编写个人简历是一个精心梳理、提炼和组织信息的过程,它要求我们充分挖掘和展现自己的闪光点和亮点。以下是一些个人简历的实例,非常有参考价值,希望能对大家撰写个人简历有所帮助。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇一
**公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性质:私营企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:文控文员。
岗位类别:文员。
2.负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作。
3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况。
离职原因:回家。
**公司(20xx-10~20xx-04)。
公司性质:私营企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:
岗位类别:文员。
工作描述:1.对生产部门,品质的各类数据报表进行汇总,总结,统计。
2.核算各部门的工资。
3.各类文件的收发与归档。
4.打印各种生产制单。
5、协助上级处理办公室日常工作。
**公司(20xx-03~20xx-02)。
公司性质:私营企业。
行业类别:印刷、包装。
担任职位:
岗位类别:文员。
工作描述:1、负责成品仓的进、销、存管理工作;。
2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);。
3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作;。
4、确保每天的货、帐、卡相符;。
5、月底盘点。
离职原因:寻找更大的发展空间。
**公司(20xx-10~20xx-03)。
公司性质:私营企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:
岗位类别:文员。
工作描述:主要负责生产前制单,生产pp办,大货纸样,实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。
离职原因:寻求更大的发展空间。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇二
首先,在简历的工作经历中,有必要对工作材料和结果进行说明,但是工作材料只需要介绍主要的工作职责而不需要说什么,一般只需要列出三到四项即可。没有必要说所有的结果,只列出主要的结果,只介绍名字。也就是说,只需要列出几项主要的工作材料和成就,只需要列出姓名,不需要任何描述性文字。
其次,描述在工作中获得的技能和经验。至于技能,只能反映他们的名字。经验是我们用来表达自我的重要东西。此时,您必须利用这个性能机会。之前你应该关注反映了工作方法,工作计划,和一般工作中需要考虑的因素,包括人员和材料,因此,你可以充分展示你的个人天赋,因为一个人的计划,一步一步的行动,一个大脑和一个聪明的头脑是企业最喜欢的类型。
徐某,男,汉族,1962年7月生,三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校,同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业,2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。他于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。
1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。
1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。
1984年7月至1992年7月在五福中学任教。
1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。1994年9月任教学副主任,1997年9月任教学主任,2002年10月任教学副校长。
2006年11月任开发区实验小学德育副校长。
自担任学校德育工作以来,为做好学校师生思想教育工作,使学校教育教学工作有序进行,取得良好效果,做出了不懈的努力。它有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。
他多次受到上级的表扬和嘉奖。1994年至1996)(年、1999年至2002年,多次被三河市政府授予荣誉称号。1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。
张-,男,41岁,小学高级教师,本科学历。
1998年8月至2004年9月,任教育局长(1999年8月批复)、德育与法制处处长。
经考核、选拔、公开聘任,于2004年8月任实验小学教学副校长(2005年3月批复)。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇三
hr挑个人简历时爱看相关工作经验,工作经历少的人自然容易吃亏。
不要紧,我告诉你一种扬长避短的简历写作方法,即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的领导能力”
“优秀的组织协调能力”
“积极进取、乐观向上、善于创新"
有的人给自己的各种能力打分,还制成五光十色的图表;
有的人把职责描述写得知无不言言无不尽,大小事务面面俱到;
有的人无限放大自己的工作职责,把操作写成管理,把小职员的职责写得像领导;
我可以不客气地说,这些做法都是“此地无银三百两”,徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表,没有事实支撑,空洞无物;写得啰啰嗦嗦的`职责描述,毫无重点,看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责,是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史,自己的工作实绩却无处落笔,说明他只是个打杂的。
既然上面的方法都行不通,工作经历少的人怎样写简历呢?
我这就告诉你,用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久,他们叫“functional cv"
“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活,为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么,避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。
工作经历少的人怎样写简历?
“能力导向简历”的写作方法
一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;
二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;
三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;
四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;
五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。
我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。
从简历中看到,linda只做过一份实习,为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看,一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。
但,她做到了!
她在为期5周的简历精修培训中,完成了3份任务单,修改了3次简历。所谓“任务单”,是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能,用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中,学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解,然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候,她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。
linda的简历经过第三次修改之后,变成这个样子。
工作经历少的人怎样写简历?
在linda的修改版个人简历中,可以直截了当地看到她的工作能力(包括technical skills - 计算机、语言、文案编辑、宣传设计;people skills - 客户服务、沟通协作、领导协调),以及相关证明(证书、奖项、实践经历)。她把一份平凡的简历变成一篇重点突出理据充足的议论文。把一份只有3个月实习经历的普通学生简历,变成一份职业感十足、工作能力一目了然的”能力导向简历“。
她收获到的不仅是一份出彩的简历,还有一箭双雕,来自两个外资企业的实习生offer,其中一个offer来自鼎鼎有名的德国大众!
linda在大众经历了一次难度不小的面试。面试官有四个,两个hr,一个用人部门主管和同部门的职员。提问的语言有德语、英语、国语三种,涉及个人信息、职场技能、个人性格等问题。最后,四个面试官互相示意一下,就和linda谈待遇和工作内容,问她愿不愿意来大众。
大众的一对四面试压力真不小,考验求职者的语言能力和应变力。linda说,如果光靠背面经,这样的面试是应付不过来的。因为面经是一成不变的答案,而面试需要灵活应对。这种灵活不是一种巧舌如簧般的巧言善辩,是一种对目标职位、自身实力、就业市场的认知和见解。我们在简历精修组做的事情就是调查市场和剖析自己,使她底气十足,在面试中镇静自若对答如流。无独有偶,南开大学的张力也有同样的感受。我和他一起花了一个月完成了简历修改,他对自己的更了解更有信心。在参加中国人寿小组面试时,他读大三,同组的竞争者中有研究生,但他胜出了。
所以,我的“简历精修”理念是——简历面试两手抓,构思简历的同时要为面试做准备,简历写得好,面试的胜算更高。
一、刚开始找工作的学生,如linda的例子;
二、想转行的人,如从零售业跳到物流业;
三、想从基层岗位跳槽到管理岗位的人,如身为销售代表想其他公司应聘销售主管。
四、有一段时间没工作的人,如在家把小孩带大之后,想重出江湖的妈妈。
上述四种人士有一个共同点——缺乏相关行业经验。如果用传统方法写简历,他们的简历往往被hr当成废纸。“能力导向简历”是一种扬长避短的简历写作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经历的不足,让hr一眼就可以看出你的优点和胜任力。在总结自身技能和素质时,应该把重点放在“通用技能”上,因为“通用技能”在各行各业有广泛的适用性。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇四
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:河源。
身材:170cm61kg。
婚姻状况:已婚。
年龄:31岁。
培训认证:诚信徽章:
人才类型:普通求职。
应聘职位:司机:行政司机、行政/后勤:行政司机、
工作年限:10。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:2000——3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:
公司性质:所属行业:
担任职务:行政司机。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:专职司机。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
所属行业:
担任职务:跟单员。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:河源紫金高中。
最高学历:高中。
毕业日期:
所学专业一:司机。
所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
1996—091999—06河源紫金学文科高中毕业证,持a2牌驾照。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好。
粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
10年的'工作经验,熟悉车辆基本常识,车辆保养,车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情,诚实敬业,有责任感,具备良好的团队合作精神和学习创新能力,并能独立完成指定工作任务。
自信是我的优点,因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处,因为只有通过不断的学习才能使我进步,提高个人素质,跟上时代的变化。性格乐观,热心助人,使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳,认真细致。怀着自信我向您推荐自己,如果有幸成为贵公司的一员,我愿从小做起,从现在做起,虚心尽责、勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性、创造性,竭力为公司的发展添一份光彩。
本人熟悉珠广州路线及三角地区,我现在希望得到一个更好的发展机会,把自己所学到的知识积累的经验有所发展,为贵公司的兴旺发展,尽自己的一份力。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇五
大一和大二期间,在学院组织部任职,虽然管理的是学生,但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员,发表了20篇稿子,这很好地锻炼了我的文笔,大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月,实习职位是文案策划,这次实习我的收获很大,无论是在工作经验上,还是在为人处事上,我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在,我想找一份文案策划工作,我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解,我很喜欢这样的工作,三个月的实习也算是一种工作经验。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇六
工作时光:11月-06月[1年7个月]。
在职职位:发起人。
工作职责:江西景德镇私人陶艺工作室。
荷花池小学。
工作时光:12月-2001月[1个月]。
在职职位:美术教师。
工作职责:小学二年级代课美术教师。
学历教育。
09月-2015年06月景德镇陶瓷学院雕塑。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇七
担任职位:会计,会计主管。
离职原因:xx。
工作职责和业绩:
主要负责:1、公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析,资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表,及各类政府部门的统计报表等编制。
2、应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等。
3、固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用。
4、公司一般纳税人税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇八
担任外科住院部护士——从事外科护理工作,工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械,对外科患者的术前、术后护理掌握熟练,得到了病人家属及院领导的认可。
担任急诊科护士——从事急诊科护理工作,在一个陌生的环境能够快速的熟悉,融入团队,
在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。
担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作,工作期间掌握了微型外们的护理工作流程,如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题,很好的和患者沟通。
担任手术室护士——从事手术室的护理工作,能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇九
第三,你之前的工作的职位。尽量选择与你应聘职位相符合的工作,你在这个工作中学到了什么,得到了什么都可以精简的写出来。
第四,业绩。这是最重要的一部分,尽量用数字来表示你得到业绩,如:一个月销售额为5000件,盈利10000元。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:湖南。
身材:160cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:23岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:文员/秘书、
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:广州市汇萃经济信息咨询有限公司起止年月:20xx-12~20xx-04。
担任职务:秘书。
工作描述:
1、处理每日往来英文邮件与信件,协助总经理撰写合同及各种文书;
2、各种加拿大移民文件的填写及客户文件的归档;
3、安排总经理行程,通过电话与邮件预定约会时间;
4、陪同总经理参加会议,并做好会议记录;
5、负责发布招聘信息,进行员工面试,负责发放员工工资,做好相关报表;
6、其他琐碎事务。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十一
个人简历里的工作经历,丰富的东西虽然给人一种多彩的感觉,但是丰富多彩只不过属于一种表面性质的东西,说白了就是中看而已,在实际当中却是缺乏深度的。我们做个人简历的目标在于体现内容的.深度而不是丰富,只有深入才能够让人看到更多的东西,才能让人对你有一个深层性的了解。所以说深度乃是一个非常重要的东西,没有一定的深度就难以展现个人的魅力。好比一个人一样往往能够持久吸引人主要在于其内涵而不只是外表,因为外表再好总有一天也会衰退,何况外表看多了也会失去新鲜感的,只有依靠深度性的内容才能长久锁定对象。
我们可以通过试验去做对比,比如你在求职简历工作经历里只写了一段出色的经历,而在另一份简历工作经历里写六七段工作经历,就其内容的文字来说处于同一个水平。那么如果让另一个人去阅读这两份个人简历里的工作经历,那么对于哪一个简历的印象更深刻?只看一段经历和看六七段经历显然是不同的,看了一段经历后可以很容易记住你在什么公司工作过,大致获得了什么样的成绩,又掌握了什么样的基本技能。但是看了六七段经历则很难将这些经历全部记下来,而且也难以对某一段经历产生较深的印象,因为东西太多了就无法让人去进行选择性的阅读,最后就出现了记忆混乱并且不深刻的情况。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十二
许多应届生都会犯一个错误,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十三
开发部工程部专员。
1、主要负责产品的制造流程管控、产品质量管控、效率提升、生产力提升。
2、与生产部和品保部团队制定质量文件和生产流程控制文件。
20x/5—20x/1:x有限公司[1年8个月]。
开发部工程部专员。
1、任职期间接受系统的管理方法培训并进行生产流程优化。
2、带领团队负责产品前期的系统的建立与维护,产品转线过程中的技术支持和生产流程管理。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十四
,以下大学生个人简历网()为你推荐一份相关的个人简历到私企那么要注意为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平,以简历中姓名应该出现在什么位置这编为写作技巧参考。
首先就说说公司名称经常出现的一些问题,第一,仅仅写很简单的简称而已,比如深科,这么简单的名字到底指哪家公司?也许对内行来说知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作为外行来看谁能够将这么两个名字联系在一起?为什么要使用如此简单的名称?这么懒惰还是想当然地会认为别人也看得懂?第二,名称写得太长了也是不利的,比如说深圳市龙科发展实业有限责任公司,里面的一些废话完全不用出现的,你直接说深圳龙科发展实业公司即可,只要关乎名称的字样留下来就行,另外就是地区名称要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作过,并且能够防止两个地区公司重名的意外。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十五
身高:158cm。
体重:45kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师。
工作年限:6职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十六
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住围绕你的求职目标来写!
宣传你的提升过程。
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门,提高了工作效率。
个人简历的工作经历大全(17篇)篇十七
19_年7月—19_年12月:任教于首都师范大学英语系,任助教、讲师,1994年12月被评为副教授。主要担任英语精读、写作、文学等课程。先后出版数种英语写作教材与辅导用书,荣获过学校和北京市的各种优秀教学、科研奖励。
19_年1月—19_年8月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,任副教授、教研室主任,担任高级英语阅读、高级英语写作、听力等课程,出版多种考试辅导用书及文学作品译著。获得过院级优秀科研奖励多次、校级优秀班主任、北京市优秀青年骨干教师等奖励。
19_年9月—20_年3月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,副教授,先后任教研室主任和系主任,担任本科生英语高级阅读与写作课程、研究生英国诗歌、文学批评、文化研究、文学理论原著导读、论文写作研讨等课程。
20_年4月——:担任外国语学院副院长,分管研究生、本科生教学工作、国际合作交流工作。2005年被评为教授。