总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
慈善机构工作总结篇一
我叫***，现将我的部分经历和生活感受向大家做个汇报，我只是做出了一名下沙新城新居民应该做的事情，有不妥之处请大家批评指正。
我1983年12月出生于湖北省广水市一个僻远农村。早前父亲得有癌症，为父亲治病及四个孩子的求学，家里一直一贫如洗。有时甚至温饱都成为问题，但在亲戚朋友和周边邻居的帮助下还是撑起了这个家。2014年我跟哥哥一起考上了大学，学费便成为了最大的难题，于是我便只身一人带42元钱到浙江理工大学下沙校区求学。到校的第二天我便得到了学校绿色通道的帮助，也得到了学校提供的勤工助学的岗位，在校四年还申请得到了国家的四笔助学贷款，让我顺利的完成了学业。从小到大，我一直生活在整个社会温暖的臂膀了，让我冲破了一个又一个的困难，让我活的有尊严，活的有勇气，所在在我的心里永远心存感激。感恩的心，感谢有你，帮助过我的人，也深深的影响了我，让我更坚定的努力学习，努力创业，回报社会。
大一的第一次社团纳新，我便第一个加入了青年志愿者协会，在那个集体里，我感受到了这个集体的温暖，也体验到了帮助别人愉悦。大二的时候，我竞选当上我校经管学院青年志愿者协会会长。并组织了一系列活动，如去植树，到敬老院慰问老人，免费民工子弟家教等，每次看到被我们帮助人的微笑，我非常的欣慰，也倍受鼓舞。两年多的志愿者的经历，让我体会到了人生的价值：点亮自己，温暖他人。
09年2月，我被杭州经济技术开发区聘请为创业导师，同年8月被杭州市聘请为杭州市大学生创业导师。年仅二十七岁我，被尊为“师”的感觉，很惶恐，生怕自己做不好，所以我一直很勤奋。从一个大学生创业者到现在的创业导师，我切身的感受到了中间的艰辛和困苦，我觉得自己更有理由能服务更多的大学生。我觉得他们不缺少聪明才智，只是缺少“温暖”，在我一次次的鼓励下，很多创业者们看到了希望。于是每年在各大高校演讲数十场，并成为一些就业协会的顾问，并适时帮助有需要的大学生。09年11月我被选为了杭创下沙分部副主席。
09年11月，开发区团委跟建德航头镇小学“爱心1+1”结对，我有幸结对了一个五年级的小女孩，并承诺一直支持她到大学毕业。会上我也作为代表作了发言，有一句话也是我切身的感受：只有承担公益责任的人，才会受到更多人的尊重。从此，我关注和帮助了更多的需要帮助的人。
把公益融入事业，把公益当成事业，它已经是我生活的一部分，我分不开，也离不开。“点亮自己，温暖更多的人”，我将继续努力，为之奋斗不已。
慈善机构工作总结篇二
一、高起点规划，切实提高责任感
慈善活动是中华民族“扶危济困、乐善好施”传统美德的直接体现，也是帮助群众解决实际困难的有效途径。市编办高度重视这次活动，按照市委市政府要求，迅速召开干部职工全体会议传达文件精神，并就“慈善一日捐”的目标任务和活动方案全面进行安排部署，通过学习统一了思想，提高了认识，切实增强了干部职工参与慈善捐赠活动的自觉性和主动性。
二、高标准落实，切实增强实效性
一是领导干部带头捐赠作表率，示范带动全体干部职工积极参与捐赠；
二是尽力提高捐赠标准，以超过相关文件中要求的“一日经费、一日收入”的标准开展捐赠，捐赠金额共计1500元。尽己所能帮助了困难群众，确保了爱心落到实处。
三、高质量宣传，切实营造好氛围
四、下一步计划和打算
通过这次活动，我们在为困难群众做实事的同时也认识到保障民生是一个任重道远的任务，今后，我们将力争做到慈善工作机制常态化、形式多样化。充分发挥自身优势，积极支持慈善事业，多为困难群众办实事、献爱心、送温暖。
慈善机构工作总结篇三
“慈善文化进校园”座谈会今天在我校召开，首先我代表全体师生向关心支持红柳沟镇教育事业的各级领导表示崇高的敬意和万分的感谢!特别向定边县慈善协会的领导关心下一代成长的这种博大的精神表示诚挚的谢意!
慈善文化就是和谐文化，慈善文化进校园活动，旨在传承慈善爱心，让师生明白感恩，学会奉献，构建和谐校园。慈善精神是新时代和谐精神，慈善行为是一种大爱。近几年来，市、县慈善协会在我校开展了多种形式的慈善助学活动。
参加座谈会的有定边县主管教育县长、教育局长、书记、市、县慈善协会领导。黄林高夫妇为了替儿子黄宁海完成“帮助那些因家庭困难上不起学的孩子”的心愿，每年从工资中拿出1万元，连续资助10年，用于资助贫困学生、奖励优秀和具有团队精神的班集体。座谈会振奋人心，参加座谈会的领导经过座谈，达成共识，在红柳沟镇希望小学成立了“黄宁海奖学基金”，奖学基金每年共计3万元，县慈善协会每年资助1万元，红柳沟镇镇政府每年资助5000元，定边县教育局每年资助5000元。奖学基金每年举行一次颁奖大会。百年大计，教育为本，把爱心献给教育事业才是世界上最幸福的人。黄林高夫妇及县慈善协会、县教育局、红柳沟镇人民政府的爱心和义举使我们倍受鼓舞，为了管好用好这笔资金，红柳沟镇希望小学制订了“黄宁海奖学基金”实施方案，成立了资金领导小组和评审委员会。首届颁奖大会于20__年12月24日在我校举行，这次颁奖大会共资助贫困学生22人，奖励三好学生28人、优秀学生干部28人、红花少年28人，奖励师德标兵4人、模范教师6人、教学业务先进个人14人、优秀班主任7人、“创佳评差”先进班集体2个。这是对他们学习、工作成绩的肯定。这笔资金昭示世人，激励师生，必然会给我校的发展带来了广阔的前景和无限生机，具有里程碑的作用和意义。
增加亲和。为此我校开展了文明之星、礼仪之星、学习之星等评选活动，广大教师都把爱倾注给学生，倾注于教育事业。我校逐步形成了平等互助、礼让乐观的良好校风，教师忘我工作，学生勤奋学习。二、强化管理，建立科学的评价体系，学校教学质量的管理，就是课堂教学的管理，在课堂教学管理中，我校突出“六抓”(一抓备课、二抓上课、三抓作业批改、四抓课后反思、五抓课后辅导，六抓质量检测)。
三、走科研兴校之路，创新管理机制。我们带领广大教师着力研究能够促进师生共同成长的学校管理与教育教学管理机制，建立师生成长记录袋。改变办学思想和办学行为，把学校变成研究型、学习型、成长型的校园，让家长放心、社会认可，领导信任。
回顾过去，我们感到无比自豪，展望未来，我们更加充满信心，我们应当以奖学基金为契机、树建功立业之雄心、立报效祖国、建设家乡之壮志，更加努力学习，积极工作，锐意进取，让每位师生感受到慈善文化的阳光和温暖。现在我校的办学条件和办公设施与好的学校相比还有一定差距，但我们能够克服困难，努力工作，相信在各级领导的关怀和支持下，一定会将我校办出特色、办出水平，开创红柳沟镇教育事业的新辉煌。
慈善机构工作总结篇四
首先，做好阳光班学生人选工作。接到通知后，我们立即在全年级学生中做了摸底工作，严格按照文件精神，确保进入阳光班就读的学生必须是品学兼优、家境贫困。我们将符合条件的学生按次排队，再在市民政局与市慈善总会领导的指导下，从中遴选出“特困、特优”学生50人。之后在学校公告栏公示一周，无异议后才最终确定下来。
其次，鉴于我们学校分层次教学实际，我们50位同学没有集中在一起上文化课，而是根据实际，分别在27个教学班。我作为班主任，不定期或定期找他们班主任了解他们情况。并将每次考试成绩收集起来(其中，期中与期末考试成绩上报市慈善总会)。
其三，加强对学生进行共产主义理论教育，使学生树立了共产主义的理想，形成了为共产主义事业献身的思想。为社会主义事业培养接班人。
其四，积极参加学校和年级组织的各项活动，以培养学生的组织、创新、合作等意识和能力，取得了较好的效果。其中大部分同学都是班上的学习、劳动、生活的榜样。
其五，利用节假日组织学生参加学校义务劳动(周六下午清除校草坪杂草等)，到临川区特殊教育学校去参观学习，以培养他们的爱心，用行动去回报社会，实现爱心传递。
其六，由于历史的客观原因，“阳光生”们家境贫困因而有点自卑，让他们心态上阳光，比普通学生更自信，知感恩，有责任感，是我们班主任一个重要的工作。所以我们对学生也加强了自觉、自学、自强的能力的培养，弄清学生的个性差异，因材施教，集中授课，个别谈话的教育。希望首届阳光班的同学们要常怀感恩之心，不要背过重的思想包袱，以勤奋汗水与良好心态换取优异的成绩来回报关心他们和帮助他们的人，健康地、出色地走出临川一中，成为社会有用之才，再回报社会，这是我校的愿望，也是我们举办这个班的最终目的。
经过高一年级的洗礼，同学们已经养成了较好的行为习惯，具有了一定的学习能力。各项工作都在有条不紊的进行。但我们不满足于这种平衡的发展，仍然在学校、年级的领导下开展了一系列有创造性的教育活动，使学生各方面都得到了较好的发展，各种能力都上了一个新的台阶。
慈善机构工作总结篇五
（一）进一步优化“两新”组织党建工作环境。坚持把学习贯彻党的^v^精神和市第三次党代会贯穿到各项工作之中,紧密结合贯彻落实中央、市委有关重要指示精神,进一步营造“两新”组织党建工作的良好氛围。积极争取各级党委的高度重视和相关部门的大力支持,进一步强化领导机制,理顺工作机制,完善保障机制。充分利用各种途径继续加大宣传力度,进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度和影响力。
（二）着力巩固党组织组建工作成果。坚持“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备组建党组织条件“两新”组织,切实做到发现一个组建一个,不断巩固“两个基本全覆盖”成果;通过选好配强领导班子、积极慎重发展党员、组织引导招聘党员、继续查找“隐型”党员等途径,不断提高党组织的战斗力和凝聚力;引导党组织进一步完善规章制度,积极创新活动方式和工作方法,不断推进党组织各项工作的规范化、制度化。条件成熟时直管一部分“两新”组织党组织。
（三）大力探索党组织发挥作用的有效途径和方法。着眼于充分发挥“两新”组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进***的四大作用,着眼于实现培育“五个好”党组织阶段性目标,深入贯彻落实市委组织部和市委“两新”工委联合制发的《关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见》,大力组织实施示范党组织创建活动“113工程”,重点打造50个市级示范点,区县级示范点达到10%左右,乡镇(街道)级示范点达到30%左右。在此基础上,认真总结提炼党组织发挥作用的有效途径和方法,形成指导性文件,指导全市“两新”组织党组织整体提高工作水平。
（四）切实加强党员队伍建设。积极慎重地抓好发展党员工作,注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀员工入党,全年新发展党员达到4000名,培养入党积极分子20000名,通过查找和招录增加党员20xx名左右,力争实现“规模以上的非公有制企业有党员3名以上,规模以下的非公有制企业有党员;50人以上的新社会组织能单独建立党组织,20人以上的新社会组织有党员”的“双达标”目标。指导全市“两新”组织党组织切实加强党员教育管理,不断完善关爱党员、服务党员、吸引党员的工作机制和服务体系建设,有计划地抓好党员队伍的培训工作。
（五）加大党务人才队伍建设力度。研究制订全市“两新”组织党务人才队伍培训工作五年规划。办好全市“两新”工委系统书记、示范点重点创建单位党组织负责人等各种培训班,指导各级各地加强对党务人才队伍的分层、分类培训。积极推动各级党委在、政府切实解决党务人才队伍的工作报酬和相关待遇。重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库,推荐100名懂党务、精业务、善服务的复合型人才加强“两新”组织党建工作。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上,进一步提高整体素质。切实加强工委系统自身建设,努力建设学习型、创新型、效能型、实干型机关,大力培养、锻炼、输送一批优秀干部,围绕重大热点、难点问题形成一批调研成果。
慈善机构工作总结篇六
2、拓展师德教育。在暑期师德培训中，校长孔永海同志作了题为《扬师德，提素质，树形象》的师德辅导报告，他指出：师德师风是我们老师的一张名片，教师应该在教育教学实践中加强自我教育，加强自律，自觉地遵守《教师职业道德规范》，才能达到爱岗敬业精神高尚，教书育人水平高超，为人师表品行高洁的“三高”境界，我们在行动中应该努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。并重申《石门镇中心小学师德公约》，组织学习了新《中小学教师职业道德规范》，有力地促进了学校师德师风建设。其中吴爱芳副校长被推荐至市参加“十佳师德标兵”初评；“5·12汶川大地震”时全校师生更是以爱心捐款、特殊党费的形式奉献爱心，共计捐款4万多元。
3、坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，邀请了南京市均衡教育研究院时雪松教授作《从认识学校文化走向管理学校文化》专题讲座，邀请市政协副主席叶瑜荪作《人淡气清仰丰翁》专题讲座，更在全体教职工中开展对“优雅教师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、“我们的问题所在”等一系列大讨论，并多次得到专家理论支持与实践帮助，使全体教师形成了对“优雅”理念的初步认识。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来，能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果，特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度，实现了以制度激励人，以制度约束人的目标，主要有：《教职工年度考核办法》、《小学高级教师推荐办法》、《教育信息宣传工作管理办法》、《教师工作量计算及补贴办法》、《教师报刊征订补助办法》、《石门小学教师教学质量奖励办法》、《教育科研成果奖励办法》等。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教职工大会上公开校务，由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等情况。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督，具体由工会主席钱学良同志负责。三是深入各年级组，听取意见，转达反馈，增进了解。
3、进一步深化、规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下，继续做好一年一次的民主评议校长工作，使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件、争取职工福利、关注学校食堂的伙食等方面做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女教师送上玫瑰和巧克力，让她们感受幸福；每逢教师生日，发去祝福短信，呈上蛋糕券，让老师们感受关怀。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休、在职教师达十多人次，生育、结婚五人次。
3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们一是出台教师《阳光行动健身方案》，提高教职工的自我保健意识，鼓励积极开展个人锻炼；二是积极创造条件，加强学校教工活动室、阅览室建设，确保教工校园文化体育活动有场地有器材，真正成为“教工之家”；三是广泛开展多种形式的群众性校园文化体育活动，以活动为载体，以各工会小组为单位促进教职工体魄的进一步增强；四是在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。一年来，我们开展的校级文体活动有教工迎新年拔河比赛、迎奥运百日健身长跑启动仪式及长跑活动、三八节女教工趣味运动会、教师节联欢活动、上半年安徽绩溪和西递两日休闲游、下半年临安两日休闲游、教工校运会接力比赛、校级乒乓球选拔赛等；组织的校际间活动有与虎啸中心小学、洲泉中心小学、芝村中心小学的篮球友谊比赛，我校均获得胜利。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境，让老师们真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
1、加强教工活动室和教师阅览室的建设，添置实用性较强的活动器材和图书，坚持发展眼光，创新活动方式，丰富教职工生活。一年来，添置了一定运动器材，计五千多元，阅览室投入达一万多元。
2、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切了干群关系。
3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。一年来，妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机，积极开展岗位练兵和风采活动，主要有：趣味体育活动、“好书我推荐，读书伴我行”读书活动、书法比赛、青年教师大比武等活动。