人力资源是指组织中负责管理和运用人力资源的一套活动和制度。资深人力资源专家建议了一些有效的离职管理策略，为大家提供了借鉴和思考的方向。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇一
职责：
1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息。
2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约。
3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果。
4、新入职人员档案归档整理;。
5、协助进行人员考勤管理;。
6、其他上级安排的任务。
任职要求：
2.熟悉计算机操作，熟悉办公室行政事务，熟悉档案文件管理;。
3.工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性，有人力资源相关实习经验者优先。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇二
职责：
1、协助团队进行员工档案的整理，资料的录入;。
2、协助团队进行相关文件资料的收集，社保、公积金相关事务处理;。
3、协助团队进行薪酬项目方案的数据整理及测算;。
4、协助团队进行薪酬相关政策资料查询及整理，薪酬方案文档的编辑及整理;。
5、处理leader安排的临时工作。
职位要求：
1、逻辑能力强，数据处理能力佳，对数字敏感;。
2、有良好的理解能力、沟通能力和表达能力，有良好的责任心和保密意识;。
3、细心，耐心，性格温和;。
4、在校大学生或研究生，至少工作3天，有相关经验优先。
篇二。
职责：
1.负责招聘调度中心的简历搜索，调配，跟进，回收等工作;。
2.协助hrbp完成招聘流程内的各项工作;。
3.参与完成业务部门的hr其他各项功能性工作看，如培训、员工关系等。
岗位要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2.每周能保证3-4个工作日的出勤，可以持续工作3-5个月左右;。
3.优秀的沟通和表达能力;。
4.性格开朗，有良好的职业道德和责任心;。
5.信息敏感度、学习能力强，具有优秀的团队合作精神;。
6.具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识。
7.熟练操作office办公软件。
篇三。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇三
职责：
1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;。
2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;。
3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理;。
4、协助部门经理对高管人才的寻找和引进;。
5、负责完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;。
2、有较强的责任心、执行力高;。
3、沟通协调能力强。
文档为doc格式。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇四
职责：
2、招聘渠道的开发、维护和评估;。
3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;。
4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等;。
5、校园招聘相关工作协调。
岗位要求：
1、在校的本科、硕士研究生(20xx年及以后毕业)，专业不限;。
2、优秀的英语能力，听、说、读、写流利;。
3、良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展;。
4、熟练使用各种办公软件;。
5、可在公司长期全天实习6个月以上，实习期表现较好公司会给予录用;。
6、工作认真，责任心强，善于沟通，合作性好。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇五
规章制度。
2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;。
3、负责员工入离职手续办理;。
4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;。
5、负责人力资源部文件档案整理归档;。
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;。
2、有人资各大模块工作经验优先，擅长招聘、校园招聘为佳;。
1，每日面试者的接待与管理;。
2，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;。
3，招聘简历的筛选和电话邀约;。
4，公司考勤管理及员工档案管理;。
5，招聘端口的申请审核及管理;。
6，完成直属上级交代的其他工作;。
任职资格：
1，应届生，可转正;。
2，人资专业或工商管理或小语种专业为佳;。
3，性格开朗、工作认真、态度端正。
1.负责职位的需求收集、信息发布工作;。
2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;。
3.招聘渠道的日常维护;。
4.招聘数据的统计分析工作;。
5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;。
任职要求：
1.本科以上学历，大学在校生，大三学生优先考虑。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇六
岗位职责：
1、根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案;。
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;。
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;。
4、提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户;。
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;。
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、全日制本科以上学历;。
2、普通话流利;。
3、擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进;。
4、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行，
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇七
本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份求职简历以下还相关提供应届人力资源管理个人简历作为写简历时的写作技巧问了解写简历的技巧后那么还看看这份相关的人力资源管理个人简历求职范文参考写简历。姓名：简历模板年龄：22户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：155cm人才类型：在校学生应聘职位：人力资源行政专员/助理求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州广州广州工作经历广州南方人才资源租赁中心/广东南方人力资源服务有限公司起止年月：2016-03～至今公司性质：国有企业所属行业：多元化业务集团公司担任职位：人事助理工作描述：1.正确无误录入相关人事资料；2.负责对相关人事资料进行登记、保存、归档；3.负责协助业务员进行资料核实发现问题与业务员沟通协调；4.负责部门的快递接收、寄出；5.协助改善相关流程积极提出改善意见；实习工作总结：打字速度快；熟悉msoffice操作；资料妥善整理、保存；有良好的沟通能力和观察能力；与上司、同事相处和谐、融洽在工作上得到上司和同事们的肯定。毕业院校：广东创新科技职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-07专业一：人力资源管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2012-092016-07广东创新科技职业学院人力资源管理人力资源管理师中级、计算机中级操作员证书、大学英语b级语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1.熟悉操作word、excel、powerpointmsoffice办公软件；2.善于沟通、喜欢与人打交道能说出流利的普通话以及粤语；3.做事细致、有耐心、有责任感、积极主动且有较强的`团队合作精神；4.心思缜密具有较好的沟通表达能力适合做行政人事工作；第一学期获得：2009年《生活的准则》征文竞赛全校三等奖。个人自传我是一个热情、细心、具有亲和力的男生学习勤奋刻苦、工作认真负责热爱人力资源管理岗位想从事人力资源工作是我的工作理想规划。在校间曾担任班干部、学生会工作以及积极参加社会实习培养了我适应能力强、领悟新知识快、做事有耐心、有责任感、积极主动、且有较好的沟通能力和团队合作意识。希望企业能够提供实习的机会！
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇八
4、负责员工考勤监督及汇报考勤情况;。
5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排;。
6、完成其他人事及行政辅助工作。
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的'转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。
相关法律知识。
实习期间的违约金实习生个人所得税实习生受伤了怎么办大专毕业生实习未满一年申请辞职实习合同户口迁移和实习实习生个人所得税是多少?教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知昭通市师范教育专业毕业生顶岗实习支教实施方案上海市普通高等学校学生校外实习暂行规定一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇九
2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营;。
3、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，届毕业生;。
2、实习期一年，每周至少到岗3天，表现优秀，可转正。
3、头脑灵活，具有数据敏感度，对人力资源信息系统有较好认知;。
4、具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队精神;。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十
1.支持技术部门岗位的招聘工作，包括但不局限于：
维护日常的招聘渠道，发布职位。
根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度。
进行面试安排、接待，跟进面试流程。
2.支持技术部门正式员工招聘工作，包括但不局限于：
与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人。
利用招聘系统进行招聘数据统计。
3.协助进行人力资源相关的其他工作。
【任职资格】。
1.大学本科及以上的在校学生，专业不限。
2.对人力资源工作感兴趣，有激情。
3.逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案。
4.熟练操作office等常用办公软件。
6.每周至少实习4天，可稳定持续实习半年以上者为佳。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十一
简历。
职责：
1、负责筛选主动投递的简历，并对合适的简历进行电话面试及邀约;。
2、负责安排面试的跟进，确认复试的时间、场地和面试官等;。
3、负责发放候选人offer及入职时间的跟进;。
4、协助招聘数据的收集及统计;。
岗位要求：
1、全日制统招大专或本科在校生，专业不限;。
2、沟通表达能力强，逻辑思路清晰;。
3、对人力资源或雇主品牌有较浓厚的兴趣，有一定的文字功底和审美品位;。
4、积极主动性强，能承受一定的工作压力;。
5、熟练运用办公软件;。
职责：
1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息;。
2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约;。
3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果;。
4、定期进行员工档案及其他资料归档整理;。
5、协助进行人员薪酬考勤信息管理;。
6、其他上级安排的任务。
任职要求：
2、熟悉计算机操作，熟悉办公室行政事务，熟悉档案文件管理;。
3、工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性，有人力资源相关实习经验者优先。
职责：
(2)协助招聘主管完成招聘数据的统计，保证数据的完整性;。
(3)协助招聘主管完成招聘海报设计等工作;。
(4)领导交代的其他事宜。
应聘要求：
(1)全日制大专及以上学历，日语专业;。
(2)能进行日常口语和文字交流;。
(3)有日本留学经验、熟悉日本文化背景优先。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十二
职责：
1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;。
2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;。
3、负责员工福利政策制定、采购及发放;。
4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;。
5、协助处理劳动争议;。
6、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;。
2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的沟通组织能力和团队协作能力;。
3、熟练使用各类办公软件;。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十三
职责：
1、简单合同等法律文件的起草及审核;。
2、法律法规研究;。
3、合同、协议等法律文件的翻译;。
4、部门的行政性事务：档案整理、复印、扫描、邮寄等;。
5、部门其他事务。
任职资格：
1、法学专业大三本科生或在读法学硕士、法律硕士;。
2、法学理论功底扎实，熟练操作电脑办公系统，英文熟练;。
3、每周工作至少二天，若选择半天，只接受下午，不接受仅上午半天的;。
4、严谨细致，认真负责;。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：170cm。
人才测评：未测评体重：55kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：人力资源。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,天河区,黄埔区。
工作经历。
公司性质：事业单位所属行业：
担任职位：副班长、助理班主任。
工作描述：副班长：组织班级活动等。
助理班主任：关注所管理班级的心理状态、指导学生工作等。
担任职位：安检志愿者。
担任职位：广交会志愿者。
工作描述：引导客商、向客商指引路线方向等。
教育背景。
毕业院校：广东工业大学。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十五
刚刚毕业的大学生求职面试人力资源时要怎样写好一份求职简历，对于简历要以岗位写好个人简历中的信息内容，内容要有针对性不写与职位不相关的内容。
姓名：大学生个人简历网年龄：23。
户口所在：惠州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：165cm体重：55kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源，人力资源，培训。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：惠州，广州，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：蛮喜欢这份兼职，不仅让我知道赚钱不易，还让我明白在服务行业里，有着良好的'服务态度是多么的重要!尤其是同事之间的礼貌和尊重，只要同事之间相互尊重了，我们才能提供更好的服务给顾客。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：在线客服。
工作描述：在这个兼职当中，不仅能学到关于电商的知识，更重要的是培养了良好的耐心和礼貌用语，我的责任心也得到加强。
毕业院校：华南理工大学广州学院（本文由大学生个人简历网原创提供）。
专业一：国际企业管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
人缘好、心态好、擅长篮球。
自我评价。
真诚对待他人:收到大学通知书时,得知担任临时班干,正是这个机会让我最开始接触全班人,并真诚为他们服务,后面竞选班长时投我的票过半数。
勤奋、坚持:作为宿舍舍长,我两周左右打扫一次宿舍卫生,看到干净舒适的环境,心情也会好点。
细心、耐心:每次节假日回家和返学校时,要携带的东西我都会提前列个清单,保证不落下任何一件物品。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十六
职责:。
2.协助进行新员工入职培训相关工作;。
3.按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作;。
4.支持人力资源其他模块相关工作;。
5.资料翻译，文件编辑整理相关工作;。
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.在读本科生，研究生;专业不限，经管类优先，英语专业优先;。
2.每周可实习3天左右;。
3.做事认真、积极主动，有意愿接受更多挑战;。
4.英文可进行基本阅读写作，口语流利优先。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十七
职责：
1、负责筛选主动投递的简历，并对合适的简历进行电话面试及邀约;。
2、负责安排面试的跟进，确认复试的时间、场地和面试官等;。
3、负责发放候选人offer及入职时间的跟进;。
4、协助招聘数据的收集及统计;。
岗位要求：
1、全日制统招大专或本科在校生，专业不限;。
2、沟通表达能力强，逻辑思路清晰;。
3、对人力资源或雇主品牌有较浓厚的兴趣，有一定的文字功底和审美品位;。
4、积极主动性强，能承受一定的工作压力;。
5、熟练运用办公软件;。
人力资源实习生的工作内容和职责（精选18篇）篇十八
职责：
场，跟进培训记录;。
2.培训现场支持;。
3.协助支持学习发展、组织发展的有关项目;。
4.协助完成部门其他日常工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历背景的在读学生，周一至周五至少有4天实习时间;。
2.性格开朗，热爱并向往从事人力资源管理工作;。
3.熟练操作excel、word等办公软件，工作积极主动有责任心;。
4.英语能力强者，优先录取;。
5.有一定的文案能力。