总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
乒乓球协会年度工作总结篇一
在20__年至20__年的工作中，社联办公室积极投身于各项活动中，力求将社联发展壮大，在成功与挫折中，我们累积经验总结教训，相信在本学年的工作中，办公室能更上一层楼。
以下是本学年社联会办公室的工作计划：
一、奋斗目标：
4、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍。
二、具体内容：
4、做好办公室新干事的培训，让每一名新干事在进入办公室就得到好的锻炼和培养，也让新干事能够尽快的投入到工作中来，同时也好让办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
三、工作细则：
3、完成对上届办公室的资料规划整理工作，对新老资料进行新的整理，汇总，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。
新学期办公室将计划从以下几个方面开始工作：我院社团已经有了一定数量和基础，我们将把握好我院各社团特色，注重整体的发展，内外兼修，全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。
以上是社团联合会办公室年度工作计划，本学期办公室依然会沿着社联科学化、制度化、规范化的脚步，为了社联有更好的明天、为让社团成为每一个莘莘学子心中最美的家园的愿景而不懈努力。
乒乓球协会年度工作总结篇二
我代表市粮食局感谢范书记等领导在百忙之中抽出时间听取粮食经济工作情况汇报。下面，我将从以下四个方面作如下汇报。
一、基本情况
（一）做好粮油购销工作。我市是全国十大夏粮主产区、二十个大型商品粮基地之一，年产粮食近百亿斤,是名副其实的湖北粮仓，同时也创造了以全国0.34%的土地，生产了全国1%粮食的壮举。自200x年以来，全市粮食收购量每年均突破50亿斤，比历史上收购量最高的1987年还要多出约20亿斤（当时包括随县，收购量为31亿斤）。全市每年向全国其他粮食主销区销售粮食在60亿斤以上(加工企业从外地购进销售)，粮食收购量、销售量均居全省首位。
换等工作。
（三）保证军粮供应工作。我市是除武汉市之外省内驻军和武警部队最多的市。全市设有8个军粮供应站（点），按照计划，以平价保证部队和武警部队的军粮供应工作。
（四）抓好全市粮油产业化发展工作。截至20xx年底，全市规模以上的粮油加工企业已有205家，稻谷年加工产能417万吨，小麦加工产能249万吨，油料加工产能242万吨，销售收入208亿元。粮油加工企业与农民签订订单生产粮油的面积占总面积的80%以上。
截止目前，全市粮食产量约占全省的1/4，粮食加工销售收入约占全省的1/5，经济效益约占全省的1/6。
（五）管理好粮油市场。粮食局负责粮食收购资格审查、许可；粮油食品饲料质量卫生检测；粮食行政执法，维护粮食流通秩序。
评议优胜单位”、“目标考评优秀单位”等93项荣誉。
二、以收购促流通，推进襄阳粮食生产大发展
（一）多收粮，收好粮。为了确保粮食安全，国家逐年加大对粮食生产的投入。如粮食直补资金、农资综合直补资金、产粮（油）大县奖励资金等，其中最主要依据之一，就是各地每年粮食收购量的比重，为国家提供的商品粮（油）越多，国家给各地的补贴就越多，农民的收益就越高。200x—20xx年，我市累计收购最低价粮食131亿斤，仅此一项，农民增收在16亿元以上；因为粮食增产和收购量增加的原因，今年为全市共争取到粮食直补资金12663万元、农资综合直补资金50006万元、产粮（油）大县奖励资金25995万元，共计88624万元。
近年来，随着国家一系列惠农政策的执行，尤其从200x年执行国家重要粮食品种最低收购价政策以来，我市农民粮食种植积极性空前高涨。我们通过灵活掌握市场调节手段，严格执行国家政策，稳步提高粮食收购价格，积极引导各类粮食经营主体有序入市，基本解决了农民“卖粮难”问题。六年来，我市的小麦收购价格由200x年的0.65元/斤上升至现在的0.97元/斤，增49.2%，稻谷收购价格由20xx年的0.72元/斤上升至现在的1.22元/斤(普通杂交稻)至1.35元/斤(国家二级优质稻)，增69%以上，累计为农民增收276亿元。
连旱的灾害影响，但仍然取得了较好的收成。全市夏粮总产39.13亿斤，比上年增加0.2亿斤。今年的小麦品质好于往年，85%为二级以上，收购比去年提前15天，于5月18日开秤。全市现已收购小麦21.4亿斤，其中国有粮食购销企业收购9亿斤。去年10月份国家就公布了今年的小麦最低收购价（国标中等0.95元、二级0.97元），今年收购前期开秤价格高于国家小麦最低收购价格，粮食企业积极按照最低收购价收购，每市斤0.97元—1.02元。后期市场价格低于最低收购价，我们虽然积极向省有关部门进行了报告，但是至今没有启动最低收购价执行预案，现在小麦市场价格每市斤下滑到0.94元。按照商品粮计算，农民手中的9亿斤小麦，将减少2700多万元收入。由于国家没有启动小麦最低收购价，国有粮食购销企业得不到政策性贷款。截止到8月16日尚有2.228亿元收购资金未结算。由于各级党委政府的高度重视，有关部门的多方协调配合，截止目前，经多渠道筹集资金,一是由中储粮襄阳库新增贷款用于收购各县（市、区）调控粮的2.228亿元，实际兑付到位2.4164亿元，其中0.1866亿元为企业自筹资金；二是各县市区粮食购销积极外销一部分用于兑付；三是与粮食加工龙头企业合作消化一部分。目前已基本解决了收购资金兑付问题，农民情绪稳定。
乒乓球协会年度工作总结篇三
时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编精心整理的乒协会长个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
时间像离弦的箭一样飞逝而过，不知不觉半年的生活就结束了。在这半年里，陪伴我的有和蔼可亲的老师，有亲爱的同学们，还有那让人倍感温暖的“皖医乒协”大家庭！
1. 能力。首先针对个人情况而言，在我刚接受工作的时候，对会长这一工作的一些工作不太熟悉，我就虚心请教协会上届老干部，甚至还像其他协会的同学学习，最终，我也发觉自己有了很大的进步！可见， 虚心学习在工作中很重要！但我们每一个人的能力都是有限的，我及两个副会长希望能更好的造就1+1+13的效果，我们自身必定存在这样那样的问题，我们发现了就要努力的去改正。
2. 活动。一个协会就是要靠活动来生存的。活动好，协会的品牌自然就会提高，自然就会有更多的人来关注。我自从走马上任以来，活动确实不少，一个接着一个，忙的我们目不暇接。可是我们在搞活动的时候，还是有这点那点的不足，毕竟协会比较年轻，办比赛的经验较少，我一直注意，今后定很好弥补我们的过失，不会让类似的不好的状况再次发生，开春，活动会更多，我希望我们可以做得够好。
3. 人员。我们今年招新比去年较多，人员众多，我并没能做到把每一个人都照顾到。所以造成了一些人的流失。常规训练活动，也只是热情，积极性很高的同学参加的比较频繁，可能还存在一些有心在乒协做一番事业的人，却没有机会来展示自己。不过，我也对他们说过，要是认为自己是金子，那就努力的`把自己展现出来。也很少有人毛遂自荐，让我们去了解他。所以我们对部门进行了改革，努力想对策，尽量防止人员的流失。
4. 培养人。今年我们到现在早已经把协会内部的大名单确定，乒协有着很团结的社干团队，要让他们继续努力下去，让他们多进行磨合，多交流，多配合，为以后长久的合作打下基础。
5. 氛围。我们协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的每一个成员都能够亲身感受到“家”的感觉。不过，现在进入协会内部的成员能很好感受得到我们的协会没有阶级之分，都是很好朋友，协会有个很和谐的交友环境；而部分外部的人，可能还是在外面的世界游离，没有真正的融入乒协里来。毕竟人这么多，不可能我们把每一个人都单拿出来培养，不过我们会尽最大的努力，让每一个乒协会员快乐的参与到其中。
6. 交流。先说协会内部的交流，我们大二，大三这些骨干力量，认识并磨合了这么久，我们不仅是乒协骨干也是球队的队友，我们相互之间拥有很好的默契。与大一社干的交流，也促使我们都是很好的朋友，相互配合，相互帮助，而这半年我们确实没有做到和协会内的非社干社员很好的交流，下半学年将通过例会，常规活动以及其他方式改善这方面的问题。
7. 目标。我们一直都在埋头苦干，我们一直在努力成为十佳社团之一，希望乒协的特色活动可以逐步成为皖医的特色，希望我们的协会越来越好，希望皖医的乒乓球实力越来越强。我们既然选择了远方，便不顾风雨兼程。 我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想。 奋斗不止！nothing is impossible to a willing heart!
实践告诉我，做每一件事都要有信心，细心和耐心。倘若这三颗心同时具备，那么任何事都会迎刃而解了！
乒乓球协会年度工作总结篇四
说起来，也不怎么好意思，当了一年乒协外联部部长，没干出什么动静出来，俗话说“在其位，谋其职”，乒协外联部的工作，顾名思义，就是对外的一些工作，如与其他学校的乒协进行联谊，与学校内部的其他社团进行工作上，或者生活上的一些交流，组织乒协外出活动等。
先说一下，今年工作上的一些不足。
第一，没能把自己部门建设好，部门内部交流太少，没能组织部门内部交流的活动，对部门成员了解不够，工作很多时候不能亲力亲为，外联部的工作一般都是由副部见红去完成。
第二，对工作缺乏主动性，没有主动去把乒协建设好，单纯地完成了一些本职或者校社联的工作，在这里向下一任部长提一下意见，建议在工作中，多思考，多谋出路，主动性地把乒协建设的更好。
再说一下今年的具体工作事宜，传达一下经验。今年，我们部门主要组织一次出游，火炉山烧烤，这次出游较好地达到了预期效果，大大加深了乒协内部的了解与团结，促进了乒协新老干部的交流。组织了乒协观看乒乓球精英赛，这是一次真正为乒协内部谋福利的事，大家近距离观明星比赛，增加了自己对乒乓球的兴趣爱好程度，与此同时，增长了见识。组织到暨南大学乒协进行友谊比赛，比赛中，增加了校与校乒协之间的友谊，大家不仅在比赛中增长了经验，也收获了友谊，组织形式简单，希望下一届多组织类似的活动。组织了到广科的高校乒协联谊晚会，这次晚会加深了高校乒协之间的情谊，这是第一次，为以后高校乒协之间展开活动打下了良好的基础。
这一年的工作，说多不多，但是收获很大，唯一的缺点就是没能将活动展开，让干事锻炼的机会过少了，很多东西就是副部在操办，希望下一届的副部，部长能放开手脚，让干事们好好大干一场，收获成长，让乒协朝着一个越来越壮大的目标前进，让国球真正在华师校园里开展来，被越来越多的同学喜爱。
乒乓球协会年度工作总结篇五
根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。
部门目标
根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。
1. 进料合格率 98%
2. 供应商问题处理回复率 97%
3. 供应商检验报告交付率 90%（此项会逐步提高要求）
4. 直通率 （97%针对成熟稳定项目）
5. 投诉处理改善达成率100%
6. 教育培训达成率 （待定）
乒乓球协会年度工作总结篇六
08—09学年的工作即将结束，本着客观公正公平的原则对我部工作进行评价，我部在咱们协会中是一个比较重要的部门，他担负着我协会的重要工作，对本协会总体工作进行协调，整理好各部门的文件，做到件件有记录，件件有原则，真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度规范、原则性强的层面，我部本着不怕苦不怕累的原则，积极参与协会以及协会内部各部门的工作之中，对各部门的工作提供最大帮助，同时也实现了协会工作的顺利进行。然而，不可忽视协会对我部工作的支持，以及各部门对我部工作的配合，这是我部获得良好成绩的前提。
我部在咱协会中取得的成绩是微不足道的，相对于协会的成功就是我部得成功，在08—09学年期间我不积极参于协会活动，在各项工作中认真办事，吃苦在前，曾多次受到主席、副主席的好评。我部参与了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力并且得到了好评，这也是激励我们努力工作的动力。
08—09年期间，我部的工作做的相对来说还算可以但是依然存在着很大的不足，工作中存在着很多错误，也有很多是经验不足。有些委员害怕困难，不愿意去挑战自己，不愿意接受较为困难的工作没有良好吃苦耐劳的精神。在整理文件的过程中，由于自己的工作的不细心，导致整理出来的文件有很多的问题，有些由于工作的打擦边球而使工作处理起来拖拉、误事，这些都是工作中的不足之处，只要我们敢于改正，相信我们的工作会做得更好。
08—09学年过去啦，新的一学年即将到来，在这新的'学年里我读我部的工作充满了信心相信在下一代的带领下定能胜过我们这一代，年轻人是有活力的相信他们会有他们的激情再次点燃起新的火焰把我们的工作在一次推向更高的层次，把我们的协会发展的更我没更强大，我对新的一代的领导充满的期待，也很高兴能够见证者一代的非凡。
在这片天空下，我们奋斗过，一起走过，欢笑过，这是我们一生的财富和资本，最后一句话，天空不留下飞鸟的痕迹，但我已飞过。
乒乓球协会年度工作总结篇七
1、协会于本学期初规定每周三召开全体成员例会，无特殊情况不得取消。这加强、完善了我们的管理，促进了相互了解，但也有很多人缺席不参与例会，我们都将做好登记。
2、协会周五晚在活动中心由竞技部指导练球，裁判部则培养、规范裁判规则。这加强了我们之间的友谊，促进了协会的发展。
3、各部门定期统计部门人员，例会后上交一篇每会一语。但有很多部门都未按时上交，我们将催促部门上交。
1、本学期开学初，就召开全体成员例会及理事会成员会议，主要强调协会管理工作，对多次不参与例会的成员记自动退会决定，对多次不参与协会工作的理事会成员，将踢出理事会。自召开例会后，各成员都认真反思自己，积极参与协会事务，但仍有部分成员不服从协会管理，我们将采取措施处理。
2、协会采取奖惩措施，对于经常对参与协会事务的人员，定期给予奖励，来提高他们为协会服务的热情。对不参与协会事务的人员将罢免其职务，取消协会评优评先资格。
1、本学期开始，我们就注重外校联谊。4月初，我们协会参加了在湖南电气职院举办的湘潭市四校联谊乒乓球交流赛，参加的单位有湖南软件、湖南电气、湖南理工、湖南城建职院等四所高校。交流赛促进了彼此之间的交流，借鉴了其他高校的经验，为乒协的发展奠定基础。我校乒协实力相对较弱，我们将加强训练，严格管理。
2、4月底，我校成功举办第二届湘潭市七校乒乓球交流赛。这是我们学校有史以来最大的一次交流赛。前参与的单位有湘潭大学、湖工、湖南科大、湖南电气、湖南理工、湖南城建及我校等七所高校。交流赛更进一步增进了我校与湘潭各个高校的交流，促进了协会发展。
3、5月26、27日协会参加了湖南工程学院举办的第三届湘潭市七校乒乓球联赛，我校荣获“道德风尚奖”。联赛拉近了彼此的距离，为乒协更好发展打下基础。
1、下学期我们将针对招新人数，认真召开乒乓球的工作会议，明确各个部门的工作职责，工作安排和工作重点，从而更好的开展工作，是新的理事积极的投入到协会工作中来。
2、更进一步加强对乒协理事会的综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，有很好的组织能力来应对多变的比赛场合。
3、定时召开工作例会、理事会议，密切关注并协调各个部门工作。
4、学期工作结束，认真总结工作并评估成果。
1、新生招新、理事招新为乒协注入新鲜的血液，为会员及学生活动奠定坚实的基础。
2、为了迎接大一乒协新会员，我们将于9月举办一个特别的迎新仪式，更好的宣传我们协会。
3、我们策划组织农家乐活动，与新生交流，了解新生，促进新生相互了解。
4、10月，开始对新生的球技的进行训练，了解比赛规则，宣传对外交流赛，以便更好的参加外校联谊活动。
5、10月下旬我们将举办第二届健身杯乒乓球赛暨四校联谊选拔赛，选出比赛中优秀的成员、工作人员，为以后乒协工作奠定基础。
6、11月份，乒协将针对协会内部人员策划组织一场趣味乒乓球赛，一边促进新生相互了解、交流。
7、12月份，乒协将加强训练力度，参加第三届湘潭市四校联谊交流赛，为学院争光，促进与其他高校交流、借鉴。
8、我们将积极配合社联举办的各项活动，积极、主动参与活动。
湖南软件职业学院乒乓球经历5年历史，发展现在的强大队伍，离不开前几任会长的默默付出与努力。我们应该继承他们的精神，努力把协会打造的更好更辉煌。本学期我们为协会做了很多，从中也暴露出了许多不足，我们要吸收借鉴、努力改正。虽然协会现在的发展相比其他协会较好，但是我们也要居安思危，保持警惕的心，把协会打造成优秀社团、为直属社团冲刺。相信软件学院因乒协发展而日益强大，乒协因我们的努力而强盛不衰。