总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
水利方面工作总结篇一
一、各地、各单位要认真对照年初提出的工作目标及每月重点工作事项，结合各自实际，全面分析和总结上半年工作完成情况、主要工作亮点，做好利弊得失分析。工作总结要求重点突出、数据详实，文字简练。
二、深入查找工作中存在的问题、不足和薄弱环节，做到客观实在。
三、根据本年度的工作任务完成情况，明确下半年工作思路、工作重点和工作措施。要求思路清晰、重点明确、措施具体。
四、各地、各单位要本着实事求是、客观全面、认真负责的态度，精心组织，做好总结材料的撰写报送工作。上报材料经分管领导或包联领导把关签字后，于6月18日前报送到区局办公室，同时上传电子文本（邮箱：xxxxxx）
局属各单位、机关各科室：
一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。
二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。
三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
水利方面工作总结篇二
市人民银行驻__镇韩搂村第十六批帮扶工作组自20__年4月1日进驻以来，牢记市委提出的“强班子、找路子、办实事、帮民富、做示范、带周边”的总体要求，紧紧围绕“党建统领，区域统筹，兴业富民，和谐发展”的重大战略决策，以建设“社会主义新农村”作为总体目标，以创建村美、民富、风正的“小康文明村”作为总抓手，统一思想，提高认识，积极工作，迅速进入角色，在行党委、市委组织部下派办及市直三队工作队的坚强领导下，在镇委镇府和村两委的大力协下，借助上批工作组打下的良好基础，在充分了解了镇情、村情、民情的基础上，广泛征求村民、村两委意见，结合__村的实际情况，制定促进__村经济发展和改善群众生产生活条件的帮扶工作计划。
一、__村基本情况
__村位于东营区__镇镇政府驻地西南2公里处，与滨州市管庄接壤，在__镇城区范围之内，地理位置偏狭、交通条件一般。目前，全村共有446户，常住人口1512人，区域总面积2平方公里，总耕地面积2800亩，其中棉田1850亩，桑园300亩。人均土地亩，主要种植棉花和桑园。20__年人均收入3000元。该村近年建文化大院一处，占地面积1200平方米，党员活动室，人口学校等服务设施一应俱全，新修村内道路1500米，现村内已户户通自来水，合作医疗参保率达到98%，全村现有党员55名，50岁以上党员36名，现在村中特困户有张文山(77岁与妻子崔如兰年迈有病)、韩三营(男、64岁、常年有病)、韩祥呈(男、77岁、年迈有病)、韩其山(70岁、常年有病)，这4个家庭靠政府救济，王如美(女、92岁、年迈有病主要靠外孙女赡养)，杜艳彬(男、33岁、伤残基本没有收入)，刘贞奎(女、文盲无收入)。现在村中外出打工的主要为18-22岁的年轻人，共60余人，主要从事纺织、建筑工作，外出上学的大学生12人。幼儿入托率达100%，适龄儿童入学率达100%。村两委班子由5人组成，支部书记兼村委会主任杜兆祥，年龄40岁，初中文化水平;村支部、村委委员高红卫，47岁、初中文化;村委委员韩新峰，42岁，初中文化;村委委员韩志河，35岁，初中文化;村委委员边小霞，女，36岁，初中文化。
近年来，村两委领导班子齐心协力，团结带领广大人民群众，坚持物质文明和精神文明同步推进，村里的整体情况有了很大改善，电话安装率达90%，该村治安情况较好，近几年，群众的经济收入有了较大程度的提高，但由于村民小农意识严重，经济发展水平与我市农村的总体发展水平还存在较大差距，经济结构单一，群众的经济来源主要靠种植棉花、桑园。使得部分村民的收入没有保障，经济情况较差。村里没有集体企业，没有经济来源，属于空壳村，发展的后劲不足。
二、帮扶计划及措施
(二)切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动，以清理“三堆”(柴草堆、垃圾堆、粪堆)作为具体操作路径，改变村容村貌。重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导农民移风易俗。广泛开展送温暖献爱心活动，走访特困户，老党员，等活动。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。加强村内文化建设，充分利用文化大院的作用，定期不定期的乡农民群众传授各种致富知识。积极发展农村合作医疗，逐步建立农村的基本医疗保障制度，减轻农民群众的医疗负担。
(三)办好几件实事。在以上帮扶的基础上，为了进一步夯实公茂村发展的基础，通过对乡情、村情、民情调查摸底，与村两委、村民代表座谈，走家串户访问，在上一批工作组工作的基础上，计划着力为__村办好以下几件实事。
1、完善文化大院建设，计划投资万元，增添和完善办公设施，为村“两委”提供一个舒适的办公环境，也为村民提供了活动场所。
2、计划帮助协调资金，争取立项，建立全市最大的木耳生产基地。
4、利用行业优势，帮助镇政府，相关自然村协调贷款，实现区域帮扶。
5、进一步提高农民的科学文化水平，开阔眼界，将利用农闲时节进行外出参观学习活动。
6、积极配合镇党委镇政府工作。
7、积极完成工作队安排的一切活动及交办的工作。
总之，我们逐步解决__村的难点、热点问题，大力改善农村生产生活条件，增加农民收入，提高农民素质，寻找致富门路，增强农民发家致富的能力，争取在帮扶的这两年里让__村在各个方面都取得明显的进步。
水利方面工作总结篇三
一是抢抓十八大胜利召开，^v^高度重视生态文明建设的历史机遇，在争取水务项目上有新突破。
二是加强队伍建设，完善各项管理制度，建立健全目标考核体系，强化廉政建设防范管理，落实责任和问责制，在管理工作上实现新突破。
三是落实科学管水，加强依法治水，在水政、渔政、水保等依法行政工作方面实现新突破。
四是加强应对水突发事件的能力建设，在应对水突发事件处置工作方面实现新突破。
五是坚持以人为本、管水为民的理念，在建设和谐水利，提升部门形象方面有新突破。
六是紧紧围绕县委、县政府科学发展的总体目标，在服务和促进全县经济、社会事业发展方面实现新突破。
围绕上述工作目标，重点抓好以下十二个方面，三十项重点工作
1、突出队伍建设。加强机关学习，开展干部素质提升年活动。组织全体干部职工开展水利知识学习，重点开展《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可水资源费征收管理条例》、《河道管理条例》等法律法规的培训工作。常年开设大讲堂，做到集体学习与个人自学相结合、送出培训和单位培训相结合、政治理论与法律法规知识相结合；坚持“请进来、走出去”的人才培训战略，不定期邀请技术专家举办讲座，选派人员外出学习考察，全面掌握前沿知识；办好机关学习专栏，遴选优秀演讲稿、宣讲稿，张贴宣传；公布每周学习专题，坚持每月一考核，每年一评比，形成浓厚学习氛围。活化学习方式，组织开展防洪安全、工程建设、党风廉政等知识竞赛、应急处置比武、防汛演练比赛，不断提高干部职工的综合素质，逐步培养出一批专家型、复合型的水利建管人才，努力造就一支“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的水利干部队伍。
2、提升科学决策能力。严格落实党委议事制度，健全决策机制，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，深入开展调查研究，坚持从大局出发想问题、谋思路、作决策，科学地贯彻执行县委、县政府和上级主管部门的各项决策部署。
3、深入推进规范化建设。规范机关管理、规范队伍管理、规范行政执法、规范党务政务公开。对现行制度进行全面修订完善，制定科站室、个人岗位目标责任书，全面实施月检查、季考核、年评比的机关工作百分目标考核，明确具体工作标准，严格责任追究。通过开展集中检查、组织相对人座谈会、发放廉政监督卡、实行个案监督等方式，督促全局人员提高职业道德素养。加强领导，精心组织，通力协作，紧密配合，力求创新，务求实效，积极推行阳光党务政务，营造民主、公开、透明、和谐环境。
4、落实问责制，加强责任追究。落实首问负责制度、限时办结制度，实行行政领导问责制，对不履行或者不正确履行职责，以致影响全局工作的正常运转、贻误工作和损害形象等行为，予以责任追究。
5、倡树“扬正气、促和谐”的机关文化。发挥团结的精神，增强协作意识，大力倡导以和为贵、以局为家、团结协作、关爱奉献之风，自觉营造新老和谐、上下和谐、内外和谐的良好氛围。真正树立干部职工团结和谐、真诚待人的可亲形象。发扬求真务实的精神，不断增强争先创优的意识，狠抓工作落实，使全局各项工作都能够争先进位，提高全局整体工作水平。
6、加强宣传工作。坚持“宣传也是监管”理念，完善新闻通报制度，及时向社会相关水利信息和法律、法规信息，为各级领导、广大企业和公众提供准确可靠的信息，维护群众的知情权和社会稳定。做好各级党委政府及市局信息报送工作，坚持正确的舆论导向，灵活利用媒体资源，发挥新闻媒体的作用，合理引导社会舆论，为全县水利工作营造和谐的舆论环境。
7、实施数字化监管工程。全面实施“金水工程”，搭建一个先进、实用、高效、可靠并且具有先进水平的县级防汛抗旱指挥系统，初步实现从水情雨情信息的采集、传输、接收、处理、监视到联机洪水预报，并在全市的防汛抗旱工作中逐步发挥作用；进一步完善县级农村饮水安全信息调度中心，建成“水文基础数据库”和一些其它专业数据库；实行办公自动化，逐步实行远程文件传输、公文管理和档案管理。覆盖全县重点防洪地区和易旱地区，能为各级防汛抗旱部门及时、准确地提供各类防汛抗旱信息，并能较准确地作出降雨、洪水和旱情的预测报告，为防洪抗旱调度决策和指挥抢险救灾提供有力的技术支持和科学依据。
8、强化党风廉政建设，落实党风廉政责任制。建立健全惩治和预防腐败体系，落实廉政风险防范管理制度。做好廉政防范工作计划、执行、考核、修正四阶段的各项工作。全面落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，深入开展“廉政自省日”活动，认真贯彻落实党风廉政各项规章制度，加强廉政教育，强化监督约束机制，坚决杜绝违法违纪事件。
二、全面领会并认真贯彻十八大精神，努力实现水利改革发展再上新台阶
9、认真学习十八大精神，深刻领会中央和省、市、县委对水利发展的新要求。全面把握对水利工作的重大部署，结合水利工作实际，做实规划和项目前期工作，用好用足政策，多方争取支持，奋力推进水利改革发展新跨越。
10、深入分析新时期水利发展面临的形势。深刻认识县情水情变化，在形势发展变化中抓住新机遇，在应对各种挑战中把握主动权，推动水利改革发展再上新台阶。
11、准确把握制约水利事业发展的突出矛盾。水利投入强度明显不够，农村水利和防洪抗旱基础设施薄弱，水资源开发利用的方式还比较粗放，水土保持投入严重不足，水利体制机制还不完善。
12、不断完善支撑水利事业发展的政策措施。进一步完善和发展治水思路，努力创新体制机制，不断提高水利发展的全面性、协调性和可持续性。进一步深化水管体制改革，完善内部管理机制。加快水利发展方式转变，突出在发展定位上，实现水利基本公共服务均等化。在发展方式上，突出内涵发展，提质增效；在发展重点上，切实管好资源权、放开建设权、搞活经营权，保障供水安全；在发展措施上，实行开放式办水利，全力解决水利投入严重不足的问题。
三、做好项目储备
13、全力抓好项目争取工作。坚持项目兴水，把握好政策的节奏、重点，紧盯“十二五”水利发展规划、中小河流治理、防汛抗旱、“小农水”重点县、农村饮水安全、灌区续建配套与节水改造、水土保持、抗旱服务队伍建设等项目信息，继续实行项目任务分解制、年度目标责任制等一系列行之有效的制度，确保项目争取工作长足发展。
四、切实抓好防汛抗旱工作
14、全力以赴防汛保安全。把确保人民生命财产安全放在各项工作的首位，坚持全面规划、统筹兼顾、以防为主、防抢结合的原则，强化依法防汛；落实措施，确保标准内洪水水库不垮坝、骨干河道不决口、超标准洪水有对策，最大限度地减轻洪涝灾害损失；从讲政治、讲大局的高度，全力做好各项防汛准备工作，切实维护好广大人民群众的生命财产安全；突出抓好水库、塘坝的安全管理，全面做好河道清淤除障工作；认真开展防汛大检查，完善防汛预案，搞好预测预报和上传下达，备足防汛料物，落实防汛队伍；严格落实以行政首长为核心的各项防汛责任制，造成严重后果的，要依法依纪严肃处理。
15、强化抗旱工作。切实做好抗大旱、抗长旱、抗连旱的各项工作准备,严格抗旱工作程序，积极开展旱情监测、统计，按时组织全县抗旱应急项目的实施，确保全县供水安全。
水利方面工作总结篇四
一、工作汇报：
一年来的我从教学的工作中慢慢被戚敏校长引导开始学起学校的销售和教务管理，教务管理其实是一项又杂又琐碎的工作模块，简单的介绍一下我工作的职责——教务管理包括：前台接待，家长回访，学校课程的安排，及老师工作的调度。销售工作则是接待咨询的家长，招生。在工作中接待的家长数名，其实简单的沟通也是一门学问，看你怎么掌握语言的技巧，尤其是面对家长一定要多站在对方的角度去考虑家长的需求，以最快的时间里解决或帮助家长提出的问题。
二、工作感想：
在工作中的每一天都让我过的不仅很充实也非常有自我价值，永远都在跟时间赛跑，最幸福的是在疲惫中可以享受快乐，就是每天都能跟学员们在一起，不管是我们最小的幼儿班，还是少儿班，成人班，看着每一位学员在学习舞蹈中点点滴滴的成长和进步，作为老师的我们是感到非常骄傲和自豪，尤其是面对非常内向，心里素质不好的学员，我们的老师都非常积极有耐心的去讲解和给予，用爱去引导孩子们的外向和自信，学校的宗旨也是以感恩和爱的文化以及专业的舞蹈理念为主。在这里更要真心的感谢和祝福我们的大家长—戚敏校长，谢谢您给予我们大家庭的每一员无限的爱和正能量的引导，让我们在您的鼓励和支持下更加自信，快乐的成长。
三、工作目标：
今年通过去外地的学习和戚敏校长长期对我的教导，我认为自己已经开始快速的成长和学会运用所学到技巧去结合现实，但是作为一名合格的管理者我还差的很远，就像领导经常会对我无奈地说：“一定要多占在别人的角度上去为他人考虑，要合理的把工作落实到每个老师身上。"我确实在这方面能力非常薄弱，气场不是很强。在明年我的目标里，第一个就是要改变和克服我自身的弱点。第二个是要通过不断的学习和充实自己的能力，能力是靠学习实践锻炼出来的，我会更加积极地去学并用在工作上，大胆地打开自己的思路和想法，新的一年我要给自己重新定一个更高的目标，有目标才会有奔头，我相信自己，我更相信我们这支优秀的教师团队和创新的专业舞蹈教学会在最短的时间里完成我们共同的目标。戚敏国际舞蹈艺术学校也会一直用心的去对待每一位我们的家人，真诚的用我们的微笑做到质的服务。
水利方面工作总结篇五
期末回首，透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这最后一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。
在大一的上半年，很遗憾的没有进入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定决心要进入自律部。毅然就参加了几十人竞选，最后一路过关斩将，才进入了自律部。短暂的半年很快就过去了，给我留下许多美好回忆，还有一些宝贵的工作经验，这些将是我人生路上珍贵的宝藏。
刚进入部门的时候，对里面的一些工作还是感到蛮有新鲜感的。对部门里面的一些常规工作还是蛮有兴趣的，例如早上检查早操，晚上检查晚归啊。但还包括一系列的其他工作啊，帮助信息系学生会其他部门完成一些工作，积极配合完成组织上交给我们的任务，保质保量的完成主席团交给我们的活动。
对于早上查早操，六点就得起床，而且要一个一个寝室的叫他们起床。其实回想起来还是蛮有趣的，而且也是蛮佩服陈敦伟部长，他已经是大二的人，早上完全可以休息的，但他还是依然坚持早上起来给我们带队。
晚上查晚归的时候，每次到了晚上9点50分就会准时的出现在我们面前，给我们做好榜样。每次我们抱怨这些常规工作的时候，他只是用自己憨厚的笑容来回答我们。其实他在部门的一些工作中付出了蛮多的，其中的一些挫折和压力，都是他自己默默的承受着，从来不向我们抱怨半句。使我明白，一些领导者，承担的东西实在是太多了，而且要自己做好榜样，下属才会努力完成工作。
我们部门工作范围之广，难度系数还是蛮大的。我们不怕，我们有一位工作能力较强的王胖子部长，所以我们戏称只有主席团的事我们没做过，其他所以部门的事我们都做过。每次做完常规工作的时候，王部长都会总结半个小时，特佩服他的口才，而且说的句句在理，一些时候还给我们总结每次工作中存在的漏洞和失误，并且给我们想想办法怎样解决这些问题的。而不是像某些领导只会指挥和挑刺，每次活动他都会身体力行的。
其实一些篮球赛，维持会场纪律的，还有一些大型的活动和晚会都有我们的身影。
努力了半年，和他们共事了半年，现在的离开，还是有丝丝的不舍。在这里我学到了好多，该锻炼的也锻炼了，不该锻炼的我也锻炼了，我会继续努力的。