精选工会换届申请书（模板19篇）

申请书的内容应该紧密结合申请的目标和要求，突出自己的优势和成就。这是一些非常成功的更多申请书范文，我们可以从中学到很多。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇一

各位领导、各位代表：

今天，xxx学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会，对此，我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺，向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。

工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理，以法治校的重要手段和有力保证，本次大会的召开，正处在全国上下全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神之际，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。

xxxxxxx是咱们市职业教育的排头兵，承担着为xx经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来，经过几代人的艰辛努力，为社会培养了数这万计的合格中职学生，活跃在晋城的各行各业，成为建设美丽xx的一支有生力量，得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前，国家教育改革力度很大，职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战，咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务，“团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，有力推动学校两大建设，实现事业又好又快发展”的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。

各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来；把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来；把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。

二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设；模范地遵守新的师德规范，成为专业型、创新型的高素质教师；全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。

三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众，为教职工做好事、办实事、解难事，认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。

代表同志们！我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下，xx教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。

最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

20xx年11月28日。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇二

尊敬的各位领导：

您好!白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，创意手工协会所有成员度过了一年的社会生活。我们一直以丰富校园文娱活动形式，给热爱手工制作和寻求创新的人提供一个交流平台。让大家的兴趣得到更好的发展，让大家感受手工劳动带给我们的欢乐和意义。在创意手工中更好的释放自己的创新思维。响应当代潮流，创新与资源循环。向人们展示旧物重生的意义所在，展示我们富有活力的大学生面貌。虽然举办的活动屈指可数，但是刚刚起步的我们是会坚持将协会壮大起来的。

这一年中我亲眼看到创意手工协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们正在渐渐步入协会运行的正常模式当中，无需华丽的词藻修饰，下一届的改变和作为将证明我们的决心。

一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。可是开始是成功的一半，我作为协会申请成立人，也是第一届协会的总负责人，没有尽到我最大的努力，没有带领好第一届的管理团队，因而没有给协会打下一个基础，经理事会的意愿和个人的不放弃，下一届仍由我担任会长，理事会的成员的一部分选择继续留下，下一届将还需招纳一批新成员。

特此，xx协会向各位领导申请允许我协会进行新旧干部换届。

此致敬礼!

xx协会20xx年6月20日。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇三

在大学生通讯社经历了一年的锻炼，我想每个坚持到现在的同学都有不少的成长。能够成为社里的记者、编辑，我的成长同样是显而易见的。从“综合部”到“办公室”，我见证着她的发展，现在的我依然像当初走进她时那样，希望自己能够从她“身上”学到更多综合方面的知识，得到更多在文字中无法学习到的能力，所以，我想竞选办公室主任一职，为自己争取机会以梦想成真。

办公室与其他四个部门相比，有其特殊性：网络部对网络技术有要求，新闻部对新闻时效性、严谨性有要求等等，这些在办公室的常规工作中是体现不了的。办公室人员数量无法和兄弟部门作比较，尤其在面对繁重琐碎的工作时尤显人手不够，但长时期的顺利完成工作，表明了办公室人的优秀的办公能力。

在我们这一届，办公室人实行了“跨部门”制度，使其以办公室为沃土，以兄弟部门为甘露，实现了兴趣与能力的双丰收。大通社作为以“办报育人”为宗旨的重要校园媒体，对业务能力的培养是第一位的，每个办公室人如果只是做与新闻采写毫无关系的工作，势必主动或被动地走向“边缘化”。目前，办公室每位成员都有各自良好的发展，充分证明了“跨部门”的可行性，而且值得其他社团借鉴。

办公室是我们的总后方，是我们的后勤部门，她的发展关乎整个大通社的运行，所以，办公室首先应该是一个团结的部门，只有部员相互信任，相互协调，才能使大通社的日常工作按时完成。其次，办公室应制定出相应的条例，规范社员、部员的行为和社里财务、值班等的制度。再次，办公室的每个人都应该践行“跨部门”制度，使自己与各部门的同学密切联系，深深扎根在大通社，得到切实的锻炼。

我是办公室“引进来”的，也是从办公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，办公室人并没有充分发挥自己在本职岗位上职能，原因比较复杂，有很多工作无法及时传达给各个部员是其中比较重要的方面，而且把工作完全平分给大家也是不现实的。对办公室以后的发展，我有一些自己想法。第一，办公室有必要将社里的常规活动提前通知部员，让大家做好准备，可以定期开会；开会次数不必频繁，时间也不用很长，但一定要有效率，尽量使每人都对自己要做的事情都掌握，也便于其他部门开展工作。第二，财务由两三人同时掌管，实行权力分置，避免财务“不透明、不公开”，杜绝腐败。第三，在工作闲暇之余，组织打雪仗，适当的聚餐，都是加强社员、部员感情的好方法。在这里，我尤其想提到的是，社里文化氛围浓厚，体育能力没有展现，我们除了外出采风，举办文娱活动之外，还可以举办社内体育活动，比如各个部门之间的趣味运动会，以此增进各部门的团结乃至整个大通社的团结。

我相信自己有能力做好本职工作，而且能与各届、各部同学融洽相处。“情定大通社，缘来一家人”始终鼓舞着我，“面对现实，忠于理想”始终激励着我。我愿与大通社共同成长。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇四

过去的一年在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，取得了令人欣慰的成绩和别人的认可。

而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！

社团的事业是每个社员的事业，能为培养我了的xx社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社团提出申请。

我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。

我很高兴来到这个社团。我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的做事热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试。所以在以后的工作中我会继续严格要求自己，也希望在工作上大家能监督我帮助我。

决定要做的事，就坚决要把它做好；

克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；

做事情之前告诉自己先做好安排；

只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。

在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。

就任于xx，主要从事……，还有…等活动。比如社团的介绍，社团的'最新活动情况，活动预报，研究性社团的新成果，取得奖励。对社团知名度很有提高，特别是大一新生，一般就新生才看看那些校内刊物，见到你们社团名字的次数多了，自然认为你们是大社团，是活跃的社团，是好社团。

做好每一次活动前的等前期重要工作，及时并很好地完成。

有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象、因此，会计学社建立这样一个交流的平台，吸引更多的有志之士的到来。

在会计学社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。

同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。

在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的工作思路，偏颇之处，恳请老师斧正。

1、搞好基本文化知识学习。

结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。

2、重视广大社员思想动态。

定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。

3、提高各部通力协作能力。

注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。

4、制定完整学期计划安排。

集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。

5、加强社团精神文化建设。

精神文化是一个社团的灵魂。

对会计学社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。

6、完善各项工作规章制度。

创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿、会议及其他集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。

7、积极探索社刊创办工作。

制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。

8、拓宽社员学习锻炼平台。

优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。

虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。

如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！

同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！

精选工会换届申请书（模板19篇）篇五

精选工会换届申请书（模板19篇）篇六

佟得志。

各位代表、同志们：

今天，我们召开xx旅游集团公司酒店集团工会换届选举大会。这是广大职工政治生活中的一件大事，也是公司发展史上的一件大事。在各位代表和各位委员及全体与会人员的共同努力下，大会开得很成功。在此，我代表区总工会，向新当选的工会委员会、经费审查委员会、女工委表示热烈的祝贺！向出席大会的全体代表和同志们，并通过你们向酒店集团责任有限公司广大职工致以诚挚的问候！

这次会议是在酒店集团上下统一思想，坚定信心，深入学习实践十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推动公司全面发展的新形势下召开的一次重要会议。会议期间，各位代表充分代表基层的广大职工，行使民主权利，保证了大会顺利进行。这次会议主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，意义重大，是一次求真务实的大会，一次团结奋进的大会，这次大会必将对酒店集团改革发展稳定和工会工作产生重大而深远的影响。

工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益，实际上就是为广大员工服务的一个组织。工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可替代的作用。

几年来，酒店集团工会在xx旅游集团公司党委的正确领导下，能够切实围绕旅游发展中心工作这个主题，以服务游客、服务职工、服务社会为重点，坚持不懈的搞好政治理论和业务知识学习，不断提高广大职工的思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，主动维护职工的合法权益，切实关心职工的生活状况，积极开展丰富多采的文体活动，不断加强自身建设，做了大量有益的工作，增强了酒店集团的凝聚力、向心力和战斗力，调动和发挥了广大会员的积极性、主动性和创造性，给酒店集团嬴得了许多荣誉，为加快旅游事业、酒店业又好又快发展作出了积极贡献。区总工会对酒店集团工会的工作是满意的。

酒店集团新一届工会领导班子的成立，标志着酒店集团工会工作从此又翻开了崭新的一页。会上，上届工会主席熊大清同志代表献，为广大职工谋福利等方面，作了表态发言；公司陈韦董事长作了讲话，提出了要求和希望。各位代表要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面我讲几点建议。

要按照公司党委对酒店集团工作的整体要求，充分调动广大职工的积极性、创造性，高举“跟党走，听党话”的旗帜，最大限度地发挥广大职工的正力量，努力完成生产任务和工作任务。对我们工会组织来说，推动社会主义和谐社会建设，就是要以建立稳定和谐的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，努力保持工人阶级队伍的团结统一，加大协调劳动关系的力度，构建公司稳定和谐的发展环境，维护公司的稳定和谐，为建设和谐社会做贡献。

二、要围绕中心工作，实现工作的创新与发展，要把建功立业这一主题贯穿工作的始终。

公司的建设与发展，积极投身到酒店集团各项工作中去。工会要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公司发展的要求，自觉地把工会工作纳入公司大局。大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极开展群众性的生产、技术创新活动，开展技术革新、岗位练兵、班组安全管理和劳动竞赛活动。要用现代管理知识武装职工头脑，积极开展群众性的技术技能学习实践，使广大职工成为适应公司发展要求的高素质劳动者。要善于从工作实践中发现、培养和树立具有时代精神的先进典型，用先进事迹教育和激励职工。充分发挥劳模的示范带头作用，全面兴起学习劳模、争当劳模的新高潮，把广大职工的力量和智慧凝聚起来，助推公司又好又快的发展。

三、要努力提高公司民主管理水平，积极营造公司和谐稳定的发展环境。

生活条件、改善工作环境的愿望实现。工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，理解、支持和参与公司改革，正确对待改革过程中的利益调整。要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护职工的合法权益。积极开展送温暖活动，努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍稳定，营造良好的发展环境。大力开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，增强企业的凝聚力和活力。同时，希望工会能积极为职工代言，提出酒店集团存在的不足，为结营和管理建言献策，真正让其做到“情为职工所系，利为职工所谋。”

各位代表、同志们，酒店集团发展任重而道远，对工会工作也不断提出了新的更高的要求。我们相信，在集团公司党委的正确领导和上级工会的大力支持下，在新一届工会领导班子的带领下，在广大职工的共同努力下，酒店集团工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一定能团结和动员最广大职工，在建设一流企业的伟大实践中，创造辉煌的业绩。

谢谢大家！

精选工会换届申请书（模板19篇）篇七

尊敬的校团委、学生处：

您们好!首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们有着自己的兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多电脑爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力的平台，因此我们恳请申请成立超越科技社团，一个服务与广大学子的社团，一个电脑兴趣爱好者展现才华的舞台。

本社团是以“超越科技，超越梦想，超越未来”为宗旨。通过了解电脑知识和举办电脑活动等途径，给众多电脑有志有兴趣的学生提供一个在it行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为it业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚it行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

社团成立后，在社团的建设上将主要分为三大块，策划、强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务;学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升;实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要的是我们要超越科技、超越梦想、超越未来、超越自我成为全校精英社团。

我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立计算机社团是我们所有电脑爱好者的愿望，也是超越科技社团全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致

敬礼!

申请人：社团筹备委员会。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇八

尊敬的xx社团领导：

回首过去，社团经历了风风雨雨，发展到如今已经有了初步的学习基础。可是岁月不饶人，时光一去不回头。嬉笑风语间，我文娱社团的一群领导干部们已经到了大四毕业阶段，纷纷面临着毕业实习阶段的考验。有人说，大学社团就像过家家，我不这么看。我把社团当成真正的工作来抓，四年来我始终在文娱社团里工作，一丝不苟地工作着，付出了自己学习之余的很多时间，甚至耽误了自己的大学恋爱时光。可是我不后悔，这一切的付出都是我心甘情愿的。可是时光的流转是我无论如何难以抗拒的，面对着毕业，我只好无奈地选择褪去，将美好舞台留给下一批接班人，希望他们能够继承我们社团创办意志，努力地为学校广大师生奉献上美好的文娱节目。

特此，我文娱社团申请换届！

此致

敬礼！

社团名称：

xx年xx月xx日。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇九

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十一

**市书法家协会:。

欣闻贵会第五次会员代表大会召开，特表示热烈祝贺!

**人杰地灵，才人辈出，德高望重者不胜枚举。

**书协向来重视对书法人才的发展和培养、注重对外的宣传和扩大影响，不断开展纵向、横向相联合的书法活动，活动载体和方法不断创新，吸引了大批年轻作者参与，为后学者营造了良好的学书氛围。

四川书法家网愿一如既往地对**书法的不断壮大发展做好宣传工作!同时祝愿**书协在“书法与文化”方面，博采众长、不断进步，为源远流长、博大精深的中华书法艺术守正创新作出新的贡献。

xxxx。

20xx年8月17日。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十二

一、活动背景：正值2014年秋季，这个充满期望与收获的季节，迎来了我们一年一度的换届大会，在我们新一任负责人、部长上任的同时，老社长也即将从英语协会这个大家庭离开。无论他们身在何处，他们依然是我们的骄傲，是我们这些学弟学妹们的榜样。同时我们也深感职责的重大，因为我们将继续承担这份使命为英语协会的发展尽我们的一份力，相信我们也将不负众忘，让大家放心。

二、活动目的：经过本次会议确定下一任负责人、部长，同时也是对老社长长期以来工作的的肯定，欢送大三一届的学哥学姐。

三、活动时间：2014年9月27日12:20。

四、活动地点：2104教室。

五、活动对象：嘉宾以及全体成员。

六、活动流程：

1、新一届社长、部长就职演讲。

2、嘉宾、老社长发言。

3、大一、大二成员分别献上节目。

七、活动负责：

总负责人：新任社长。

主持人负责人：

活动宣传负责人：

会场秩序负责人：

会场布置负责人：

联系领导集嘉宾负责人:。

会议摄影负责人:。

会议结束后现场负责人：全体成员。

八、活动流程：

（一）前期工作准备。

联系工作（主要由外联部负责）。

活动策划及准备（主要由修改策划部负责）。

宣传工作（主要由宣传部负责）。

物资准备（主要由秘书处负责）。

场地（主要由外联部负责）。

（二）中期工作安排。

1、会场筹备工作(主要由英语角负责)负责整个会场的布置工作及整个会场的协调工作，包括会议布置及跟进各个部门的工作情景，及时给与人员支持和应对突发事件，保证会场会议顺利进行。

2、嘉宾接待工作（主要由外联部负责）在会议开始之前负责嘉宾、领导进场。

3、现场秩序的维护（主要由自律部负责）负责观众进场及会场的秩序，监督现场的情景。

（三）后期工作安排。

1、会场的收拾整理。

2、会议简报、会议总结。

3、照片资料整理。

九、各部负责人提前30分钟赶到会议现场进行会议安排。

及时安排与会人员进场保证准时到达。

保证会议场地卫生及会议纪律。

2014年9月22日。

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精选工会换届申请书（模板19篇）篇十三

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十四

**市书法家协会:。

欣闻贵会召开第五次会员代表大会，特向你们表示最热烈的祝贺，预祝大会圆满成功。

期待贵会在新一届主席团带领下，团结一致，共同努力，为**书法艺术事业作出新的贡献!祝与会的各位领导、代表、朋友们身体健康，工作顺利、艺术进步!

致礼!

xx市书法家协会。

20xx年8月16日。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十五

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十六

业主委员会是由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织，但“幸福里润城”小区自成立业主委员会以来，业委会成员不能依据《物权法》、《物业管理条例》、《业主大会规程》依法履行业主委员相关法定职责，小区居住环境没得到基本改善，业主基本权益无法保障，绝大部份业主对业委会工作极度不满、对小区物业服务怨声载道，且矛盾日益恶化。主要存在以下问题：

1、业委会未根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内物业共有部分的使用、收益方案，包括收益情况，收益组成，收益的相关使用支出情况。业委会自2013年成立以来对于小区内地面停车位收益，电梯广告收益，小区公共区域广告灯箱收益，小区车辆入口闸道广告收益，小区公共区域商业推广销售营销收益情况从未公示、公告或者书面说明，也未建立相关的工作制度、监督制度，未有年度预算、决算审计制度。

2、在小区重大利益问题上决策上未通过相关法定程序召开业主大会或业主代表大会，擅自决策，严重侵害业主合法权益。20xx年1月业委会未经业主同意私自将小区内一绿化带废除改建疏导点，因广大业主多次反对才予制止，但至今未按业主要求恢复绿地。关于维修基金的使用，其程序和流程没有严格依照相关法规制度执行，维保方案及使用计划没有事前公示并征得大部份业的签字同意，其开支随意性较大，合理性存在问题，业主根本利益无法保障。

3、不能依法依规履行监督物业服务企业或者其他管理人员履行物业服务合同的职责。对于小区业主多次书面口头反映的物业服务达不到要求或违约行为，如：小区及楼道卫生极差蚊虫多，垃圾时常不清理堆积如山，安保不达标保安不履职，门禁系统形同虚设外来人员可自由进出（已发生偷盗事件多起），楼道牛皮癣广告不断，北面消防通道长期乱停社会车辆，电梯安检情况无标示，地下车库配套不健全漏水，庭院灯电梯灯长年不开不亮等严重影响业主日常生活的问题一直没有认真履职协调物业解决，对于物业公司将门卫室改建成水果摊类似的严重侵害业主权益的行为没有进行制止。

4、不能依法依规履行组织领导小区业主维护基本权益的职责，关于小区房屋质量、规划等方面存在的问题没有及时采取措施或通过法律途径起诉开发商，如：小区电梯间墙砖脱落问题，小区道路广场砖积水问题，小区绿化面积不达标，小区电梯质量等问题在开发商质量缺陷责任期内均没有得到有效解决，业主利益严重受到侵犯。

5、在周边小区进行规划调整、公示等对于小区业主有重大利益影响的事件出现时，未及时通过相关途径告知相关利害关系影响，未能组织协调反应相关居民意见。例如：小区会所的'租用，家和院小区垃圾池规划的调整、会所前空地规划调整等，都未及时跟业主沟通，收集业主意见建议，及时反馈给相关部门协调解决。

6、未能建立有效的业主意见收集、反馈、处理、沟通平台，现有的qq群、微信群均为业主自发组建，业委会成员虽在群里，但基本不发言不表态。

7、业委会成员工作履职能力差，法律意识淡薄，业务水平基本没有，对于相关的物业管理条例，物权法，业主委员会职责，业主大会章程等相关法律法规基本一无所知，吴xx、黄xx、李xx等部分业委会成员长期不履职，不在岗。

鉴于以上理由，为更好的维护我们业主自身权益，切实保护业主的合法权益，创造和谐安宁的居住环境，根据《湖南省实施物业管理条例办法》第三章第二十五条规定的召开临时业主大会，启动业委会改选程序，我们大部分业主提议重新选聘业委会，对现在业委会成员进行更换。望街道办社区领导为我们百姓作主，同意小区业主对业委会的更换申请意见，请批示为感！

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十七

**学生联合会:。

*月*日函悉，贵会定于*年*月*日召开**省学生联合会第六次代表大会。贵会始终坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，围绕“******”的`方针政策，坚定信念跟党走，奋发图强担使命，为贵省学生指明了前进的方向。我们相信此次大会将是**省学生联合会发展进程中的一件大事。总结成绩，更加坚定信念;放眼未来，更将信心百倍.

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十八

今晚很荣幸能够站在这里代表我院新一届团学骨干发言。作为本届学生会主席，首先请允许我代表学生会全体学生干部向一直关心和支持团学工作的领导和老师道一声谢谢!感谢各位领导老师对我们的信任和栽培;感谢你们为我们提供了展露青春风采的舞台。同时也对我们上届的学长学姐道一声：你们，辛苦了，是你们，进一步开拓了团学工作的新局面，为今后团学工作的蓬勃发展奠定了良好的基础。也请你们相信，我们会继续循着你们奋斗过的足迹，在秉承中求创新，在创新中谋发展。

我院学生会是在院党委的领导及院团委的监督和指导下独立开展工作的学生自治组织，是秉承“自我服务，自我管理，自我教育”的理念切实为广大同学服务的团体。而我们新一届的学生会将秉承和发扬历届的优良传统和工作作风，紧密围绕学院中心开展工作，在思想政治教育、校园文化建设、服务大学生就业创业、深化实践育人机制、维护学院安全稳定等领域继续发挥积极作用，为切实服务学院的发展建设而努力。

而加入新的团体，面对新的机遇，接受新的任务，迎接新的挑战，我们将会继往开来的战略再布局开创湖工学生工作建设新境界，使团学工作提升到一个新的发展平台。为此，作为新一届学生会主席，我对今后如何加强团学干部建设，推动团学工作的发展谈以下几点建议和设想：

一、思想道德建设为先，倡湖工团学干部新风貌。

建设一支“工作能力强、道德素质高”的团学干部队伍，真正意义上的发挥“方向标”的作用。作为一名合格的'团学干部，一名合格的学生代表，我们必须自觉的加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终坚持品行如一，浩然正气，才能一心为众，奋斗不息!

二、树“三自”理念为中心，创湖工活动新品牌。

我们新一届的团学干部要一直秉承着“自我服务，自我管理，自我教育”的“三自”理念，充当学院联系学生的桥梁和纽带，在本着来源于同学、服务于同学的同时，更要学会革旧鼎新，锐意进取，紧跟学院发展步伐，努力提升工作效率，加强各部门运行机制，完善各部门职能建设，构建科学高效的工作体系，做到更好的为学院和同学服务。在开展团学活动的方面，我们要在以往基础上不断拓宽我院的团学活动内涵和范围，提升思想与品位，努力打造一批具有湖工特色的品牌活动和经典赛事。

三、三化建设为前提，三个统一为目的。

而今的学生联合会正在逐渐走向自主化，独立化，全面化，而其最终的目的是在于在于三个统一，其一在动员和引导学生联合会及各行政机构进一步把思想和行动统一到促进学院各方面工作建设的发展实践中来，其二在更好地统一塑造学联及各行政机构为学生服务形象的行动中来，其三在统一到把精力集中到以学院发展带动学联和各行政机构的发展，再以学联和各行政机构的发展反哺学院发展所赋予的责任中来。这条道路也许不会太顺遂，也许会困难重重，但是我们要始终坚定我们的信念，“天行健，君子以自强不息”。我们绝不能轻言放弃。

最后，我想说，同学们，我们应该树立为学院发展建设奋斗不息的坚定信念和高尚理想，回首往昔，多少青年志士以天下为己任，而现如今，我们既已植根于湖工这片焕发着蓬勃生机的土壤，我们就应以湖工为家，常怀感恩之心。

大风乍起，正是扬帆之时，我们正朝着院团委学生会全新一页的开启蓄势待发。

精选工会换届申请书（模板19篇）篇十九

尊敬的西北大学现代学院社团联合会：

我社团于年月日（第周星期）至时在召开换届大会，选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请。

敬请批准。

此致

敬礼

共青团西北大学现代学院委员会。

社团联合会。

社团名称。

指导老师审批意见：

社团联合会审批意见：

团委老师审批意见：