最新审判员个人年度总结(优秀9篇)

时间:2024-12-20 作者:雨中梧

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。那么,我们该怎么写总结呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

审判员个人年度总结篇一

将近年关,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,互联网上有人把总结的秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。一、写工作总结的要点:要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这"总结"的分量。如有字数限制还好,可以照"封顶值"去写。要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走--字大行稀。即把字号定位在"三号"以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种"注水肉"的感觉。要点二:套话不可少如开头必是"时光荏苒,2008年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千…"结尾必是"新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战"、"决心再接再厉,更上一层楼"或是"一定努力打开一个工作新局面"。中间赘述业绩的段落中,不时要有"收到了很好的效果"、"受到了领导职工的好评和欢迎"、"迈上了一个新高度"、"又上了一个新台阶"等肯定性话语…所谓"总结",不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如"业务增长率"、"顾客投诉减少率"、"接待了多少来访者"、"节约了多少开支"、"义务加班多少次"、"平均每天接电话多少个"、"平均每年有多少天在外出差"、"累计写材料多少页"等等。但切记"数字是枯燥的",应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?三、总结的一般写法:总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查总评价进行一次具体的总分析总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验提高.1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心,所以一定要写好.总结的目的就是要肯定成绩找出缺点.成绩有哪些有多大表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少表现在哪些方面是什么性质的怎样产生的都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事总会有经验和教训.为便于今后的工作须对以往工作的'经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等.一般而言总结分为三部分:标题正文日期.正文是总结的主要部分.标题通常标明总结的单位总结的时间概括的内容.也可分正副标题.总结的结尾要写明日期.工作总结写好后必须抄好一式两份一份上交一份用以指导自己今后的工作.二、工作总结范本:1、2008年终工作总结范文大全2、企业办公室08年终工作总结3、员工试用期工作总结4、工程人员专业技术总结要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象

审判员个人年度总结篇二

 江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中,现有教职工65人,23个班,学生数为1262人。学校实行依法办学,在上级领导的关心下,认真、积极开展创安活动,并取得了一些成绩。98、99两年被评为诸暨市创安先进。2000年被评为绍兴市创安先进单位。本年度,我校以党的十五大精神为指针,认真贯彻“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”的内部保卫工作,深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》,积极开展“创安”活动,维护学校的正常教育秩序,努力创造一个良好的教学教育环境,现把一学年工作总结如下: 

一、    学校领导安全工作常放心中。 
       开学第一天,郦重光校长就在工作会议上指出:“学校的.主导工作是教育,而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点,是关系到学校稳定发展的大事。因此,安全工作是教育工作的先导和外围,是我们必须做好的一项工作。”为此,学校成立以郦重光校长为组长,寿泉均老师为副组长,政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。 
      (1)硬件建设。结合“四防“要求,学校重建围墙,设立传达室,添置消防设备,拆除危房,并由总务处和政教处负责,在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查,消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入,从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素,学校还为保安人员添置了必要的设备。 

       (2)制度建设。经过几年的积累,学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设,建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。 

三、    层签订责任书,责任到人。 
       为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则,切实加强学校内部治安工作,学校和保安机构、保安机构和每位保安人员,政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励,对工作不负责者,实施一票否决,取消当年评先进的资格。 

四、    具有一支责任心强的保安队伍 
       针对学校人多,活动场地拥挤,进出校门的学生家长、外地民工多,人口杂这一实际问题,学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍,添置设备,训练人员,做到应急及时。学期初,附近村出现外地人员流串作案,为防范于末然,学校进行24小时值班制。早上5:30至晚10:00,由值周老师负责学校安全和正常教育秩序,晚10:00至凌晨5:30分,由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力,学校教学环境安定,教学秩序良好。 

五、    传达室、各重点保卫场所专人负责。 
      学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员,24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记,并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。 

六、    治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。 
      本学期,学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同,由学校和承包方共同加强对外地民工的管理,另一方面,由值班老师和值班班级共同管理食堂,一周一轮流。 

      一学年来,无任何重大事故发生,学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。  “创安工作总结”版权归作者所有;转载请注明出处!

审判员个人年度总结篇三

庄浪县人民法院 2011年11月25日

一、审判管理工作主要做法

(一)健全机制,扎实开展案件流程管理

商事、刑事案件繁简分类办法和专业管辖的规定,将案件全部情况录入案件流程管理系统,转入庭长办案系统,由庭长确定具体承办人,确定开庭时间后反馈给立案庭,由立案庭在本院电子公告牌中公告。案件卷宗随案移交审判庭。基层法庭由法庭工作人员专人负责立案,并及时录入法院案件流程管理管理系统,流程纳入统一管理。二是在机构设臵和职责分工上,由刑事、民事、行政审判庭和基层法庭按照分别负责,刑事、民事、行政和简单民事案件的审理并依法作出裁判,全部审判活动在庭上进行;强调公诉人或当事人举证,实行公开举证、公开质证、公开认证制度;执行庭负责全院的执行工作。各审判庭各司其职,各负其责,密切配合、协调运作。三是在监督机制上,立案庭进行案件审理、执行期限的管理。对临近审限未审结的案件,由立案庭发出《催办通知书》或报分管院长签发《督办令》进行督办;对执行案件在六个月内未执结的,由立案庭发出《催办通知书》催办。案件质量由审判监督庭负责考评,立案庭按月将案件流程监督情况上报本院审判监督庭,审判监督庭每月负责对案件质量进行评查,以保证案件质量。

(二)落实责任,严格进行案件质量评查

制度。要求各业务庭必须在每月30日前将本月已报结案件卷宗集中送交审判监督庭评查。评查员根据评查规则所规定的评分标准进行打分,并逐案逐项填写案件质量评查表,建立一案一表质评台帐,对评查中发现的案件质量或不规范问题,除每案填写《案件质量评查表》反馈给案件承办人要求立即改正补正外,同时对评查工作中发现的典型差错和共性问题进行归纳总结,剖析原因,及时开展案件质量分析讲评会,形成情况通报,将评查情况反馈给各审判业务部门及主办法官。对一类案件和经纠正没有错误和瑕疵案件的案卷由评查组加盖“已评查”签章后统一归档。加强裁判文书管理也是提高案件质量的有效手段之一。裁判文书须经承办法官、庭长、分管院领导逐级会签后方可用印,确保裁判文书说理性更强、证据采信更充分、论证更科学、更具公信力。

(三)统筹兼顾,全面推行审判绩效考评

结合我院实际,探索制定了以岗位绩效考核与奖惩办法为核心,制定并组织实施了《绩效考核实施办法》,内容涵盖审务管理、队伍建设、政务管理各个方面的“一岗双责”绩效考核评价制度体系。成立了绩效考评领导小组,下设绩效考评办公室,办公室成员由立案庭、审监庭、办公室、政工科、监察室等部门负责人组成,分别承担不同的考核任务。

自不同的业务特点、岗位职责对部门及个人工作任务实行量化分解,制定不同的考评细则。

二是因事设岗,量化实绩。确定各职能部门的工作职责,明确了目标要求,力求做到权责明确,责任到人。立案庭负责考评案件指标(结案率、实际执结率、上诉率、发还改判率、再审改判率、调撤率、超审限)及信访稳定情况,审监庭负责考评卷宗质量、书记员工作,办公室负责考评卫生、车辆、督办等内务管理方面,政工科负责考核政治业务学习、文明创建、劳动纪律、宣传调研以及审判辅助部门、审判辅助人员的考核,监察室负责考评党风廉政建设、纪律作风、法律文书等方面,上述部门分别就自己分管事项考评打分,最后由绩效考评办公室汇总形成考核结果。

三是全面考核,重点奖惩。考核重点是审判业务、队伍建设、党风廉政和制度建设,考核力求体现奖勤罚懒、奖优罚劣、倾斜一线、促进工作的原则。

四是绩效挂钩,双向互动。把绩效考核同干警的考评任用结合起来,同年终评先结合起来。年终考核结束后,将各部门、干警个人的年度考核结果载入部门或个人绩效档案,先进集体、个人按绩效考评结果排序按比例产生,有效激发工作人员的积极性与能动性,不断提高法院审判工作的绩效。考核成绩优秀的,在晋级提升中优先推荐。绩效考核不合格的干警个人实行待岗培训,部门考核实行末位淘汰,连续两年绩效考评不合格的,部门负责人予以免职。

(四)丰富载体,全力打造“数字化”法院

审判员个人年度总结篇四

首先,我代表县委、县政府对大家的到来表示热烈欢迎!下面,就密切政府与检察机关关系,推动检察工作深入开展,谈几点粗浅的认识。

一是有一只过硬的干部队伍。县检-察-院8名班子成员虽然平均年龄仅有41岁,但均经验丰富、业务过硬。同志主持工作后,班子成员更是团结一心、锐意进取,带领全院检察干部取得了不俗的成绩。连续两年被评为市县两级“实绩突出领导班子”和“文明单位”,并多次受到盛市表彰,为我县赢得了荣誉。在全县行风评议中更是连续多年名列前茅,在广大群众中树立了良好的社会形象。

二是业务能力扎实过硬。先后出色完成了中纪委、高检院交办的“焦煤集团贪污受贿案”、中国民用航空局系列贪污、受贿案等具有一定影响力的大案要案,而且在县域内部案件察办过程中,执法严格、不徇私情,并积极参与严打整治专项斗争,有效打击了犯罪,净化了社会环境。

三是尽心尽力服务地方发展。随着县委、县政府“”发展思路的有序展开,发展任务异常繁重,面临的困难和挑战也很多,但检-察-院等政法部门卓有成效地开展工作,在维护稳定、打击犯罪、治腐反贪等方面,尤其在安保工作中发挥了重要作用,为全县经济社会发展起到了保驾护航的积极作用,为巩固和扩大全县经济发展、事业进步、社会和-谐的大好局面做出了突出贡献。

第二,谈一下对检察工作的几点认识

正确认识和处理政府与检察机关的关系不仅能够有效促进检察工作深入开展,而且也能够为县域经济社会健康发展提供有力保障。温-家-宝总理明确提出“各级政府都要支持审判机关和检察机关依法独立行使审判权和检察权”,为各级政府认识和支持检察工作,实现良好互动明确了方向。

首先,支持检-察-院工作是政府履行职能的基本体现。构建和-谐社会是我们面临的紧要任务,和-谐社会必然要有完善的法制体系作为支撑,必须要求人大立法、政府执法和法院、检-察-院司法三个环节的相互支持和配合,因此政府支持检察工作不仅是维护司法公正、建设和-谐法治体系的要求,更是政府履行自身职责、推进法制政府建设的基本体现。

其次,支持检-察-院工作是加快县域经济发展的客观要求。地方发展需要良好的投资环境作为支撑,对投资者而言,他要到哪里投资置业,首先要考虑的不简单是水价、电价、地价,而是治安和社会环境。如果没有一个良好的投资环境,刑事案件频发、贪污腐-败成风,甚至连人身和财产安全这个最起码的保障都得不到,再优惠的政策,再低廉的成本,也会让投资者望而却步。而维护良好的经济秩序、社会秩序,营造一流投资环境不仅是政府的责任,同样也是检-察-院等政法部门义不容辞的责任。

再有,支持检-察-院工作是维护社会稳定的重要途径。维护社会稳定是当前工作的基本前提,也是各级政法机关工作的重要着力点。为加快县域经济崛起步伐,我县立足独特的区位优势和良好的生态资源,运用市场化手段启动了开发区工业园、现代产业园几大“园区板块”建设,同时,我们还正在积极推进涉及全县个村的大规模新民居建设工程。以上工作工程量大、系统性强,在实施过程中,必然涉及方方面面的利益,牵扯出一些利益纠葛,这不仅需要政府的依法行政、积极引导、大力推动,同时需要检-察-院等政法部门的全力配合,为全县经济社会发展营造和-谐稳定的社会环境。

审判员个人年度总结篇五

豹山村民兵和预备工作在江夏区党委和政府的正确领导下,在大桥新区武装部的关心指导下,在村党支部和村委会的支持下,以年初召开的武装工作会议精神为依据,以张书记重要讲话为工作动力,积极适应市场经济发展需要,认清当前形势,坚持与时具进,开拓创新,圆满完成上级布置的各项工作。回顾一年来的工作,主要做了以下几点。

一、组织队伍建设

1、凡事预则立、不预则费年初民兵、预备役工作就制定了详细的工作计划、目标和措施。

2、按时完成民兵预备役整组,做到组织落实,花名册齐全,参点率百分之百。根据镇武装部的具体安排,本村的实际情况,3月份对民兵、预备役进行了整组,使民兵、预备役人员得到了更加充实,整组后的民兵、预备役人员都能以高标准、严要求来衡量自己。

二、思想政治教育

开展精读、细读、本着需要什么学什么,缺什么补什么,和要精要管用的原则,深入细致地了解科学发展观的重要内涵.通过各种理论学习,使民兵预备役人员思想觉悟明显提高,思想上、行动上始终与党中央保持一致,民兵预备役工作不断加强,使之能召之即来,来之能战,以应付各种突发事件发生。本年度,我们豹山村民兵、预备役人员无一人出现违法犯罪现象。

三、军训战备及征兵工作

今年的秋季征兵工作是民兵工作的重中之重,先对本村的适龄青年进行逐个走访,做到心中有本帐,对适龄青年有了初步了解。再对他们的入伍动机、思想情况作了进一步了解。镇征兵工作召开后,我们利用人口集聚地等场所,张贴宣传标语50多条进行征兵前的宣传工作,让更多村民了解、支持征兵工作。

四、双拥工作及其他事务

在构建和谐社会的同时,对本村的军烈属和贫困户进行了走访慰问,了解他们的生活、工作情况,他们有困难的及时帮他们解决,关心他们使他们感到组织的温暖。

有限,我们开展工作有一定难度,思想还不够重视,仍存在一些薄弱环节。为此,我们决心在以后的工作中,加强理论学习,加强队伍建设,加强适龄青年的联络,加强其他事务的工作能力,真正做好各项工作。立争在2017年的工作中,以优异的成绩向上级汇报。

一、着眼认识提高,加强领导,健全民兵工作组织

审判员个人年度总结篇六

各位领导、同志们:

我叫***,来自位于呼伦湖畔的草原煤城—***区,是满洲里市人民法院***人民法庭一名执行员。我所在的***人民法庭是一个有干警23名,设有立案、调解、民事、执行等审判机构的综合性法庭。每年受理各类民、商事、执行案件一千多件,占满洲里市人民法院案件的60%左右。

我自1994年至今一

直从事执行工作。在当今普遍感到“执行难”的情况下,要做到依法执行、文明执行、多办案、办铁案,可想而知是难上加难。是知难而进还是知难而退,我选择的是前者。因为我是中国新一代的人民法官,知难而进更是我的性格。截至2004年,在领导和和同志们的关心支持和帮助下,我共执结案件1064件,其中,1995年、1996年、1998年、1999年、2000年、2001年、2002年每年执行案件都超百件。1996年被呼伦贝尔盟中级人们法院授予“十佳”法官称号;1997年被内蒙古自治区高级人民法院授予“十佳”法官称号;1999年被呼伦贝尔盟中级人民法院授予“优秀青年法官”称号;1999年在全国法院开展“三项活动”中被内蒙古自治区高级法院评为先进个人;1999年7月被中共***矿区委、中共满洲里市授予优秀共产党员称号,并当选为中共***矿区委员会第九次代表大会代表;2003年被呼伦贝尔市授予“优秀青年卫士”。这些荣誉的取得属于满洲里市人民法院和***人民法庭,属于战斗在执行第一线的全体执行员同志们。下面将自己在司法实践中的几点做法向各位领导和同志们我作以汇报,题目是:“峥嵘执行”。

一、苦学知识,提高素质

我所在的***矿区虽是只有15万人口的一掌之地,却有中直、盟属、市属各大企业,人口成分复杂,而且文化素质、法律意识参差不齐,加之满洲里市国贸城建设的飞速发展,使这里的经济现象十分活跃。大量的民商事纠纷诉诸法院。那些具有给付内容的纠纷在审理完毕发生法律效力后,由于受当事人法制观念不强和实际履行能力差的影响,使进入执行的案件数量以每年近20个百分点的速度增加。当事人到法院打官司已无奈,跑了多少次终于胜诉了,却实现不了自己的权利,那才叫“窝火”。每当我看到申请人拿着生效的法律文书,一次又一次地跑法院,满眼流露出对法律公正的企盼,我就暗下决心:既然从事这项神圣的工作,就要为老百姓办实事,要用自己的心血和含水维护法律的尊严和当事人的合法权益!但要真正做到这一点,仅有为人民服务的政治素质和热情是不够的。业精于勤,荒于嬉,不讲学习,办案不精。几年来,我为自己制定了自学年度计划,并结合组织的学习安排,系统地学习,用知识武装自己,争做一名智力型的执行员。我在法学专科毕业的基础上,又函授学习了经济管理专业,后期本科也已毕业,又取得法学专业本科毕业证书。孩子小、家务多,父母又都在外地,我就见缝插针,利用中午、夜间、节假日刻苦自学。一次我要外出考试,正巧孩子得病住院。爱人说,孩子病得这么重,你晚去几天不行吗?望着妻子求助的眼神和孩子病弱的面孔,我真相留下来,可学习知识,提高自己的素质,对工作是多么重要啊,我还是毅然踏上了路程。学习是份苦差事,但我还要坚持下去。这是毅志的较量。

由于我学习综合素质提高较快,也为自己多办案、快办案、办铁案打下了坚实的思想和业务基础。有些人认为,执行工作简单得很,就是向人要帐。其实不然,“要帐”有要帐的“理论”,要帐是对一名执行员综合素质高与低的检验,绝不是一句“要帐”就能概括得了的。要做一名合格的执行员,不但要精通法律,而且要懂得边缘学科的相关知识,才能适应当今执行工作。

有一次,被执行的企业负责人对我说:“我们不欠帐,也没有钱,你看着办吧”。我当即要过财务报表和银行日记帐、现金日记帐细心审查,发现从该企业的资金流动比率和速动比率来看,是有偿还能力的,只是对法律有误解。后来这位负责人承认了事实,并说:“李法官,你不仅懂法律,对企业会计也很精通,我服了,所有的欠款都还清”。

二、讲求方法,无私奉献

执行工作中,一些被执行人由于种种原因不依法履行义务,加之地方保护主义、执行法律不健全等原因,以致被执行人躲的、逃的、抗的都有,所以近年来出现找人难、传人难、执结案件更难的现象。尤其是***矿区地域线长面广,人口结构复杂,居住分散,企业经济效益较差等,这些都从客观上增加了执行难度。自己既然选择了这条“执行之路”,就接受了党和人民给予的重托。想象这些就不能只喊“执行难”,要多想怎么办,在日常工作中,案子到手,仔细阅卷已成为我的习惯。认真听取审判人员反馈的情况,积极向申请人了解被执行人的经济情况,搞清案件发生时的前因后果,按时送达执行通知书,该采取强制措施的及时报请批准,以快打慢,不给被执行人转移财产的机会。在执行过程中,我努力做到“四勤”,即眼勤、手勤、口勤、腿勤。

在事实面前无法抵赖,只是长叹一口气,这一案件得以顺利执行。有一次去执行,在街上一连堵3个长期躲避的被执行人。通过眼勤获得的一条条执行线索,使案件得以顺利执行。

手勤,就是勤于记笔录,反映案情的各个细节都记录在卷,为强制执行做充分的准备,我周围的同志们都说运河的卷就是厚。一次扣押并已变卖被执行人的财产后,被执行人串通所谓的案外人提出异议,我就打开卷,拿出在执行过程中记录下的证据。在这这些证据面前这位被执行人低下了头,并说:“没想到你记得真细”。

口勤,就是耐心地宣传法律规定。我每次执行案件都随身带着法律小册子,坚持在执行过程中多作被执行人的思想工作,寓教于执。针对案件的具体情况,找出依据,说明厉害关系,促使被执行人自动履行。案件进入执行阶段,往往矛盾大,容易激化,我就引导当事人克服不良诉讼心理,化解矛盾,做到申请人和被执行人双方都满意。1995年在执行一起离婚案件涉及的返还房款和抚育费时,我发现男女双方有一定的感情基础,多次走访男女双方父母及其亲朋好友,了解到他们原来只是因为一些家庭琐事而到了离婚的地步。结症找到了,我就利用休息日多次找到双方当事人谈心,向他们宣传婚姻法,并以朋友的角度与他们交流,如何解决夫妻之间的矛盾。这些肺腑之言没有白费,记不清自己有多少个双休日没休息,只记得他们复婚了,日子过的满红火。有一案件被执行人下落不明,其房屋由其儿子居住,妻子扬言如要强制搬迁房屋,就要炸掉房屋。我对被执行的房产交易全过程进行了调查,在掌握大量证据的基础上,多次找被执行人的儿子谈话,当得知他已下岗,又有电焊技术,而房屋又临街,就提出盘活资产,以利还欠、有利生活的执行方案在这个方案的基础上,双方达成和解协议,并履行完毕。事后被执行人的儿子说:是李法官给了我生路,救了我全家。申请人讲:这个案子5年没解决,是李法官一朝执行,我非常满意。

腿勤,就是经常走出去。执行工作不是作在办公室里就能完成的,有些当事人白天找不到,就得利用早、晚、星期天等休息时间去找。早上人们在梦乡,我已出发了,有时堵人到深夜。风里来、雨里去,车胎不知换了几条。有一年夏季,由于每天骑车办案,臀部被磨破,一骑上车就钻心地疼,然而我没有休息而是坚持办案。***大街小巷留下了我的身影,人称“活地图”。就这样,自己坚持出满勤,干满点,与事假、病假“绝缘”。

为了快办案,我不但做到“四勤”,而且还对案件和实践进行统筹安排,以提高工作效率,尽量缩短办案期限,充分发挥自己的主观能动性,主动出击,不打被动仗,申请人对此非常满意。同志们都说我象上了发条的时钟,有时也问我办了那么多案子累不累。说实话,不累是假的但能用这累换来法律的尊严,换来人民群众的满意,再累也是值得的!

办案不但要有数量,而且还要有质量,更要注重社会效果,全力维护司法公正。一些人认为执行工作是一种粗活,即不知它是审判工作最后一环。只有精心办案,办铁案,才能保质保量完成整个审判工作,因此,决不能马虎从事。办案中我十分注意听取当事人及知情人的陈述,尤其不能履行的原因,抓住重点,在全面掌握案情的前提下,分析、综合,制定恰当的执行预案,做到执行措施及时、得当、合法、有的放失。在执行一劳服公司欠款案中,从表面上看,被执行人已长期停业,无任何财产。但我没有简单中止了事,而是细心取证。当听到该公司一职员讲可能还有一些财产被上级主管部门收去时,我就多方查证,得到证实后,经领导批准,依法裁定改变执行主体,圆满执行了本案。当申请人接到现金时激动得说:真没想到我都没有了信心的案子,给执行回现金,真是太谢谢了!

办案要精心,更要服务于经济建设和社会稳定这个大局。我曾承办了矿区工商银行申请执行服务公司借贷纠纷一案,了解到该公司有固定资产可以偿还债务,可是该公司还有许多退休工人和下岗职工工资发不出去。如简单执行公司的固定资产,会造成职工工资无法发放,退休金无着落,直接影响社会稳定。这时我建议暂不对该公司采取拍卖其固定资产的作法,而是采取查封固定资产,责令其作出还款计划,同时利用矿区政府所属企业进行转制的政策,放水养鱼。审委会批准了我的方案,使得该案顺利执行。

在目前执行形势下,只有这些还是不够的,为了缓解未得到完全解决的执行旧案对执行工作的压力,进一步维护申请人的合法权益,探索执行工作的思路,扭转被执行人的观念,去年我们法庭开展了清理执行旧案,集中执行的专项活动,将以往中止、执行不彻底的一百多起案件归类造册,研究执行方案,我和我的同志在领导的大力支持下,走访居委会、社区、基层调解组织、公安派出所,建立执行网络,借助于基层组织的优势健全被执行人动态档案,根据不同企业的特点盘活资产,制定执行还款计划,并充分使用法律规定的各种强制措施,积极尝试新的执行形式,经过五个多月的时间,使大部分案件得以落实,取得了良好的法律效果和社会效果。

三、不畏艰难,敢于碰硬,锲而不舍。

要使法律的尊严得到捍卫,人民群众的合法权益得到保护,光有热情和勤奋是不够。因为执行过程中会触及一些人的切身利益,所以要干好执行工作,要想让人民群众满意,就要有一种敢于啃硬骨头、敢于碰硬和锲而不舍的精神。在办理一强制搬迁案件时,被执行人用汽油将房屋点燃,幸好及时扑灭。法院依法对其进行了拘留处罚。他指着我恶狠狠地叫:“早晚我要宰了你”。对此我只是一笑了之。有一次执行董某离婚案件扣押财产时,当事人及其母亲十分野蛮地拦住警车。他家地处闹市区、不明真相的群众有100多人围观。我当时十分冷静,一面劝解群众散去,一面果断地采取强制措施,控制了事态的发展。还有一次,我同其他几位同志夜间去堵两名长期躲债的被执行人。敲开家门,正巧他们在家,两人夺门要跑,这时我冲上去堵住被执行人的去路,被执行人又踢又打,拼命反抗,我没有松手,同其他同志一道制服了他们。面对一次次这样的局面,我总是站在前列,从不后退。

有些案件在执行过程中,人们都认为无“路”可走了,我总是从“无”到“有”寻找可供执行的线索。一次在执行一煤矿欠款案时,从表面上看,该矿无任何财产可供执行。我找到会计,从一大堆落满尘土的财务长上认真查找,最后查到一笔应收款,经申请人申请依法向第三人发出限期履行通知书。第三人逾期拒不履行,经查第三人在一单位收入,法庭向这个单位下达了协助执行通知书。可是被执行人、第三人和协助执行单位串通一气,把已到位的执行款提走。在这种情况下,我争得同意后,依法对协助执行单位进行罚款,并追回执行款。就这样我用这种锲而不舍的意志战胜了一个又一个“执行难”,圆满完成了法庭交给的执行任务。

四、清正廉洁、不失本色

古人云:“欲不可纵,纵必成灾”。多年的法官生涯使我清醒地认识到,自己的一言一行都要无愧于法官这一神圣的职业。由于法官工作的特殊性,请客送礼,托人情等不正之风不可避免地向法官侵来。我的同年和少年是在农村度过的,家庭经济不宽裕,但我却保持了自己一身正气、两袖清风的法官形象。法院是人民讲理的地方,是社会正义的最后一道堤坝。作为一名法官,应做到人情说不倒,权势压不倒,金钱买不倒,拒腐蚀永不沾,永远保持一个共产党员的本色。一次,一个被执行人找到我的一个亲属,并带这礼品来到我家,当时我不在家,回来后得知情况,马上让妻子将礼品退了回去,案件仍正常执行。一次办案中,一位当事人偷偷塞给我1000元钱,说是一点心意,我就同他讲,依法办案是法官的职责,你家中生活困难,这些钱能解决很大问题,你这可是行贿啊,当事人无奈地离开了,但这也给我平添了更大的压力,只有更好地工作,才能对得起他们。一次办理一劳动争议案件,标的8.5万元,申请人由于工伤已经致残,而第一被执行人下落不明,第二被执行人无还款能力。申请人给我一条烟,被我当场拒绝。当了解申请人生活困难,我又为申请人捐款解决其燃眉之急。由于案情复杂,在和解并已履行2.6万元后,案件执行陷入僵局。对此申请人情绪激动,对执行不理解,并对我大骂,告到市里。此时我没有因申请人不理解而消极,而是积极想办法,当我发现被执行房屋要拆迁时,依法提取拆迁费,顺利执行了此案。当申请人接到八万多元执行款时,深深的给我鞠了一躬。这一躬,体现了人民群众对法律的敬意,也表明了普通老百姓对我们工作最终的评价。

五、路在脚下,任重道远

总结过去,感到执行工作确有难度,多数人在问执行人路在何方,我的问答是路就在脚下!只有一颗为人民服务的好思想,无私奉献,工作中踏踏实实,认认真真办好每一件案件,尽管执行工作峥嵘坎坷,也不能阻挡我为执行工作拼搏、奋斗的脚步。今后自己一定要继续发扬已取得的成绩,向模范人物看齐,学习它们的先进经验、好思想、好作风,百尺竿头更进一步,为执行工作作出更大贡献。

谢谢大家!

审判员个人年度总结篇七

个人感悟

。我只是一名普通的法官,没有显赫的地位,没有值得炫耀的财富,有的只是一颗对审判事业执着而忠诚的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的纠纷,让社会多一份和谐与安宁,少一份不安与矛盾。

一、把调解贯彻到审判工作的始终,连续多年保持了较高的调解结案率,近7年来共审理民事案件480余件,调解结案350余件,调撤率达75%,社会效果显著。

同志之所以能取得这样的成绩,主要原因在于她用勤奋的工作把调解做得正,做得实,做得细,做得巧。

一是廉洁。同志能够严格约束自己的业外活动,抵制诱惑,恪尽操守,不为灯红酒绿所迷,不为物质利益所惑,不为人情关系所动,所谓“公生明、廉生威”。工作至今达到了零投诉。

广东省建设集团上诉市三环路建设公司及未央区新房村38户村民财产损害赔偿的集团诉讼案件牵扯到38户村民的切身利益,又因该路段属市政工程而涉及社会公共利益,处理稍有不慎,就会引起群众封堵道路,打横幅请愿等极端行为。从三个方面着手展开调解:一是平情绪。针对情绪激动、急于获赔的村民,她先后多次邀请村干部和村民代表代表进行座谈,请他们做好村民的思想工作,稳定村民情绪。二是多沟通。一方面,同志从村民方着手,主动到年老行动不便的村民家讲法律、讲道理,召集文化程度较低的村民用浅显易懂的语言给他们讲清调解的内涵,使他们明白调解不是让自己吃亏,而是减少执行程序的诉累及风险,尽快拿到赔偿款。另一方面,面对拒赔态度强硬的广建公司,抓住广建公司主要领导来开会的机会,在酒店会场与公司老总面对面交换意见,初步达成调解方案。三是重说理。对一审判决在责任分配上存在的瑕疵,制定出应由三环公司与广建公司分担赔偿责任的调解方案后,进一步展开调解工作。她将相关法律依据汇总打印,把案件情况总结为简明扼要的材料,每户村民的赔偿数额制作成一目了然的明细,在争取到与三环公司主要领导当面沟通的机会时,向各位领导做了有理有据、细致全面而又不拖沓冗长的分析,三环最终同意开专题会研究与广建公司的责任分担问题,使案件调解取得突破性的进展。通过同志的不懈努力,最终两家公司达成共识,共同承担赔偿责任。38户村民顺利的领取房屋修缮费及案件受理费、鉴定费,共计102万。

在办理某物业公司诉某村委会排除妨碍一案时面临三难:一是双方情绪非常对立平衡难,物业公司和村委会均有群众加入事件之中,暗含群访的不稳定因素。二是诉讼参与人人数多心态复杂协调难。三是涉及物业管理的案件头绪多处置难。虽然一审判令拆除建设在小区消防通道上的建筑物没有错,但对消防通道的所有权归属问题却予以回避,是业主委员会所有还是开发商所有?是业主之一的村委会所有还是物业公司所有?这一基础问题既是引发本案的症结,也是解决纠纷的关键。为了理顺关系,同志组织物业公司和村委会共同学习《物业管理条例》等规定,同时邀请开发商参加旁听,在各自意见充分表述的基础上对照规定求同存异,最终此案得以调解结案。群访事件至此告结。

审判员个人年度总结篇八

一、着眼认识提高,加强领导,健全民兵工作组织

认识是行动的先导。半年来,我队在民兵工作中从抓思想认识入手,加强领导,深入宣传,使民兵工作意识不断增强,民兵工作组织不断健全。一是队领班班子高度重视,把民兵组织建设摆上重要位置。我队在矿武装部的指导下,依据政策法规,本着“编为用,建为战”的原则,组建了以队长宋建听为连长、支部书记冯福现为指导员的对口民兵专业分队。二是加强宣传引导。我队积极开展以民兵性质、任务和职能为主要内容的宣传教育,不断提高民兵的法制意识,切实增强了民兵的国防观念和依法参加民兵组织的自觉性,为组建民兵工作提供了思想保证。

二、着眼人本理念,结合实际,狠抓民兵工作落实

1、抓教育训练,提高民兵队伍素质。教育训练目的是提高民兵队伍

杂志下发到个人。二是抓军事训练增强实战经验。我队根据矿武装部民兵军事训练方案,结合实际,制定了训练课程表,定期开展训练。在训练过程中严格要求,严格训练,确保训练任务完成。通过训练,切实提升了民兵综合能力,确保执行任务时能拉得出、靠得住、用得上、打得赢,有力地促进民兵战斗力的快速生成和提高。同时也锻炼了职工队伍的体能和意志,增强了纪律,转变了作风,加快了职工队伍向准军事化建设的步伐。

2、抓制度建设,提升民兵建设质量。民兵组织建设上台阶,既需要具体的活动来体现,也需要有一套正规的、针对性和操作性都很强的制度来保证,推动我队民兵工作的可持续发展。我队根据《民兵工作条例》和《民兵组织整顿暂行规定》的有关规定,结合实际,制定了一系列民兵活动制度,即政治教育、检查考评、经常性活动制度。同时,对照《民兵训练与考核大纲》标准,制定民兵应急行动、抢险救灾等紧急预防方案。

三、着眼增强活力,发挥作用,展示民兵风采

要想有地位,必须有作为。我队从锻炼民兵队伍、发挥民兵作用入手,积极组织民兵参与“三个文明”建设,使民兵队伍不仅是处理应急抢险的突击队,更是安全生产建设的主力军。

半年来,我队的民兵工作虽然取得一定的成绩,但离上级的要求还存在一定差距,为了更好做好下半年我队民兵工作,特制定以下目标。

继续坚持加强对民兵工作的管理,确保各项制度落实到位,确保领导到位,职责到位,工作到位,精力到位。自觉服从矿党委的领导。

审判员个人年度总结篇九

我xx年毕业于xx政法大学,2005 年 9 月进入北海 海事法院工作,xx年 5 月开始任助理审判员至今。

一、注重加强党性修养,不断提高政治素质 注重加强党性修养, 加强党性修养 “为大局服务、为人民司法,是人民法院的政治责任、 法律责任和社会责任。……人民法官作为中国特色社会主义 事业的建设者、捍卫者,应当增强大局意识、国情意识、责 任意识和为民意识,切实履行政治、法律和社会责任,不断 增强为大局服务和为人民司法的自觉性”,这是王胜俊院长 对人民法院和人民法官提出的基本要求。为切实贯彻“为大 局服务,为人民司法”的工作要求,我注重加强自身党性修 养,不断提高自己的政治素质。在认真学习邓小平理论、科 学发展观理论和“三个至上”重要思想、社会主义法治理念 的基础上,注重与时俱进,转变发展观念,树立“三个至上” 指导思想和社会主义法治理念,树立“公正、廉洁、为民” 的核心价值观,树立大局意识,坚持能动司法,恪守司法职 责。力求做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正。

二、发扬吃苦耐劳精神,脚踏实地,勇挑重担。

发扬吃苦耐劳精神,脚踏实地,勇挑重担。

面对着案件多,任务重,压力大的情况,我从不怕吃苦, 总是脚踏实地,默默奉献。xx 年,我在法庭工作,作为法 庭的内勤, 要处理很多繁杂的工作, 5 月份任命为助审员后, 开始一边承办案件,一边做好内勤工作,由于当时法庭没有 书记员,还要兼任书记员的工作,对此从不叫一声累,全年 承办案件 51 件;2009 年调回海事庭后,工作更加繁忙,全 年主办案件 327 件,居全院之首。为了办好案件,他还利用 业余时间认真钻研业务,不断提高自己的司法能力和水平, 其所承办的案件,全部按规定结案,无一超审限;三年来我 主办案件 407 件,其中一审案件 303 件中,没有发回重审和 重大改判案件。主办的保全案件和强制令案件,也没有发生 当事人矛盾激化的情况,全部顺利办结。

三、践行和谐审判理念,强化调解工作 践行和谐审判理念, “调解优先、调判结合”,既是司法理念问题,也是司 法实践问题。加强调解工作,是继承中华民族优秀文化和发 扬人民司法优良传统的必然要求,是维护社会和谐稳定、发 挥人民法院职能作用的必然要求。为此,我在办案过程中树 立“调解是高质量审判”的思想,推行“全程调解”机制, 将调解贯穿诉前、诉中、判后各个阶段,形成诉前调解重引 导、诉中调解重方法、诉后调解重释疑的调解模式,尽可能 利用一切有利于调解结案的机会和积极因素,提高调解结案 率,实现案结事了。xx 年我主办的 35 件一审件,调撤 29 件,调撤率达 82.9%;2009、xx 年所主办的一审案件调撤 率分别达到 46%、47%。三年多来,我主办的案件,未发生当2事人矛盾激化、上访事件。

四、清正廉洁,自觉筑牢拒腐防变的防线 清正廉洁, 多年来,我始终信奉:“公生明,廉生威”,廉洁是人 民法官应有的本色。唯有公正,才能赢得社会的承认;唯有 廉洁,才能赢得社会的信任;唯有为民,才能赢得社会的赞 同。为此,我一贯严格遵守“五个严禁”和人民法官行为规 范,自觉提高廉洁自律能力,做到慎独、自重、自省、自警、 自励。无论是审判案件,还是在外保全,都自觉恪守人民法 官的职业道德,从未发生任何违法违纪现象。在权与法、情 与法、钱与法的抗衡中,我经受住了金钱、人情的考验,获 得了当事人的赞许,得到了领导和同志们的好评。

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