“读后感”的“感”是因“读”而引起的。“读”是“感”的基础。走马观花地读，可能连原作讲的什么都没有掌握，哪能有“感”?读得肤浅，当然也感得不深。只有读得认真，才能有所感，并感得深刻。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢？这里我整理了一些优秀的读后感范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
翅膀读后感篇一
“我是中国人民的儿子，我深情爱着我的祖国和人民。”这是我国第二任邓小平爷爷说的一句名言。读过《彩色的翅膀》这篇文章，我对这句话的理解又加深了一层。
《彩色的翅膀》主要写了宝石岛观察通讯站信号兵小高从家里探亲回来，听说小岛没有昆虫，植物开花不能授粉，便提了一小箱昆虫来到小岛的故事。
读完这篇文章后，我被小高这种热爱祖国的精神深深地打动着。小高竟然把自己的大提包扔在一边，怀里却紧紧地抱着那个装满昆虫的纸箱。这不仅让我感到不可思议，更深深地感受到他爱国、爱岛的精神。
读着读着，我不禁想起了我国杰出的爱国科学家钱学森爷爷。钱学森在美国留学毕业之后，美国人十分欣赏他的才能，所以很重用他。在美国的时候，他金钱、地位和名誉都有了。可是，当听说我们中华人民共和国成立的消息，便立刻决定回国，但是美国人怎么会让他顺利地回来呢?他们把钱学森关在一个海岛的监狱里，威逼利诱。可钱学森心里只有一个信念：我要回国，我要为我的祖国效力!
读着读着，一颗晶莹的泪珠落到了书上，浸湿了“爱国”两个字。同学们，少年强则国强，少年兴则国兴，让我们努力学习，为祖国的明天尽自己一份微薄的力量吧!
翅膀读后感篇二
红翅膀是一家位于美国加利福尼亚的一家高科技公司，主要致力于开发和提供全面的精准定位技术解决方案。在参观红翅膀总部并深入了解他们的工作后，我对红翅膀有了更深入的了解，并且从中收获了许多心得与体会。
首先，红翅膀公司极其注重创新和技术研发。他们的研发团队由一群富有经验和热情的专业人士组成，他们不断努力推陈出新，不断寻求突破。在参观红翅膀总部时，我看到了他们先进的实验室设施和现代化的工作环境。红翅膀公司鼓励员工的创造力和创新精神，这对于提高企业的竞争力是至关重要的。
其次，红翅膀公司非常重视团队合作和良好的公司文化。他们鼓励员工之间的合作和分享，并通过各种活动和培训来加强团队关系。在参观期间，我被他们团队合作的精神所震撼。每个人都在努力将最好的自己贡献给团队，并且愿意帮助他人解决问题。这种团队合作的文化不仅使得工作效率更高，而且充分发挥了团队的智慧和创造力。
第三，红翅膀公司注重员工的成长和发展。通过提供广泛而具有挑战性的培训和发展机会，红翅膀公司鼓励员工持续学习和进一步提升技能。这不仅有助于提高员工的专业水平，同时也激发了员工的工作动力和热情。在参观中，我与一位经理进行了交流，他向我分享了他在红翅膀公司的成长经历。通过参与各种项目和挑战，他的技能和知识得到了显著提升。这个故事让我明白，只有不断学习和追求进步，才能在竞争激烈的行业中保持竞争优势。
另外，红翅膀公司注重社会责任和可持续发展。他们的技术在各个领域都有重要的应用，从环境保护到农业，都能发挥积极的作用。红翅膀公司通过与社区合作、支持慈善事业以及推行环保政策等方式，积极履行着社会责任。参观过程中，我了解到对企业来说，除了追求经济利益外，更需要考虑到对社会和环境的影响。这使我意识到企业不仅需要在商业上取得成功，还应该为社会做出积极的贡献。
最后，我对红翅膀公司在行业内的地位和未来发展充满信心。红翅膀公司一直致力于提供全面的精准定位技术解决方案，并取得了长足的进展。他们与众多行业的合作伙伴展开合作，不断扩大市场份额。通过参观的机会，我亲眼目睹了红翅膀公司在全球定位领域的领导地位，这进一步增强了我对他们未来的信心。
总之，参观红翅膀公司是一次非常有意义的经历。通过了解他们的创新精神、团队合作、员工发展、社会责任和未来发展，我深刻体会到了一个优秀企业所具备的核心要素。这次参观不仅使我对红翅膀公司有了更深入的了解，同时也激励我在自己的工作中秉持这些重要的价值观，为个人和企业的发展做出更大的贡献。
翅膀读后感篇三
红翅膀是中国知名的互联网科技公司，我的工作经历中也有幸成为了红翅膀的一员。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。红翅膀不仅是一个创新的互联网公司，更是一个充满活力和机会的平台，让我得到了做事的自信和成长的机会。
首先，红翅膀教会我正确的工作态度和方法。在红翅膀，工作氛围非常积极和开放。每天，我们都会进行团队会议，讨论工作的进展和问题。同时，公司也会定期组织员工培训，帮助我们提高技能和知识水平。通过这些培训和交流，我学会了如何与团队合作，如何有效地组织和分配工作。这样的工作环境让我养成了对工作认真负责、细致入微的态度，也让我学会了如何高效地完成任务并取得好的成绩。
其次，红翅膀给予了我锻炼和挑战自我的机会。在红翅膀，我有机会参与不同的项目和任务，这不仅丰富了我的工作经验，也让我学会了如何处理复杂的问题和抓住机遇。当我第一次接手一个项目的时候，我感到有些茫然和无助，但是通过不断学习和与团队成员的交流，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧。在工作中，我也面临过一些困难和挑战，但是我学会了坚持和积极面对，最终克服了困难，并取得了成果。
再次，红翅膀教会了我管理时间和提高效率的重要性。在红翅膀，工作任务繁忙而又紧张。为了能够高效地完成任务，我不得不学会合理安排时间和提高工作效率。我学会了如何制定工作计划和目标，并按照计划有条不紊地完成工作。同时，我也学会了如何处理工作中的优先级和急事，以及如何合理利用时间提升自己的能力。红翅膀的工作节奏紧张，但也让我逐渐养成了高效工作的习惯，提高了工作效率和质量。
最后，红翅膀鼓励员工的个人发展和学习。在这家公司，每个员工都被鼓励不断学习和提升自己的能力。公司设有完善的培训体系和晋升机制，员工可以根据自己的兴趣和发展方向选择相应的培训课程和职业发展路径。在红翅膀工作期间，我参加了许多培训和学习，不仅提高了自己的专业技能，还拓宽了视野，学到了更多有关行业的知识。红翅膀的这种鼓励和支持让我深深感受到了个人成长和发展的重要性，在工作中我也体会到了持续学习对于个人发展的巨大帮助。
总结起来，加入红翅膀是我职业生涯中的一大幸运。在这个充满活力和机遇的平台上，我学到了很多知识，锻炼了工作能力，积累了宝贵的经验。我也深深感受到了团队合作和高效工作的重要性，懂得了工作中的坚持和积极面对困难的重要性。红翅膀让我接触到了更广阔的发展空间，也教会了我如何持续学习和提升自己。相信在未来的工作生涯中，这段丰富的经历将成为我不断成长和取得成功的宝贵财富。
翅膀读后感篇四
瞧，那些无怨无悔的人们，辛苦地建设祖国，却没有一点儿怨言。
《彩色的翅膀》这篇课文就是赞扬战士们建岛、爱岛那片深情的。这篇课文是写战士们去建设海岛，去种瓜，瓜秧开了花却不结瓜，后来发现是因为没给花儿授粉，后来授了粉结了许多瓜，又被暴雨打掉得只剩一个瓜的事。让我感受到了战士们的无怨无悔建设海岛的一片深情。
对啊，我们的大中国有许多地方需要这些无怨无悔的人们去建设。那些荒无人烟的地方，被建设者们建设成了一片片肥沃的土地，这全都要归于建设者们。
那些无怨无悔的建设者们放弃荣华宝贵无怨无悔地去建设祖国，不怕辛苦，也不劳累。他们来到那些有人，没有食物的地方种田，累了也是满心喜悦。因为他们总是想着我们的祖国，无论在什么时间，无论在哪个地方，他们心中也装着我们的祖国。
我们呢?心中总是想着买新衣服，吃好吃的东西，玩好玩的玩具。和那些无怨无悔的人们相比，我们相差十万八千里。我们要像那些建设者们学习，学习他们那种心中时刻想着祖国，无怨无悔的精神。
从现在开始，我们要时刻想着祖国，以后要报效祖国!我们现在虽还是一个个不懂事的孩子，一棵小小的树苗，可是我们以后要长成参天大树，也去为建设祖国出力!
瞧，那些无怨无悔的人们，我们难道不应该向他们学习吗?
翅膀读后感篇五
红翅膀是一家以“三个人人人”精神为核心理念的企业，致力于为残疾人提供就业机会。作为一名实习生，我有幸加入了这个温暖而充满爱心的大家庭。在这段时间里，我不仅收获了职场经验，更深刻地体会到了红翅膀所传递的正能量和人文关怀。以下是我对这段宝贵经历的一些心得体会。
首先，红翅膀的发展模式给我留下了深刻的印象。红翅膀的创始人梁孟松先生始终坚持以社会效益为导向，秉承“翅膀关键时刻，要力量全面”理念，为残疾人提供人文关怀和就业机会。这种以人为本的发展理念不仅赢得了社会的认可和支持，也为红翅膀的快速发展奠定了基础。在与一些残疾员工的交流中，我深刻地感受到了他们的自豪感和责任感。他们没有被自己的残疾限制，相反，他们通过自己的努力和创造力，为红翅膀的发展做出了巨大贡献。这种让员工与企业共同成长的模式，值得其他企业借鉴和学习。
其次，红翅膀注重提升残疾员工的技能和职业素养。在红翅膀，每一位员工都能够得到精心安排的培训和发展机会。我亲眼目睹了许多残疾员工在工作中的专业素养和高效率。他们不仅善于合作，协调能力出众，而且对工作内容也有着深入的了解。这得益于红翅膀提供的定期培训和岗位轮岗制度。通过这种培训和轮岗制度，残疾员工得到了技能的提升，不断增强了自身的综合素质。这使得红翅膀的团队更加强大，同时也增强了员工的职业发展意识。
再次，红翅膀强调爱心和正能量的传递。红翅膀不仅为残疾员工提供了温暖的工作环境，更注重对员工的身心关怀。企业定期组织了丰富多彩的员工活动，让员工们感受到了家的温暖。同时，红翅膀还与社会各界开展合作，通过各种公益活动，传递正能量。在这个过程中，我亲身体会到了爱心和关怀所带来的力量。我看到了许多残疾员工在这种关爱下积极向上，勇敢面对生活的种种困难，树立起了新的生活信心。
最后，我要感叹红翅膀能够做到的社会责任和使命感。红翅膀在发展壮大的同时，始终没有忘记自己的社会责任。他们通过拓展全国范围的分公司，将更多的残疾人纳入就业体系，为他们提供更多的机会和希望。红翅膀还先后参与了多个公益项目，推动了残疾人事业的发展。这种无私奉献和担当精神，令我深感敬佩。红翅膀的发展成就不仅体现在经济层面，更是在于对社会的贡献。
总而言之，红翅膀的企业文化和发展模式令人瞩目。它以人为本，注重培养员工的技能和职业素养，传递爱心和正能量，承担社会责任。通过实习的经历，我深刻地体会到了这种企业文化所带来的积极影响。我坚信，只要每一个企业都能够以红翅膀为榜样，发挥社会责任和使命感，我们的社会一定会更加美好、充满爱与温暖。