方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
品牌建设实施方案篇一
全法》、^v^《临床营养科建设与管理指南（试行）》等相关法律法规。
1、对住院患者实施营养风险筛查和评价，接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊，提供各类营养不良、营养失衡患者的营养支持方案。
（1）对重点病人进行营养风险筛查和营养评价。
（2）制定规范的营养会诊和查房流程，执行营养会诊，并定期查房，执行膳食医嘱，参与病案讨论。由住院医生开会诊单，经营养师会诊后，拟定营养处方。
（3）制定各种疾病的饮食治疗、营养支持方案。
2、按照《病历书写基本规范（试行）》的要求进行记录
（1）为重点人群建立营养病历。
（2）会诊情况及时反映到病历中。
3、制定“住院患者的各类膳食的适应症和膳食应用原则”，根据临床需要提供治疗饮食。为住院患者提供适合其治疗需要的膳食。向医院报告申请满足工作需要的营养门诊、配置室、营养食堂等。
4、开展肠内、肠外营养治疗：对有治疗指征的患者开展肠内、肠外营养治疗，经临床营养诊查，制定营养处方，由临床营养科配制中心进行肠内、肠外营养液的配制工作。
2、开展营养与健康宣传教育服务，通过各种形式开展营养与健康的宣教，如医院板报、宣传栏、宣传印刷品、科普讲座、发表科普性文章及其他形式；组织患者营养讲座。
品牌建设实施方案篇二
（一）坚持和加强党对法治政府建设的全面领导。市委充分发挥在推进法治建设中的领导作用，把抓好法治建设作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，印发实施《南宁市法治政府建设实施方案（2022—2025年）》，推动法治政府建设向纵深发展。市委主要负责同志亲自部署、亲自过问营商环境法治保障、述法会议点评意见问题整改、行政执法质量、行政争议解决、法治政府建设宣传等法治建设重要工作、重大问题，把各项工作纳入法治化轨道。市人民政府召开常务会议专题研究规范重大行政决策、加强行政应诉工作等法治政府建设重要事项，狠抓法治政府建设各项任务部署落地落实。压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，印发《南宁市领导干部述法工作实施办法》，创新建立述法工作新模式，在书面述法基础上召开市委全面依法治市委员会第四次会议暨党政主要负责人述法工作专题会议，市委主要领导采取“一述一评”方式对15个县（市、区）、开发区和6个市直部门主要负责人的履职情况进行现场点评，与会人员对述法主体工作情况进行现场评议，形成“述法+点评+考评”述法模式。
（二）示范创建和法治督察双向发力。一是积极组织参加全区法治政府建设示范创建活动，青秀区作为综合候选地区和市本级、隆安县、兴宁区的3个单项候选项目入围综合考评名单。二是健全法治督察工作制度和机制，印发《南宁市法治督察员工作规则》，组建由79人组成的法治督察员队伍。三是开展2022年度南宁市法治建设实地督察，采取明察暗访、访谈党政主要负责人、查阅台账、第三方评估等方式进行真督实察，以一项项人民群众看得见、感受得到的“微督察”撬动法治环境的整体提升。
（三）政府机构职能更加协同高效。一是完成市场监管等5个领域综合行政执法改革，积极推进应急管理综合行政执法改革，研究提出市本级规范行政执法队伍人员编制管理试点方案，持续深化乡镇“四所合一”改革，组建乡村建设综合服务中心，加挂综合行政执法队牌子。二是推动权责清单工作向乡镇（街道）延伸，明确乡镇行^v^力通用事项61项、街道行^v^力通用事项30项。
（四）“放管服”改革深入推进。一是扩大承诺审批改革范围，市本级196项政务事项可试行承诺审批。二是深化“证照分离”改革，创新和加强事中事后监管，积极推动市场准入负面清单制度落地落实。三是法治化营商环境持续优化，持续开展优化营商环境专项监督治理，广泛开展rcep经贸规则宣讲。持续运营南宁市政策兑现综合服务平台，建成全国首个部—市共建的智慧人社联合创新实验室，推出“免申即办”“智慧人才”“智能柜台”等创新应用，推动“政策找人、补贴找企”公共服务大变革。出台全区首部规范市场主体歇业备案的部门规范性文件，在全区率先出台企业公示信息轻微差错免列入经营异常名录措施。知识产权保护不断加强，南宁市获评国家知识产权强市建设示范城市。
（五）依法行政制度体系不断完善。一是重点领域立法不断加强，市人民政府提请市^v^会审议地方性法规草案7件，出台政府规章5件、修改3件、废止6件，完成政府规章立法后评估9件，有关保护扬美古镇、促进全域旅游、优化法治化营商环境、促进精神文明建设等方面的法规规章相继出台。二是行政规范性文件监督管理日益完善，市人民政府依法制定规范性文件28件、备案审查规范性文件181件。
（六）重大行政决策依法科学民主。一是狠抓重大行政决策的管理，印发全区首个重大行政决策事项目录标准，组织对重大行政决策程序制度落实情况开展自查自纠。二是强化法律审核把关，全年对重大行政决策、重大合同、政策性文件等提出合法性审查意见479件（次）。三是强化法律顾问和公职律师队伍建设，市、县、乡三级党政机关全部建立法律顾问队伍，全市新增公职律师197名。
（七）行政执法水平不断提高。一是推进行政执法规范化，持续开展行政执法“三项制度”落实情况监督检查，市直各有关部门形成30件规范行政裁量权基准的文件并动态调整，创新采取“伴随式”“参与式”等执法监督方式开展市场监管、安全生产、教育等领域的行政执法专项监督，打造^v^门“合成法制督导”平台系统，城管综合执法部门推行律师驻队机制。二是加大执法力度，创新执法方式，加强对教育培训、交通运输、城市管理、食品药品、农业、安全生产等重点领域执法，强化对企业的行政指导，采取警示约谈、跟踪督促、“说理式执法”等柔性方式执法，出台安全生产领域举报奖励措施。三是实施包容审慎监管，编制全市轻微违法行为免罚清单和可以不采取行政强制措施清单（2022版）。四是建立完善市场监管、生态环境、医保等部门与公安机关、司法机关的行政执法与刑事司法衔接工作机制，“河长+检察长”“河长+警长”协作机制有效发挥保护河湖生态作用。
（八）突发事件应对体系日益健全。一是加快突发事件应对体系建设，建立起统分结合、会商研判、防救协同、上下联动的应急指挥机制。规范应急预案管理，基本形成从市县贯穿到乡村、衔接各类生产经营单位的应急预案管理体系。二是全面推进城市安全集中整治工作，巩固提升安全生产专项整治三年行动成果，深入开展危险化学品、城镇燃气、自建房“三个集中治理”，牢牢守住不发生较大以上安全生产事故的底线。
（九）矛盾纠纷化解机制不断完善。一是紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，打造^v^城市民族事务依法治理基层联系点南宁样本。二是矛盾纠纷多元化解平台日益健全，在全区首创“工会仲裁庭”，全市261个商会全覆盖成立商会人民调解委员会，成立南宁仲裁委员会工贸仲裁中心、旅游投诉纠纷仲裁中心。三是深入实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制。公共法律服务水平持续提升，上线运行全区首个村（居）法律顾问平台，为全市1821个村（社区）聘请的法律顾问提供高效优质公共法律服务，在“爱南宁app”上线“法治服务地图”，推出“远程视频+电子签名”在线公证服务，创新建立“检察+公证提存”工作机制。四是行政复议体制改革成果巩固提升，推进“智慧复议庭”建设，创新复议文书电子送达，全市设立行政复议代办点132个。2022年市人民政府依法办理行政复议案件809件，决定受理420件，作出复议决定375件（含上期结转）。五是加强行政应诉工作，市人民政府领导出庭应诉生态环境领域案件3件，市人民政府部门负责人积极出庭应诉。
（十）行^v^力监督规范有力。一是依法组织开展政府督查，进一步规范督查考核，大规模的综合性督查事项同比上年减少，切实减轻基层负担。完善暗访督查工作机制，开展暗访督查100余次，有力推动重大项目建设取得实质性进展。二是推进政务诚信建设，依法依规开展失信惩戒，在招投标、金融等多个领域实施联合惩戒。
（十二）依法行政能力建设不断加强。一是市委举办2022年全市领导干部法治讲座，市人民政府常务会议专题学习^v^法治思想，市委依法治市办组织举办全面依法治市暨^v^法治思想专题研讨班，2958名非^v^会任命的领导干部参加任职前法律知识考试。二是加强行政执法队伍能力建设，对全市约万名行政执法人员及辅助执法人员开展线上执法培训。
品牌建设实施方案篇三
我校紧紧围绕大安市软环境和行风建设的要求，从以下几个方面开展工作。
1、加强师德教育与考核的力度。
组织全体职工认真学习关于师德建设的文件精神和考核制度，严格遵守《大安市教育局关于进一步加强中小学教师职业道德的暂行规定》和《关于禁止中小学在职教师私自办班补课的规定》，对出现为师不良，为师不德现象及时整改，优化师德师风建设，树立教书育人，为人师表的典型，展示全体教师遵纪守法，爱岗敬业，默默奉献的精神风采。
2、规范收费行为。
一要严格执行收费公示制度。严格按有关收费文件和政策要求，实行一次性收费，将收费项目、标准、依据、费用减免和电话等，公布在醒目的地方，向家长和社会公示，接受学生家长监督。
二要做到严格执行收费政策。按照“一费制”收费项目、标准进行收费，绝不多收学生一分钱。在资金方面要合理使用教育经费，杜绝违反财经纪律现象的发生。
1、成立软环境和行风建设领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
2、聘请财政所所长、派出所所长担任我校软环境和行风建设监督员，请他们不定期地以明查暗访等形式对我校软环境和行风建设情况进行检查，发现问题及时整改。
3、认真组织教师学习《教师职业道德规范》等法律法规，学习先进教师、先进个人的动人事迹，排查违反软环境和行风建设有关规定的人和事，情节严重，追究有关责任人的责任。
4、广泛接受群众监督，认真处理来信来访。
我校将在醒目位置设立软环境和行风建设工作意见箱以及举报投拆电话等，认真对待群众来信来访，认真处理各类事件，妥善处理群体访、重复访和越级访，增强责任心，提高敏感性，坚持原则性，讲究艺术性，努力提高信访工作的满意率。
5、争创“家长满意工程”，努力提升学校形象。
1)、结合实际，把“家长满意工程”作为行风建设的一个主要抓手，突出“争创家长满意学校、争做家长满意教师”活动的教育过程，注重抓好落实行风评议各项工作，通过教育、评议等活动，切实发现和解决存在的问题，努力提升教师的行业形象。同时，广泛听取社会各界的意见，不断提高服务质量，办人民满意的教育。
2)、通过开展以“服务学生，让学生满意;服务家长，让家长满意;服务社会，让社会满意”为主要内容的“三服务三满意”活动，进一步建立完善学校软环境与行风建设的长效机制，进一步树立教职工创新务实、服务建功的新形象。以扎扎实实的工作作风推进各项工作的落实，以实实在在的工作业绩赢得家长的认可，进一步提升教职工在广大人民群众中的.形象，进一步提升广大人民群众对学校的满意度，为不断推进我校教育和谐健康的发展作出新贡献。
6、完善考核评价机制，提高行风建设实效。
我校继续把软环境和行风建设纳入教职工考核内容;坚持把软环境与行风建设考核与教师评优评先、奖金发放、晋级晋职挂钩，切实增强行风建设的针对性、实效性;继续评比软环境与行风建设标兵，发挥先进个人的示范辐射作用，促进学校行风建设工作;确保行风建设各项工作目标任务顺利、圆满完成。
品牌建设实施方案篇四
（一）加强法治政府建设的组织领导。强化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，抓好领导干部述法工作，聚焦人民群众期待开展法治政府建设督察，促进行政机关依法全面高效履行职能。狠抓《南宁市法治政府建设实施方案（2022—2025年）》的实施，积极组织参加全国、全区法治政府建设示范创建活动，加强法治政府建设宣传。
（二）大力提升基层法治政府建设水平。认真抓好《关于进一步加强市县法治建设的意见》落地落实，强化基层法治政府建设的保障措施，健全乡镇一级合法性审核机制，发挥好党政机关法律顾问作用。
（三）大力提升依法行政能力和水平。持续抓好^v^法治思想的学习宣传，督促引导广大党员干部坚持用以武装头脑、指导实践、推动工作。抓好领导干部“关键少数”法治能力提升，加大行政执法队伍培训力度，加强涉外法治人才培养。
（四）以高水平法治护航高质量发展。强化发展实体经济、做大做强现代产业的制度保障，积极打造一流营商环境。健全政企沟通机制，加大公共法律服务供给，为全市推进重大开放平台建设和发展服务贸易提供强有力的国际化、专业化法律服务。加强和改进行政执法，加大数字法治政府的统筹推进和投入力度。提升首府市域社会治理系统化、社会化、法治化、智能化水平，为高质量发展提供有力法治保障。
^v^南宁市委员会 南宁市人民政府
2023年1月18日
品牌建设实施方案篇五
1、开展北京地区期货从业人员全员培训。学习的内容包括职业操守、职业生涯、前沿经济理论、经济形势、文化修养等，通过更新知识，拓宽知识面，全面提高管理人员综合素质，以适应市场快速发展的要求。
2、组织高管人员国内外考察学习。根据各期货机构的要求，分期分批组织中、高级管理人员到国内外期货发展较快、管理经验较丰富的地区考察，学习先进的经营知识及理念，提高北京期货业的管理水平。
3、开展专业技能培训。视市场上市新品种和市场发展变化的需要，有选择地对研发、财务、交易结算、技术、交割、风险控制及操盘等专业人员进行培训。通过深入系统学习和后续职业教育，保持并不断提高专业胜任能力，促进期货机构平稳运作，规范发展。
4、组织岗前培训。根据《期货从业人员执业行为准则》提出期货从业人员在从事期货业务前，应当经过专门的岗位学习和培训，具备相应的专业知识、技能和职业道德的要求，组织新进入期货行业的.人员进行岗前培训，并对考试合格者颁发培训合格证书，以解决期货机构因人员少不便培训及培训成本高等问题。
5、及时组织从业资格考前辅导。随着金融期货的推出，期货的认知度不断提高，参加期货从业资格考试的人员日益增加，为提高参考人员的通过率，以提供期货机构在扩大规模中有更多的人员选择，每次考试之前，将视参考人员的要求，组织考前辅导。
6、及时组织品种推介和行情发展趋势分析。对即将上市的新品种，积极配合交易所做好推介宣传工作，使北京的期货机构及投资者能及时了解新品种的特征、交易规则等注意事项，为期货机构开发市场，抓住机遇拓展经营提供方便;对已上市的品种积极配合交易所开展行情分析研讨，为活跃市场及控制好风险提供保障。
7、组织“20××中国·北京期货市场论坛”。在总结前两届信息技术与风险控制研讨会的基础上举办20××中国·北京期货市场论坛。力争办成国际性的年度会议。
8、举办第九届期货高管年会，以“期货与基金”为主题，探讨期货与基金的相互作用，期货基金发展的条件及前景，为期货市场的创新突破提供理论依据。
10、按照《北京期货机构公平竞争自律公约》的要求，督促期货机构从交易运作、风险管理、到开发客户、收取手续费和人员流动等方面全方位贯彻落实公平竞争自律公约，严格赏罚制度，维护北京期货市场公平竞争、和谐发展的良好秩序。
11、积极开展行业文明服务达标活动。股指期货推出后，商会将组织北京的期货业，按照北京市创建文明行业的标准，在前2年开展创建活动的基础上，进一步深入开展创建文明活动，推动期货机构全面提升服务标准，实施优质服务，为树立良好的期货业形象打好基础。
12、组织从业人员年检。按照中期协的授权或者积极配合中期协做好北京地区期货从业人员的年检工作，把好从业人员的质量关，提高期货从业队伍整体素质。
13、开发客户服务短信平台。作为期货电子邮局的补充，通知义务短信发送，实现证据保全的作用，进一步提高客户服务质量。
14、开发客户服务、管理平台。结合投资者信用管理工作的落实，建立客户服务与管理系统。为期货机构提高管理效率，作好客户服务，加强风险分析、提前做好风险防范和化解工作创造条件。
15、继续做好电子邮局的推广与利用。电子邮局为期货机构及时履行告知义务，并可提供法律依据的功能，较其他工具仍具有不可替代的优势。今年仍要做好电子邮局的推广宣传工作，力争更多的会员，更多的期货机构使用电子邮局。
16、做好人才引进与人事服务工作。根据期货机构的需要，积极为各单位引进所需的人才，重点做好应届毕业生的引进工作。
17、探讨建立中、高管人员的管理平台，对中、高管人员的合理有序流动起到引导作用，提高中、高管人员职业化水平。
18、加强与交易所的联系与合作，利用交易所的资源，组织开展座谈交流游览等活动。
19、探讨建立高管俱乐部(期货商俱乐部、联谊会)。
20、组织北京期货业体育比赛，进一步丰富业余生活，活跃气氛，增强北京期货业的凝聚力。组织第九届期货杯乒乓球比赛，组织第九届期货杯高尔夫球比赛。