通知可以用于告知人们有关重要事件、紧急情况或事故的相关信息。这些范文展示了不同类型通知的写作风格和组织结构，有助于提高我们撰写通知的能力。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇一
xxx：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：________部门:________职务:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
职务工资：________交通补贴：________其他工资________
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部
年 月 日
优质通知员工信息发（案例13篇）篇二
此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:。
您好！身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的'资料：
1、已参加北京社保人员不需要提供资料。（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料）。
2、新参保员工需要准备的资料如下：
（1）1张电子版照片，2张纸质照片。
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。）。
（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家a类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。
温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。后果自负。
特此通知。
本人确认签字：
员工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司。
人力资源部。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇三
为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。
员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
1、所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。
2、财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。
4、人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。
员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。
员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。
员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇四
各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协：
第xx届中国科协年会（以下简称“年会”）将于20xx年5月24—26日在云南省昆明市举行，由中国科协和云南省联合主办。现将有关事项通知如下：
根据国家实施创新驱动发展战略部署，按照中国科协“大科普、学科交叉、为举办地服务”的年会定位，立足云南省建设“绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡”的战略目标，以科技工作者、社会公众、政府和企业为服务对象，搭建学术交流、科普活动、决策咨询三大平台，着力增强自主创新能力，加快国家创新体系建设，促进发展方式转变，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
开放、创新与产业升级。
（一）开幕式暨大会特邀报告会。
5月24日上午举行。开幕式主要内容为致欢迎词，领导同志讲话;颁发中国科协求是杰出青年奖、周光召基金会奖。开幕式后由5位科学家围绕年会主题和前沿、热点科技问题作大会特邀报告。
（二）学术交流。
共设17个分会场（其中国际分会场4个，会议语言为英语）。5月24—26日期间在昆明举办。邀请和组织在学科前沿领域一线的国内外专家学者，围绕学科发展中的前沿交叉问题，并结合云南省重点关注的生物多样性及生物资源开发、有色金属产业发展、旅游产业升级、城镇化建设等方面的科学问题进行交流和研讨，促进学科交叉融合，推进科技创新。
分会场设置情况及联系方式见附件1，征文要求见附件2。
（三）科普活动。
为提高云南省公众科学素养，结合云南省公众、社会和科技需求以及全国学会、云南省有关部门的优势，充分发挥与会专家作用，动员社会力量和科技工作者，重点面向青少年、农民、城镇劳动人口等人群，开展4大系列的“科普云南”网络传播行动和5大系列现场科普活动。5月24—31日期间在云南省相关省级学会，各州（市）、县（市、区），各级科普教育基地，相关高校、科研院所和部分中小学举办。
（四）专题论坛和党政领导与院士专家座谈会。
为推动云南省经济社会发展，围绕云南省“两强一堡”战略，紧扣云南省和相关州（市）经济社会发展中的科技瓶颈制约问题，设立专题调研课题，4月底前组织相关专家赴云南省有针对性地开展实地调研，形成调研报告，提出符合云南省和相关州（市）发展实际的意见建议。年会开幕前在8个州（市）举办藏医藏药发展论坛等8个专题论坛，围绕相关重点难点问题进行专题研讨，中国科协组织全国学会邀请相关专家参与。基于前期调研和专题研讨成果，中国科协组织有关院士专家于5月25日上午参加云南省党政领导与院士专家座谈会，与云南省委、领导同志进行面对面交流，为云南省跨越发展建言献策。同时，就涉及国家发展战略及全局性问题形成院士专家建议。
（五）专项活动。
根据需要，组织举办奋力实现中国梦报告会暨云南省领导干部时代前沿知识讲座、国际科学大师论坛、两岸四地科技论坛、韩启德主席与大学生见面会、中国科协求是杰出青年奖获奖者与大学生见面会、中国科协求是杰出青年奖获奖者座谈会、科学道德建设论坛、第十二届全国博士生学术年会、技术创新企业发展论坛、科技政策论坛、女科学家高层论坛、学会党建论坛、中国科技馆发展基金会捐赠仪式暨科普报告会、海外智力助推云南经济社会发展行动计划、全国院士专家援滇助产业行动、云南省中小企业科技服务平台活动、滇池科学之夜茶叙会等17项各具特色的专项活动。
参加学术交流活动人员的参会资格通过征文产生。请各全国学会、协会、研究会和各省、自治区、直辖市、副省级城市科协等采取多种形式，向有关高校、科研院所、企业的广大科技工作者发放年会通知，组织科技工作者报名参会。拟报名参加学术交流的科技工作者请于20xx年3月1日前将报名表提交到相应分会场组织单位，并通过中国科协网第xx届中国科协年会网络平台注册个人信息、提交论文。
年会科普活动、专题论坛及专项活动的参加单位、专家和人员，采取申报和邀请相结合的方式，由承办单位根据活动需要确定。
xx有限公司。
日期：
优质通知员工信息发（案例13篇）篇五
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产。
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求。
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境。
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇六
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇七
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
优质通知员工信息发（案例13篇）篇八
c组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;。
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇九
石英砂车间员工：
为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。
石英砂车间。
20xx年4月10日。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇十
您可以以下方式之一缴付有关费用：
1、在办公时间(上午8：00-下午6：00)带现金到本处缴付。
2、将管理费用存入当地中国建设银行**物业管理有限公司账户，账号：3508850900122150000****。
如有任何查询，请致电本处，您的物业客服人员：
(先生/小姐)，电话：
优质通知员工信息发（案例13篇）篇十一
5月1日―5月3日放假调休，共放假3天。5月4日(周一)正常到校上课。
二、放假要求：
步入春意盎然的季节，我们迎来了“五一”假期，让我们把祝福送给家长，把鼓励和祝愿送给可爱的孩子们。“五一”假期，想必家长已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，我们真诚提醒各位家长时刻关注孩子的健康，请您密切配合：
1、外出游玩注意安全：
要有家长或监护人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西，防止拐骗等事件的发生。
2、注意游泳安全：
要重点教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助小学五一放假通知小学五一放假通知。
3、注意交通安全：
在公路上行走要靠边行，骑车的必靠右侧;不在公路上、街道上追逐打闹;不追逐、拦、爬机动车辆，不乘坐“三无”(无行驶证、无驾驶证、无保险)和超载车辆等;过马路时必须遵守交通规则，看清两头有无车辆，不突然横穿马路。
4、注意食品卫生安全：
特别是出游时，应到卫生的地方用餐。家长应教育孩子务必注意饮食卫生，严禁购买过期或变质的食物。
5、注意用电、用火安全：
家长应教育孩子注意用电用火安全，远离存在安全隐患的地方。
6、注意生命安全与身体健康：
7、注意疾病预防：
根据春夏季流行病、传染病高发的特点，做好各种预防工作，要求孩子注意个人卫生，积极锻炼身体，确保身体健康，尽量避免让孩子前往人群密集场所。
8、注意健康娱乐：
严禁孩子参与黄、赌、毒活动或进入游戏机室、桌球室、网吧和酒吧等地方。
9、注意合理安排时间：
引导孩子合理安排每天的作息时间，并且督促孩子认真完成老师布置的作业，不沉迷于电视或网络。
__小学。
20__年__月__日。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇十二
各位家长：
根据上级教育部门的通知，今年我园"五一节"放假时间安排如下：
"五一节"假日安排为4月29日至5月1日，共三天。4月28日（星期六）上课，上周一的课。5月2日（周三）正常上课。假日期间，请家长合理安排幼儿一日作息时间，培养幼儿良好的生活和学习习惯，注意假日期间的安全。
特此通知。
__x幼儿园。
20__年__月__日。
优质通知员工信息发（案例13篇）篇十三
序号制造产品名称规格型号数量技术标准、质量要求。
技术说明。
交货时间年月日交货地点。
包装格式运输方式生产班组。
通知任务时间年月日通知人姓名。
生产批准时间年月日批准人。
接单时间年月日生产主。
管经理。
1.本通知壹式肆份，分别由通知人、批准人、生产主管经理及生产班组存备，相关人员必须按规定要求认真填写并检查执行不得有误。
2.本通知单产品：其技术标准，产品规格型号、数量已清，生产部门必须按通知时间优质完成。
3.本通知制造产品及技术标准由生产主管经理交由生产车间安排工班制造，并通知质管部随时配合检查生产质量。
填表:审核:。