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2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇一
新时代党和国家监督具有鲜明的政治属性，加强政治监督是纪检监察机关最基本最核心的职能。十九届中央纪委四次全会明确部署新时代加强政治监督，特别是***总书记在全会发表的重要讲话，全面论述了新时代政治监督的根本任务和重点，系统解释了新时代政治监督抓什么、抓什么等一系列重大问题。***总书记的重要讲话深化了对新时代全面从严治党的规律认识，为新时代加强政治建设，加强政治监督指明了方向，提供了遵循。
牢牢把握新时代加强政治监督的根本任务。
政治上的坚定源于理论上的冷静。增强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护是相辅相成的整体，四个意识不牢固，四个自信不坚定，两个维护不坚定。***新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜，是保证全党步伐一致行动的思想基础，是全党员干部加强四个意识、坚定四个自信的源头活水，也是新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循。一贯学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断学习实际取得新进步，是我们忠实履行职务的基础。另一方面，要不断学习实践、融会贯通，结合实际创造性贯彻执行，自觉、具体以***同志为中心的党中央保持高度一致，确保纪检监察工作稳定。另一方面，着重于***新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况进行监督检查，促进许多党员干部学习深入、心灵深入、实际深入，提高政治认同、理论认同，提高思想认同、感情认同，不断实践两个维护思想基础，始终保护核心，遵守核心，保护核心。
切实寻找新时代加强政治监督的重点。
党中央作出的重大决策部署是全党全国各族人民统一行动的依据，***总书记作出的重要指示批示是党内重要政治要件。检查党的路线、方针、政策和决议执行情况是党章赋予纪委的主要任务，坚持党中央的重大决策部署到哪里，政治监督跟进到哪里，贯彻党中央的重大决策部署和***总书记的重要指示批示精神作为日常监督、巡逻的重要内容，从政治高度继续整备形式主义、官僚主义，以铁律保障党中央政令畅通。今年是全面建设小康社会的收官之年，特别是全面建设小康社会，加强决战消除贫困的监督，继续深化消除贫困的纪律保障年活动，加强对尚未消除贫困的县的监督检查，加强消除贫困的业绩、消除贫困的政策连续稳定性，消除贫困后的四不摘除状况的监督检查，坚决纠正消除摊位、负担、休息脚等疲劳综合征，为我省和全国同步建设小康社会提供强有力的保障。
目前，***总书记和党中央以推进新冠肺炎疫情预防和经济社会发展为首要工作。我们必须在继续实行土地管理责任、部门监督责任、患者救治等加强监督的基础上，认真实行***总书记区分等级正确再生产的重要要要求。紧紧围绕春耕准备耕作、市场供应保障、再生产、重大项目开工建设、减税降费政策落实等，紧紧围绕决胜全面建设小康社会、决战消除贫困的攻势任务和六稳定等，监督的具体内容，科学准确有效地实施监督，低风险地区其中，喜德等7个尚未摆脱贫困的彝区县属于低风险地区，监督工作必须按计划着重于确保摆脱贫困。纪检监察机关自身也要坚持防疫监督和十九届中央纪律委员会四次全会精神贯彻双手抓住，合理安排全年检监察工作，全面从严格的党继续深入发展。
要全面从严格的党深入发展，必须继续抓住党的责任牛鼻。要深刻认识党委主体责任包括监督、纪律委员会监督责任包括主体责任执行情况监督的关系，坚决协助党委推进全面严格管理党政责任，严格监督、有效监督，推进党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪律委员会监督责任联动，一体执行，监督领导班子成员认真执行一岗双责任，把责任保护责任体现在各党组织、各单位。动员千次，最好负责一次。要坚持责任问题、责任问题严格，有机结合监督检查、目标审查、责任追究，严格准确，实事追究责任，推进各级党委(党组)、各级纪检监察机关、各级领导班子和领导干部切实落实党治党的政治责任。
监管是权力正确运行的保证。
没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律要聚焦“关键少数”行权用权开展监督，督促各级党员领导干部坚持民主集中制、执行“三重一大”决策等制度，严肃查处滥用权力、违规决策等问题，提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，压减权力设租寻租空间，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保权力在正确轨道上运行，始终用来为人民谋幸福。
坚决扛起新时代强化政治监督的职责使命。
切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划，准确把握政治和业务的关系，善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题，冷静研判化解党内存在的各种政治隐患，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。
不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神，树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场，把斗争精神融入血脉深入骨髓，贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定斗争意志，把准斗争方向，明晰斗争任务，掌握斗争规律，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、损害党的纯洁性的现象作斗争。
着力提升监督能力。***总书记指出：“政治问题有的是灵魂深处的东西，特别是政治上的两面人有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来比较难，但也不是不能发现。”要把提升监督能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重要任务，在干部选拔任用中将强化监督第一职责的用人导向体现出来、落到实处。要继续分层分级分类开展好全员培训，注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部透过现象看本质的能力，练就一双政治“慧眼”，善于从监督中发现政治因素，善于从各种问题背后挖掘出政治根源，精准清除一切损害党中央权威和集中统一领导的政治隐患。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇二
近日，濮阳县纪委监委认真落实党内政治监督谈话制度，该县纪委监委主要负责人分别与辖区20个乡镇党委书记集中开展换届工作纪律政治监督谈话
建立党内政治监督谈话制度，是解决党政“一把手”等“关键少数”监督难题的关键一步。“通过换届工作纪律政治监督谈话，督促乡镇党委书记切实履行第一责任人职责，严格把关换届选举工作，严格执行‘十个严禁’纪律要求，保障换届全过程清明清正清新。”该县纪委监委党风政风监督室主任杨志鸿介绍。
为确保谈话的政治性、严肃性、精准性，提前针对不同乡镇在换届中存在的不同情况进行了梳理分类，聚焦最现实、最突出的问题开展谈话提醒，非面面俱到，不泛泛而谈。谈话是双向的，谈话人不仅要“谈”，被谈话人也要“讲”，谈话在和谐的气氛中互动交流，说实情，讲真话，化心结，解难题。“谈话有理有据，直指问题，切中要害，让人清醒，既辣味十足又坦诚中肯，传导的是压力，更是动力。”子岸镇党委书记刘冰深有感触地说。
参与谈话的乡镇党委书记纷纷表示，一定认真对待此次谈话，反省、自警、整改，坚持围绕中心、服务大局，统筹推进各项重点工作，坚守换届纪律“十个严禁”，筑牢广大党员干部及换届涉及人员思想防线，确保换届政策、干部选任各项工作制度有效执行。
“党内政治监督谈话让监督看得见、有实效，开展换届工作纪律政治监督谈话，强化乡镇党委书记抓换届风气的重要责任，严肃政治纪律和组织纪律，坚持教育在先、警示在先，加强党性教育、纪律教育，能够让乡镇‘一把手’方向更明、步子更稳、工作更实。”濮阳县纪委书记、监委主任王铁英表示。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇三
一是保护对党的忠诚，实现两个维护。作为党的领导干部，我总是把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，坚定四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护，始终保持与党中央高度一致的表现率，坚决贯彻党中央各项决策的配置。可以自觉学习xxxx新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近期认真学习党的_精神，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。在意识形态方面，可以始终指导正确的政治方向，推进全乡意识形态工作。xx工作以来，可以围绕全乡发展大局和各中心工作，加强负责意识，找到角色定位，扩大构想视野，真正把旗帜鲜明地说明政治实行到具体行动，体现在日常工作中。
二是站稳人民立场，认真履行职责。我2018年4月在xx工作，到xx后第一次调查，熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，可以深入村组，与村民日常交朋友，站在大众的角度思考问题，解决问题。在抓党建方面，除抓党建日常工作外，主要在培养村级集体经济、村级后备干部、加强基层党组织建设方面花费了大量精力。我乡2019年各村集体经营性收入为x万元/村，2020年达xx万元/村，村突破xx万元，其中x村突破xx万元。在村级备份培养方面，从2018年下半年开始，我主持支部工作的xx村率先试行年轻备份干部志愿者免费去村里锻炼评价机制。也就是说，考虑到村里的优秀年轻人，可以免费去村里锻炼3个月，3个月后进行党员、村民代表的评价，评价优秀的优先是村干部、专职警察队。通过这个机制，到今年村里的两委交替为止，全乡有5名年轻人被调整为村里的干部队伍，4名年轻人成为村里的专助警察，为我乡今年村里的两委顺利交替奠定了基础。在加强基层党组织建设方面，重视党员党性教育，全乡5个行政村明显改变了4个行政村基层党组织活动场所，特别是对个别基层党组织的弱松散问题进行了目的性整备，全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。
三是重视团结干事，发挥参谋作用。作为乡村党委副书记，我坚决实行民主集中制，管理领域的重大事项继续集体研究。始终坚持团结一词，正确处理与党委书记、乡长、班组成员的关系，充分发挥桥梁纽带的作用。在与党委书记、乡长的关系中，我全力配合主要领导的工作，全力支持，切实执行。在与班组成员的关系上，我坚定树立了一盘棋的思想，加强了与各副班的交流，团结大家，共同推进重点任务的执行，共同为xx乡经济社会发展做出贡献。
四是坚持严格的自律，保护纪律的下划线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先模范，始终保持头脑清醒和坚定，切实关系自律，关系亲戚朋友，关系权力，不累名利，不诱惑物欲，不扰乱人情。同时，认真履行一岗双重责任，始终坚持高标准、严格要求，加强蹲部门和分管口干部队伍思想政治建设和党风廉政建设。
总的来说，我乡政治生态良好，党员领导干部没有违反纪律的问题，个人在工作和生活中没有发现我乡党员领导干部有政治征兆、倾向问题。
一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作多，平日忙于事务工作，学习紧张，有代理学代理学的思想倾向。突出的表现是学习的持续性不强，有空，有需求的时候集中学，突击学，忙的时候不学，少学，一些党的重大理论知识还没有真正理解。
二是宗旨意识不牢固。大众路线不彻底，与大众交往少，交往少，与大众鱼水关系不足。少数分管的工程项目只顾推广进度，没有沉下心来，了解问题难点，影响了提升群众幸福感、获得感的进程。
三是勤奋自律不严格。工作中没有坚定地树立过紧日子的思想，平时勉强节约，反对浪费工作不牢固，浪费现象还存在。例如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，电力浪费。在干部教育管理方面，面对个别干部存在的状态、能力不足、落后不现实等问题，多数是批判性的，没有真正的把握，真正的监督。
必须加强思想力量，提高政治意识。坚决与以xxx为核心的党中央保持高度一致，紧密开关、守廉关、攻击难关。在大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，思想灰尘，清除政治微生物，不断提高政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。
二要加强党性修养，维护中央权威。坚定树立四种意识，自觉遵守和维护党的政治纪律，齐全党中央，坚决执行省委、省政府、市委、市政府和县委、乡党委决定配置，确保政令畅通、禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣地执行党的路线政策，坚决不按原则交易，政治上不违反阳奉阴，坚决警惕小圈子和帮派问题的成长。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇四
一要提高政治站位。领导班子要深刻认识和把握政治生态建设的重要性，把问题整改作为一项重要的政治任务来抓，结合我区基层工作的特殊性，严格落实“一岗双责”，以扎实的工作作风不断推进政治生态建设各项任务。
二要落实主体责任。深入贯彻学习全面从严治党精神，党政主要领导要提高政治觉悟、精准选人用人，严格按照程序履行职责、按照制度落实工作，信任代替不了监督，要自上而下地强化对权力运行的监督，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，为我区高质量发展保驾护航。
对新出现的问题果断处理对历史遗留问题不搁置积极做好政治生态建设考核整改反馈工作。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇五
说话人：项坚民。
说话时刻：2011.5.13。
说话地址：浙江诺力亚律师事务所会议室。
记载人：马芳芳。
项坚民：今天是你的政治生日，谈谈你最近对自己作业、日子的一些状况。
王敏:作业上，我活跃办妥案子，前进自己的办案质量。一同，我也接纳了事务所一些。
事务所的展开会越来越好。
项坚民：你对事务所的展开和办理有什么主张呢？
王敏：咱们事务所现在有许多年青的律师以及实习律师，我觉得应该加强对他们的培育。
和支撑，协助他们更好的展开执业，为事务所输入新鲜的血液，为往后展开供给持续的动力。
另一方面，也要加强对律师执业危险的办理。
项坚民：这些主张都很不错，可是作业的展开还需要合伙人评论，也期望你的事务越来。
越好，为所里起好带头作用。
王敏：作为一名党员，应该具有较强的服务认识。在往后的作业中，我也会持续尽力，
多多协助年青律师，搭档务所一同展开、前进。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇六
各位领导、同志们：
根据会议安排，由我代表市委就推进政治生态建设工作情况进行述责。
市委始终坚持严守信念不动摇、严抓纪律不放松、严管队伍不懈怠，从严落实管党治党政治责任，抓住关键环节、深化标本兼治，着力营造风清气正的政治生态。
(一)加强班子建设，强化政治生态建设的组织领导。市委始终保持政治上的清醒与坚定，牢固树立“四个意识”，不断加强班子建设，增强凝聚力向心力。一是抓思想教育。围绕坚定理想信念、加强党性锤炼和提高政治领导能力，以中心组学习为载体，引导班子成员认真学习***新时代中国特色社会主义思想，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基、补足精神之钙。截至9月末，市委已开展中心组学习xx次。二是抓制度执行。坚持党的民主集中制，严格执行“三重一大”议事决策制度，凡属重大事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论，按照少数服从多数作出决定。同时制定出台了市委常委会自身建设、市委班子决策议事和市委班子监督检查3大体系、24项规章制度。严格实行“七不直接分管”制度，建立“副职分管、正职监督、重大事项集体决策”的权力运行机制，形成了决策权、执行权和监督权相互制约、相互监督的权力结构和制衡关系。三是抓组织生活。坚持把严肃组织生活作为保持班子先进性和纯洁性的有力举措，制定出台了《xx市党员领导干部参加双重组织生活制度》，组织市委班子成员定期参加组织关系所在支部或党建联系点的组织生活，团结凝聚基层党员干部，增强领导班子的号召力。
(二)深化学习教育，提高政治生态建设的思想自觉。市委坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务，着力打牢党员领导干部的思想基础，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。拓展党员“深学”方式。制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化分类指导办法》，从不同层面、不同类别提出了25项具体要求。截至9月末，全市各级党员领导干部开展讲党课活动xx次，组织各类培训班xx期，深入基层宣讲xx次，开办电视党校xx期，举办知识竞赛xx次。拓展党员“实做”载体。在农村、社区党组织开展了为民服务承诺、我是党员我带头“两项承诺”活动，在机关事业党组织开展了进农村、进社区、进企业“三进基层”活动，在企业党组织开展了带头生产、献计献策、联系群众“三面红旗”评比活动。截至9月末，农村、社区党组织和党员承诺践诺xx项，践诺率达到xx%，xx名在职党员进社区开展服务活动xx次;企业共组建党员突击队xx支，党员提出合理化建议xx条。
(三)把好用人关口，打牢政治生态建设的人才基础。市委着眼长远发展，切实加强干部梯队建设，公道正派地评价、推荐和使用干部，营造了人心思进、干事创业的浓厚氛围。一是把好选任标准关。坚持“三个注重”“四个优先”和“五个坚决不用”原则，完善形成基层党组织推荐提名、组织部门建议提名、领导干部署名提名、个人自荐提名等多种形式并存的干部提名机制和“谁提名、谁负责”的责任追究制度，对出现问题的干部，严肃追究提名领导的责任，坚决防止跑官要官、买官卖官和违规干预选人用人等问题发生。二是把好选任程序关。进一步完善《市科级干部选拔任用程序》等12项干部工作规章制度和选拔任用工作程序，通过严格执行“对不符合任职、调任条件资格和交流回避等规定的不列为提名人选;对档案涉嫌违规造假、未如实报告个人有关事项、经济责任审计及组织考察反映有问题但尚未查清的不列为考察对象”等制度和程序，不断提高我市选人用人公信度。三是把好选任使用关。坚持不只看“显绩”、看当下，更注重“潜绩”、看长远的选人用人标准，坚持德才兼备、唯贤是举的正确选人用人导向，力争让每一个优秀干部脱颖而出。截至9月末，市委共调整科级干部xx批xx人次，既保证了干部队伍的新老更替、结构优化，又确保了人尽其才、公平公正，赢得了大家的拥护和支持。
(四)切实改进作风，夯实政治生态建设的坚强保障。市委将改进干部作风嵌入党员干部日常监督管理的各个环节，深入推进作风整顿工作，着力形成“五个好作风”。创新服务载体，制定《全市服务窗口“四亮”标准服务“四少”便民服务“四零”承诺服务创建方案》，在机关单位开展“戴党徽、亮身份”活动，在窗口部门普遍设臵党员先锋岗。深入贯彻落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，先后组织召开市委中心组学习会议和作风整顿专题研讨会，党政班子成员以案为戒、主动对标，切实强化了改进作风的思想自觉。召开全市作风警示教育大会，通过通报并剖析反面典型案例，释放了强力震慑。今年以来，通过信访受理、案件审查、明察暗访等形式，共计发现作风类违规违纪问题线索xx条，立案xx件，给予党政纪处分xx人，免处xx人，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理xx人，行政问责xx人。对推进落实作风整顿工作执行不到位的9个单位和部门进行了通报。
》389份，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容逐级逐项落实。三是完善考评制度。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作考核办法和考核细则，明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。通过“清廉xx”网站建立党风廉政建设考核信息化管理系统，动态掌握基层党风廉政建设情况，形成了以考核促落实的良好局面。四是严肃责任追究。采取定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，对执行党的路线、方针、政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损失，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，严格落实“一案双查”和“一问三责”，共对xx名“两个责任”落实不力的干部进行了追责。
xx市委在抓好政治生态建设的同时，班子成员恪守廉政准则、严守各项纪律，以实际行动为广大党员干部当好表率。一是坚持廉洁自律。市委班子成员严于律己、清白做人，严格执行中央八项规定和省市关于廉洁自律的各项规定，下基层轻车简从，不讲排场，搞接待一切从简，不铺张浪费，重大节日倡导“零走动”，未发现私相收受现金、礼品，公款大吃大喝，公车私用等违纪问题。二是坚持秉公用权。市委班子成员始终保持对人民的敬重之心和对权力的敬畏之心，注重对家庭成员、亲友和身边工作人员的教育、管理，未发现有利用职权和职务上的便利为他人谋私利的行为。三是坚持阳光从政。市委班子成员谦虚谨慎、从谏如流，主动接受人大、政协和社会各界监督，注重养成闻过则喜的雅量，见贤思齐的精神，择善而从的品格。襟怀坦荡、表里如一，个人有关事项应报尽报、快报速报，未发现藏私问题。
虽然我们取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要为：一是压力传导不到位，有的基层党委推进政治生态建设的自觉性不够;二是作风整顿工作中发现个别单位工作人员仍存在违反工作纪律问题。这些问题和不足，在今后的工作中，我们将予以重点突**决，从而更好地履职尽责，全力推进政治生态建设。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇七
主要有以下几个方面：一是思想不够重视。
部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈，随意性较大，不仅起不到“咬耳扯袖”的作用，反而疏远了彼此的距离。二是方法形式简单。
部分机关党组织书记不能正确把握谈心谈话规律，掌握谈心谈话技巧，谈前准备不足，谈中内容空洞，将交流谈心与安排工作混为一谈，谈话人泛泛而谈，蜻蜓点水，被谈话对象无动于衷，被动回应，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。三是未能入脑入心。
部分党组织书记担心和党员干部谈心谈话时出现“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子”，只讲官话、套话和空话，不敢触及内心深处和问题实质，党内政治生活看似“一团和气”，实则没有达到坦诚相待、“红脸出汗”的效果。扩展资料：谈心谈话的不足的应对策略：一是落实主体责任，搞清楚“为啥谈”。
党内谈心谈话是运用监督执纪第一种形态的有力抓手，体现了挺纪在前的要求，也是防止党员干部违纪违规的第一道防线，通过开展经常性提醒谈话和批评教育。把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，让纪律和规矩成为管住大多数的尺子，使党员干部远离红线，不触底线。
二是灵活方式方法，掌握好“怎么谈”。党内谈心谈话一般以个别谈话为主，对一些普遍存在的共性问题也可采取集体谈话的方式进行。
谈话人既要主动了解谈话对象的思想和工作情况，也要不断改进自身谈心谈话的方法艺术，增强谈心谈话的针对性和主动性，通过“拉家常”，引导谈话对象敞开心扉，打消顾虑，让党员干部有话愿意说，有事愿意讲，有难愿意诉。三是聚焦解决问题，弄明白“谈什么”。
不论是谈思想还是谈工作，都要聚焦存在的问题，更要找到解决问题的办法。对不在状态的党员干部，要积极主动约谈，及时敲响“警钟”；对情绪出现波动的党员干部，要正确疏导情绪，有效缓解压力。
对外出流动的党员干部，要定期保持联系，听取意见建议；对年老体弱的党员干部，要经常上门谈心，解决实际困难，从而达到交流思想、沟通感情、消除误解、促进工作的目的。
主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。
一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象。二是工作开展不平衡。
有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。
有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。
现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。
社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。
考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。三责任追究难度较大一是配套追责条款尚未出台。
现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定；另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。
现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。
在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。
一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在“不敢追究”、“不愿追究”的现象。二、市直部门党委党组落实主体责任的对策建议一强化担当意识，筑牢思想防腐防线强化政治意识，树牢责任观念。
经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。
5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。
开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。如何更好的开展谈心谈话工作有如下几点建议：
一是明确谈心谈话教育活动的原则。坚持实事求是、以人为本的原则。在以事实为依据，以纪律法律为准绳前提下，用人文关怀和心理疏导的方式，关爱教育被谈话人，从而达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果。
二是创新谈心谈话教育活动的方法。采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事确定谈话内容，努力做到因势利导、有的放矢。
谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。谈心谈话对象根据谈心谈话要求，就涉及的问题提出相应的整改措施和解决办法，并以书面形式向镇纪委上报整改情况。
主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。
一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象。二是工作开展不平衡。
有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。
有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。
现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。
社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。
考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。三责任追究难度较大一是配套追责条款尚未出台。
现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定；另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。
现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。
在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。
一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在“不敢追究”、“不愿追究”的现象。二、市直部门党委党组落实主体责任的对策建议一强化担当意识，筑牢思想防腐防线强化政治意识，树牢责任观念。
诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。
对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（3）不认真履行职责，给工作造成一定损失；（4）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（5）不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误；（6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（7）其他需要进行诫勉谈话的情况。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇八
开展廉政谈话是督促领导干部正确行使手中权力、严于自律、廉洁从政的一种有效思想教育方式，是关心爱护，我非常珍惜这次机会。下面，根据通知要求，将有关情况作简要汇报：
今年以来，在xxxx的坚强领导、xxx的有力监督和同志们的支持配合下，我牢记使命担当，认真履行xxx党组书记全面从严治党“第一责任人”职责和xxx党组成员“一岗双责”，始终以新时期好干部标准来激励约束自己，力求在党风廉政建设等各个方面充分发挥党员领导干部的模范作用。
一是带头做旗帜鲜明讲政治的表率。
二是带头做干事创业勇担当的表率。
三是带头做团结共事护大局的表率。
四是带头做严于律己葆本色的表率。
把开展xxxxx巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务，主动把自己摆进去、工作摆进去，带头督促整改。目前，xx巡视反馈的x条问题、xx巡视反馈的x条全市面上问题在xxx已全部整改到位。
一是完善落实党组理论学习制度。
二是开展党内政治生活“回头看”。
三是严格履行“第一责任人”职责。
四是开展自查自纠化解风险问题。
牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是严重失职”的意识，坚持以党建工作统领各项工作，力促党建与业务有机融合，提高党建工作实效。具体工作中，注重做到“五个从严”。
(一)从严抓管党。
一是研究部署到位。
二是责任落实到位。
三是督导检查到位。
(二)从严抓思想。
(三)从严抓治吏。
(四)从严抓作风。
(五)从严抓反腐。先抓重抓党风廉政建设，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。坚持运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，经常对xxx全体同志和xxx分管科室同志咬耳扯袖、及时提醒，有时“红红脸、出出汗”。积极配合xxx日常监督、驻点监督，每半年报告1次全面从严治党工作情况，主动接受监督。
尽管个人在推动党风廉政建设工作，落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责中做了一些努力，但对照初心使命，对照xxxxxx关于机关党建工作的指示要求，还存在一些差距和不足，主要表现在：一是对新时代党建工作特点和规律研究的不多，对xxxxx提出的“准确把握机关党建的五种关系”及上级最新管党治党决策部署的理解还不深。比如，没有有效处理党建与业务的关系，两者之间的结合点找的不准不实，融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显。二是党建暨党风廉政责任传导不够到位。作为管党治党“第一责任人”，履行职责多是开会、签订责任书，手段较为单一，效果不明显;对科室负责人、支委成员履行直接推动责任、普通党员履行监督责任指导督促不够，以致个别同志不会监督。三是教育引导党员方面不够有力。对个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题，没有通过及时的谈心谈话和有效的沟通交流进行充分了解，帮助他们纠正思想偏差。四是对干部的约束和激励机制尚不完善，推动从严管理与调动工作积极主动性的有机结合还不够。等等。对上述存在问题，一定深入研究，找准原因，对症施策，全面改正。
四、下一步，我将以这次谈话为契机，按照xxx和xxx要求，坚持目标引领和问题导向相统一，进一步深化对党建暨党风廉政建设工作极端重要性和客观规律性的认识，严格履行“第一责任人”职责，团结带领xxx全体干部职工及xxx分管科室同志，恪尽职守勇担当、严以律己守规矩，不断开创党建暨党风廉政建设和各项工作新局面。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇九
政治谈话是一种由政治领导人组织的社会交流形式，目的在于探讨、协商、决策政治问题。作为普通公民，在与政治领导人交流中获得更多知识，了解政治变化，从而更好地参与社会生活。在这篇文章中，我将分享我在参加政治谈话过程中所得到的一些心得体会。
第二段：迎接挑战。
政治谈话不同于日常对话，它需要有一个明确的议程和目标。因此，在参与政治谈话之前，我花费了一些时间去了解政治话题的基本情况，以便更好地参与讨论。在参加谈话的过程中，我也遇到了许多挑战。有时候，我发现自己和别人有不同的看法，甚至存在对立面。但是，我始终相信只有通过尊重别人的观点，促进合理的沟通和强化交流才能取得积极的效果。
第三段：开放的思维。
在谈话中，我发现自己思维的一些弱点。有时候，我的观点来自于有限的资讯来源和有限的经验。参与政治谈话的过程让我认识到，必须完全放开思维才能获取新的信息，真正理解一个问题和全面地了解其各种因素。在谈话中，没有强迫的观点和答案。这让我体验到了自己思维的开放和思考政治问题的多方面性。
第四段：成长与发展。
参加政治谈话的过程充满了机会去学习。学习我们政府的运作方式，了解政治决策的关键元素和策略，以及掌握如何让自己的声音被听到。通过观察和聆听，我还了解到其他人如何处理信息以及他们是如何思考和为自己费心的。这种交流和学习是我们成长和发展的重要组成部分，它为我们进一步的公共参与和领导方式打下了坚实的基础。
第五段：结论。
政治谈话与平常谈话本质不同，它要求我们为了更大的目标而做出妥协、尊重别人、严格协调。虽然这不一定总是容易的，但这对于我们参与社会活动有极大的意义。通过政治谈话，我们有机会增强个人的意识和对其他社会成员的关注。我们也有机会向政府及其他人展示我们的成熟、理性和自信。最终，这种分享和学习的过程不止是为了增进我们个人的知识和技能，而是为了提高公共参与者之间的合作和相互支持，进一步推动我们社会的发展。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇十
谈话人：项**。
谈话时刻：20**.x.x。
谈话地方：**律师事务所会议室。
记录人：赵**。
**：你是6月份入的党，每年的那个月算是你的政治生日，能够向党组织谈谈你最近的事情。
**：我成为实习律师差不多半年多了，再过几个月就能够申请执业了，但是我依然有不少疑惑的地点，将来我要更加努力，锻炼自己的能力。
项**：你对律师这份职业有什么想法吗?
**：当初报考专业的时候，我就坚决果断的挑选了法学，我觉得律师代表的是社会的公平、正义，我喜欢律师这份职业。
项**：你觉得党员律师的先进性应该体如今哪里?
x：我觉得党员律师应该多做一些公益性的法律服务，帮助有困难的群体解决法律咨询题，主动承担一些工作。
项**：希翼你能努力，积极发挥党员的先进性，成为一名优秀的党员律师。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇十一
xx同志：
依据《省委开展党内政治监督谈话办法(试行)》，现在对你进行政治监督谈话。
一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作;任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目137个，尤其是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。
三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作。
风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。
一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。
二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极。
少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。
三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决xx房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。
四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。
一要更加坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自。
觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。
二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。
三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对xx房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、
月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。
四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。
现在听听你对市委和我个人的意见建议。
…………。
你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇十二
各县（市）、区委，市委各部、委、办，市直各党委、党组：
从考核情况看，被考核单位党委、党组能够高度重视政治生态建设，切实扛起全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，认真开展系列思想政治教育，广大党员干部和公职人员的“四个意识”明显增强，健全完善科学、民主决策措施，领导干部责任意识、担当意识进一步提高，领导班子凝聚力和战斗力显著提升，选人用人更加规范，群众反映强烈的突出问题得到有效治理，全市政治生态持续向好。
按照被考核单位职能分五类：县（市）区类、市直单位党政综合类、经济管理类、执法监督类、管理服务类。基础得分由市纪委监委、市委组织部、市委办、市政府办、市委巡察办、作风整顿办等19家考核成员单位就日常工作分别给出基本得分，结合考核组打分，折算出基础分数。县（市）区基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占15%，上年度反馈意见整改落实情况分数占15%，三项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。市直单位基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占10%，日常监督情况分数占10%，上年度反馈意见整改落实情况分数占10%，四项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。
考核结果确定为“好”的档次空缺，确定为“较好”档次的有虎林市、鸡东县、鸡冠区、麻山区、密山市5个县（市）区和市委政研室、市委办公室、市城管局、市审计局、市投资合作促进局、市医保局等19个市直单位；确定为“一般”档次的有滴道区、梨树区、恒山区3个区和市委编办、市政府研究室、市市场监督管理局、市粮食局、市科协等29个市直单位；确定为“差”档次的有城子河区和市社联、市司法局、市科技局、市人防办等6个市直单位。（详见附件）。
（一）共性问题。
一是加强理论学习，树立“四个意识”方面还有一定差距。有的干部对“四个意识”、政治生态、意识形态等应知应会知识掌握不全面，表述不准确；有的单位机构改革后新组建或新成立，业务量大，经常加班加点，组织开展学习教育还不够经常；有的单位还存在重业务轻教育，以干代训多，组织教育学习积极主动性不够；贯彻落实上级精神不到位，中心组学习记录上缺少十九届四中全会精神、市委十三届五次、六次全会精神等必要学习内容；教育形式单一，与业务工作结合不够紧密；个别同志看齐意识有差距，认为看齐意识就是一级向一级看齐，不直接向以习近平同志为核心的党中央看齐等问题。
二是坚持集体领导，严肃党内政治生活方面还有一定差距。领导班子形成整体合力有欠缺。有的单位存在落实民主集中制不到位，开会先定调子，不执行“末位表态”制度，不按程序决策；“一岗双责”执行不到位，班子成员未就党风廉政建设工作进行部署；党委、党组会议记录不规范，记录发言不完整，或以会议纪要方式留存等，未能体现集体研究过程和与会人员讨论意见；领导干部进取心不足，怕担责任，缺少积极主动工作精神；执行“三会一课”制度走过场，记录不规范，学习内容单一；民主生活会批评和自我批评“辣味”不足，多用建议、希望代替批评；组织生活会不严谨，没有相互批评记录，或记录不全；领导干部不参加所在支部组织生活会，双重组织生活会制度落实的不好等问题。
三是培养年轻干部，激励干部担当作为方面还有一定差距。年轻干部管理使用机制不健全，激励干部担当作为缺少措施。有的单位存在无年轻干部培养锻炼计划，无年轻干部储备和成长档案，年轻干部使用管理、培养不符合相关要求；干部年龄两极分化，中间力量不足，年轻干部缺乏经验，年龄大的同志创新能力不强，不注重传帮带；中层干部激励作用不足，很多优秀科级干部工作能力强，工作经验丰富，但多年没有提拔干部，影响了工作积极性；由于人员不足，存在混岗现象；干部考核选拔任用程序不严谨，干部提职过程中没有廉政证明等问题。
四是履行主体责任，落实全面从严治党方面还有一定的差距。未能有效发挥党委、党组核心领导作用。有的单位存在党风廉政建设主体责任谈话执行的不好，党委、党组成员与部门负责人谈话写实没有记录，主管战线党风廉政建设谈话针对性不强，业务谈话多；没有召开年度党风廉政建设专题会议；机关纪律作风不严，签到流于形式；党委、党组会议没有研究扫黑除恶、意识形态等重要工作记录；以会议落实会议、以文件落实文件等问题。
五是上年度政治生态建设成效考核反馈整改不到位。上年度市委政治生态建设成效考核情况反馈后，多数单位能够按照要求开展整改工作，并取得了实效。但是仍有一些单位对整改工作不重视，不制定整改方案或计划，有的对突出的个性问题没有进行有针对性的整改，有的问题整改不彻底等。如：有的单位“三会一课”记录仍然不规范；党委、党组研究部署党风廉政建设工作没有按要求落实到位等问题。
（二）个性问题。
市委政治生态建设领导小组办公室对9个县（市）区、54个市直单位考核发现的个性问题点对点下发反馈意见。
一要加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治生态建设内容的宣传学习，提高理解认识，充分发挥领导干部在推动政治生态建设中的重要作用，以上率下，传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二要坚持集体领导，严肃党内政治生活。完善和落实民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，严格执行“末位表态”“三重一大”等集体领导制度，规范党委、党组会议记录，详实体现集体决策过程。班子成员职责定位准确，坚决执行党委、党组集体决策，增强执行力，避免各自为政。班子成员之间加强沟通协调，主要领导要经常与分管战线负责人交流谈心，讲究工作方法，形成工作合力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等运行规范，领导干部不当“特殊党员”，积极参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。
三要加强年轻干部培养，强化干部队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把想干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，提高新时代干部队伍的工作能力。要加强干部教育培训，特别要加强对年轻干部的培养，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要建立年轻干部储备和成长档案，破除人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚集优秀人才，建设好、建设强干部队伍。
四要压实“一岗双责”，落实全面从严治党。党委、党组要履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设和正风反腐工作，压实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。党委、党组定期督导检查“一岗双责”落实情况，严格落实党风廉政建设主体责任谈话制度，谈话要有针对性，有记录，不能以业务工作谈话代替廉政谈话，加强对党员干部的日常廉政提醒教育，对发现的问题和群众反映的问题及时以“第一种形态”提醒、警示。
各县（市）区和市直单位要高度重视，统一思想，把整改工作作为一项重要政治任务来抓，召开专题党委、党组（扩大）会议，传达落实《通报》精神，认真对照《通报》反馈的共性问题及《关于对***2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》中的个性问题，逐条认领，研究制定整改方案，建立整改台账，明确整改措施、目标，落实责任，对整改问题进行销号管理，高标准、高质量、高效率如期整改到位，确保政治生态建设整改工作取得实效。整改情况将作为重要内容计入明年考核评分依据，对敷衍塞责、搞虚假整改、“纸面整改”的单位部门责任人要严肃问责。各单位要在9月末前将整改落实情况报市委政治生态建设领导小组办公室（市纪委党风政风监督室）。
2023年政治谈话怎么说（模板13篇）篇十三
在现代社会，政治已经成为了我们生活中不可避免的一部分。政治影响着社会的发展，决定着我们作为公民所享有的权利和义务。因此，对政治的理解和掌握具有重要的意义。而政治谈话则是我们了解和参与政治的重要途径之一。近期我参与了一次政治谈话，这次经历给我留下了深刻的印象。
第二段：政治谈话的主题和背景。
这次政治谈话的主题是“新时代改革开放”。活动由社区党委组织，旨在鼓励居民关注国家的发展方向和改革开放政策的实际效果，扩大居民对国家政策的理解和支持。参与的居民来自不同年龄、职业和教育程度的人群，涉及的话题包括国内外经济形势、传统和新兴产业的发展趋势等。
通过与不同年龄、文化程度和职业的人交流，我学到了许多东西。首先，我意识到政治并不是一件遥远的事情，而是一个关系到我们日常生活的身份的话题。没有政治的关注和参与，我们很难理解国家的方向和政策变化，也就很难发挥自己的作用。此外，我也了解到了一些不同的观点和看法，这些观点来自不同阶层，有时候也是相矛盾的。虽然我可能不同意某些观点，但我相信通过各种不同的观点来看待一个问题，可以助于我们更全面地了解这个问题。最后，我也感受到了社区的凝聚力，能够与许多不同的人一起参与这次活动，我从中感受到了社区的爱和温暖。
政治谈话不仅是了解政治的重要途径，同时它也可以促进社会的共同进步。通过参与政治谈话，我们可以更好地理解政治，知道如何解决一些问题，为社群做出贡献。同时，政治谈话也可以促进不同意见之间的交流和理解。最终目标是为了构建一个共同的社会，不同的人可以在这个社会中凝聚起来，并把社会建设得更加和谐。
第五段：结论。
对我而言，政治谈话是一次很棒的体验。我认为每个人都应该参与到政治谈话中来，这样我们才能更好地了解政治并更好地参与到社会建设中来。在这个过程中，我们也会结识更多的人，获得更多的信息来帮助我们自己和我们周围的人更好地生活。我希望这次体验能够激励我在以后的生活和学习中，更加深入地了解政治和社会，并在实践中为之努力。