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电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇一
我国正逐步在发电环节引入竞争机制，在部分地区实行厂网分开，竞价上网，在电力体制改革的大前提下，转换经营思想、研究和开拓市场是广大电力企业面临的重要课题。随着电力市场化改革的不断深入，供电企业的工作重点逐渐由生产向服务转变，服务业务流程将围绕客户需求进行重组，企业经营理念也开始变以产品为中心为以客户为中心。因此，面对日益深入的电力市场化改革，开展电力市场营销及营销中的客户关系管理就成为电力企业的必然选择。
二、电力企业实施客户关系管理的必要性。
供电企业作为电力能源消费过程中的中间环节，最重要的是为广大用电客户服务，以优质的服务占有市场、开拓市场。最近国家电网公司也明确提出了电力服务是电网企业生命线的理念，将电力服务提高到了一个新的高度。优质服务作为电力完整产品中的重要组成部分，在电力营销过程中越来越显示出了它的重要性。当前我国正在积极推进电力第二步改革，电力市场化进程不断加快，长期计划经济下形成的传统管理体制与市场垄断将被打破，供电管理将转变成电力营销服务。在新形势下，电力企业与客户的关系必须从管理和被管理提升为服务和被服务的关系，这是电力企业与客户惟一正确的关系，也是电力市场化赋予的新的内涵。
电力企业实行客户关系管理，其意义在于:为客户提供智能化、个性化服务，方便客户，延长服务手段，改善企业形象;通过业务流程创新，缩短业务流程，实行扁平化管理，节省人力物力，提高工作效率，降低经营成本;同时加大客户让渡价值，提高客户忠诚度、满意度，降低客户流失风险;提供更多的电费回收渠道和灵活的交费方式，促进电费回收效率，提高企业的资金周转率;通过客户评估与客户行为追踪，有效防止客户风险转嫁，将企业经营风险降为最低;提高市场分析能力和市场的反应速度，提高市场竞争力;使管理者从处理繁琐的、重复的、事务型的事后处理上面解放出来，将大部分精力和时间都放在综合、分析、解决经营活动中出现的重大问题或预测、分析、解决可能出现的问题上。
三、基于crm的电力企业营销策略研究。
1.优质服务策略。
在营销人员的培训方面，要注重逐步调整营销队伍的知识结构，全面提高人员素质，强化营销管理工作的“优质服务”意识，增强营销人员的市场意识、服务意识和竞争意识，提高营销人员的营销技能。在营业网点建设方面，要统一规划，合理布局，为客户提供一个整洁、美观的环境;简化工作程序和操作，加快业务流程，提高办事效率;实施供电社会服务承诺制，缩短报装周期，千方百计让客户早用电、用好电。在电网安全方面，要合理安排检修时间，最大限度地减少检修停电的次数和时间，并建立快捷的抢修服务队伍，对故障处理提供全天候、全过程、全方位的快速服务，确保对客户的连续供电。在服务监督体系方面，要定期与客户代表召开座谈会，通过座谈，倾听客户意见，沟通双方感情，了解客户需求，不断改进服务。设立客户投诉部门、投诉电话和投诉信箱，由专人负责处理，在规定期限内给予答复和解决。
2.差异化服务策略。
电力客户根据其自身的用电特点，对电力的需求存在较大的差异。供电企业应依据用电的特点对客户群体实施较为准确和细致的分类。对高价值的客户，电力公司需要提供足够的技术和人力资源的支持，以满足这些高价值客户对公司客户服务的期望，提高这些对给企业带来更多利润的大客户的待遇。可以为这些客户建立业务办理绿色通道，设立受话方付费电话，成立特殊服务小组、设立专门服务人员为最有价值的客户提供主动专门服务，大客户还可以选择供电时间，优先观看新产品，有提前知道某些消息的特权等。同时，免费为大客户的电工进行电气专业技术及安全知识培训，定期为大客户进行配电设备检查。这样，客户的满意度和忠诚度就会得以提升。对于占大多数的中间客户群通常也会对电力公司的财务业绩产生很大的影响。一方面，他们会带来更多的市场发展机会，另一方面，他们也会同时带来很高的运营风险，但是由于他们为企业带来的利润空间有限，因此在客户服务方面主要应该以客户自主服务为主。小部分低价值的客户，由于拖欠电费、违章用电等行为，有时候他们可能会给公司带来负利润。对于这部分客户应该选择一定的客户服务战略，有些是具有潜在价值的客户，逐渐培养他们成为中间客户群，减少利润的消耗率;而对于那些一直给企业带来负利润的客户，企业可以采取合理合法的措施，以约束恶意的欠费行为，如预收电费、停电催收电费等。
3.增值服务和有偿服务策略。
买方市场取代卖方市场后，电力服务的观念要紧跟时代的变化，目前电力企业所能提供的单一的服务形式已经不能满足广大用户的需求，电力增值服务才是关键所在。电力客户服务的大客户经理最适合提供这样的服务。电力客户服务的大客户经理熟悉电力系统的知识，掌握更全面的电力交易信息，加上长期一对一的对大客户服务，熟悉大客户的用电特点和规律，这种知识的优越性和信息的不平衡性可以加以利用，为大客户提供咨询服务，帮助大客户进行电力理财，这种服务是普通电力客户服务的增值，应该采取收费的模式。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇二
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次和你们交流的机会，我是内蒙古商贸职业学院电子商务专业的20xx届应届毕业生.
我十分珍惜求学生涯的学习机会，三年里本着严谨求学的态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能，在学校期间主要学习了：电子商务概论、商务英语，经济法，应用写作，网络营销、计算机及相关设备、商务礼仪、市场营销、经济学、数据库及应用网页设计与制作、asp电子商务网站建设、网络广告、网络营销、电子商务法规、企业管理、电子商务案例分析、网络信息安全与管理等课程。同时涉猎了丰富的相关课外知识，并获取了一定的社会实践能力和生存能力!
深知电子商务专业是个具有创新、面向世界、面向未来的新型专业，因此，在校期间，我十分珍惜时间，努力攻读。通过三年的系统学习，本人主要掌握了网络经济时代的现代企业经营与管理技术、电子商务技术和信息技术。能将管理学、计算机科学与信息技术科学知识有机结合，将信息技术和现代商业与管理的理论与实践相结合，为现代商务模式和电子商务模式的企业制定战略规划，并能够担负起电子商务系统策划、建设、运营和管理任务。
为了更加丰富自己的'知识，大一考取了普通话等级二乙水平，在大二就还考取了大学英语四级、计算机二级数据库。善于交流，平时勤于思考，培养自己独立解决问题的能力。而且在网页制作、维护等方面已有一定的水准。课外生活上我有很多的爱好，如交友，踢球，音乐，跑步，登山，郊游，看书，棋类!
即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强社会实践能力。有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向你推荐自己。希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄。虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习。发挥自己的主动性、创造性。竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会，我将还您一份惊喜。最后，再次感谢您阅读此信。我期待着你你们的回音!
最后,恭祝贵公司蒸蒸日上,兴旺发达!
此致
敬礼!
求职人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇三
及时研究、分析和掌握跨境电商行业的政策动向以及发展趋势，支撑政府相关部门工作，为政府提供决策依据。同时为企业提供指导、咨询和解决方案，有效地帮助企业适时规划发展战略和获得相关政策支持。加强与全国13个跨境电商综试区的业务联络，发挥“桥头堡”作用，搜集、汇总、分析各综试区的推进情况、创新举措、出台政策以及实施进度，及时了解情况和掌握当地跨境电商发展情况。协会于5月份联合广州、深圳、大连、郑州、重庆、杭州、上海、天津等综试区相关机构，在广州发起成立“中国跨境电商综试区业务合作联盟”及合作联盟专家委员。通过合作联盟与各综试区相关行业协会、机构、行业专家、跨境电商企业之间开展更加紧密的沟通与交流，促进各综试区间资源的高效配置与地区间的均衡发展。
纵观行业发展大局，撰写行业研究报告。重点对“粤港跨境货栈”模式、跨境电商各出口方式下关检汇税监管要求、海关总署统一版使用状况及存在问题、9610出口现状分析、xx跨境电商出口方式及情况、跨境电商出口税务方面存在问题等进行专业的研究，编写了相应的行业研究报告，并提交给政府相关部门。
对接跨境监管部门，反映行业存在问题。协会接待了国家外汇管理局xx省分局、海关总署中国电子口岸数据中心、广州出入境检验检疫局等监管部门领导的工作调研，向相关监管部门反映行业和企业的发展状况以及存在的问题，并提出合理化建议，推动行业创新监管方式的真正落地。
规范行业发展，发起自律公约。为规范xx省跨境电商行业和企业行为，保障消费者权益，促进跨境电商行业朝着规范、诚信、高效、健康和有序的方向发展，营造良好行业生态环境。协会倡导行业自律，在国内率先发起《xx省跨境电子商务行业自律公约》，在7月份召开的第一届第五次理事会会议上通过表决，并已开始实施。
在过去3年里，协会取得的各项成绩以及在国内建立的行业地位是来之不易的，每前进一步都离不开广大会员单位和社会各界的关心与支持，在此，谨代表xx省跨境电子商务行业协会，向长期关心和支持协会发展的广大会员单位以及社会各界表示最衷心的感谢。
3年中，在秘书处年轻团队的努力工作、付出和奉献下，协会日益发展和壮大。广大会员也亲眼见证了我们团队年轻人一天天的成长和成熟。我们承认工作中的失误和不足，但是，我们依然不忘初心。2020年，协会将继续秉承“带领会员在全世界打市场”的宗旨，全心全意地为会员、为行业服务，继续为引领跨境电商发展作出自己应有的贡献。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇四
按照对主体工作的作用来分，把会展行业里面的从业人员的分类为核心人才、支持性人才以及辅助人才比较合理。挑出其中最重要的职业，那么核心人才包括项目经理、会展策划，支持人才包括会展设计、会展销售，辅助人员即展会进行时现场提供具体服务的工作人员。下面我们来逐渐的结合市场上各个会展公司的需求来分析各个职位的情况：
1.会展策划师做什么及要具备什么能力。
会展策划这个名词本身还用得比较少，他的别名“策展人”或许大家听的更多一点，策展人在大家心中的形象是什么样的呢，是不是抬头想点子，低头立马开始写方案?对!这就是会展策划师的工作，他们的工作职责就是完成一份会展的项目方案。具体来说，他们需要为了使一个会展不是盲目凭感觉开起来的，需要进行充分市场调研，需要确保会后，主办方和参展的人能够从中获取最大的经济利益;其次需要详细的完成会展的项目主题、项目可行性分析、项目招商、预算、运营管理，以及立项等，保证一个会展的开展是有章可循的，而且这个章能够做到细致和可靠。可见，一个策展人的工作是最根本性的，他决定了开一个什么样的会，怎么开需要哪些人来参与，以及每个人参与做些什么事情，以及这个会会花多少钱，会赚到多少钱。
会展企业招聘会展策划师一般要求应聘者有非常强的营销或者项目策划经验，能够进行有效科学的市场调研，并熟悉会展行业的整个流程。要具备深入挖掘市场需求和客户需求，所以对市场的经验和敏感性是必要的。同时，一定要有较强的表达能力，包括书面的和口头的表达能力，因为，一个项目能不能拿去实施，很大一步程度上取决于你能不能将你的想法表达给别人并说服别人。另外，会展策划对于应聘者的学历要求一般是本科及以上，要求是会展相关专业，如会展管理、广告、营销、传媒等。
2.会展设计师做什么及要具备什么能力。
策划师给你埋头写方案的印象，那么设计师呢?设计师是不是在办公室里来回踱步，边用铅笔头有节奏的敲打自己的下巴，然后猛然打一个响指，来到桌子面前，弯腰在设计图纸上来回涂涂写写?是的，会展设计师一般也都是这样。会展设计师的职责是在有人准备去参加某个展会时，帮他们的品牌或者产品设计一个在展会上登台时的形象，类似于明星的造型设计师。他们需要根据品牌特色和客户要求选展和布展，包括现场观察展位位置，构思展位主题、展览形式，设计制图，安排场地布局，现在的客户越来越重视他们在展会上怎样取得最好的效果，对设计师的作品就要求越来越高。当然，设计师的任务也不止于拿出一张图纸而已，还要能现场指导安装人员以及指挥展览礼仪等。
对于会展设计师，首先一点，你得熟练的使用能熟悉应用3dmax、autocad、lightscape、photoshop、illustrator等这些在外行人眼里都不知道是何方宝物的专业软件，它们构成会展设计师最重要的工具，要想成为会展设计师行列中的高级人才，这些软件你应该闭着眼睛都能操作。其次，设计师要有较高的艺术修养和创新能力，能够把同样的东西用最新潮又最能被大众接受的形式展现出来。最后，会展设计师要熟悉展览工程装修材料特性及用法，了解工艺制作流程，设计师必须在设计时就考虑到设计作品成型时使用何种材料;另外一点，设计师也需要善于沟通，能够充分理解客户需求和不同行业的设计风格，能准确完整地表达自已的思路。
3.会展项目经理做什么及要具备什么能力。
会展项目经理最重要的能力一个是要会管理、一个是要会销售。所以大学学市场营销、经济、管理类专业毕业的大学生比较受欢迎。项目经理如果本身很懂会展策划，当然更好，因为这样比较了解各个环节以及方案与执行之间的关系，所以，策划和执行经验对于项目经理来说很重要。从管理者的角度来说，项目经理要能够有效的整合内外部的合作资源，有较强的计划、组织、控制、协调和执行能力，要有较强的理解力、应变能力和良好的判断力。如果一个项目经理的应聘者有丰富的行业背景资源和客户资源，具有知名企业、国际公司从业经验，那是极好的。总之，想要成为项目经理，你需要能够把一个项目管好，能执行好任务也能够发现新的问题作出有利于项目开展的判断，还要是要能够把展商和观众拉来，把会展的人气和效益都忘最高处推。
4.会展销售做什么及要具备什么能力。
会展要开起来，把参展的人找齐来参展是会展销售的事情。就像东西生产出来了需要销售出去，会展策划出来了，就需要把展位销售出去，让人来利用这个展位展示他们的东西，销售展位的这个过程，将是把会展做起来的一个填充的过程，居于一个展会项目最主要的位置。具体来说，会展销售的工作职责包括：通过电话或者网络、邮件或者传真的方式向客户推广;沟通了解客户的需求，挖掘客户意向，筛选出有相关意向的优质客户资源;协调公司内部的资源，满足客户的需求;与客户达成参会意见后，与客户签订合作协议。另外，展会开完了，销售要做好收钱的工作，不能让公司有什么损失，同时维护号与老客之间的关系，一边下次能够继续合作。
会展销售里面也有业务员、客户经理、销售经理的职位区别，可能大家所负责的具体分工和职能权限不同，但其实目标是一致的，都是使尽力气让客户在协议书上署名。所以对于销售人员的要求在“数”上其实是一致的，只是“量”上的大小区分而已。一般要求销售有大专以上学历，有的项目要求具有本科以上学历，能够熟练使用office软件，根据项目的情况，可能需要有英语交流的能力。在销售的专业能力层面，需要有较强的接纳新事物的能力，能够了解自己的产品;要了解和掌握销售工具的运用技巧，具备对客户的宣讲能力;能对如销售计划、目标书等有独立的制作能力。要做好销售，经验非常重要，几乎每一个会展项目在招人的时候都要求应聘者最好能有丰富的销售经验，有能吸引眼球的大公司大项目的销售经历的人是很能打动人的。会展销售本来本质上是归于销售行业的，乔布简历在销售行业同样有丰富的文章可供大家阅读。
5.现场服务人员做什么及要具备什么能力。
现场服务人员做什么?什么，你只知道他们的服务范围仅包括端茶送水拖地洗碗?要是那样，我们的介绍就可以到此结束了。但是我想会展行业里面有没有事业编制，应该不会有很多大学生为了做这些事情往这里面挤吧!其实，会展行业里面的服务人员包含很多，保洁、餐饮当然是其中一部分，还需要灯光影响设备管理人员、礼仪人员、翻译、会场引导咨询、媒体管理、演员模特、开闭幕仪式策划等多类服务人员。这些服务人员从属于不同行业，但也可归为一个会展服务的行业，专业的从事会展里的服务业务。
四、大学毕业生要进入会展行业该如何是好?
一个有巨大的前景和强劲的发展态势，而对人才需求量又很大的行业确实值得大学生关注，对这个行业有兴趣的大学生应该关注，大学里面注重提高自己的各方面的素质以匹配人才需求，有优势的大学生应该关注这个行业，你的才华可以在这个行业得到施展，有兴趣又有优势的大学生毫无疑问应该进入这个行业，你可以成为这个行业最需要的那一部分人。下面乔布简历给大家一些具体的建议希望能对大家在大学校园里面的生活有一些启示：
1.英语。
会展行业对英语当然有要求，比如进一家外资的或者中外合资的会展企业，那么英语就是你能不能进去的首要条件跟你的毕业证一样重要，你还可能需要用英语向各类客户汇报，用英语与客户对话把展会推销出去，另外，在展会过程中也会出现很多需要你用英语去解答的地方。当然，我不是说不会英语进不了会展行业，我国本土还是有很多自己人民内部的展会的。
2.证书。
目前业内有许多的培训和证书，而且区域性的行业认证也出现了，比如上海。目前业内公认比较权威的有三种：1.上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书;2.从美国引进的“注册会展经理”培训认证体系;3.劳动保障部门推出的“会展策划师”新职业。这几种证书如果你能够拥有其一或者以上，你会首先就踏入了这条职业道路。
3.经验。
会展这个行业非常需要经验的积累，所以大学应届毕业生不一定能够入行就成为项目的顶梁柱，但是每一个项目的工作都在为你今后成为顶梁柱加料。在入行时，公司不能强求你是有工作经验，但是在校园你还是可以有很多的增长自己在这个领域的涉足的机会的，这些需要自己在大学里面去发现和争取。
4.创意。
会展策划和设计都看重你是否有足够的创新能力，能不能从现有的条件中去寻求突破，能不能将一个别人眼中干巴巴的东西表现的更生动。
5.管理能力。
这个自不必说，管理能力强，天上的馅饼更能掉到你头上，你才能期待某一天你突然就被叫去做某个项目的头。
6.简历。
根据自己的能力和情况，写一份看起来就与众不同耀人眼球的简历，这个不难，因为乔布简历简历库里面的那么多模版供你选择!
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇五
而前端开发不管是什么专业毕业，网页相关编程技能都是必须具备的，工作内容至少包括：
--ui设计与实施，注重兼容性、通用性和可维护性。
--js前端页面交互设计，提升用户体验。
现实中我们常见的网页设计师，其实际工作往往介乎前端开发与平面设计之间，相对更偏向前端开发一些。
之所以把两类不同的工作放到一起介绍，是因为：
第一、在电商公司，这两类工作的结合非常紧密。
第二、好的前端设计师，大都懂一些设计;反之，对前端的工作思路和理念往往也有一定的理解。
先说说电商的平面设计――。
毕业不久的设计新人，刚从事电商公司平面设计工作时，经常容易撞墙：明明精心设计出来的东西，却被运营或产品喷，说是没有销售力，或者根本不是需求方想要的;运营和产品拿来让设计新人参考的设计稿，设计新人又往往觉得没啥可取之处。
要解决这个问题，没太多的办法，主要还是要加强理解和沟通――。
一方面，运营和设计要尊重设计人员的专业性，同时尽量用实例和数据来证明自己的观点;。
另一方面，设计人员也要理解电商公司对设计实用性的要求，以及运营和产品同事在实战中积累的经验与直觉，不必太过坚持自己的意见。
再有一个比较好的做法就是，有意从事电商、特别是天猫/淘宝电商平面设计工作的同学，可以拆解一些淘宝首页焦点图来体会电商所说的销售力是怎么一回事。
首页焦点图就是这个：
p.
这些淘宝首焦的价格都是很贵的，商家一般不会把缺乏销售力的设计稿放上来。因此，应届生可以在求职前花一、两个月，每天拆解一幅首焦。所谓拆解，就是：
(2)扭过头去自己画，记不住的地方就按自己的理解画。
(3)对比自己画的与首焦内容的差别，想想看首焦与自己不同的设计是否更有道理。
(4)再扭过头去改进自己画的内容。
最好连同首焦一起拿给那些不懂设计的人看看，问他们如果看到这两幅广告，会点击哪一个?电商的设计稿，不是为了参加美术比赛，而是为了打动普通的消费者。
经过这样的训练，不仅会提高通过面试的几率，而且进入电商公司以后，也能更快速的上手，拿出让同事认可的设计来。
这个电商平面设计师自我训练方法，其实是来自电商界知名大忽悠“雕爷”的一篇文章，名字叫《如何三个月培养出好美工》，请自行google。扯开来说一下，这位雕爷虽然热爱忽悠、擅于忽悠，但确实是能把电商这档子事做成的，讲的东西里边也是有真金白银的，比什么“电子商务知名观察员xxx”之流，道行高了不是一点半点。
至于前端开发工程师，技术活，多写代码，坚持看好书，研读大牛的博客，了解后端技术，最后，但不是最不重要――多用、反复研究好的电商和互联网产品。
没有更多要说的了，至少在基层技术人员这个层面，还是靠实力说话。
因此在简历中，如果有能体现自己沟通能力的经历，部分挑重点的写一下，会是不错的加分项。
数据分析。
随着大数据概念的兴起，数据分析也成了一个热门职业方向。电商公司的线上运营和线下供应链，会产生大量的数据。如果能做好这些数据的挖掘和分析，对电商公司各层面的决策和执行，确实会有实际的帮助。
而且国内的电子商务公司，经常喜欢说自己是数据驱动的公司，以显示自己有别于传统线下土豪，既显得高端大气上档次，又可以多圈点投资人的钱。至于公司内部运营到底有多少是基于科学的数据分析做出的，恐怕他们自己也不清楚。无论如何，大、中型的电商公司基本都会雇佣专职的数据分析人员，小的电商也会要求自己的产品、运营人员具备数据分析能力。
电商行业专门的数据分析职位，主要分为两类：数据分析和网站分析。笼统的讲，网站分析其实是数据分析一个专门化的分支。只是经过多年专业化的发展，网站分析已经有了自己领域特定的术语、定义、工具和方法论，也就作为一个独立的职业，活跃在电商和互联网行业了。
数据分析师。
数据分析师在电商企业的工作内容，主要包括：
--根据公司业务目标，不断完善数据运营指标体系。
--业务数据收集整理，并对数据进行深度分析和建模。
--规划并实施数据平台和数据服务。
--建立数据库营销体系，支持营销团队的数据需求。
--通过建立模型优化相关指标，驱动公司业绩提升。
--与各业务部门保持紧密联系，提高数据支持和分析质量。
应届生应聘数据分析师职位，应在简历中展示自己对以下技能的掌握：
--熟练使用excel，特别要善于使用excel函数和图表制作。
--熟练使用至少一种统计分析和数据挖掘工具(python、r、matlab、sas等)。
--了解oracle、mysql等主流数据库的一种，熟练使用sql语言。
事实上，公司中数据需求方的描述，往往是含混而杂乱的。一个好的数据分析师，通过高效的沟通和理解，能够清楚的梳理出用户真实需求，给出比用户期望更加完善的分析结果和执行方案。也就是说，好的数据分析师，交给数据需求方的并不仅仅是一张报表，而是一张标清了前进路线的数据地图!
因此，如果同学们有能体现沟通能力的经历，记得不吝笔墨地写一写，有经验的数据分析经理会看重这一点的。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇六
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次和你们交流的机会，我是内蒙古商贸职业学院电子商务专业的20xx届应届毕业生.
我十分珍惜求学生涯的学习机会，三年里本着严谨求学的态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能，在学校期间主要学习了：电子商务概论、商务英语，经济法，应用写作，网络营销、计算机及相关设备、商务礼仪、市场营销、经济学、数据库及应用网页设计与制作、asp电子商务网站建设、网络广告、网络营销、电子商务法规、企业管理、电子商务案例分析、网络信息安全与管理等课程。同时涉猎了丰富的相关课外知识，并获取了一定的社会实践能力和生存能力!
深知电子商务专业是个具有创新、面向世界、面向未来的新型专业，因此，在校期间，我十分珍惜时间，努力攻读。通过三年的系统学习，本人主要掌握了网络经济时代的现代企业经营与管理技术、电子商务技术和信息技术。能将管理学、计算机科学与信息技术科学知识有机结合，将信息技术和现代商业与管理的理论与实践相结合，为现代商务模式和电子商务模式的企业制定战略规划，并能够担负起电子商务系统策划、建设、运营和管理任务。
为了更加丰富自己的知识，大一考取了普通话等级二乙水平，在大二就还考取了大学英语四级、计算机二级数据库。善于交流，平时勤于思考，培养自己独立解决问题的能力。而且在网页制作、维护等方面已有一定的水准。课外生活上我有很多的爱好，如交友，踢球，音乐，跑步，登山，郊游，看书，棋类!
即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强社会实践能力。有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向你推荐自己。希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄。虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习。发挥自己的主动性、创造性。竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会，我将还您一份惊喜。最后，再次感谢您阅读此信。我期待着你你们的回音!
最后,恭祝贵公司蒸蒸日上,兴旺发达!
此致
敬礼!
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇七
由于外企的大批进驻及本土发展国家化，英语对职场人士显得越来越重要，对从业者英语水平的要求也越来越高。尤其是在外企工作，不管日常工作、商务会议、人员沟通常常需要大量的专业英语，对于不同行业的企业需要的英语也是不同的。从业人员需要的不再也针对性不强、大锅饭式的英语培训，这些已经远远不能满足企业日趋专业化的需求。
按行业领域进行细分的行业英语成为新兴英语培训项目，更是成为进入诸多外企的“敲门砖”，行业英语要求的是实用性，所学内容必须能够与实际工作息息相关。空中英语根据行业英语的专业性将行业英语培训分为金融英语、酒店英语、外贸英语、会议英语、谈判英语等，它们的共同点在于都有英语的基本语言基础，专业化、口语化、实用性是其最大的特点。这在很大程度上对师资、教材有更高的要求。有专家指出，英语作为21世纪人才和世界接轨的一个重要工具，“学以致用”是关键，因此培训的重点应该以交流与应用为目标，英语口语再次成为了亮点。
空中英语行业英语培训结合英语口语培训及行业特征进行综合性培训，为学员提供情境式练习环境，行业英语口语课程涵盖了从步入职场、奋战职场、休闲社交、it项目开发流程专场、it情景实战专场等职场英语和商务英语，通过互动对话式学习，掌握实用专业词汇和惯用表达，并补充文化小常识学习。
据空中英语行业英语培训老师介绍，本课程包含了职场常见的.话题，每次对话练习分别由对话、词汇、惯用表达、文化小常识组成。集中反映公司员工日常工作中遇到的问题，还原个行业工作原貌。指导你用英语处理实际工作，以此提高学员解决实际问题的能力。而且语言表达地道、纯正。以简明、通俗的基本表达方式为主，语言规范、表达流畅，学员可以有效地学到真正实用的英语表达方式。
空中英语行业英语授课老师由资深外教及专业中教组成，均具备丰富的教学经验及各行业培训经历，正确引导学员实际掌握相关知识，提供情境式教学，综合提升学员实际运用能力。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇八
两天的派代电商年会完美收关，场面火爆，场场爆满，会了不少新老朋友，收获颇丰。相对了其他派代关注更多的策略干货不同，我更加关注行业的大的趋势变化。派代年会是电商界的风向标，根据众多嘉宾的给力分享内容并结合自己的思考，我总结了一下2011电商年会所爆出的十大电商行业新动向，供所有电商从业者收藏并思考。
动向一：电商市场进入新一轮严冬;。
在资本的推动下，至迎来了电商的快速发展新时期，各b2c企业加速烧钱计划，集体亏声一片。在经过高速发展后，电商市场迎来了新的沉静期，本届年会投资界及电商大佬的普遍认为电商市场已经进入冬天，已经储备好过冬干粮的企业，可以在冬天里好好修炼内功，积蓄力量，等春天来临时，再度爆发。
动向二：资本市场对电商市场投资趋于谨慎。
动向三：平台型b2c将加速洗牌;。
-20各综合型及垂直平台型电商纷纷获得大额资本支持，b2c各垂直品类平台呈现五足鼎立格局(服装、鞋类、酒类、奢侈品、食品百货、3c等)。竞争日趋激烈，在烧钱的同时，谁的效率及内功炼的更好，谁就会最终胜出，立足行业前三，未来一至两年内战斗结束，战争即将揭晓。
动向四：细分垂直领域电商机会多;。
动向五：营销成本涨声一片，纯烧钱企业会死得很惨;。
营销成本近一年涨声一片，导航、sem、cps、门户成本价格几倍增加，roi不断下降。在此生存环境下的电商，在烧钱的同时需要注重数据分析，烧钱要烧得合理，注重数据分析，纯靠烧钱抢市场用户的电商企业会死得很惨。
动向六：团购乱局一片，半年内决定胜负;。
团购市场是近一年来非常有争议的一个话题，与会大佬对团购普遍持谨慎态度，
动向七：淘宝生存环境恶化，淘品牌遭遇成长考验;。
5年前本人开始做淘宝，商家少，客人多，当时只要有便宜货就能卖，直通车充100返30，ppc成本0.3，roi非常给力，卖得稍好还可以获得淘宝的免费扶持;5年后的淘宝，早已不是五年前的江湖，现在做淘宝商家，僧多粥少，淘宝掌握着商家的生死大权，买一斤瘦肉还得搭半斤肥肉，你不想搭还不行，请你安静走开，淘宝生存环境不断恶化，亲友们不但要求产品正品，折扣还得相当给力，否则很难吸引亲们的眼球。对新进淘品牌及还没有形成强大影响力的淘品牌影响很大，我认为在淘宝众多营销工具的推动下，尤其是聚划算、秒杀、疯狂购等，用户对产品折扣的敏感度正在放大，疯狂营销活动，大大引流了一部分淘宝用户，对淘宝品牌及淘品牌商家正在遭遇最大的生存危机及成长考验。
动向八：淘品牌出淘是个美丽的传说;。
动向九：电商人才危机会愈演愈热;。
动向十：传统企业加速进军电商是大势所趋;。
b2c的布局渗透以及媒体对电商的热情关注，已经开始影响传统企业的经营观念，众多传统企业已经开始纷纷布局电商，把电商做为其重要的经营战略。从美国的电商行业现状可以看出，传统企业电商占据着绝大部分比例的市场份额。传统企业进军电商现在虽然是初级阶段，但不能忽视，未来两年内这股新力量的爆发，将会大大蚕食b2c的市场份额，需要b2c从业者时刻保持高度警惕。未来三年内，预测电商界将会呈现b2c、c2c、传统品牌电商三足鼎立的电商大格局。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇九
本人就读于广东省对外贸易学校，将于2005年6月毕业。我非常珍惜在校期间的学习机会，认真学习文化课程，较熟悉地掌握专业知识，与此同时，我还学会了许多做人做事的道理。三年来的学习生话磨练出一个自信和上进心强的我。
面对知识经济的到来，计算机技术也得到了广泛的应用。作为一个21世纪的中专生，面对的又是一个新的挑战。不仅要有扎实的专业技能，还需有更多方面的知识。所以中专期间我不断学习，不断拼搏，努力学习各种计算机网络，网页设计，互联网技术，2000server，微机原理，跟单信用证，英语函电，国际贸易实务等专业知识。除此之外还选修了案例分析，商务代理，photoshop图像处理以及物流知识等以提高自己的综合素质。
鉴于此，我希望能在毕业后谋一职位，热切期望能用自己所学之技为社会做出自己的微薄之力。对待学习，我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇十
我叫×××，来自xx班，也就是电子商务专业的学生。下面是我的简单自我介绍：
本人就读于广东省对外贸易学校，将于x年6月毕业。我非常珍惜在校期间的学习机会，认真学习文化课程，较熟悉地掌握专业知识，与此同时，我还学会了许多做人做事的道理。三年来的学习生话磨练出一个自信和上进心的我。面对知识经济的到来，计算机技术也得到了广泛的应用。作为一个21世纪的中专生，面对的又是一个新的挑战。不仅要有扎实的专业技能，还需有更多方面的知识。所以中专期间我不断学习，不断拼搏，努力学习各种计算机网络，网页设计，互联网技术，20xxserver，微机原理，跟单信用证，英语函电，国际贸易实务等专业知识。除此之外还选修了案例分析，商务代理，photoshop图像处理以及物流知识等以提高自己的综合素质。鉴于此，我希望能在毕业后谋一职位，热切期望能用自己所学之技为社会做出自己的微薄之力。对待学习，我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇十一
(一)行业发展迅速，电子商务人力资源总缺口高达200万人/每年。随着电子商务行业井喷似发展，据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。有专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万，这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。从淘宝方面反馈的数据看，每天发布的电子商务招聘求职类信息，在600~900条。从“前程无忧”一家招聘平台来看，每月发布的电子商务招聘信息不低于6万条，占中国所有行业招聘的4%。
(二)培养培训体系乏力，电子商务人力资源总供给量提升艰难，远不足支撑需求。按人才培养供给渠道看，作为主力渠道的大学教育，确实做到了每所大学都开设了电子商务专业。但是从老师到学生，甚至是为数众多的教授，研究生导师，都没有电子商务实践方面的直接经验或间接经验。在培养过程中，经常是纸上谈兵，完全无法学以致用。笔者曾经招聘过一个国内名校毕业的电子商务博士，讲起来确实是口若悬河、但实际做起来却是连最基本的常识都没有。
作为辅助渠道的职业教育，也因为缺乏教学体系和教学实践的积累。无法真正意义上承担相关培养工作，特别是中层以上含中层的电子商务人才更是如此。全国范围内，规模化开展电子商务培训的就只有淘宝一家，培训主要集中在底端操作员方面，而且大部分是用于淘宝自身体系，对缓解社会的供需矛盾起不到决定性作用。
(一)高级人力资源的综合素质要求极高。
电子商务的主要关键岗位，集中在以下三个方面：
1、电子商务的核心还是商务，商务营销人才首当其冲；
2、电子商务的主要手段是电子化，it技术人才紧随其后；
3、电子商务的实质是对外缩短供应链，对内实施精细化管理，在销售利润和成本控制两方面寻求企业生存空间，所以运营型人才必不可少。
而这第三个方面人才，恰恰是电子商务公司容易忽略却极其致命的软肋。作为电子商务高管，必须具备跨职能的综合管理能力，其要求可谓非常有挑战性。
(二)电子商务行业发展历程较短，成功企业有效，导致掌握成功路经的高管匮乏。电子商务作为21世纪新兴的行业，从公司治理和内部管理方面，从诞生之日起，就具备系统化，结构化，资源整合化三特性。从而导致低层向中层，中层向高层的自然成长缓慢而困难重重。不像传统行业内部人力资源职能结构简单明确，管理体系因为多年沉淀而成熟，人力资源的自然成长，不管是从知识、咨询还是实际方面都有明确和快速的成长路径。
另一个方面看，电子商务具备知识密集型和技术密集型两大特点，成为某方面的专才不易。同时成为专才后，要跳出原有的知识和技术格局，向跨职能发展更是挑战。
(三)电子商务行业流动性极低，成功企业的成功经验无法在行业内得到有效传递。大家感觉it行业的人力资源流动性好像是很强的，怎么电子商务作为it行业的一部分，反而反其道而行之呢？核心原因还是电子商务的面对面竞争性，与所有的行业都不同。在传统行业内，因为地域和客户群体的区隔，导致跨区域发展非常困难。传统行业内虽然是竞争对手，但这种竞争不是面对面的，也不是你死我活的。而电子商务明显不同，网络是通达全国的，任何竞争对手，只要做同一行业，就是直接竞争，没有任何缓冲的余地。故此，成功的电子商务公司的人力资源战略，就必然包含了高管层的稳定和忠诚。于是，在这个行业内，我们看到了很多高薪、期权、一夜暴富的例子，对于这个行业而言，反而是理性的合理的。因为这个行业就是因人成事，一将兴邦，也会一臣覆国。所以行业内人士，形象地总结电子商务的高管人才流动性是：动的基本都不强，强的基本都不动。
三、电子商务高级人力资源现状对传统的冲击。
首先，电子商务和本行业的对接问题：跨行业的人绝对是可遇不可求，要么重金从电子商务行业领导企业挖，而且还要看挖不挖的起，挖不挖的来。成本巨大，成功率低，而且容易引发行业内恶性竞争。
要么只能找电子商务的适应本行业，而无法由本行业的去跨越到电子商务。只有这样才能互为领路人，教学相长，优势互补。
其次，电子商务对本公司传统冲击，从四个方面来说：
第一是薪酬方式和体系的冲击。从传统行业而言，一般是企业强势，个人更依赖于企业的平台。而电子商务人才极度匮乏的现状，导致是高管强势，个人有更多机会和选择。所以电子商务的高管薪酬目标主要是长期激励和结构性稳定为导向的。这样就会造成薪酬的数量和结构方式，特别是高管期权方面对传统企业冲击明显。
第二是文化理念和做事方式的冲击。传统行业比较习惯以产能定目标，以资源促发展；而电子商务则习惯以客户价值定目标，以差异化促发展。传统行业的计算模型比较直接和线性，一目了然；而电子商务计算模型因考虑客户和竞争相关因素则相对多元化和复杂化。所以，企业和高管往往对业绩指标，发展方式等核心要素，有很多分歧点。虽然这是正常的，也是企业请高管的价值所在。但企业一直以来从上至下管理模式的习惯心态，往往会随着时间的推移和观念冲突的显性化而不经意的占领了潜意识的高点。如何能克服和避免，理性的看待这个问题，是保障战略设计成功的基础，也是未来战略执行的基石。（编选：中国电子商务研究中心）。
级人力资源管理师；国家一级心理咨询师；电子商务网购心理引导和组织行为的实战派运营专家。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇十二
我是xx职业技术学院电子商务专业的一名学生，即将面临毕业。
在大学的三年里无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电子商务专业有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备一定的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
自荐人：xxx。
20xx年x月xx日。
20xx年xx月xx日。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇十三
整合全球资源，搭建海外会员之家。截止目前，协会已在洛杉矶、新西兰、韩国、肯尼亚、南非、澳洲等国家和地区设立7个海外分支机构和办事处。通过海外分支机构和办事处，深入了解和收集当地信息，联系政企资源，为会员企业海外事务提供包括跨境电商公共海外仓建设、物流服务、商品采购、海外投资、政企资源对接等相关咨询和业务服务。
省市联动，协同推进跨境电商业务发展。目前协会已经在深圳、佛山、汕头、惠州、阳江等地市设立了5个分支机构，以省协会的成熟服务模式为基础，深入研究本地跨境电商行业发展情况，助力本地企业借助跨境电商模式开发国际资源对接和市场拓展等，为行业和会员提供更多切实可行的帮助和服务。
行业抱团发展，要充分发挥各个专业委员会的作用。目前协会已经成立了o2o、海外仓、法律服务、人才交流与培训、产业带服务等5个专业委员会，力求整合会员中各专业领域的服务优势和资源，深度挖掘各领域的市场机会，抱团发展，优势互补。今年春节，协会与o2o专业委员会共同策划并牵头举办了首个线上线下相结合的“年货大拜年”活动。11家专委会成员积极参与，共聚集全球上万种商品，面向会员企业及消费者展开年货推广和大促活动。法律专业委员会自今年2月成立以来，已牵头举办了“跨境电商海外运营的法律风险应对与防范(欧盟、英国、美国)交流会”、“龙腾”知识产权保护专题宣讲会”等多场法律培训和知识普及活动，帮助会员企业防范跨境业务中的法律风险。在海外仓专业委员会指导下，专委会副会长单位易仓科技3月份在深圳举办的海外仓两会，吸引了来自全国各地上千位行业人士共同出席，就海外仓建设话题进行深入的交流和研讨。同月召开的协会与英国领事馆合作的“英国仓投资机会”研讨会，在英国国际贸易部、英中贸易协会的大力支持和推进下，活动获得海外仓专委会会员的积极响应、配合和参与。人才交流与培训专业委员会于今年3月由省内15所高校共同发起成立，今年已在院校面向高校师生举办了5场跨境电商专业培训课程。产业带专业委员会于今年7月由20多家业内企业联合发起成立，即于8月联合亚马逊举办助力推动传统企业转型升级论坛暨产业带专委会成立大会。在合作各方的共同努力下，大会获得了圆满成功。
电子商务行业的求职技巧（热门14篇）篇十四
协会始终坚持全心全意为会员服务和“带领会员在全世界打市场”的宗旨。根据企业实际需求，不断优化为行业、为企业、为会员的各项综合服务，积极发挥行业协会的桥梁和纽带作用，想方设法聚集行业和企业资源，整合各国家和地区、各国领事馆、商务机构以及港、澳、台三地相关政府、机构和企业资源。在7个国家和地区设立分支机构和办事处，省内5个地市设立分支机构，在国内6个城市设立办事处，建立起全球“会员之家“，为会员提供全面和优质的服务。为深度挖掘各领域资源和市场机会，引导企业抱团发展，设立了垂直领域和支撑服务的5个专业委员会。联合广州、郑州、杭州、上海等跨境电商综试区相关机构，发起成立“中国跨境电商综试区业务合作联盟”，通过合作联盟与各综试区开展更加紧密的沟通与互动。倡导行业自律，在全国率先发起《xx省跨境电子商务行业自律公约》等。
整合各国领事馆资源，让会员企业不出国门，即可对接50多个国家的信息和产品资源，并且不定期与各国领事馆举办商品洽谈会、经贸交流会，对接一手货源，帮助跨境电商企业解决产品供应链难点和痛点的问题。2020年1月，协会主办了与驻广州领事馆的交流活动，法国、德国、比利时、澳洲、加拿大、墨西哥、厄瓜多尔、土耳其、韩国等18个国家驻广州领事馆的25位官员受邀出席，活动进一步促进了协会与各国领事馆之间的友好交往，深化了彼此之间的合作关系。2月，比利时驻广州总领事馆商务领事到位的第一周就亲临协会，与我们就跨境电商走进欧洲以及与比利时合作等内容进行了实质性的交流和探讨。3月，协会与英国国际贸易部、英中贸易协会联合举办“英国仓的投资机会”研讨会，会议针对企业在英国建立海外仓的问题，英领馆官员和我们的企业在会上介绍各自的情况，共同探讨英国海外仓业务发展和企业需求。4月，2020中国(xx)—美国投资合作交流会在广州隆重举行，会议期间，协会与美国华南商会签署了战略合作协议，彼此增进了友谊，达成共同促进两国企业在跨境电商领域的经贸合作共识。同月，协会受邀参加加拿大驻广州领事馆交流活动，就促进双边贸易和经济发展的后续合作进行商讨。6月，协会受波兰驻广州总领事馆邀请，参加波兰食品b2b对接会，组织xx省跨境电商企业与来自波兰本土的食品进口企业进行对接洽谈。7月，美国驻广州总领事馆商务领事一行来访协会，共商两国在跨境电商领域的互惠互利及合作发展，双方探讨了多个有实际意义的落地合作事项。同月，由波兰驻广州总领事馆和协会共同策划的两地企业一对一精准对接会顺利举行，通过此次对接会，为波兰企业与协会会员企业搭建起了长期沟通和交流的平台，建立互信互惠互利的合作模式。8月，作为协办单位，协会组织会员企业参加2020京畿道--xx省经贸洽谈会，与来自韩国的优质品牌商进行产品对接。同月，中国(xx)—加拿大经贸交流会在广州举办，协会应邀出席会议，并组织xx跨境电商企业参加会议，就两地的经贸合作与来自加拿大的企业展开交流和业务洽谈。10月，比利时政府与物流代表团、荷兰政府与物流代表团访问广州和深圳，并分别与协会联合在广州成功举办合作交流会，协会与两国代表团就跨境电商和物流方面的合作进行了深入的交流和探讨。在比利时领事馆举办的物流研讨会上，协会与比利时瓦隆大区外贸及投资总署、物流与运输协会签署了战略合作协议，三方将共同推进xx与比利时在跨境电商和物流方面的深入合作，各项具体工作已在进行中。
带领会员走出去，开拓国际市场。4月，协会与副会长单位afc集团在广州贸促会的支持下，带领会员企业以及200多人的采购商团队前往新西兰、澳大利亚开展经贸交流活动，并在奥克兰成功举办了“中国-新西兰经贸投资高峰论坛暨合作对接会”，新西兰总理和奥克兰市长为会议发来祝贺视频，中国驻奥克兰总领馆商务领事为大会致辞。会议为促进中新双边经贸往来奠定了坚实的基础，为xx与新西兰在跨境电商合作方面添上了浓墨重彩的一笔。同时本次交流活动也开创了行业协会与会员企业共同组织和带领庞大经贸代表团出访，并在境外成功举办经贸投资高峰论坛的先河。同月，协会组织企业随同袁宝成副省长率领的xx省经贸代表团出访墨西哥、古巴、美国，参加xx与当地政府共同举办的经贸合作交流会，同时参加由协会洛杉矶分会主办，美国飞洋国际物流集团协办的“跨境电商交流论坛”，一方面了解当地投资环境，另一方面与当地企业进行一对一的交流和对接活动，彼此加深了解，促进双方合作开展相关业务。5月，协会带领会员企业前往洛杉矶、底特律和多伦多，参加由商务部举办的中国周及经贸交流活动，旨在了解当地的投资环境、市场和贸易机会，同时也很好的展示了xx企业和产品品牌。6月，协会组织会员企业随同胡春华书记率领的xx省经贸代表团，出访以色列、爱尔兰、英国，参加经贸交流活动。代表团成员分别与3个国家的企业就进出口业务、跨境电商、物流、海外仓、投融资等多个领域进行了深入交流并建立起合作关系。所到之处，协会都以自己良好的资源，组织和安排与当地知名企业、机构进行考察、学习和交流活动，让企业得到实实在在的收获。7月，协会带领52家企业赴香港参加由韩国政府主办的韩流商品博览会，与韩国80多家品牌商进行洽谈和对接。展会给会员企业提供了一个多元、开放的交流平台，多家企业当场达成了合作意向。9月，协会受台湾世界贸易中心邀请带领xx省跨境电商代表团前往台湾开展经贸交流活动，并参加了2020年亚太电子商务展以及进行采购业务对接活动。10月，应仁川市政府邀请，xx省跨境电商行业协会会长代表团出访并参加在仁川举办的第二届中仁友好论坛，期间中国驻韩大使邱国洪先生与代表团成员亲切交流并合影留念。
协会举办各类交流活动，解决企业间的信息不对称问题。2020年协会联合社会各界力量，为会员企业在跨境b2b、跨境出口、海外仓、跨境支付、跨境物流、开拓国际市场、旺季备战、社交媒体营销、传统企业转型长级等方面，开展不同专题的交流活动，满足各类会员企业的业务需求。协会于8月份召开的“2020年助力传统企业转型升级高峰论坛暨产业带专业委员会第一届大会”，参会者超千人，汇聚了众多会员企业的力量和支撑服务资源，为传统企业转型升级提供了可直接对接资源的平台，会议得到参会代表的高度认可，协会也将继续在助力“广货全球行”的路上继续努力。为加强区域联系与合作，了解和学习长三角地区跨境电商发展的经验和做法。8月，协会带领会员企业开展了为期6天的长三角跨境电商游学之旅，对华东地区的跨境电商行业和企业进行深度考察、学习和交流，增进了长三角和珠三角企业间的相互了解，更有效的促进了两地企业的资源整合与业务合作，此行得到了参与企业的高度评价和认可。
打造跨境电商百强企业，树立行业标杆。协会自201x年起开展跨境电商评选活动，连续三年获得业内企业及社会各界的高度认可。今年的评选范围扩展至全国，众多跨境电商企业及个人积极响应并参与评选，仅今年的网络投票点击率已经超过了前两年，高达43万多。在10月举办的14届中国国际中小企业博览会上，协会携201x年百强企业及十大领军人物，打造了“跨境电商百强企业”展示区，省委书记胡春华、工信部部长苗圩、省长马兴瑞等领导视察了展厅，充分体现了“世界跨境看中国，中国跨境看xx”的产业优势。跨境电商百强企业一经亮相，即刻得到了国家级和各大媒体的争相宣传和报道。