党员转正申请书是党员向党组织申请转正的书面证明材料。接下来，我们将展示一些成功转学申请书的范例，供大家参考借鉴。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇一
申请法国留学所需要的材料有哪些。对于选择法国留学的留学生来说，申请法国留学都需要哪些材料，下面小编就为您介绍一下：
1、护照
2、2寸彩色照片10张
3、中文和法文的出生公证
4、中文和法文的个人简历和学习计划
5、中文和法文的最高学历证书或大学在读证明
6、中法文的'大学各学年成绩单
7、如果有工作经验的话需要提供中文和法文的工作证明
8、如高中毕业的学生需要提供：高考成绩、大学录取通知书(均都为中法文公证件)
1、需要正式有效的高考成绩证明，内容中需注明姓名、考号或准考证号，公证该高考成绩证明与原件相符。
2、国内大学的录取通知书，公证该大学通知书与原件相符。
3、在国内读大学各学期的成绩单，公证该大学成绩单与原件相符。
4、在校证明文件或学业中断的相关证明文件(根据个人情况而定)
1、如果已经被大学录取的话则需要国内大学的录取通知书，公证该大学通知书与原件相符。
2、如果参加了高考还没被国内大学录取则需要正式有效的高考成绩证明，内容中需注明姓名、考号或准考证号，公证该高考成绩证明与原件相符。
3、如果没参加高考需要公证该高中毕业证与原件相符。
关于法国留学材料问题，小编就为您介绍到这里，希望会对选择法国留学的留学生有帮助。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇二
房租补贴是为解决住房问题而给予的补贴。财政补贴是在某一确定经济体制结构下，财政支付给企业和个人的，能够改变现有产品和生产要素相对价格，从而可以改变资源配置结构、供给结构和需求结构的无偿支出。下面是小编为大家整理租房补贴申请需要什么材料的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、如果申请的是廉租房，国家会给予一定的'租房补贴，想要申请成功，我们需要符合一定的条件，也要带齐相关的资料。
2、首先需要填写一个租房补贴的申请表格，准备好你的身份证原件。对于一些毕业生，需要准备毕业证或者学位证原件，如果在这座城市工作，需要提供与单位签署的合同原件以及复印件，缴纳了社保单子要由单位来盖章。
3、如果是创业人员，需要提供营业执照以及纳税的证明，新落户的人员需要提供的就是户口本原件和复印件。
1、想要申请租房补贴，不同的城市，条件也不相同。如果在北京，前一年之内，家庭人均月收入不能够超过2400元。
2、对于住房也有条件，申请家庭成员在北京要没有住房，同时家庭的财产总收入，如果是三人以下，净资产应该在57万元以下。如果是4人以上的家庭，净资产应该是76万元以下。
3、如果在南京，对于一些高校毕业生来说，需要取得高级以及职业资格证书的毕业生，同时在南京与各大企业签订1年以上的劳动合同，并且参与了养老保险。
4、如果享受了住房补贴，就不能够享受其他的安居政策，或者住房保障的政策，不能够重复享受。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇三
※高中毕业证公证件(如大学在读还需大学在读证明)。
※成绩单公证件(个别学校还会要求高考成绩)。
※出生公证。
※护照或身份证复印件及护照照片。
※完整填写的入学申请表。
※雅思成绩单。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇四
3、中文和法文的出生公证。
4、中文和法文的个人简历和学习计划。
5、中文和法文的最高学历证书或大学在读证明。
6、中法文的大学各学年成绩单。
7、如果有工作经验的话需要提供中文和法文的工作证明。
8、如高中毕业的学生需要提供：高考成绩、大学录取通知书（均都为中法文公证件）。
如果是大学在读的学生或者结束大学就读的学生需要的法国留学申请材料如下：
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇五
尊敬的领导：
我叫***，于2008年毕业于宝鸡职业技术学院。于2010年参加招教考试到罗局小学工作，2013年9月调到陕九学校。2014年1月毕业于中央广播电视大学，至今已经在教学一线工作近6年。这些年来，在校领导同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。回顾过去的5年，主要工作总结如下：
一、倾心教育，为人师表。
身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作。甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
二、精心施教，形成特色。
作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
三、潜心钻研，完善自我。
从教5年来，在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。在完成教学工作的同时，注重教学研究。另外我参加了自学考试，主修汉语言文学本科并顺利毕业。
成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史，今后我需要思考的是怎样努力实现“而今迈步从头越”。
我的情况仅汇报如上，经过5年的教学实践,自认为基本符合小学二级教师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
陕九学校申请人：***。
2015年11月6日。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇六
中国高中生申请法国本科，至少需要5个月的法语学习，tcf或tef考试达到300分以上，即可申请法国留学。没有法语基础的学生在国内报读法语培训班，提高听说能力，掌握基本的法语应用，以便留法后能够顺利适应法国院校的教学及法国生活。此外，部分法国学校在录取的时候需要面试，有踏实的法语功底，也非常利于今后的面试。
今年7月——今年8月准备材料阶段。
高中生申请法国本科需要高考成绩（建议450分以上）、国内大学录取通知书、高中毕业证及会考成绩等。学生在高中期间认真学习，以便能够提供一个非常有利的平时分数及会考成绩，这样依然有利于法国大学的录取。
今年11月——12月参加法语考试阶段。
去法国留学必须要参加的法语考试，考取300分以上才可以顺利拿到签证，更好地赴法留学。希望中国同学重视法语学习。
今年11月底前获得录取阶段。
法国大学会根据学生的状况，择优向中国学生发放录取通知书。一般符合条件的中国学生都能够被录取，当然，法国院校录取名额是有限的，早申请早受益。
今年11月——12月向学校汇学费阶段。
申请私立法国大学的学生，比如说艺术类院校，需要学生缴纳半年或一年的学习费用。申请公立学校的学生，因为没有学费，所以不用缴纳。此外，不管是申请公立学校还是私立学校，留学生都需要缴纳200——300欧元的学校注册费，艺术类院校缴纳大概500欧元的注册费。
今年12月底——明年1月签证面试阶段。
以上是针对2017年法国留学应该从什么时候申请的介绍，如果同学们得到法国大学录取通知书的学生开始准备申请法国签证，首先是经过法国教育中心的面签，然后再到签证中心递交签证材料。目前法国签证很宽松，法国留学网办理法国签证的通过率都保持在95%以上。学生一定要重视法国教育中心的面签，未取得法国签证的学生几乎都是语言不好、面签时回答不太好的学生。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇七
法国留学申请材料是留学申请的最基本的，材料的齐全与否直接关系你的申请通过率，下面我们就一起来了解一下法国留学申请材料。
动机信，也可以说是个人陈述，在申请法国的时候动机信是份很重要的材料，学生可充分向学校展现自己的能力和综合素质，说明自己的留学是有备而来的，已经做好计划的，这样才能说服学校发放录取。
出生公证一般要按照公证处提供的`模板进行翻译并公证，内容要和中文公证件上的内容保持一致，各地公证处可能稍有差别，但有些主要信息一定是要有的。通常情况下，同学们都是通过留学中介或是其他中介机构办理公证书的，并不是由自己进行公证书的翻译。同学们需要注意确认拿到手的公证书上的重要信息，主要有一下这几个方面。
学业方面的材料主要用用在申请阶段申请学校，包括成绩单、在读证明、最高学历证明等。很多高校都有教务处帮助学生办理这些材料，只要问清楚了怎么办理，需要花费多长时间，这些材料都是可以按部就班准备好的。
学位认证报告需要在中国学位与教育文凭认证网站上申请办理，按照认证流程申请办理。网站上提供非常详细的办理说明和联系说明。
在读证明和休学证明是大学在读、但尚未取得本科毕业证的学生申请赴法留学所要办理的材料，一般都在学校教务处办理，不同学校有不同要求，有需要办理的同学需要留出足够时间办理材料。
对于已经取得高等教育学历，已有一些工作经验的学生来说，申请学校时可能需要工作单位开具一份工作证明。在cela面试中，面试官也会问到申请人在本科或者专科毕业后的工作经历。
留学材料中，如果说各项公证、证明材料都是硬件，那么几份主要的文书，动机信、个人简历和推荐信就是软件，是申请人发挥最大的能动性来展示自身优势、展现申请意愿的舞台。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇八
如今，学生们获取留学信息的渠道是很多的，有的学生在通过这些渠道了解了各种信息后，认为自己掌握了申请的要点，但在申请的时候却因为各种原因没有成功。其实留学申请需要很多的步骤，从申请的规划、院校的选择，以及申请学校、缴费等等的过程里，需要注意的细节是很多的，如果没有足够的申请经验，可能某一小步走错，对于自己的申请都会有影响。所以决定要自己去申请的学生，就得多关注一些细节。
2、上自己喜欢的学校要准备多少钱。
对于每一个学生来说，充足的经济保障都是必须有的条件，但有足够的资金并不表示能够申请成功。在办签证的时候，签证官不但会核实学生的经济担保是否真实，也会去判断学生学习目的的真实性。也就是学生即使准备的资金再多，如果签证官认为学生的学习目的不对，也是会拒绝的。
3、语言成绩越高越好吗。
语言成绩只是学生在申请时其中的一个硬性条件。澳洲很多的学校不仅会看学生的雅思成绩，还会看学生的学术背景和实力等等。所以语言成绩只是参考的一部分，会对学生的申请有帮助，但不会有决定性作用。
4、如何确定要读的专业。
在选择专业的时候，要考虑自己将来想要做什么样的工作。而且澳洲这里对于不同职业都有不一样的需求和前景，所以大家需要了解其中的就业需求，然后确定自己未来要发展的方向。最后，还需要了解目标专业对于学生的本科背景是否有要求。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇九
5张申请前3个月内拍摄的免冠正面照片，规格3㎝×4㎝。
※请务必在背面写上学生姓名。
护照复印件・带照片的页面。
※请复印成a4大小。
※申请护照需要时间，请尽早申请。
2、入学申请书。
可以电脑输入打印，但学生署名处务必亲笔签名，无需盖章。
申请人和家庭成员的地址请与亲属关系公证的地址一致。
如果现住址和亲属关系公证的地址不同的话，请把两个地址都填写上。
所有的学校以及工作单位的地址请具体填写。省市县号。
最终学历的校名、入学日、毕业日请与毕业证、学位证以及学校开的证明保持一致。
留学理由的字数控制在150字以内。用日语或英语填写。
3、亲属关系公证。
申请时请申请用于海外用途的公证。
必须包含以下内容：
申请人和经济支付人的姓名、性别、出生年月日。
无需翻译成英文或是日文。
※经济支付人是在日亲属的话只写「现住日本」即可，
并提交该人在日本的住民票家庭全员。
3、学生学历的相关材料。
（1）高中3年级。
高中预定毕业证明。
高中成绩证明・成绩证明需有打印日期。
（2）高中毕业生。
高中毕业证的复印件・所有的页面包括封面的复印件，a4大小的。
高中成绩证明・成绩证明需有打印日期。
高考成绩认证报告书。
※申请需要时间，请尽早申请。
※没有参加高考的学生・请提交毕业证书原件。
高中毕业证的复印件，所有的页面包括封面的复印件a4大小。
高中成绩证明、成绩证明需有打印日期。
（3）大学在读。
大学成绩证明书、成绩证明需有打印日期。
高考认证报告书。
※申请需要时间，请尽早申请！
（4）大专、大学毕业生。
大学毕业证的复印件、只要内容的复印，封面无需复印a4大小。
大学成绩证明，成绩证明需有打印日期，学位认证报告书。
※申请需要时间，请尽早申请！
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇十
成绩单：先在开出国成绩单的申请，然后去注册中心交20元好像是审查成绩单，确认了再去开真正的成绩单。正常的开成绩单要等15天才能出，要加急需要加钱，最多的是当天取要加300元。一份中英文成绩单原件加一份复印件大概50左右，每加开一次复印件需要加18元。成绩单原件自己拿着，如果加开需要把原件交给那个小楼，再等15天……复印件给你看后就会现场封装起来。thu的成绩单封好了看着还是很正式，很气派的。
英语能力证明：港大要求雅思成绩是6.5，每项不低于5.5。ielts两年有效，每月大概三四次考试，网上报名，报名后七天之内付考试费。报名费加手续费1455，可以用招行的一卡通进行网上支付。ielts从今年四月取消了隔90天以上重考的限制，现在好像随时都可以考，考几次都可以，更方便了一些。申请寄ielts成绩单挺麻烦的，要去英国大使馆文化教育处填申请表格，带着成绩单原件，在三里屯那，建国门地铁下车打车过去还要十几分钟。考完好像是半年内可以免费寄五份成绩单，普通的大概两周到香港，只要花一两块钱邮费即可，特快的一份成绩单需要交90元左右。
出生证明公证和在读证明公证：出生证明和在读证明公证每种证明中英文两份，每次开要等5个工作日能开出来。
推荐信：一般都是两封推荐信，一封偏重于学术，一封偏重于学生活动、社团等方面。现在很多都是学生自己写然后给老师修改，负责任的老师会好好修改一下，有些老师就是过目一下，大概看看没有出格的就好。英文写两页左右比较合适。
个人陈述：两页或者两页多一点就行了，刚开始觉得写那么多很难写，后来就会发现浓缩到两页也是水平。主要介绍一下自己的情况也是学习和活动两方面，然后还可以介绍一些父母和父母对自己的影响，自己对以后学习的设想，对专业的了解，甚至到对国内相关专业或者行业形势的分析等等。
体检证明和港澳通行证：本人携带北京市居民身份证、户口簿原件及a4规格的户口簿首页、本人资料页、变更页和居民身份证的复印件、一张填写完整、贴有两寸彩色近期正面免冠照片背景为淡蓝色或白色、的《内地居民往来港澳地区申请表》办理，并提交以下材料：
因治病、奔丧、诉讼、应试、处理产业、学术交流等特殊事由申请赴香港或者澳门的，须交验与申请事由相应证明材料原件，并提交复印件。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇十一
韩国留学市场目前的情况如此风生水起，今天为各位同学带来的内容是前往韩国留学的学生在申请学校的时候需要带哪些材料呢!应届毕业生网小编马上给你讲解!
1、申请人须携带户口簿、居民证及各自身份证、邀请函、签证颁发的许可书等签证申请文件的原件进行申请;如申请人有工作单位，还需提供有单位名称、地址、法人代表姓名、电话号码以及证明信日期等内容的在职证明书，并加盖公司公章。
2、邀请函、签证颁发的许可书等签证申请文件的有效期为3个月;如果申请人已拿到这类申请文件的原件就必须递交原件，如果只拿到了签证发给的编号也可以用编号进行申请。
5、在递交补充材料时，需将领事馆的补充材料告知单及补充材料一并附上。
6、所递交的材料是不返还的。
最重要的一点:如何选择韩国的大学
许多同学都会比较关注韩国大学的排名情况,认为读一所好的大学很重要,其实不然。就目前的就业形势可以看出,选择一个好的专业要比选择一所好的大学更加重要。韩国没有官方的大学排名,其实每所大学都有自己的'特色专业,各个地方的大学也有一定的差异,所以,同学们选择学校的过程中,一定要考虑自身条件,量身定做适合自己的留学计划。
许多学生到韩国,第一年要先在大学下属的国际教育院学习半年至一年的语言,达到入学要求之后可以根据自身条件和兴趣、爱好选择相应的大学,许多人担心语言之后进入大学是否有困难,其实韩国大学入学条件还是很宽松的,特别是这两年对于中国学生,韩国是敞开大门,只要学生语言达到3—4级,很多大学都能申请上。
汉城的生活费之高在国际上都有名,所以选择汉城地区要考虑一定的经济条件,在地方上同样有许多优秀的大学,费用则相对来讲少的很多。如果根据地方来选择学校,那么韩国北部的有汉城、京畿道,韩国中部的比如忠清北道、忠清南道,庆尚北道属于心脏部位,都有许多的优秀大学,而且韩国北部地区和中部地区发音都纯正,南部选择釜山地区,韩国的几个直辖市如光州、大田,是韩国的it高科技之城,著名的“德黑兰谷”就在这里;大邱,是韩国工业之城,还被称为“东方之米兰”,每年的国际纤维时装艺术节就在这里举办。
如果根据专业选择学校,那么理工类、综合类、社科人文类、艺术类、医学类、管理类则要分得很多很多,大概来讲,各自特色专业强的有：汉城大,延世大,高丽大,kaist,浦项工大,中央大,成均馆大,汉阳大,梨花大,釜山大,庆熙大,湖南大,忠南大,东国大,忠北大,檀国大,建国大,庆北大,韩国外大,弘益大,仁何大,启明大,亚洲大,培材大,国民大,京畿大,江原大等等。
最重要的是到了韩国之后好好学习,如果个人不努力,即使上了汉城大、延世大,可能将来还不如学个技能大学的就业机会多,发展空间广阔。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇十二
这种方法是高中生去日本留学比较常见的，就是通过日本语言学校申请日本留学。
一来读语言学校能够让你的日语在听说读写方面一定会有所提升，二来语言学校针对高中申本科都有部分的升学指导课程。通过语言学校，再准备参加参加日本留学生考试（eju）。
2、直接参加留学生考试和校内考。
如今，越来越多的学生注意到留学前准备的重要性，把eju的准备放在国内，比其余学生更早进行准备，大大节省在日本备考的时间成本以及经济成本。学生可以申请考试时间的旅游签证，去参加留学考试和意向学校的校内考试。
这种方式建议日语非常好，而且专业能力也非常强的同学去尝试。
3、在国内申请日本sgu英文授课学部项目。
简单来说g30/sgu项目就是全英文授课，申请去日本留学的时候不需要日语成绩，也不用参加eju考试，但是一般要求学生提供sat、托福、雅思等考试的成绩，英语水平不是很好的同学不建议尝试。
另外需要注意的是，并不是所有的大学都开设英文授课项目，所以英语授课大学和专业都是有限的。
最新申请育儿假需要带的材料大全（13篇）篇十三
生活不会一帆风顺，但是我们要学会面对抗击，同时要保护自身的权益，那么关于劳动仲裁需要准备哪些资料？下面给大家分享关于申请劳动仲裁需要哪些材料2023，欢迎阅读!
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
申请人：___，性别，民族，出生年月，住址，联系电话.被申请人：单位名称，住所地。负责人：姓名职务：联系电话：
请求事项。
依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资元、鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
事实与理由。
____年_月，申请人到被申请人处上班，担任__一职。____年__月__日__时左右，申请人上班时因工作原因，受伤。送__医院，被诊断为：双额颞脑挫裂伤，双额颞顶硬膜下血肿，双额颞颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，左侧额颞头皮裂伤。
____年__月__日，__市人力资源和社会保障局作出工伤认定。____年__月__日，__市劳动能力鉴定委员会对申请人的工伤作出_级伤残的鉴定。申请人因工伤应获得的赔偿为元，其中停工留薪期工资元，鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
申请人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决。
此致
____劳动争议仲裁委员会。
申请人：___。
二〇__年六月日。
1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
【注】以上内容即新劳动法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
二、劳动合同法辞退员工赔偿细则。
a、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
b、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
c、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
d、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
三、劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准说明。
a、第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
b、第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
c、第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
d、第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
四、不同情况下辞退员工的赔偿标准说明。
1、需支付辞退员工赔偿情形：用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
2、需支付辞退员工补偿情形：
a、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;。
c、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;。
d、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
3、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿情形：
b、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
c、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
4、无需支付辞退员工补偿/赔偿金情形：
a、在试用期内被证明不符合录用条件的;。
b、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;。
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;。
f、被依法追究了刑事责任的。
五、辞退员工经济补偿如何计算。
辞退员工经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。简单来说就是每满一年支付一个月的经济补偿金，最高不超过12年。
六、正确辞退员工合法程序。
用人单位辞退员工时，还应注意一个通知工会的程序问题。根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。对用人单位来说，在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础，在此基础之上，还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据，这是用人单位合法辞退员工的关键。同时，在辞退员工时还应注意程序问题，如提前通知期问题、书面的通知形式问题以及工会的预先告知问题等。防范于未然，方保用人单位在辞退员工时立于不败之地。