确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇一
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观为指导，按照政府主导、工
二、活动主要内容
(一)助学时间：
2012年7月1日起——9月1日结束;
(二)帮扶对象：
2、经政府救助后生活仍十分困难的低保职工家庭子女;
3、遭受重大自然灾害的困难职工家庭子女;
4、与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工子女和特困单亲家庭子女。
(三)助学范围：
县总工会资助范围原则上为困难工会会员家庭子女;社会捐资、单位筹资范围，可放宽至非会员的困难职工(农民工)家庭子女。
(四)助学程序：
1、困难职工(含农民工)对照助学范围向所在基层工会提出申请，经所在工会初步认定后，提供如下相关材料：填写2012年“金秋助学”申请表、困难职工档案表;本人书面申请一份;《准考证》及复印件、被二本以上院校录取通知书复印件;申请人及子女的身份证或户口簿复印件各一份;困难原因证明材料等;申请人患大病的附大病证明复印件一份。
2、基层工会初审后，应指导困难职工填写《2012年“金秋助学”申请表》、《困难职工档案表》，报上级主管工会审核，然后由上级主管工会把所需资料按规定时间上报县困难职工帮扶中心，过期不再受理。
3、县困难职工帮扶中心对上报的申报资料进行入户调查核实，提出初选名单，报主席办公会审定后进行救助。
(五)助学活动实施步骤：
第一阶段为调查摸底阶段。时间为7月中旬——8月6日，各基层工会应做好助学活动对象的情况摸底工作，在8月10日前将整理好的材料上报到县困难职工帮扶中心。第二阶段为调查核实阶段。时间为8月10日——8月20日，期间县困难职工帮扶中心将对上报的材料组织专人逐一进行入户调查核实。第三阶段为讨论、审批及资助金发放阶段。8月20日——9月1日，期间县总对资助对象情况进行讨论、审批、核定及发放资助金。发放具体时间、地点、形式另行通知。
三、助学活动相关要求
1、全面开展，分级负责。全县成立工会组织的机关、企事业单位全面开展，采取分级负责方式开展活动，各单位要集中时间，集中精力，突出重点，抓好本单位“金秋助学”活动。
2、调查摸底，制定方案。各基层工会要摸清本单位今年参加高考学生及考上二本以上困难学生情况，做到符合助学条件的人员底数清、情况明，在此基础上建立档案，结合本单位实际，制定本单位帮扶救助方案。
3、广泛动员，多方筹资。要充分发挥主观能动性和创造性，广泛动员社会各界发扬乐善好施的中华传统美德，可以采取行政支持、企业赞助、个人捐款、工会补贴等措施，广开筹资渠道;可以采取单位或个人与困难学生结对帮扶、对口帮扶，多方筹措助学资金，努力形成工会主导的，社会各界广泛参与的社会化助学大格局。
4、多方协调，落实政策。各级工会要根据调查摸底情况，充分发挥政府助学主渠道作用，帮助困难职工子女申请助学贷款、助学金等，落实好国家奖学金、助学等政策，促进助学优惠政策的进一步完善，帮助困难职工和困难农民工子女享受到政策优惠。
5、严格管理，依档帮扶。助学资金要做到专款专用，助学救助程序要规范，资金管理要严格，坚持依档施助，先建档后帮扶原则，杜绝人情助学、关系助学，同时要避免遗漏和重复救助现象发生。
6、强化宣传，弘扬爱心。要做好金秋助学活动的宣传工作，在社会大力宣传金秋助学的必要性和重要性，宣传助学先进典型，宣传助学感人事迹。如：家庭困难、品学兼优、学有所成的学子以及长期坚持、无私奉献、关爱学子的单位、企业和个人，通过宣传，激发更多学子“为中华之崛起”而刻苦学习，动员全社会关注困难学生，形成全社会广泛积极助学的良好社会风气。
各级工会要积极主动争取所在单位党政的重视和支持，对今年参加高考并被录取的其它困难职工家庭子女、特困农民工家庭子女予以资助。要对今年的“金秋助学”情况进行认真总结，务请于9月1日前将本级工会2012年金秋助学活动的总结材料按时报送县总工会。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇二
按照自治区总工会和xx市总工会的总体要求，xx年金秋助学活动在满洲里市已全面展开，呈现出了领导重视，组织保证、措施得力，效果显着的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化，捐助经常化的要求，据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助，捐助资金28.58万元。
“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸，是落实“组织起来，切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐社会的重要内容，基于对“金秋助学”政治意义的高度重视，满洲里市总工会在开展这项活动中，不断创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来，形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户，而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一安排。由贫找官变为官找贫，变被动为主动。
首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善，使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动，如今已成为全社会的自觉行动。
再次，助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门密切配合，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，帮助最困难的职工子女顺利完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面掌握了困难职工的家庭情况，掌握了最需要助学帮扶的子女情况，因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象，并做到了助学对象明确，资金使用明了。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式，随时接受查询，定期向社会公布使用情况。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动，在外省请来外科专家为孩子做髋关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与温暖。
1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中，形成了长效工作机制，定期召开会议，及时掌握助学活动的动态，加强针对性的指导和解决存在的具体问题。
了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人；社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。
3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣传力度，做到了报纸有字、广播有声、电视有影，形成了良好的社会氛围，有效地推动了全社会的助学活动。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇三
一、提高认识，认真部署
接到市总工会《关于开展20xx年金秋助学活动的通知》后，区总工会领导高度重视，认真部署，并根据通知精神，结合我区实际情况，认真制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。为使困难职工和农民工子女能顺利完成义务教育学业，同时针对文件精神及时向我区各乡、镇、街道、委办、局工会传达了这一通知，确保助学活动顺利开展。
二、积极动员，做好宣传发动工作
组织各级工会大力宣传金秋助学的重要意义。同时充分利用板报、宣传栏、广播等多种形式广泛开展了宣传工作，在本区形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。
三、认真做好救助前的准备
工作区工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。
四、采取措施、严格把关
我区工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工（农民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工（农民工）子女。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”（身份证号码必须准确无误），并由本人所在乡、街基层工会出示的证实材料。同时要求各级工会通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。申报者必须填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇四
今天，我们在这里举行武汉市工会金秋助学授助暨“工友希望助学班”开班仪式，标志着我市工会系统今年的金秋助学活动进入了最后实施阶段。首先，我代表市总工会向即将升入更高学府深造的受助学生表示热烈的祝贺!向关心支持金秋助学活动的有关单位、学校以及爱心人士表示崇高的敬意!下面，我简要介绍一下我市工会系统今年的金秋助学工作。接下来，有关领导还要作重要讲话，请大家抓好落实。我市工会系统今年的金秋助学活动，在省总的正确领导下，在市总高度重视下，通过各级工会共同努力，进展十分顺利，成效比较明显。到目前为止初步统计，全市工会已筹集资金1000余万元，将对8000名左右困难职工子女上学进行资助，市总工会将直接对400多名贫困学生进行资助。今年助学形势令人振奋，深受鼓励，我相信，在大家的共同努力下，全市工会的金秋助学活动一定能够取得圆满成功。
近几年来，市委、市政府坚持以科学发展观为指导，进一步深化经济体制改革，加快产业转型升级，促进经济发展方式转变，虽然历经世界金融危机的冲击，但我市经济改革和发展仍然取得长足进步。
与此同时，广大职工自觉服从改革发展的需要，顾大局、讲奉献，舍小利、顾大义，作出了很大的牺牲和贡献，部分职工在改革过程中生活面临很多的困难。因此，帮助困难职工解决生产生活问题，解决他们在子女就学等方面的实际困难，工会组织义不容辞，责无旁贷。
金秋助学是工会关爱职工、服务职工、凝聚职工的重要载体和抓手，涉及千家万户，惠及子孙后代，是现实所需，职责所在，人心所向。自1996年以来，市工会已经连续14年开展了金秋助学活动，筹集助学金3000多万元，资助学生近4万人，“金秋助学”已经成为工会的品牌和名片，深受广大职工群众的支持和关注，树立了良好的工会形象和声誉，在工会和职工之间搭建起了一座连心桥，也构建了一座让社会更好的了解工会、参与工会活动、支持工会工作的平台和载体。
今年工会系统的助学活动，按照省总工会的统一要求，结合我市实际，本着“统一要求、分级负责、依档助学、全面覆盖”的原则，进行了全面部署。全会以高度的责任心、强烈的事业心和炽热的公益心，精心谋划，精细运作，呈现新的特色与亮点，助学活动的有效性和针对性明显增强，在全社会倡导和弘扬了关爱职工、扶贫济困的时代新风。市总工会本级今年的.助学活动呈现出四个特点：一是实施系统化帮扶，实现帮扶对象全覆盖。今年，我们在继续对建档困难职工子女上学进行资助外，还将困难农民工子女纳入助学范围。另外，市总工会还与市第一商业学校、市农业学校联合举办“工友希望助学班”，将符合条件中等职业学校学生纳入助学范围。二是提高助学标准，加大帮扶力度。市总工会对困难职工子女的资助由一次性帮扶调整为2-4年一个周期的帮扶，直至其毕业走入社会。今年，市总的资助标准为本科生第一年3000元/人，第2-4年为2000元/年，专科生第一年为2000年/年，第2-3年为1500元/年。据测算，资助一名本科生需9000元，专科生需5000元。市总工会对就读市第一商业学校的贫困学生第一年资助2000元，以后每年1500元;对就读农业学校的贫困学生第一年资助1500元，以后每年1000元。三是整合社会资源，深化助学内涵。由原来的资金帮助向创造就学就业机会延伸。我们与市第一商业学校、市农业学校联合开办“工友希望助学班”，困难职工家庭子女可以根据自愿选择两个学校近30个专业中的任何一个，并优先满足他们的要求，学校承诺对这些学生实行助学、培训、拿证、就业等一条龙帮扶服务，确保他们学有所长、学有所用，百分百实现就业。四是打造公益品牌，实行社会化运作。我们以省总工会开展的“工会金秋助学?爱暖贫困学子”——艺术品拍卖活动为契机，广泛组织动员爱心企业和爱心人士献爱心捐资助学。据统计，我市工会通过此次活动共筹措助学金300多万元，涌现出象二航局、商贸控股、江岸区智恒发展有限公司等爱心企业。各区、局工会在助学社会化方面也进行了一些有益探索，走出了一条社会化筹资、社会化救助，取之于社会、用之于社会的道路，不仅壮大了助学实力，还扩大了助学声势。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇五
为切实发挥金秋助学活动在社会救助体系中拾遗补缺的积极作用，确保“无遗漏，全覆盖，不让一个困难职工家庭子女因交不起学费而辍学”目标的实现，吉木萨尔县总工会开展年金秋助学活动。
金秋助学活动的帮扶对象主要是国家和自治区助学体系暂时没有覆盖，或者已覆盖到但还需要进一步救助的困难职工和困难农民工上学子女。通过调查摸底、造册登记、抽调人员、重点核查、确定人选、分类资助、张榜公示、接受监督等环节确定最终符合条件的帮扶对象。根据困难职工和困难农民工家庭经济状况及子女入学的实际情况，原则上帮扶助学资金1000—3000元不等。
7月2日—8月24日为活动筹备、摸底调查阶段;
8月25日至8月29日为集中发放资金
县总工会号召全县各基层工会组织结合本单位实际情况，积极行动起来，开展好“金秋助学”活动。充分利用会议、网络等方式进行广泛宣传动员，通过不同形式的宣传报道，扩大工会助学的社会影响，达到典型引路，行动促进，社会各界共同参与的目的。
平川金秋助学活动方案公示 工会金秋助学活动方案篇六
金秋时节，丹桂飘香。我们卫华集团今天在这里举行20xx年金秋助学捐资仪式。首先，我表卫华集团韩宪保董事长和6000多名员工向出席仪式的长垣县各位领导表示衷心的欢迎，向今天在座的即将迈入大学校门的`同学们和在读的20xx届大学生们表示热烈的祝贺！
23年来，卫华集团在各级政府和社会各界的大力支持下，开始了跨越式前进，现已发展成为我国起重行业产销量最大、品牌影响力最强的企业集团。20xx年实现销售收入36.2亿元。今年，集团公司生产经营持续增长，预计将完成50亿元。公司主导产品不仅服务于我国的冶金、矿山、机械、化工、电力、交通、水利等行业上的重点工程，还远销美国、英国、俄罗斯、日本、韩国等54个国家。
在企业持续快速发展的同时，卫华集团始终坚持“致富思源、回报社会”的理念，主动承担社会责任，先后为抗震救灾、扶危济困、新农村建设、支教助学等公益慈善事业捐款达2600多万元。近年来，我们捐资建设了韩了村卫华小学，资助周边学校改善教学环境，在武汉理工大学、郑州大学、太原科技大学等高校设立了助学金、奖学金；从20xx年开展金秋助学活动以来，我们共资助了200名寒门学子走进了大学校门。受到资助的大学生经常给韩宪保董事长写信，感谢卫华的资助，汇报他们在校园的学习和生活情况。从信中看得出他们思想进步、学习踏实，各方面都大有长进，我们十分欣慰。
在卫华集团20xx年金秋助学仪式上，韩宪保董事长就慨然承诺：从20xx届受资助的同学们开始，在大学四年里，卫华集团将进行跟踪资助。同时，考虑到近年来物价飞涨等因素，为保证同学们的学习生活质量，韩宪保董事长还把资助标准从过去每年20xx元的提高到现在的3000元。