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优质遗失证明格式范文（15篇）篇一
自然人或者法人丢失了某些社会性质的证件或者类似的东西时，最好立即出份遗失证明。下面本站小编为大家精心整理了遗失证件证明格式范文，希望能给你带来帮助。
证明。
x公司的(身份证号：)二级建造师执业资格证书不慎丢失，xxx年通过考试，管理号为：
特此证明。
本人签字：
x公司。
证明。
兹有xx省xx县xx镇xx街号，人名，男，身份证号码：，于x年x月x日在xx县取得《个体开业行医证》，证件编号：号，因原因原件遗失，情况属实。
特此证明。
证明。
兹证明我单位xxx，男，-xx年x月x日生，身份证号码：，其不慎将原一代身份证丢失。
特此证明。
单位名称(盖公章)。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇二
我单位于年月日收到你财务处开具的元转账支票(票据号：;用途：)因我财务经办人工作失误，致使上述转账支票过期。
鉴于上述转账支票有效期已过，特此前来贵单位重新领取新转账支票结算上述未了之账。
特此说明！
(单位公章)。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇三
__国税局：
我公司（__公司）因保管不善丢失了_张由__公司开具的增值税专用发票，包括抵扣联及发票联，具体明细如下：发票号____，发票金额元。
开票时间年月日。
此发票未进行认证抵扣。
特此证明！
__公司。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇四
阿克陶县教育局：
兹由阿克陶县职业高中教师玉苏普拜克·艾麦提拜克，因不慎工资卡丢失，身份证号码为________________，丢失工资卡号码为________________，该人已要求补办好新的工资卡，新的工资卡号是为________________，特此证明。
阿克陶县职业高中。
20__年__月__日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇五
档案是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映，丢失了该如何写证明补办呢？下面本站小编就为大家整理了一些档案丢失证明范文，希望能给你带来帮助。
证明。
兹有我校级学生(身份证编号;，学号;)高中阶段档案传递至我校，由于学校工作疏忽，造成其高中阶段档案遗失，敬请贵校予以协助补办同学高中阶段档案。
特此证明。
江西师范大学科学技术学院。
兹有我校高(初)级班学生,于年月加入中国共青团，因本人保管不当造成团组织档案遗失，敬请贵校予以协助补办同学团组织档案。
特此证明。
重庆市第十八中学团委。
证明。
xxx，男，身份证号码：xxx，档案保存卡确已丢失，特此证明。
浙江中柴机器有限公司。
兹有我校**级学生，**年加入中国共青团，由于学校工作疏忽，造成其团员档案遗失，敬请贵校予以接收，并重新建立团组织关系。
此致
敬礼
**学校团支部。
**年**月**日。
1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
劳动合同。
招工录用手续下乡知识青年插队落户名册和地点入伍登记表退伍军人登记表军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
3.职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。
4.职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
5、档案原则上不自己保存，属于机密材料。
档案材料分：履历材料、学历评聘、党团、鉴定材料、奖惩材料、参加工作工资合同、其他材料。根据自己的回忆，到材料的原始出具部门找。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇六
兹证明本人__________(投保人/被保险人/身故受益人或法定继承人)由新华人寿保险股份有限公司出具的保单号______________之保单已遗失，该保单投保人为_______________(身份证号码_______________________)，投保人及本人均同意原保单作废。
特此声明。
(下述部分由投保人及申请资格人签字)。
投保人：
被保险人：
身故受益人/法定继承人(须与遗产继承人声明联合使用)：日期：
回访备注(申请资格人与投保人不重合时填写)：
____________________。
(此)。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇七
___年9月19日广州中信厚德物业管理有限公司为中国移动通信集团广东有限公司广州分公司开具其他服务业发票――广东省地方税收通用发票（电子）发票流水号：1204001―31762292，在送往市公司途中导致此发票遗失，发票内容、发票票号、金额分别如下：
发票抬头：中国移动通信集团广州有限公司广州分公司发票代码：______________;票号：_______；内容：___年8月管理费；金额：185707.56元。
特此证明。
___公司。
____年1月14日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇八
____年__月__日中通快递收取浙江储信管业有限公司寄往有限公司一份快递，快递单号为，在寄件途中由于快递公司工作人员的疏忽，最终导致此件遗失，快递内容为发票，代号、票号、金额及税额分别如下：
特此证明。
____年__月__日。
_____有限公司。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇九
___县教育局：
兹由___县职业高中教师玉苏普拜克·艾麦提拜克，因不慎工资卡丢失，身份证号码为________________，丢失工资卡号码为________________，该人已要求补办好新的工资卡，新的工资卡号是为________________，特此证明。
___县职业高中。
20__年__月__日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十
_____招标公司:。
我公司由于__________原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：_____，收据金额_____万元(大写金额)。
_____公司(压盖公司章)。
_____年_____月_____日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十一
本人张三，于20xx年x月x日申请办理沙井街道图书馆借阅证退证业务，因个人原因将办理0440070070000图书借阅证的押金收据第二联不慎丢失，收据编号0000000，收据金额人民币壹佰元整/伍拾元整，特此证明。
张x。
20xx年3月28日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十二
xxx招标公司:。
我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).
特此证明。
xxx公司(压盖公司章)。
原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：
从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的'，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款收据遗失证明》。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十三
xxx招标公司:。
我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).
xxx公司(压盖公司章)。
原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：
从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款收据遗失证明》。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十四
我司(旭硝子显示玻璃(深圳)有限公司)于xxx年8月接受旭硝子高新技术设备(昆山)有限公司的改善管理业务咨询服务，但并未收到旭硝子高新技术设备(昆山)有限公司的发票，疑为在运输途中遗失，发票明细如下：
旭硝子显示玻璃(深圳)有限公司。
xxx年11月27日。
优质遗失证明格式范文（15篇）篇十五
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
签订就业协议的当事人必须具备合法的`主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
单方解除。
包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除。
是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。