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工会健步走活动篇一
集团工会20xx年健步走活动方案 为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增强广大职工的身体素质和健康水平，激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广大职工继续利用“xx”职工运动app开展健步走活动。
20xx年x月x日至x月x日。
集团在职职工。
以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。
活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加，全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等，根据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。
线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“s365”app记录职工每天步行数据，按照统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。
线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下：
虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。
（一）排名赛
职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。
（二）日常任务赛
活动期间，每日设置有日常任务，如每日参与、每日达标、每日完美等任务。
（三）任务挑战赛
在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战成功。
（四）里程碑挑战赛
根据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战成功。
（五）知识问答
知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题，系统奖励步数。
（一）个人竞赛规则
通过安装并登录“xx”，使用手机进行日常计步，步数统一按照虚拟步距（100cm）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完美”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。
首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下，依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。
（二）团队竞赛规则
以各基层工会、分工会为单元组成团队，按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下，按照团队人均步数排名。
（一）团队奖励
根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。
（二）个人奖励
个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。
xx体育提供“xx”app平台运行、活动组织策划与线上支持服务。
1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺利进行。
2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。
3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。
4.各基层工会、分工会“xx”职工运动app平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。
5.“xx”职工运动app平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月使用情况报集团工会。
工会健步走活动篇二
为了迎接20xx年的到来，同时增强企业职工的凝聚力，丰富公司员工业余生活，提升职工队伍身体素质，展现企业良好的精神风貌，提倡绿色健康低碳生活，公司拟于x月x日起，开展“全员健步走”活动，具体方案如下：
放飞心情，健行健康
快乐运动，与你同行
试行时间： 20xx年x月x日—20xx年x月x日
启动时间：20xx年x月x日
通过健步走活动，增强公司员工团队意识，提高员工身体素质，营造健康积极的企业文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。
xx集团全体员工 （17人）
1）全员统一购买计步手环，随身携带并保持手环开启状态。
2）每人每天的.综合步数不得低于5000步，包括周休息日和法定节假日。
3）每月月底综合部会根据当月统计结果，对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时，对排名后三名的员工作出通报。
4）此活动为长期活动，终止日期由综合部通知。
计步手环20个， 约1500元；
宣传海报1个，制作费200元；（包括展架）
每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励，如水杯，电饭煲等实用物品。
（奖品控制在500元/月）
1）参加职工身体要健康，无不适合健步走的任何疾病。
2）每日健步走量力而行，不要逞强参与。
工会健步走活动篇三
为丰富文化生活，倡导全民健身、强健体魄的工作生活理念，营造“美丽管仲、健康管仲、文明管仲”浓厚氛围，近日，管仲镇将全民健身作为“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容，开展“庆元旦”全民健身健步走活动，组织镇工会全体会员一起参与，并动员周边群众一并参与，健步走起点为姬庄引河大桥，终点至老北周村部，为迷你5公里全民健身健步走。
此次健步走活动出于疫情防控需要，分为4个场次进行，每小时一场，活动不接受患有心、脑、肺等疾病或者高血压患者参与，并组织成立四个小组保障活动开展：综合协调组，负责整个活动统筹协调；应急处置及秩序维护组，负责维护健步走过程秩序与处理应急事件；后勤保障组，负责参与人员物资保障以及医务保障需要；宣传报道组，负责活动的拍照宣传。
活动当天上午，虽然天气寒冷，但参与人员还是很多，场面热烈，凛凛寒风丝毫没有影响人们参与活动的'激情，随着响亮的枪声响起，大家你追我赶，共同向终点前进。此次全民健身健步走活动，不仅引导全镇人民树立健康观念，还促进全镇人民增强身体素质、提升生活质量，激发创业激情和工作热情。
工会健步走活动篇四
秋高气爽，天气转凉。医学技术学院为了响应校工会组织的职工健步走活动，学院领导组织全体教职工开展了“金秋健步走，阔步新征程——20xx年教职工健步走活动月”的活动。
迎着秋天的'暖阳，踏着轻快的步伐，居家办公的老师们精神抖擞，轻松愉快，在户外健身徒步中留下了美丽的身影。举办这次健步走活动，为居家教学办公的教职工创造了一次放松身心的机会，让教职工感受大自然，鼓舞士气、振奋人心。
秋季的校园景色宜人，学院在校值班值守的教工们手握国旗，步伐矫健，精神饱满，走在一片金色的银杏树下，给美丽的校园留下了一片欢声笑语的景象。
此次活动进一步增强了学院教职工的团队意识，为抗击疫情、确保高质量完成学院各项工作起到良好的作用。
工会健步走活动篇五
在20xx年4月19日，北京华环电子股份有限公司工会举办了主题为“建功新时代”的春季健步走活动。公司共90多名职工积极报名参加了此次活动。总经理阮方亲临现场讲话，倡导大家提高健身意识，快乐工作、健康生活，并宣布春季健步走活动开始。
明媚春光中，青年人英姿勃发，今朝再创佳绩；老员工宝刀未老，风采不减当年。欢笑声，加油声不绝于耳，正如本次活动口号所述的'“快乐运动，你我同行”。
本次健步走环湖全程约5.1公里，沿途共设有二个打卡点，每到一个打卡点领取一个卡片，集齐2个卡片才算有效走完全程。
四月的春风吹拂着柳枝，湖面泛起层层涟漪，大家呼吸着清新的空气，感受着自然阳光，你追我赶，相互鼓励，气氛轻松活跃，既体验了户外健身运动的快乐，放松了心情、释放了压力，更考验了意志和耐力。所有参加人员都坚持走到了终点，总经理阮方为男女组前三名颁奖，比赛在快乐与和谐的氛围中落下帷幕。