如何写设计方案格式模板范文通用(7篇)

时间:2024-12-17 作者:储xy
简介:百分文库小编为你整理了这篇《如何写设计方案格式模板范文通用(7篇)》及扩展资料,但愿对你工作学习有帮助,当然你在百分文库还可以找到更多《如何写设计方案格式模板范文通用(7篇)》。

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

如何写设计方案格式模板范文通用一

根据供水泵站工艺流程和总平面布置,结合电动机控制中心柜的位置和供配电范围,按照控制对象的区域、设备量,以就近采集和单元控制为划分区域的原则,供水泵站变配电设置一中央控制室,由可编程控制器(plc)及自动化仪表组成的检测控制系统———现场控制站(lcs),对泵站各过程进行分散控制;再由通讯系统、监控计算机组成的控制系统———控制室,对泵站实行集中管理。作为分控站与上级调度的中心控制室之间由工业以太网进行数据通信。系统网络示意如附图。监控层配备2台电脑作为操作员/工程师站,配置1台3kva的在线式ups,确保系统的不间断供电,配置1台激光打印机,以满足日常工作需要。

技术参数:频响范围:(0~20)khz(-3db);测量范围:(0~2.0)mm;探头直径:14mm;探头牙距:1.5mm;平均工作位置:约3mm(大轴轴向位移除外);灵敏度:-8mv/μm;线性度:±1%;工作温度:(-10~+125)℃;电缆长度:最大1000m;供电电压:dc(15~55)v;专用铠装电缆:5m;大轴轴向位移探头工作位置:约5mm;特殊定制:防水防油。

2.1振动速度传感器

对于振动传感器的选型应综合考虑最低测量频率和传感器稳定性,同时综合考虑传感器的相频特性。技术参数:参考灵敏度(2hz)的标准误差:±2%;幅值频率相应偏差(1~150)hz:±6%;幅值线性度:±1%;量程:4mm(±2mm);灵敏度:8mv/μm(8v/mm);温漂:0.1%/℃;输出:(1~5)v或者(4~20)ma;响应频率:(0.5~200)hz,3db;工作电压:dc(15~55)v;防护等级:ip65;特殊定制:防水防油。

2.2系统的抗干扰措施

信号采集单元应采用进口铝合金机箱,具有抗电磁辐射结构;与外部系统的连接采用光电隔离技术;上下位机采用光纤通信,提高通信质量,网络系统采用互为冗余的双网结构;模拟信号采用4线差分输入方式,高共模抑制比,屏蔽线机柜侧应采用接地措施,充分抑制引线干扰;振动摆度传感器安装时安装应牢固;应采用工业级芯片或模块,减小温漂和时漂;选用大信号输出传感器,增强信噪比;信号采集箱内电路设计应采用多种抗干扰技术;应采用在线式逆变电源,实现对交流电源的抗干扰滤波,保证交流电源的品质。

灯泡贯流式机组转动惯量小,tw/ta值较大,具有适用水头低、过机流量大以及效率高等特点,广泛用于开发低水头水力资源。本文结合大容量、高水头的灯泡贯流式机组运行过程中的特点,提出灯泡贯流式机组在线监测系统选型及测点布置的优化方案,并成功进行了现场改造,实现远程监测。目前运行效果良好,可为同类型机组在线监测系统改造提供借鉴。

如何写设计方案格式模板范文通用二

1.认真听别人讲话,明白意思,记住内容。

2.转述听到的内容,口齿清楚,内容正确。

1.教学挂图

2.老爷爷找小孙子的挂图(投影片或计算机课件)。

3.小奖品

1课时

设计提问:

1.图上的小朋友在做什么游戏?

2.他们是怎样做的?

3.你做过这样的游戏吗?

师生共同约定游戏规则:

以小组为单位开展竞赛。裁判把同样的传话内容告诉每组的第一位同学。游戏开始,第一位同学传给第二位同学……声音要小,每人只说一遍,一个一个向后传。最后一位同学汇报传话内容,又快又准的小组为优胜小组。

各小组选派一至二名代表,组成一个临时小组做一遍游戏,请同学看清游戏过程(最后发现传话有误,要从后向前依次重复传话内容,找出误传人,总结错误原因)。

指定两个小组做一遍游戏,请同学了解竞赛规则。

(传到最后一位同学,这位同学要快速向裁判汇报。)

教师布置传话内容(告诉组长),请各小组练习,在练习中总结经验,怎样才能传得又快又准。

传话内容:

1.今天下午不下雨,不要带雨伞。

2.小猫会捉老鼠,不会捉考虎。

3.放学以后,我们班要和一班进行拔河比赛。

各小组可以根据自己的实际,在规定的时间内自拟话题反复练习。

在小组练习的基础上,开展小组竞赛。裁判可由老师和同学共同组成。

创设情景:

看投影,一位老爷爷愁眉苦脸……画外音“这位老爷爷丢了什么了?这么着急!让我们帮助他找一找吧!

传话内容:

1.老爷爷的孙子丢了,他叫林林,今年五岁。

2.林林在公园门口,有人看到他了,快告诉老爷爷。

3.林林已经找到啦,老爷爷笑啦。老爷爷说:“谢谢大家。”

评选出优胜小组,并颁发小奖品。

在生活中,我们常常需要转述别人的话,只有听清,记住,说明白,才不会误事。

板书设计:

传话游戏

听清 记住 说明白

如何写设计方案格式模板范文通用三

海口是一颗中国的明珠,它也是中国最年轻省的省会城市,海口。它座落在海南岛的北部。海口一年四季气候宜人,很凉爽。它拥有蓝天、沙滩和阳光,它还拥有热带果林椰子树,故海口也被人们称为:“椰城”。以下是小编整理的海口西海岸建筑方案设计,欢迎阅读。

海南岛北临北部湾,四面由中国南海环绕,水上交通方便,毗邻东南亚诸国。海南岛宜人的气候,美丽而漫长的海岸线,富有魅力的五指山自然保护区和丰富的地区文化,为发展旅游业提供了巨大潜力。随着中国滨海旅游业需求的迅速增长,海南省已成为一个发展热点。它将成为中国和世界上最美丽的绿色海滨天堂。 海南岛的省会海口市经过新一轮行政区域调整后,行政辖区面积由236.44平方公里扩大为2304.8平方公里,这给新海口带来了新的发展机遇和更广阔的发展空间。为了将海口建设成一个重要经济城市和热带花园城市,海口市政府决心将广阔的沿海沿江的滨水地区建设成美丽的热带滨海旅游风景区。因此,海口市规划局已开始规划一些沿海地区,如外滩、西海岸,东海岸和南渡江沿岸地区等等。

“海口西海岸”是突出沿海,提升中心的重要区域,为了高水平、高标准的规划建设,塑造具有热带滨海风貌特色的城市形象,本深化设计在对海口市城市规划局总体规划20xx和海口地区机遇策略的分析基础上,提出了“海口碧望角,热带九花园”的规划理念和方案。

在海口市总体规划中,市政府对西海岸提出了“一带三中心”和再造第二个亚龙湾的思路。“一带三中心”,即西海岸黄金旅游带、休闲旅游度假中心、海上休闲运动中心、高尚娱乐中心。

1、规划的主要目标为:

通过对该片区的功能定位、城市空间形态重新进行评估和认识,对土地资源进行整合,提出整体空间布局构思。 研究确定热带滨海地区建筑的布局形式。 划分城市景观空间,打通视线走廊。

完善配套公共设施,构筑丰富和优美的滨海城市轮廓线。

为市民和游客旅游、休闲、观光、度假、居住等开辟连续的充满活力、亲切、轻松愉快的公共空间和生态绿色长廊,创造拉动经济发展的契机,创造更吸引人的滨海城市风貌和一流的休闲度假中心。

2、规划应注意贯彻以下原则:

1、“三多”即多元化、多中心、多组团的原则;

2、“三低一高”即低密度、低容积率、低层建筑、高绿地率的原则;

3、花城、水城、林城“三城拱托”的原则;

4、海滩公共化、向公众完全开放的原则;

5、以人为本,生态优先,可持续发展的原则;

6、可操作性的原则,在确保规划方案合理性的基础上,充分考虑土地权属、道路系统、村落、已建项目等现状的影响。

根据上述海口市政府和规划局的规划目标和原则,本规划旨在通过可实施的、多样而灵活的规划结构,保护和改善现有的景观环境、社会结构和经济文化生活,提升土地价值,提高土地开发的质量和综合效益。

由于西海岸的开发已在近年中形成了一定的规模,道路系统正在建设和规划中,并有多个开发项目正在审批过程中,现状和规划的情况较复杂。应该指出的是,在本规划的方案投标阶段,因缺少现状和规划地块情况的详细资料,规划设计方案没有完全建立在可行性的基础上。在深化设计阶段,在收集和整理大量现状和规划材料的基础上,规划设计方案必须做大幅度的调整和改动,以充分保障可实施性。

通过严谨细致的现场考察和研究,以西海岸的地理环境特征和海岸动态为基础,充分结合并改造现有的村落,考虑已建成的、正在建设和将要建设的多个海滨旅游休闲设施(从主题公园、海滩设施、高尔夫球场到住宅区)等,对方案阶段的规划布局进行了调整、深化和完善。

1、主题――“海口碧望角,热带九花园”

在海口市政府提出的“一带三中心”的前提下,以“海口碧望角,热带九花园”为主题,勾勒出西海岸未来绿色海滨旅游圣地的形象:

海浴的人群、五颜六色的帆板和风筝点缀长长的海岸线。以西海岸现有的良好生态绿化环境为基础,多个低密度、多样化、亲切宜人的小型旅游度假村落掩映在绿树和水体间幽静的海滨乡野环境中,与居住、办公、商业和文化艺术活动相结合,各种游艇和水上车在近海、河道和湖泊中游弋。一系列“花园”创造滨海小规模、富有人性尺度的邻里组团,从而为人们营造氛围舒适,朝向良好,可达性强的“家园”。

2、可持续发展策略

生态建设应成为地区开发和城市建设的首要战略方针。我们必须重视珍贵的自然资源,如热带雨林、海岸、红树林沼泽、热带农业、温泉、火山区等等。西海岸的新开发项目应建立在现有的地形地貌和自然景观的基础上,并应在建造建筑物之前首先建立宜人的绿化环境。

从经济、生态、文化和社会的各角度看,可持续发展不仅仅只是生态问题。本规划将如下十个可持续发展要素作为城市规划和设计的重点考虑对象,并提出相应策略:

水资源,空气和噪声,土地,自然和生态,交通和可达性,能源,垃圾处理,传统和再生,风险和安全以及社会质量。

1.建立海口市市场开发机构

2.便利、高效和舒适的旅游交通系统

3.综合现有的旅游设施

4.多样和吸引人的旅游活动和线路

5.针对不同时间长短和不同方式的旅游逗留布置多种旅馆类型

.可举行各种活动的宜人绿化海滩和公共空间

7.促进水上休闲活动和水上运动

从长流新区向北和向西伸向海岸的两条主轴线和多个绿化通廊打通海滨和内陆之间的视线走廊。

南北向的绿化轴线串起一系列陈列艺术品和雕塑的花园,一直延伸到海边形成游艇港湾。轴线东侧的节日广场将是西海岸文化艺术和节庆活动新的中心,可与海南欢乐节、沙雕艺术节和国际电影节等结合。从半圆形的围合式广场向海滩形成开放的扇形,一幢拥有剧场、多维影院、艺术文化展览以及餐饮功能的开放式特殊建筑物形成广场空间的焦点。沿广场建筑用于商业、旅游服务和办公。 西向的城市轴线与海口火车站相系,结合商业、办公、居住和旅游功能,使得城市空间得以向海滨伸展。在轴线指向的海滩处,门户大厦结合游艇码头和水上运动学院形成海口门户水上广场。门户大厦是海口的海上门户标志性建筑物,它由低层的商场,中段的办公和上部五星级宾馆组成,具有超凡的海上景观。沿着栈桥连接门户大厦的地段座落着各式住宅与商店及餐馆。

近海滩布置低层旅游度假设施,周边布置旅游居住和商业办公等多层建筑,并有联排住宅的中等密度相间。旅游住宿由各种建筑类型和功能的公寓旅馆、半独立和独立住宅度假村所组成。它们分短期、中长期、商务会议、第二处住宅等功能类型。要注意在海滨布置足够的短期旅游住宿。

“海口碧望角,热带九花园”总体规划设计了吸引人的海岸线,绿化中的多样化和各具特色的城市区域。城市节点沿海岸线序列布置,使其长度合理和易于辨认。

西海岸既有沿海滨的水域和近海的湿地,也有内海湾、河流、河塘、湖泊及河滨湿地等,水体和绿化景观极其丰富多样。

根据其特点,本规划充分尊重现有的海岸线,丰富水体绿化景观和海滨公共空间,构筑丰富和优美的滨海郊野城市轮廓线。以现有和新设置的多种绿化景观和水体为主,多条生态走廊从内陆的长流城市新区延伸到海滩,形成可持续发展的蓝绿生态框架。在这一框架中,以旅游度假功能为主的小尺度邻里组团散置其间,避免发展成为连续的线性城市区域。改造部分水系,改善整体的水系统和地表水质,以适用于旅游,娱乐和运动等。

由于西海岸的多条道路正在建设或将要建设。在充分研究现状和规划的道路情况的基础上,规划对少量道路有所调整,主要是为了更好地适应自然地形和生态景观的需要。

良好的公共交通系统是必不可少的,特别是从火车站至城市节点、海口市中心和美兰飞机场。除短途水上巴士外,可考虑水上快速交通系统。我们建议使用特快轮渡以连接西海岸的重要节点、海口市中心和东海岸地区。

近海滩沿线设立靠站较频繁的海滩旅游公共交通线,可采用电动汽车或者有轨车系统。

沿海兴建林荫人行道和专用自行车道,增加安全性,鼓励人们使用这类交通 工具。

在城市里很少有停车设施。车辆经常停在人行道上。这无论对车辆和行人都不利。我们建议制定相应措施以改善停车状况。每块开发地块必须提供一定数量的停车车位,可根据不同建筑的功能建在地下、地上或建筑物内部。

(1)海口园

海口园位于秀英港与长秀居住区之间,以秀英港西侧现状和规划中的栈桥为起点,是海口市中心区到西海岸休闲黄金旅游带的过渡地段,从海口历史城区、中心城区到海口园形成了连续的城市凝集结构。这一园区十分适宜发展高档住宅区,并且开发建设已具有一定的规模。

与这里面向海滩的阶梯性地形相结合,打通多条通往海滨的视线走廊,相应布置道路坡形绿化,营造怡人的海滨景观。道路两边均列植林带并在局部地带布置绿化广场。

在海口园的中心地带,布置一个购物中心并同医院一起在空间焦点处形成城市标志。购物中心位于海岸滨海大道主入口的前端,医院位于城市结构二个方向的交汇点和城市港口西部的栈桥前端。 栈桥是海口湾重要的海上标识之一。

(2)小溪园

小溪园东起长秀高尔夫球场西至五源河,这个地区的休闲区和居住区面海而建,漫长海滩区的西部在小溪处结束。小溪园由于小溪自身的弯曲形状而颇具特色。小溪园中心是一条弯曲的道路,连接不同的用于长期和短期居住的低层住宅区。为了强调绿化风貌,这些住宅都处于密集的树丛之中。 园区内的溪流两旁布置了热带植物园、高尔夫球场等项目。

(3)海角园

海角园东起五源河西至新海村,海角园内的建筑物须后退于平均海平线的150米后。主要建筑的高度低于周边树木的高度。只有在特殊地段兴建标志性高层建筑,用来提升海岸线的特征和方向感。该园区的主要布局:

以绿色通道如公园和绿化道连接内岛的居住地和海岸,开辟公众海滩。 通海道路的尽端均为景观公园,并设置了停车设施。景观公园包括小型建筑,例如商店,酒吧等。

五星级酒店位于中心位置,面向港口和大海。 人造山丘成为眺望海湾和海口城市天际线的观景点。

通过新开一些溪流,增加流水量,防止现有河流的沙砾继续向西流失。

(4) 门户园

门户园位于火车站、码头和现有村庄之间,在中部连接了码头、商业街、火车站和城市新区,海滩在码头处结束,这是乘火车到达海南岛的第一印象。 这片区域布置了海滩中唯一的高层标志性建筑,象征着灯塔。

这片城市新区位于大海和内陆湿地之间,建立在砂基半岛上。提供了多种密度的居住环境,形成了人性化的小尺度居住空间。

沿海设有一条可一览海景、休闲、锻炼的林荫道,林荫道在码头处结束。码头后是一系列商业旅游办公服务设施。在码头墩柱的结束处,一座娱乐功能的建筑成为环视热带绿色海滩的场所。

在南侧的中心湖地带,沿海滩设置一个特殊星级的国宾馆,通过两侧现状和规划的河道形成岛屿,保障安全。

(5)百花园

百花园由二部分组成。一部分是有一条中心道路的小区,这条中心道路通向部分保留的现有城镇,沿中心道路布置住宅和旅游住宿建筑。底层为商店和餐厅。小区面貌表现出老城区的魅力,同时满足现代生活标准。

海滨的新建筑为旅游住宿建筑,风格典雅。不同的立面朝向大海和人行道。 另一部分形成了通向北部湖泊的边界。由于这个原因,曲线形街道成为其特点。

在现有村庄附近也是旅游住宿区,由二条主要道路同车站相连。

海岸线休闲区建设的原则是:大部分建筑不超过周围树木的高度;主入口与滨海大道相连;海滩对旅游者和居民开放,道路沿线一半的长度应保持开敞。

(6)群岛园

设计基于现有的湿地特征,水面较多,建造了许多作为豪华别墅的小岛,其水面与中心湖和海面相连。并且把原有农田划分为城市的街区。通过开挖现有的河道,并用挖方土垫高地块这种最经济的方法建造岛屿。

保持这个区域内的天然湖,以建造新岛作为高级或标准住宿区,保护野生动物原有的生态环境:鳄鱼岛。湖面能用于进行水上训练活动,例如小型帆船,(风筝)冲浪运动等等。

与海岸平行的各种旅游胜地应保持当地自然和绿化特点,它们会成为大海和碧望角中心绿化地带的连接带。

(7)三角园

三角园位于百花园和半岛园之间,是周围滨海旅游度假和生活区的.中心服务设施,包括商业教育设施、五星级宾馆、办公楼和公共停车场。

在内海湾附近的小村落主要适合居住使用。环绕的运河给那些想拥有游艇的居民提供了极佳的条件。

结合海口火车站沿海区和盈滨半岛的开发,将逐步改造盈滨半岛的水系,使这里形成独一无二的水上旅游和水滨居住胜地。

改造后的盈滨水系将水体类型的多样性:平静的海湾、中心的湖泊和其他内陆湖泊。中心湖适于小船通行。三条现有和规划中的河道沟通了外海与内海湾的水系。

为了保护西海岸西部海岸海滨旅游空间的完整,保护盈滨半岛的生态环境,将改进现规划中的东水港布局,将东水港码头置于盈滨湾南岸,根据海岸的现状轮廓,盈滨半岛沿海岸处理成海滨生态绿地,结合休闲运动和旅游居住功能。 为了解决港口水域可能出现的污染问题,设立水闸,与内陆的水滨旅游居住区域之间建立屏障。

由于在绿化环境中设立小型邻里组团,“海口碧望角,热带九花园”的投资策划和分期实施具有极大的灵活性。

在总体上,实施阶段由东向西分为五步:

第一步,近城市中心的海口园和小溪园已有部分地块实施,应首先完成实施。

为吸引投资、及早形成西海岸的空间特色,节日广场的周边建筑先得到启动,以其极具特色的空间形态和恰当的功能布置吸引大量的投资商。

第二步,在小溪园西侧的海角园应完成实施,与此同时启动盈滨水系的改造。

第三步,完成盈滨水系的改造,实施海口火车站西侧的门户园。启动项目为海角门广场和门户大厦。启动五源河的治理和景观塑造。

第四步,在盈滨半岛水系改造的基础上,开挖中心湖,实施沿海的百花园,并实施三角园作为盈滨半岛南部的启动项目。

第五步,继续实施和完成群岛园,奥林匹克园和半岛园。

进一步的投资和实施步骤将在可持续发展的框架下得到研究和优化。

如何写设计方案格式模板范文通用四

近年来,随着技术的不断进步,盈利性商务模式的逐步探索、创新与不断完善,以及消费者接受程度的不断提升,电子商务在国内取得了质的飞跃,夺取了惊人的消费市场份额,并呈现出广阔持续的未来发展空间。电子商务行业的美好前景不但使广大电商企业坚定了信心,而且也吸引着越来越多的传统企业涉足电商界。一方面,产业的发展必然驱动行业对于相应职位的需求;另一方面,作为培养实用性技能型人才的高职院校,在教学理念,教学方法设计等方面,都与行业发展的要求存在着一定的滞后、甚至脱节,导致培养出来的毕业生不能很好地适应相应岗位的技能和职业素养要求。因此,相关课程教学方案的设计改革显得尤为必要。本文基于任务驱动模块化教学体系,对于新形势下电子商务专业客户关系管理课程的教学方案设计进行了相关的探讨与分析,并提出了相应的方案。

任务驱动教学,是指将教学的内容以布置任务的方式,让学生通过主动探究和练习,在与他人包括教师的互动过程中,逐步掌握课程要求的相应知识与技能。

模块化教学,是指将教学内容按照教学方案的体系划分,形成若干个教学模块,每一模块再包含进一步细分的教学子模块,依靠模块之间的合理搭配组合,共同构建成一张完整的课程教学体系网。通过类似于搭建积木的方式,教师可根据实际教学情况,基于学生的接受程度和学习能力,对教学内容进行模块式的调整,从而使课程具备更强的针对性、实用性和教学的可操作性。

将任务驱动与模块化教学相结合,形成任务驱动模块化教学体系,对于以培养技能型人才为主的高职院校而言,具有很强的`指导意义。高职院校的专业课程教学以基于专业知识的实用技能传授为主,传统的由教师在课堂上单方面讲授的教学方法,往往很难吸引学生的学习兴趣,甚至可能会在部分学生中触发厌学的心理。相反,若能在专业课程的教案与教法的设计上,将教学的知识与技能通过任务模块的方式进行分配,借助于教师的课堂引导,以学生完成任务的方式实施教学工作,便能激发学生的学习热情,让学生在主动探究的过程中逐步掌握相应的知识与技能,进而达到事半功倍的教学效果。

高职院校的课程设置以强调培养学生应对未来实际工作的职业技能为主。电子商务作为近年来蓬勃发展的产业,其对人才的需求,主要可分为三个方面,包括技术支持类、商务服务类,以及中高级管理类。根据本院近年来对于电子商务专业毕业生的工作去向跟踪调查,结果显示,大部分学生的专业对口就业方向,还是以商务服务类为主。而客户关系管理,正是商务服务类工作中非常重要的业务内容。从企业生存的角度来看,只有尊重客户,重视客户,管理好客户,企业才能进一步获取持续健康的发展空间。然而,在电子商务环境下开展客户关系管理的各项工作,与在传统环境下开展客户关系管理的各项工作相比,存在着一些不同之处,并具有一些新的行业特点。与此同时,高职院校的相关教材建设步伐跟不上电子商务行业的飞速发展,导致对应的专业课程教学内容与劳动力市场的实际职业技能需求存在着一定的滞后甚至脱节。现行教材的教学内容以同时面向几个经济管理类专业为基础而设定,内容宽泛性虽然不错,但是行业针对性不强。工作环境与工作内容的差异性,要求任课教师无论是从增强学生就业竞争力的角度,还是从促进专业课程建设跟上行业时代发展的角度,都必须在课程教学方案的设计上,进行相应的改革。教学方案不能全盘照搬传统客户关系管理课程的教学内容,必须与电子商务行业的特征以及相应职位的技能要求进行有机结合,以便作出适当的教学方案调整甚至创新。因此,为使教学方案的设计体系不拘泥于现有教材,客户关系管理课程的教学方案改革应基于电子商务环境下为客户提供各项相应服务的工作内容,依据教学目标设计任务驱动的模块化教学任务。

依据教学目标,学生应当在完成客户关系管理课程的学习之后,掌握在行业内,尤其是电子商务环境下,开展客户关系管理工作所需要的各项知识和技能,并具备相应的职业素养。具体指标可分为知识目标、能力目标和情感目标。

(一)知识目标。第一,了解客户关系管理的基本内容与基本知识、以及crm系统的实施方法。第二,熟悉客户关系管理的各类岗位职责与操作技能的要求、客户关系管理的常见手段以及crm系统的类别和组织架构。第三,掌握客户的识别与定位、客户的选择与开发、客户信息管理、客户信用与客户价值管理、客户满意与客户投诉管理、客户忠诚与客户流失管理、客户服务与客户促销管理等各项业务所涉及的专业知识和相关方法。

(二)能力目标。通过本门课程的学习,学生能够理解客户关系管理的重要性,掌握客户关系管理的专业技能并具备一定的职业素养。学会通过有效地开展客户关系管理工作,维护客户和企业的利益,进而为企业开拓市场,确立竞争优势创造有利条件。能力目标分为单项技能和综合技能。单项技能包括:客户的识别、客户的定位、客户的选择、客户的分类管理、目标客户的开发、客户信息的搜集、客户信息档案的建立和管理、客户信息档案的分析和利用、客户信用管理、客户价值管理、客户满意管理、客户投诉管理、客户忠诚管理、客户流失管理、客户服务管理、客户促销管理、客户呼叫中心以及客户数据挖掘。综合技能要求为:在今后的工作中学会综合运用客户关系管理的各项知识与技能,不断提高个人业务分析、业务管理以及业务开拓的能力。

(三)素质目标。形成重视客户关系管理的意识,具备吃苦耐劳、爱岗敬业的职业道德以及良好的沟通能力和优秀的团队合作精神,在今后的工作实践中能够切实、有效地做好客户关系管理的各项具体工作。

为培养能够胜任未来在电子商务环境下开展客户关系管理各项工作的合格人才,本门课程应基于任务驱动模块化教学,坚持在课程中贯彻教、学、做三点一线相结合的教学理念,以客户关系管理的基础知识为主线,以职业资格的岗位能力训练为辅助,从职业资格所需要的职业职责和岗位技能来构建完整的教学体系。各教学模块的教学内容应当与电子商务的实际运营进行有机结合,注重在培养学生掌握客户关系管理各项技能过程中的教法创新性、操作性和实用性。通过启发式教学、讨论式教学、案例式教学等方式,理论联系实际,以完成工作任务的方式,让学生在亲自实践的工作过程中,提高学习兴趣,并使学生最终掌握相应的职业技能。

(一)模块与任务目标分解。本门课程采用项目模块化教学,分为10个项目模块,共计26个教学子模块。模块与任务目标分解详见表1。

(二)任务设置与分配。依据任务目标,以学生在前期课程中开设的网店作为任务训练载体,设计教学任务,并对各项目模块的子模块进行任务分配。

(三)课程考核与成绩评定。根据本门课程内容实战性强的特点,学生对于客户关系管理所要求的各项专业技能以及职业素质,应通过项目作业的考核方式来进行检验。最终成绩由学生的平时表现成绩(10%)、课堂练习成绩(20%),课后练习成绩(30%)和期末项目任务考核成绩(40%)共计四项内容组成,成绩评定由教师评分,学生自评、互评等方式综合而成。

五、实施建议

较之传统行业,电子商务是一个日新月异的领域。技术的进步、商务模式的演化,都使得在电子商务环境下开展客户关系管理,会遭遇各种新兴的问题与挑战。因此,本门课程的教学开展,除坚持任务驱动模块化的授课体系外,还应注意结合业界发展的新趋势,以个人任务和小组任务等多种方式,对授课案例和训练作业内容进行适时的调整,强调学生在学习过程中的主体性,激发学生的学习积极性,但不忽略教师在教学过程中的桥梁作用,以使学生完成本门课程后所具备的职业素质和掌握的专业技能储备能够胜任未来的工作岗位要求。同时,教师在开展教学工作的过程中,应根据学生的整体接受能力程度,在不改变教学基本框架的前提下,依靠模块组合,适时调整教学的难易程度,让每一个学生都能学有所获。

如何写设计方案格式模板范文通用五

1、会认生字,能理解词语。

2、正确、流利、有感情地朗读课文,理发课文内容。

3、学会感觉父母对自己的爱,懂得关心父母,关心别人。

理解孩子们情绪的变化,懂得关心别人。

1、引领学生感悟被爱的温暖与幸福,珍惜爱并能回报爱。

2、结合引悟教育理论,体验引悟过程。

cai课件

两课时

(略)

一、置境导入(板书爱)

1、提问:在你身边,你认为最关心你疼爱你的人是谁?说说理由。

2、学习一篇文章《妈妈的礼物》

3、谈谈感想。

二、引入新授:今天,我们继续学习一篇与爱、与亲情有关的课文,板书《可贵的沉默》。

三、读题,你能不能围绕课题有几个有价值的问题?

a.谁沉默?为什么沉默?

b.为什么说这种沉默是可贵的?

四、联结课文,出示画面,找出与课题与画面相对应的段落,感悟沉默的内涵与可贵。

思索

板书:沉默

回报爱

五、感悟朗读,体会这种沉默的可贵之处。

六、画面展示先前孩子们的快乐、自豪与喜悦。

感觉被爱的喜悦。演绎画面情节。

板书:热闹

感受爱。

七、寻找过渡段落,师引导提问:

这位老师想去寻找蕴藏在孩子们心灵深处的,孩子们自己还没有意识到极为珍贵的东西,他找到了吗?那极为珍贵的东西是什么呢?

小结:孩子们在沉默中反省自己,只知道被爱而没想到回报,孩子们在沉默中思索应该怎样回报父母的爱,也在沉默中明白了接受爱的同时还要回报爱的道理!

八、总结明理,联系实际进行爱的教育,深情朗读课文的最后一段。

17、可贵的沉默

热闹

感受爱

思索

热闹

感受爱

如何写设计方案格式模板范文通用六

[活动内容]小狗抬花轿

《小狗抬花轿》的歌词浅显易懂,旋律欢快流畅,是一首生动活波,富有情趣,并深爱孩子们喜爱的歌曲,因此,我选择了这道儿歌让幼儿的表现力、肢体作表达对音乐的理解,同时使幼儿的表现力、相象力和创造力能得到充分发展,使幼儿想说、敢说、积极说。

1、在理解和感知歌曲内容的基础上,初步学习歌曲。

2、尝试用肢体动作和语言表现对音乐的理解。

3、乐于与同伴合作表现,体验参与音乐活动乐趣。

重点:3难点:2

[活动准备]

图片、头饰、课件

师:看,这是什么?在哪见过?

师:老师今天带来一个很有趣的故事,要讲给小朋友

们听,小朋友们要竖起小耳朵仔细听,待会儿老师要问小朋友问题噢!教师边放图片,边讲故事。

师:有几只小动物抬呢?(八只小狗抬花轿)

师:花轿里坐着谁?心情怎样?从哪里看出来呢?(老虎坐

轿把扇摇)

师:“哎呦”?咦,好像是小狗的声音,怎么了呀?我们现在去看看?

观察图片,请幼儿说说小狗怎么了?(一只小狗跌一跤,老虎狠狠踢一脚)

原来,小狗不小心跌了一跤,差点弄翻了轿子,老虎很生气,踢了小狗一脚,小狗生伤心。

1、教师清唱,幼儿欣赏。

2、随音乐师生同唱。

3、边看图片边唱,帮助幼儿记忆歌词。

4、幼儿随音乐唱,并跟随老师做动作。

今天我们学了一首儿歌,小朋友们都特别棒,并且还帮小狗想了好多办法战胜老虎,小狗特别高兴,让老师带小朋友们到楼下做游戏。幼儿们边唱儿歌边“开小火车”走出活动室。

附:小狗抬花轿

八只小狗抬花轿,老虎坐轿把扇摇。

一只小狗跌一跤,老虎对它踢一脚。

小狗气的汪汪叫,老虎却在睡大觉。

小狗抬轿到山腰,想个办法真正好。

一二三,往上抛。

老虎摔了一大跤。

如何写设计方案格式模板范文通用七

为实现公司的快速发展,为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议供公司审定。 本办法主要以高业绩高提成做为基础,提倡多劳多得、优者奖励的方式,在提高员工业务积极性的前提下,还注重整体部门的团结性,加强团队素质进行争当先进的目标引导。 具体办法如下:

设计部薪资构成 设计师的薪资构成基本待遇+对应的产值提成+奖金+工龄工资

设计总监、主管的薪资构成基本待遇+对应的产值提成+奖金+工龄

工资+岗位津贴

广告部设计师

1、设计师助理基本待遇 1500元+提成+奖金+工龄工资

2、普通设计师基本待遇 20xx元+提成+奖金+工龄工资

3、资深设计师基本待遇 3500元+提成+奖金+工龄工资

4、设计主管基本待遇 4000元+提成+奖金+工龄工资+岗位津贴

5、设计总监基本待遇 4500元+提成+奖金+工龄工资+岗位津贴

6、文案基本待遇 2500元+提成+奖金+工龄工资

备注:目前设计部架构暂分两级:设计总监和设计师

提成----每月发放工资时统计结算

平面设计师每设计完成1p(版面大小21.3x29.1)作品提成30元单彩一样 文案采编1000字文案提成20元依此类推。

装饰设计师提成分二类a、按工程总款提成1.5%b、每出一张3d效果图提成50元。

奖金----是在工资范围之外另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励不是工资的必然组成部分其有无、高低直接按照工作表现而非法定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定每位工作表现优异的员工均可获得100——500元奖金

工龄工资----在职设计师供职满一年,每月150元补助供职满二年每月250元补助供职满三年每月350元补助依此类推。

岗位津贴----任职期内每月补助200元。

备注

1、设计师或设计团队份内工作客户沟通、外出采访、拍照、设计、后期印刷至完工。

2、以上均包含其它社会福利、住宿费补助业务过程中差旅费、餐 费等实报销 3、以上设计师提成办法在实际运用过程中对提成范围的确定以 及提成如有 异

议可提出与公司商讨公司保留对提成办法的修改

4、若有未定事项则按实际发生情况进行商议

1、采进阶提成,业绩越高提成比例越高 例如6万以下抽25%,6万以上抽28%,10万以上抽 30%,15万以上抽32%。设计师若业绩是12万,则以12万抽30%。设计师若业绩是18万,则以18万抽32%。

2、采不同的业绩,分阶层提成 例如6万以下抽25%,6万以上抽28%,10万以上抽30%,15万以上抽32%,设计师若业绩是18万,他的提成是6万抽25%,6~10万间的4万抽28%,10~15万间的5万抽30%,15~18万间的3万抽32%。

3、依不同消费项目,提成不同 每一消费项目不同提成,比如说考虑洗发、护发大多为助理操作,所以提成20%,剪发提成35%,烫发、染发提成30%。此方式目的为希望将剪、烫、染客数能够拉高。

4、依指定与不指定业绩,提成不同 为鼓励设计师留住顾客,指定顾客提成较高,不指定顾客提成较低。

1、不扣成本(材料、助理)入业绩,直接提成。

2、扣材料成本入业绩,再提成。

3、扣材料成本再扣掉助理提成后入业绩,再提成。

无论提成比例是多少,换算下来的薪资支出占总业绩的比例,皆应以上述之合理薪资成本结构比例做标准,若是有助理配备,设计师提成约25%~30%左右,若是店内没有助理编制,设计师提成当然可以高一点,约40%-50%左右,所以不同公司,有不同的提成制度,设计师薪资提成是无法比较的。

设计师薪资提成高,未必收入就高,而是与设计师业绩高低有关系,比如说业绩30000提成40%实领12000元,相信设计师也不会有成就感,所以大家应多把注意力放在如何增加业绩而不用太在意提成高低,因市场上的提成制度也许各不同,但实际实领的薪资提成差距不大。若落差太大,员工是留不住的。

一般连锁店的提成会比单店低,连锁店通常最高提成不超过30%(有助理),因为连锁店的知名度高,相对的吸引不指定的客源比较多(因为连锁店经营重点是不指定客),设计师的客源当中,公司给予的不指定客比例较高,所以提成较低;单店的实际提成约在28%~35%(有助理),以上提成比例,皆以实际提成为基准,比如(业绩10万,提成30%,实领3万元)。 薪资制度,是设计师经过每个月努力后,所得到最直接的报偿,也是激励员工向上提升最直接的方法,所以在设计过程,思考的周延性是非常重要,尤其每一个薪资提成方式的背后,一定有其精神与理念,能够将精神理念落实,才是一套完整的薪资制度。

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