写心得体会也是对自己成长过程中所经历的点点滴滴进行回顾和总结的一种方式。心得体会不仅是对经验的回顾，更是对自身思维和行动方式的深入剖析。写心得体会可以运用一些修辞手法来增强文章的表现力和感染力。以下是小编为大家整理的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇一
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要走好人才自主培养之路，加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。
人才是第一资源，为发展注入创新动力，是推动时代发展的“活力引擎”。各级组织部门要强化责任担当，务实做好人才工作，奏好“思想引领”前奏、奠定“党管人才”基调、唱响“队伍建设”旋律，坚持以人才引领发展，不断壮大人才体量、提升人才质量，以“质量双优”构筑新时代人才集聚高地，奏响新时代“人才曲”。
奏好“思想引领”前奏。各级组织部门要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓“后继有人”根本大计，在思想上“跟得紧”，在行动上“不掉队”。要从发展大局出发，以乡村振兴、基层治理等重点工作为“时代考题”，将人才发展成党员，把党员培养成人才，让人才教育和党员教育相互融合、相互推进，深入实施人才强国战略，为人才的引进和培育奠定坚实的思想基础。以思想为引领，加快构建更有吸引力、更有竞争力、更有创新力的人才制度体系，营造识才爱才敬才用才的良好环境，增强经济社会发展的人才力量，激荡事业发展的澎湃动能。
奠定“党管人才”基调。人才都是强国之基础、兴邦之大计。***总书记指出，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。各级组织部门要树立强烈的人才意识，站位要高、理念要新、使命要践、力量要聚，增强针对性、规划性、全面性，坚持党对人才工作的全面领导，才能更好地凝聚起人才发展的磅礴力量。要积极发挥“引路人”作用，将“党管人才”原则贯彻于实践中，把人才工作作为一项基础性、战略性的工作，强化政策导向、目标导向、服务导向，凝聚人才支撑发展的内生动力，激励广大人才主动担当起推进乡村振兴、为民办实事的时代重任，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
唱响“队伍建设”旋律。人才强，则事业强;人才兴，则事业兴。建设一支强有力的人才队伍，是推动事业高质量发展的根本保证。各级组织部门要积极推动创新、践行重要使命，着力在组织保障、发掘人才和制度机制上下功夫，聚焦人才政策的制定、人才工程的实施和推进、人才环境的打造，完善人才工作格局，竭尽全力做好人才工作。志同则心同，心同则力同。各级党组织要推进人才支撑的新旧动能转换、出台人才政策的改革举措、完善创新创业支持体系，让人才发展的政策和体系能更趋成熟，不断巩固人才制度体系，为人才队伍建设注入强劲力量。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇二
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，需要强化青年干部人才队伍建设，为党和人民事业发展注入鲜活动力。立足青年干部成长规律和自身特点，活用“三面镜子”，抓好后继有人这个根本问题。
活用“望远镜”，搭建舞台，科学选才。“不谋全局者，不足谋一域。
”站得高才能望得远，用好“望远镜”，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，按照党和人民事业发展的目标任务，科学选育。招录之前，做深做透调研功课，根据本地区社区管理、经济发展、规划建设等需求，精准选才、因地制宜。科学设置招录岗位，壮大青年干部人才队伍。在加强人才队伍“源头”建设的同时，厚植发展根基，做到精准实情、把控需求、严格要求。在招录的过程中，注重考察青年干部的综合素质和全面发展情况，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
活用“放大镜”，推上前台，精准育才。青年干部的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。聚焦不同类别人才的专业化水平和自身特点，形成“万类霜天竞自由”的良好局面，用好“放大镜”是关键。加强人才梯队建设，实行信访、党政、组织等多岗位、多渠道轮班制度，在重要岗位设置ab岗;落实岗位目标责任制度，履行老中青干部“1+1”“1+n”传帮带制度;组织多部门多岗位老中青干部交流会，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么，缺什么，补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。在用好用活人才的过程中，激发人才成长的潜力和干事创业的动力。
活用“反光镜”，打造平台，淬炼人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。同时，适当增加艰苦环境工作条件下的薪酬工资、晋升职级的岗位补贴。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
“致天下之治者在人才。”活用青年干部人才建设的“三面镜子”，在“选”“育”“用”上下功夫，是确保党和人民事业后继有人的战略之举。把握青年干部成长的一般规律和特殊规律，在培养造就大批堪当时代重任的栋梁之材中推动全社会形成青蓝相继、薪火相传的干事创业局面，推动党的各项政策从落地听声到落地生根。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇三
乡村振兴，人才振兴是关键。在近日召开的中央农村工作会议上，习近平总书记强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。人才是新时代推进“三农”工作、带动农村产业发展、建设美丽农村的主力军，要大力开发农村人才资源，吸引各类优秀人才向农村集聚，为乡村振兴注入人才“活水”，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快由“农业大国”向“农业强国”转变。
强化人才回引，激活“增量”。激发农村发展活力，“人”的要素必须先活跃起来。“胡马依北风，越鸟巢南枝。”要打好“乡情牌”，大力宣传乡情乡貌乡音，强化政策吸引力，积极搭建返乡创业平台和建设返乡创业示范基地，吸引在外成功人士、企业家、优秀农民工、大学生返乡创业就业，激发他们反哺家乡的情感和意愿。要强化服务保障力度，提供创业就业全程指导，结合本地优势资源、特色资源和个人意愿，悉心为返乡创业者提供项目咨询、项目创建、项目包装等“一站式”服务，实现创业者与创业项目精准对接。要提升自主创业能力和示范带动能力，开展经营管理、产品销售、实用技能等分类培训，大力宣传返乡创业典型，建立帮带模式，帮助更多群众实现致富增收。
聚焦农民主体，盘活“存量”。实现乡村全面振兴，加快农业农村现代化进程，必须坚持农民主体地位，把越来越多的农民培养成素质高、能力强、懂发展的乡村人才。要做好底数摸排，将正在从事或有意从事农业生产经营的农民、新型农业经营主体带头人、返乡创业者纳入高素质农民培育范畴，结合个人实际需求，采取线上线下学习、案例观摩交流、产业园区实践等方式，重点培训农业实用技术、农产品加工、乡村旅游、电子商务、家庭农场等内容，引导高素质农民拓宽增收渠道，提升带富致富能力。要落实相关扶持政策，引导产业扶持、金融保险等政策向高素质农民倾斜，搭建形式多样的交流平台，鼓励高素质农民抱团发展，让农村涌现出一大批乡村工匠、致富能手。
畅通下乡渠道，用活“变量”。乡村振兴的过程是资源集聚的过程，人才这个“第一资源”更要加速向基层、向乡村流动。各地要在鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动上细化具体措施，大力推动“科技兴农、人才强农”战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，引导人才转变观念、转变身份，主动向乡村进发，参与振兴发展。要鼓励支持农业、科技、教育、文化、卫生、旅游等领域和行业专业技术人才到基层一线工作，以到村任职、聘用“顾问”等“弹性”方式留住人才，并优化落实好待遇保障。要探索创新“校地”“企地”联合培养人才模式，推动涉农院校建立社会实践基地、创办助农项目，引导各类专家人才到基层一线开展技术指导、咨询服务，提供智力支撑。
民族要复兴，乡村必振兴。在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，各地要进一步树立良好的人才导向，大力引导各类优秀人才到农村这片广阔天地建功立业，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标而不懈奋斗。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇四
近年来，我国军队不断推进军事科技创新和军队建设现代化，人才建设成为了军队建设的核心内容。作为一名参与人才强军的军队科技工作者，我深感人才强军的重要性，同时也积累了一些心得体会。在日常的工作实践中，我认为人才强军需要大力培养创新精神、注重团队合作、加强跨学科交流、注重综合素质提升以及健全激励机制。以下将分别阐述我对这五个方面的体会。
首先，人才强军需要大力培养创新精神。在快速发展的科技时代，创新是军事科技发展的重中之重。军事科技队伍必须培养出富有创新意识和创新能力的人才。通过创新，才能推动军事装备和作战方式的革新，提升军队的实战能力。在实际工作中，我经常参与创新项目，并积极思考如何将新科技应用于军事领域，提高军队的战斗力。通过这些实践，我深刻认识到，只有不断追求创新，才能立足于科技前沿。
其次，人才强军需要注重团队合作。军队是一个集体组织，只有不同领域的专业人才共同合作，才能取得优秀的科研成果。在研发过程中，我发现各个专业领域之间的交流和合作非常重要。只有加强团队内部的合作，才能使研发工作更加高效，提前发现问题并及时解决。同时，团队合作也能促进不同专业的交流，拓宽知识视野，增加思路的开阔度，提高创新的可能性。因此，我积极参与团队合作，与其他专业人士进行广泛交流，共同推进科研项目的进展。
第三，人才强军需要加强跨学科交流。科技攻关往往涉及多个学科的知识，只有加强不同学科之间的交流和合作，才能取得更好的研究成果。我曾参与一项军事科研项目，涉及到了多个领域的知识，包括物理学、电子学、材料学等。在这个项目中，我们组织了定期的跨学科交流会议，让各个专业领域的人员互相分享经验和思路。通过这种交流方式，我们不仅加深了对其他领域知识的了解，也找到了解决问题的新思路。因此，我坚信跨学科交流是人才强军的重要手段。
第四，人才强军需要注重综合素质的提升。军事科技人才除了专业技术能力外，还需要具备良好的综合素质。在过去的工作中，我发现很多问题不仅仅需要技术方面的解决，还需要考虑到国家战略、军事需求等因素。因此，我注重提升自己的综合素质，通过学习国家政策、军事战略等方面的知识，全面了解国家和军队的需求。并且，我也参加了一些管理类的课程，提升自己的组织和领导能力。我相信，只有在综合素质上有所提升，才能更好地为人才强军事业贡献力量。
最后，人才强军需要健全激励机制。对于科研人员来说，激励是持续投入创新工作的动力。当个人艰苦付出得到认可和回报时，才能更加积极主动地参与到人才强军的工作中。因此，军队需要建立完善的激励机制，通过薪酬、职称评审、荣誉表彰等方式激励科研人员做出更多贡献。同时，也应该加强对科研项目的引导与管理，确保资源分配公正，激发出科研人员的创造力和积极性。
综上所述，人才强军是推动军事科技创新和军队现代化的关键环节。在个人的工作实践中，我深感人才强军的迫切性和重要性。通过培养创新精神、注重团队合作、加强跨学科交流、注重综合素质提升以及健全激励机制，我们可以共同推动人才强军事业的发展，为我国军队的现代化建设做出更大贡献。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇五
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，需要强化青年干部人才队伍建设，为党和人民事业发展注入鲜活动力。立足青年干部成长规律和自身特点，活用“三面镜子”，抓好后继有人这个根本问题。
活用“望远镜”，搭建舞台，科学选才。“不谋全局者，不足谋一域。
”站得高才能望得远，用好“望远镜”，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，按照党和人民事业发展的目标任务，科学选育。招录之前，做深做透调研功课，根据本地区社区管理、经济发展、规划建设等需求，精准选才、因地制宜。科学设置招录岗位，壮大青年干部人才队伍。在加强人才队伍“源头”建设的同时，厚植发展根基，做到精准实情、把控需求、严格要求。在招录的过程中，注重考察青年干部的综合素质和全面发展情况，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
活用“放大镜”，推上前台，精准育才。青年干部的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。聚焦不同类别人才的专业化水平和自身特点，形成“万类霜天竞自由”的良好局面，用好“放大镜”是关键。加强人才梯队建设，实行信访、党政、组织等多岗位、多渠道轮班制度，在重要岗位设置ab岗；落实岗位目标责任制度，履行老中青干部“1+1”“1+n”传帮带制度；组织多部门多岗位老中青干部交流会，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么，缺什么，补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。在用好用活人才的过程中，激发人才成长的潜力和干事创业的动力。
活用“反光镜”，打造平台，淬炼人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。同时，适当增加艰苦环境工作条件下的薪酬工资、晋升职级的岗位补贴。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇六
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门需始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为社会主义现代化建设提供强大的人才支撑，为高质量跨越式发展提供坚实的智力支撑。
继往开来，当好人才选任“筛选器”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。各级组织部门要积极拓宽人才来源渠道、用好选人“放大镜”，以德才兼备、任人唯贤的标准去发现和挖掘人才。着重考量专业能力与工作岗位的“匹配度”，破除“唯学历”“唯论文”的传统桎梏，重塑选才标准，明确人才引进方向，对职业技能人才采取适当降低学历条件、放宽年龄限制等措施降低进入门槛。加大从优秀“村官”中定向招录乡镇事业单位人员或乡镇公务员力度，发挥人才最大效用，聚天下英才而用之。
创新模式，做好人才激励“助推器”。得人者兴，失人者崩。人才对于社会发展的核心作用不言而喻。但当下“操之过急”的选人用人准则，让人才在任用上出现了乱点“鸳鸯谱”的痛点。机构冗杂、人浮于事、工作效率止步不前的弊端也进一步凸显。为此，各级组织部门在用人上应做好顶层设计、划好战略布局，以“谋定而后动”的统筹力，以培育“大国工匠”的向心力，强化人才归属感与获得感，建设人才发展新高地、提升人才自主创新能力，将资源的天平向人才、向科技、向技术倾斜，真正打造一批有才能、真实干的“精英战队”。
精准务实，打造人才推动“引力器”。对于青年人才、紧缺型人才、复合型人才应明确好人才梯度的划分，摒弃人才培育中“一刀切”“均等化”的现象，杜绝“一把尺子量到底”的敷衍态度，将论资排辈的落后机制彻底剔除，让人才任用真正达到接得住、用得好的效果，赋予人才更多的自主权、决定权。全党上下应树立起“不拘一格降人才”的用人格局，坚持聚天下英才而用之，以创新力、贡献值为评判准则，营造惜才、爱才的用人新环境，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。
治国为邦，人才为急，只有加大人才发展投入，靶向吸引人才，精准发力，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，让国家发展大势向着百家争鸣、百花齐放、欣欣向荣的局面稳步迈进。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇七
第一段：人才强军的重要性（引入）。
人才是军队强军的核心因素。一个强大的军队需要有大量的高素质军事人才，才能保证各个战位的高效运转，完成各项任务。尤其是当今时代，科技的进步使得战争手段和形式发生了巨大的改变，对军队人员的素质提出了更高的要求。因此，人才强军成为了实现中国梦的重要一环。
加强人才准备是实现人才强军的关键。首先，要加强军事教育培训，提高军事素质。通过军校、军事院校等途径，培养大批次的军人，使他们掌握军事理论和实践技能，能够在战场上发挥出色。其次，要加强军队人才队伍的结构优化。通过选拔、培养和使用合适的人才，使人员组成更加科学合理，真正形成一支技术过硬、结构合理的队伍。此外，还要加强军营文化建设，营造良好的学习氛围，激发官兵的进取心和创新意识。
第三段：保障人才使用（主体二）。
保障人才使用是实现人才强军的保证。首先要做到正确的人才安置，将合适的人才安排到适合他们发展的岗位上，最大程度发挥其才能。同时，要注重对人才的激励，通过提供良好的薪资待遇、晋升机会、培训发展机会等激励措施，让人才感到自己的付出和努力是有价值和回报的。此外，还要建立人才评价体系，以实际的考核标准来衡量军人的绩效，确保优秀的人才能够得到应有的荣誉和待遇。
储备人才建设是实现人才强军的长远之计。通过建立健全军事科研院校和科研机构，培养和选拔一批具有先进科学技术知识和军事技能的人才。这些人才不仅能够为现代战场提供先进的军事科技支持，还能够为军事理论的创新和战场情报的分析提供重要的支持。此外，还要加强与高校、科研机构的合作，鼓励军队人才和民间人才的交流，吸引更多有志投身军队事业的人才助力军事建设。
第五段：引导社会力量参与（结尾）。
人才强军需要社会各界的积极参与和支持。我们要发动人民群众广泛参与军队建设，引导社会力量积极投身为军队培养人才做出贡献。不仅要加大对军事科研机构的资金投入，还要鼓励军队与民间企业联合研发，共同攻关解决军工技术难题，将科技成果转化为实际军事实力。同时，要建立人才交流平台，为人才的流动提供便利和支持，使军队和社会的人才资源可以充分互补，实现人才优势的最大化。
总结：
人才强军是实现中国梦的迫切需要。我们要加强人才准备，保障人才使用，储备人才建设，引导社会力量参与，形成共同的人才强军力量。只有通过这些措施的有机结合，才能真正实现军队的现代化和强大化，为实现中国梦提供强大的保障。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇八
《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
人才是强国之本、富民之基、发展之源。在新赶考路上，要始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为高质量发展提供坚实的智力支撑。
“千里马常有，而伯乐不常有。”各地要加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，树立强烈的人才意识、鲜明的用人导向，科学谋划、完善引才政策，建立健全引才体制机制。要结合本地实际，综合考虑经济发展、未来规划等，科学设置招录岗位，做到因地制宜、精准选才。不以文凭论水平，当以实绩论英雄，要坚持德才兼备、以德为先，探索就地取“才”之道，注重到乡村振兴的主战场、疫情防控的第一线、服务群众的最前沿去识别人才，选出对党忠诚、一心为民之人，选出敢于担当、甘于奉献之才，为实现中华民族伟大复兴造就素质优良、敢为人先、锐意进取的人才队伍。
。
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，立足长远计划，不断深化人才发展体制、机制改革，正确判断人才成长期、成熟期、衰退期，搭好人才成长实践的平台。要走近人才、了解人才、融入人才，坚持按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，让培训更有针对性、实效性。人岗相适、人事相宜是让人才作用充分发挥的关键所在，要根据人才发展需求及不同人才的特点、专业知识背景、成长规律，将人才投放到基层一线，安排到产业发展、乡村建设、生态保护等各领域的合适岗位上锻炼，让人才在实践中建功立业、脱颖而出。
“人能尽其才则百事兴。”各地要加强人才数量、能力、专长、需求调查，根据人才属性、特质建立人才数据库，依据不同人才的专业背景、实践经验和思路想法进行有效配置，进行合理大胆使用，把人才放在最适应的岗位，实现人与岗的“精准对接”。“骏马能历险，犁田不如牛，生材贵适用，勿复多苛求”。科学用才，才能留住人才，要把人才放到正确的岗位上，给规划、给职位、给环境，激励人才施展才华、跑出速度、迸发活力，进一步激发人才的工作积极性主动性创造性。
治国为邦，人才为急。只有加大人才发展投入，靶向引才，科学育才，精准用才，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，激发人才干事创业激情，在新的伟大征程中奋力谱写人才强国的新华章。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇九
“强军”是中国共产党关于军事建设的重要思想，是习近平总书记等党的领导集体对中国军事现代化发展的总目标和总要求。近年来，中国军队得到了空前的发展和壮大，取得了一系列重大科技突破和军队改革成果，走上了一条与国家发展相适应的军事现代化道路。通过学习“强军”这一重要思想，我深刻认识到中国军队的使命和责任、军队发展的重要性和困难，以及为实现中国梦而努力的坚定信念。
首先，学习“强军”思想让我对中国军队的使命和责任有了更加深刻的认识。中国共产党始终把人民利益放在首位，人民军队必须牢记为人民服务的宗旨，为维护国家主权、安全和发展利益而不懈努力。我国正处于和平发展的阶段，但仍面临着许多安全威胁和挑战，因此中国的军事力量需要不断加强和现代化改造，才能更好地维护国家安全和稳定。
其次，学习“强军”思想让我深刻认识到军队发展的重要性和困难。中国军队必须坚持战略思维、创新思维和科学思维，围绕军事现代化的总体战略，加强军事力量的全面建设，不断提高打赢能力。在这个过程中，军队面临着许多复杂的问题和困难，如人才培养、装备更新、组织结构改革等。只有解决这些问题，才能保证中国军队能够有效履行维护国家安全和实现中国梦的使命。
再次，学习“强军”思想让我懂得了为实现中国梦而努力的坚定信念。中国梦是实现中华民族伟大复兴的梦想，需要全社会的共同努力。中国军队作为党和人民的武装力量，必须紧密团结在党中央周围，坚决贯彻党的军事路线，始终保持忠诚、纯洁、可靠，为实现中国梦而努力奋斗。只有坚守信念，中国军队才能成为维护世界和平的稳定力量，实现国家安全和发展利益的最大化。
最后，学习“强军”思想让我深刻认识到中国军队的现代化发展之路不容易，但我们一定能够取得成功。中国军队的现代化发展是一个长期而复杂的过程，需要各级党组织、官兵和社会各界的共同努力。我们必须坚定不移地推进军事改革和装备现代化，加强战略思维和创新思维，塑造高素质的军队人才队伍，实现军姿改革和组织创新。相信在习近平总书记的引领下，中国军队一定能够适应时代要求，不断发展壮大。
总之，“强军”思想的学习让我更加深入地了解了中国军队的使命和责任、军事发展的重要性和困难，以及为实现中国梦而努力的信念。只有通过我们的共同努力，中国军队才能更好地履行维护国家安全和实现国家发展的使命，为实现中国梦的伟大目标贡献力量。让我们积极践行“强军”思想，为强大的中国军队和强盛的中华民族而努力奋斗！
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十
近年来，随着国家力量越来越强大，保卫国家的能力和必要性也日益凸显。强军是国家发展的重要支撑，也是实现国家安全和长治久安的重要保障。作为一名普通公民，我深知强军的重要性，也深入体会到强军对国家和人民的意义。
第二段：提高国家安全意识。
作为一名公民，我们首先要有高度的国家安全意识。只有国家安全得到保障，人民才能安居乐业。我时常关注国内外的形势和动向，关心国家安全事务的发展。同时，我也积极参加各种安全教育和培训，提高自己的安全意识和应对能力。只有通过广泛的安全教育，让每个公民都认识到国家安全对每个人的重要性，才能形成整体的国家安全力量。
第三段：加强自身素质建设。
强军的核心在于人，只有优秀的人才才能建立起强大的军事力量。作为一名普通公民，我感到自己需要不断提升自身素质，为国家的强大贡献自己的一份力量。在日常生活中，我注重培养自己的团队合作精神和责任感，培养自己的坚韧毅力和勇于担当的精神。同时，我也注重身体锻炼，保持良好的体魄。只要每个公民都能够提高自己的素质，才能为国家军队输送优秀的人才，为国家的强大做出贡献。
第四段：积极参与国防建设。
作为普通公民，我也要积极参与国防建设，为国家的强大贡献力量。我积极参加国防教育活动，关注国家重要的军事政策和军队建设的进展。同时，我也积极参与社会志愿者服务活动，关心退伍军人的生活和就业问题。我相信每个公民都能够以自己的方式为国家的军队建设做出一份贡献，让强军事业更加深入人心。
第五段：传承红色基因。
强军事业是由无数为国家献出生命的优秀人民铸就的。作为新一代的公民，我们更应该传承红色基因，牢记革命先烈的奉献精神。我要向那些为国家献出生命的英雄致敬，将他们的精神传承下去，让他们的豪情和战斗精神逐渐渗透到我们每个公民的血脉中。只有坚守初心和使命，我们才能够实现强军梦，推动国家更加强盛。
总结：强军是国家的基石，也是国家的光荣标志。作为一名普通公民，我深感强军对于国家和人民的意义。因此，我们应该提高国家安全意识，加强自身素质建设，积极参与国防建设，并且传承红色基因。只有每个公民积极为强军事业做出贡献，才能够共同建设强大的国家。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十一
强军固然是一项极为重要的任务，这是我们国家站在世界大舞台上的必然选择。而实现强军，不仅需要我们大力发展军事技术，更需要我们在军事训练和人才培养方面取得突破，让我们的军队焕发出更加强大的生命力和战斗力。我在参加军训和军事活动中，也有了一些关于实现强军的心得和体会。
一、军事训练。
在军事训练方面，我认为体验是十分重要的。通过身临其境的参与，可以让我们更加深入了解和体验军事活动的重要性。通过这种方式，我体会到了军营的严肃和忠诚，以及一种强烈的荣誉感。在这个过程中，我们要时刻保持战斗力，始终保持十足的精神状态，不畏困难和艰苦。
二、人才培养。
强军的过程中，人才培养显得尤为重要。我认为，军人应该有高度的政治使命感和责任意识，才能真正的成为军人。在人才培养方面，我们应该把重点放在基础拓展和综合能力上，引导广大青年学生将目光从自身上移到国家、民族和人民层面上，强化爱国主义精神和集体荣辱意识，加强思想政治工作。
三、兵种合作。
实现强军绝非单一军种能够完成的任务，必须形成兵种合作，通过互相配合和协调，从而真正地发挥出团结合作的力量。在军事训练过程中，我们也应该强化兵种之间的合作，使不同兵种之间能够实现无缝衔接，提高协同作战的效率，最终为实现强军目标提供良好的保障。
四、科技创新。
科技创新是实现强军的重要支撑。正是因为当代科技水平的不断提高，才使我们能够研制出更加先进的武器和装备。科技创新不仅仅是要增加科技投入，更重要的是要注重技术研发和产业创新。在这个过程中，我们需要注重整合资源，推动军用高新技术的开发和应用，为强军事业提供强有力的支撑。
五、备战打仗。
强军必须以打仗为根本，这是最重要的一点。我们必须坚信战争随时可能爆发，必须永远保持战备状态，切实做好各种战略准备，才能确保我们的国家、民族的利益不受侵犯。我们要善于总结历史经验，学习现代作战技战术，强化实战化训练，提高军事素质和战斗力。
总之，在实现强军的过程中，我们要加强军事训练，人才培养，兵种合作和科技创新，同时切实做好备战打仗，从而更好地向实现中华民族的伟大复兴的目标迈进。作为青年，我们更应该明白强军之路是任重道远之事，但我们也必须清楚，这是我们肩负的责任和使命，让我们紧密的团结在一起，为实现强军大业而努力奋斗。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十二
强军是国家的重要战略任务，也是每位军人的使命责任。在这个伟大的使命下，我参军入伍已有几年的时间了。这段时间里，我经历了许多训练和战斗，同时也收获了一些关于“强军”的心得体会。
首先，要强军必须要强化理论武装。军队的思想水平直接决定了战斗力的高低。在我的训练过程中，我们每天都要进行各种理论学习。从在军营组织的军事理论讲座，到在实地操作中的战术研究，我们的头脑常年埋怨在军事理论中。通过多年的磨练，我明白了理论的重要性。只有通过严格的思维训练和深入的理论学习，才能使我们的头脑变得更加“钢铁”，能够在复杂的战斗环境下迅速作出正确的判断和决策。
其次，要强军必须要强化技术装备。在现代战争中，技术装备的发展占据了极其重要的地位，决定着军队的战斗力是否有竞争力。因此，我们也要不断提高自身的技术水平，熟练掌握各类先进武器装备的使用。在我的训练中，我除了体会了新装备带来的便利之外，还深刻地体会到了技术装备对于提升战斗力的重要性。只有通过不断的学习和实践，我们才能更好地掌握和利用现代科技的力量，使我们的军队与国际接轨，与时俱进。
再次，要强军必须要强化组织体系。军队是一个特殊的组织，其战斗力的强弱直接取决于组织的严密和协调性。在我的军旅生涯中，通过一次次的战斗和演练，我深刻地认识到了一个人难以获得战斗力，而一个团队却可以成就一支强大的军队。强化军人的组织观念和小组作战能力，激发军人的主观能动性和团队协作精神，这是提高我们战斗力的关键。只有在紧密的组织中，我们才能发扬我们的优势，迸发出我们的力量。
另外，要强军必须要强化人才培养。人才是军队的核心，决定着军队的战斗力和发展潜力。在我的成长过程中，我经历了从新兵到士官的晋升，并有幸见证了许多军中英杰的崛起。他们的故事启示我，只有通过科学合理的人才培养体系，才能培养出真正合格的军事人才。因此，我们必须加大人才培养的力度，注重培养军人的专业素质和领导能力，为国家强军事业培养更多的优秀人才。
最后，要强军还必须要强化官兵思想教育。强军事业涉及到整个社会的动员和参与。军队是一个特殊的群体，官兵们的思想和观念对于强军事业有着重要的影响。在我的工作中，我常常参与各类官兵思想教育的活动。通过开展各种形式的教育和培训，倡导正确的爱国主义观念和军人荣誉感，弘扬英雄主义精神，使每一位军人都时刻保持着为国家强军备战的责任感和使命感。
综上所述，树立强军理念是我们每一位军人的使命。通过强化理论武装、技术装备、组织体系、人才培养和官兵思想教育，我们才能真正实现强军的目标，为国家的发展和安全作出更大的贡献。作为一名军人，我将始终坚守初心使命，继续努力，为实现中国梦强军梦而不懈奋斗。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十三
强军是一个国家健康发展的迫切需求，也是国家安全的重要基石。作为一个共和国的公民，我深切认识到强军建设的重要性。通过参与国防教育和了解现代军事技术的发展，我对强军思想有了更深刻的认识和体会。
首先，强军思想告诉我们，不仅仅需要强大的力量，还需要强化军事科技创新。现代战争已经进入了信息化时代，高科技武器装备的使用已经成为决定战斗胜负的关键因素。在经济全球化的时代，没有一个国家能够独立发展自己的军事科技。只有通过不断创新和引进最先进的技术手段，才能保持军队的先进性和战斗力。强军思想告诉我们要积极倡导科技创新，加强武器装备的研发和生产，才能在现代战争中立于不败之地。
其次，强军思想告诉我们要加强人才培养。军队的战斗力首先体现在军人的素质上。一个优秀的军队需要拥有一支高素质的军事人才队伍。因此，强军思想要求加强人才培养，提高教育水平，选拔出一批优秀的军事人才。同时，要注重实战化训练，培养军人的战斗精神和战斗能力。只有通过加强人才培养，才能确保军队的强大和战斗力的提升。
再次，强军思想告诉我们要注重军队文化建设。军队的文化是军队价值观的集中体现，也是军人行为准则的重要依据。强军思想要求加强军队文化建设，注重培养军人的爱国主义精神、忠诚精神和集体主义精神。通过深入开展军事文化教育和军队精神文明建设，培养出一支忠于党和人民、遵纪守法、能吃苦耐劳的军人队伍。只有通过加强军队文化建设，才能确保军队始终保持积极向上的精神风貌。
最后，强军思想告诉我们要加强军事力量的综合保障。没有一个强大的后勤保障体系，就无法确保军队的正常运转和战斗力的发挥。强军思想要求加强军事力量的综合保障，包括物资保障、人员保障、财务保障和信息保障等多个方面。通过加强后勤工作，形成一支高效能的后勤保障队伍，确保军队在任何时候、任何地点都能始终保持强大的战斗力。
总之，强军是国家的重要任务，也是每一个公民应该履行的责任。强军思想告诉我们，要加强军事科技创新，加强人才培养，加强军队文化建设和加强军事力量的综合保障。只有通过这些方面的努力，我们才能确保国家安全稳定，实现中华民族伟大复兴的中国梦。身为一个共和国的公民，我要时刻保持警醒，积极参与到强军建设中去，为我们的国家做出自己的贡献。
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十四
八集大型纪录片《强军》9月29日晚在中央电视台开播。摘要党的十八大以来，习近平总书记着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，鲜明提出党在新形势下的强军目标，带领人民军队重整行装再出发，在中国特色强军之路上迈出坚实步伐，向着建设世界一流军队奋勇前进。
8点播出的第一集《逐梦》，展现了习近平提出强军梦，实现强军目标、建设世界一流军队的强军兴军大思路大格局，集中展示过去5年中国军队的强军成就。
20xx年12月8日，习近平登上停泊在深圳蛇口港的“海口号”导弹驱逐舰，开始他就任党的总书记、中央军委主席之后的第一次南海之行。
就在这次南海之行前，习近平参观《复兴之路》展览，在一张第二次鸦片战争时的力量对比图面前，驻足沉思。
习近平：我参观了《复兴之路》展览，提出实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想。我想说，这个伟大的梦想，就是强国梦，对于军队来讲，也是强军梦。
强国必须强军，军强才能国安。建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。
20xx年3月，习近平向全军发出了建设世界一流军队的号令。
影响历史进程的重大决策，往往浓缩着经年累月的深沉思考。浙江，习近平工作了整整5年的地方。一处处故国遗址，一处处战场遗迹，沉淀了富而不强也同样挨打的历史悲怆。
制定新形势下军事战略方针，立起统揽军事力量建设和运用的总纲;。
全面加强军队党的建设，为军队建设发展提供坚强组织保证。
习近平说，建设强大军队是接续奋斗的伟大事业，一代人有一代人的使命，现在强军的责任历史地落到了我们肩上。我们要挑起这副担子，必须敢于担当。
这5年，党领导人民军队解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，解决了许多过去认为不可能解决的问题，实现了政治生态重塑、组织形态重塑、力量体系重塑、作风形象重塑，在中国特色强军之路上迈出了坚实步伐。
强大!强大!强大!这是统帅的寄望，这是人民的期盼，这是时代的召唤。
这款刚刚列装空军的战略运输机，有一个响亮的名字：鲲鹏。
今天，插上梦想翅膀的人民军队，就像一只振翅高飞的大鹏，豪逸穿云，凌越长空。
政治建军听党指挥;改革强军军民融合;科技兴军能打胜仗;依法治军作风优良。支持习近平总书记强军兴国!
愿我的祖国越来越好，祖国万岁!
政治建军听党指挥;改革强军军民融合;科技兴军能打胜仗;依法治军作风优良。建设一流军队，为习近平总书记点赞!
走向世界、融入世界，实现人类命运共同体的繁荣与发展，没有绝对的安全保障将无从谈起，强大的人民军队是实现这一目标的唯一，国家安全的绝对保障，也是维护中国国家利益的坚强后盾。
强军，兴军，建设一流军队，为习近平总书记点赞!
强国必须强军,强军才能安邦。
习近平总书记是一位睿智的领导，相信我们的国家在习近平总书记的带领下会越来越强大，越来越繁荣昌盛!
热门人才强军心得体会（汇总15篇）篇十五
强军目标是习近平总书记着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，是党的军事指导理论的继承发展，是我军坚持正确前进方向的重要保证，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。作为一名战士，必须要把学习强定罪目标作为当前最重要的政治任务来学习，认真贯彻习近平总书记和军委重要指示精神以下是我的学习心得体会：
强军目标从“灵魂”、“核心”和“保证”三个方面有机统一上，对军队建设、改革和军事斗争准备发挥着强有力的统领作用。实现强军梦、强军目标，走中国特色强军之路，其实质，就是推动我军由大国军队向强国军队，或者说由大的军队向强的军队的发展，成为世界一流军队。这将是我军建设和发展史上的一次历史性跃升。我们讲强军，应该是有参照系的，就是同世界一流的军事强国军队相比。能打胜仗，就包括敢于与强敌作战，并且能够战胜强敌，赢得胜利。只有树立这样的雄心壮志，确立这样的目标追求，才能真正建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。
要按打仗标准抓准备确保我军招之即来、来之能战、战之必胜。
一是要牢记，坚决听党指挥是强军之魂，必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，任何时候任何情况下都坚决听党的话、跟党走。
二是要牢记，能打仗、打胜仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够招之即来、来之能战、战之必胜。
三是要牢记，依法治军、从严治军是强军之基，必须保持严明的作风和铁的纪律，确保部队高度集中统一和安全稳定。
以强军梦圆支撑强国梦圆，是当代中国军队肩负的时代重任。就目前来看，我军的主要矛盾仍然是“两个不相适应”，军队现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大。尤其面对世界新军事革命加速发展的迅猛浪潮，面对国家安全和发展带来的新需求新挑战，面对更加注重联合作战、体系对抗、信息优势的现代战争形态，这种差距不是缩小了，而是更加凸显。在这样的基础上实现强军梦、强军目标，走中国特色强军之路，我们还需要爬很大的坡，过很高的坎，必须统筹经济建设和国防建设，加快推进国防和军队现代化。特别是大力推进科学技术和武器装备发展，加速推动军队信息化建设，积极稳妥推进国防和军队改革，加快建立健全联合作战指挥体制，构建中国特色现代军事力量体系，健全完善选拔能打仗、打胜仗的选人用人机制，等等。所有这一切，最关键的是人的问题，最大的差距是脖子以上的差距。
实现强军目标，最重要的是付诸实践、见诸行动。现在，军队建设大政方针已定，各项任务已经明确，关键是真抓实干、狠抓落实，靠实干托起强军梦。努力加强自身素质锻炼，力争使自己成为高素质新型军事人才。树立一不怕苦、二不怕死的战斗精神，大力发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持自己的志气、骨气、豪气、霸气，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志和胜利之师必备的精气神。做到能打胜仗，必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准。