工作汇报是在工作期间对自己的工作表现进行总结和归纳的重要工作内容。以下是一些工作汇报的实例和写作要点,希望对您在写工作汇报时有所帮助。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇一
2012年4月11日。
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!按照市纪委的统一部署和要求,现在由我做***乡第一季度纪检监察工作汇报。不妥之处,请大家给予批评指正。
今年一季度以来,***乡纪委在市纪委、监察局的正确领导下,在乡党委、政府的具体指导下,紧紧围绕“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务,按照《2012年***市农村党风廉政建设工作要点》要求,不断强化党员干部廉政教育,切实转变干部工作作风,扎实为民排忧解难,有力推进了农村党风廉政建设工作。
1工作管理制度》等6项制度措施。实现了用制度强化干部的管理,用措施约束干部的行为。三是强化廉政教育、增强拒腐防变意识。以中心组理论学习为平台,组织领导班子成员重点学习了《乡(镇)党委换届选举工作实施方案》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等廉政建设有关法律法规及文件;以党员活动日为平台,组织党员干部集中学习十七届六中全会、全国“两会”精神。组织干部观看《郭明义》等专题教育片;以“公民道德建设月”活动为契机,加强干部德的专项教育引导,对干部德的专项指标进行测评,广泛征求群众意见建议达41条。让广大基层党员干部在社会公德、职业道德、家庭美德的教育中增强拒腐防变的意识。
二、营造村“两委”换届选举风清气正环境,确保换届选举圆满成功。
2主日活动、村民“一事一议”制度、财务审批制度、村“两委”议事规则、村规民约等为主要内容,加强廉政知识、村务知识的培训,加强党性修养和理想信念教育,筑牢思想防线。
三、加大村务、财务、党务公开力度,推进农村民主管理程序。
一是严格落实各项强农惠农措施。乡纪委围绕涉及群众利益的补贴落实情况,进一步规范了补贴发放的申请、办理和公示等程序。截止目前,已按照程序要求办理农机购置补贴申请209户、383台农用器械。二是深入落实村财乡管村用制度。继续保持村级“零接待”,对涉及村集体土地、果园承包事宜,乡纪委派纪检委委员进行全程跟踪,并督促村“两委”及时将发包情况进行公示。三是扎实做好村集体“三资”管理工作。根据《***乡农村集体“三资”清理工作实施方案》的要求,重新修订、完善***乡集体果园、集体土地合同,建立具有规范性、实用性的合同范本。同时,要求农经站对8个村集体土地合同进行统一规范管理,要求专人负责、专人定期查阅。对承包期满、价格低的集体土地承包合同进行重新发包,增加村集体经济收入。通过各项制度的监督执行,乡村干部工作作风得到转变,经济环境得到有效净化。四是加大“四议两公开”工作力度。按照“四议两公开”程序和要求,对****村3.7公里居民点道路、2.1公里基本口粮田防渗渠修建项目等15件事项进行了及时公开,未收到群众提出的意见和建议。
四、转变服务群众方式,拉近为民服务距离。
3全饮水、居民点绿化等意见和建议38条。目前,已经答复解决14件。二是加大入户走访调查力度,牢牢把握群众思想脉搏。组织干部深入村组、企业学校等重点区域,开展入户调查活动。要求工作组干部每日记录民情日志、每月结算工作台账。对辖区内重点领域、重点人员详细调查了解。对辖区内各种信访问题、矛盾纠纷、苗头问题进行梳理,开展安全隐患排查5次,调处矛盾纠纷25起,把不稳定、不和谐因素化解在基层一线。三是加大对违纪违规案件的查处力度,切实维护群众合法利益。集中精力解决有损群众利益的突出问题。一季度,乡纪委已收到市纪检监察局下发的违纪违规案例1起、行风热线投诉3起。目前,已组织人员对这些案件进行认真仔细调查,都按期予以答复。
回顾一季度以来的党风廉政建设工作,我们从完善各项规章制度,加大对村级事务的监管力度,强化三公开等方面取得了一些成绩。但仍存在村集体“三资”监管力度不到位、落实不力;个别党员干部作风不实;村务监督委员会成员综合素质较低等问题。围绕这些问题,下一季度,我们将重点做好以下几方面工作:
一是更加注重村干部培训教育,不断提高基层党员干部廉洁自律意识。重点对村干部、村务监督委员会成员进行村务知识培训,每月开设农村廉政知识课堂,加强对村干部的教育。二是进一步完善村集体“三资”监管制度,修订《***乡村集体“三资”清理工作实施方案》,从源头上制止腐败现象的发生。三是从严惩治,认真纠正和查处损害群众利益的行为。结合服务基层年活动,转变干部工作作风,切实为群众排忧解难。
以上是***乡第一季度党风廉政建设工作汇报。谢谢大家!
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇二
今年,镇纪委信访工作在上级纪委的指导及镇党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,认真贯彻落实省、市、县纪检信访工作会议精神,及时排查不安定因素,切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题,促进社会稳定。
一、认真做好信访接待工作。
我们认真做好日常接待工作,耐心做好上访人的思想工作,稳定上访人情绪,尽可能地把问题解决在基层,尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导,让领导批示。半年来全镇共受理业务内群众信访举报4件,其中来信1件,来访2件,电话举报1件,镇纪委信访室受理信访举报*件,其中来信*件,来访*件,电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外,我们还接待了大量业务外信访件,我们都及时与主管部门及所管辖部门联系,督促他们予以办理,最后反馈办理结果,这些业务外的信访件通过我们的督促,大部分问题都能得到及时妥善解决,群众对此很满意,我们也为领导分了忧,解了难。
二、加强领导,切实做好纪检监察信访举报工作今年镇纪委高度重视信访工作,把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初制定了2012年信访举报工作计划和下访工作队工作计划,确立了“抓信访,保稳定,促经济发展”的工作思路。下发了周纪发[2012]1号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和周纪发[2012]2号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作,听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神,每天下午5点及时与县纪委信访室联系,了解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给县纪委,做到有问题早知道,早预防,早处理。截止目前,我镇没有发生一起越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初镇纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的,追究单位领导人的责任。
三、
加强信访信息工作,提高信息质量。
一是继续巩固完善镇、村信访信息员网络,健全镇级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理,把矛盾消灭在基层。自年初以来年各村委通过苗头排查发现问题3起,都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向县纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期,上报信访信息5条,编发《信访简报》5期。
四、发挥信访职能作用,加大信访案件的查办和督办力度。
一是实行分管领导包案制度,从信访案件的初核、立案到处理,一包到底,并参与其中,随时听取案件调查的情况汇报,亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年镇纪委除加强与县纪委的联系,对一些重要的、疑难的信访案件,及时进行沟通,争取案件调查的主动外,还注意加强与镇派出所、镇计生办、劳动保障等部门联系,协作办案。
五、充分发挥职能作用,做好信访监督工作。
根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求,今年我们对群众反映违纪情节轻微的1名党员干部下发了《信访通知书》,让其说明情况,限期改正,并对1名镇股级干部下发了《廉政谈话通知书》,起到了警示和教育的作用。
六、加强镇村信访工作,促进基层稳定。
今年,为进一步做好我镇纪检信访工作,对全镇24个村委进行统一制度、统一模式,统一软件建设的三统一工作,不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下村对各村委进行督促指导,协调解决问题。由于镇党委、纪委领导的高度重视,我镇纪检信访工作比往年有很大提高,特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善,得到县纪委领导的肯定。我们还利用单月例会时间,对《镇纪检信访目标》及平时信访工作中容易出现问题的内容进行了学习培训,并根据单位下发的各室责任区,下村到责任区进行指导,对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方,提出改进意见。
成绩面前,但也存在一些不足。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题的能力不足,查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述情况,我们将从以下工作着手,重点加强乡镇纪检信访工作。一是对照乡镇纪检信访目标逐乡镇进行督促指导,贯彻落实,以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用,及时发现问题,对排查不力造成越级到市、省上访的责任人及村委进行通报批评。三是及时向村委反馈到镇上访人员情况,加强联系,做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要情况案件,加强镇、村联合办案,增强基层解决信访问题的能力,加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作,突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及镇党委领导交办的其他任务。
镇纪委。
2012年5月30日。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇三
2011年,根据县纪委工作部署和镇党委、政府“12310”工作思路,我镇纪检工作紧扣一个中心(五云经济社会发展),开展两项活动(“发展提升年活动”活动和“作风建设年”活动),加大三项力度(加大效能监察力度、执法检查力度及纠风和专项治理力度)。在县纪委和镇党委的正确领导下,在镇政府的关心支持下,开拓创新,真抓实干,较好地完成了各项工作任务。
一、今年的工作情况及成效。
1、大力开展反腐倡廉教育,营造反腐倡廉的良好社会氛围。一是紧抓反腐倡廉宣传和廉政文化建设。通过宣传栏、宣传板等多种形式推动廉政文化进乡村、进社区、进学校,二是开展廉政党课和警示教育活动。组织广大党员干部观看党风廉政警示教育片,追根溯源,深刻剖析,注重从正反两方面吸取经验教训,找出党风廉政建设中存在的问题,理解作风不实产生的危害,切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识三是不断加强了干部管理。进一步建立完善了各项制度,切实加大了对各项制度的考核执行力度,做到了用制度管人。切实发挥了预警机制的作用,共搜集预警信息112条,妥善处理了99条,正在处理3条,调查处理了4件信访件,全方位地强化了对党员干部的监督。四是时刻敲响查处案件的警钟。全年自办了1件案件,认真做好了案件审理、党员干部回访、处分决定执行等工作,坚守党纪国法的“高压线”,时刻为党员干部长鸣警钟。
2、推进了农村基层党风廉政建设。一是成立和完善了“三送”服务中心建设,搭建为民服务平台。五云镇“三送”服务中心,建筑面积100多平米,进驻了党员服务所、信访、民政所、国土资源所、林业工作站、人口与计划生育服务所、新型农村合作医疗管理所、劳动保障事务所等与党员群众联系最密切的部门。以“方便群众,提高效能”为服务宗旨,实行“一个窗口对外”,实现了集中办公、阳光操作,统一受理、分类承办,上下联动、限时办结,运作非常正常,深受群众好评。二是建立五项监督制度,全面加强人财物的监管。建立健全了党务、政务、村务公开制度,实行每季度公开;在各村建立了村民监督委员会,由村纪检委员担任主任,与村民理财小组两块牌子一套人马,作用发挥较好;完善了“一事一议”民主决策制度,实行了重大决策听证制度,各新农村建设点也都能召开户主会,对有关事项进行讨论、研究,据不完全统计,全镇各村共召开村民听证会议24次,切实解决了一批公益设施建设问题。镇领导入户听诉每人达50次以上,一般干部入户听诉达120次以上,切实为广大群众解决一批矛盾纠纷和难题。
3、突出抓好“两个年”活动,不断打造服务型政府。一是加强组织领导,精心安排部署。把发展提升年和作风建设提升年活动列为全年工作重点之一,摆上了重要的议事日程。镇党委及时召开了专题会议,传达学习了市、县两级领导讲话和相关会议精神,并进行了认真的研究部署。成立了以镇长为组长,其他班子成员为副组长,各村、各单位负责人为成员的发展提升年和作风建设提升年活动领导小组;领导小组下设办公室,抽调专人负责日常性工作;并结合实际制定印发了《关于印发五云镇开展发展提升年活动实施方案的通知》(五字„2010‟18号)和《关于印发五云镇开展作风建设年活动实施方案的通知》(五字„2010‟20号),明确了发展提升年和作风建设提升年活动的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求。二是抓好学习宣传,营造浓厚氛围。全镇层层组织召开了动员大会,集中学习了各级相关会议和文件精神,并发放了学习记录本,保证了活动宣传不存死角、不留空白。另外,我镇还通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传专栏、编发活动简报、举办征文活动、交流。
心得体会。
召开解放思想大讨论等形式办法,进一步加大宣传力度,为发展提升年和作风建设提升年活动的开展营造了浓厚氛围。据统计,全镇在醒目位置悬挂宣传横幅12余条,制作宣传专栏4个,通过短信平台发送宣传信息3000多条。干部职工撰写读书笔记2000字以上,每人撰写了1篇心得体会文章,组织了“两个年”活动知识考试,平均分在90分以上。
二、存在的问题。
我镇纪检监察工作虽然取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足:
一是组织各级干部学习党风廉政相关知识的时间不够多,干部廉洁从政的自觉性仍需加强。
二是对各村的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存在部分薄弱环节。
三是少数机关工作人员在工作日或公务活动中违反效能建设“四条禁令”的现象仍然存在,机关作风还有待进一步加强。
三、明年的工作打算。
1、加强干部队伍廉政教育。大力开展警示教育和岗位廉政教育,推进廉政文化建设,针对易出问题的关键环节完善制度,加大检查、审计力度,确保干部既干事、干成事,又不出事。认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大对全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
2、加强基层党风廉政建设。充分发挥村务监督委员会的作用,加强对村集体资金、资产、资源的监管。健全镇村两级领导班子议事规则和决策程序,落实党风廉政建设责任制,完善个人重大事项报告、任前谈话、廉政谈话、信访谈话等制度。健全村级事务重大决策“阳光操作”。
3、严肃查处违规案件。充分发挥信访工作在提供案件线索中的主渠道作用,做到有举报必查,对违反党纪政纪的人和事,一经发现,严肃处理,及时通报,做到查处一案,教育一片,进一步提高党员干部的廉政意识和责任意识。
四、意见建议。
一是要建立经常性的学习教育机制。
要进一步规范完善促进干部加强学习的各项保障制约机制,努力营造讲学习的良好氛围。建立干部理论学习情况档案管理制度,将干部参加理论业务培训、考试等情况及时记录在案,整理归档,长期保存,将干部学习纳入规范化、制度化轨道。建立干部学习成果评价使用制度,将干部学习情况与干部的考核奖惩、选拔任用结合起来。由此,调动干部学习的积极性,促进干部队伍整体素质的提高。
二是要建立规范化的日常管理机制。
要采取有效措施,保证转变干部作风的各项工作措施落实到位。要进一步完善干部岗位目标管理责任制,将干部作风建设情况纳入责任制考核的重要内容,并量化、细化考核标准。要建立干部作风建设情况述职制度,干部在。
述职报告。
中,要对自身加强作风建设情况进行全面总结,接受党组织和广大党员干部群众的监督,不断改进工作作风。要建立干部作风建设情况民主评议制度,在干部民主测评、民主评议中,要将干部作风建设情况单独列项,请群众评议,促使干部切实转变作风,树好形象。要建立干部作风建设情况组织鉴定制度,将干部作风建设情况列为干部考察、考核的重要内容,实事求是地评价干部作风建设情况,做出客观公正的鉴定,并作为使用干部的重要依据。通过落实上述制度,建立起规范化的日常管理机制,确保作风建设的各项措施真正落实。
三是要建立全方位的监督约束机制抓好干部作风建设,加强事前监督是关键。因此,监督关口要前移,力度要加大,措施要具体。尤其要加强对各级干部“八小时以外”生活圈和社交圈的监督,防微杜渐,发现问题及早处理。要落实定期汇报制度,把“八小时以外”活动情况列入个人工作总结、述职报告和民主生活会的重要内容,教育干部自查自纠存在的问题。要落实组织考察制度,了解和掌握干部社交圈、生活圈的情况,发现不良苗头,责成干部限期改正。
中共赣县五云镇纪委。
2011年11月27日。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇四
近几年,在区纪委的领导下,我镇纪委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大会议精神,按照区纪委的工作部署,结合本镇实际,与时俱进,突出重点,强化教育,立足防范,标本兼治,惩防并举,注重预防的方针,确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能,较好地完成了各项工作任务。
一、认真学习贯彻中央、省、市、区纪委有关会议精神,提高干部队伍的自身建设。
加强党员干部的政治理论学习,提高了党员干部党性认识,使党员更加讲究组织性、纪律性、原则性,及时贯彻落实中央纪委及上级组织当前的理论、政策。认真学习贯彻党的十七大精神。并把十七大精神和本乡实际情况相结合,制定预防腐败新措施。
1、强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门,并进行延伸细化,确保责任分解不留死角。
2、强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服好人主义思想,切实负起责、负好责。
3、强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的,要坚持原则,一查到底,从严追究,给予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动,以镇、村两级领导干部为教育重点,加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中,要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育。利用机关干部学习日,通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利,变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育,使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际,真正做到入情入理、入脑入心,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力。
三、积极开展廉政文化进机关活动。
按照全县统一部署,结合我镇实际,我镇机关在创建活动中,以“为民、务实、清廉”主题教育为重点,把廉政文化建设与创建学习型、服务型机关结合起来,把廉政文化建设与创先争优相结合,经常性地进行党风廉政和岗位职责教育,打造了一支廉洁、高效、勤政、务实、公道正派的干部队伍,树立了“立党为公、执政为民”的服务理念。一是有固定的廉政文化活动阵地。机关院内设有党务政务公开栏,并定期更换内容。二是廉政文化氛围浓厚。在机关院内、楼道走廊醒目位置悬挂廉政宣传标语、廉政警语,实现了廉政文化全覆盖。告诫大家常怀律己之心,常思腐败之害。机关环境优雅整洁,风清气正。由于坚持不懈地抓党风廉政教育,丰富廉政文化,廉洁从政的理念已融入到党员干部心中,落实到具体行动中,廉政勤政蔚然成风。
四、健全和完善各项反腐倡廉制度。
工程招标投标的监督制度。五是规范村级重大问题请示报告程序。
五、认真做好受理信访举报和查办案件工作,积极化解干群矛盾,保持农村稳定。
1、认真落实信访举报制度,鼓励实名举报,在镇、村两级建立了信访事前排查机制,每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查,并将排查出来需要解决的重点问题,信访重点人进行整理,经整理后建立各村重点问题、重点人台帐,以方便问题的解决和事后监督。
2、加大办案力度,做到有案必查。
2010年调查立案9起,结案9起,2011年调查立案6起,结案6起,2012年已立案2起,结案2起。
六、积极开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。
各村增设党务公开栏,在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来,真正做到公开及时到位。
七、认真开展“使命、正气、厚德”主题教育,使主题教育见实效。
主题教育开展以来,我镇认真组织实施,制定了实。
施方案,截止目前共集中学习二十多次,上报活动休息报道11次,使主题教育真正落到实处。
回顾几年来的工作,镇纪委各项工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步加强。
1、由于近期工作较多,在一定程度上影响了案件查办进度。
2、信息上报数量不够。在今后的工作中,镇纪委将在县纪委和镇党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,认真履行党的纪律检查职能,进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,为促进我镇经济社会又好又快发展提供有力保障。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
××巡察组:
2018年以来,××纪委在××纪委、××党委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入践行总书记重要训词精神,紧盯全面从严治党新形势、新任务,坚持从严管党治队、聚焦主责主业不懈怠、狠抓正风肃纪不手软,坚决维护了队伍风清气正的良好政治生态,为推进全市××××事业和队伍健康发展提供了坚强的组织纪律保证。现将有关情况汇报如下:
一、纪检队伍建设情况。
我××纪委设书记1名,由××兼任。设纪委委员6名,分别由××、××、××、××、××负责人兼任,以及设立专职纪检干事1名(抽调1名基层同志)。各××党委均设立纪检委员,各××均设立基层纪检联络员,确保纪检监督触角向基层延伸。
二、开展主要工作情况。
(一)聚焦主业主责,维护党的政治纪律更加有力。严格落实年初专会部署党风廉政工作的“规定动作”,制定《党风廉政建设实施意见》,每半年提请××党委召开党风廉政建设形势分析会,2018年以来××党委共研究部署党风廉政建设工作16次,××纪委召开纪委委员会议25次。××纪委主动融入工作大局,将监督责任与推动党委主体责任贯通联动,一体落实“两个责任”。××纪委建立纪委委员工作联系点制度,推动纪委工作实体化运行。
(二)深入教育引导,廉洁意识显著提高。扎实开展“学法纪、用法纪、守法纪”教育活动、“警示教育周”活动等廉政教育,坚持将党风廉政和法纪教育纳入学习型党组织建设、思想政治教育总体部署。落实党委书记和纪委书记为职工定期上廉政党课制度,常态化开展任前廉政谈话、签订《党风廉政承诺书》,建立家属微信群,编发廉政提醒和警示短信、微信,组织党员干部开展旁听职务犯罪庭审活动并召开现场讨论会,打造“走出去”教育模式。定期观看警示教育片,突出反面警示。指导基层升级改造廉政文化长廊,队伍廉政勤政氛围浓厚。
(三)坚持问题导向,大力开展专项整治。紧盯关键环节和重点领域,积极回应群众和职工诉求,先后部署开展涉赌涉贷、“四风问题”、执法腐败问题等10余个专项整治活动,发现一起网络赌博违纪事件,已进行立案调查和组织处理。3年来,先后开展基层财务收支审计××次,领导干部经济责任审计××次,提出审计意见××条,完成建设和采购类项目审计××个,送审金额××万元,核减金额××万元,审减率××%。持续开展审计问题整改“回头看”活动,多次召开党委会和调度会进行专题研究,坚决清理沉积多年的“旧账”,推动建立“审而必改、审而必纠”整改长效机制。
(四)严格监督执纪,震慑效应有力显现。积极走访地方纪委监委、信访局、“扫黑办”等部门,建立健全信息互通共享和监督执纪协作机制。2018年以来,××共核查问题线索××起,信访××起,办结率100%。坚持“抓早抓小、防微杜渐”,努力提升运用“四种形态”科学化水平。对核查属实的分别对有关责任人员依法依规进行了处理,其中对××名职工给予警告以上纪律、行政处分,诫勉谈话××人,有力警示了人员,纯洁了队伍。
三、存在问题和原因分析。
当前,全市××队伍党风廉政建设总体形势向好,队伍管理教育整体正规有序。但是我们也深刻地意识到,一些积弊陋习问题依然存在,一些新体制新职能下催生的新问题新风险不断显现。主要表现在:
(一)落实全面从严治党要求仍有差距。推动党风廉政建设、落实全面从严治党要求与上级的决策部署还有一定差距。一是全面从严治党主体责任落实仍不到位。××党委对标对表压实管党治党的政治责任还不够实、措施不够有力,抓主体责任落实缺乏前瞻性和系统性,抓党风廉政建设主动性不强、积极性不高,一味等靠总队安排部署。部分班子成员落实“一岗双责”还有差距,对分管领域的业务工作指导较多、监督教育相对欠缺,对联系点基层落实从严治党、抓好党风廉政建设工作指导不经常。对纪检工作重视程度还不够高,纪委“实体化”运行以来,截止2021年7月份才配备专职纪检干部,一定程度制约了纪委履行监督责任的效能。部分基层党委对抓党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足,对队伍建设居安思危的忧患意识不强,不同程度存在重业务建设、轻党风廉政建设的问题。二是纪委监督责任落实仍不到位。××纪检、审计干部队伍存在编制缺少、任务繁重、人员调动频繁的矛盾,且都是半路出家,没有经过系统培训,掌握运用党纪法规水平不高,执纪办案能力薄弱。《关于加强××纪委建设的通知》下发后,××纪委在转职能、转方式、转作风方面有了较大进步,但监督责任落实仍有待加强,对敏感岗位、重点人员、重要环节预见性、动态性的主动监督和防范措施还不到位,没有主动查找线索,进行执法办案。
采购工作细节仍不可推敲,存在项目执行管理不严格,合同签订不规范,验收手续简单、合同超期执行等现象。同时,部分基层财务工作人员水平不高、能力不强,对一些棘手问题的处理思路不宽、方法不多。“三公”经费虽有效控制,但仍需警惕变相开支或冲账的风险。三是纠治“四风”方面还有盲区。各单位能坚决贯彻执行党中央关于“八项规定”及实施细则的有关要求,但随着时间的推移和反“四风”的深入,新的问题也在蔓延滋长,主要表现在:抓时严一阵,不抓时松一阵的现象,不同程度地存在重部署轻追踪,重形式轻实效的问题,导致一些工作任务不能很好落到实处。在××一事中,虽经调查不属实,但也反映出部分领导干部对纠治“四风”问题的极端重要性还没有引起高度重视,没有养成“事避嫌疑”的意识。在提高机关效能、减轻基层负担方面,虽然××各部门正式发文减少了,但利用短信微信、电子信箱等渠道下发的通知却无明显减少,为基层减负还未落地生根。部分干部指导基层工作浮于表面,只了解自己想了解的,对基层“急难愁盼”的问题没有出实招、用实劲,真正帮助解决问题。
发现业务方面的问题较多,发现“三大问题”和“六项纪律”方面的问题较少;
反映整改类问题较多,追责问责类问题较少,有价值的问题线索发现的少。
以上三个方面的问题风险,虽然有客观环境的影响,但根本还是主观原因造成的。一是监督执纪偏软。××后,部分职工思想受到巨大的冲击出现困惑焦虑,少部分职工的价值取向、精神追求和奉献意识发生变化,受个人实际困难与职业认同感下降等因素影响,管理教育难度加大。面对此类问题风险,××纪委在形势研判上还不够深刻,坚持原则的“度”还不够强,“四种形态”的运用仅停留在第一种形态,没有较真碰硬的勇气,当“老好人”的思想较重。二是教育效果不佳。××对队伍党风廉政建设面临的主要矛盾和根本问题研究还不够深入,对如何将反腐倡廉具体工作与新时期××队伍同步谋划、同步发展,还缺乏进一步研判和科学把握。开展廉政教育形式还停留在过去的老一套上,教育还不够深入透彻。“自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终”的思想防线还未彻底筑牢。三是职能作用发挥不明显。由于机构编制和人员缺乏,纪检审计干部兼职影响职能作用发挥的问题日益凸显。在党风廉政建设要求日益增高、监督事项日益增多的现实状况下,纪检督察审计力量捉襟见肘,没有时间去研究业务工作,直接削弱了职能作用的发挥。
四、下一步工作对策。
针对以上问题及深层次原因,我们将始终保持清醒头脑,以此次巡察为契机,坚持问题导向,举一反三抓好全市××队伍党风廉政建设,全力维护风清气正、青山绿水的政治生态。下一步工作中,主要抓以下几个方面。
(一)落实监督主责。按照“明责、督责、问责”的思路,协助党委落实年度全面从严治党主体责任清单,进一步夯实“两个责任”。聚焦监督执纪问责主业,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况的监督,把政治监督贯穿“党史学习教育”实践活动全过程,抓好督促检查和跟踪问效。把不该由纪委牵头或参与的工作交还给主责部门,集中精力抓好监督执纪问责工作,做到“不越位、不缺位、不错位”。
(二)狠抓教育力度。严格执行党风廉政各项规定,丰富廉政教育形式,努力提高领导干部廉洁从政行为,进一步抓好中央八项规定的落实,坚持以上率下、由浅入深,一个时间节点一个时间节点的抓,一个问题一个问题的规范,突出加强对中央关于厉行节俭、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查,重点查处违规使用公款、铺张浪费、收受礼金、利用婚丧嫁娶敛财等问题,切实破解难点问题,促进党内作风持续好转,以优良党风凝聚党心民心。
(三)紧盯重点领域。坚持问题导向,认真分析当前各领域、环节中存在的突出问题和风险隐患,深刻吸取各类事故案件教训,集中精力整治队伍各级在重点敏感领域存在的隐患苗头。按照上级统一部署,狠抓收送红包礼金、后勤采购突出问题、执法微腐败“三个专项治理”。大力整治在比武竞赛、考核评比、检查督察、表彰奖励等工作中收送礼品礼金陋习,营造规规矩矩、清清爽爽的上下级关系。聚焦为基层减负,深入排查困扰基层的形式主义表现,开展“指尖上”的形式主义专项整治,从机关和领导干部抓起,带头查摆、主动整改,发挥示范表率作用。
(四)提升履职能力。认真贯彻落实××,持续深化“三转”工作,不断加强纪检队伍建设。充分运用地方纪委监委、信访部门问题线索处置和案件办理协调协作机制,最大限度整合资源、形成合力。规范纪检工作程序,通过开展业务研讨、案件评查、跟办案件等方式,切实提高纪检干部的业务水平和履职能力,不断激发工作活力,培养政治素质高、业务能力强的干部队伍。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇六
尊敬的xx书记、各位领导、同志们:
我就xx镇今年来的党风廉政建设工作情况做简要汇报,不妥之处请领导、同志们批评指正。
今年来,我们xx镇党委在县委、县政府的领导下,在县纪委、监察局的关心支持下,我镇认真贯彻中、省、市、县纪委全会精神,全面落实科学发展观,积极贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争各项措施,把党风廉政建设各项工作任务落到了实处。
一、工作开展情况。
(一)抓组织领导,形成齐抓共管工作格局。我镇成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组,镇直各单位及村支部也成立了相应机构,对领导小组成员进行了明确的分工,实行了谁主管谁负责的责任制制度,使党风廉政建设的各项工作层层有人抓,有人管。在具体工作中,镇领导班子严格按照“五个一”的要求,按照各自分工,亲自部署和督促检查,将党风廉政建设责任制落到了实处。镇党委与各单位、各村签订了党风廉政建设目标责任书,下发了党风廉政建设和反腐败工作目标一览表,明确了工作任务和目标要求,并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容,落实了责任,形成了党风廉政建设人人有责,齐抓共管的良好局面。
了党务公开工作实施方案,印发了党务公开工作制度。重点抓好镇政府、xx中学、xx村三个党务公开示范点。今年来全镇共办党务政务公开栏6期150板,我们先后对全镇19个行政村的村务公开和各学校的校务公开进行了全面检查,要求各村、各单位按时按期进行村务、事务、校务进行公开公示。统一实行了村帐镇管和会计集中核算。在镇党委、纪委的督促检查下,各村、各单位都能按照村务公开制度,坚持及时将灾后重建粮款发放、计划生育指标审批、宅基地报批等事关群众切身利益的村务、政务和财务事项进行公开,扩大了群众的知情权、参与权和监督权。
色。共投资1.8万元在镇政府院、镇财政所院内共悬挂大小廉政文化宣传板面22幅,营造了机关廉政文化建设的浓厚氛围。
(四)抓行风建设,促进为民服务水平。加强行风建设,遏制行业不正之风是反腐倡廉工作的重要方面,也是群众普遍关心的热点问题。今年来,我镇一查中小学收费,杜绝搭车收费现象发生,及时落实九年义务教育阶段两免一补的优惠政策。二查计划生育、林业等具有一定的行政执法权力的单位,促进这些单位依法行政,公正办事。三是加强对我镇医疗机构药品“三统一”工作的监督、检查。四对学校收费问题进行严格规范,监督检查。五是加大对灾后重建户及建房资金监督检查力度。六是认真组织镇属单位及驻xx各单位的政风行风测评工作,纠正了行业的不正之风,维护了群众的利益。
(五)抓学习教育,全面提高干部反腐倡廉意识。我镇开展了多次镇村党员干部培训教育活动,结合干部集中学习教育整顿,人人开展自我剖析和集体评议,平时通过周一例会安排汇报评比及阶段工作。
总结。
等多种形式,采取集中学习和个人自学等办法,将中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党员干部警示训诫防线制度、党风廉政建设责任制、党员干部廉政准则以及机关各项规章制度作为教育培训的重要内容。通过系统的培训教育,我镇干部的廉洁从政意识和为民服务意识进一步增强,领导干部的拒腐防变能力全面提高。
(六)抓信访举报和查办案件工作,切实履行自。
身职责。我们坚持有访必问、有案必查,充分发挥人民群众在反腐倡廉工作中的参与权和监督权,建立了严密的信访接待办理制度。今年来,镇党委、纪委接待群众来访30多人次,受理群众来信6件,查处、办结信访案件5件,对两名村支部书记分别给予了诫勉督导和免去党支部书记职务,收缴违纪资金5.1万元。维护了群众利益,树立了党的形象,教育了党员干部。
(七)抓五项制度落实,推进农村基层党风廉政建设。一是巩固提高了19个村的村民监督委员会工作。19个村的村民监督委员会组织机构健全,各项制度完善,工作开展有力,工作成效显著。在村民监督委员会发挥作用方面,我们要求村召开各类会议必须监委会主任参加;村上报重大事项须经监委会主任审核签名。各项重大项目的实施等方面,在村监委会参与下保证了公平、公正、合理。二是认真落实领导干部挂牌群众点名接访制度。共接访群众125次136人,解决群众反映的问题87件。三是四个村四个单位在镇村干部大会上进行了述廉。四是结合实际落实好党风廉政建设责任制工作报告制度和领导干部任前“考廉”制度。五是在镇机关建起廉政灶。六是10名领导班子成员召开民情恳谈会42场次,解决问题36件,为群众办实事31件。
善。三是应更好规范信访秩序。这些不足和问题我们在以后的工作中一定加以改进提高,确保我镇党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇七
按照县纪委安排,xx镇纪委在镇党委政府的大力支持下,认真开展纪检监察工作。现把xx镇纪检监察工作情况汇报如下:
一、2012年工作开展情况。
(五)加大投入,打造xx镇廉政文化阵地。在以往“三院两室一街”廉政文化阵地的基础上,我镇又投入x多元更新了廉政文化宣传图版,在我镇形成一个良好的廉政文化宣传氛围。
二、存在的问题。
三、今后的工作打算。
(一)、扎实开展转变作风,优化环境集中整治活动,建立长效机制,转变干部作风;
(三)、加大案件查办力度。下一步镇纪委重点对党员干部工作日午间饮酒、打牌赌博的存在的问题进行查处。
2012年4月16日。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇八
2004年一季度,我局党风廉政建设工作在区纪检委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实区历次纪检会议精神,按照区党风廉政建设工作安排和纪委各项目标要求,以机构改革为动力,结合我局“两创”工作,全面贯彻党风廉政建设责任制,加强各项制度建设和领导干部理论学习,强化对党员干部的监督,使机关纪律、工作作风都有进一步的转变,现将工作总结如下:
一、第一季度工作情况。
(一)、加强领导班子及领导干部的理论学习,强化廉政意识。
今年一季度,局党组把党风廉政建设列入年度重要工作议程,以“抓住重点、注重实效”和“创新学习方法,保证学习质量”为主线,制定了上半年党组中心组理论学习计划,把党风廉政建设的党纪条规、条例和档案系统各级领导关于开展好档案服务创新工作的讲话精神作为重点学习内容,通过抓好领导班子党风廉政建设工作促进档案各项工作的顺利有效开展。从而带动档案服务工作的行风建设,营造良好的政务环境。
(二)、落实责任。
注重监督。
一是按照区“党风廉政建设责任制检查考核标准和要求”,1进一步深入落实党风廉政建设责任制,从根本上增强党员干部的责任意识,发挥党员领导干部率先垂范的表率作用,促进全面工作展开。二是为彻底遏制腐败现象,促进党风廉政建设,进一步密切党群、干群关系,树立良好的档案人形象,通过优化对外服务窗口岗位人员组合,增强办事透明度和办事效率,更进一步落实了区委、区政府提出的“全程办事代理制度”。三是进一步完善来信来访制度,对不能亲自查档的群众,通过信函邮寄等方式将结果告知服务对象,力争得到广大档案作用者的满意。
(三)、健全各种制度。
以制度约束人。
……年我局把提高服务质量,努力开拓创新作为档案事业持续发展的重要保障,一方面把纠正行业不正之风作为工作的重中之重,从建立和完善机关工作制度入手,对过去机关工作19项制度,特别是“政务公开制度”、“首问首办责任制”进行了重新修订,实行服务效能全程监督,使党风廉政建设促进了我局职能到位、依法行政和行风建设,另一方面狠抓领导班子自身建设,从用人、用车及下乡指导工作到接待来访,首先从领导做起,严格遵守有关廉政规定、纪律,加强相互监督,做到让群众满意,让职工满意,让政府满意。以得到广泛的支持和理解。
(四)、强化纪律监督制度检查。
2部队伍,充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪检监察和党风廉政建设工作到位,落实党风廉政建设各项制度,强化监督机制,充分发挥各项制度的监督和保障作用。如定期召开民主生活会,把执行制度、廉洁自律和贯彻学习十六大精神作为生活会的主要内容,不断提高认识统一思想。三是加强行业行风建设,提高服务质量,牢固树立为群众服务第一,创新为发展之生命的观念。四是积极参加区纪检委、组织部、宣传部组织的“绿港清风”党纪条规知识竞赛活动,通过活动强化了党员领导干部的廉政意识。
(五)、结合实际,完善党风廉政建设的各项制度。
二、2004年党风廉政建设工作总体思路和工作重点指导思想:2004年党风廉政建设和反腐败工作的总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕改革发展稳定的大局,以创新统揽各项工作,按照区纪检委的工作部署,抓住根本,把握关键,与时俱进,开拓创新,把从严治党的方针贯彻到党风廉政建设的各个方面,积极营造优良的党风,着力推进领导班子和领导干部廉洁自律工作和行业作风建设。以创新档案服务机制为重点,统一思想,振奋精神,扎扎实实地做好党风廉政建设和反腐败工作,为我区的档案工作再上一个新的台阶提供坚强有力的政治保证。
3接领导责任,党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任的观念。
二是继续抓好领导班子、领导干部廉洁自律工作,以《廉政准则》作为党员领导干部的行为规范,在工作、学习、生活中使领导干部始终坚持“两个务必”。
三是进一步健全监督机制,坚持党内监督与群众监督相结合,从源头上防止腐败的苗头出现,积极配合区纪检部门对领导班子和领导干部的测评工作。
四是加强党风廉政建设宣传教育工作,重点是加强党员和领导干部的理想信念和廉洁从政的教育,筑牢思想道德防线,增强防腐拒变,抵御各种不正之风的能力,经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
1、认真学习,深刻领会中纪委二次全会和市纪委三次会议和区纪委有关廉政建设的会议精神。提高全体党员、干部对反腐败工作的认识,把廉政建设提高到“全面贯彻‘三个代表’重要思想,实现全面建设小康社会目标的重要保证。是建设社会主义政治文明的主要任务”的高度来认识,在此基础上,制定学习制度,改进学习方式,坚持每周一次的理论中心组学习,集中学习和自学相结合,做到学习时间、内容安排、学习方式都要有严格的记录,防止学习走过场,流于形式。通过学习,提高领导班子和广大职工的理论水平;同时,领导班子成员年内要结合分管工作撰写一篇理论学习文章,提出新思路,制定新举措,4对工作中存在的突出问题,进行分析,制定整改措施。领导要率先垂范,努力营造学习化社会氛围,推动理论学习的开展。
2、按照全区党风廉政建设的工作部署,结合档案工作实际,突出重点、狠抓落实。一是继续贯彻落实《党风廉政建设责任制实施意见》,明确责任主体,强化一把手负总责的观念,分管领导负直接领导责任,党政领导子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任;二是抓好廉政自律建设,继续贯彻落实《廉政准则》,厉行节约,制止奢侈浪费八项规章制度。结合实际,完善有关的规章制度;三是进一步健全监督机制,坚持党内监督和群众监督相结合,从源头上防止腐败的苗头出现,积极配合区纪检部门对领导子和领导干部的测评工作;四是加强党风廉政建设宣传教育工作,重点是加强党员和领导干部和理想信念和廉政从政的教育,筑牢思想道德防线,增强防腐拒变、抵御各种不正之风的能力,经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
3、围绕全区改革开放和现代化大局,加大档案服务工作的力度。
5理水平。加大档案的监督服务力度,主动介入,超前服务,提高档案层次管理和服务水平,对新建单位要主动介入,使档案工作更好地为区域性经济、社会生产力发展服务。
三、保证….年党风廉政建设各项任务落实的主要措施。
为了加强各级领导和全体职工的廉政建设和行风建设,自觉抵制不正之风保持公正,特定以下措施:
1、严守党的纪律,尽职尽责,秉公办事,不利用职权和工作之便拉关系,谋取个人私利。
2、坚持党的群众路线,实行民主议事,公开办事制度,接受群众监督,增强工作透明度。
3、树立公仆意识,带头遵守各项规章制度,自觉置身于政策制度约束之下,不搞特殊化。自觉抵制社会上的不正之风,保持自身廉洁。
4、局党组不断加强对党风廉政建设工作的领导,认真执行党风廉政建设责任制,做到一把手负总责,分管领导各负其责,形成齐抓共管局面。
5、严格执行处级以上领导干部廉洁自律的各项规定和《廉政准则》,充分发挥党组成员的表率作用,要下级和群众做到的事情,自己要首先带头做到;禁止下级和群众不做的事情,自己首先不做,真正建立起党风廉政约束机制。
6、坚持按照上级统一部署,认真开好党组民主生活会。
7、加大监督力度。党组成员要经常听取下级干部和广大群众关于党风廉政建设工作方面的建议和批评,自觉接受群众、党组织和纪监部门的监督。
顺义区档案局。
2004年4月13日。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇九
开展纪检工作,要注重用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务宗旨意识,坚定了反腐倡廉的立场和决心。下面是管理资源吧纪检工作报告总结范文的范文,欢迎阅读!
1今年,我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求,通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈。
我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》,在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中,局班子和成员分别作出廉政承诺,将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话,上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理,对公务接待提出了明确要求,规定下乡镇一律在食堂就餐,不得接受下级机关宴请,上级机关来人严格控制陪餐人员,局领导带头减少不必要的应酬,反对铺张浪费和大吃大喝,严格用车管理,有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会,进一步完善了民主评议党员制度,做到有事谈事,无事谈心,增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作。
严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则,公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作,开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查,对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理,清理拖欠集体土地补偿费449万元,并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案,提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案,决定收回土地使用权4宗,责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度,征收矿产资源补偿费23万元,采矿权使用费7。5万元,严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件,办结区长热线2件,接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中,查找问题10个,制定整改措施11条,新建完善制度12项,通过落实“三个环节”,实行“三个结合”,扎实推进了行风评议工作的开展,从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制,加大预防和查处违纪违法案件工作力度。
个。加强财务监管,严格执行出让金“收支两条线”,实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理,开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划,严把农地转用和征地审批关,严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地,全年办理各类新增建设用地35宗70公顷,加强社会监督,在全区12个镇(乡)和局机关设立了举报箱,公布监督举报电话,聘请5名行风监督员,纪检组加大对机关效能建设的监督力度,对出现的一些违纪苗头,及时予以制止,全区系统未发现干部职工违纪违法事件。
四是全面落实党风廉政建设责任制。
局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合,制定责任制,确定32个方面责任内容,强化责任制落实。同时,结合党员先进性教育,先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片,起到了强有力的警示作用,强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识,推动了国土资源管理工作的顺利开展。
2一、坚持学习,具有较高的政治理论水平,良好的政治素养。
多年来,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,用党新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,积极参加“科学发展观”实践活动,注重用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务宗旨意识,坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质。
该同志宽容大度,不计较个人得失。待人诚恳、友善。能尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对群众热情周到、积极服务。在工作上既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力。
能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识,更新知识结构,提高自身的业务素质,为严格执纪,公正执纪,奠定较扎实的理论基础,掌握为反腐败和党风廉政建设服务的本领。
在工作中,兢兢业业,任劳任怨,积极响应县委“五加二、白加黑”的号召,经常加班加点。对于领导和上级交办的工作任务,总是能不折不扣,尽心尽责,按时按质按量地完成,充分得到了单位领导和同事的肯定。
在担任街道纪工委委员和纪检干事的工作岗位上,协助街道纪工委书记调查处理各类案件20余起,涉及违犯计划生育、赌博、工作失职和经济案件等方面,共处理违纪人员20多人,无一起申诉发生。
四、廉洁自律情况。
该同志坚持自重、自省、自警、自励,言行一致,为人正直,坚持原则。在案件查办工作中,能秉着一颗公心依法依纪办案。
3一年来,在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下,根据局党委的工作部署,驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的十八大和上级纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以党风廉政责任制为龙头,以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手,扎实推进系统反腐倡廉各项工作,较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下:
一、抓责任落实,进一步强化党风廉政建设责任制。
坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置,先后制定了《市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》和《20xx年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点》,按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求,明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任,全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项,并逐一明确了牵头领导,落实了责任部门和配合单位,做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上,局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书,把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。
同时,督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求,一手抓业务工作,一手抓廉政教育和监督检查,认真履行反腐倡廉和作风建设责任。10月份,驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查,听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报,对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核,以促进党风廉政责任制有效落实。一年来,全系统党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实,党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。
二、抓学习教育,进一步筑牢思想道德防线。
我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务,在局属系统广泛开展了“六一个”反腐倡廉专题学习教育活动。
一是组织开展专题学习。认真学习贯彻党的十八大、中纪委十八届二次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和习近平总书记一系列重要讲话精神等,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。
二是开展廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部,召开全市系统廉政工作会议,单位“一把手”领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作,并组织观看廉政视频警示教育片,邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课,筑牢拒腐防变的思想防线。
三是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点,编印了“廉洁交通”手册,通过设置10种情景教案,提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时,系统内各单位组织干部职工分批分层开展学习座谈研讨,根据各自岗位和工作实际,结合廉政风险防控和利益回避等要求,强化廉洁自律的意识,增强拒腐防变能力。
四是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20xx年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试,重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。
五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干部职工,开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂,深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹,强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。
六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动,通过张贴名家名言、警言警句等,着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化ppt展评等活动。
三、抓制度建设,进一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把权力关进制度笼子的要求,着力构建有效预防腐败体系的工作机制。
一是推行“阳光交通”建设。今年3月,为加大源头预防和治理腐败工作的力度,强化对权力运行的有效监督制约,根据市纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见》等文件精神,在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设,专门制定印发了“阳光交通”建设实施方案,明确了指导思想、基本原则、目标任务,落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间,使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位,不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件,提高行业的公信力和执行力。实践中,我们注重把握以下四个环节:一是合理确权。以法律法规规章为依据,对行政权力进行全面梳理,厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等,将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开,实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程,明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素,增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督,扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权,在方便群众监督中自觉接受各方监督。
二是规范证书管理。今年6月,结合行业特点,制定下发了《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》,实行登记备案、分级管理,明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动,不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬,同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的,要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务,着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目前,局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本,其中:高级职称证书75本,中级职称证书114本,初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理,共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业,均按规定办理了审批手续,没有发现证书出借外系统单位的现象,也未发现有收取报酬现象。
三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神,以及市局党委关于进一步加强财务监管的工作要求,市局及时印发了《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见》,按照“谁主管,谁负责”和“监管并重”的原则,结合历年各类审计、专项检查的问题意见,对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见,同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受监督,不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为,较好地发挥了财务、审计的监督管理作用,促进了系统的党风廉政建设。
四、抓软环境建设,进一步提升服务能力。
一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市政府《关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见》等上级文件要求,我局及时成立领导小组,制定了工作方案,明确走访计划,市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动,促进党员干部为企业办实事、解难题,为结对村(社区)解决实际困难,对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理,监督限期办结,强化走访服务成效。据统计,累计走访和调研企业120家,召开专题座谈会35场次,企业发展和碰到的问题和困难58项,计划帮助解决31个,实际已协调解决22个,为企业提供咨询服务209次,帮助落实融资4700万元,争取各类财政资金1464万元,出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官,一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神,联系行业实际,以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标,积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等,在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队,实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来,先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次,取得了良好的社会效应。
三是深化群众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点,印发了《关于进一步推进“群众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知》,及时召开专门会议进行宣传发动,部署开展基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等六个方面,制定了24项创建标准,实行量化赋分考核,确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措,不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域,积极营造“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本,思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位,7个基层站所(服务窗口)申报复评,3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。
五、抓监督检查,努力树立交通系统良好形象。
一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求,结合系统实际,专门制定了《关于贯彻落实中央“八项规定“及省、市有关规定的实施办法》,出台了17项具体规定,严格财经纪律、严控招待支出,开短会、说短话,茶话会、表彰会等活动明显减少,会议规模得到有效控制,转变作风、增强服务的氛围不断增强。据统计,到10月,开展宣传教育47次,出台配套制度13个,会议减少7个,评比活动减少4次,公务接待减少57万元,文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作,先后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”承诺。
二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检查,组织定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查,对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来,已先后开展各类监督检查12次,发现并整改了一批问题,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映,采取交办、转办、督办等方式,加大信访调查、信访监督力度,及时回应社会关切和群众诉求。今年以来,已调查报结6起群众信访投诉。积极开展党纪政纪执行情况检查,确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议,通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等,虚心开门纳谏,主动收集民意。今年以来,市政协民主监督小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口),督促指导开展工作。
三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求,我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合,重点加强了对公路“绿色通道”政策执行、助推实体经济发展政策执行,以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作,全力做好涉农乱收费专项治理,着力减轻农民负担。
四是深化行风政风建设。组织开展“强作风、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实施“精气神、执行力、攻坚力和软环境”四大提升行动,着力破解阻碍交通运输发展和群众反映强烈的突出问题,为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年4月、5月,市局“一把手”先后走进交通之声《行风热线》直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政,现场接受主持人、媒体和群众的询问,就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动,传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十
尊敬的各位领导:
根据集团公司纪委安排,现将文明煤矿近期纪检工作汇报如下。不妥之处,敬请批评指正。
1、干部作风整顿工作开展情况。一是组织发动。按照集团公司要求,制定下发了文明煤矿开展干部作风整顿实施办法,成立了干部作风整顿领导组,迅速组织召开了我矿干部作风整顿活动动员会,传达贯彻了两级公司关于“开展干部作风整顿”动员会议精神,安排部署了我矿干部作风整顿工作。经过认真分析我矿干部中存在的问题,提出了四个方面的整顿要求:一是各级干部的学习精神需要进一步加强,二是各级干部的工作责任心需要进一步增强,三是各级干部的诚信意识和执行力需要进一步提高,四是各级干部的管理能力需要进一步提升;通过整顿着力提升干部的执行力、协同力和领导力。二是组织学习。在“学习”阶段开设了干部作风整顿培训班。制定了12个学习课程,安排16项学习内容,由矿科领导讲课,集中学习7次,全矿科队以上人员29人参加,主办15人列席,参培298余人次。三是组织自查。在“自查”阶段要求44名领导干部在认真学习的基础上,对照工作职责、“八查八整改”、《国有企业领导人员廉洁从.业若干规定》及矿相关制度规定,深刻剖析自身在思想作风、工作作风、生活作风和学风方面的问题,并写出深刻的自查分析报告,查找工作差距和不足,为切实改进作风打下基础。四是组织督查。在干部作风整顿期间,我矿领导组重点对干部履职尽责情况进行不定期督查,共组织突击查岗4次,下井、下现场检查3次,调度值班、安全小分队活动抽查4次,对值班不到位、带班不到点、下井质量不高的6名违纪违规人员进行了通报批评和警告处分,以刚性制度约束干部的工作作风行为,确保了干部作风整顿工作的时效性。
2、党务公开工作开展情况。一是根据集团公司党务公开实施方案,制定了我矿党务公开实施办法,成立了党务公开领导组办公室,制定了规章制度,明确了党务公开的形式、内容和范围。二是召开了动员会,集中学习了中央、省委、省国资委党委、焦煤集团党委、集团公司党委党务公开工作的安排部署,使全矿党员干部充分认识了党务公开工作的重要性和必要性。三是建立了4块党务公开栏,1个电子信箱,公开了2个监督电话,接收职工群众监督。四是在职工食堂建立了党务公开廉政教育宣传阵地,图文并茂的宣传排版,起到了良好的宣传教育效果。
3、三项工作开展情况。一是信息报送。矿纪检组建立了信息报送工作制度,指定专人采集、筛选、上报、反馈廉政信息。今年以来,共向集团公司纪委报送廉政信息,向晋北公司纪委报送廉政信息7篇,采用3篇,发挥了上情.下达、下情上达的作用。二是案件查办。今年以来到目前,我矿共接到职工举报案件2起,均属队组工资分配问题,经矿纪检组、劳资科查实均属虚报。三是廉洁从业风险防控体系建设。制定下发了我矿《关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设的安排意见》,明确了矿领导廉政建设责任制,对23个重要风险预防和重要岗位人员进行了廉政诫勉谈话、党风廉政知识考试、签订了《风险岗位责任承诺书》。加大对党员领导干部学习教育,先后编印下发了《为官当养什么“气”》、《为官的“六正六邪”》等知识读本,制定了《风险预警防控流程图》和《廉洁从业风险防控体系建设任务分解表》,对全矿21名副科以上干部签订廉洁承诺责任书,进一步提高干部职工的腐败风险预警防控意识。加强矿、科、队三级民主管理,坚持企务公开、阳光作业;今年以来,先后对职工分房、劳模评选、干部提拔进行公开,坚持对职工安全考核、奖金发放进行公开。
1、继续开展好干部作风整顿工作。以集团公司干部作风整顿工作为契机,结合吕梁山煤电“五整风”、“一整顿”活动和“四争、四树、四增、四提”竞赛活动,全面开展干部“执行力、协同力、领导力”提升活动,通过“整改阶段”,要求领导班子成员和各级干部根据自查出的问题,有针对性地制订整改措施,按照措施认真写出整改报告,组织召开一次领导班子专题民主生活会,并公开评选10名优秀党员干.部,切实把学习、自查、整改三个阶段内容贯穿作风整顿的始终。
2、继续开展好党务公开工作。积极探索,总结经验,不断把党务公开工作引向深处,对党务公开工作进行适时的补充、完善和提高。年内将根据各责任部门开展党务公开工作情况进行一次工作考评,对党务公开工作做的好的,进行表彰;对不及时公开,不按规定内容公开、拒不实行公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改;对造成严重后果的,要严肃查处,追究直接负责人的责任,确保党务公开工作取得实效。
3、继续开展党风廉政宣传教育工作。充分发挥现有廉洁教育宣传阵地作用,广泛开展廉政教育专题片展播、廉政知识考试等灵活多样、多种形式的廉洁文化宣传教育活动;充分利用橱窗、简报、广播等方式进行宣传教育,让廉洁清风吹遍矿区,廉洁文化真正落到实处。通过宣传教育,进一步坚定党员干部理想信念和宗旨观念,增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。
二〇一一年十一月二十一日.
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十一
2021年上半年,集团公司纪委以、党的十九届四精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导,按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
(一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请专家为名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。
(二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、-、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。
(三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度项、新建制度项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
(四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在,主要原因有以下两个方面:
(一)从主观上讲,思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想,重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期,部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低,落实“一岗双责”不够有力,以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲,工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求,存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展,还存在“等、靠、要”的思想,等待集团公司纪委下方案,并且在措施的制定方面,没有结合自身实际增加特色内容,反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
下半年,集团公司纪委将深入贯彻、党的和十九届历次全会精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,不忘初心使命、增强政治自觉,坚持严字当头、强化责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一)围绕做优纪检监察工作,突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。
(二)围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设。下半年的工作中,集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式,强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题,为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点,做好廉洁提醒。加大警示教育力度,在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段,组织召开警示教育专题大会,并为全体党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三)围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设。下半年,集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识,联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项,对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责,充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督,紧盯权力运行的各个环节,灵活运用监督执纪“四种形态”,推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式,开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试,教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为,以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己,为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
(四)围绕做强纪检监察工作,狠抓纪律建设。在下半年的工作中,集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头,确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,采用常态化检查和明察暗访相结合的方式,加大力度整治歪风邪气,坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题,公开批评、通报曝光、严肃处理,以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点,坚持重遏制、强高压、长震慑,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败的高压态势,为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十二
直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位,网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在201x年取得了较大的进步,特别是201x年9月后以市局要求为目标,较之各区局先行了一步,逐步积累了一些经验,目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下,以期能抛砖引玉,给大家有所启发。主要做法:
一、领导的重视是推进网络办案工作的前提自我局开展信息化建设工作以来,大队领导就十分重视,201x年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件,成立了大队信息化管理领导小组,由大队长亲自挂帅,副大队长担任组长,办公室主任和系统管理员担任副组长,指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络,将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问,定期检查、不断明确要求,责任到人,重抓落实,使其逐步进入良性的发展轨道。
范围。邀请市局信息中心的同志,组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训,使每个人熟悉网络办案的程序,自己应该完成的任务,最终达到人人会网上办案的目的。
三、实行分步走策略,确保网络办案平稳实施8月18日在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后,我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次oa系统和网络办案培训。在随后的一周时间内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个,加强熟悉网络办案有关环节,并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力,如中队对此项工作热情不高。大队法规督察科根据大队领导指示及时作出调整并提出要求,滤布即中队提交法规科审理一般程序案件,网络案件与纸质文书必须同步到达,否则不予受理。目前经过几个月的运行,目前情况良好。从统计数据看,我直属大队从今年9月9日开始实施网上办案业务以来,每月各中队案件上传数量在逐月增加,上传案件数从9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件,网上共办结一般程序案件353件,而案件退回数却在逐月减少,其中9月份网上退回修改案件42件,10月份网上退回修改案件21件,11月份网上退回修改案件15件,12月份网上退回修改案件4件。从上述数据不难看出,网络办案的启动点在中队,只有中队开始做起来,这项工作才能得以顺利推广。主要体会:
操作知识更是有限。自大队推选网络办案试点以后,大队领导身先士卒,自觉学习上网、文字输入等电脑操作,如邱明亮副大队长原来基本也是“电脑盲”,在担任分管大队信息工作后,他不吝请教,努力学习,最后成为“专家”,对网络办案程序了然于胸。在网络办案运行初期,部分中队认为必须在制作纸质文书的基础上再实行网络办案,无形中增加了劳动量,导致重复劳动,对实际网络办案的积极性不高。一些中队的网络操作员同时还要承担内勤工作,原来日常工作任务较重,也颇有抵触情绪。邱明亮副大队长亲自到各中队进行走访,以自己的事例做好基层中队的思想工作,抚平畏难情绪,使网络办案得以顺利进行。
二、系统管理员和案件审理部门及时做好技术保障。刚推行网络办案时,各中队除一个网络操作员对整个程序相对熟悉外,其他队员只是在培训中有了大概的了解,没有理性认识,到真正操作时都感到无从下手。大队系统管理员和法规督察科积极为基层队员做好疑难问题的解答,及时解决有关技术问题,做好后勤保障。如各中队在进行案件信息上传时遇到扫描仪所配驱动程序不支持缩放功能的问题,系统管理员立刻下载最新程序,到几个中队现场办公,安装程序并手把手地将操作方法和注意事项告诉中队操作员,使这一问题及时得到解决。由于网络运行质量等客观原因,直属大队驻外中队经常发生连接不上、案件信息无法上传等现象,系统管理员就会及时与局信息中心联系。信息中心在接到报告后一般都能在最短时间内得以解决,在此表示感谢。
是个位数,完整走完程序的案件是少之又少,难以发现问题。而开展网络办案工作后,问题便接踵而来。有时各中队遇到的是相同的问题,这就需要及时作出调整,提出解决办法。如各中队推行网络办案初期,中队发现立案后如按正常程序,单一案件的内部文书需要多次上报审批然后下发,多次上下容易使案件走失。大队系统管理员和案件审理人员及时与局信息中心、法规处联系,研究解决办法,提出先由中队在制作诸如《立案审批表》等文书时可以将后续承办部门选择本单位,在完成前期全部文书后一并提交给大队法规督察科,简化了程序,提高了效率。又如中队在案件信息上传遇到多张文书无法传,采用压缩解压缩的方法又十分繁锁,我们通过采用创建word文件后插入图片的办法使多张文书上传一目了然,取得了较好的效果。四、系统管理员必须切实担负起管理任务。作为本单位的网络管理者,系统管理员具有最大的权力,因此必须履行好职责,防患于未然,尤其是行使人员权限的分配、案件信息的更改、删除等权力时应慎之又慎。由于大队目前计算机数量较少,还没有达到一人一机的水平,在中队都是多人合用一台计算机。因此出于安全考虑,大队目前在全体人员中案件信息修改、删除、转办等权限除系统管理员外,仅有法规督察科人员拥有此权限,杜绝了不安全因素,确保办案的正常进行。实行网络办案以后主要优点:
护了法律的公正。如机动车违章占道案件的查处中,案件信息上网操作后,使当事人和说情者知难而退,提高了执行率。
2、案件信息公开,便于各部门之间的相互交流、取经,共同提高办案质量。网络办案后,各中队、各区局(大队)的案件均在网上,便于相互之间学习先进的办案经验,如各单位在每季度最佳案例的评选后,队员可以直接从网上调阅案件的相关信息,开辟了办案方面新的学习途径,提高了执法水平。
3、推行网络办案,使程序更简便,工业滤布降低了执法成本。从市局法规处今年网络办案的要求看,对内部文书的制作已经可以全部走网络,因此如《立案审批表》、《行政处罚有关事项审批表》等内部文书就可以完全脱离纸质文书,审批程序走网络,方便了驻外中队由于提交文书审批的来回和时间,减少了填写内部文书的时间和纸质文书的需要,从一定意义上降低了执法成本,进一步提高了行政执法行为的效率。
附送:
网络协同办公系统建设实施方案。
网络协同办公系统建设实施方案。
网络协同办公系统建设实施方案为全面加快我县电子政务建设步伐,促进政府职能转变,提高行政效率,降低行政运行成本,增强政府监管和服务能力,经县委、县政府研究决定,在全县党政机关推广实施网络协同办公系统,为确保网络协同办公系统建设工作顺利进行,结合实际,特制定本方案。
一、指导思想以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极适应新形势、新任务的要求,坚持以需求为导向,以应用促发展,以推进党政机关无纸化办公为主攻方向,以实现党政机关无纸化办公和提高行政效能为终极目标,大力推广信息技术在办公领域中的广泛应用,进一步提高政府部门的行政管理能力与水平,提升政府部门的工作效率和服务质量,全力打造高效节约型政府,为经济建设和社会发展提供有力保障。
二、滤布厂工作目标经过积极努力,建设完成覆盖全县各乡镇、委办局、垂直管理单位的电子政务网络协同办公系统和乡镇网络视频会议系统,逐步实现无纸化办公及网络视频会议。
三、系统整体设计。
vpn虚拟专用网络接入,接入速率为上行512k,下行3m,各乡镇采用光纤网络接入,上下行速率均2m。线路使用费用由县政府办负责与网通公司商谈,费用由各乡镇、部门自行支付。
(二)硬件系统建设所有接入部门及乡镇需自备专用电脑一台(配置要求双核处理、内存2g以上、硬盘160g、性能稳定、无硬件故障,软件系统使用windowsxp),此电脑要求办公系统专用,不得同时承担其他工作,不得以任何方式接入互联网;彩色打印机型号为联想c8200n。各乡镇、各部门确实无法新购设备的,可在现在有电脑、打印机设备中择优配备。以上要求在200x年3月13日之前配备完毕。
(一)系统开发、网络测通及设备购置阶段(200x年1月20日至3月15日)深入了解入网部门的业务需求和工作流程,统筹兼顾,以简单、实用、通用的原则进行网络协同办公系统设计开发。协调网通公司完成各乡镇、委办局、垂直单位网络线路接入测通工作,完成网络ip规划及安全策略制定,完成中心硬件平台建设。
协同办公相关知识培训,使各乡镇、各部门相关人员全面掌握计算机操作技术和政务协同办公系统相关知识,为应用政务协同办公系统奠定基础。
(三)试运行阶段(200x年3月26日至6月26日)县政府办公室根据验收文档对系统进行初步调试,调试通过后进入系统试运行阶段,采取纸质文件传输与网络传输同步进行。在此阶段,各入网单位可以将各自的系统运行过程中的技术问题及建议以书面形式反馈给县政府电子政务管理中心,县政府电子政务管理中心进行综合汇总后对系统进行修改完善。
(二)精心组织。各乡镇、各部门要认真按照县政府的统一部署,认真做好各项准备工作,在200x年3月5日前制作好公章印模报县政府办公室,在3月5日前完成好相关设备落实和网络接入工作,确保网络协同办公系统顺利实施。已经建立内部业务内网的单位必须同步完成县级党政机关网络协同办公系统。同时,各乡镇、各部门要按照培训计划积极派人参加网络协同办公知识培训活动,认真学习并掌握计算机基本操作方法,为网络协同办公系统实施奠定基础。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十三
巡视巡察工作是我们党全面从严治党的重大举措,是党之利剑、国之利器。我作为一名纪检监察工作人员,本次能够有幸参加省委巡视工作,我深感职责光荣,更感责任重大,唯有加强学习,提升巡视工作能力。巡视过程中,我不断强化对巡视工作的学习,通过对巡视工作手册、全省巡视巡察干部培训学习资料等相关政策等快速学习,边学边干,学中提升思想认识,干中长出巡视本领。巡视过程中,在巡视组领导安排下,我不断向基层群众和领导干部同事们请教,不断吸取养分,边干边学。在领导同事们的指导帮助下,怀着感恩之心,迅速找准自身定位和职责范围,快速进入巡视工作角色,将理论与实际循环反复融合,践行对党忠诚,不辜负组织对我的信任和使命要求。
在____巡视工作期间,我被分到问题线索组工作,在省委巡视组____组长,____副组长的正确领导之下,在问题线索组____专员的带领下,我坚持问题导向、靶向精准聚焦,扎实开展巡视工作。重点查阅县纪委监委近年来查办两规案件卷宗、县委巡察组巡察报告及线索报告、省委巡视办前期提供资料,重点了解反映县领导的来信、来电、来访,与负责资金、工程的同志及时对接,做好相关违规问题责任划分和问题梳理,与在押服刑人员等知情人进行深入了解。靶向求精准。采用解剖麻雀的方法,对问题深挖细究,既在好经验中寻普遍规律,力求经验借鉴;更在问题上找解决路径,力求对症下药,靶向精准发力,直中要害关节,强化党员领导干部的政治性和自我革命性,以此促进中央、省、市的政策在基层落地生根。
根据任务要求,通过对信访件的摸排了解、系统分析,及时收集整理重点问题线索,特别是党委领导班子成员问题线索,制定相应实施方案,谋定后动,彰显利剑作用。一是群策群力。必要时请求面上问题组或财务审计组协助配合,县纪委监委纪检力量的协助调查,相关职能部门政策和技术支撑,群策群力,既让发现问题更有针对性,又促使被巡视单位以主人翁态度融入到巡视工作中,不断自我革命、自我完善。二是分类处理。对反映党员干部的一般性问题及时____县纪委监委;对群众反映强烈的领导干部违纪问题,主动了解情况并及时专题上报。问题分类处理,有的放矢,既能系统全面收集到重点领导干部的问题线索,又能圆满完成短期的巡视任务。三是突出重点。突出政治巡视,牢牢把握关键少数,系统全面掌握问题本质,区别对待工作能力不同的党员干部身上存在的主客观违纪问题。彰显督导党委落实责任、强化党的领导的利剑作用。
巡视期间,我恪尽职守,严于律己,严明纪律规矩;坚持原则,敢于较真碰硬,时刻体现纪检铁军的执行力;在巡视工作中不断加强锤炼,不断增强政治责任感和新时代使命感,树立过硬的?铁打身能打铁?的政治品格和政治担当。回归本职工作后,我将继续加强学习、埋头苦干,争创新业绩。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十四
本人在支部担任纪检委员,负责全体党员的政治思想工作和纪律检查工作,大力推进党风廉政建设。全体党员在村党支部的领导下,都能以共产党员的标准严格要求自己,时刻做好党员的先锋模范作用,在干部群众中起到表帅作用。现将一年来的工作总结如下:
一、加强理论学习,不断提高自身素质。
一年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做,认真参加每一次的政治学习,确保时间、确保质量,真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势要求,深入贯彻党的十八大精神,时刻用科学发展观来指导自己的工作,时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素质,党性修养得到进一步强化。在加强自我学习的基础上,同时要求全体党员认真加强自身学习,通过各种学习使全体党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平有了较大的提高,真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。
二、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作。
村党支部把加强党风廉政宣传教育,做为廉政建设的基础性工作来抓。一是反腐败教形式教育,宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果,开展反面典型的警示教育;二是廉洁自律教育,定期组织干部开展廉洁自律座谈会,强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合党的群众路线教育实践活动,开展党政廉风建设大讨论,使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
三、围绕村“两委”中心工作,服务大局。
(1)城中村改造工作是今后若干年我村的工作的核心。我村能否摆脱债务困扰,全村百姓能否与国家发展同步,改变生活状况,城中村改造是关键。20_年_小区__户成功拆迁完毕,灌浆工作基本完成,基础楼在年底可以开挖。我们之所以能取得成绩,一是因为在最困难的时候得到了办事处领导的关心和支持,得到了包片领导的参与和指导。二是我们得到了社会各界朋友的支持和关爱。三是我们由一支无私的、团结的、过硬的队伍。四是我们有对拆迁户节日慰问、大事补助、水电保障等措施。五是有全村关心和支持的村民。六是有能体贴、善配合的开发伙伴。
(2)城乡清洁工程完美收官。
在此次全区城乡卫生大检查中,我们共出动__人次,累计投资_余万元,前后粉刷墙壁三次,兴建了垃圾地坑,实现了垃圾无害化处理,为全村老百姓创造了整洁、美丽的生活环境。
回顾一年来的支委工作,取得的成绩靠大家的支持和帮助,我再次表示谢意。古人云“人无完人,金无足亦”由于本人能力有限,在平时工作中还存在不少问题或缺点,目前最值得我深思和考虑的有如下几点:
(1)可能是由于年龄原因,在支委工作中创造性开展工作的劲头不大,局限于领导怎样说我就怎么干,因此主动性、创造性的精神不强。(2)在党风廉政建设上读文章,讲条例的多,没有深入到党与同志中间去,掌握党员的思想,了解党员的困难,对少数党员帮助不够。(3)与党员进行深入细致的谈话的少,思想工作做的比较浮躁。
在今后的工作中,全面贯彻党的十八大三中全会精神,改进工作作风,根据支部确立的奋斗目标,结合自己分管的工作,做出特色,为本村经济和社会发展做出应有的贡献。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十五
按照县委巡察组工作要求,县委第一巡察组xx月24日下午听取了县交通运输局党组“围绕坚持党的领导,检查“弱化”问题;围绕加强党的建设,检查缺失问题;围绕全面从严治党,检查“不力”问题的专题汇报和纪检监督、组织人事工作汇报。县委第一巡察组全体成员出席汇报会;县交通运输局全体党组班子成员、二级单位负责人和局机关股室负责人参加了汇报会。
县交通运输局党组书记、局长秦仁秋汇报了交通运输局党组职能和机构人员概况,重点围绕坚持党的领导,检查“弱化”问题、围绕加强党的建设,检查“缺失”问题、围绕全面从严治党,检查“不力”问题,深入查找20xx年以来县交通运输党组就班子建设情况、党建责任制落实情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况、纪检监督和组织人事工作等存在的问题和差距,分析了存在问题的原因,并提出了下步整改措施。
会上,县委第一巡查组组长李移星对交通运输局党组工作开展情况进行了肯定,同时指出:一是要统一思想认识,深刻认清开展巡察工作的重要性,把思想统一到中央和省委、市委、县委的指示要求上来。二是查摆剖析问题站位要高,切实站在讲政治、讲规矩、讲纪律的高度,全面查找和分析班子及个人存在的问题。三是要突出问题导向,把查找问题、解决问题作为促进工作、推动交通运输工作健康有序发展的出发点和落脚点。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十六
20xx年,我单位纪检工作在上级部门及县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,坚持标本兼兼治、综合治理的工作方针,立足教育、着眼防范,坚持反腐倡廉战略方针,加强党风廉政建设,解决突出问题促进作风转变,以维护党章为重点党的纪律建设,以落实中央八项规定和省十项规定为重点推进干部作风建设,以深化三项建设为重点推进自身建设,以踏实的工作作风和实效取信于民,促进了各项工作的顺利开展,为拒腐防变打下了坚实基础,有力地推进了我单位各项工作。
一、党风廉政建设得到加强。
认真贯彻执行八项规定。一是领导干部不准收受现金、有价证券,支付凭证的规定得到了较好的落实,二是狠刹公车私用现象。进一步健全和完善了公务用车规定凡我单位工作用车,必须有用车人填写用车事由、行车里程、往返时间,并上报主要领导批准备案,由办公室统一派车。三是杜绝了用公款吃喝玩乐以及各种理由大操大办、借机聚敛钱财的腐败行为。凡牵涉单位支出,特别是比较大的支出,都由党组办公会讨论研究决定。四是建立和完善规章制度,用制度规范行为,我单位建立了婚丧嫁娶操办制度、限额对口陪餐制度、完善了财务制度等规章制度。通过这些规章制度的'落实,党员干部特别是党员领导干部的廉政行为得到了有效规范。
二、强化监督。
坚持将《廉政准则》溶入到各项工作中,并作为党组织民主生活会对照检查和年终责任考核内容,建立健全日常监督制约机制,加强对关键部门、重点岗位、关键时段的监督的监督,重点做好加强党员干部日常学习教育监督,严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、问责制度严格遵守党的政治纪律,执行民主集中制,对苗头性、倾向性问题,早发现早处理,促进党员干部特别是领导廉洁从政。
三、推动党风廉政建设进一步落实。
残联纪检组积极发挥作用,积极协助党组围绕年度工作,将党风廉政建设和反腐倡廉建设工作与单位业务工作一起部署一起检查考核,年初,纪检组就做好责任分解落实,年末做好责任考核,平时抓好履行职责的督促检查,确保了廉政建设各项任务落到实处。
四、坚持反腐倡廉促进作风转变。
一是加强学习,开展警示教育。单位每周学习内容都安排有党风廉政建设和反腐倡廉的内容,重点学习各阶段中省、市、县纪检监察的有关文件规定和有关通报的案例。组织干部职工观看警示教育片。提示教育干部职工随时绷紧反腐倡廉这根弦,防止松懈,麻痹思想。
二是深化风险监控。针对a级廉政风险点的部门、人员进行动态监管,对a级风险点的工作,纪检组实行全程参与跟踪监督,其它级别的风险点岗位,采取提醒教育谈心,强化风险意识。
三是加强纪律监督促进服务。针对残联是为全县残疾人这一特殊人群服务的特点,我们的重点抓对残疾人的服务实效和质量,做残疾人急需的事,解决好生活上的问题,维护残疾人的利益,坚决杜绝门难进、事难办、脸难看现象,对残疾人的诉求做到件件有回复,做得到做不到都要给诉求人有回音,并做好解释工作,严格问责不作为、慢作为、乱作为。
五、深入三项建设。
一是党组重视。残联党组重视纪检工作,为纪检专门配备了一名纪检干部,还在乡镇残联中特邀残联干部作为县残联工作的监督员。召开各种会议都要求纪检组参加,研究各项工作都征求纪检组的意见。大力支持纪检组的工作,从资金、人力、物力上给予了大力保障,有力促进了纪检组各项工作的开展。
二是纪检组大力开展活动,残联纪检组积极参加纪委书记下基层、进千家访民情,面对面做好事、纪委开放日等活动,纪检组深入到残疾人反映问题较多的乡镇,走村串户,实地了解残疾人的需求情况,听取残疾人的真实声音,及时与所在地党委政府沟通,做好残疾人工作,维护一方稳定,应由县残联解决的问题及时给党组汇报,研究措施方案落实。积极到残联联系的南华镇金盆村开展慰问,做好事活动。残联纪检组加强学习,提高理论和业务工作水平,搞好自身建设,规范自身行为,处处起好带头模范作用,风清气正做人,规规矩矩做事,做端正、勤劳、务实的纪检干部。
存在的问题:一是干部职工的反腐倡廉建设重要性和必要性的认识不足,有应付思想和麻痹心里,认为残联没有实权,觉得残联是求人的部门,是弱势部门。二是认为残联光服务单位,业务简单,人员少,所以上级安排啥就做啥。工作创新有待提高。我们要针对存在的问题,重点做好以下几方面的工作:
1.加强反腐倡廉建设学习教育,从学习时间安排、所学内容等制定出切实可行的方案并落实,具体负责。
2.进一步健全完善预防和抵制腐败现象长效机制,保证各项措施的落实。
3.强化监督力度,继续实行责任制和责任追究制。
关于本站:中国最大的权威的公务员门户网站-公务员之家创建历经7年多的发展与广大会员的积极参与,现已成为全国会员最多(95.4万名会员)、文章最多、口碑最好的公务员日常网站。荣膺搜狐、新浪等门户网站与权威媒体推荐,荣登最具商业价值网站排行榜第六位,深受广大会员好评。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十七
下半年,集团公司纪委将深入贯彻、党的和十九届历次全会精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,不忘初心使命、增强政治自觉,坚持严字当头、强化责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一)围绕做优纪检监察工作,突出政治建设。
一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。
(二)围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设。下半年的工作中,集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。
一是丰富形式,强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题,为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。
二是突出重点,做好廉洁提醒。加大警示教育力度,在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段,组织召开警示教育专题大会,并为全体党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三)围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设。下半年,集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好监督责任、打造好过硬队伍。
一是履行好监督责任。强化主责主业意识,联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项,对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责,充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督,紧盯权力运行的各个环节,灵活运用监督执纪“四种形态”,推动党内监督真正严起来、实起来。
二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式,开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试,教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为,以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己,为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
(四)围绕做强纪检监察工作,狠抓纪律建设。在下半年的工作中,集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头,确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。
一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,采用常态化检查和明察暗访相结合的方式,加大力度整治歪风邪气,坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题,公开批评、通报曝光、严肃处理,以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。
二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点,坚持重遏制、强高压、长震慑,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败的高压态势,为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十八
今年以来,新民广播电视台认真贯彻落实国家、省、市宣传部长会议精神,紧紧围绕“冲刺百强县,建设新新民”目标和“两个不低于”的发展要求,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主题,以“创新年”活动为载体,坚持唱响主旋律、打好主动仗、掌握主动权,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持创新形式、创新内容、创新手段,牢牢把握正确舆论导向,不断提高舆论引导水平,与此同时全力实施村村通工程,实现了覆盖率100%的目标,促进了农村广播电视事业的有序发展。
一、第三季度新闻宣传工作情况和年底前工作设想进入第三季度,沈阳市第十一次党代会胜利召开,新民广播电视台集中力量,大力宣传市委、市政府贯彻落实第十一次党代会精神的战略决策和重大举措,以及各部门、各单位落实党代会精神提出的新思路、新举措;结合“开放年”活动,对6大招商局的招商活动、工作成果进行集中宣传;围绕努力构建和谐新民、如何进一步全面加强和改进党的建设,为顺利实现“三个目标”提供组织保证进行宣传;围绕防汛工作和沈阳胡台新城建设开展主题新闻宣传活动。党的十七大召开以后,结合节能减排工作的开展,新民广播电视台策划发动了大规模的宣传战役,均取得了较好效果。
1市委、市政府贯彻落实十七大精神的战略决策和重大举措,大力宣传各部门、各单位落实十七大精神提出的新思路、新举措及贯彻落实精神的动态、做法和取得的经验、成果及典型等。访谈与动态报道相结合,让宣传触角深入到村委会、社区、学校等基层单位,让农民、工人、教师、劳动模范、人大和政协代表等社会各界人士走上荧屏,对科学发展、共建和谐以及十七大反映民声、民情、民意等内容进行生动反馈。
2、开展节能减排工作新闻宣传。为紧密配合节能减排这一重点工作,充分发挥新闻舆论围绕中心、服务大局的作用,为开展节能减排工作营造浓厚的舆论氛围,新民广播电视台在节能减排活动月期间,突出五个重点开展了以节能减排为主题的新闻系列宣传活动。一是以城市建管工作为重点,开展建筑节能墙体材料、节能住宅和地源热泵系统建设和应用的宣传;二是以环保工作为重点,宣传城市污水处理厂建设、10吨以上锅炉脱硫除尘工程、“四位一体”沼气能源综合利用进展和城市管道燃气工程情况;三是以重污染企业整治为重点,报道重点企业节能减排工作进展情况;四是以科技宣传为重点,宣传节能减排科普知识、生活小常识,使节能减排专题宣传进家庭、进校园、进社区;五是面向教育行业,倡导节能减排理念,动员更多的青少年参加节能减排知识宣传。
作。主管新闻的领导要亲自挂帅,并指定部门、指定专人具体负责,切实把宣传计划中的各项任务落到实处。
(2)探索创新,务求实效。在宣传中,我们将注意统筹安排,协调动作,合理布局,准确把握每个重要主题、重点会议和重大活动的宣传动机,有效安排时段,并根据不同报道内容的需要和不同受众的特点,创新形式、创新内容、创新手段,保证每项宣传都取得实效。报道要紧密联系基层实际,通过连续联动、广泛深入和群众喜闻乐见的方式,增强报道的针对性和实效性,提高宣传的吸引力和感染力。
(3)遵守纪律,严把导向。我们的宣传报道工作将牢牢把握正确的舆论导向,坚持以正面宣传为主,切实把好关、把好度,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,报道要客观、公正,尊重事实,特别是对相关政策的宣传要有理有据,稿件要严格把关,不给不负责任的言论提供传播渠道。
二、村村通工程进展情况。
新民广播电视村村通工程建设根据国家广电总局的要求,广播已实现了村村通,电视工程经过两年的努力建设,投资近千万源,提前实现了385个行政村的村村通,全市有线电视总用户已达到6.2万户,覆盖率达到100%,入户率站全市总户数208万户的30.2%。
我市村村通工程起步于2005年秋。由于当时农村模拟微波老用户较多,改造平移负担很重,经济条件有限,我台决定引资改造升级。经过一年多的考察调研及洽谈,最终在2005年10月,与锦州天宇电子有限公司签订协议合同,完成这一改造,由模拟微波升级到数字微波,由天宇公司投资负责老用户的免费平移和前端发射设备及平移用户的接收设备,由原来模拟信号的16套电视节目增加到36套高清晰的数字信号节目,由原来小片区网络群结接收变成单网个体接收,使农村分散用户也能如愿砍刀清晰的电视节目。
2005年12月中旬,我台前端发射设备调试完毕,紧接着举全台之力进行了1.8万户的平移工作,经过奋战一冬春,于2006年3月底完成了老用户的平移工作,达到了预期效果。根据村村通的要求,我们随后转入发展普及工作,着力解决552个自然屯的开通工作。由于数字微波的传输受遮蔽等因素影响,柳绕林木密集地区、边远地区收视效果受到影响,制约了村村通的普及和发展工作,我们又着手在受影响地区建设中继站,2006年共架设16个中继站,解决了重点村屯的收视工作。2007年初,市政府又把村村通工程列入政府民心工程之一。为达到村村通工程要求,扩大覆盖率,提高普及率,市政府对各乡镇下达了发展指标,定期督察落实情况。经过上半年的努力,今年又增设7座中继站,使中级站总数达到23座,彻底解决了全市村村覆盖的问题,为村村通工程的进展打下了良好的基础。可以说,目前我市村村屯屯都能收到良好的电视节目,扭转了新民农村有线电视举步维艰的被动局面,为有线电视的发展带来了新的生机和活力,为新农村建设和和谐社会建设搭建了狼毫的精神文化平台。
新民市广播电视局。
2007年11月23日。
热门纪检工作专题汇报(模板19篇)篇十九
20s3年,在组织的培养和领导同事们的热心帮助下,我能够严格要求自己,遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致,做到政治坚定;工作上勤勤恳恳,取得了一定成绩;生活上平淡知足,家庭幸福美满。现就来思想和工作情况作如下汇报:
一、思想学习方面。
一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6----26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话,把思想统一到中央和___的决策部署上来,真正做到了政治上坚强。
在业务学习上,除了参加机关组织的各类学习外,自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后,自己利用业余时间,学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料,认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习,我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进,眼界得到了开阔,进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
一、在___纪委党风室期间,主要完成了以下工作:1、参加___惩治和预防腐体系建设检查工作,起草了《对___教育厅度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作,上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;3、参加___纪委八届三次全会的筹备工作,参与起草了全会工作报告;4、春节前期,根据领导安排,对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
二、在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间,主要完成了以下工作:1、参与起草___书记在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《___党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同___常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研,起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组,对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访,形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对___党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。
三、存在的不足:
1、教育学习缺乏系统性、主动性,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单,安于表面,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
一、工作开展情况。
(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》,把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。
(二)精心组织,深化党风廉政建设宣传教育活动。
继续深化“为民、务实、清廉”教育,利用每周一上午集中学习时间,有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容,共组织党委中心组党风廉政专题学习,集中廉政学习,讲党课__,收看警示教育片__。同时积极开展谈心交心活动,先后与局新上任的__科级干部、__竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话,引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本,稳步开展商业贿赂治理工作。
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点,从强化管理和监督入手,积极开展商业贿赂治理工作,重点对思工作作风、工作效率,项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠,有针对性地出台了一些新的规章制度,一是推行“三个必须”,即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”,即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台,有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
(四)突出重点,抓好效能建设和优化经济发展环境工作。
一是抓责任落实。明确执法责任,把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解,责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期,局规划、环保人员就提前介入,陪同选址、做环境影响评价,对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的,条件符合、手续完备的,1__工作日内办理完成,凡需到上级部门协调办理的,安排专人全程跟踪服务,上半年共办理新建项目环保审批5__,环评执行率和“三同时”执行率达到10__。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序,任何一项行政处罚都要经集体研究决定,执法文书规范,档案齐全,建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度,以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量,凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为,采取首次不罚、批评教育、限期整改,第二次下达警示通知,第三次依法按下限进行处罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式,积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务,先后协助为滴滴香公司、绿源公司19__土地办理挂牌手续,为投资北区__项目办理选址意见书,为2__企业办理及换发排污申报登记证,组织为辖区2__家建筑工地举办免费安全生产知识讲座__,以优质的服务赢得了企业的好评。
(五)强化监督,确保各项工作落实到位。
一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间,局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求,有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉,及时进行梳理归纳,及时受理、调查,做到件件有着落,事事有回音。
二、存在问题。
我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题,主要表现在:个别同志为经济发展服务意识不强,工作效率、工作态度有待进一步改进;局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。
三、下半年工作思路。
明年,我们将进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,“围绕一个目标、二个结合、三项重点”,推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。
(一)坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实,以党风廉政责任制为基础,以建章立制为措施,以形成长效机制为根本,统筹兼顾、标本兼治,使局干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性,使局整体作风和整体形象得到新的提升。
(二)注重二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合,与全面完成各项职能目标任务相结合,动员全局上下以创业的激情抢抓机遇,以创新的举措克难攻坚,以创优的精神攀高争先,积极投身我区生态经济强区建设。
(三)突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作,一是对工作中存在的问题和薄弱环节,凡是能够马上整改的迅速整改,需要过程的,落实整改责任,保证整改到位。二是抓好长效机制的建立,重点制定和完善各项内部管理制度,规范执法程序和服务标准,巩固党风廉政建设成果。三是抓好信息宣传和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度,对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报,推动各项工作的顺利开展。