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2023年返乡方案细则(案例16篇)篇一
2月4日0时30分,随着汽笛一声轰鸣,满载着多人的3806次列车缓缓从广州东站开出,一路向重庆方向飞驰而去。3806次列车是广铁春运首趟客车,这趟客车的开行正式拉开了一年一度的春运大幕。
1987年春节前,以广州民工乘火车返乡潮为标志,正式开启了中国铁路春运。自此也就有了“全国春运看广东,广东春运看广州”的说法。20多年来,广东春运成了全国春运的晴雨表。
铁路。
广铁今年预计运客4100万人次创历史新高。
高铁运量占广铁。
春运半壁江山。
(记者/郭家轩通讯员/曾勇李盛家)羊年春运今日到来。据广铁集团介绍,春运40天,广铁集团预计发送旅客4100万人次,同比增加457万人次,增长12.5%。值得一提的是,今年春运期间广铁管内10条高铁发送量将达2211万人次,这也是高铁运量首次占到广铁春运的半壁江山。
其中,京广高铁预计发送530万人次,日均达13.3万人次,广深港高铁预计发送295万人次,厦深铁路预计发送260万人次,各条高铁发送量同比均有攀升。而去年新开通的贵广南广铁路预计发送97万人。
百万级客流将持续10天。
“今年春运,外省务工客流仍然是主体客流,节前以广东出省为主,主要流向川渝、湘鄂、赣皖等务工输出省市,节后以湖南出省为主,主要流向上海和广东两地。”广铁集团介绍,广西、贵州是广东省重要的务工来源地,今年春运新增的南广、贵广铁路两条出省通道,将大大方便沿线务工人员回家。
据介绍,春运节前学生客流高峰集中在1月19日至26日,将与务工客流错峰出行。预计在2月7日,即春运第四天将出现100万人高峰客流,而百万级客流高峰将持续10天左右。
同时,“节后学生返校高峰将集中在2月23日至3月1日,与务工、探亲等返程客流高度重叠,届时高峰压力更大、运输组织更难。”广铁集团相关负责人告诉笔者,预计节后会出现两次客流高峰,首次在2月25日即大年初七,发送旅客112万人次;次高峰在3月7日,即正月十七,发送旅客105万人次。
仍存530万人次运能缺口。
据广铁集团分析,今年春运利好因素较多,“今年春运有10条高铁加盟,随着铁路运输结构日趋优化、售票组织日趋完善、中转换乘日趋成熟,将会给广大旅客带来前所未有的新体验、新感受”。
去年以来,广东高铁运输能力得到进一步提升。新开通的南广、贵广铁路,将极大方便黔桂两省区民众春运出行;沪昆高铁西线开通将缓解节前广东往江西、节后湖南往华东方向客流压力。
目前,厦深铁路开行对数也已由26对增加至61对,其中包括近期刚刚开行的广州东至潮汕的3对动车组,广东境内,由广州前往粤东方向的运能有较大提升。
而且,铁路部门也在通过增开夜间动车提高出省能力。据了解,春运期间,铁路部门共安排夜间高峰线62对,同比增加18对,日均可增加运能3.5万人。
与此同时,普铁运输结构也得到了进一步优化。经过7月和12月两次调图后,目前广铁已增开了广州至大连、成都、赣州,深圳至青岛和张家界至太原的5对客车,成渝、合阜、武汉、江西等重点方向运能均有所提升;吉衡、赣韶线等线路开通,也分流了部分京广、沪昆线客流,为临客运行进一步优化提供了条件。
此外,春运期间,铁路部门还将通过加开临客,以提升长途运能。据悉,广铁今年春运增开普速和动车组临客总数为历年之最,其中节前开行普速临客166对,节后开行普速临客180对,以及动车组临客(高峰线)105对。
不过,尽管如此,20春运“一票难求”的现象依然还会存在。对此,广铁集团表示,广铁春运之所以难,其主要原因就在于节前出省难。虽然今年春运高铁担当第一主角,节前出广东省的运能达到了890万人次,同比增加了80万人次,但根据广东省劳动部门公布的数据,有节前出省需求的外来工将达1422万人次,仍存在约530万人次的运能缺口。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇二
在七夕节期间,区级有关部门(单位)和各镇(街道)要结合本地特色,组织开展乞巧赛、七夕观星、对歌、联欢会、相亲会等活动,凸显七夕节忠于爱情、家庭和睦等文化内涵,引导人们认知传统、尊重传统、继承传统。
责任单位:区文旅广新局,各镇(街道)。
(二)开展“我们的节日·七夕”网上传承活动。
以七夕节为契机,组织开展“我们的节日·七夕”网上传承活动,利用网络宣传介绍七夕节的文化习俗、经典诗文、民间故事、民间传说、民间歌谣等,引发群众特别是年轻网民对七夕节的广泛关注,受到优秀传统文化的熏陶。策划开展七夕网络寄语、七夕爱情宣言、七夕情·和谐梦等丰富多彩的活动,引导网民传承七夕文化。同时,组织网络文明传播志愿者等发起话题讨论,引导广大青年和市民追求爱情忠贞美满、家庭和睦幸福。
责任单位:区电视台、区新闻中心,各镇(街道)。
(三)开展“我们的节日·七夕”道德模范走访活动。
以孝老爱亲类道德模范为重点,组织开展走访和学习宣传活动。通过宣传学习夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭和睦的模范,进一步引导广大群众追求爱情美满、家庭和睦的美好生活,促进夫妻和睦、家庭和谐。
责任单位:区总工会、区妇联、区电视台、区新闻中心,各镇(街道)。
(四)开展“我们的节日·七夕”主题活动宣传。
充分利用报纸、电视、广播、网络等多种形式广泛宣传七夕节的知识和风俗。区级新闻媒体要加强七夕节传统文化的宣传,并及时报道全区重点节日活动,营造良好舆论氛围。
责任单位:区电视台、区新闻中心,各镇(街道)。
二、活动要求。
精心组织安排。区级有关部门(单位)和各镇(街道)要把“我们的节日”活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体,作为丰富群众精神文化生活的重要形式,充分调动广大群众的积极性,吸引群众广泛参与,确保活动安全有序开展。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇三
古人说“一语不能践,万卷徒空虚。”作为一名即将大二的临床医学生,我需要学习的不仅仅是书本上的医学知识,还需要学习从社会实践中折射出的待人接物、为人处世的方法。为提高自己知行合一的能力,我利用暑假时间,来到大坪医院进行以“新医学子实习行”为主题的返乡社会实践活动,这让我收获到了比专业知识更重要的东西,抛开了象牙塔的光辉,向社会学习,向实践学习,让我有了一个质的提升和飞跃。
欲筑室者,先治其基。因为对医院环境不熟悉,我就先选择在门诊大厅当志愿者。尽管我在做志愿者的前一天晚上已经做好了充足的思想准备,但到达现场后心理上还是有一丝丝的紧张。在门诊大厅志愿者前辈的鼓励和帮助下,我很快适应了现场的环境,积极地投入到志愿者服务中。在和患者交谈时,我做到态度谦虚,语言简明扼要,看着患者们在我的指引下都很快找到了相应的诊室,听着患者们一句句真诚的感谢,我觉得再苦再累都不算什么了。
行源于心,力源于志。在社会实践的后半段时间,我去了肝胆外科,跟随医生们一起查房交班,认真地观察他们如何检查、询问病人。查房完毕,各个医生根据自己分管病人当天的情况写病历和治疗方案。随后是坐诊环节,带我坐诊的是一位有着20余年临床经验的年轻教授,他态度和蔼,对待病人非常认真负责。他教我如何接诊病人,如何与病人交流,如何判断分析病因,确定病情,短短一个上午就接诊了40余位病人。
一个国家的发展,印刻着健康的足迹;一个国家的未来,寄望于全民健康的力量。虽然这次社会实践只有短短的七天,但我却从中看到了人间百态的缩影,也学到了很多在学校学不到的东西,让我对医生的角色有了更进一步的了解——所谓“大医”,不仅需要精湛的医术,更要有高尚的医德。
使命呼唤担当,实干成就梦想。我立志要做一名精诚仁爱的好医生,这就是我的梦想,而我深知梦想是“一幅需要付出很高代价的作品”,在医学的征程上,我会以这段实习经历为指引,戒骄戒躁,既要仰望星空,更要脚踏实地。最后,分享一句话:“不忘初心,将初心变为恒心;牢记使命,把使命视作生命。”让我们唱响新时代医者之歌,朝乾夕惕、奋发有为,努力实现自己的人生价值!
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇四
为了解返乡大学生的思想动态,做好返乡大学生暑假期间的服务管理和宣传教育工作,连日来,富蕴县各乡(镇)、村(社区)干部和驻村工作队通过走访入户、电话通知、宣讲授课、座谈交流、观看警示教育片等多种形式开展了返乡大学生宣传教育工作。
活动中,驻村工作队向返乡大学生们介绍了今年工作队驻村以来所开展的各项惠民生活动,讲述了村里的主要变化与发展方向,围绕维护社会稳定和长治久安总目标,举实例宣讲了维护民族团结和社会稳定的重要性、九项惠民政策,号召学生们在署假期间做好宣传员,传播正能量,要知党恩、跟党走,感恩党中央对新疆人民的关心和关怀;要明辨是非、遵纪守法,时刻保持清醒头脑,积极主动地参与到维护社会大局和谐稳定中来,以实际行动为家乡发展做出贡献。
返乡大中专学生结合自身实际谈上学期间的经历、学校生活、谈自己的理想志愿、谈家乡的变化以及融入暑期社会实践活动的感受,并提出了一些独到的见解和建议。南京理工大学学生库兰达・吉砍说:“现在村里的发展很快,每次放假回家都能感受到不同的变化,村里安装了路灯、盖了好多安居房,大家的生活水平得到了明显提升,看到村里的学校师资力量不足,我想争取考上特岗老师,回来为村队的教育事业贡献一份自己的力量。”
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇五
_年,全国妇联以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的_大精神,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,积极参与流动人口管理工作,重点抓了女性外出务工人员的管理、教育和服务工作,充分发挥了妇联组织在促进城乡经济发展和社会稳定中的特殊作用。
一年来,我们主要抓了四方面的工作:
一、调查研究,提供决策建议,营造良好的政策环境。
做好流动人口管理工作,是落实“三个代表”重要思想的必然要求,是实现社会全面发展的客面需要。全国妇联站在实践“三个代表”重要思想和事关国家稳定发展的战略高度,充分认识到做好流动人口管理工作的重要性,做好流动人口中妇女儿童工作的紧迫性。
早在两年前,彭珮云、顾秀莲同志就对如何做好“打工妹”工作作出重要批示。今年年初书记处召开会议进行整体工作部署和研究,权益部下发了妇联参与社会治安综合治理工作要点,其中也提出了对做好流动人口工作的要求。两会期间,全国妇联召开了在京全国人大女常委、全国政协女委员座谈会,会议通报了全国妇联工作情况和当前妇女发展和妇女工作中存在的主要问题,向各位人大党委、政协委员提供了提案,议案的建议。这些建议的内容也涉及到流动人口较集中的地方非公有制企业女职工的劳动保护问题,两会代表对此非常重视。_年11月13日至23日,以全国政协副主席周铁农为团长,全国妇联副主席、书记处书记莫文秀等委员为副团长的全国政协委员视察团一行23人,就城市流动人口中的妇女儿童权益保护问题深入有关省市进行考察,写出调查报告,就进一步提高全社会对流动妇女儿童权益保障工作的认识、建立更加符合实际的流动妇女儿童的管理与服务、因地制宜制定科学有效的政策措施、加强流动妇女劳动权益保障工作、做好流动妇女儿童卫生保健工作、教育工作、法律援助和法律服务工作等问题向中央提出了决策建议。一年来,各级妇联也开展了大量的调查研究,写出了许多很有份量的调查报告,如等媒体进行宣传,为各级领导开展工作、制定相关政策提供了依据。
二、加强宣传教育,开发妇女人力资源,提高外出务工妇女的综合素质。
全国妇联和各级妇女组织注重对流动人口特别是女性外出务工人员的教育。中国妇女报社成立了“打工妹之家”,开展了多种形式的宣传活动和在京女性务工人员骨干培训活动。广东、浙江、福建、江苏等省个体私营经济发达,外来务工人员多,这些省的妇联组织把流动妇女素质教育、法制教育分别纳入全省实施的“妇女素质工程”和各个时期的妇女普法教育工作中,作为一项长期性、系统性的任务紧紧抓住不放。安徽、四川、重庆等是劳务输出的大省(市),各级妇联在提高外出务工妇女素质方面也做了许多工作。如安徽省妇联和17个地市妇联推动当地建立了妇女劳动力市场并重点给输出的家政服务人员讲法制课、生活技能课,进行上岗前的培训。四川省成都市妇联成立了全省首家“打工妹夜校”,夜校通过讲座、咨询、研讨、知识竞赛、观看电教片等形式,向社区外来女性普及与社会生活有关的法律、法规及政策,传播科技、文化、婚姻、家庭与计划生育等方面的知识,帮助她们提高文化素质和从业技能,更新思想观念与思维模式,拓宽交流渠道与就业途径,从而使外来从业女性不断提高自己、充实自己、完善自己,成为都市建设的一支主力军。
三、动之以情,因势利导,做好流动人口的服务工作。
外来务工妇女远离家乡,在她们的工作和生活中会遇到种.种困难,需要妇联组织关心她们,热忱地伸出援助之手。全国妇联加强了对非公有制经济中妇委会工作的领导,开通了妇女就业网络,为广大妇女,特别是流动人口中的妇女提供了大量信息和经验。各级妇联加大了“职业介绍所”等中介机构工作的力度。江苏省连云港市妇联组织劳务输出实现“四个保证”。一是就业有保证。市妇联在深圳、苏南等地开辟了稳定的输出渠道,凡与巾帼服务中心签订劳务协议的,均能保证上岗就业;二是时间有保证。劳务人员与市妇联巾帼服务中心签订协议后5天内保证其全部上岗就业;三是就业质量有保证。按照输出人员的素质和输入地厂家的条件,市妇联与之签订相应的协议,并确保按劳务协议安置,保质保量;四是善后服务有保证。市妇联与有关部门通力合作,尽量免除输出劳动力的后顾之忧。辽宁省锦州市妇联对“家务服务中心”采取了规范化的管理方式,建立了卡薄,制定了管理办法;依托“中心”成立了集培训、考评考试、发证于一体的“家政服务职业技能鉴定所”;建立了“用工回访”制度。浙江省妇联要求全省妇女组织,做娘家人,送姐妹情,切实为外来务工妇女排忧解难。杭州市妇联着重帮助解决外来务工人员子女的入托、入园、入学问题。拱墅区上塘镇妇联成立了“关心外来姐妹,展现巾帼风采”外来妇女服务网络指导小组,台州市妇联协调政府以营造安全环境为重点,着力改善了外来打工妹的住房条件。为了解除外出务工人员的后顾之忧,一些基层妇联组织还组织妇女帮工队,农忙的时候为一些因外出打工而缺劳动力的家庭干农活,对外出务工人员留在家乡的子女也给予了很多关照。
四、依法办事,依法行政,维护流动人口中妇女儿童的权益。
媒体向全社会广泛宣传有关保障妇女儿童权益的法律、法规和政策。据不完全统计,全国妇联和各省区市妇联在维权周活动期间散发法律知识宣传资料和有关书籍就达330多万份。二是建立工作网络,提供法律援助。全国妇联继续开通面向各界妇女特别是弱势妇女群体的妇女法律咨询热线。各级妇联也普遍建立了工作机制,如广东省全省21个地级以上市和94个县区妇联就建立了妇女法律援助分支机构,形成了法律援助网络。该省妇联系统还聘请了140多名劳动法律监督员,协助劳动保障监察部门依法对各类用人单位和个人进行监督检查。三是协助有关部门加大流动人口中侵害妇女儿童权益的典型事件查处力度。今年,各级妇联协调有关部门集中解决了一批涉及性骚扰、外来务工妇女工伤事故、克扣拖欠农民工资等严重侵权事件。全国妇联和各级妇女组织积极参与了劳动执法部门开展的劳动执法检查,敦促企业经营者学法用法,依法经营管理,维护职工和企业的共同利益,促进企业和职工协调发展。
在过去的一年里,全国妇联参与流动人口管理工作取得一定成绩,但也存在一些问题,主要是对基层妇联相关工作指导不够,另外,流动人口工作作为一项综合性工作,全国妇联在工作关系上还需理顺,需进一步形成工作合力。在新的一年里,全国妇联将继续发挥组织优势和群众工作优势,突出工作重点,把对流动人口特别是对外来务工妇女的宣传、教育、维护、服务工作纳入妇联整体工作规划中,作为改进作风,实践“三个代表”的具体行动,把妇女工作做得更好,做到各界妇女姐妹之中,做到流动人口妇女儿童之中。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇六
各位领导、各位嘉宾、朋友们:上午好!
在这骄阳似火的盛夏时节,我们在这里隆重举行第一届北大荒__知青返乡节开幕式暨国际贸易公司和杭州知青办事联络处揭牌仪式。参加今天开幕式暨揭牌仪式的有:省和鸡西市的领导,牡丹江农管局和友邻县(市)的领导,杭州知青朋友及社会各界的朋友们。
首先,我代表__市委、市政府和__市31万人民,对光临今天开幕式暨揭牌仪式的各位领导和朋友们表示热烈欢迎!对长期以来给予我市经济社会发展关心和支持的各位领导与社会各界朋友,表示衷心感谢并致以崇高的敬意!下面,我宣布第一届北大荒__知青返乡节开幕式现在开始!
首先,让我们以热烈的掌声,欢迎省领导同志做重要讲话。
下面,请__市领导同志作重要讲话。
下面,请知青代表同志讲话。
下面,请__市市长孙永成同志为本届北大荒__知青返乡节开幕式暨国际贸易公司和杭州知青办事联络处揭牌仪式致辞。
开幕式到此结束。三十五年前,广大知青朋友为了支援边疆建设,告别家乡,远离父母亲人,来到边陲__,把人生最美好的时光留在了这片广袤的黑土地上。
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2023年返乡方案细则(案例16篇)篇七
[女]各位领导,各位来宾,[男]同志们,朋友们,[合]大家好!
[女]你爱的是春天,我爱的是秋季,秋季和我的年龄相似,春天象不甘寂寞的你。
[男]你那爽朗的笑声,是春天的玫瑰,我那疲惫的眼光,就象秋日的光辉。
[女]如果我退后一步,你跨前一步,我们就共同进入了冬季,风雪过后太阳依然升起。
[男]如果你向前一步,我退后半步,我们将一起迎来夏季,汗水浇灌的季节格外美丽。
[女]正因为在红土地上播撒过同一行新绿,所以今天你们来了,我们的知青朋友。
[男]正因为在这片土地上抵御过同一场春寒,所以今天你们来了,我们的知青兄弟姊妹。
[女]啊,朋友,让我们怀着共同的喜悦,同声祝福我们所有天底下的土垭儿女!心想事成,平安吉祥。[男]啊,朋友,让我们带着同样的心愿,再一次祈祷我们土垭故乡家园!欣欣向荣,幸福安康。
[女]各位朋友,大家好!我是„„,能为您主持今天的晚会,我深感荣幸!
[男]各位朋友,大家好!我是„„,能和大家欢聚在一起,我倍感温馨。我衷心祝愿今天的活动圆满成功!
[女]庆祝第二届重庆知识青年回乡联谊会文艺演出,
[合]现在开始!
[男]下面进行晚会第一项议程,让我们以最热烈的掌声欢迎“重庆—土垭”知识青年联谊会李会长为我们致辞。
[女]接下来有请中共平昌县土垭乡人民政府乡长陈爱华女士讲话。
串词部分:
苏焱《美丽的草原我的家》。
结束语。
男:就让今天铭刻在我们心间,让这块土地留住我们的风采!
女:知青朋友们,欢迎你们常回家看看,明年春来又相逢!
男:下面我宣布:第二届知识青年回乡联谊会文艺联欢合:到此结束。再见!?
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇八
织部的工作繁琐而重要,虽然短时间内__接触到每一项工作,但我在集中开展以“__、牢记使命”为主题的两学一做活动中,深深的意识到自己身上的担子有多重要。“任重而道远”,在工作之中我才发现工作单位和大学的确很不一样,一次调研从策划到最后落实到各个单位都不容易,要考虑到各种因素和突发状况。看似简单的一份工作,背后付出的努力和汗水也不容小觑。没有人能随随便便成功,要学习的东西还有很多,从理论到实践的转变,才是挑战的开始。
相对大园而言,外面的世界的确是很精彩的,可繁华的背后是繁复,复杂的社会生活是需要很长的时间来适应的。大学期间自己的很多想法比较单纯和简单。步入社会,面对的人员和事务比较复杂,在这样的环境中,若要更好的工作,就必须适应这个环境。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”,凡事必从小做起,学会协调、处理好各方关系,谦虚谨慎,虚心求教,逐步实现自己的社会价值。
最忙碌也是最挑战一个人耐力与体力的工作,就是档案。工作简单,却需要坚持。面对众多的文件,确实有些无从下手的感觉。但是一旦开始,每天忙碌却又充实,这才是真正进入工作状态了。在文件的过程中,我渐渐地了解了组织部开展“__、牢记使命”的工作内容,从开展活动到组织会议,从实战调研到学习,甚至到每一位干部的政治学习笔记...我从中收获到了重要文件的技巧知识和对待任何工作都要一丝不苟的态度。
以入世之心情,为苍生续尘缘。离别是如此的猝不及防,时光如梭,转眼间我的见习生活也即将画上句号。短短不到两个月的见习生活,除了收获了工作经验和工作知识以外,更重要的是我学会了转变:由单纯的校园思维到社会思维的转变,由纸上谈兵到事事躬行的转变,由直来直往到深思熟虑的处事方式的转变……诸如此类,不胜枚举,这也为我以后在社会上摸爬滚打的人生道路奠定了良好的基础。
我经常对自己说,如果没有走好前面的路,那就竭尽全力的去走好未来的路。于今年七月,我很不自信的参加了关于选拔_籍在校大学生兼任_县乡镇工作助理的大学生“返家乡”社会实践活动,但我很幸运,我成功入选并且在财政局实习,在此之前,我几乎不抱关于任何选拔成功的希望,但我决定试一试。这一试为我带来了无限可能,对于这次十分难得的机会,我很珍惜同时也很感激,并决定努力做好所有工作,即使自己很笨。
记得第一天到岗实习的我,开始和办公室里的领导一一问好,由此我也获得了我的专属办公桌,于是紧张的准备开始工作,我坐下来等待分配任务,但我内心是慌乱的,忐忑的,当我得知我目前不需要做什么的时候,我内心是矛盾的,首先,我开始不担心今天工作的难度,不用担心能否完成工作任务,稍稍觉得有些轻松;其次,我便在纠结没有工作任务那我该做些什么,又或是如何与领导交流,从而打破这长时间的寂静。于是我做出很端正的姿势一动不动的在自己的地方待着,哪怕是呼吸声我都要刻意的去控制,尽量将音量压到最低,避免给领导添乱,而影响工作,这一上午虽然没做什么,但我确是足够累的。
后来通过领导的引领和我慢慢的摸索与适应,以及不断的挑战自己,我逐渐的开始了解和熟悉工作环境,有了自己负责的工作领域,主要是各级下发的文件,录入信息,审批各项收支内容,导入工作系统,熟记各项分类科目及项目名称,完成分类,辅助领导完成各项工作,每项工作都有其存在意义,由此也少不了要付出些许细心和耐心,有时候,一遍遍的修改和补充会让我抓狂,尤其是涉及到编码,简直是一个头两个大,但后来通过领导一旁的指导,每项工作都顺利完成。在这个过程中,我不仅对工作更加得心应手,也从中学到了很多专业知识和技能,在实践中学习,使我的记忆更加深刻清晰,也使我的社会经验更加丰富。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇九
国防不是军防,治乱不是警治。国家抵御来犯之敌,仅依靠正规军队的力量是不够的。充分利用经济发展成果,整合社会资源,可以筑起一道坚不可摧的防御屏障。同样的道理,维护社会治安仅依靠人民警察的力量是不够的。充分发挥农村警务室扎根基层的优势,促进警民关系和谐,实现群防群治,社会治安自然稳定。实现两者的一个重要前提,就是凝聚民心。民心涣散,国家尚能不攻自破,又何谈治安。真心走访百姓,与其进行沟通交流,能起到凝聚民心的良好效果。那么,如何做到真心,我有两点体会。一是不能流于形式,要增强责任心办实事。走访困难百姓、困难企业,局限于言语关心,物资慰问是不够的。走访民警要增强责任心,视解决百姓、企业困难为己任。通过认真地调查核实,将其困难情况如实向党委、政府反映,竭力为其争取合理权益。二是常“回家”看看,建立信任赢得支持。我们消除百姓的误解、怨恨,解开百姓的心结,一两次走访还是不够。俗话说“一回生,二回熟,三回四回老朋友”。走访民警要常到联系点与百姓交流沟通,做到问政于民、问需于民、问计于民。充分调动百姓的参与热情,显示我们的真心实意。如果警力有限,也要有选择性地创建和谐警民关系示范村,向百姓传递热情、友好的信号。西岩镇伍家坊村因吸毒青年多,治安环境复杂,周边时常发生失盗案件。该村杨盛发老人,年逾七十,老伴早逝。膝下一儿杨进茂,在外务工。儿媳嫌弃公公因中风大小便不能自理,让其独自住在老屋。我和走访民警了解情况后,决心以此为切实点做出典型。杨进茂春节回家后,我们从道德和法律责任上开展思想工作,让其在家照顾老人。同时动员镇政府领导、村支书出面,为其在家创业出谋划策。杨进茂被我们的真心打动,决心在家创办节能灶厂。我们的工作没有到此结束,继续竭尽所能帮助杨进茂。功夫没有白费,杨进茂的厂子逐步走上正轨;老人杨盛发精神状态好转,见人就夸公安办实事;村委干部也放下顾虑,协助公安将6位吸毒青年送强戒,同时成立义务联防队维护村里治安。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十
民警执法不为民,心存私念,就会遭受百姓的谴责、投诉,甚至是报复。百姓是我们的衣食父母,彼此闹到势不两立的尴尬局面是我们工作的失误。因此,我们不仅要秉公执法树立威信,还要心存感恩回报百姓,用一颗宽容的心对待百姓。那么,如何实现秉公执法,做到心存感恩,我有两点体会。一是处理矛盾做到公而明,正而直。农民工失业返乡后,对其租赁、转让、挪做它用或是被政府征收的土地的价值会有新的认识。他们的诉求一旦处理不当,容易引发流血性事件和群体性事件。原胶合板厂职工、十里树村民以经济寒冬无收入来源为由,组织百姓向政府就征收土地问题重新讨说法。城步公安局国保大队了解情报后,一方面组织民警宣传政策法规,从法律和政策的角度开导、教育百姓,做到公正的处理问题。另方面积极开展走访活动暖言相劝,对百姓动之以情,架起党委、政府与百姓沟通的桥梁。全力将矛盾控制在萌芽,化解在基层。二是在危难面前挺身而出,做百姓坚强的后盾。“金色盾牌,热血铸就。危难之前显身手,显身手。”这首热血沸腾的歌唱出民警的心声。在50年一遇的特大冰冻灾害面前,城步公安民警没有退缩,身影总是在道路破冰、高山架线等抗冰救灾一线。灾后,城步公安局又结合大走访活动制订“十颗树计划”:规定民警每年到遭受冰冻灾害摧毁的山区栽种10颗树苗。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十一
第一条 季度绩效考核流程(第4季度绩效考核流程与年度绩效考核流程同时进行):
1. 绩效计划:每季度结束前3个工作日,考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议,与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》,确定考核指标的目标值和权重,制订具体工作任务计划;各部门经理根据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。
2. 绩效考核的启动:下季度的第1个工作日,考核委员会主任召集小组成员参加绩效考核动员会,宣布上季度绩效考核工作正式开始。
3. 分发《部门目标管理计分卡》:绩效考核动员会结束后,人力资源部向作为考核人的各部门直接上级发放《部门目标管理计分卡》。
4. 提供考核信息:考核开始后第1个工作日到第6个工作日,人力资源部负责组织可提供指标所需考核信息的部门和职位,向考核人提供客观数据。
5. 部门目标责任制考核:考核开始后第2个工作日,考核人在取得考核数据、并与被考核人充分沟通之后,根据各项指标的评分标准,对《部门目标管理计分卡》进行评分。如有特殊事项,可在考核表中予以注明。
6. 回收《部门目标管理计分卡》:考核开始后第3个工作日10:00之前,考核人应将所属全部被考核人(部门经理)的《部门目标管理计分卡》、提交人力资源部。
7. 部门考核结果的统计处理:人力资源部对《部门目标管理计分卡》中的数据进行审核、统计,并填写《部门目标管理计分卡》汇总表,处理完毕,人力资源部在考核开始后第4个工作日9:00之前将《部门目标管理计分卡》汇总表以及有关的原始表单提交总经理。
8. 部门目标责任制考核结果的审批:总经理对《部门目标管理计分卡》汇总表进行审批,并在考核开始后第4个工作日17:00之前将审批结果反馈给人力资源部。
9. 部门目标责任制考核结果的反馈:人力资源部在考核开始后第5个工作日10:00之前将部门经济责任制考核结果反馈给各部门。
10. 被考核人(部门内员工)自评:考核开始后第5个工作日,绩效考核方案部门经理向部门内员工反馈部门经济责任制考核结果及部门(本人)的考核结果,被考核人(部门内员工)填写《工作任务考核表》中应由被考核人填写的部分,完成自评。
11. 部门内员工的绩效考核:考核开始后第5到第6个工作日,考核人(部门经理及主管)在取得考核数据、被考核人自评之后提交的《工作任务考核表》,与被考核人充分沟通之后,根据考核说明,参照本部门的考核结果,对《工作任务考核表》进行评分。如有特殊事项,可在考核表中予以注明。
12. 回收《工作任务考核表》:考核开始后第6个工作日12:00之前,薪酬设计方案部门经理应将所属全部被考核人的《工作任务考核表》提交人力资源部。
13. 《工作任务考核表》间接上级评分:人力资源部将回收的《工作任务考核表》传递给相应的分管副总,由分管副总对《工作任务考核表》进行打分,分管副总在第7个工作日12:00之前将《工作任务考核汇总表》反馈给人力资源部。
14. 部门内员工的考核结果的统计处理:人力资源部对全公司《工作任务考核表》中的数据进行加权、统计、确定等级,并填写《工作任务考核汇总表》,并在第8个工作日12:00之前将《工作任务考核汇总表》提交总经理。
15. 部门内员工的考核结果的审批:总经理对《工作任务考核汇总表》进行审批,并在考核开始后第7个工作日17:00之前将审批结果反馈给人力资源部。
16. 公布考核结果:考核开始后第9个工作日,人力资源部在公司公告板及内部网络上公布季度绩效考核分数、等级。
第二条 年度绩效考核流程:
1. 年度绩效考核不另外进行,将4个季度的.绩效考核分数进行平均,如果公司有其实补充的考核内容需单独考核,实施流程参照第三十七条。
(一)总体目标
围绕建设节约型、廉洁型机关的要求,坚持社会化、市场化方向,转变传统的公务用车运行管理方式,合理有效配置公务用车资源,创新公务交通分类提供方式,实现公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效,为全国公务用车制度改革作出示范。
1.坚持制度创新、保障公务出行。改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行方式由公务人员自行选择,实行社会化提供并适度补贴交通费用,从严配备定向化保障的公务用车。
2.坚持统筹兼顾、注重政策配套。综合考虑各种因素,正确处理改革涉及的各方面利益关系,科学制定改革方案和相关配套政策,增强可行性和协调性,确保新旧机制有效转换。
3.坚持统一部署、分类分步推进。率先推进中央和国家机关及其所属参公事业单位公务用车制度改革,驻地方的中央垂直管理单位公务用车制度改革按照属地化原则推进,中央和国家机关所属非参公事业单位、中央企业和中央金融企业参照本方案制定相关改革政策,坚持先易后难,分类分步稳妥推进改革。
1.机构范围:中央纪委机关和中央各部门,全国人大机关,国务院各部门,全国政协机关,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体、群众团体,各民主党派中央、全国工商联,中央和国家机关所属参公事业单位。
2.人员范围:在编在岗的司局级及以下工作人员。
3.车辆范围:取消一般公务用车,保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。
1.对参改的司局级及以下工作人员适度发放公务交通补贴,自行选择公务出行方式,在北京市行政区域(城区)内公务出行不再报销公务交通费用。
2.按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求,合理确定各职级工作人员公务交通补贴标准。具体为:司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。各单位可根据实际情况,从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分,集中用于解决不同岗位之间公务出行不均衡等问题,比例原则上不超过补贴总额的10%。
统筹资金使用要公开透明,具体管理办法由各单位自行制定。
3.公务交通补贴属于改革性补贴,列入财政预算,在交通费中列支、按月发放,用于保障公务人员普通公务出行。适时适度调整公务交通补贴标准。
4.执法执勤部门统一参加公务用车制度改革,按规定保留的执法执勤用车要严格配备在一线执法执勤岗位,执法执勤部门的其他一般公务用车一律纳入改革范围。
5.对未参改单位和人员,不得发放公务交通补贴。
1.对取消的公务用车,由公务用车主管部门统一规范处置。
2.对取消的公务用车,委托中介机构进行资产评估,以评估价作为处置基准价,采取公开拍卖等方式进行公开处置,处置结果向社会公开。
3.处置公务用车所得收入,扣除有关税费后全部上缴中央国库。
4.取消车辆处置要防止甩卖和贱卖现象,避免国有资产流失。
1.根据保留公务用车的实际需要,合理设置司勤人员岗位,按照公开、平等、竞争、择优的原则,在现有在册正式司勤人员中,采用竞聘上岗、综合择优等方式确定上岗人员。
2.对其他司勤人员,按照以人为本、积极稳妥、因地制宜的原则,坚持内部消化为主,通过内部转岗、开辟新的就业岗位、提前离岗等多种方式妥善安置,不得将其简单推向社会。
3.做好相关人员聘用合同或劳动合同的终止、解除工作,妥善处理该类用工形式司勤人员与单位的劳动关系,维护好相关人员合法权益。
4.人员安置工作由人力资源社会保障部统筹协调,所需支出由财政安排专项经费予以保障。
(一)加强保留公务用车管理。中央和国家机关各部门各单位根据编制总量和工作性质可保留5辆以内的机要通信、应急公务用车,由公务用车主管部门实行编制管理,编制数量和配备标准要根据各部门各单位实际工作情况科学确定,优先选用新能源汽车。
执法执勤用车配备应当严格限制在一线执法执勤岗位,机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位一律不得配备。财政部要会同有关部门按规定对执法执勤用车进行核定和规范。除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外,执法执勤用车应当喷涂明显的统一标识。
国管局会同中直管理局负责修订公务用车使用管理办法,加强公务用车规范化管理。进一步精简公务用车管理机构。
(二)严格财务管理。财政部要严格交通费用预算管理。各单位要加强财务管理,按照在编在岗公务员数量和职级核定补贴数额,严格公务交通补贴发放,不得擅自扩大补贴人员范围、提高补贴标准。
(三)加强公务用车纪律检查和审计。严肃公务用车纪律,各部门各单位不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车,不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆,不得接受企事业单位和个人赠送的车辆,不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车,不得以交通补贴名义变相发放福利。公务人员不得既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车。
纪检监察机关负责对公务用车制度改革执行情况进行监督检查,纠正和查处违纪违法行为。审计部门要对公务用车改革情况进行监督,并将改革后公务用车配备和运行维护费用、交通补贴发放、车辆处置情况等纳入日常和专项审计监督。
(四)切实保障公务出行。北京市要采取切实措施,健全城市公共交通服务体系,完善出租车市场化运营管理方式,增加社会化交通供给。及时解决公务出行遇到的问题,保障中央和国家机关普通公务出行。
(一)加强领导。中央公务用车制度改革领导小组负责组织实施中央和国家机关公务用车制度改革工作。各部门各单位要成立公务用车制度改革工作组,负责制定本部门本单位实施方案,报中央公务用车制度改革领导小组批准后组织实施。已先行改革的单位要按照本方案规范执行。
(二)明确责任。各部门各单位主要负责人对本部门本单位公务用车制度改革工作负全面领导责任,要认真研究部署,明确任务分工和责任,确定相关责任人员,把各项工作落到实处,确保改革顺利推进。
(三)分步实施。本方案自印发之日起实施,力争在2014年年底前基本完成。驻地方的中央垂直管理单位改革方案由中央公务用车制度改革领导小组会同有关部门制定,与地方改革同步推进。中央和国家机关所属非参公事业单位、中央企业和中央金融企业改革方案由中央公务用车制度改革领导小组会同有关部门制定,力争在2015年年底前完成。
(四)加强舆论引导。切实做好公务用车制度改革的新闻宣传和舆论引导工作,广泛宣传相关政策规定、典型经验和成效,及时回应社会关切,使广大公务人员和人民群众了解、支持改革,努力为改革营造良好社会氛围。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十二
二、销售提成:
1、保底基数1万元/月/人,超出基础数开始计算个人提成。
2、完成基数1万以上,2万以下,按完成业务量10%计算提成;2万以上提成按15%计算,货款未收回者不能提成。
3、公司制定统一销售价格,给予业务员20%的.价格浮动;因业务需要属公司政策倾斜的业务,低于业务员权限的销售价格,公司有权可根据该笔业务确定提成比例。
4、销售的相关费用,差旅补助费,每天50元/天,每次按实际出差天数报销,报销的单据,车票,住宿发票,市内交通票等必须俱全,否则不予报销。报销长途往返车票。通讯费20元/月,报销电话费必须有电信部门正式收据,超出部分自负。要求,早7点到晚21点不许关机。凡公司联系打入关机或客户联系不上,当月话费不予报销并罚款10元/次。
三、资金回笼的制度及奖罚方案。
1、各业务员下单订货,必须签订销售合同。
2、合同由分管部门拟定,合同签字权为总经理,委托代理必须有法人代表或总经理授权委托,否则为无效合同,若因此造成经济损失,当事人承担全部经济、法律责任。
3、合同签订后,合同定金必须按指定日期汇入公司指定账户,业务部门根据合同下达订货计划,若因定金不到位而延误交货期,由当事人承担全部责任。
4、签订合同必须签注最迟交货期,逾期公司有权处理该批订货,并扣留全部定金。
5、签订业务合同,事前必须将品种,数量,规格,质量要求,交期,价格,运费承担,付款条件,违约责任,及最迟交货期等审视齐全方可签订,法律仲裁地一律签订本地,特殊情况必须总经理签批。
6、订单定金必须直接汇入公司账户,一单一清,不付款不发货,合同没签订分期付款,分期提货付款的,请示总经理后方可分期提货,但定金必须最后一次使用。
7、发货运费公司不予承担,由业务部门代办发货,对方付款。(合同另行约定的除外)各片区的货款必须全额回款到到公司财务账户,严禁坐支货款,违者公司给予解除劳动合同,并追究法律责任。不能做到一单一清人员,下年度将不予录用。
四、如何来考核及考核表。
各片区的业务人员,必须全力推销本公司产品,严禁经销其它厂家产品,违者解除劳动关系,当年不予提成并扣除未发工资,赔偿给公司造成的损失。业务人员在外要严以律己,诚信待人,自觉维护公司形象,一旦客户反馈,扣发当月工资。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十三
引导青年学生培育和践行社会主义核心价值观为重点,坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,按照“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”和“按需设项,据项组团,双向受益”的原则,通过组建重点团队,组织学生开展内容丰富、形式多样的实践服务活动,努力扩大活动覆盖面、提升活动实效性,探索总结实践育人新机制。
1.校级重点实践团队。为发挥示范引领作用,团队拟从各院、系、校级学生组织上报的实践项目中,依据项目主题、实践意义及预期影响评选出15支队伍作为重点实践团队予以全额经费支持。
2.院、系级实践团队。各院、系根据实践内容分类,结合专业特色,针对某一主题组建团队,经校团委审核,被立项的作为院、系级重点团队予以部分经费支持。校级学生组织团队参考本项。
各院、系团总支要制定相应办法,发动广大学生利用暑期深入企业、社区、农村等贴近社会发展现实的领域广泛开展挂职、调研、观察等形式多样,内容丰富的实践活动,力争实现实践活动覆盖全体学生。
坚持理论学习与社会实践相结合,各团队可以围绕社会发展、社会民生、产业转型、社区服务、科技支农、教育帮扶、关爱弱势群体、区域文化建设、医疗卫生宣传等内容开展活动,倡导社会问题调研,鼓励专业技术实践。重点围绕“四个全面”开展关于中山特色经济建设、农村农业发展、热点民生工程、生态环境保护等具体社会问题的调查和研究。
1.专业知识应用于社会服务的实践。
鼓励大学生利用所学专业知识进行社会服务,重点支持多个专业的学生交叉组合成的多项目综合型服务团队,进行多元化的专业性服务实践。
2.中山地方文化传承与“走出去”调查实践。
围绕中山建设文化名城和加快推进文化强市建设的战略部署,进一步发掘和梳理中山独特的地域文化、华侨文化、商业文化、咸淡水文化,调研传承与发展现状,研究可持续发展与“走出去”的对策。
3.政策宣传实践。
围绕“四个全面”战略布局,广泛开展全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的内容、意义与实现路径的宣传活动,包括教育、医疗、社会保障等政策宣传。
4.社区综合志愿服务的实践与创新。
鼓励具有不同特长的学生组成综合型的团队,针对社区多样化的需求进行志愿服务实践,特别是满足老人、儿童等不同社区群体的文化、卫生、科普、娱乐等方面的需求。
5.大学生支农模式的探索与实践。
鼓励大学生深入农村进行社会调研和支农服务,围绕新农业发展、新农村建设、农民生活方式变迁等社会现象进行广泛农村调研或利用所学专业知识进行有针对性的支农服务。
6.农民工子女的社会融入调查与帮扶。
围绕进城和农村留守的农民工子女的现实需求,依托社区和学校,组织志愿服务团队,以结对帮扶的形式,面向农民工子女等弱势群体开展心理疏导、学业辅导、亲情陪伴、自护教育、文体活动、爱心捐赠、励志指引和专题调研等活动。
7.区域生态环境现状及发展趋势调查。
鼓励学生围绕水资源保护、垃圾处理、环境污染、气候异常、自然灾害预防等开展社会调查、科普教育、建言献策等活动,普及生态环保理念、引导健康生活方式、推动可持续科学发展。
8.高职毕业生社会生存现状调查及对在校生学习规划的启示。
鼓励学生对毕业学生的就业情况、生存状态进行深入调研,了解其取得成就或遇到挫折的原因,了解用人单位对大学生的期望,并能为在校生的学习规划和素质训练提供建议。
1.实践活动思想健康,主题突出,导向正确,内容详实,富有鲜明的时代特色和深刻的现实意义。
2.实践活动形式新颖,视角独特,贴近大学生实际,具有较强的吸引力和感染力,学生参与积极性高。
3.实践活动能切实服务社会所需,深入社会基层,具有较强的针对性和可操作性。
4.实践团队分工明确,方案合理,能体现团队特色。
5.实践活动要注重双赢,既充分发挥学生特长,服务社会,又让学生在服务社会的过程中得到锻炼。
1.团队申报时间:20xx年6月12日—6月25日(逾期不受理)。
2.团队申报要求:
(1)暑期社会实践活动各团队的人数原则上为7~20人;活动安排在暑假期间进行,要求3天以上,15天以内。所有团队申报项目均须填写《2015年中山职业技术术学院大学生暑期“三下乡”社会实践活动项目申报书》。
(2)文本材料一式一份,报送时一并提交电子版(详见附件3)。院、系班级、团学组织等申报材料由各系部团总支初审汇总,申报“校级重点团队”的,请标注“重点推荐”,统一报院团委素质拓展中心;校级团学组织、学生社团申报材料经指导老师同意后,由该组织负责人直接报院团委祝梁梦子老师处(西区团委楼一楼n101室)。
(3)咨询及联系方式:。
院团委素质拓展中心胡顺义老师。
院团委祝梁梦子老师。
(一)宣传部署阶段(6月中旬):重点工作是实践项目的设计。各团学组织做好宣传、动员和指导工作,协助学生联系校内外人员指导活动,鼓励学生积极参与项目征集。
(二)上报评比阶段(6月下旬):重点工作是优秀实践方案的评选。院团委成立评比委员会,评委会根据各社会实践活动方案的具体情况,筛选优秀方案予以立项。
(三)梳理准备阶段(7月上旬):重点工作是组织开展立项方案的具体实践活动。各立项社会实践活动的组织单位对项目进行完善,并制定具体推进步骤,进行出发前的各项准备工作,确定人员,联系实践地、配备实践所要器材设备,确保实践活动的顺利实施,并将各项准备工作报院团委;院团委为参加人员统一购买保险。
(四)组织实施阶段(7、8月)各项目在指导教师、项目负责人的组织、指导下开展实践活动,并按照院团委的实施指导意见完成相关活动安排。
(五)总结汇报阶段(9月):各项目负责人进行工作总结,并将总结材料(包括活动过程中形成的调查问卷与报告、宣传资料、文字总结、照片、视频等)上交系部团总支和院团委;院团委组织各社会实践队伍进行总结汇报,并将社会实践成果进行展示,同时评选表彰先进集体、优秀个人以及优秀实践成果。
2.经费使用:申报材料的经费明细项目必须认真填写。学校提供的经费主要用于报销车费、部分宣传费用以及实践团队的保险费用。
为提高我院学生参与暑期社会实践活动的积极性,总结暑期社会实践活动工作的成果与经验,院团委将在9月期间开展社会实践活动优秀成果评奖活动,评选出社会实践优秀集体奖、优秀团队奖、优秀个人奖。其中,优秀集体奖励活动经费800元;优秀团队奖励活动经费300元;优秀个人奖励社会实践奖品一份。鼓励带队教师撰写实践论文或调研报告,院团委将择优编辑成册,并对优秀论文予以奖励。
请各级团学组织、学生社团、学生个人高度重视本次活动,各院、系团总支在进行项目申报的同时,要广泛宣传社会实践的意义,在积极组建社会实践团队的同时,有计划地推动引导广大学生进行回乡自主实践,并发布填写社会实践考评表、社会实践成果评奖活动的相关通知和说明,使社会实践活动在全院范围内广泛开展,取得良好的社会影响与大学生锻炼成长的实效。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十四
有车的话在农村跑运输很不错的一个选择!以前的农村到处都是泥泞的道路,鲜少有大马路,但是现在大部分农村都已经把路修进了村子里,道路自然十分平稳。
而许多人需要搬运物资,有些商家也需要寻找长期合作的运输司机,包括农村经常办各种宴席,有些物品也是需要找搬运的!况且,农村的车子比较少,运输行业的竞争压力极小,比在城市里赚钱多了!
2020创业做什么赚钱卖手机利润巨大。
农村也有许多年轻人,随着智能手机的普及,农村的小孩以及老人也都能熟练操控手机。在农村开一家手机专卖店,创业者不需要采购大量手机,只要一小部分货和价格比较低点的手机,便可以开展销售。人们对手机的需求是一定的,只是要注意一点,一定要以卖智能机为主,老年机为辅!
2020创业做什么赚钱有机蔬菜发展空间广阔。
现在国家大力扶持三农,所以回农村从事农业也是一个很好的选择。这里的农业,不是指下地种田,而是紧紧贴近当代需求诞生的产物。
比如说种植有机蔬菜,现在的人们推崇绿色健康,但是市面上大量的蔬果都是打了农药或者激素而生长的,非常不利于身体健康。
大家平时在超市买菜也可以看到,普通蔬菜往往2.3块的价格,而有机蔬菜可以卖到10几甚至20几块,普遍比市面价格高5-6倍!并且市场紧缺,供严重小于求,可以说,这个项目的发展前途不可估量!
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十五
为了充分调动业务开拓的积极性,按照多劳多得,不劳不得的分配原则,以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成,制定本方案。
一、适用范围及标准。
1.本办法仅适用于销售岗的正式员工(不包括试用期的员工)。
2.以销售纯利润为核定标准,确定业务提成。
二、销售利润的计算。
1.销售纯利润的计算标准。
(1)销售纯利润=销售毛利润-费用(公摊费用+个人费用)。
(2)个人费用。
a)工资、各类补助。
b)增值税、企业所得税、附加税等各类税费。
c)业务招待费、差旅费、礼品、佣金等报销费用。
(3)公摊费用=总费用-各销售人员个人费用总和(凡在公司有满一整年销售工作经历者,均需分摊该费用)个人分摊费用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例计算。2.销售纯利润由财务人员核算,总经理核定。
三、销售人员有责任和义务完成公司下达的任务指标。
若应收货款超过一年未收回,则视为呆、坏帐:相关销售人员承担该货款余额的20%损失,其余损失公司承担。若客户以货抵款,则货物由销售人员负责卖出,售价总额与货款差额部分损失由销售人员承担20%(抵货须具备发票,否则所损失税款由相关销售人员全额承担),因各种原因造成进仓货物变为呆滞料(自进货之日在库超过一年者),由相关销售人员负责售出,损失部分由相关销售人员承担20%。
自进入公司第一个整年度内,被动元器件通用ic等产品销售额低于200万者,不享受该年度的提成,重新进入试用期。
四、提成比例。
1.传统业务(以电感为主):20%。
如果超额完成本年度公司下达的任务指标,sales可享受不超过5%的超额部分利润提成。
2.日系产品(panasonic、rohm、nichicon等)。
等公司抽取佣金的项目:5%。
6.说明:
(1)公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖,农历年的月底前所到之上一年货款均可视为上年度回款额。
行发放,考核内容如下(满分100)。
a)年度销售额完成情况(满分:50分)。
实际完成额。
得分=――――――――――x50。
年度销售额。
b)回款及时率(满分:10分)回款截止农历年当月月底。
d)专业知识(满分:15分)。
公司每月对sales进行专业知识考试,取12次成绩平均值。
得分=平均值%x15。
e)纪律得分(满分:5分)。
以每月行政人事部出考核表,年底综合评分。
f)工作方法,工作思路的培养(满分:10分)。
由公司两位总经理评分。
将以上得分相加,即为机动奖的发放系数。
五、年终发放最佳销售奖、最佳回款奖、最佳开拓奖、最佳员工奖。
最佳销售奖:得主为全年销售利润最佳者。
最佳回款奖:得主为回款率及时率最高者。
最佳开拓奖:得主为新业务量增长量最高者。
最佳员工奖:得主为获得每月最佳员工奖次数最多者。
2023年返乡方案细则(案例16篇)篇十六
兹有___乡镇(街道)______村______村民组村民____,性别___身份证号码________,于___年___月外出务工,于__年_月_日返乡。现(拟,已)创办____________企业。
特此证明。
乡镇(街道)人社中心乡镇街道)村民委员会。
印章印章。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。