工作心得不仅是对成功的总结，更是对失败和挫折的思考和梳理。以下是一些实习生撰写的实习心得，希望能对大家在实习中有所帮助。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇一
自20xx年8月31日进入公务员序列以来，我紧紧围绕张永杰部长在20xx年新录用公务员和新聘用市选聘生集体谈话会上的要求，做一名担当、务实、干净、走心、接地气的新时代好干部，现就半年工作情况汇报如下：
1、高质量开展办文办会工作。扎实做好综合性文稿研究起草工作，坚持起草前深入调查研究、起草中认真思谋修改、起草后严格审核把关，努力增强材料的思想性、政策性、针对性和实效性。围绕农房改善、精准脱贫、项目攻坚、空间治理等重点工作，加大内外宣传力度，反映我镇经济社会发展新成就。规范办文流程，确保文件按时传阅、资料有序收集、问题及时反馈。明确各类会议的会议规程、会议内容、会议纪律，确保会议有序，保证会议效果。
2.高标准落实服务保障工作。优化调整值班制度，做好人员调配、补充、通知工作，确保24小时不间断在岗。严格落实《xx区机关事业单位接待管理办法》，坚持开展工作餐审批流程，厉行勤俭节约。规范物品领用手续，制定领用标准，完善台帐登记。定期组织卫生安全检查，明确楼层、房间、走道等区域安全卫生责任人。严格执行用印审批制度，坚持用印审批、用印登记，确保用印符合规范。
1.要做一个有心人。办公室工作事情多、时效高、要求严，需要做到“眼里有活”、“主动找事”，发扬吃苦耐劳精神，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2.要做一个有平常心的人。虎啸龙吟凌云志，落花流水平常心。进入到公务员队伍，一方面要树立远大志向、提高综合素养、增强个人本领。另一方面，要保持一颗平常心，踏踏实实干好工作。
3.要做一个有责任心的人。基层干部承担贯彻落实工作部署和回应群众呼吁诉求，必须要在思想上杜绝瞻前顾后，行动上坚持勇往直前，自觉发挥主动性和创造性，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
1.瞄准落实加强项目跟踪。加强与区直部门沟通联系，围绕区、镇两级年初排定的重点工作，及时完善考核办法，实时跟踪项目进度，积极主动、富有成效地发挥参谋助手作用。
2.着眼全局加强综合协调。加强与上级、条线、村居的沟通协调，加强对大型会议、检查、观摩等工作的谋划，主动提高办会、办事服务水平。
3.聚焦短板加强能力提升。加强理论政策学习，搞懂弄通决策部署，用更加开阔的视野去统筹谋划工作。加强业务知识学习，提高工具使用能力，做到自身能力过硬，更加务实高效完成工作任务。
完善基层干部培养体系，同步加强政治素养与综合能力培养。健全干部考核评定机制，更加注重工作实绩导向。加强上挂下挂力度，提供更多锻炼机会。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇二
本人xxx，男，20xx年8月考入xx市xx区xx乡政府工作，现将工作情况及感悟汇报如下：
按照要求协助城建办主任顺利完成15户危房改造工作，考核结果位于全区前列;对接镇区公厕建设工作，有序推进镇区燃煤锅炉整治工作;协助城管环卫中心主任完成其他相关工作。
按照要求协助党政办主任办文、办事、办会，同时临时负责乡农路办、新农合、人大、妇联工作。工作期间主要承办具体业务工作，能够做到恪尽职守，按要求保质保量完成领导交办的各项任务。
(二)20xx.8-至今(xx乡党政办负责人)。
主持党政办工作。能够主动提高政治站位，不断增强责任意识，进一步理顺党政办体制机制，完善乡政府各项规章制度，确保乡政府各项工作有序、高效运转。
踏上乡镇基层岗位已有五个年头，从新沂市到xx区，从大学生村官到公务员，从城建等岗位到党政办负责人，在不懈努力中，知识和能力不断积累提升，实现了自我价值的展现，总的来讲有“三个适应”和“三个意识”。
(一)积极转变角色，提高适应能力，实现“三个适应”。
一是适应生活上的变化。到xx工作已近三年，妻子的工作也在xx，家庭的重心已全部转移到xx并趋于稳定，虽然平时因工作较为繁忙，回家机会较少，但生活圈已定，有较强的归属感。
二是适应工作上的变化。乡镇党政办工作和其他部门不同，小事、琐事、急事较多，但都尤为重要，需要更多地细心、耐心和恒心。步入党政办岗位，尤其是担任负责人以来，逐步转变了角色，认识和站位也明显提高，扛起了肩上的责任，磨练了协调事物的心性，适应了较强的工作节奏。经常性的加班、写材料已成家常便饭，但已然毫无怨言，始终如一，因为这就是我的工作职责。
三是适应心态上的变化。刚踏上工作岗位的时候，在服从领导安排的前提下，心里琢磨的是我想选什么，我想干什么。随着时间的推移、工作的磨练，逐步转化为深入思考：组织需要我做什么，我在这个岗位上应该做好什么，作为一名党员干部的理想信念是什么，而非天马行空、异想天开。
(二)提升工作能力，狠抓工作落实，增强“三个意识”
一是学习意识有所增强。学生时代的书本知识与工作中的实践经验，是两码事，如何把死知识转化为活方法，我一直在摸索实践中。值得庆幸的是，主动填补知识空白已经成为我工作、生活中的习惯动作，尤其是在党政办工作，无论是理论知识(公文写作知识)还是业务技巧(办文、办事、办会)，或者是工作技能(协调处理相关工作)，我一直在不断吸纳、掌握、运用，学习意识逐步增强。
二是责任意识有所增强。大学期间一直担任班长职务，始终认为坚持大局意识和责任意识是有集体荣誉感的基本表现。踏入工作以来，我能够继续秉持这个理念，做到在困难面前不怯懦、在压力面前不退缩，主动扛起责任，为领导分忧解难。在党政办工作，责任意识不强，就是不讲政治，是坚决不允许的，因此，很多工作中都必须主动靠前、严格标准、做好表率，这也反过来增强了我的责任意识。
三是问题意识有所增强。以前良好的自我感觉，在很多困难面前被彻底击碎，在不断地贯彻落实中，逐步暴露了我自己很多方面的不足和短板。前期，我查摆了很多自身的短板，如协调能力弱、写材料韧劲不足等方面的问题，已慢慢弥补。最近发现一个新的问题，就是在落实某项具体业务工作中，狠劲和钻劲不足，主要原因是工作量太大，头绪太多，涉及方面广，很多时候时间精力不够，心静不下来，导致某一项工作落实过程中思考不够深入，方法有所欠缺，效率低下，效果不是太理想。
在今后的工作中，我将切实增强三个方面的能力。一是材料写作能力。前期承担了党委政府大部分的材料任务，虽然在乡镇层面能够应付过来，但明显感觉到知识储备不足，距离区级领导要求还存在差距。二是处理问题的能力。乡镇基层工作复杂，人多事多，矛盾突出，尤其负责党政办这个核心中枢部门，必须增强协调能力，化解矛盾突出问题，理顺乡政府体制机制。三是提高综合服务能力。作为领导的参谋助手，我将进一步学习先进工作做法，从各方面提高为主要领导及全体工作人员的服务能力，做好办公室管理工作，调动好办公室工作人员的积极性，提高工作效率，把党政办打造成为乡政府表率部门。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇三
第一天的培训充实欢乐，收获颇深。团队的协同配合、课堂的寓教于乐，与以往形式完全不同的'培训课程，带给了我们非凡的体验。在下午的课程中，有个小游戏很让我震惊，老师拿出一支铅笔，问我们能不能用手将铅笔劈成两段，我下意识觉得这不可能，但事实是我们一个女同学现场尝试并取得成功，所以我们在工作中不应有畏难情绪，凡事不要过早下结论，欲知结果唯有躬行，不努力尝试定无收获。还有一大进步就是多姿多彩的课程让我今天克服了手机依赖症，能静下心学习，汲取知识能量，期待接下去的每一期培训！
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇四
认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，个性是认真学习。
江泽民。
同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民校园等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。透过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了用心性，提升了社区整体工作水平。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，用心主动完成各项任务。
1、提高认识，加大普法宣传力度。
今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了建立“诚信平安社区”活动。在和区签订职责书的基础上，街道办事处又分别同____居委会和卫生管理站签订了综治职责状，明确了职责范围和工作目标。透过签订职责状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课____，受教育面达40____次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果。
在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷3____，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98以上。
外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口状况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员状况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并透过片长随时对外来人员登记。
帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习状况。刑释人员重新犯罪率为零。
在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都透过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访45____次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
虽然今年的工作取得了必须成绩，但距上级要求还存在必须差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇五
长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3a争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇六
斜桥镇年轻干部培训的第一天，作为年轻干部的一员，在一天的.各项内容中实实在在感受到了党委、政府对我们年轻干部培养的重视。我们需要把握好这难得的机会，好好听、好好学，做到学有所思、学有所获，将学习到的知识技能运用到日常工作中，为斜桥的“一城一镇一园”建设添砖加瓦。今天课程中印象最深的便是老师让我们给他用手指比个“人”字，结果绝大多数学员比的“人”都是朝向自己，而不是朝向老师的。我们思维模式中总是习惯性从自身角度出发考虑问题，要做到真正的设身处地为他人着想是很难的。但我们作为基层干部，所做的工作便是服务群众，从自身角度出发办事显然无法真正了解群众所需。只有从群众角度出发思考问题，才能真正做到为人民服务。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇七
脱贫攻坚，是对干部四种意识的检验。脱贫攻坚战，各级党委、政府立下了“军令状”，作出了“承诺书”，是当前摆在各级组织面前最大的政治工程和民心工程，是必须啃下的“硬骨头”，是最突出和核心的工作之一，也是干部“四种意识”是否坚定的“试金石”。作为一名好干部，就应该做到坚定理想信念，站稳政治立场，做政治上的明白人，自觉做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持服从党委、政府领导，坚决维护上级权威，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，自觉把党委、政府委的主张、意图转化为实际举措并付诸实施。
脱贫攻坚，是对干部工作能力的检验。民间有句俗话：“是骡子是马，拉出来遛遛。”一个干部是否有真才实学，是否有过硬的能力，基层农村是最佳“检验地”。就拿脱贫攻坚工作而言，每个家庭情况各异，贫困原因不同，如何制定务实有效的脱贫工作方案，不仅考验每名干部对上级政策理解掌握、分析运用的能力，更考验他们调研是否深入、情况了解是否翔实。与群众打交道、做工作，是春风化雨、以情感人，还是厉声厉色、生硬蛮干，这反映出一名干部做群众工作的能力。群众百姓、邻里之间，家常小事、邻里纠纷等问题、矛盾的调处，体现出干部解决实际问题、困难的能力……农村是个大火炉，而脱贫攻坚更是干部的“淬炼场”。
脱贫攻坚，是对干部工作作风的检验。脱贫攻坚是一项长期、系统的工程，上级关心，群众关注。特别是涉及到惠农资金发放、项目实施、政策享受等方面，是工作开展的重点和难点。用什么样的态度去对待群众、百姓的诉求?以什么样的效率去了结、办理群众的困难?拿什么样的行动去调处群众的矛盾?靠什么样的方法去落实上级政策、部署……这不仅是对干部工作能力的考验，更是对干部工作作风、担当意识的检验。重任千钧惟担当。把脱贫攻坚的责任担起来，以过硬作风投身于这项伟大事业，共同努力，共同奉献，才能不负组织重托、不负人民期待。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇八
年轻干部是党和国家事业的中坚力量，其工作作风的优劣直接关系到党的事业的发展与前景。作为一名年轻干部，我深感工作作风的重要性，通过实践和反思，我对年轻干部应该具备的工作作风有了一些心得和体会。
首先，年轻干部要有责任心。作为年轻人，我们要承担起为国家和人民的事业服务的责任。在工作中，我们要做到能者多劳，尽职尽责，不推诿责任。只有深入负责地对待工作，才能有效地为人民服务、为事业发展做出贡献。
其次，年轻干部要有创新精神。创新是推动事业发展的重要动力。年轻干部要不断学习新知识，了解新技术，积极寻求创新的思路和方式。不仅要在工作中勇于尝试新方法，还要不断思考如何提高工作效率和质量，激发出自己的潜能和创造力。
第三，年轻干部要有团结协作的意识。团结是力量的源泉，只有凝聚力量，形成合力，才能更好地开展工作。年轻干部要具备良好的协作能力，积极参与团队合作，互相支持和帮助。在工作中，要主动协调不同岗位之间的利益关系，推动各方面的资源协调，共同为实现目标而努力。只有团结一心，才能取得更加辉煌的成就。
第四，年轻干部要注重自身修养。一个人的素质和修养是工作的基础。年轻干部要时刻保持良好的精神状态，保持积极向上的心态和健康的体魄。同时，我们要注重劳逸结合，合理安排工作和休息时间，保持身心的平衡。只有健康、积极的状态，才能更好地应对工作中的压力和挑战。
最后，年轻干部要勇于担当。在工作中，我们应该时刻保持责任感和使命感，勇于担当重任。只有敢于挑重担、敢于担风险，才能锻炼自己，提高自己的能力和水平。年轻干部要树立正确的领导意识，勇于负责，善于解决问题，不把责任推给他人。只有勇于担当，才能更好地推动工作的进展和发展。
综上所述，作为年轻干部，我们要以良好的工作作风，为党和国家的事业发展做出贡献。年轻干部要有责任心，有创新精神，有团结协作的意识，注重自身修养，勇于担当重任。只有用心去做、真心去做，才能取得更大的成就。随着不断的实践和经验的积累，我们年轻干部的工作作风将更加成熟和高效，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇九
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
20_年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记。
同志。
当选老干部党支部书记。亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。20_年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题。
以上是我公司20_年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。
五、20_年工作计划。
在20_年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。
首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看btv-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。
其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业发展谏言献策。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十
选择成为一名大学生村官，就是选择了吃苦，选择了责任，选择了成功！在20xx年我很荣幸的成为一名光荣的大学生村官。在基层的工作和学习中，我收获了很多，也有了一些心得体会。
一、以为人民服务宗旨，正确化解各种人民内部矛盾。
大学生村官工作在农村，必须学会怎样去融入农村生活，在工作中接触农民，了解农村。逐步认识到自身工作的重要性，体会到农村工作的意义，坚定自己扎根农村的信念。农村事情繁多，要做到事无巨细，认真对待每一件时间，从小事做起，真正做到为人民服务。在农村工作，要认真接待农民的来访，对农民反映上来的问题和存在的困难要作好记录，同时在自己在走访过程中也要注意收集问题，要随时作好记录，对问题进行归纳、整理。对农民的问题和困难要认真对待，这也是村官工作本职工作，及时召开村干部会，群众会。对不能办理或者能力之外的事情要及时向上级相关部门反映。坚持做到群众无小事，事事要尽心。
为人民服务是我党的宗旨意识，是任何时代的音。作为一名刚从学校走出来的大学生村官，要坚持眼睛向下，动起来，跑下去，实实在在为人民服务，与人民群众接触，交流感情，进行工作沟通，正确对待人民群众的合理诉求，妥善处理人民群众重点、难点问题，及时化解矛盾纠纷，顾大局，重实效，和谐党群、干群关系，不仅做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，而且要以人民群众满不满意为标准来检验我们的工作成绩。
二、不断推动创新发展，带领群众走上创业致富之路。
从一定程度上讲，创业创新的价值就在于将潜在的知识、技术和市场机会转变为现实生产力，实现社会财富的增长，造福于人类社会。大学生村官到基层工作，任务之一就是积极创业并且尽努力带动群众创业致富。选派大学生到村任职服务，是文化知识、人才资本、信息技术等资源回流农村，服务农村基层，服务农民，服务农业的重要举措。大学生村官创业要发挥特长，利用我们对网络等先进科技知识的掌握，更好更快的进行创业。大学生村官要用自身具备的知识和能力有开拓创新，带动农民群众放宽视野，不能鼠目寸光，更不能拘泥守旧。平时可以利用远程教育资源平台，从多方面整合创业信息，择优带领农民进行创业致富。
三、加强农村文化建设，发挥大学生村官的推动作用。
面对我国广大农村缺乏文化人才、文化队伍不稳定、知识结构偏低等严重制约我国农村文化发展的问题，党的十七届六中全会特地强调要加强基层文化人才队伍建设。大学生村官应该扮好四种角色、责无旁贷地挑起推动农村文化发展的重担。
第一、先进文化的传播者。大学生村官要充分发挥自身专业素养和特长，传播先进文化、引导群众远离各种落后的文化现象。
第二、乡土文化的挖掘者。在挖掘农村传统文化和民间艺术的基础上，培育出具有乡土文化特色的文艺节目，满足和提高农民群众的精神文化需求，这也有利于促进农村传统文化的继承和创新。
第三、文化活动的组织者。大学生村官要立足任职所在村现有的软、硬条件，组织村民进行文化活动，丰富群众文化生活。第四、文化设施的管理者。大学生村官要增强依法管理文化设施的意识，一方面要加大法律宣传、强化管理，使农村文化设施得到更好的保护。另一方面又要充分利用基层文化设施，全面发挥文化设施所具有的宣传、教育、娱乐等多种作用。
四、推动基层党组发展，推进学习型基层党组织建设。
大学生村官作为党在农村建设的新生力量，推进学习型农村党组织建设责无旁贷，要在推进学习型农村党组织建设上有所作为，大学生村官需要发挥以下"四个方面"的优势。
第一、发挥视野开阔的优势，当好学习型党组织建设的向导。建设学习型党组织，大学生村官要发挥视野开阔、党史知识丰富的优势，结合新时期的党建要求，引导农村基层党组织落实中央关于学习型党组织建设的部署。
第二、发挥追求进步的优势，当好学习型党组织建设的示范员。在追求进步的成长中，大学生村官学到的不仅是党的先进理论、学习方法，更重要的是获得了获取知识的学习能力，得到了学以致用、理论联系实际的工作本领。我们要不断激发每一名村干部的学习兴趣，增强他们建设学习型党组织的责任感、使命感和紧迫感，为建设学习型党组织营造出浓厚的学习氛围。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十一
第一段：引言（150字）。
年轻干部作为组织中的骨干力量，其工作作风直接影响着组织的成败。通过自身的实践，我深刻体会到年轻干部工作作风的重要性。在工作中，着重注重工作方法、态度和效率，才能更好地发挥年轻干部的优势，实现自身价值和组织目标。
第二段：工作方法（250字）。
作为年轻干部，掌握正确的工作方法至关重要。在我的工作实践中，我明确了问题导向的工作思路，注重解决问题的根本原因，而不是停留在表面现象。同时，我还积极利用信息技术，提高工作效率和准确性。例如，在处理大量数据和文档时，我善于运用电子表格和文档处理软件，确保工作的规范和高效。工作中，我也善于与同事协作，共同完成困难任务，并及时调整工作计划，适应环境变化。这些工作方法的运用，使我能够更好地履职尽责，提高工作效率。
第三段：工作态度（250字）。
工作态度是年轻干部不可或缺的素质之一。在工作中，我始终保持积极向上的心态，以乐观的态度面对各种挑战。无论遇到多么困难的问题，我都坚持不懈地努力，不断寻找解决之道。同时，我也注重与同事之间的和谐关系，始终保持良好的沟通和共享，以达到更好的工作效果。并且，在工作中，我始终保持敬业精神，不折不扣地完成每一项工作任务，为组织做出贡献，并时刻关注自身的进步和成长。这种积极的工作态度为我在工作中赢得了同事和上级的认可和支持。
第四段：工作效率（250字）。
作为年轻干部，高效率的工作是发展的保障。我意识到时间管理的重要性，注重合理分配时间。在工作中，我根据任务的紧急程度和重要性，进行科学的时间规划和优先级排序。同时，我也善于利用碎片化时间，进行知识学习和提升自己的能力，以便更好地完成工作任务。此外，我注重工作的进度和规划，合理安排工作流程，避免临时抱佛脚的情况发生。通过高效率的工作，我有效地提升了组织的工作效果，推动了自身的发展。
第五段：总结（300字）。
年轻干部工作作风的确立对于组织和个人发展至关重要。通过正确的工作方法、积极乐观的工作态度和高效率的工作，年轻干部可以更好地实现自身的目标和组织的目标。在今后的工作中，我将继续保持良好的工作作风，不断提升自身工作能力和素质，为组织创造更大的价值和贡献。同时，我也将积极引导身边的年轻干部，培养良好的工作作风，共同推动组织和个人的发展。通过共同努力，我们将为建设富有活力和创新精神的团队做出积极贡献。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十二
习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。
“培养造就一代又一代可靠接班人”
“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。
历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。
以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。
关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些80后、90后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，习近平总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。
“忠诚始终是第一位的”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。
忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。
“心里要始终装着父老乡亲”
为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。习近平总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。
为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。
“守住守牢拒腐防变防线”
清廉是福，贪欲是祸。习近平总书记警示年轻干部，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变防线。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
敬畏法纪的核心是敬畏权力，必须牢牢守住权力关，审慎用好权力这把“双刃剑”。一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，初尝权力滋味容易飘飘然，认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，缺乏对权力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最终导致权力失控、脱轨。年轻干部必须清醒认识到，无论职位高低、手中权力大小，都是党和人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。只有始终保持对权力的敬畏感，在权力面前如履薄冰、如临深渊，任何时候任何情况下都把执政为民作为正确使用权力的基本要求，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，让权力始终在阳光下运行。
不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。
帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，各级党组织必须扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强教育管理监督。各级党组织要下大气力抓好年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，既要关心年轻干部成长，多给机会、搭平台、压担子，也要从严教育、从严管理、从严监督，精准施策，管到关键处、管住关键事、管在关键时。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。深入剖析年轻干部违纪违法案件背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，开展警示教育，做好做实年轻干部监督管理的“后半篇文章”。只有深耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能育好年轻干部这棵苗，以有力的监督管理呵护年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十三
我有幸参加了组织举办的"清华大学-江西省教育系统领导干部公共管理高级研修班"。可以说,这期研修班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理,既关注了当今公共管理和理论前沿,又关注了教育管理的工作实际,既有前瞻的视野,又有丰富的案例分析。虽然本期研修班只有短短的17天时间,但我觉得感触很多,收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受:。
一、拓宽了视野,开阔了眼界。
这次研修,我们完成了120学时的课程计划,22门课程基本涵盖了公共管理专业应涉猎的主要领域,从宏观经济学、危机管理、公共管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源管理、媒体新环境及应对策略、领导语言艺术、信息技术等等,内容覆盖面广,信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、北京师范大学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国教育电视台等知名专家教授的授课,领略了名师的智慧和风采,老师们学贯中西、博古通今,知识渊博、理念精深,在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解,他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花,使我的思维理念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓宽了视野,开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音,感悟的是知识的力量;学到的是管理的精华。
二、增长了知识,提升了能力。
一是学习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授的"传统文化与现代管理"、中国人民大学周石教授的"高绩效团队建设"、中国人事科学研究院李克实教授的"公共部门人力资源开发与管理"、国际关系学院郭惠民教授的"突发事件处置与危机管理"等专题讲座都给了我很大的启发。可以说,通过这次研修,切实地增长了管理知识,增强了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科学,一半是艺术","管理的一半是科学"指的是管理的制度要合理、科学,即既要符合当前的教育方针政策,又要适合本校的实际情况。"管理的一半是艺术"指的是学校的管理要讲究技巧。即要"善管巧理"。它告诉我们,只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一,才能达到事半功倍的管理效果。可以预见,在培训期间所学到的这些先进的管理方法,必将给我今后的工作起到积极的指导作用。
二是学习了很多新颖的思维方法。如"中国基础教育办学现状、热点和发展趋势"、"中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择"、"公共财政学"等讲座,从不同的研究领域出发,以不同的研究视角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政策法规和教育规律,又充分结合自身实际的基础上,直面现实困难,突破常规思路,创新解决问题的办法,达到问题迎刃而解,效率不断提高,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就是解决问题能力的具体体现。因此,我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更加自信,思路更加开阔,方法更加灵活。
三是学习了很多有效的沟通方法。但凡成功的管理者,无一不是善于沟通的好手。作为管理者,一方面加强团队内部管理,需要与成员沟通,良好的沟通,能够使团队成员理解管理者的管理意图,能够激大家的参与感和热情,能够引导团队成员朝着共同的目标团结一致,发奋努力。另一方面创设团队发展的良好环境,要与外界沟通。无论是要争取领导的政策支持,部门之间的协调配合,还是要赢得外界的大力帮助,这都需要重视沟通,一方面要保持自信、充满诚意,另一方面要善于寻找双方的关注点、兴奋点和共同点,促进工作的有效推进。
四是提升了个人修养。如清华大学刘书林教授的"科学发展观与干部素质提升"、清华大学李燕教授"中国传统文化艺术漫谈"、清华大学朱汉城教授的"走进音乐世界--音乐赏析"等课程,对提高个人的素养有莫大的帮助。
三、提高了认识,完善了自身。
在学习中提高,在实践中成长,这是我这次研修的重要心得体会之一。通过学习,不仅逐步地提高和完善了自己,而且,通过学习,还促进了反思。
一是要注重提高理论修养。通过这次学习,我深刻地感觉到得自己的教育理论水平和管理理论水平离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上,没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯,而且体现在自己的学习成效上,既没有对各种理论做到大量涉猎,扩充知识面,又没有精读某种理论,融会贯通,更没有形成自己独特的观点。因此,以后要在学习上更进一步加强,不断提高自身理论水平,在学习中提高、在学习中成长。
二是要注重积累实践经验。理论是在实践的基础上,通过概括提炼而成。专家们的工作经验和理论成果,都是因为他们不仅勇于实践、不断探索,而且是因为他们善于总结,注重积累。因此,我们在平时的工作中,要注意收集、总结、提炼成功的经验,使之具有普遍指导意义的方法,并逐步成为自身工作特色,不断提高工作水平。
三是要注重提高业务水平。通过这次研修,我深刻地认识到,要做好工作,还需要进一步提高自身业务水平,以适应现代社会对一名管理者的要求。一方面要进一步提高教育教学能力和水平;另一方面要不断提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使学校发展在竞争激烈的社会中能够勇立潮头,立于不败之地。
总的来说，个人的工作能力和思想认识需要在不断学习中去丰富和提高，培训和学习能够让我们分享更多成功经验和提高发现和处理问题的能力。通过这次培训，我更明确了自己在工作中的成长方向，也认识到了自己更多的不足，我会朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十四
年轻干部是党和人民的接班人，培养他们正确的工作作风至关重要。在我的一年多的工作经验中，我深深体会到，态度决定一切。一个人的态度决定了他对待工作的热情和认真程度，进而影响到他的工作效果和职业发展。因此，作为年轻干部，我们应该时刻保持积极的工作态度，以优良的作风投入到工作中。
第二段：践行实干精神。
年轻干部要具备实干精神。实干精神是中国特色社会主义的优良品质之一，在我国历史上根深蒂固。在工作中，我始终坚持实事求是、扎根实际、实打实的工作作风。只有勇于担当，不半途而废，脚踏实地地去实施工作任务，才能将理想化为现实。
第三段：严谨细致拒绝马虎从事。
年轻干部工作作风中最基本的要求之一就是要严谨细致，拒绝马虎从事。工作中的每一个环节都需要我们过细心和合理的安排，从而使得工作效率更高，工作质量更高。只有如此，工作作风才能得到提升，更好地适应工作需求。
第四段：激情与创新并行。
年轻干部工作需要激情和创新并行。激情是工作中的动力源泉，只有工作中保持激情，我们才能取得更好的工作成果。而创新则是工作中的灵感，只有不断创新，我们才能找到更好的解决问题的方式和途径。因此，年轻干部要在工作中注重激情和创新，这样才能更好地完成工作任务。
第五段：思想与行动相统一。
最后，年轻干部要做好思想与行动的统一。工作中要根据党的路线方针政策和上级的工作安排，加强学习和深入调研，保持政治觉悟和思想上的统一。在实际工作中，要将自己的想法和判断与实际行动相结合，做到思想指导行动，行动彰显思想，以实际行动践行初心和使命。
总结：
年轻干部工作作风是一个较为复杂而庞大的话题，涉及到个人情感、职业道德、政治意识等多个层面。通过以上几点心得体会，我们年轻干部应始终保持积极的工作态度，践行实干精神，严谨细致拒绝马虎从事，激情与创新并行，思想与行动相统一。只有这样，我们年轻干部才能真正做好本职工作，为党的事业不懈奋斗。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十五
6月1日，大荔县农村基层干部廉洁履职巡回宣讲总结会在官池镇召开。县委常委、县纪委书记张银仓出席会议并作重要讲话，县纪委副书记、监察局局长曹拉成主持会议。官池镇主要负责同志及宣讲团全体成员、各镇纪委书记参加了会议。
此项活动自4月20日在埝桥镇启动以来，历时一个半月，在第五个廉政教育月活动中，依次对全县18个镇的1800余名机关干部、驻镇站(所)负责人及415个行政村1660余名党支部书记、村委会主任、监委会主任等从农村基层干部廉洁履职、预防职务犯罪、农村财务管理、农村三资管理、民主监督、党纪处分条例等六个方面进行宣讲教育，切实筑牢了农村基层干部廉洁履职防线。在宣讲活动中，宣讲团各位成员准备充分，备课扎实，讲解生动形象、深入浅出，既有丰富的理论知识，又有鲜活的事例说明，基层广大党员干部深受教育，通过巡回宣讲，使基层党员干部树立了正确的价值观、政绩观，更好地坚持以人为本、执政为民，进一步加强了换届后镇、村两级领导班子和干部作风建设，推动了农村基层党风廉政建设和反腐败工作跨上一个新台阶。会上，县委党校副校长、宣讲团成员张涛和安仁镇纪委书记贺康平分别代表宣讲团和镇纪委发言。
最后，县委常委、县纪委书记张银仓讲话强调，加强农村基层党风廉政建设，是一项强基固本的根本性工作，事关全县的和谐、稳定、发展，事关县十五次党代会确定的“三个突破、四个翻番”奋斗目标的全面实现，各镇纪委书记责无旁贷，切实担负起责任。
一要担负起教育之责。做好新形势下的宣教工作，必须明确导向是宣教的根本，真实是宣教的生命，特色是宣教的活力，创新是宣教的动力。今后干工作必须突出重点，抓住关键，因人施教，对症下药，针对实际，解决问题。
二要担负起监督检查之责，沉下身子，深入群众，检查了解基层党员干部作风中存在的问题，检查了解党的惠民政策执行情况，掌握真实情况，提出解决办法，切实解决发生在人民群众身边的腐败问题，努力践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的庄严承诺。
三要担负起调查惩处之责，对人民群众反映强烈的腐败现象和存在问题，要敢抓敢管;对群众反映的问题，要及时组织力量调查;对那些侵害群众利益，损害党和政府形象的人和事，要坚决予以查处，以反腐倡廉实际成效取信于民，以反腐倡廉的明确态度维护党的纯洁性，维护人民群众的根本利益。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十六
我有幸参加了组织举办的"清华大学-江西省教育系统领导干部公共管理高级研修班"。可以说,这期研修班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理,既关注了当今公共管理和理论前沿,又关注了教育管理的工作实际,既有前瞻的视野,又有丰富的案例分析。虽然本期研修班只有短短的17天时间,但我觉得感触很多,收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受:。
一、拓宽了视野,开阔了眼界。
这次研修,我们完成了120学时的课程计划,22门课程基本涵盖了公共管理专业应涉猎的主要领域,从宏观经济学、危机管理、公共管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源管理、媒体新环境及应对策略、领#心得体会#导语言艺术、信息技术等等,内容覆盖面广,信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、北京师范大学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国教育电视台等知名专家教授的授课,领略了的智慧和风采,老师们学贯中西、博古通今,知识渊博、理念精深,在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解,他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花,使我的思维理念不断地受到新的冲击,从而进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓宽了视野,开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音,感悟的是知识的力量;学到的是管理的精华。
二、增长了知识,提升了能力。
一是学习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授的"传统文化与现代管理"、中国人民大学周石教授的"高绩效团队建设"、中国人事科学研究院李克实教授的"公共部门人力资源开发与管理"、国际关系学院郭惠民教授的"突发事件处置与危机管理"等专题讲座都给了我很大的启发。可以说,通过这次研修,切实地增长了管理知识,增强了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科学,一半是艺术","管理的一半是科学"指的是管理的制度要合理、科学,即既要符合当前的教育方针政策,又要适合本校的实际情况。"管理的一半是艺术"指的是学校的管理要讲究技巧。即要"善管巧理"。它告诉我们,只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一,才能达到事半功倍的管理效果。可以预见,在培训期间所学到的这些先进的管理方法,必将给我今后的工作起到积极的指导作用。
二是学习了很多新颖的思维方法。如"中国基础教育办学现状、热点和发展趋势"、"中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择"、"公共财政学"等讲座,从不同的研究领域出发,以不同的研究视角,展现了许多新颖的思维方法,这些新的思维方法,是在既符合政策法规和教育规律,又充分结合自身实际的基础上,直面现实困难,突破常规思路,创新解决问题的办法,达到问题迎刃而解,效率不断提高,成效事半功倍的效果。实际上,这些思维方式所闪现出的智慧,就是解决问题能力的具体体现。因此,我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更加自信,思路更加开阔,方法更加灵活。
三是学习了很多有效的沟通方法。但凡成功的管理者,无一不是善于沟通的好手。作为管理者,一方面加强团队内部管理,需要与成员沟通,良好的沟通,能够使团队成员理解管理者的管理意图,能够激大家的参与感和热情,能够引导团队成员朝着共同的目标团结一致,发奋努力。另一方面创设团队发展的良好环境,要与外界沟通。无论是要争取领导的政策支持,部门之间的协调配合,还是要赢得外界的大力帮助,这都需要重视沟通,一方面要保持自信、充满诚意,另一方面要善于寻找双方的关注点、兴奋点和共同点,促进工作的有效推进。
四是提升了个人修养。如清华大学刘书林教授的"科学发展观与干部素质提升"、清华大学李燕教授"中国传统文化艺术漫谈"、清华大学朱汉城教授的"走进音乐世界--音乐赏析"等课程,对提高个人的素养有莫大的帮助。
三、提高了认识,完善了自身。
在学习中提高,在实践中成长,这是我这次研修的重要心得体会之一。通过学习,不仅逐步地提高和完善了自己,而且,通过学习,还促进了反思。
一是要注重提高理论修养。通过这次学习,我深刻地感觉到得自己的教育理论水平和管理理论水平离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上,没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯,而且体现在自己的学习成效上,既没有对各种理论做到大量涉猎,扩充知识面,又没有精读某种理论,融会贯通,更没有形成自己独特的观点。因此,以后要在学习上更进一步加强,不断提高自身理论水平,在学习中提高、在学习中成长。
二是要注重积累实践经验。理论是在实践的基础上,通过概括提炼而成。专家们的工作经验和理论成果,都是因为他们不仅勇于实践、不断探索,而且是因为他们善于总结,注重积累。因此,我们在平时的工作中,要注意收集、总结、提炼成功的经验,使之具有普遍指导意义的方法,并逐步成为自身工作特色,不断提高工作水平。
三是要注重提高业务水平。通过这次研修,我深刻地认识到,要做好工作,还需要进一步提高自身业务水平,以适应现代社会对一名管理者的要求。一方面要进一步提高教育教学能力和水平;另一方面要不断提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使学校发展在竞争激烈的社会中能够勇立潮头,立于不败之地。
总的来说，个人的工作能力和思想认识需要在不断学习中去丰富和提高，培训和学习能够让我们分享更多成功经验和提高发现和处理问题的能力。通过这次培训，我更明确了自己在工作中的成长方向，也认识到了自己更多的不足，我会朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色。
专业年轻干部工作感悟与心得（模板17篇）篇十七
我们横林休干总支下设五个支部，共有离退休干部184人，其中事业单位158人，企业单位18人，镇机关18人，还有其他改制企事业退休干部职工172人，全镇离退休干部356人。上半年以来我们在市委市政府和各老年协会组织的具体指导和帮助下，做到了以下四个方面的工作，现将具体做法和体会汇报如下：
一、党委重视是根本。
镇党委对老干部工作高度重视，把老干部工作视为党委政府工作的重要组成部分，做到同研究，同部署，同检查，同落实。具体做了以下几件事。
1、春节假期上班后的第一件事就是慰问老干部。正月初七一上班，镇党委书记高文博、镇长曾红中等镇委领导亲自分班带队对离退休老干部一一上门拜年慰问。
2、分管领导高度负责。分管老干部工作的副书记史文杰同志经常过问老干部工作，组织委员齐娜同志把老干部抓得更细，多次到老干部活动中心检查、看望，强调要把老干部活动中心的各项工作抓好，让老干部老有所乐，并多次参与老干部工作的调研。
3、凡上级对老干部工作的调研和视察。镇委、镇政府的领导再忙也要参与亲自接待、汇报工作。今年4月27日，市关工委对我镇工作进行调研，镇委书记高文博、镇长曾红忠在第二天市对我镇进行工作检查的情况下，仍然抽出时间接待并汇报工作。
二、争先创优抓经常。
按照中组部提出的《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》和市委镇委的要求，我们在全镇继续开展以“为党委政府分忧，为天门发展加油”的活动。争创五好离退休干部党支部，四好老党员活动。具体抓了以下三点：
1、以支部为单位。坚持每月组织老干部老同志学习活动不间断、不放松。每月15日为各支部老同志老干部学习日。大家热情很高，风雨无阻，凡在家的老同志无一缺席。
2、休干支部书记每月走访一次辖区的离退休的老干部老同志不间断。为了及时的掌握老同志的生活、身体状况，镇休干总支要求各休干支部书记每月对各自管辖范围的老同志走访一次。南北片支部书记李望发虽已年过八旬，但工作热情不减，工作做的非常细。每月都骑车把辖区的老同志走访一遍。
3、经常性的学习活动持续开展。
除每月15日的集中学习活动外，老干部老同志平时的自学活动更是精彩纷呈，80岁的离退休老干部杨耀林除每月坚持学习时事政治以外，每天上午坚持练习写字100个，还坚持写诗作画，市诗词楹联协会刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午饭后都到老干部活动中心看书阅报，从不间断。
三、活动阵地为平台。
为了把老干部活动中心真正建成丰富老干部思想文化活动的阵地，镇领导多次到活动中心考察部署安排，要求休干总支把老干部活动中心打造成老干部政治工作中心，文体活动场所，传播知识的课堂、老有所为的阵地、联系组织的纽带、教育青少年的基地。镇委将结合实际情况对老干部学习活动的环境加以改善。在活动中心凳子不够的情况下，横林籍的老市领导马炳成6月上旬为活动中心送来了30个凳子。在有关方面的支持下，中心门口挂起了“老干部活动中心欢迎您”的横幅。活动中心固定一人负责，休干总支其他成员轮流负责，每天中午十一点以前开门，老同志们根据自己的喜好选择活动项目，休闲娱乐。活动室里有的玩牌有的看书、看报、看电视、活动场面好不热闹。在这里老同志们各取所需、各投所乐、真正达到了老有所学、老有所乐、老有所为。
四、关心下一代是职责。
做好关心下一代的工作，事关祖国的未来，上半年我们休干总支和镇关工委的领导一起组织五老人员抓了以下三个方面的工作。
1、组织五老进校园、观摩教学、推门听课，促进教育质量的提高。我们镇共有中小学校11所，其中公办9所，民办2所，在校学生5060人。其中初中生990人小学生4070人，在平时的工作中，不_办民办工作一起布置安排、同步开展。今年我们已考察了4所学校，其他几所学校计划下半年考察完。我们每到一所学校都采取推门听课的形式，现场直接感受老师的教学方法、技巧，学生听课的神态、兴趣和效果，以及师生那种生动活泼的授课场面。听课结束后，由有经验的退休老教师和领导给予点评，有力的促进了教学质量的提高。横林小学6年纪老师刘鹏仿说，老领导老教师们亲自到教室听课使我们既高兴又紧张，也使我们授课更加认真，听了老领导们的点评，使我们受益匪浅。
2、密切配合、精心组织，认真开展青少年“益泰药业爱心杯”“中华魂”《中华美德颂》主题教育读书活动。我们要求全镇各中小学校按照市关工委的实施方案一步一步抓落实，以校为单位精心组织，以读书演讲活动促进教学和关心下一代工作的深入开展，组织学生人人参与，通过预赛、选拔优秀学生和作品参加全市比赛，争取赛出好成绩。
3、积极参与社会管理创新。协调有关部门为青少年办实事、做好事、解难事。一是继续加强青少年法制教育，维护青少年合法权益。二是组织“五老”积极参与校园周边治安综合治理工作，关注校园安全。三是坚持“五老”网吧义务监督工作，今年上半年，我们共劝阻制止学生在上课时间上网吧40多人次。横林小学5年级寄宿生杨佳豪一天上午上课时间偷偷溜进网吧、班主任熊方平老师及时察觉。紧急出动，在网吧找到该学生，通过批评教育，有效遏制了学生学习时间上网吧的现象。
上半年，我们虽然做了一些工作，但是离上级要求相差甚远，我们决心虚心学习各兄弟乡镇的经验，在下半年的工作中进一步统一思想，对上负责，对下服务，发挥参谋作用，带领老干部发挥优势，建言献策，支持发展，奉献余热，按照市老干局的要求做好2014年全年的工作，以优异成绩来报答上级，惠及老干部。