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工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇一
1.5平行关系：本部门及其他部门科长 1.6 职位数量：1人
2 工作职责
3 职责说明
3.1 参与设备管理规划，并制定工作实施计划
3.1.1 计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作
3.2.1 制定模具管理规范
3.4 负责本科的人力资源管理
3.4.1 主持本科内部管理，有效维持科内运作
3.5 其他
3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作
4 组织关系
4.1 向上：向技术部经理汇报
5 任职资格
5.3 工作经验：3年以上大型企业设备管理经验
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇二
1、 按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金。行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。
10、完成总经理交办的其他任务。
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇三
一、岗位名称 薪酬绩效科科长
二、直接上级 人力资源部副部长
三、岗位工作理念
开拓创新、尽职尽责、用科学合理的薪酬制度调动员工的生产工作积极性。
四、做好本岗位工作应具备的知识和能力 （1）经济管理专业大专以上学历。
（2）具有5年以上基层人力资源管理工作经验。（3）熟悉国家劳动人事政策法规。（4）掌握人力资源管理相关知识。（5）熟练运用本企业薪酬管理有关制度以及相关政策规定。（6）熟悉薪酬福利管理流程，熟练运用薪酬福利设计的方法。
（7）接受过有关薪酬管理方面的专业培训，具有很强的数据分析能力、逻辑思维能力以及文字表达能力。
（8）掌握必须的计算机网络、办公自动化软件、应用写作技能。
（9）具有较强的敬业精神以及团队合作意识，工作中注重原则、注重细节，踏实、细心、任劳任怨。
（10）有一定的决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。
五、岗位职责
（一）岗位职能、工作任务
负责公司薪酬分配方案的修订与完善；审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准；建立各种薪酬信息台帐；参与制定薪酬分配与员工实际工作业绩挂钩的办法；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；在人力资源部副部长的指导下，做好部门的日常管理工作。
尊重领导，听从指挥。支持和服从上级，维护上级领导的形象和声誉。依靠下级，信任下级。对基层单位的工作经常进行检查、监督和指导，帮助下级解决工作中遇到的困难和问题，更好的完成各项任务。
（二）岗位工作内容 1.薪酬总额管理
(1)严格执行国家有关薪酬方面的政策、法规，了解市场薪酬状况，结合公司的生产经营实际参与制定吸引、保留、激励员工的薪酬分配方案。
(2)编制公司年度薪酬总额计划，计算企业人工成本承受能力，合理调控公司各类员工收入比例，有效控制企业人工成本。
(2)根据年度薪酬总额计划,测算、起草公司薪酬承包方案，制定各项薪酬分配办法。
(3)根据公司批准的薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，做到公平、公正、合理。
(4)根据每月各二级单位生产及盈亏指标完成情况，负责对公司各单位薪酬总额进行测算并上报公司薪酬考评会，根据薪酬考评会确定的分配方案，填写薪酬结算单。
(5)负责定期或不定期的全公司薪酬标准调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工薪酬变动。
(6)负责员工考勤、带薪假期以及加班的管理与统计，按考核规定具体核定各单位职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
(7)建立工资台帐，负责及时、准确地统计出各类人员的薪酬水平，定期进行收入比例分析，为公司调整薪酬政策提供第一手资料。
(8)负责对【劳动人事与社会保险管理信息系统】有关薪酬管理的项目进行及时维护。
(9)根据《**集团有限责任公司关于下达**通知》及《**集团有限责任公司关于印发**的通知》的有关规定,测算**集团对公司每季度应结算薪酬总额,并负责按时到**集团申请结算薪酬总额。
(10)负责了解员工对薪酬政策的意见和建议，及时发现并解决问题。
2.绩效考核管理
(1)引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定，制定公司绩效考核指标体系和评价标准。(2)根据岗位说明书定期组织协调公司各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程。
(3)配合公司管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据公司任命程序，实施干部晋升考核。
3.其它工作
(1)安排、调度部门内各项工作，对本部门员工进行考核及业务指导。
(2)积极配合、协助其它科室搞好人力资源的有关工作。(3)完成上级领导交办的其它工作。
（三）岗位工作标准
(1)在工作中严格执行国家、省、集团公司薪酬绩效以及与之相关的法律法规文件。
(2)严格审核、控制员工加班加点，及时准确支付员工应得的薪酬福利，保护其合法权益的顺利执行。
(3)按照政策规定安排好员工的休息休假。
(4)准确统计员工的薪酬收入，做好各类保险、基金的扣缴基数。
(5)员工的工种改变、岗位调整、定级考核等要坚持原则，按程序办理，维护企业和职工双方的利益，确保矿区和谐稳定。
六、岗位工作流程
1、工资核定部分测算流程（8个环节）
2、薪酬审批与结算流程（8个环节）：
3、岗位变动、定级流程（6个环节）
4、文件形成流程（11个环节）
5、上报集团材料流程（7个环节）
七、主要绩效考核指标
（1）薪酬政策制定是否适应企业生产经营，是否有利于激励、留用、吸引人才。
（2）与相关部门合作的满意度。（3）员工的满意度。
八、岗位工作易出现的偏差（失误），导致的风险及防范措施
⒈对有关政策理解不透，在工作中使企业或职工个人利益受到损失。因此要加强学习特别是专业知识方面的学习。
⒉不注意工作方法，可能引发矛盾和不稳定因素。因此要规范工作流程，增强优化服务职工意识。
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇四
1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。
2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。
3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。
4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。
5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。
6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。
7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。
8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。
9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。
10、完成上级交办的其他事项。
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇五
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
6、负责组织完成医院医疗质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
8、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
9、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
10、完成院长交办的其它工作。
11、副科长协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇六
一、 贯彻执行国家及上级的法律、法规、制度和办法。落实项目经理部质量方针和质量目标。
三、 建立健全有关质量记录台账，并经常性地对作业队各类质量基础资料进行检查指导，定期开展评比，确保各项质量记录及资料完善、规范、齐全。
四、 负责贯标日常工作，做好质量文件的管理，协调质量覆盖部门的贯标工作，确保质量行为规范，质量体系运行有效。
五、 参加施工组织方案的制定，监督检查实施过程中质量措施的执行，落实情况。
六、 参加项目经理部及上级组织的质量检查评比活动、质量工作会议并贯彻落实。
七、 负责工程创优和qc小组活动日常工作和基础工作。
八、 参加质量事故调查、分析处理、形成记录、按规定上报。
九、 负责安全质量科内业资料管理。
十、 按时完成领导交办的其它工作。
工程技术质量科科长岗位职责描述质量技术科工作职责篇七
1、贯彻执行上级有关设备管理的规章制度，并结合油库情况，制订设备管理规则、完善管理制度，不断提高管理水平。
2、按照“石油库设备完好标准”，制订设备管理工作目标、计划时，把设备的各项技术指标列为主要目标；主要设备完好率100%。
3、根据年度检修计划，按月下达维（检）修计划；并对班组计划执行情况进行督促、检查，给予技术上的指导；对检修后的a、b类设备进行试车验质、签字认可，方能投入使用。
4、每周确定一天为设备周检日，重点对a、b类设备进行检查，在检查中注意对设备使用中存在的问题进行收集；对检查出的问题根据情况立即整改或列为下月的维（检）修计划。
6、对易损备件和难购置的主要备件，要随时备有一定的库存，保证生产需要。
7、经常深入班组，监督检查设备的操作、维修、保养等情况，对一切危害设备的行为有权制止，提出批评及处理意见，并立即向有关领导汇报。
8、定期了解设备运行、检修、测试等记录，并进行设备日常技术状况分析，对a、b类设备实施重点管理，保证完好。
9、参与油库月、年安全检查，对设备全面管理进行考核，并负责设备管理工作总结。
10、参与重大特大设备事故的调查、分析与处理工作。
11、开展和推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，会同有关部门组织对设备维修人员进行技术培训。
12、负责油库设备erp系统的维护工作，及时录入维修信息。完成上级部门要求的各类技术性报表。
13、及时掌握员工思想工作情况，做好思想政治工作；树立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检
修计划，并根据维修计划编制检修费用预算。
15、完成领导交办的其它工作。