选说明。团委将事迹材料编辑并印发至各班级。

（3）5月18日班会时间，各班级组织学习候选人事迹材料，以本年级候选人为主。并完成选票的填写。班长负责将选票收齐并上交团委。

（4）团委组织学生会相关人员完成选票的统计，公布评选结果。

（5）团委负责设计校园明星宣传展板，并通过广播站对校园明星的先进事迹进行宣传、报道，号召全体学生向他们学习。

拟评第十四届校园明星10人：六年级3人；七年级3人；八年级4人。

1、为了发挥明星效应，各班级要高度重视事迹材料的撰写，充分调动班集体的力量，全面展示候选人的风采。事迹材料要实事求是，内容详实，文字活泼，富有感染力，洋溢青春色彩。

2、候选人事迹材料字数800字以内。内容以评选条件为主题，突出“理想远大，奋发有为；知荣明耻，明辨是非；热爱集体，团结同学；勤俭节约，辛勤劳动；认真学习，成绩突出；积极进取，探索创新。”为发挥典型的带动作用，内容要尽可能详实准确，突出行为习惯、学习方法以及成长历程。

3、每班发20张选票，只选投本年级明星票。选票涂改无效，多投无效。

4、学校团委要求各班级高度重视、精心组织好校园明星评选活动，确保此次活动圆满成功。

明星活动方案（优质16篇）篇五

一、策划：

详细了解和分析需要进行推广的歌手和音乐，在市场研究的基础上，对歌手和音乐进行市场定位，参与歌手的造型设计和音乐甄选、制作，并提供概念性的宣传计划或详细的执行方案。

1.为了使我们的方案更切入要害，我们需要您提供的关于歌手和音乐的详细资料；

2.我们会对当前的市场情况做出准确的分析，并据此给歌手一个恰如其分的市场定位；

3.撰写概念性宣传计划；

5.撰写详细的执行方案（包括工作进程安排）。

二、造型设计：

根据市场定位，对歌手及音乐产品进行形象设计。

1.艺人形象。

a)化妆/发型。

b)服装租赁。

c)行为/语言规范的培训2.宣传平面表现。

a)宣传照摄影。

b)标准字/logo的设计。

c)宣传语制定。

d)平面媒体形式规范的制定。

3.产品平面表现。

a)cd平面设计。

b)产品摆放规范的制定。

三、单曲推广。

在各类媒体上对单曲进行推广并作出相应的市场调整。

1.网络媒体：

b)在100家以上论坛、博客发帖推荐；

2.电台媒体：

b)20家以上电台连线访问及直播间访问；

c)根据需要进行打榜；

3.电视媒体：

a)20家电视媒体娱乐栏目通告；

b)5家以上电视娱乐资讯栏目报导；

4.平面媒体：

a)发布娱乐版新闻；

b)乐评的撰写、发布；

c)安排艺人访问；

d)时尚/专业杂志图片刊登及专访；

5.移动运营商平台：

a)wap网站的音乐推介；

b)根据sp要求进行的平台内推广；

c)移动运营商进行的推广；

6.ktv连锁店：

a)mv大堂播出；

b)店内海报、易拉宝的张贴和摆放；

c)客人桌签设计、制作与摆放；

d)空闲轮播mv或卡拉ok；

7.数码产品灌装：

a)mp3、mp4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装；

b)厂家配套宣传；

8.落地活动：

a)安排配合各地媒体宣传进行的演出等活动；

b)策划、执行各类新闻发布会；

c)策划、执行新歌试听会；

d)策划、执行歌迷见面会；

e)安排参加各类歌手/歌曲比赛；

9.其他媒体：

a)移动电视mv播出；

b)户外广告的发布；

10.对单曲和艺人的评估：

a)对推广效果进行评估；

b)对后续工作提出的整改建议；

c)撰写完整的评估报告。

四、市场调查：

在推广的过程中或初期推广完成后，对艺人和音乐进行的深度市场研究。

1.对推广中获得的各种数据进行分析；

2.试听会获得的数据分析；

3.问卷调查；

4.深度访谈调查；

五、唱片（专辑）推广：

利用一切传统手段和个人化手段推广唱片及唱片中的音乐，并对艺人进行更强力的推广。

1.专辑整体策划：

a)风格、曲目的'确定；

b)平面设计（cd包装及宣传品）；

c)宣传文案的撰写；

d)mv策划及脚本写作；

2.专辑首唱会/试听会/新闻发布会的策划和执行。

3.网络媒体：

a)门户网站新闻、乐评发布和试听推荐；

b)音乐网站的试听及推荐；

c)各大社区对专辑的推介；

d)个人网站的规划、设计、制作、发布及管理；

4.电台媒体：

a)全国1000家左右电台的推介和关键榜单的打榜；

b)超过50家电台连线采访及直播间访问；

5.平面媒体：

a)新闻的撰写与发布；

b)乐评撰写与发布；

c)媒体专访及专题报导；

d)杂志图片（包括封面）的拍摄与发布；

6.电视媒体：

a)电视娱乐节目通告；

b)mv电视播出；

c)娱乐资讯节目的推荐；

d)安排参与电视晚会和电视大型节目；

7.移动运营商平台：

a)wap网站的音乐推介；

b)根据sp要求进行的平台内推广；

c)移动运营商进行的推广；

8.ktv连锁店：

a)mv大堂播出；

b)店内海报、易拉宝的张贴和摆放；

c)客人桌签的设计、制作与摆放；

d)空闲轮播mv或卡拉ok；

9.数码产品灌装：

a)mp3、mp4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装；

b)配套宣传；

c)与厂家共同进行的联合推广；

10.其他媒体：

a)移动电视的mv播出；

b)户外广告发布；

11.落地活动：

a)配合各地媒体宣传进行的演出等活动；

b)配合宣传进行各类商业演出；

c)配合宣传进行各类慈善活动；

d)各地歌迷见面会及歌友会活动。

明星活动方案（优质16篇）篇六

为了给更多有电视梦想的学生们提供展示自我，相互交流的平台，让同学们在采访/主持等实践中开阔视野，体验各项职业，全面提升适应能力、应变能力、沟通能力，丰富少年儿童文化生活，引导广大少年儿童积极健康成长。淄川电视台特决定举办此次“我是广电小记者”淄川电视台首届小记者选拔大赛暨故事大王大赛。

一、赛事安排：

（一）参赛对象：

年龄限3-16岁，口齿伶俐，普通话标准，具有良好的语言表达能力。

（二）赛程：

1、报名阶段：5月。

2、初赛阶段：6月初-7月初。

3、复赛阶段：7月中旬。

4、集训阶段：7月中旬。

5、总决赛：7月底。

（三）比赛内容：

海选：1分钟自我介绍，3分钟自备稿件（朗诵、讲故事或其他语言类展示）。

复赛：1分钟自我介绍，3分钟命题采访/情景主持，2分钟左右才艺展示，评委提问。

(进入决赛的选手可获得淄川电视台记者/主持人进行专业培训的机会。)。

决赛：1分钟自我介绍，3分钟任意语言类展示，2分钟左右才艺展示，1分钟即兴评述/采访（可采取抽签式）。

（三）评分标准：

1、故事内容：切合主题，内容精彩具体，情节完整。（20分）。

2、表演技能：表演生动，富有吸引力，感情充沛配有适当的手势。（30分）。

3、表达能力：语言准确流畅、条理清楚。语言、语调规范、吐字清晰。（40分）。

4、仪表形象：仪表整齐、仪态大方、体态自然。（10分）。

（四）奖项设置：

1.只要报名参加本次大赛，经过决赛选拔出的选手，都可获得淄川电视台“小记者证”。一年内后可参与我台组织的采访体验等活动，（定期举办小记者采访活动，进入景区、企业、乡间采访，真正体验记者生活并在淄川电视台播出）。

2.选拔出1名金奖小记者，2名银奖小记者，3名铜奖小记者，获得荣誉证书及奖品，同时选择出淄川电视台小记者团成员。

3.选拔出故事大王一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发故事大王证书及奖品。

报名电话：6221327。

报名地点：淄川区广播电视局三楼工商广告部。

明星活动方案（优质16篇）篇七

为进一步提高酒店员工队伍整体素质，全方位提升服务质量，调动员工的工作积极性、创造性和提高工作效率，酒店开展以“提供热情服务，创造优质品牌”为主题的优质服务白日评比活动。

员工自觉把“为客人提供优质的服务”贯穿于酒店工作的全过程，形成一个积极向上、竭诚为客人服务的强劲势头和浓厚氛围，掀起酒店优质服务的热潮。

酒店全体员工（以基层员工为主，管理层为辅）。

酒店各部门活动开展情况予以审核。

评选小组成员：

评选小组成员不定时、不定期抽查日常工作，并做好相应记录。

第一阶段：宣传布署阶段（4月1日—4月25日）。

想动员。

以部门为单位组织召开优质服务评比思想动员大会，推举部门候选名单。

（二）科学安排优质服务培训工作，夯实主题评比基础。

主题评比期间，培训重点内容：

a.酒店基本服务礼仪培训，由培训部负责培训；

b.岗位专业知识和专业服务技巧培训，由部门负责培训；

c.岗位现存问题案例分析教学，由部门负责。

第二阶段：活动实施阶段（4月26日—6月22日）。

开展“服务明星”评选。

评选办法：根据服务态度、工作业绩、综合能力、员工（宾客）选。

举等4个面进行评选，员工考核满分为100分，采取得分制办法。

评比细则详见附件一。

奖项设置：评选出6名“服务明星”。（对客服务部门3个、后勤服务部门3个）。

操作流程。

各部门负责人对本部门推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后于4月25日之前填写“服务明星推荐表”交由人力资源部，人力资源部负责将“服务明星”候选人名单公示于员工橱窗。公示期间，员工可就候选人实际情况进行投票选举，同时亦可就候选人是否合适当选“服务明星”向人力资源部质疑，人力资源部予以核实，并根据实情做出处理。

设立投票箱4个：前台1个、5f/6f收银处各1个（供宾客投选）。

员工餐厅1个（供员工投选）。

评选小组于5月27日对候选人员进行初级审核，同时将初审成绩公布于员工橱窗。

二级考评由评选小组于6月22日按照“服务明星评选细则”进行考评。

综合两次考评结果，得分排名前6位当选酒店第二季度“服务明星”

第三阶段：总结表彰阶段（6月25日-6月29日）。

评比结束后，酒店将对整个活动进行总结验收，对本次“服务明星”评比中的先进经验进行总结，对在活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进行宣传、表扬和奖励。

奖励方案：当选“季度服务明星”员工在员工橱窗内予以表彰，同时给予现金奖励，奖励标准：600/人。

1.由人力资源部负责“季度服务明星”评比的整体安排，包括人员培训、活动策划、考核评比、总结表彰等各项工作的策划、组织、调度、协调、运行工作。

2.各部门总监/经理负责本部门评比方案制定与组织实施工作，制定本部门考核标准、工作程序，推行个性化优质服务，报纸季度评比质量。

3.公关策划部负责此次评比宣传策划工作，制作宣传海报、宣传栏、表彰奖状、设计“季度服务明星”宣传专栏等工作。

明星活动方案（优质16篇）篇八

正月初五、初六在长乐南山公园再次举办第三届“寻亲见面会”前期宣传。

70年代到90年代初期，在那个特殊的年代，福建长乐、连江一带以及邻近的宁德、南平等地区甚至浙江、江西等省份众多家庭被迫送出了数万女儿，这些女儿主要被送往莆田地区。大多数女儿待长大后就直接嫁给自己的`“哥哥”，即成为传统的“童养媳”，由于当初领养手续简单，中途缺少联系，其中还有一部分被转送多次，许多“童养媳们″至今身世不明。几十年来，她们与她们的父母和兄弟姐妹都在急切地寻找对方，盼望亲人团聚。

二、活动时间。

202月18日农历正月初三。

三、活动地点。

四、参与人员。

寻亲者、爱心公益志愿者与各界爱心人士。

五、活动具体流程。

(一)、活动准备。

招募10名志愿者。

(二)活动内容。

2月18日早上8：00集合，发放1400份宣传单，贴20张海报。发宣传单、贴海报时拍几张照片发给xxx，我们会发公众号上表示感谢，宣传单派发完成各自回家，注意安全。

(三)讲解内容。

六、活动预算。

餐费、水费=10人*30元=300元。

明星活动方案（优质16篇）篇九

明星活动方案（优质16篇）篇十

为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制定本办法。

明星员工的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选，各部门配合，每月评选一名明星员工。

符合下列条件者，经综合评比后，最优秀的授予明星员工奖：

3.1当月出勤率90%以上；

3.2当月绩效90%以上；

3.3当月成交额排名第一；

3.4当月成交转化率排名第一；

3.5当月客单价排名第一；

3.6当月成交客户数排名第一；

3.7当月成交笔数排名第一；

3.8当月成交件数排名第一；

3.9当月净利率排名第一；

3.10提出合理化建议并被采用者；

3.11关心公司，对不良现象及时反应并获证实者；

3.12对提高本公司的`声誉有特殊功绩者；

3.13给员工进行内部培训，评分优异者；

3.14为公司节约成本20xx元以上者；

3.15提出新的管理理论，对公司管理有重大改进并获得显著经济效益者。(客服询单最终付款成功率增长率、客服响应时间第一、客单价增长率、转化率增长率、首页跳失率负增长率、销售回款增长率、爆款产品销量突破、2次购买率增长率突破、钻展投入产出突破、直通车投入产出突破、淘宝客销售额突破、聚划算突破、)。

4.1凡是符合以上评选条件的，由各部门主管填写《明星员工申报表》进行推荐，人力资源部审查，报公司总经理批准后执行。

4.2公司每月将明星员工的照片张贴在公司的文化墙上，表彰优秀。

4.3公司给予当月的明星员工奖励100元。

4.4凡被评选为明星员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一。

4.5每月5日之前部门无推荐将视同弃权。

本办法自20xx年10月起生效，由人力资源部负责制定和解释，必要时进行修正，以确保本制度的切实可行。

明星活动方案（优质16篇）篇十一

xx公司参与绩效考核的所有员工。

（一）季度优秀职员：

公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。

（二）年度优秀职员：

以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年1月中旬左右。

（一）季度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（1）人数设置1名。

（2）根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定（由部门直接领导撰写）公布在公司内部网站评选区，进行全员公开评选。

（3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的优秀职员。

2、奖励：

（1）总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。

（2）由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。

（二）年度优秀职员评选办法及奖励：

1、评选办法：

（1）人数设置1—3人。

（2）连续两个季度被评为优秀职员，直接作为年度优秀职员评选的候选人入围；或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围。

（3）总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部网站评选区公布，进行全员评选。

（4）全体人员对其进行不计名投票，依据得票数选出本年度的优秀职员。

（二）奖励设置：

1.在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。

2.获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为20xx元加国内旅游，或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整，或者可以获取外部培训机会。

1.在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。

2.对工作流程和方法作系统性的`变革，提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。

3.创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。

4.重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。

5、积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质。在公司培训制度的范围内，月培训积分不低于4分。

6、候选人得票数最低达到全人数50。

明星活动方案（优质16篇）篇十二

为进一步加强团队建设，激励员工不断提升工作能力，表彰工作积极、爱岗敬业的职业精神，特进行20xx年度优秀员工、优秀管理人员评选活动，现将评选标准及具体评选办法公布如下：

1、公司拟评选优秀员工：

卖场部：一名。

西郊店：一名。

销售部门（业务部、场馆部）：一名。

后勤部门（供应部、工程部、采购部、财务部、办公室、网络信息部）：两名。

2、优秀管理人员：两名。

3、最佳新人奖：一名。

4、员工数据收集日期：

考勤：五月—十一月。

合理化建议：五月—十一月。

通报表扬：全年。

读后感张贴及其他：全年。

每月考核：六月—十一月。

为体现公平、公正、公开的原则，优秀员工评比拟分三阶段进行：

第一阶段：办公室统计、汇总各员工各项数据，包括：

(1)全勤：每一月全勤加1分；

(2)每月考核（后勤部门）：每月考核分数平均分数为该项得分；

(3)合理化建议：每有一条合理化建议加1分，每有一条合理化建议被采纳加2分；

(4)通报表扬：每有一条通报表扬加2分；

第二阶段：根据第一阶段得分情况：

（2）各员工根据办公室公布名单，对候选人进行评分：评分标准为1分，2分，5分，弃权。

（3）办公室根据收集评分取平均分为该员工为第二阶段评选得分，如：4人参与对某员工评分，分数为：2分，2分，1分，弃权。则该员工第二阶段得分为：(2+2+1)÷3=1.67分。

2、优秀管理人员评选办法：优秀管理人员拟分为四阶段进行。

（3）第三阶段：行政副总、总经理经过第一、第二阶段评选后对优秀管理人员参选候选人进行评分，满分为10分。

3、最佳新人评选。

（1）参选标准：入职三个月以内（含三个月）；

（2）评选办法：办公室对符合参选标准人员名单以通知形式公布，所有员工对候选人进行评分：评分标准为1分、2分、5分、弃权。取平均分最高者为最佳新人奖。

明星活动方案（优质16篇）篇十三

感谢广大新老客户一直以来对我公司的鼎力支持与厚爱!

至此中秋佳节之计，恰逢我公司20周年庆典，公司将拿出价值十万的礼品来进行抽奖活动，答谢广大新老客户。

一、活动时间：9月1日-9月15日。

二、活动背景：

自20__年始，我公司走过了二十余载岁月。二十年，只是历史长河一瞬;二十年，我们携手阔步向前!我公司的发展，不单单是一个企业壮大的过程，而是二十年来，我公司与广大新老客户一路随行、风雨同舟、共同成长的精彩写照。二十周年对于我公司来说也是非常重要和意味深长的一个点，它联接着过去的成就和未来的希望。所以本次抽奖活动本着“答谢客户”的宗旨来进行活动开展!

在时光和岁月的成长中，历经时间的洗礼，我公司不断演绎出一幕又一幕的出奇的精彩。这样的精彩离不开广大新老客户的支持和厚爱。多年来，我公司与您的信赖相伴成长。如今，我公司再次满载感恩，激情出发。

三、参与方式。

从20__/9/1-20__/9/14日通过微信关注我公司___，发送本人基本情况(姓名、联系方式、单位)，即可参与抽奖。

四、奖品设置。

1、特等奖1名：价值。

2、一等奖3名：价值。

3、二等奖10名：价值。

4、三等奖50名：价值。

五、活动细则。

2、发送的姓名和联系方式必须为真实信息，如有虚假信息将取消中奖资格;。

4、抽奖结果将在三日内，通过“___”微信公众平台发送到中奖客户手机;。

5、中奖客户五日内到我公司营销部领取，过期不予办理。

明星活动方案（优质16篇）篇十四

为有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，提高工作效率，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员工评选。

本办法适用于机电支部全体员工。

明星员工每月评选一次，评选采取宁缺毋滥的原则。

品德端正，遵纪守法，热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事和谐相处，有团队合作精神。

3、评选标准与奖励

(1）、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，无较大的'工作失误；遵守公司制度情况良好，服从考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等行为。

(2）、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司。

(3）、对公司做出的贡献：服从公司的整体安排，为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，给公司提出很好意见并被采纳。

(4）、工作成绩：工作认真负责，出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方式方法。

(5)、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，表里如一。

(6）、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。

2、奖励办法

评上明星员工，在当月主题活动月报表中出现的，奖励现金50元。年度明星员工：全厂通报表扬；宣传栏展示其优秀形象；在企业内刊中登载优秀事迹。奖励现金100元。

3、评选流程

由支部全体员工填写“优秀员工推荐表”，每人推荐1—2名心目中优秀员工，并写明理由，上交到支部，支部书记最后评定。

明星活动方案（优质16篇）篇十五

明星活动方案（优质16篇）篇十六

4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等。

5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等。

6.酒水300元。

7.轮渡往返费用40x元=240元。

费用合计：xxxx元。