通过写作，我们可以拓宽视野，提高自己的写作水平，展现自己的才华与独特见解。以下是一些优秀作文的好词好句，希望对大家的写作有所启发。
我升级了优选大全（16篇）篇一
徐立华依然是标杆人物，只不过他正在从国产手机行业的标杆向国内上市公司最差老板的标杆转换角色。
在《福布斯》中文版2008年7月刊所的2008中国（非国有）上市公司最差老板排行榜中，国产手机企业波导股份董事长兼总经理徐立华“问鼎”10位最差老板之首。排名标准来源于老板的“性价比”，即根据各公司年报来考查上市公司在2005年至2007年3年间的业绩表现，相对于同行业竞争对手的表现，以及各公司老板从上市公司领取的薪酬。
《福布斯》认为，入选最佳老板榜单的25家企业高管为股东带来了的平均净资产回报率（roe），而他们3年平均年薪的中间数为37万元。相对于这些老板的“高性价比”，最差老板榜单所属的10家企业roe低至，但他们却依然领取了30万元的平均薪酬。位列榜首的徐立华3年平均薪资为万元，但在整个通信设备行业的净资产回报率的背景下，他为股东带来的roe只有。
制榜人刘瑞明说：“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司公众形象；而最差老板们往往未能在主业上做深做透，遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。”
针对这一榜单，波导相关负责人发表了不同看法。他表示，“简单按盈亏数据来排没有任何意义。公司对《福布斯》各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”然而，就在不久前的波导股份2007年财报中，波导2007年的营业收入为亿元，同比下降1/3，净利润比2006年狂泻1865%，创下亿元的亏损新记录，这是波导股份继2005年巨亏亿元后再次出现的巨亏。
春风得意马蹄疾。
令人尴尬的榜单、叫人失望的财报的确也掩盖不了徐立华和波导曾经的辉煌，而他们喊出的“手机中的战斗机”广告宣传用语更为业界称道。
1992年，徐立华仅凭着一份“关于研制生产中文寻呼机的可行性报告”赢得了宁波奉化市政府的支持，创立了波导，主要生产销售传呼机。到1998年，波导的事业如日中天之时，徐立华却嗅出了传呼机的危机，果断带领公司转战手机生产业，并以国有资本整合民营企业，宁波电子信息集团将下属两家工厂的净资产折价入股，占股45%；徐立华的奉化波导科技公司占股44%；另3家企业共同持股11%。重组后的波导形成一个国有、集体、私营企业共同投资的利益联合体，这种三方参与的股权结构方式有利于波导进入民企的投资，助其早日拿到手机生产许可证，同时也为以后公司的上市铺了路。
2004年11月，国际权威市场调研机构icinsights公布了2004年度全球十大手机供应商名单，波导位列第八，成为唯一上榜的中国手机品牌，被业界认为波导已具备与洋品牌竞争的实力。
2005年11月，徐立华开始了开拓海外市场的新征程。波导与萨基姆公司注资600万美元，成立宁波波导萨基姆电子有限公司，双方各占合资公司50%股份。行业人士分析，建立合资公司的根本目的，就是希望从研发环节上将萨基姆和波导的产能整合，统一平台方案来向上游元件供应商争取到更好的原材料价格。通过此次战略合作，双方年手机产销量之和达到4000万台，成为全球第五大手机生产商。
在这硕果累累的几年中，徐立华和他领军的波导也收获了多项殊荣，徐立华更被看作是国产手机的一面旗帜。
一家美国财经媒体甚至用“充满神话色彩”来形容徐立华的成功，然而神话只存在于过去之中。
三十年河东三十年河西。
在日益艰难的成本环境下，觊觎中国市场多时的国外手机巨头开始了大肆反扑，国内手机厂商之间恶性竞争不断，黑手机时不时兴风作浪，国产手机巨头开始了集体大溃败。
2008年5月，夏新在连续2年巨亏9亿元后被实行了退市风险警示。随后，创维宣布以白菜价甩卖其80%的手机业务股权，联想移动被卖，华为手机的待价而沽都为国产手机的未来蒙上阴影。而昔日辉煌的波导也以凄惨的财报显示它未能幸免，战线收缩预亏连连。
然而，同样的业绩惨淡，为何只有波导徐立华“荣登”最差老板榜首？
有人直言道，波导虽有近10年的发展史，但基本上就是一个机会型的增长史。徐立华在波导漫漫10年的成长中，未能真正把握发展的关键，而在企业发展遭遇瓶颈之时，徐立华的不及时作为也让波导陷于泥淖中。
近年来，产业链的成熟、手机行政门槛的取消使得“黑手机”（现漂白称为“山寨机”）因低廉的价格而席卷市场。据原信产部调查，2007年山寨机高达亿部的出货量，相当于所有手机正规军的市场量总和。不仅如此，山寨机还走出国门，成为国产手机出口的主力军。
我升级了优选大全（16篇）篇二
根据路桥建设下发的《关于转发深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见通知的通知》(路桥建设安监字【20__】312号)文件精神要求，我部高度重视，积极组织，制定岗位标准，明确达标要求，将安全生产标准化岗位达标工作落实到实处。现将岗位达标作总结汇报如下：
一、成立组织机构，深入贯彻执行。
为落实文件精神，确保本项目施工安全，项目部成立岗位达标工作专项领导小组，领导小组成员如下：
组长：孙昕。
副组长：王振宇周国新王春武。
组员：王峰王超陈才阳陈立国乔海迎王清海朱志新。
二、落实岗位安全责任，确保安全生产。
(一)项目部加强安全管理的制度建设，不断完善各项管理办法和实施细则，明确有效规章制度来约束管理行为和作业行为。
(二)落实岗位安全责任，确定安全技术措施，加强岗位操作和作业过程，预防各类事故发生。
(三)做好全员安全意识，将全员安全意识教育贯彻于施工全过程，利用多种形式广泛宣传，重点培训，使参加施工人员始终做到警钟长鸣。
(四)组织各分部有计划、有针对性的进行全面排查，不留死角，发现问题，彻底整改，通过排查，消除事故隐患。
三、完善岗位安全操作技术规程和制度。
(一)强化安全生产教育工作，提高施工人员安全素质和自我防范意识。
(二)建立健全各项安全生产规章制度、操作规程和安全防范措施，层层落实，使作业人员人人皆知，做到有章可循、按章办事、违章必究。
(三)坚持对特种施工机械及安全防护用具的常规检查制度，消除安全隐患。
(一)提高认识。将开展安全生产标准化建设纳入长效机制，加强和创新安全管理;落实安全主体责任，提高安全管理水平;强化安全监管，提高执法效能;规范安全行为，有效防范事故发生。把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作。
(二)落实责任。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，全面开展安全生产标准化创建工作，把信息化技术运用于安全生产标准化创建之中，提高安全生产监管工作科技含量，结合日常安全检查，加强对标准化创建工作的巡检抽查和定期评估，确保安全生产标准化创建工作健康、有序推进。
(三)典型引路。按照“岗位达标工作指导意见”，广泛掀起全员、全过程、全方位开展安全生产标准化建设的热潮，及时总结推广先进经验和做法，通过岗位练兵、师徒帮教及理论比赛、技能考核等活动，开展“争创青年安全生产示范岗”活动，选树“优秀工人”、“安全示范岗”，推动安全生产标准化岗位达标工作，以岗位达标推动企业达标。
(四)完善机制。深化安全生产专项整治和隐患排查治理工作，创建安全生产标准化工作内容，健全安全生产各项规章制度，规范各环节、各岗位的安全工作职责，使之符合法律、法规、规章、规程等要求，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。
安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，我公司依据盘县安监发[20__]32号文件指示精神，认真布署，充分贯彻落实，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，杜绝了安全生产事故，巩固安全培训和安全生产标准化成果，达到安全、文明、清洁生产。现将具体工作汇报如下：
一、领导高度重视，充分落实责任。
公司领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织召开专项会议讨论并落实相关部门责任，对安全生产标准化考核内容详细分解落实到实处。首先公司对安全标准化考核条例及实施办法进行补充，增加安全管理、环保管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月资金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒，打造了安全管理由被动变主动的良好局面。其次，公司依照集团公司的安全管理模式，充分落实了重点部位领导承包责任制，干部盯岗制度，使各级领导干部及管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，同时，要求企业全体员工积极参与，保证安全生产标准化工作规范、有序、高效的进行。
二、强化安全意识，狠抓基层基础工作。
公司进一步完善了各项安全管理制度、操作规程，并出台印刷成册，分发至各部门、车间，同时，对全体职工进行集中与分散相结合的安全培训，侧重培训新入厂员工的安全知识及自我保护意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作规程和作业规程。另一方面组织特种作业人员及管理人员参加专业技能与资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。
公司规范完善了各种安全记录，加强了基础资料管理，其中包括公司、车间及班组综合记录本，内容涉及安全检查、安全培训、安全活动等，要求车间认真组织落实，不走过场，不做表面文章，务求实效;加强各种作业票的管理，包括动火作业、临时用电作业、进入封闭现场作业的许可票制度，严格落实各项安全措施，强化现场作业安全管理，确保安全生产。
三、狠抓隐患整改，规范现场作业。
公司严格落实隐患检查整改制度，每月由安环部组织相关部门对生产单位进行联合检查，结合日常检查及集团公司安全部门检查的隐患问题，积极落实整改措施，对检查中发现的问题记录在案，下发隐患整改通知单，落实责任人，并跟踪复查整改情况，对一时难以解决的隐患问题，上报公司领导，并逐一得到解决。经过反复安全检查，彻底消除了一大批制约安全生产的隐患事项，为企业的安全生产奠定了良好的基础。
四、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。
在抓好日常安全生产工作的同时，我们时刻把水合车间、原料罐区的丙烯腈防泄漏、防中毒作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，公司首先加大安全资金的投入，完善了各项安全防护装置，配备了应急防护用品，并且设专人对消防安全设施设备进行维护保养，定期检测检验，使其充分发挥安全性能;其次公司完善了要害部位应急救援预案，并组织员工对预案进行演练，熟练掌握应急救援器材的使用及应急事故的处理，强化了员工对突发事故的应急反应及处理能力，确保要害部位安全无事故。
安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系中的重要组成部分，需要长期坚持不懈的努力，才能取得预期的效果，我公司将长久、持续的把安全标准化工作进行到底，加强安全管理，提高本质安全，将安全标准化工作不断深入、不断提高。
根据煤业公司提出的20__年为规范化管理年的目标要求，自今年元月份以来，分公司立即制定了《员工岗位行为操作规范达标考核总体方案》，各项工作有序开展，一年来，主要做了以下工作。
一、制定总体实施方案，成立组织机构，明确工作职责。坚持以精细化管理为目标，以实现矿井科学管理和科学发展为指针，以增强全体员工事业心和责任感为基础，通过实施岗位员工操作规范考核，强化基础，进一步提升矿井整体管理水平，实现人人都爱岗敬业、遵守岗位规范操作的模范，全面打造高亭司分公司特色一流矿井。成立了以总经理为组长，副总经理副组长，各部门经理为成员的达标考核领导小组，明确了工作职责和目标任务，今年全矿要消灭矿井重大安全隐患，确保全年安全目标的实现，矿井质量标准化达一级，各工种员工岗位操作规范考核达目标的要求。
二、组织全员培训学习，熟悉岗位操作规范标准，提高员工规范操作意识。分公司结合本矿的实际，先后编制了《员工岗位操作通用标准手册》和《员工岗位作业规范实施细则》等两套学习资料，并印刷900多册，发到员工手中，做到人手一册。共化9天时间组织学习，参加学习670多人。学习以后组织了考试，参加考试793人，其中井下514人，地面各工种279人，考核成绩优秀达518人，第一次考试及格率95%，对48个考试不及格的进行了补考，最后考试全部达到了及格。及格率100%。优秀率68%。
三、为了检查员工的学习效果，员工岗位操作行为是否真正达标。分公司从9月份开始进行达标检查考核评比活动。检查考核的项目主要是班前会、班前准备、入井须知、井下行走、作业前准备、操作要领、交接班准备和掌握自救互救知识等方面行为规范，是否学以致用。到11月底止，已经检查考核两批井下员工，从检查考核的情况来看，大部分员工能够遵章守纪、规范操作。据初步统计优秀率达70%，合格率，12月份要把部分井下员工考核和地面员工考核任务全部完成。
总之，分公司员工岗位行为操作规范工作开展的有声有色，取得了一定成效，员工的规范操作意识有所提高，不规范操作行为或习惯性“三违”现象有所减少，通过执行岗位规范化达标管理，真正实现员工行为标准化、操作规范化、工作流程化、措施具体化，达到人人都爱岗敬业、规范操作，最终实现我矿安全生产顺利进行的目标。
接到你部壹传路字?20__?017号文件后，我部根据文件要求，结合项目的实际情况和各岗位的性质和特点，进行了安全生产标准化岗位达标工作的组织和落实。现将我项目安全生产标准化岗位达标工作总结如下：
一、领导重视，召开专题会议组织部署安全生产标准化岗位达标工作。20__年11月11日晚，项目经理部召开安全生产标准化岗位达标工作专题会议，会议着重强调了岗位达标的重要性，明确了岗位达标的目标，讨论并制定了实现岗位达标的措施和途径。
二、提高认识、加强培训教育。
1、对各工段现场施工人员进行安全培训教育，主要针对每个岗位，对其讲解了本岗位的危险有害因素及其预防控制措施;并将一些安全自救互救及应急处理措施予以培训学习。
2、对各车辆、机械操作手尤其是特殊工种(爆破工、
吊车司机、电工、电焊工等)进行了安全操作规程的进一步学习，要求其严格按操作规程进行作业，禁止各种不安全行为及于作业无关行为，作业时有不安全因素存在时拒绝作业并有权拒绝违章指挥。
三、明确标准、加强管理。
1、依据岗位达标的指导性文件，根据本项目的实际情况、结合各个岗位的性质和特点，完善了各岗位的作业程序和操作规程，并拟定了各岗位标准。
2、将各工段划分班组，每个班组指定负责人，负责对班组内每个岗位作业人员的专业知识和操作技能进行评价，并做好记录，要求每个班组要执行班前会，并经常性的对工人进行安全教育，提升作业现场安全管理力度。
3、要求定期开展隐患排查，加强安全检查力度，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。
4、要求作业现场要保持清洁有序，材料、工具摆放整齐，各类标识和安全标志醒目。
5、加大安全投入，对施工现场所需的安全设施及防护用品进行了排查并及时给予了补充，对工人发放了安全防护用品，施工沿线增加了安全标示标牌等。
四、加强指导、强化监督、严格考核。
1、制定了岗位达标检查制度，严格考核，并制定了相应的奖罚制度，将其一并纳入项目安全管理体系。
2、项目把岗位达标作为安全生产标准化建设的一项重要内容，定期检查岗位达标的落实情况，并组织相关活动发挥引导职能，对于重点岗位实行“师徒帮教”，不断提高工人的安全意识和安全技能。
总之，岗位达标是企业生产安全标准化的基本条件，是项目生产安全管理的重要基础，是防范安全事故的有效途径。我部会继续加强对岗位达标工作的重视、监督和落实，以操作层岗位达标为核心，通过不断的教育培训，严格的监督管理措施，实现岗位操作标准化，保障岗位达标。
格尔木豫源有限责任公司的安全标准化工作，认真贯彻落实青海省安全生产监督管理局，青安监二[20__]115号，青安监[20__]32号文件精神，积极、稳妥、有序的认真开展达标工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进管理绩效，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度。开展安全生产标准化建设是国家强制性要求，也是企业进一步健全安全长效机制、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，提高企业安全管理水平，强化安全监管、提高执法效能，规范安全生产行为，有效防范事故的迫切需要，与相关的职业健康安全管理体系是相辅相成的;安全生产标准化是企业深化各岗位标准化管理和持续改进相关的职业健康安全管理体系的重要方法和手段。
事实证明，安全生产标准化工作，对每个企业的发展，是非常必要的。因此，要使企业兴旺发达，必须把安全生产标准化工作做好、做细、做实、做的富有成就。作为冶金企业的豫源公司，开展此项工作以来，无论在安全建设、安全文化、安全教育、安全效益等方面，都取得了一定成绩，实现了安全生产无事故，取得了很好的经济效益和社会效益。
一、我们的工作思路和总体目标。
(一)工作思路。
牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;以《_安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》文件为指导，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准;以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据;通过开展岗位(工种)达标、工序达标、专业达标和企业达标，建立和保持安全生产标准化运行机制：按照“先重点、后一般”和“先试点，后推广”的原则，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。
(二)总体目标。
构建起一个系统规范、有机统一、具有自我改进机制的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。
1.岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标和企业达标。
2.工序达标。根据各岗位工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。
3.专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。
4.企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。
三、安全生产标准化建设的主要框架与内容。
(一)安全生产标准化建设内容的总体框架。
以《企业安全生产标准化基本规范》规定的核心要素、《职业健康安全管理体系要求》有关要求和企业的安全生产管理实践为基础，确定了核心要求，即安全生产方针与目标;安全生产组织机构和责任体系;法律法规与规章制度;安全生产投入;安全教育培训;安全文化建设;重大危险源辨识、风险评价与控制;设施设备、防护用品与物资材料安全管理;相关方安全管理;安全技术管理;现场实施作业安全;职业健康;应急救援;安全检查和隐患排查治理;事故报告、调查和处理;安全绩效评定、考核奖罚和持续改进。
(二)安全生产标准化体系的`主要内容。
1.公司安全生产标准化体系的主要内容如下：
(1)安全生产方针与目标。明确公司的安全生产方针和评审要求。描述总体、年度安全目标的制定、分解、修订和考核要求，建立安全生产总目标。
(2)安全生产组织机构和责任体系。明确安全生产管理组织体系，设置安全生产管理机构，配备管理人员;包括在领导层中指定一名管理者代表，具体负责安全管理体系的建立、保持和改进工作。制定各级单位和部门、岗位的安全生产责任制(职责)。
(3)法律法规与规章制度。对适用法律法规和标准规范的获取、传达并转化为企业内部制度加以贯彻执行;跟踪法律法规的修订、更新情况。明确要建立的安全生产制度(基本上涵盖了13项核心要素的主要方面)和安全操作规程(gb/t28001运行控制和应急预案)，以及定期评审、修订的要求，明确有关安全的文件、记录、资料的控制要求。
(4)安全生产投入。安全费用的提取、专款专用、安全费用台账等的管理要求，安全方案和措施的保障。
全教育培训，对培训效果进行评价和改进。
(6)安全文化建设。实施以人为本的安全文化建设、评价和改进管理。
(7)危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害(和健康损害)的重大危险源的辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。
(8)设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行/使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求。物质材料废弃等全过程的安全管理要求。
(9)相关方安全管理。与分包方、供方及其他相关方有关的安全管理制度、沟通和协商管理。
(10)安全技术管理。安全技术措施和专项方案的编制、审核、交底、过程监控、验收、检查、改进、变更控制等内容。
(11)现场施工作业安全。着重规定现场安全交底(危险源和风险告知)、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，重点的危险性较大作业活动的作业许可证，专人现场跟班监管、隐患监测分析等的要求。
我升级了优选大全（16篇）篇三
在全社会坚定不移地坚持可持续发展的战略路线时，资源的循环使用成为我们充分利用有限资源的最佳途径之一。俗话说：“知识就是财富。”如今，书籍依然是我们智慧海洋的厚积薄发的力量源泉。
近年来，大学生的学费问题已成为很多社会、学校及相关媒体关注的焦点，作为新时代的大学生，我们不仅应该知道怎么赚钱，更应该先懂得怎样省钱。据不完全统计，我国高等院校学生每学期的购买各类教辅用书及其他类书籍的费用一般在一千元钱左右，而这些书籍中的大部分都是可以循环使用的在国外一届一届使用的书籍都叫做“used”。因此，二手书籍的流通使用将成为大学生解决高额书费问题的全新切入点。于此同时，淘宝书店在这个特殊时期的特殊环境下应运而生。
(二)书店简介。
作为本次挑战杯创业计划大赛的参赛项目，我们计划做成一个实体运作的个体经营商，书店将于近期注册成立并计划选址、装修店面。因此，我们是一家处于创始初级阶段的公司。
淘宝书店其命名含义颇多，主要含义是希望帮助同学们能在在众多的二手书籍中找到自己的意中书，找到心中向往的那个宝贝。
(三)宗旨。
我们的宗旨是把书籍高效率的回收再利用，让有价值的书籍在大家的手上“玩转”起来！
(四)战略目标。
(五)经营与服务。
在创始阶段，本店经营初期是一个个体经营商，后期我们将陆续拓展经营范围、服务群体从而发展成为连锁经营模式、有限公司。
我们的书籍主要来自大学生用过的教材、辅导书、工具书、光盘等。以合理的价格分门别类进行收购。例如，教科书可以按重量、按学科进行收购，然后以合理的价位打折出售给消费群体。同时面向社会及大连其他高校的二手书市场购买可读性强、可循环利用率高的书籍。
我升级了优选大全（16篇）篇四
几年来，我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，学习党的_精神。全面加强基层党组织建设，加强党风廉政建设，认真开展干部作风建设，按照上级党委的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。下面就几年来支部工作汇报如下：
一、领导班子建设。
为了保证党的路线，教育方针在学校的贯彻执行，我们学校领导班子团结协作，坚持校长负责，集体领导的原则，做到党政配合好。我们支部主要做到了以下几点：一讲团结，提升凝聚力一个整体要形成凝聚力、战斗力，必须发挥好个体的积极性。在学校领导干部中，有的善于交际，锋芒毕露，有的性格内向，在配置学校干部时我们根据其个性特长，一文一武，刚柔并济，优化组合。年龄上有一点落差，以便取长补短。学科错位配置，可以优势互补，互相“补台”。这样，在总的原则和目标之下，班子成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相迸发，实现个人的价值，从而使班子整体更富先进性，更富活力，更富激情。
一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。为此，我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，其内容是汇报各自思想动态，本职工作完成情况，下一步工作打算。领导之间互提建议，以诚相待，取长补短，共同提高二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会，其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议，以便充实工作内容，改进工作方法，调整工作思路三是定期召开教代会，共同研究学校工作计划，决定重大事项，进行阶段性工作总结。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议四是每学期召开一次教职工大会，每位领导分别进行工作述职报告，广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等，并对学校工作提出一些合理化建议五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是一些热点问题。例如：师德建设、教学质量、课业负担等问题。同时，广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。
通过“三评”、“五会”制度，使每位领导正视了自己，摆正了位置，了解了他人，加深了理解，促进了工作。家和万事旺，人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力，也使广大师生产生无限的向心力。二讲正气，增强责任感讲正气，要求领导干部要光明磊落以身作则，严于律己淡泊名利，摒弃私欲，要形成带头讲实话，做实事的作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀，宽以待人的品格坦诚厚道--大事讲原则，小事讲风格。为此，我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。实行了“个人自评、民主测评、组织评议”相结合“评议与业绩考核”相结合的积分制考评办法，依据考核打分划等，并以此作为每位领导评优、晋级、聘任的主要依据。通过评价，使每位领导产生了危机感，增强了责任感。
讲正气，要求领导干部要有阳光心态，公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作，真诚地去对待每位教师。尊重他人，也就是尊重自己。我们的教师需要尊重，这是人格的体现，这是力量的源泉。每个人都渴望得到理解和尊重，但他们更需要得到客观、公正的评价。这是一种心里的满足，尊严的追求。为此，我们实行了“七公开”制度：
一是领导班子成员分工及职责公开。
二是领导班子民主评议公开。
三是教师业务考核公开。
四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。
五是所有评比活动操作过程以及结果公开。
六是学校重大决定公开。
七是学校财务管理公开。
党支部是弘扬正气的坚强堡垒，壮大党的组织--发展_员，我们建立了全程监督机制。实行发展党员责任追究制，明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人，对支部委员、培养人的责任进行了界定，并列入党组织和个人的年度工作目标考核。从源头上保证质量，使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。
三讲学习，提升业务能力学习是提升自我的手段，日有所进，才能与时俱进。生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。实践中是我们认识到：一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学要重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。
要求学校领导干部要主动参加各种学习和培训，认真学习党的方针政策，学习时事政治，学习先进的管理知识，通过学习努力提升治校的政策水平、工作能力和管理经验，通过学习接收先进的教育思想，改进自己的教育观念，要学以致用，不断研究学校工作的新情况、新问题，提出改进学校工作的新举措和新方法，创造性地开展好各项工作。坚决杜绝不求甚解和流于形式、应付检查的倾向。建立行政集中学习制度与学习行为准则，从时间、制度、资料上保障学习必需。同时加强对学习成果的检查与考核。
为了提高领导干部及广大教师的理论水平和业务能力，我们把政治理论学习与岗位目标责任制有机结合起来。通过定期检查，不定期抽查，及时总结，了解学习情况。在学习形式上，我们采取了集中学习与自学相结合学习与工作实际相结合学习与有针对性地开展活动相结合等一系列形式。例如在开展教师职业道德教育活动中，我们结合实际开展了“三个一”活动。即，学校领导要为教师办一件实事教师要为学生做一件好事学生要为社会做一件有意义的事。通过理论学习，提高了领导干部的理论水平和道德修养。
在业务能力提高方面，学校对领导班子成员提出了“六做到”、1、每个领导要重点培养1名青年骨干教师2、每学期要搞一次业务讲座3、负责一个班级、年组4、每月进行一次学科或学年质量分析5、每学期组织搞好一个教研活动6、每人有一技之长。通过学习，真正地提高了领导班子成员和广大教师的教学理论水平和业务能力。从而推动了我校教育教学质量的迅速提高。四明确工作目标，创新工作方法年初制定计划，年中落实目标，半年小结，年末总结，使计划目标落实到各项工作中根据局党委工作安排，学校党支部年初制定出了各项工作计划，有《年度党支部工作计划》、《党建工作计划》、《党风廉政建设工作安排》、《党员教育工作安排》等，按照计划，党支部组织党员教师开展活动，使各项工作计划落实到具体行动中。我校本着“向管理要质量，以质量求发展”的办学宗旨，在教育改革的过程中，协助学校行政领导努力实现着“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校的管理目标和“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”的育人目标，逐步形成了“管理有特色、教学有特点、师生有特长”的办学风格。
几年来，学校各方面工作都取得了可喜的成绩。我校教学成绩一直在全区前列，。学校先后获得省级“行风建设先进单位”、市区级“德育示范校”、“大课间先进集体”、“体卫工作先进集体”、“先进党支部”、“模范职工之家”市区“精神文明单位”科研先进单位，教育教学先进单位等荣誉称号。
二、加强组织建设。
一结合中心工作安排“三会一课”的内容，本学年度三会一课内容主要以学习“_”报告、学习_章及党的先进性教育、学习新宪法及各项法律、法规、_员在新课程改革中发挥先锋模范作用为中心议题。每次活动做到记录详实、规范。归卷存档。二通过各种形式反映支部各种动态，宣传党内外先进典型。团委书记隋红梅担任学校的宣传工作，每周利用学校宣传栏、校园广播进行宣传、使全校师生了解支部工作动态和_员的先进事迹，对学校的工作起到了极大的推动作用。
三认真做好积极分子的培养和党员的发展工作。
1、支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。
2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料翔实、规范，无论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。四充分发挥党小组的作用，开展丰富多彩的活动。本学年度各个当小组根据支部中心工作开展了以下活动：“双月评活动”“党员先锋岗活动”“党员示范课活动”“党员奉献日活动”“捐款活动”等，每次活动都进行了精心安排，取得了良好的效果，有详细记录。五教育党员及时交纳党费，对于调进和转出的党员的组织关系及时办理，从不拖延。
三、加强思想建设。
开展“党员教育月”活动。
我升级了优选大全（16篇）篇五
某某县某某镇某某村地处某某路、某某路、某某路，位于县城文化、经济的中心地带。辖某某个村民小组，某某口人，某某亩耕地，党员某某人，两委班子成员某某人。
近年来，某某村党支部在镇党委、镇政府的领导下，坚持以党的_精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建“五好”党支部和社会主义新农村建设的目标要求，遵循发展是第一要务的原则，按照“整体工作创一流，单项工作争第一”的总体思路，不断深化“三级联创”活动，进一步加强了党的基层组织建设，有效地提升了村级建设水平。现就我村“三级联创”工作情况汇报如下：
一、2008年换届后，我村整个班子进行了大的调整，整个班子年轻化，平均年龄43周岁，把一些年轻有为、有经济头脑的人纳入了班子成员，为本村的各项发展奠定了良好的基础。几年来，班子成员无违法违纪现象，我们采取了健全的制度，理清思路，目标明确，责任到人，党员干部带头致富。
1要有一个致富项目，如：搞运输、开饭店、设小摊等。开展一对一帮扶活动时，双强党员周付安自己出资两万元帮助家有病人的村民朱三发展养殖，使他逐步走上了脱贫的道路。通过开展“三级联创”活动，我们以经济建设为中心，真抓实干，团结进取，密切党群关系，促进了我村的各项工作稳定发展。
三、班子健全了，目标明确了，各项制度落实了，坚持“三会一课”，按时召开民主生活会，特别是财务公开方面，是广大村民十分关心的热点问题，为了给群众一个明白，还干部一身清白，我们坚持每季度民主理财、代表审帐、村主任把关，超500元支出必须报请村委会审批，否则不予报账等制度，为了不辜负村民的期望，我们还做了具体的分工，把每个成员所分管的工作和任务写在公布栏里，让群众监督每个干部的工作效率。
省、市命名为“河南省奔小康科技示范村”、“开封市乡镇企业明星村”，村党支部还先后获得省、市委授予的“小康村建设先进党组织”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2008年企业总产值某某元，上缴税金某某万元，农民人均纯收入某某元。
经济发展了，生活富裕了，在精神文明建设方面比以前大有改观，老年人扭起了秧歌，青年人跳起了青春之舞，全村组成了两个盘鼓队，村委大院建立了活动室和农家书屋，让广大村民闲时有个休闲的去处。
总之，通过开展“三级联创”活动我村各项工作取得了一定成绩，连年被市委、县委评为计划生育“一类村”、信访、综合治理、财务公开先进村，连年被县、镇命名为“五好”支部。
荣誉已经过去，未来还需要继续努力，我们一定会齐心协力，为本村的建设和发展而奋斗。
我升级了优选大全（16篇）篇六
为了更好地发挥村党组织书记的作用,让他们真正做到有位有为,我镇积极创新方法，强力推进基层党建工作，着力打造特色农村党建工作品牌。
场+特色农业+专业合作社”的模式，涌现出了真人桥度假村、银杏山庄、滴翠山庄等一大批农家乐场，让参观人员深受鼓舞，赞叹不已。通过这次参观学习活动，全体党员纷纷表示，一定要在今后的工作和学习中不断继承和发扬党的优良传统，戒骄戒躁，踏实工作，把别人的成功经验带回去，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步激发广大党员的责任感和使命感，全面开创城西镇科学发展新局面。
开展培训班活动。7月8日，**镇村（社区）党组织书记培训班正式开课。分别邀请县委组织部的副部长、县委党校的老师、县规划局领导和湖南**学院教授为培训班授课，主要围绕如何加强农村党建工作、如何增强党员党性修养、如何搞好经济社会发展规划、如何开发**休闲旅游业等课题进行深入的分析和讲解，使党员干部不断强化党性观念，传承优良传统，凸显_员的先进性。
组织外出考察学习。为了进一步增强村党组织书记培训工作的针对性和时效性，同时开阔村党组织书记的视野，拓宽工作思路，今年10月，我镇组织创卫工作排名靠前的村支部书记20余人到成都考察学习，主要是学习创卫工作及农家乐发展的先进经验。通过考察学习，各村党组织书记结合实际，学以致用，把学到的经验运用到各项实际工作中去，更加坚定了做好农村基层工作的信心。
二〇一一年十一月十四日。
我升级了优选大全（16篇）篇七
首先欢迎并感谢各位领导和同志们光临我村指导工作。在此我代表村党支部、村委会将本村20xx年上半年的工作情况向大家作一简短总结汇报。
半年来我村在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以党的会议精神、_理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在党员和广大村民的共同努力、配合支持下，村、支两委统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。团结带领全体村民较好地完成了镇党委政府制定和下达的各项任务目标。为我村的经济发展、和谐稳定作出了应有的努力，也为实现全年计划目标垫定了良好基础。
一、党建工作。
半年来我村支部认真落实党建目标责任制等制度，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，支部带领党员，党员分组包户，动员群众共同建设新农村。
首先组织党员认真学习会议精神，科学地制定了支部承诺，党员书写个人承诺，并定期整改，积极实践承诺内容。利用党务村务公开栏，将村务党务工作情况及时公开，每一项财务收支必须经村民代表审议，及时张榜公示。每月一次支部会议确保百分之--以上党员参加，会议认真讨论关乎民生、关乎民意的议题，遇到重大事项，及时召开村民代表大会和全体党员大会，进行民主决策，重大事项及时公开，虚心接受村民监督和建议。
定期召开党员学习大会，特别对预备党员、培养对象、积极分子组织学习，进行党性教育，学习政策文件，从思想上培养树立为民务实、廉洁自律、积极进取、不甘落后的老区精神。不断改善党员队伍结构，今年发展了3名_员，为党组织注入新鲜的血液。抓好党建的同时带动团建促进妇建和民兵工作，指导支持青、妇、民兵组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。每次学习结束后，党员、团员、村民代表都要进行讨论，并交流思想和工作情况，做到相互激励、互相进步共同发展。
二、农业农村经济方面。
年初以来，村、支两委根据我村山大沟多、土地贫脊，但水资源较丰富的实际情况，深入了解、探究规化，带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林木业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。保证农民多渠道增收，农闲时组织剩余劳动力成立临时小型工程队外出务工，充分利用留守妇女和老幼绿化植树、美化环境整治村容村貌，进行新农村建设改造，村集体经济也不断发展壮大，村民安居乐业，社会和谐稳定解决了历年上访告状、小偷小摸等诸多问题。
面对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员干部群众投工，集体投入--万元，为围沟、红土坪铺设了管道，给每户接上了自来水，蔬菜基本自给自足，解除了外出务工人员的后顾之忧。为方便群众出行和物资产品的外调内运，适时接通本村与河北西沟五公里的晋冀交通公路要道，集体投资--万元新修了村西出口，庄窝阳至河神庙的三孔石拱大桥。又投入--元加强小流域治理--道沟，面积--亩，加固、新筑防洪坝--米，并植树--棵，防止了水土流失。
还利用传统庙会和节假日，本村在外人员返乡之机，教育和培训村民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行经济知识教育、短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。
三、精神文明建设方面。
今年我村多次组织开展了《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了村民爱党、爱国、热爱家乡、尊老爱幼、互相帮助的思想意识。党员干部带头定期到村民家里了解情况，有建议有疑问，进行及时解答。深入持久地开展意识形态领域勤政为民与的斗争，加强马克思主义世界观、人生观、价值观教育。大力开展群众性精神文明创建活动，积极参加乡党委、政府组织和安排的各种文体活动，并取得了很好的成绩。
20xx年上半年工作，虽然能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但下半年和今后的工作目标、任务仍很艰巨，经党员、村民代表多次研究定：
一、我村下半年首先要成立红白理事会，无论婚丧嫁娶都集体提供场所和用具，以响应党和国家提倡勤俭节约反对铺张浪费的号召。
三、继承传统、勿忘历史，加强爱国主义教育，保护好平东县政府和平东县委遗址，让后人铭记在这片热土上为民族解放和社会主义建设付出心血和生命的英雄先烈，在上级党委、政府的支持帮助下力争将我村打造成红色教育基地。
综上所述，今年上半年我村在镇党委、政府领导下做了一些工作，但仍存在很多不足，我们将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自我，虚心向兄弟单位学习，从而更好地为全村人民造福。
我升级了优选大全（16篇）篇八
2011年我村“升级晋档、科学发展”活动在镇党委、镇政府的正确指导下，精心组织，科学谋划，扎实开展工作，村级组织建设呈现出了良好的发展势头。现将一年来的工作总结如下：
一、主要做法。
1、规范建档，夯实责任。2月份，按照《佛坪县西岔河镇村党组织“升级晋档、科学发展”活动可和考核评价实施细则》，镇党委抽调专人组成此项工作考核组，分赴各村，围绕新农村建设20字方针，从主导产业、农民收入、党员队伍建设等15个项目对各村党组织去年开展的“升级晋档、科学发展”活动进行了综合考核评估。我村巩固二类支部。在考核中，进一步摸清了我村经济发展现状以及开展“升级晋档、科学发展”活动的有利因素和存在困难，为今年开展工作提供了依据。
2、细化“升级晋档、科学发展”活动年度规划，层层夯实工作任务。在考核的基础上，我村制定了“升级晋档、科学发展”活动年度规划，真正做到了创建工作有组织、有目标、有措施。按照规划要求，今年继续巩固二类支部。依据规划要求，从农民增收的措施、基础设施建设等“硬件”入手，狠抓工作落实，目前，按照15项考核指标，经初步验收，上述目标均已达到，我村升级晋档、科学发展活动呈现出了良好势头。
3、进一步统一思想，强化宣传。“升级晋档、科学发展”活动涵盖了当前农村工作各个方面。统一思想，强化宣传是“升级晋档、科学发展”活动有效开展的关键，为此，我村把创先争优活动与“升级晋档、科学发展”活有机结合起来，充分利用支部党员会、群众会、党务公开栏，大力宣传“升级晋档、科学发展”活动的目的意义。在经费困难的情况下，克服困难，宣传三教殿村优势产业，基础设施建设等鼓舞群众发展士气，坚定升级晋档信心。同时，围绕创先争优活动，强化“依托区位优势、促进农民增收、建设平安和谐村、实现科学发展”的主题实践活动，从宣传层面上不断将全村“升级晋档、科学发展”活动推向前进。
二、措施与成效。
1、加强领导，落实责任。成立了村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组，具体做好组织协调和指导工作。向各组指定了“党建指导员”，协助支部抓好此项工作的落实。落实了村党支部书记“升级晋档、科学发展”活动“第一责任人”工作责任。同时，将“升级晋档、科学发展”活动作为全年党建工作的重中之重，列入年度考核内容，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、抓班子、强队伍，强化组织保障。2011年，村党支部按照镇党委的统一部署，集中开展了农村“三委会”换届工作，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍要求，着力加强农村党支部班子和党支部书记队伍建设，在本次支部换届中，新任支部书记1人。充分发挥村党支部的作用，有计划、有步骤地开展农村党员干部尤其是支部书记的教育培训工作，真正把农村党员队伍建设成为引领农村经济发展、维护农村和谐稳定、推动新农村建设的中坚力量，为升级晋档提供坚强的组织保障。
3、深入开展城乡党组织互助工程，为科学发展提供有力支撑。紧抓包扶部门党组织在农村支部中开展的“五送一建”活动以及“一对一”结队帮扶的有利机遇，争取项目，促进农民增收，实现经济发展。同时，积极协调组织农业实用技术培训，村上围绕“三大”主导产业，举办各类农村实用技术培训班，培训600余人次，为生产发展，农民增收提供了技术和资金支持。
4、狠抓产业促增收。“升级晋档、科学发展”活动的关键是农民增收。为此，村党支部整合全村经济发展优势产业，加大配套扶持力度，强势推进群众增收。一年来，结合“万名干部下基层”和“升级晋档、科学发展”活动，助农增收。在稳定粮油生产，继续发展山茱萸、板栗、生猪三大主导产业的基础上，因地制宜地培育特色产业。积极发展特种养殖、育苗产业、高山蔬菜、袋料香菇等区域优势产业。动员组织剩余劳动力外出务工300余人次。一是粮食生产稳中有增。完成粮食生产420吨。二是农业三大主导产业发展势头良好。全年完成山茱萸补植补栽200亩；完成板栗嫁接改造示范园160亩；全村已发展养殖生猪大户3户，养殖生猪3000头。三是区域优势产业蓬勃发展。养殖大鲵5000余尾；育苗200余亩。通过抓点带面，示范带动，村上已形成初具规模的支柱产业，推动了农村产业发展。实现生产发展的总体目标。根据升级晋档活动实施方案，实现农民人均纯收入达到5480元；文明家庭的创建达到92%。为升级晋档活动奠定了坚实基础。
西岔河镇三教殿村党支部。
2012年2月16日。
我升级了优选大全（16篇）篇九
抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据中央、市委总体部署和工作要求，现就做好基层党组织整改提高、根据xx镇党委、政府的有关文件要求，在我村全体党员中深入开展了分类提升大行动,我村党支部结合实际情况，认真制定了《xx村基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案》，并迅速启动了该项工作。现将这一阶段的工作总结如下：
6月12日，我村接到有关基层党组织整改提高晋位升级工作的通知后，马上召开了两委工作会，制定了工作实施方案，部署了此项工作的阶段要求，确定了领导小组，责任到人，为下一步工作的具体开展奠定了坚实的基础。
第一阶段我村党支部的工作主要解决以下问题。
强化村级组织活动场所配套建设，完善村级组织活动场所各项制度，增强办公设备等基础设施，使村级组织活动场所利用率提高，切实发挥作用。开展基层党组织整改提高晋位升级工作以后，我村党支部深入了解情况，掌握党员群众的思想动态。帮助群众理清发展思路，理顺思想情绪，化解矛盾隔阂，加强沟通，正确协调处理好群众之间的关系。通过宣传、教育和引导，加强党员先进性教育，积极落实各项党建常规工作。在配套设施建设方面，我村积极落实翻建办公场所以及新建文体活动场所，为村民以后开展文体活动提供有力保障。
通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。政治思想素质明显提高。我村全体党员参加“分类升级”活动，制订的升级整改措施方案增强了全体党员工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。各项党建工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，全体党员精神面貌焕然一新，各项工作都取得了新的进展。文体活动方面党员群众参与性更加积极，各项活动开展的更加有声有色，丰富了党员群众的业余文化生活。
作将在第一阶段学习实践的基础上，针对实际存在的问题，积极借鉴其他好的经验和做法，确保党的基层组织建设年活动取得更加突出的成绩。
xx村党支部。
2012年6月19日。
我升级了优选大全（16篇）篇十
为学习贯彻全省学习推广青和居社区党建引领基层治理经验现场会精神，进一步巩固“党建引领、治理升级”活动成果，深化城市基层党建工作，现就党建引领社区治理提档升级提出如下实施方案。
一、指导思想。
1.实施社区党组织标准化规范化建设。根据咸宁市委组织部关于组织工作改革创新项目试点工作安排，开展社区党组织标准化规范化建设，为全市社区党组织建设提供一套标准化规范化体系，让社区能够对图索骥、挂图作战，立起检验社区党建工作成效的标尺。
1.加强组织领导。坚持把党的领导贯穿始终，把城市社区党建工作纳入各级党组织书记抓党建工作年度述职评议，推动各级党组织特别是党组织主要负责人认真履行第一责任人责任。严格落实组织部门牵头抓总、统筹协调责任，推动党建引领社区治理提档升级的各项举措落到实处，确保_和省委、咸宁市委有关指示精神在我市落地生根。2.注重统筹推进。充分发挥驻区单位和市直部门作用，强化条块结合、共驻共建，形成齐抓共管的整体合力。坚持试点先行，鼓励先行先试，为社区党组织标准化规范化建设积累经验，树好标杆；同时，注重具体工作的指导协调，激励各社区党组织对标对表落实各项工作任务，推进党建引领社区治理提档升级工作。
3.强化激励保障。对社区主职实行专职化管理，按乡镇副职标准计发工作报酬，推进社区党组织书记全身心投入社区工作。财政列支专项经费，按每个社区20万元标准足额拨付社区惠民资金，按每个小区2万元对运转有序、发挥作用明显的小区党组织进行奖补。同时，列支专项奖补资金，对通过标准化规范化建设验收和党建引领社区治理工作成效突出的社区党组织进行奖补。经费继续采取“5个一点”（社区和小区自筹一点、共驻共建单位支持一点、办事处和蒲纺工业园区投入一点、党费奖补一点、财政补助一点）渠道，解决社区党建经费不足问题。
我升级了优选大全（16篇）篇十一
根据县委《并于认真做好全县村级组织换届选举工作的通知》精神，我镇党委高度重视，参照县文件精神，研究下发了《贾宋镇并于认真做好村党组织换届选举工作的实施办法》,并严格程序，分类指导，采取“两推一选”的办法，圆满完成了全镇23个村党支部进行了换届选举工作。现就就这次换届选举情况汇报如下：
一、基本情况。
贾宋镇共有23个行政村，农村党员1387名，参加选举的党员有1123名，党员参选率达81%。23个村党支部换届后共产生新的支部委员89名，其中书记23名（女性书记1名）；男性委员67名，占75%，女性委员22名，占25%；26—35周岁17名，占19%;36—45周岁33名，占37%;46—54周岁33名，占137%;55周岁以上21名，占24%；高中或中专以上文化程度68名，占76%;初中及以下文化程度21名，占24%。此次选举连选连任的支部书记19名，连选连任的支部委员74名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，综合素质高的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了一批村党支部的核心领导地位。
二、主要做法。
1、成立组织抓氛围。成立了村党组织换届选举工作由党委书记任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组成员培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、出动宣传车、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作营造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《贾宋镇关于认真做好村党组织换届选举工作实施办法》的要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村党组织的换届选举过程。
中，我镇严格按照《中国_党章》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部委员候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中，镇党委根据村情和工作需要确定初步候人选，并听取党员、村民代表意见，经组织审查、考察公示等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
三、几点体会。
此次村级党组织换届选举工作取得了圆满成功，归纳起来我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，吃透情况是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对每个村基本情况进行深入调查摸底，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，逐村进行分析，使换届选举工作顺利进行。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，让“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保在实际选举过程中不违规。
四是严格程序，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作流程，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都严格按照要求，顺利产生了新一届党支部，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
我升级了优选大全（16篇）篇十二
尊敬的xx组长、考核组各位领导同志：
我是村党支部书记xxx，我代表“两委”欢迎考核组同志们的到来，现我将我村创星升级自评报告如下：
一、“创星升级”活动概况。
xx村位于xx市xx，距离市中心x公里，x路公交车穿越辖区，黔桂线铁路、湘桂线铁路、汇集于本村，交通十分便利。交通地理位置十分优越。东邻x市区，西邻x村，南邻x村，北靠x河。全村总面积x平方公里，其中耕地面积x亩，常住人口x人，流动人口x人。我村主要以引进企业为主导带动本村经济发展。x村共有x个自然屯，x个村民小组，村内设有村党支部、村民委员会、村民代表大会、民兵营、妇代会、团代会、调解领导小组等组织机构。通过民主选举产生了5名村干部，另配备有一名大学生村官，xx村党支部现有党员37名，预备党员5名，入党积极分子4名。2012年拟申报“四星级”党支部。
二、创建主要做法。
一、高度重视，提高认识。村党支部将村级党组织“创星升级”工作列入重要议事日程，成立了以村党支部书记为组长的工作小组。对照村级党组织“创星升级”活动考核项目及评分标准，逐条剖析、领会政策、统一思想，明确目标任务和做法、细化工作，落实到人。做到会议有创建布置，工作中有结合创建标准。
二、精心组织，狠抓落实。一是召开全体党员大会，就如何。
开展“创星升级”工作，深入探讨，集思广益。同时成立以村党支部书记为组长，村两委定工干部、大学生村官为成员的自评工作小组，确保工作有序开展。二是严格程序，多种测评并行，确保自评结果真实有效。村级党组织自评工作严格按照“村党支部自评、镇党委评定”的程序进行。采取召开会议、个别访谈、等方式，全面了解本村党组织的基本情况。三是结合自评情况，召开村两委干部、致富能手代表、党员代表会议，对比评分标准，归纳全村在组织建设、队伍建设、经济建设、精神文明建设等方面存在的不足，找准主要问题和需要努力的方向，立足村情实际，提出具体的整改措施。四是设立“创星升级”整改提高、晋位升级公示牌。将存在的主要问题、具体整改措施、主要项目负责人、整改期限进行公示，主动接受群众监督。
出村、大事不出镇、矛盾不上交”的指导性思想，开展了村级大接访活动，每周星期五，我们派出由村委、党支部、监委会成员组成的纠纷调解小组集中处理矛盾纠纷。今年起，我村共开展村级接访x次，接访案件x起，涉及人员x人，当场解决x起，限期内解决x起。通过开展村级接访活动我们实现了“八个一”：“举办一次，稳定一方；开展一次，教育一遍；处理一件，化解一批；组织一次，团结一片。”确保件件有落实，事事有处理。四是开展群团参与创建活动，形成合力好。发挥群团力量，促进全村社会发展。我村目前设有“妇女之家”、“老年人会员之家”等团体，他们在宣讲政策、调解邻里纠纷等方面发挥自身优势，为本村的社会发展贡献力量。
三、存在的问题与打算。
一、我村经济发展形式较为单一。我村目前主要以引进企业及土地出租作为经济来源，在村耕地逐渐减少的情况下，“一村一品”特色农业的打造相对较弱，下一步我村将积极配合区“农民倍增计划”，在推广食用菌养植的同时，探索新的增收途径，促进农民增收。
二、党员队伍素质有待进一步提升。我村党支部现有党员35名，高中以上文化仅有13名，其中，大专文化以上9名。今后，一方面，要不断加强对党员干部的教育，不断增强党员的理想信念和参与新农村建设的能力水平，他们的思想觉悟和道德文化水平，另一方面，应更注重发展高素质，及农村致富能手等人员加入党组织，增强支部建设活力。
我升级了优选大全（16篇）篇十三
江苏省司法行政系统20__年度第二期司升督警衔晋升培训学习已经接近尾声，在短短的20天中，通过认真学习，刻苦训练，我在体能、警务技能、专业理论知识上都得到了全面的提升。在培训期间，我能服从命令，听从指挥，严格遵守各项规章制度，立足本职，自我加压，苦练体能，精练技能，将专业理论知识与本职工作相结合，促使自己在业务素质、执法水平和服务质量上得到进一步的提升。通过培训，更使自己在政治素质上得到极大提高，并深刻感受到集体主义、团队精神的巨大作用，期间我认真聆听了镇江市委党校、镇江司法警校等大专院校教授们的精彩讲评，受益匪浅，感受颇多。下面简单谈几点体会，与大家共勉。
一、要对得起警官这个神圣的称号。
各位教授在讲课前都会说一声各位警官，大家好!，听后感到特别地亲切和欣慰，同时也感到一种神圣的责任感和使命感，也更能感受到警官这个称号对我们意味着什么。我们是人民警察，肩负着改造罪犯和劳教人员的神圣职责，所以无论何时何地，我们都要以一个人民警察的标准严格要求自己，做到警容严整，举止文明，热情大方，为人友善，不该做的坚决不做，不该说的坚决不说，从我做起，从点滴小事做起，严格遵守《_警察法》树立起_人民警察的良好形象，全心全意为人民服务，不给_人民警察丢脸，做一名合格的_人民警察。
二、学习好__大，做__大的忠实践行者，努力工作，对党和人民绝对忠诚。
党的__大是在我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。报告科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题，是顺应时代潮流、符合党心民心、推进事业发展的纲领性文件。作为一名人民警察，我们应当深刻领会__大的精髓，在日常工作中，脚踏实地、兢兢业业，尽心尽力出色地完成好自己的本职工作，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在镇江党校教授的精辟讲述中，我了解到，必须要坚持以人为本，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。
三、进一步认识了和谐社会的重要性和必要性，为自己下一步的工作提出了新的要求。
通过对和谐社会课程的学习，认识到和谐社会的主要内容是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，建设和谐社会、实现社会和谐，是人类社会发展的必然趋势，是社会主义发展的必然归宿，也是包括中国_在内的一切马克思主义政党不懈追求的社会理想。通过学习和谐社会，也为我们下一步的_工作提出了新的工作要求，使我认识到以后在执法的过程中绝对严禁打骂、体罚、虐待罪犯，对待犯人要晓之以理，动之以情，要坚持循循善诱，直至彻底改变其扭曲的思想意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们回归社会以后不至于被社会淘汰、抛弃。
四、了解领导科学，掌握一定的为人处事原则，增强团队意识。
培训期间，我们学习了领导科学这门课，通过对这门课的学习，了解到日常工作中，我们不仅要和领导搞好关系，而且还要与同事们和睦相处，这就要求我们掌握一定的为人处事原则。对上级领导我们要做到不卑不亢，维护他们，尊重他们;和同事们友好相处，谦虚礼让;尤其要与工作在管教一线的同志们多沟通多交流，做到职能科室要面向基层，服务于基层。对待不同问题，要讲究处理问题的不同的方式方法，别硬来，乱来。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，要用宽广的胸怀，宰相的肚量，处理好各种复杂的人际关系。办事时既要做到公平合理，又要不失自己的人格尊言，堂堂正正做事，清清白白做人，做一个真真正正的人。此次司升督警衔晋升培训，我们徐州_一共来了八个人，通过培训，我们八个人就像一杆枪，团队意识得到进一步的加强，培训学习中我们互相取经，遇有不懂的我们能互相请教，力求达到融会贯通的效果，并且严格遵守学习纪律，遇事请假，在生活中我们互相照顾，力争不让一个人掉队，更好地体现了徐州_民警的团队意识，为徐州_树立了良好的形象。通过这次培训，还使我深刻感受到：每一项工作、每一个工序、每个环节，都是由一个部门或多个部门的干警按分工协作去共同完成的，这些部门的干警在每项工作中必须切实加强合作，相互鼓励，坚决服从指挥，全面提高工作效率，才能达到预期的.目标。否则，任何一个环节上出现问题，都将影响工作的顺利完成。所以，对培训民警进行团队意识的教育是非常有必要的。
五、增强业务素质训练，力争精益求精。
20天中，培训中心安排了三次警体训练，并进行了实弹射击，在警体训练中，训练场上气温高达30多度，虽然我参加过前一段时间的江苏省_系统岗位大练兵活动，并在洪泽湖_经过长达一个多月的强化训练，期间的艰苦非现在警衔培训强度能比，但我仍然把它作为提高自己素质的一次难得的机会，训练中我认真刻苦，认真按照警校教官的要求去做。遇有问题认真向教官讨教，并反复训练，一定达到自己满意为止。在实弹射击中，由于经过射击瞄准的训练，并且经过教官精心的调教，对实弹射击已经了初步感性的认识，所以，在真正的实弹射击开始时，我心里非常有数，把前方的靶子看成敌人，不浪费每一颗子弹，射击结果虽然不是非常好，但是还不错，没有辜负这一段时间的努力。
六、珍惜时机，努力提高自己的综合素质。
晋督培训学习每四年进行一次，可谓机会难得，来之不易。我们应该珍惜这个宝贵时机，认真学习，专心听讲，做好笔记。同时也要与其它单位的同志们多加交流，取长补短，学习他们的宝贵经验。俗话说：听君一席言，胜读十年书，各位教授的讲解都特别精彩，也特别深刻，对事物都有自己独特的看法。我们因个人素质的参差不齐，对事物的看法当然也就不同，限于表面现象的多，对事物看不清，看不透。听了教授们的讲课后，我的心里一下子明朗了许多，尤其是对__大精神有了更深一步的理解，对服刑人员的人权也有了更为明确的认识，所有这些知识的系统学习将为我们今后各项工作的顺利进行打下良好的基础。
七、学以致用，力争理论联系实际。
20天的培训时间也许太短，但是_年的工作经验再加上这次培训的经历，会让我以后的工作达到锦上添花的效果，使我对此概念有了更明朗的认识，老师们妙趣横生的语言让上课内容很生动，课堂上不时传来一阵阵掌声，学习学习再学习，实践实践再实践，创新创新再创新，这将是我今后工作学习的一个奋斗目标，我一定会以这次培训学习为契机，加强学习，提高素质，真正成为一名学习型民警，活到老，学到老，以适应不断发展的新形势的需要，为党的_事业做出自己应有的贡献。
我在此次警衔培训中虽然取得了一定成果，收获也蛮多，但离_系统面临的新形势新任务的要求还有一定差距，在今后的工作当中，我将以实事求是的科学态度、求真务实的工作作风不断开拓思路，做到与时俱进，努力做好各项工作，为建设社会主义和谐社会，争当排头兵做出应有的贡献。
我升级了优选大全（16篇）篇十四
为进一步加强群众性精神文明活动创建力度，大力宣传《公民道德建设纲要》，不断提高广大农民思想道德素质，以灾后恢复重建和实现“建设新家园、倡导新生活、弘扬新风尚”为目标，全面推进新农村建设，构建和谐社会。根据《关于认真做好xx年度农村“五星文明户”评选工作的通知》（什文明委[xx]7号）精神，结合我镇实际情况，于12月份认真开展了农村“五星文明户”评选工作，充分调动农户的参评积极性，取得了预期效果。全镇农村人口16848人，户数6479户，参评农户6479户，占应参评农户100%，其中：评出市级“五星文明户”7户；镇级“五星文明户”83户。现将有关情况总结如下：
一、加强领导，高度重视。
为切实抓好今年的农村“五星文明户”评选工作，我镇将此项工作纳入了党委政府重要议事日程，召开专题工作会进行了研究，及时成立了农村“五星文明户”评选工作领导小组，由党委副书记、纪委书记邹晏同志任组长，相关部门负责人任成员，并下设了办公室（党政办内），同时，设7个联络组对全镇7个村的评选工作给以指导，各村也成立了相应的机构，具体负责本村“五星文明户”评选工作，做到了机构、人员、场地、经费“四落实”，形成了齐抓共管的局面，为农村“五星文明户”评选工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。
二、加大宣传力度，营造良好氛围。
为充分激发农户的参评积极性，镇党委采取有力措施切实加大宣传力度。一是镇、村、组三级层层召开动员会，讲明“五星文明户”评选的目的意义，做到了传达到家家户户；二是坚持舆论先行，大力宣传评创活动，并张贴标语；三是对在评创活动中涌现出的先进典型进行宣传并及时进行公开报道，为评选工作营造了浓厚的氛围。
三、精心组织，严格标准，确保活动顺利进行。
农村“五星文明户”评选工作是加强农村精神文明建设的一项重要举措，为确保活动不走过场，不流于形式，我们建立了“三三制”有效机制，规范管理程序。既：在责任制方面，实行镇党政成员分区划片负责片、驻村干部（联络员）负责村、各村支部书记负责组，明确第一责任人和具体责任人；在评选程序上，市级“五星文明户”坚持由各村推荐，镇党委审核、公示、上报，由市文爱办考察，市委、市政府审批；镇级“五星文明户”由户评、村民代表评，村“两委会”公示、推荐，镇党委审议的分级审核原则，确保评选结果真实有效。
四、建立长效机制，确保“五星文明户”评选的生命力。
“五星文明户”评选是强化农村精神文明建设的重要载体，针对部分农户对“五星文明户”评选感到枯燥乏味的情况，我们结合市文爱办要求，不断丰富评选内容，创新评选形式，努力激发农户的参评积极性。一是大力宣传典型农户的先进事迹，请部分“双文明标兵户”在会议现身说法，传授其致富经验，发挥先进典型的模范带头作用，推动农村精神文明建设；二是对评选出的“五星文明户”在村务公开栏上公示，确保评选结果真实有效。
总之，xx年的“五星文明户”评选在市文爱办的指导下，通过镇村干部的共同努力和广大农户的积极参与，取得了一定成效，但也还存在一定问题，主要是：少数村组干部重视程度不够；部分群众参与积极性不高；个别村集体经济薄弱，在经费上缺乏支持等等。对于这些问题，我们将高度重视，力争妥善解决，确保农村“五星文明户”评选的生命力。
我升级了优选大全（16篇）篇十五
xxx村按照县委的统一安排部署，继续深入认真学习贯彻党的_和十七届全会精神，在全村扎实认真地开展“升级晋档、科学发展”活动，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、增加农民收入、构建和谐社会中的作用，各项工作取得了可喜的成绩。现将我村2011年度开展活动情况总结如下：
一、成立机构为开展活动提供坚强的组织保证。我村按照上级党委政府的安排部署，及时召开了村干部专题会议，研究村级“升级晋档、科学发展”活动，成立了由村党支部任组长，其他村组干部任成员的领导小组。村党支部书记是此次活动的第一责任人和直接负责人，亲自制定本村工作总体规划和目标任务。同时，采取以会代训的形式对全村干部进行了宣传动员和业务培训，扎实详细地安排部署了活动的各项工作任务。把活动与本村的产业结构调整、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设有机地结合起来。在全村迅速形成了干部带头、群众参与的良好氛围，有力地推动了活动的顺利开展。
二、加强学习宣传动员为开展活动开好头造好势。我村制定了以_理论、“三个代表”重要思想和_精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照社会主义新农村建设“二十字”方针的要求，以促进经济发展、提高群众文化生活为重点，把村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为农村各项事业的发展提供强有力的组织保障。
三、精心设计活动载体为活动增添活力。我村坚持结合实际，结合村情，召开座谈讨论会，总结提炼出各组的活动载体，把活动载体作为活动的灵魂，作为今后工作的目标和方向。竭力建设“建设社会主义新农村，建设群众满意新村”。首先，完善了工作机制。采取群众点评和定期考核结合。其次，严格了奖惩机制。建立考核奖惩制度，对按时完成活动各项目标任务给予奖励，未完成任务的，对村组干部进行诫勉谈话。通过活动的开展促进各项工作的进步，取得良好的成效。
（一）、大力投入到新农村建设，取得显著成效。党支部和全体党员干部着眼长远，顾全大局，教育和引导广大人民群众支持配合项目建设，为新农村建设提供了坚强有力的阵地和环境保障工作，新农村建设发展取得显著成效迅猛。
（二）、加强作风建设，打造过硬村干部队伍。以作风建设为抓手着力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事的村干部队伍团队。在新农村建设工作的各项事物中，村干部都能带头工作，积极努力，激发了群众对新农村建设的热情，新农村建设工作快速有序进行。
（三）、狠抓落实，竭力完成上级分配的各项任务。按照上级党委政府的安排部署，结合村情，认真部署完成计划生育、平安创建、新合疗、新农保、治安巡逻、村两委会换届、新农村建设示范村等各项工作，赢得上级党委政府的高度表扬。
开展升级晋档，科学发展活动，对于村子的发展起到了一定的保障作用，同时，也促进了我村新农村建设示范村整体工作的良好运行。
我升级了优选大全（16篇）篇十六
我们xx村地处xx古城区西北，系城乡结合部，全村总面积2平方公里，拥有各类企业46家。全村968户，总人口2600人，劳动力1419人，流动人口4826人，占全村总人口的206%。为做好我村环境卫生管理工作，有效改变村容村貌，树立整洁、优美、文明的农村新形象。我村两委干部非常重视创卫工作，在经济上全力支持，并包片落实卫生责任。现将今年以来工作情况汇报如下：
一、高度重视，强化管理。
我村“两委”干部非常重视创卫工作，村党委书记xxx亲自挂帅，成立创建省级卫生城区工作领导小组，召开专题会议，制定《xx街道xx村创建省卫生城区工作实施方案》，调动发挥党员、干部、群众开展“创卫”的积极性，在营造整洁舒适的外环境同时，营造一个支持村民开展健康教育工作的社会环境，达到村民们自觉摒弃生活陋习，养成科学卫生的生活方式，在经济和人力方面全力支持，并包片落实卫生责任。
二、广泛宣传，全民参与。
利用《xxx报》、宣传栏和宣传条幅等广泛宣传，宣传健康知识、日常卫生常识等，针对可能仍存在的卫生问题和近期常见病、传染病来开展防治知识宣传和行为干预。
三、完善基础设施建设，狠抓环境卫生治理。
我村在原有环卫队的基础上又组建了临时建筑队，对村内基础硬件设施进行完善和建设，村出资重新修整路面2000多米，铺设损毁人行方砖路面5000多平方米，新建垃圾集中回收点5处。对小区内的环境进行统一管理和治理，清理树林、垃圾、杂草。现村预投资30万元，对村容村貌进行治理和强化。
四、巩固除“四害”活动成果。
为巩固往年除“四害”活动成果，坚持做到了每月检查下水道、树丛、草地、建筑物周围等外环境，该清理的清理、该疏通的疏通，坚持经常性对辖区内进行喷洒药物灭蚊、灭蟑、灭蝇，投放药物灭鼠，并指定专人做好记录。
我村创卫工作目前初见成效，取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，今后我村将再接再励，发扬特色，巩固成果，以群众得实惠为目的，不断深化创卫建设，努力提高我村创卫工作水平。