无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
对标先进争当先锋心得篇一
调度所自动化通讯班
为进一步加强班组建设，提高班组管理水平，推进班组争先创优活动的开展，自动化通讯班在班组内部广泛开展了以“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，积极探索现代化班组建设新方法，使班组整体管理水平及各成员业务素质均得到了显著提升。现对济阳县供电公司自动化通讯班“创建先进班组，争当工人先锋号”工作开展情况进行简要介绍。
和较高的学历，人员层次结构合理，能及时有效的完成领导安排的各项工作任务。
自动化通讯班是保证电网调度正常进行的坚强后盾，通过定期巡检和维护，对出现问题的设备进行及时处理，大大减少了影响电网运行和正常使用的问题，为确保调度自动化系统和远动通信设备的正常运行提供了有力的技术支持。
近年来，自动化通讯班以创建国家一流、班组精细化管理、争先创优以及qc成果研发等活动为载体，全面提升班组管理水平，把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。先后荣获“公司先进集体”“公司无违章先进班组”等荣誉称号。自动化通讯班将以“创建先进班组，争当工人先锋号”活动为契机，积极动员、全员参与，旨在将自动化通讯班打造成一支优秀的安全生产团队。
建议，有效促进了班组建设工作。
1、加强班组基础建设，夯实班组安全管理
自动化通讯班始终认真贯彻公司
必须严格执行“两票三制”，提前进行危险点分析和预控，确保各项生产工作顺利开展。
自动化通讯班积极开展反违章工作，建立以班长为第一责任人反违章工作机制，坚决杜绝班组人员“三违”发生。积极开展班组安全性评价、事故隐患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活动，落实员工“三不伤害”要求，坚持“四不放过”原则，深刻吸取事故教训，举一反三，提高自我防范意识，夯实班组安全管理水平。
2、加强管理，应用新技术，保证电网安全运行“加强管理，防患未然”是自动化通讯班人员工作过程中一直信奉的标准，为实现遥控正确率百分之百的良好局面，除了对我县十六座变电站进行定期巡检外，也对各变电站进行了后台机源程序备份工作，并在年初进行济阳城区光缆线路的检修工作，20xx年创建达标班组申报材料效果显著，为有效排除电网故障奠定了有利基础。自动化通讯班注重使用新技术、新功能，以保证电网的正常运行。通过使用ies500调度自动化主站系统，实现了遥测、遥信、遥控、遥调、遥视“五遥”功能，为调度员及时、准确的掌握电网运行情况提供了有力的技术支持；而dms—1000e系统作为我公司的配网自动化主站系统，实现了在线路发生永久性故障时，能自动进行故障识别、故障隔离和恢复供电；我县十六座变电站已全部安装了数字图像监控系统，大大提高了变电站的安全性。结合电网的通信需求和未来发展的方向，在公司建成了覆盖全部基层站所的光线主通道，通道综合可用率100%，并与中国移动合作，利用gprs技术建成了数据专网，作为光纤通信的补充和备用。目前公司通信系统已发展成为多通道、全覆盖、高可靠性的通信网络。
3、通过加强思想、民主建设，建立和谐稳定工作关系
对标先进争当先锋心得篇二
员工11名，平均年龄32岁，35周岁一下年龄占72%。其中党员3人，团员6人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，为青年文明号建设奉献自己的一份力。
一．加强领导、提高认识
为把创建 “青年文明号”活动逐步纳入经常化、制度化、程序化、规范化的管理轨道上来，支行领导一直把这项活动作为一项政治任务，严肃看待、高度认识，严格按程序标准、规范行为，确实使“青年文明号”名符其实，真正发挥表率作用。
甘井子百货前支行作为青年文明号，以创建优质文明服务网点为前提，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的工商银行形象、铸造一流的工商银行品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工勇往直前，以平凡的业务岗位体现不平凡的人生价值！每一位员工都要认真学习和领会各项规章制度，强化管理经营的观念，树立自我约束的意识，严格按制度办事，决不能脑袋发热，更不能违反制度，盲从某一个人，违规办事，后患无穷，没有制约，后患无穷，坚决不反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义，为此，我们网点处坚持把制度建设作为一项日常工作，常抓不懈，持之以恒，把规章制度真正落实到实处。
二、提高员工素质，培养一流人才。
“千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年人是工商银行的希望未来，青年人的素质高低直接关系到整个工商银行的成败。为此，百货前将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。百货前支行通过组织员工定期和不定期学习。大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，2、加强业务学习，提高业务技能。新立支行开展员工技能业务比赛活动，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，力求用能比赛的形式加强员工主动学习、练级基础技能的意识。
3、开展文体活动，增强团结，凝聚人心。组织开展了丰富多彩的业余活动，员工座谈、年会活动等，让员工在工作之余，心情得到陶冶，培养了集体主义和团队精神。
三、建设文明窗口，争创一流的服务。
“服务有起点，满意无止境。”百货前支行把服务工作作为中心来抓，作为标杆网点客户的感动是我们服务的目标，我们奉和“全处人员心想客户，心系客户，想客户所想”的服务理念，亲历亲为，转变思想观念，提高服务意识，为客户提供准确，快捷，高效的服务，我们通过座谈会，服务讨论，简报等多种形式积极开展宣传教育活动，认清当前的竞争形势，增强紧迫感，在转变思想，观念上，正确处理文明优势服务与业务发展的关系，服务与效益的关系，效益与利益的关系，把“以行为家，讲求奉献精神，把客户第一，服务至上的理念变为自觉行动，我们严格规范柜台服务，从员工的着装，行为举上，到礼貌用语，到服务规范的学习，从而起到服务质量提高，充分发挥党、团员模范带头作用，树立工商银行的品牌形象。
四、开拓进取，创造一流的业绩。
积极创新，不断谋发展。在行长们的带头作用下，全体员工努力的做到留住老客户，争取新客户，挖掘优质客户，在行内揽存、揽储和团组织举行的青年员工揽存活动中，全体员工不甘人后，取得了一系列令人满意的成绩，并努力的更创新高！
强化细节管理，促进工作规范。对员工的着装，言行举止，劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度，着眼细节，注重规范，使员工岗位行为得到了进一步规范。
突出岗位管理，进一步明确各级员工的岗位职责与要求，增强了各岗位人员的工作责任心。
回眸创建历程，我们倍感自豪与欣慰；展望未来，我们将夯实创建基础，继续倡导和弘扬以青年文明号为旗帜的职业文明；我们众志成城，开拓进取，以良好的精神风貌、务实创新的工作作风，实现更加辉煌的业绩，为工商银行新一轮跨越式的发展做出新的贡献。
对标先进争当先锋心得篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
人人争当环保先锋作文
在日常学习、工作和生活中，大家都尝试过写作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的人人争当环保先锋作文，希望对大家有所帮助。
相信环保这个词对大家来说一定都不陌生。学校里老师教育我们要节约水资源，保护树木，国家领导也一再强调要与环境和谐共存。可是，看着污染日益严重的地球，我们不禁问道：“这样的倡导究竟有意义吗?又有多少人是在努力为着保护地球的目标而奋斗呢?”幸运的是，我身边的一个人就为我树立起了一个很好的榜样，她就是一个环保的先锋者。
“这次积极开展绿色环保活动的有xx一村，xx五村，xx三村…”我立刻转向电视机，不敢相信自己所在的"小区竟然也上了电视，第一次让我在新闻里听到自己小区的名字真是让我兴奋极了，可谁知，更令我吃惊的还在后头。记者在我们小区里进行采访，我一看，啊!被采访的竟然是我妈。记者问：“你们这是在做什么呢?”我好奇地看着电视，期待着我妈的回答。“我们是在把垃圾分类，这样可以使一些垃圾可以回收再利用。”我妈回答得似乎非常专业。那刻，我真心为妈妈感到自豪，也为自己一直以来没能像妈妈一样倡导环保并实践环保理念感到惭愧!
第二天到了学校，同学们都在议论昨天的新闻，特别是对于我妈的采访更是成为了谈论的焦点，我不禁为妈妈感到自豪。霎那间，环保就成了一个共同的话题。“说再多也没用，我们对环保又有什么贡献呢?。”人群中传来这样一个声音。我随即陷入了沉思，的确，我妈无疑是一个环保先锋，但是我又能为环保做些什么?于是，我决定要为环保尽自己的一份力，让自己也成为妈妈的骄傲。回到家后，我看到妈妈把一些我喝完的饮料的利乐包都一包包压扁，然后十个十个捆在一起。我问她这是在做什么，她说这些利乐包都可以再利用的，可以制成许多漂亮的工艺品。我有点吃惊，没想到这一个个过去被我视为垃圾的东西，居然还有这么美好的利用价值啊。“你以后喝好记着别乱扔，能带的话就尽量带回来，我有用的。”我点了点头。
后来，我和同学去打篮球，有个同学家就住在附近，于是他就拿了一箱冰红茶给我们喝。我喝完之后刚准备扔，忽然记起了妈妈布置给我的任务，于是我和同学说叫他们把喝完的饮料盒都给我。小a问：“这要了干什么?去卖钱啊?”我笑着回答说：“为了环保。”同学们听了都笑着将饮料盒送到我手中。我收着饮料盒，心中的喜悦和满足感真是无法用言语形容。
现在有许多人都把拯救地球的希望寄托在科学技术之上，在这次事情之后，我深切懂得环保是落实在我们生活的一点一滴中的。只要我们有了环保的意识，每个人都可以做到。就比如节约用水，一开始会觉得有点困难，但如果坚持每天都这么做，这样下去就会养成一个习惯，就自然而然地不会浪费水了。要保护地球，一个人的力量可能是微乎其微的，但是如果每个人都有这样的意识，都把地球当作自己的家来看待，那么当一个个弱小的力量慢慢地积累起来，这一份力量将会变得无穷大。
地球是我们的家园，拯救地球是每一个人的责任。为了让我们有一个更绿色的家园，环保，从你我做起，让我们人人争做环保先锋!
这篇人人争当环保先锋作文范文很有代表性，送给你。
人人争当安全环保使者
正在新疆塔克拉玛干沙漠中古6井施工的中原油田塔里木钻井公司60811钻井队井场上,每个职工上班前都要看一下安全牌上的全家福与亲人的安全寄语，时刻提醒值班职工做好安全工作。
7014钻井队职工在塔河油田的11-4新井场搬运钻井设备,由于新井场地处沙漠边缘的原生胡杨林腹地,为了避免来往搬运车辆碰到胡杨，现场指挥的hse管理站安全官站在胡杨树指挥车辆绕行,做到人人爱护一草一木。
这是近日记者随外部市场万里行采访团赴西部采访在现场看到的两个情景.为支援中国石化西部勘探开发建设，进入新疆戈壁荒漠施工20年以来，中原油田在疆各单位就以高度的社会责任感，始终把清洁生产放在重要位置，把唤醒全员安全环保意识作为突破口，不断加大施工过程中安全环境力度，做到人人签订安全环保公约、人人争当安全环保使者，共建绿色油田。
中原油田相关参建单位共同开展安全环保管理工作，不断加大hse监督管理力度，夯实“三基”工作，落实“四防”措施，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的思想，利用各种宣传方式，不断提高职工群众的安全文化素养；
组织开展安全知识竞赛、事故预防演练等主题教育，增强广大干部工人的安全意识；
使职工群众养成良好的安全环保行为习惯，受到了地方群众和甲方单位的赞誉。
对标先进争当先锋心得篇四
编者按:深入开展创先争优活动关键是抓好区县。古人云：“郡县治，天下安。”区县一级政权处于承上启下的关键位置，区县机关是一个地区的领导机构，担负着从宏观上管理本地区各项工作的职能，直接参与本地区重要方针政策的制定、实施、落实的工作，具有党员集中的特点，地位十分重要。区县机关履行职能的状况，直接影响着党的执政地位的稳固。因此，抓好了区县一级的创先争优活动，就是抓住了确保创先争优活动健康深入开展的“牛鼻子”，就是抓住了主体，管住了根本。区县机关党建和市直机关党建有共同点和一致性，联系紧密。10月18日至19日，市直机关工委在雁塔区召开了全市区县机关创先争优活动交流暨研讨会。与会同志从不同角度交流本地区好的做法以及取得的成效，共同探讨了创先争优活动如何深入的问题，交流研讨会效果显著。与会同志形成了共识，表示进一步把加强教育、提升能力素质作为创先争优活动的着力点；把服务中心、建设队伍作为创先争优活动的出发点；把丰富载体、凝聚人心作为创先争优活动的立足点。紧扣区县委中心工作，实施分类指导，突出特色，走前面，做表率，加强交流，相互学习，把创先争优活动不断引向深入，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。应读者要求，本报将13个区县机关代表的发言摘要刊登出来，以期互相促进，互相提高。
着力创新载体推进活动
新城区高度重视和加强机关党的建设，结合形势的发展、党建工作的要求和党员的需要，不断创新活动载体，努力做到四个结合，积极开展创先争优活动，赋予机关党建工作新的生机和活力。
区直机关各党组织坚持从机关实际出发，以组织建设和作风建设为重点，以改进工作作风、提升工作效能、争创一流业绩为目标，把开展创先争优活动与开展标准化党支部和示范党支部创建活动相结合，与行业特点和工作实际相结合，切实改进机关作风，增强机关效能。
在创先争优中，新城区突破传统的党组织生活封闭模式，推行开放型党组织生活，增强了开放度，扩大了党员的参与度，提高了党员群众满意度，促进了党内和谐，为机关党建工作注入了新活力。
区直机关党工委稳妥推进党务公开工作，使党务工作在阳光下进行，进一步密切了党群干群关系。各党组织还从实际出发，以组织建设和作风建设为重点，以改进工作作风，提升工作效能，学习身边典型，争创一流业绩为目标，立足岗位、争做先进，扎实开展创先争优活动。
开展“做好三个服务，争创„共产党员优质服务先锋岗‟”活动，就是要引导机关党员牢记党员身份、增强党性意识、不忘党员责任，在加强党的建设中，碑林区直机关党工委设计了创建“共产党员优质服务先锋岗”这个活动载体，指导各支部开展活动。
活动开展以来，共产党员当先锋做模范在创建单位中已蔚然成风，并产生良好的激励效应。区委办公室党支部开展以“四德”教育主题的实践活动；区药监局党支部开展“四个细心”“三个快速”业务技能练兵；区信访局接待中心党支部，是我区群众上访接待工作的“窗口”单位，在人员少、任务重的情况下，全体党员以文明的举止，热情耐心的接访态度，苦口婆心的说服疏导，彻底解决了上访事件总量52%的遗留问题，得到了群众的交口称赞，树立了碑林信访人的良好形象。创建“共产党员优质服务先锋岗”活动的开展，彻底改变了机关党员精神面貌，我们深深感受到在我们的身边，出现了一种你追我赶、干事创业、勇争先锋的热火竞赛场面和良好工作氛围。
为切实将创先争优推进阶段各项工作抓实抓好，进一步丰富活动载体，拓展活动平台，全面调动机关广大党员积极投身创先争优活动的热情，区直机关工委在所属党组织中开展了“先锋行动”。
——围绕创建学习型党组织，争做学习的先锋；
——围绕完成中心工作，争做推动科学发展的先锋；
——围绕改进工作作风，争做服务群众的先锋；
——围绕公开承诺事项，争做履行承诺的先锋；
——围绕维护社会稳定，争做促进社会和谐的先锋；
——围绕党的基层组织建设，争做创建先进基层组织的先锋；
在先锋行动中区直机关各党组织重点在“干”字上下功夫，在行动上突出实效，确保了创先争优活动扎实深入开展，并取得了实实在在的效果。
此外，莲湖还发挥机关党工委委员在活动中的带头、示范和指导作用，开展了“专题调研指导周”活动。即深入联系点进行一次专题调研；做一次专题辅导报告；进行一次座谈交流；帮助联系点单位和基层群众解决一批实际困难和问题。
三位一体统筹抓
一个单位党的建设，党风廉政建设和单位的业务工作是一个单位全部工作的有机整体。针对区直机关系统43个单位之间职能不同，任务各异的客观现实，雁塔区在广泛调研和深刻反思的基础上提出了“三位一体”的工作思路和机关党建工作目标。
为了强化这一思路和目标的贯彻、落实，我们坚持了各单位主要领导干部担任本单位党组织书记这一组织前提，明确提出了各单位党支部书记是本单位这三项工作的第一责任人。必须把这三项工作、三位一体统筹起来，加以考虑、谋划，加以安排落实，加以考核评价。
在各单位党建工作中，我们实行了党建工作“一般化党组织”到党建工作“规范化党组织”再到党建工作“五个好党组织”的逐级晋级制度。各单位都站在一般化的起跑线上，第一步，开始创建党建工作“规范化党组织”，基本要求为15条，这是机关党建的规定动作。在此基础上，我们把区委、区政府多年来提出的目标任务，概括为三条要求，称为自选动作，凡是规定动作规范、自选动作务实，富有成效、贡献显著的单位，即命名为党建工作“五个好党组织”的荣誉称号。
与提高服务水平紧密结合
灞桥区所属的基层党组织紧密围绕区委区政府的中心工作，结合单位的工作特点，强化服务水平，扎实推进创先争优活动的开展。区发改委结合实际确立“五个一”（召开一次专题研究、成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究），实行“五定”工作措施即定责任、定标准、定进度、定抓手、定目标；区委宣传部紧紧围绕“五个强化”，实现争创活动新突破；区物价局开展“星级创建”激发全体党员争做“五个带头”的自觉性和主动性；区统筹办党支部在争创活动中突出了“四个特色”，念好了“加减乘除”四字经；区审计局开展了创先争优“四结合”，将“创先争优”与“双学一争”活动紧密结合，将“创先争优”与审计工作紧密结合，将“创先争优”与廉政建设紧密结合，将“创先争优”与年终的各项评比紧密结合，健全各项制度将争创活动落到实处；区科技局党支部开展“亮身份、帮基层、做贡献”服务基层帮扶活动，要求每一位党员根据自己的工作岗位，联系一个基层服务对象，确定一项帮扶重点，开展科技示范、科技培训、科技项目扶持等方面的科技服务。
围绕行政新区建设展开活动
为深入推动“创先争优”活动的深入开展，切实做好区直机关党员联系群众和服务群众工作，发挥党员的示范带头作用。按照区委的总体要求，区直机关各党组织结合各自实际，精心设计载体，探索活动方式，确保了“党员义工服务行政新区”活动不走过场。区委政法委党支部以“坚持科学发展、创建平安西安、深化综合治理、实现共建共享”为活动主题，先后深入10个街道、40多个村组、社区的500多户群众家中开展平安宣讲活动；区检察院党总支结合政法系统深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项重点工作”，12名青年检察官利用周末休息时间深入到长庆建工社区、兴隆园社区、西重所社区等12个社区，为社区群众宣传未央检察工作、普及检察工作法律知识，征询群众对检察工作的意见建议，并现场发放未央检察院《办事指南册》、《检务公开宣传册》1000余份，解答群众关心的社区安全、邻里纠纷等法律问题40多件，受到了社区群众的广泛好评。通过此项活动的开展，充分发挥了党员义工在服务行政新区中的示范带头作用，为“六个未央”建设做出了应有贡献。
发挥典型示范作用
针对基层党支部习惯于按上级要求办事，抓经常性活动办法不多的问题，阎良区机关工委按照一个示范点一个示范方向，一个示范点一个特色的要求，狠抓典型示范带动作用。区委组织部支部以全面深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，深入推进组织工作创新和自身品牌建设，切实打造过硬队伍和模范部门品牌，获得全区争先进位特殊贡献奖，成为区委机关部门的表率；区政务服务中心支部以“强化责任意识，提高服务水平”为主题，通过开展比谁的服务态度好、比谁的服务质量优、比谁的服务效率高，努力提升业务技能、工作水平和服务质量，把党员身份亮出来，把党员先锋岗树起来，把党员先锋模范作用发挥出来，示范带动其他工作人员，共同提升中心的行政效能和服务质量。今年七一前夕，工委隆重表彰了12个“五个好”先进基层党组织、8个“优秀党日”先进单位，15名优秀党务工作者和26名优秀共产党员，从而以明确的目标引导，使各基层党组织和党员争创有方向，比学有榜样，有力地激发了广大机关党员干部“干一流工作、建一流岗位、当一流人才”的积极性。
以学习身边先进人物为切入点
发挥好先进示范、典型引路的作用对深入推进创先争优活动至关重要。近期临潼区工委设计开展了“学习庞玉芹，争当勤廉公务员”主题实践活动。要求各党（总）支部把学习庞玉芹先进事迹列入党员干部创先争优活动的重要内容，组织党员干部学习庞玉芹先进事迹，深刻领会庞玉芹同志的优秀品质和崇高精神。区人大、区政协、区食品药品监督局等62个党（总）支部纷纷组织干部赴南刘村参观庞玉芹先进事迹展览馆，把学习结果转化为工作动力。截至目前，各党（总）支部作出公开承诺党员人数为796人，党组织承诺事项件数178件，党员承诺事项件数753件，为群众办实事好事件数335件，机关党员干部下基层服务人数达到628人次。
工委还通过举办事迹报告会、主题演讲等形式，广泛宣传王书田、郭随宝、郑垧靖等先进典型事迹，用身边事教育身边人，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激发了基层党组织和党员干事创业的热情和动力。
分类指导采取“1+9”模式
创先争优活动启动以来，长安区委紧紧围绕“推进科学发展、建设„四强‟新区、造福长安人民”这一主题和“实施„追赶‟战略、争当时代先锋、推动科学发展”的活动载体，扎实安排、加强指导、突出特色，全区创先争优活动有力、有序、有效推进。区直工委根据不同行业实际，有针对性地提出了乡村党组织、街道社区党组织、非公有制经济组织、区直机关单位、社会组织、教育系统、医疗卫生系统、国有企业和律师行业等开展创先争优活动的不同载体和目标任务，使创先争优活动有了抓手。针对创先争优参加单位类型多、党组织情况差异大、党员数量多、行业分布广、职业构成多样化等特点，坚持“一类型一办法、一支部一措施、一问题一对策”的原则，采取“1+9”指导模式，即：按类型制定“1+9”指导方案、按系统组建“1+9”指导机构、按行业设置“1+9”活动载体、按领域开展“1+9”指导检查，增强了分类指导的针对性，做到具体问题具体分析、具体群体具体对待、具体行业具体安排，推进活动深入开展。
加强领导 突出实践特色
为加强对创先争优活动的组织领导，机关工委成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。建立了县机关工委党员领导创先争优活动联系点22个，每名县机关工委党员领导分别联系一个部门。县机关工委具体负责1个指导组的督促指导工作。各党支部也成立了相应的机构，加强活动的组织领导，并建立主要领导和领导小组成员创先争优活动联系点,形成分工负责、协作共抓的工作格局。
在活动中，蓝田县委确定了“推动科学发展、强化产业培育、促进蓝田跨越”的活动主题，明确了推动科学发展有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、加强基层组织有新举措的活动目标。同时，把创先争优活动与“部门争先”、“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来；事业单位党组织要把开展创先争优活动与做好职工思想政治工作、促进事业发展结合起来；企业党组织要把创先争优活动与深化“四强四优、科学发展”活动结合起来，彰显了活动的实践特色。
以服务重点项目为着力点
今年，县委提出把“一城一园一区”建设作为周至发展的突破口，依据这个中心工作，我们机关创先争优活动的重心也迅速前移，号召县直机关各党组织围绕“一城一园一区”建设，积极建言献策，全力以赴支持配合。县人大、政协党支部树立“善于包容、敢于担当、全力提升”的工作理念，先后深入楼观台道文化展示区、集贤产业园等重点项目建设一线，开展专题调研活动，提升履职能力。县财政局党总支在活动中着力提升理财水平，明确提出了争先进位的具体目标，优先支持民生、支持重点项目建设。今年上半年，我县经济增速排在全市区县前列，财政收入更是创历史之最，增速排在全市区县首位。
创先争优活动的深入开展，取得了明显成效。各项工作取得新突破，发展标准实现新突破，党员干部处理突发事件能力实现新突破，促进发展有了新突破。机关学风、作风明显改变，机关广大党员干部从过去的墨守成规、小成即安思想转变为敢走新路、争先进位，创新意识明显增强，精神状态明显提振。
抓住根本 注重实效
“服务中心、建设队伍”是机关党组织的两大任务，户县直属机关工委把创先争优活动与开展创建服务中心工作先进党组织活动结合起来开展，一是抓机关党员的宗旨意识、敬业精神和职业道德教育。充分发挥基层党组织思想政治工作的优势，组织开展向郭随宝、沈浩、冯雪红等优秀共产党员学习活动，为创先争优活动和创建服务中心工作先进党组织奠定思想基础；二是抓业务能力的培训，督促各基层党组织提升服务水平。组织开展业务培训活动、开展岗位练兵活动，组织机关党员学习推进中心工作所需的各种业务知识和技能，发挥党员的模范带头作用，为有效完成中心工作打下坚实的业务基础；三是抓作风建设。组织机关党员学习党纪法规、学习中央省市县纪委制定颁发的各种廉政规定、学习党的优良传统作风；四是抓制度建设。机关各基层党组织积极协助行政负责人完善机关管理制度，推行政务公开，简化办事程序，提高行政效能，提升服务水平，用良好的制度来推进工作，促进机关中心工作任务的完成。
依托“四个载体”开展活动
活动载体是确保活动有效开展和取得实效的平台和抓手。高陵县结合机关党建工作实际，围绕“科学发展、争创一流、群众满意”的活动主题和“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的活动目标，积极创设载体，以载体为依托推进机关创先争优活动。依托“推进学习型党组织建设活动”创先争优，不断增强党组织的吸引力、感染力；依托基层组织建设“十百千”活动创先争优。按照县委在基层党组织开展“十百千”活动（即每年创建10个旗帜型基层党组织；评定100名优秀共产党员；培养1000名入党积极分子）的要求，通过基层党组织自评定位，指导组评定排序，工委采取创、促、帮、调的办法，分别对优秀、工作较好、一般、工作滞后的党支部进行分别指导，努力创建旗帜型党组织；此外，还将创先争优与学习先进典型相结合、与主题党日活动相结合，进一步增强了党员的先进性意识，激发了大家加倍努力做好工作的热情，突出了创先争优活动的群众性、实践性、经常性和实效性，有力促进了县委县政府的中心工作。(本文来源：西安日报)